- 目錄
制度有哪些
職業(yè)衛(wèi)生檢查制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在預防和控制工作場所的健康風險。這些制度通常涵蓋以下幾個核心領域：
1. 工作環(huán)境評估：檢查工作場所的安全條件，包括空氣質量、噪聲水平、照明、溫度和濕度等。
2. 個人防護設備（ppe）管理：確保員工正確使用和維護防護裝備，如頭盔、護目鏡、呼吸器等。
3. 健康監(jiān)測：定期進行員工健康檢查，特別是對接觸有害物質或從事高風險工作的員工。
4. 危險化學品管理：制定和執(zhí)行嚴格的化學品存儲、使用和處理規(guī)定。
5. 應急響應計劃：建立應對突發(fā)事件的程序，如火災、泄漏或醫(yī)療緊急情況。
6. 安全培訓：為員工提供必要的安全知識和技能培訓，提升他們的安全意識。
內容是什么
這些制度的具體內容涉及多方面的細節(jié)。例如，在工作環(huán)境評估中，企業(yè)需定期檢測有害物質濃度，確保低于法定限值；在ppe管理中，需要制定佩戴標準，定期檢查設備有效性，并教育員工正確使用；健康監(jiān)測則包括定期體檢，記錄和追蹤員工的健康狀況，以便早期發(fā)現和處理職業(yè)疾??；危險化學品管理涉及建立msds（材料安全數據表）系統，確保員工了解化學品的危害和安全操作方法；應急響應計劃需定期演練，確保員工熟悉逃生路線和急救措施；安全培訓應結合實際工作場景，提供針對性的案例分析和模擬練習。
方案怎么寫
實施這些制度的關鍵在于制定詳細的操作指南和持續(xù)的監(jiān)督執(zhí)行。企業(yè)應設立專門的職業(yè)衛(wèi)生部門，負責制度的制定、執(zhí)行和改進。鼓勵員工參與，通過建立匿名報告機制，收集他們對工作環(huán)境和安全問題的反饋。此外，管理層應定期審查制度的效果，根據實際情況調整和完善。對于違反制度的行為，應有明確的處罰措施，以強化制度的權威性和執(zhí)行力。
職業(yè)衛(wèi)生檢查制度是保障員工健康和安全的重要屏障，其有效實施需要企業(yè)的全面參與和持續(xù)努力。只有這樣，我們才能構建一個安全、健康的工作環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生檢查制度范文
第1篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查和獎懲制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。
（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。
（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。
（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。
（4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。
（5）由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。
（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。
（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。
（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。
3、應對下列生產經營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。
（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。
（2）職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。
（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。
（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。
（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。
（7）發(fā)現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。
（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。
（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。
4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。
5、表彰和獎勵應根據職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。
6、獎懲辦法和數額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎懲制度
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī)，提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護勞動者健康，特制定本制度。
一、檢查層次及時間
2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。
3、安全科要每周進行一次職業(yè)危害檢查。
4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內經常性進行檢查。
二、主要檢查內容包括：
1、檢查車間是否有人負責本車間的職業(yè)病防治工作。
2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。
5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。
6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。
9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件車間和個人。
10、檢查車間對職業(yè)病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。
三、落實隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者，給予警告，責令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。
2、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或未對勞動者職業(yè)病防護采取指導措施的。
3、未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防護的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。
4、未按規(guī)定及時申報產生職業(yè)病危害項目的。
5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。
6、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的。
7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。
8、未按規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識的。
9、將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的車間和個人的。
10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設施的。
五、獎勵
1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。
2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。
3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃（強）度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。
4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制，職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起開始施行。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度
一、檢查層次
1、由公司領導負責，職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加，每季進行一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次
3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內，每周檢查一次。
二、檢查內容：
1、各職能部門、生產車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；
2、生產車間現場檢查：生產車間的總體衛(wèi)生狀況， 生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三、落實隱患整改
四、獎懲措施
五、附則
1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第4篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī),提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病保護勞動者健康,特制定本制度。
一、檢查層次及時間
2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。
3、安全科要每周進行一次職業(yè)危害檢查。
4、車間及班組要對本車間及班組作業(yè)范圍內經常性進行檢查。
二、主要檢查內容包括:
1、檢查車間是否有人負責本車間的職業(yè)病防治工作。
2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案及各種職業(yè)危害體檢臺帳。
5、檢查車間的工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測臺帳。
6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
7、檢查車間是否在醒目位置設置公告欄公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。
8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。
9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件車間和個人。
10、檢查車間對職業(yè)病防護設施是否與主體設備同時運行、同時檢修、同時維護。
三、落實隱患整改情況
四、懲處
凡有下列行為之一者,給予警告,責令改正,逾期不改的處2000—10000元罰款。
1、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價沒有臺賬及公布的。
2、未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或未對勞動者職業(yè)病防護采取指導措施的。
3、未按規(guī)定公布有關職業(yè)病防護的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的。
4、未按規(guī)定及時申報產生職業(yè)病危害項目的。
5、工作場所職業(yè)危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的。
6、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品的。
7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺帳的。
8、未按規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識的。
9、將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的車間和個人的。
10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護設施的。
五、獎勵
1、每季度評為先進車間的給予500-1000元的獎勵。
2、被評為年度職業(yè)衛(wèi)生先進的車間和個人給予1000-3000元的獎勵。
3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃(強)度有明顯改善的車間給予5000元的獎勵。
4、職業(yè)病發(fā)病趨勢有所控制,職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長的車間給予獎勵。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起開始施行。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查獎懲制度
一、檢查層次
1、由公司領導負責,職業(yè)衛(wèi)生領導小組參加,每季進行一次。
2、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月一次
3、車間負責人,對本車間作業(yè)范圍內,每周檢查一次。
二、檢查內容:
1、各職能部門、生產車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況;
2、生產車間現場檢查:生產車間的總體衛(wèi)生狀況, 生產車間警示標識,防護設施運行情況,應急救援設施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。
三、落實隱患整改
四、獎懲措施
五、附則
1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
