篇1
高中安全責(zé)任追究制度主要包括三個層面：一是學(xué)校管理層的責(zé)任，二是教職員工的職責(zé)，三是學(xué)生的自我保護意識培養(yǎng)。
篇2
綜合防塵責(zé)任追究制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 責(zé)任劃分：明確各部門、各崗位在防塵工作中的職責(zé)。
2. 防塵標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定具體的操作規(guī)程和環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 監(jiān)督檢查：建立定期的檢查和評估機制。
4. 違規(guī)處理：規(guī)定違反防塵規(guī)定的處罰措施。
5. 培訓(xùn)教育：提供必要的防塵知識培訓(xùn)和安全教育。
6. 事故報告與處理：設(shè)立事故報告流程及應(yīng)急響應(yīng)機制。
篇3
某社區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 社區(qū)安全組織架構(gòu)：設(shè)立安全管理小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌社區(qū)安全工作。
2. 責(zé)任分工：明確社區(qū)工作人員、居民代表及志愿者在安全事務(wù)中的職責(zé)。
3. 安全教育與培訓(xùn)：定期開展安全生產(chǎn)知識講座和應(yīng)急演練，提高居民安全意識。
4. 風(fēng)險評估與隱患排查：定期進行社區(qū)環(huán)境安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定并更新各類突發(fā)事件的應(yīng)對方案，確?？焖夙憫?yīng)。
篇4
領(lǐng)導(dǎo)安全承包責(zé)任工作制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，主要包括以下幾個方面：
1. 安全目標(biāo)設(shè)定：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需明確并傳達安全目標(biāo)，確保每個部門和員工都了解自己的安全責(zé)任。
2. 承包商篩選：選擇具備相應(yīng)安全資質(zhì)和良好安全記錄的承包商進行合作。
3. 安全協(xié)議簽訂：制定并簽署安全協(xié)議，明確雙方在項目中的安全職責(zé)和義務(wù)。
4. 安全培訓(xùn)與教育：為承包商提供必要的安全培訓(xùn)，確保其了解企業(yè)的安全規(guī)定和操作規(guī)程。
5. 安全監(jiān)督與檢查：定期對承包商的作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。
篇5
制度流程專員崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面：
1. 制度建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度的編制、修訂和更新，確保制度的合規(guī)性和適用性。
2. 流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有工作流程，查找瓶頸和改進點，設(shè)計并推行更高效的工作流程。
3. 培訓(xùn)推廣：組織員工進行制度和流程培訓(xùn)，確保員工理解和遵守相關(guān)規(guī)定。
4. 監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)控制度和流程的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行中的問題。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門溝通，協(xié)調(diào)制度流程的實施，處理相關(guān)爭議。
篇6
監(jiān)管責(zé)任制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了企業(yè)運營的各個層面，包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量控制、環(huán)境保護、員工權(quán)益保障、財務(wù)審計、反腐敗以及合規(guī)經(jīng)營等多個領(lǐng)域。這些制度旨在確保企業(yè)在追求經(jīng)濟效益時，履行其社會責(zé)任，維護公共利益。
篇7
責(zé)任倒查制度，作為一種企業(yè)管理機制，旨在確保責(zé)任明確、問題追溯和改進。它涵蓋了企業(yè)運營的各個層面，包括生產(chǎn)安全、質(zhì)量控制、項目管理、財務(wù)審計等。具體來說，它包括但不限于：
1. 事件發(fā)生后的責(zé)任定位
2. 過程審核與流程改進
3. 員工績效評估與獎懲機制
4. 決策失誤的反思與預(yù)防
篇8
安全生產(chǎn)責(zé)任制度在沖壓車間中至關(guān)重要，主要包括以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 車間主任責(zé)任制：車間主任對整個生產(chǎn)過程的安全負(fù)總責(zé)。
2. 設(shè)備操作員責(zé)任制：每位操作員對其操作的設(shè)備安全運行負(fù)責(zé)。
3. 安全員責(zé)任制：專職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查安全措施的執(zhí)行。
4. 培訓(xùn)教育制：定期進行安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和操作技能。
5. 應(yīng)急預(yù)案制：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能出現(xiàn)的事故。
篇9
技術(shù)人員責(zé)任制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分，它主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責(zé)明確：確保每位技術(shù)人員清楚自己的工作范圍和任務(wù)，明確個人職責(zé)。
2. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程：設(shè)定技術(shù)工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程，保證工作質(zhì)量。
3. 技術(shù)決策責(zé)任：對于重大技術(shù)決策，需明確責(zé)任人，確保決策的正確性和可追溯性。
4. 技術(shù)文檔管理：規(guī)定技術(shù)文件的編寫、審核、更新和存檔責(zé)任。
5. 技術(shù)培訓(xùn)與提升：規(guī)定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃和能力提升的責(zé)任。
篇10
在我們的企業(yè)運營中，鍋爐操作崗位的責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全操作：確保鍋爐設(shè)備的正常運行，防止意外事故的發(fā)生。
2. 設(shè)備維護：定期進行設(shè)備檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在故障。
3. 參數(shù)監(jiān)控：密切關(guān)注鍋爐運行的各項參數(shù)，保證其在安全范圍內(nèi)。
4. 記錄與報告：準(zhǔn)確記錄操作數(shù)據(jù)，及時上報異常情況。
篇11
消防安全責(zé)任制制度，是企業(yè)安全管理的核心組成部分，涵蓋了各個層級的職責(zé)分配，包括但不限于以下幾個關(guān)鍵點：企業(yè)法定代表人的首要責(zé)任、各部門主管的直接責(zé)任、員工的自我防護與報告義務(wù)，以及專門消防團隊的應(yīng)急響應(yīng)職責(zé)。
篇12
獎懲及責(zé)任追究制度是企業(yè)管理中的核心機制，主要包括以下幾個方面：
1. 表揚與獎勵：對于工作表現(xiàn)出色、達成目標(biāo)或創(chuàng)新貢獻的員工，企業(yè)會給予物質(zhì)或精神上的表彰。
2. 紀(jì)律處分：針對違反公司規(guī)定、工作效率低下或工作失誤的員工，會進行不同程度的警告、記過等紀(jì)律處分。
3. 責(zé)任追究：對于重大錯誤或損失，企業(yè)會追溯相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)其過錯程度進行處罰。
4. 績效考核：定期評估員工的工作績效，據(jù)此調(diào)整薪資、晉升機會或培訓(xùn)計劃。
篇13
行政執(zhí)法責(zé)任制度是政府管理中的一項核心機制，主要包括以下幾個方面：
1. 行政執(zhí)法職權(quán)的界定：明確各級行政機關(guān)的職責(zé)范圍，確保權(quán)力的合理分配。
2. 行政執(zhí)法程序規(guī)定：規(guī)范行政行為的步驟和時間，保證公正透明。
3. 行政執(zhí)法責(zé)任追究：對違法失職行為進行調(diào)查和處理，強化責(zé)任落實。
4. 行政執(zhí)法監(jiān)督機制：通過內(nèi)部審計和外部公眾監(jiān)督，防止濫用職權(quán)。
篇14
制度建設(shè)專員崗位職責(zé)主要包括以下幾個方面：
1. 制度規(guī)劃與設(shè)計：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的構(gòu)建，制定和完善各項管理流程。
2. 制度執(zhí)行監(jiān)督：確保已有的制度得到有效執(zhí)行，對違反規(guī)定的行為進行記錄和處理。
3. 制度評估與修訂：定期對現(xiàn)有制度進行審查，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整更新。
4. 培訓(xùn)與溝通：向員工傳達制度內(nèi)容，解答疑問，提升制度執(zhí)行力。
篇15
公司的項目管理人員安全責(zé)任目標(biāo)考核制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級項目管理人員的安全職責(zé)，確保責(zé)任到人。
2. 風(fēng)險評估：定期進行項目風(fēng)險評估，識別潛在的安全隱患。
3. 安全培訓(xùn)：為項目團隊提供必要的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定并演練應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對可能發(fā)生的安全事故。
5. 安全檢查：定期進行安全檢查，確保安全措施的執(zhí)行。
6. 事故報告與處理：建立事故報告機制，及時有效處理安全事故。
篇16
違法責(zé)任追究制度，是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 行政責(zé)任：針對企業(yè)違法違規(guī)行為，由行政機關(guān)進行查處，可能包括警告、罰款、吊銷許可證等處罰。
2. 民事責(zé)任：當(dāng)企業(yè)行為侵犯他人權(quán)益時，受害者可通過法律途徑索賠，如賠償損失、恢復(fù)原狀等。
3. 刑事責(zé)任：嚴(yán)重違法行為可能導(dǎo)致企業(yè)負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人面臨刑事責(zé)任，如有期徒刑、罰金等。
4. 內(nèi)部責(zé)任：企業(yè)內(nèi)部對違規(guī)員工的處理，如警告、降職、解雇等。
篇17
經(jīng)理責(zé)任制度是企業(yè)管理中的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 經(jīng)營決策責(zé)任：經(jīng)理需負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運營決策，確保決策符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 財務(wù)管理責(zé)任：經(jīng)理對公司的財務(wù)狀況負(fù)有直接責(zé)任，包括預(yù)算制定、成本控制及財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。
3. 員工管理責(zé)任：經(jīng)理需要招聘、培訓(xùn)、激勵員工，確保團隊高效運作。
4. 風(fēng)險管理責(zé)任：經(jīng)理應(yīng)識別并管理企業(yè)面臨的各種風(fēng)險，以降低潛在損失。
5. 客戶滿意度責(zé)任：經(jīng)理需關(guān)注客戶反饋，不斷提升產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，以維持和提升客戶滿意度。
篇18
煤業(yè)公司的安全指揮中心安全隱患事前責(zé)任追究制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全風(fēng)險評估機制：對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全面的風(fēng)險識別和評估，確定可能導(dǎo)致事故的關(guān)鍵點。
2. 預(yù)防措施制定：針對評估出的安全隱患，制定具體預(yù)防措施，并明確責(zé)任人。
3. 培訓(xùn)與教育：定期進行安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
4. 監(jiān)督檢查：設(shè)立定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，確保預(yù)防措施的執(zhí)行。
5. 責(zé)任追究體系：一旦發(fā)生安全事故，對事前未盡職履責(zé)的人員進行責(zé)任追究。
篇19
校長崗位責(zé)任制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 學(xué)校管理：負(fù)責(zé)制定并實施學(xué)校的長期和短期發(fā)展戰(zhàn)略。
2. 教學(xué)監(jiān)督：確保教學(xué)質(zhì)量，監(jiān)督教師的教學(xué)活動和學(xué)生的學(xué)習(xí)進度。
3. 師資建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和發(fā)展教師隊伍，提升師資水平。
4. 學(xué)生事務(wù)：關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，處理學(xué)生行為問題及心理輔導(dǎo)。
5. 家校合作：建立和維護與家長的良好溝通，促進家校共育。
6. 財務(wù)管理：合理規(guī)劃和使用學(xué)校資源，確保財務(wù)健康。
7. 校園安全：保障校園環(huán)境的安全與和諧。
篇20
小學(xué)學(xué)校責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：學(xué)生安全責(zé)任、教學(xué)質(zhì)量保障、家校溝通機制、教師職責(zé)規(guī)定以及校園環(huán)境管理。
篇21
安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度
安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度主要包括三個方面：一是企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任落實，包括各級管理人員、部門負(fù)責(zé)人及員工的職責(zé)界定；二是事故后的調(diào)查處理，對事故原因進行深入剖析，確定責(zé)任主體；三是法律法規(guī)層面的追責(zé)機制，如行政處罰、刑事責(zé)任追究等。
篇22
小區(qū)管理處防火責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 防火宣傳教育：定期舉辦消防安全培訓(xùn)，提高居民防火意識。
2. 火災(zāi)預(yù)防措施：確保消防設(shè)施完好，如消防栓、滅火器等定期檢查。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人及疏散路線。
4. 消防通道管理：保持消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁占用。
5. 定期巡查：進行日常消防安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
篇23
建筑工程公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度依據(jù)主要包括以下幾個方面：
1. 國家法律法規(guī)：如《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》等，規(guī)定了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的基本義務(wù)和責(zé)任。
2. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范：例如《建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全防護、場容衛(wèi)生及消防保衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)》等，為具體操作提供了指導(dǎo)。
3. 公司內(nèi)部規(guī)章制度：企業(yè)根據(jù)自身情況制定的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。
篇24
車間消防安全責(zé)任制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 消防安全組織架構(gòu)：明確各級管理人員的職責(zé)，從車間主任到班組組長，每個人在消防安全中的角色清晰。
2. 預(yù)防火災(zāi)措施：規(guī)定設(shè)備維護、物料存儲、操作規(guī)程等方面的要求，防止火災(zāi)發(fā)生。
3. 滅火應(yīng)急響應(yīng)：設(shè)定火災(zāi)報警、疏散逃生、初期滅火等程序，確?？焖儆行У貞?yīng)對火災(zāi)事故。
4. 培訓(xùn)與演練：定期進行消防知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升員工的消防意識和技能。
5. 檢查與評估：制定定期的消防設(shè)施檢查和風(fēng)險評估機制，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
篇25
污水責(zé)任制度，作為一種環(huán)境保護措施，主要包括以下幾個方面：
1. 污水排放許可制度：企業(yè)需獲得合法的排放許可證，明確允許排放的污染物種類和濃度。
2. 污染源在線監(jiān)控制度：通過安裝監(jiān)測設(shè)備實時監(jiān)控污水排放情況，確保合規(guī)。
3. 環(huán)境影響評估制度：新建項目需進行環(huán)境影響評估，預(yù)測并減輕可能產(chǎn)生的污水問題。
4. 責(zé)任追究制度：對違法排污行為進行嚴(yán)厲處罰，追究相關(guān)企業(yè)和個人的責(zé)任。
篇26
防治責(zé)任制度是企業(yè)管理中的重要組成部分，主要涵蓋以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限。
2. 環(huán)保責(zé)任制：強調(diào)企業(yè)在環(huán)境保護方面的義務(wù)和責(zé)任。
3. 質(zhì)量管理責(zé)任制：規(guī)定各崗位在產(chǎn)品質(zhì)量控制中的責(zé)任。
4. 法律法規(guī)遵守制：確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)要求，避免違法風(fēng)險。
5. 應(yīng)急預(yù)案責(zé)任制：規(guī)定在突發(fā)事件中的應(yīng)對措施和責(zé)任人。
篇27
監(jiān)督檢查責(zé)任制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 內(nèi)部審計機制：企業(yè)內(nèi)部設(shè)立審計部門，定期對企業(yè)各項業(yè)務(wù)進行審查，確保合規(guī)運營。
2. 部門間互相監(jiān)督：各部門相互檢查對方工作流程，防止錯誤和舞弊。
3. 員工行為準(zhǔn)則：設(shè)定明確的行為規(guī)范，員工之間互相監(jiān)督，保證公司文化和價值觀的執(zhí)行。
4. 第三方審計：引入外部專業(yè)機構(gòu)，對企業(yè)的財務(wù)、環(huán)境等方面進行獨立審計。
篇28
校園安全工作責(zé)任追究制度是確保學(xué)校秩序穩(wěn)定的重要機制，主要包括以下幾個方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級管理人員、教職員工的安全職責(zé)，從校長到每一位教師，都有相應(yīng)的安全責(zé)任。
2. 事故報告制度：規(guī)定了發(fā)生安全事故后的報告流程和時間限制，確保信息及時傳遞。
3. 責(zé)任認(rèn)定與處理：對安全事故進行調(diào)查，依據(jù)事實確定責(zé)任方，并對其進行相應(yīng)的處理。
4. 預(yù)防與整改措施：強調(diào)事前預(yù)防和事后整改，通過定期檢查和培訓(xùn)提升安全意識和防范能力。
篇29
衛(wèi)生教師的安全崗位責(zé)任制度涵蓋了以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 健康教育：組織和實施健康教育課程，提升學(xué)生的衛(wèi)生知識和自我保護意識。
2. 疾病預(yù)防：監(jiān)控學(xué)生健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理傳染病，防止疫情擴散。
3. 環(huán)境衛(wèi)生：確保學(xué)校環(huán)境清潔衛(wèi)生，定期檢查設(shè)施設(shè)備的安全性。
4. 應(yīng)急處理：制定并執(zhí)行應(yīng)急計劃，應(yīng)對各類突發(fā)衛(wèi)生事件。
篇30
施工單位崗位責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 項目經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)整個項目的協(xié)調(diào)與管理，確保工程質(zhì)量和進度。
2. 技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)施工方案的設(shè)計和技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中遇到的技術(shù)問題。
3. 安全監(jiān)督員職責(zé)：監(jiān)控施工現(xiàn)場的安全狀況，預(yù)防和處理安全事故。
4. 施工員職責(zé)：執(zhí)行施工計劃，進行現(xiàn)場作業(yè)，確保施工質(zhì)量。
5. 質(zhì)量檢查員職責(zé)：對施工過程進行質(zhì)量檢查，確保工程符合設(shè)計和規(guī)范要求。
篇31
班組長安全責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全教育：班組長需定期組織班組成員進行安全知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保每位員工了解崗位風(fēng)險及防范措施。
2. 現(xiàn)場監(jiān)督：監(jiān)督班組作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違章行為，防止事故的發(fā)生。
3. 應(yīng)急處理：在發(fā)生安全事故時，班組長應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散，并及時上報。
4. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)班組內(nèi)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運行。
5. 風(fēng)險評估：參與或組織對班組工作區(qū)域的風(fēng)險評估，制定并實施相應(yīng)的安全控制措施。
篇32
森林防火責(zé)任追究制度主要包括三個層面：一是政府層面的監(jiān)管責(zé)任，二是部門層面的執(zhí)行責(zé)任，三是個人層面的防范責(zé)任。這三個層次相互交織，共同構(gòu)建起森林防火的嚴(yán)密責(zé)任網(wǎng)。
篇33
工程監(jiān)理安全責(zé)任制度是確保建設(shè)項目安全運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 審核安全方案：監(jiān)理單位需審核施工單位的安全施工方案，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 監(jiān)督現(xiàn)場管理：監(jiān)理人員應(yīng)定期巡查施工現(xiàn)場，檢查安全措施的執(zhí)行情況。
3. 督促隱患整改：發(fā)現(xiàn)安全隱患時，監(jiān)理應(yīng)及時督促施工單位進行整改，并跟蹤驗證結(jié)果。
4. 協(xié)調(diào)安全管理：在遇到安全問題時，監(jiān)理需協(xié)調(diào)各方，確保安全問題得到妥善解決。
篇34
企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：確立各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)利。
2. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度：制定涵蓋生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、應(yīng)急響應(yīng)等各環(huán)節(jié)的規(guī)程。
3. 安全教育培訓(xùn)：定期進行安全知識和技能培訓(xùn)，提升全員安全意識。
4. 安全檢查與評估：實施定期的安全檢查，評估風(fēng)險并及時整改。
5. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)對各類安全事故的應(yīng)急預(yù)案，確?？焖儆行ы憫?yīng)。
篇35
建筑工程公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：確立從公司高層到一線工人的安全職責(zé)，確保每個人對安全工作有明確的認(rèn)識。
2. 安全教育培訓(xùn)制度：定期進行安全知識和技能培訓(xùn)，提升員工的安全意識和操作技能。
3. 安全檢查與隱患排查制度：定期進行工地安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
4. 事故報告與應(yīng)急處理制度：規(guī)范事故報告流程，制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
