有哪些
加油站安全培訓教育制度是保障員工及公眾安全的重要措施，主要包括以下幾個方面：
1. 安全規(guī)程教育：涵蓋加油操作流程、應急處理程序以及設備使用規(guī)定。
2. 危險化學品知識：講解汽油、柴油等易燃液體的性質、危害及儲存要求。
3. 火災預防與撲救：火災風險識別、滅火器使用方法和初期火情應對。
4. 防靜電與防雷擊措施：理解靜電引發(fā)火災的原理，學習防雷設施的檢查與維護。
5. 應急救援演練：定期進行模擬事故演練，提升員工應對突發(fā)事件的能力。
主要內(nèi)容
這些培訓內(nèi)容旨在確保員工能夠：
1. 正確識別和評估工作場所的安全隱患，及時上報并采取預防措施。
2. 掌握緊急情況下的自我保護和疏散人群的方法。
3. 熟練操作消防設備，有效控制初期火源。
4. 了解靜電防護的重要性，遵循防靜電操作規(guī)程。
5. 在雷雨天氣下，懂得如何避免雷擊并執(zhí)行防雷措施。
在實施培訓時，應結合實際案例，以增強員工的理解和記憶，同時定期更新內(nèi)容，適應法規(guī)變化和技術進步。
重要性
加油站安全培訓教育制度的重要性不容忽視：
1. 保障生命財產(chǎn)安全：通過培訓，員工能更好地預防和應對安全事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
2. 提升服務質量：熟知安全操作規(guī)程的員工能為顧客提供更安心的服務環(huán)境。
3. 法規(guī)合規(guī)：符合國家對危險化學品存儲和經(jīng)營單位的安全管理要求，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
4. 企業(yè)形象塑造：良好的安全記錄能提升企業(yè)的社會信譽，吸引更多的客戶。
加油站安全培訓教育制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基礎，它不僅關乎每個員工的生命安全，也是企業(yè)社會責任的具體體現(xiàn)。
加油站安全培訓教育制度范文
第1篇 加油站安全培訓教育制度
為做好公司職工的教育培訓工作,有效提高廣大員工的生產(chǎn)常識和操作技能,不斷提高員工的素質,從而達到安全生產(chǎn),制定安全生產(chǎn)教育培訓制度。
1 各類人員安全教育培訓
1.1 管理人員培訓教育
(1)公司主要負責人和安全管理人員,必須參加由主管部門認可的機構進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的培訓,并由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職;并根據(jù)規(guī)定,接受再培訓。
(2)其他管理人員、專業(yè)工程技術人員的安全培訓教育由企業(yè)人事部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,按干部管理權限分層次組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。
安全培訓教育的主要內(nèi)容有:
(1)國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準;
(2)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責;
(3)安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(4)有關事故案例及事故應急管理等。
1.2 從業(yè)人員培訓教育
(1)公司對從業(yè)人員進行安全教育培訓和基本功訓練,并經(jīng)考核合格,保證其具備必須的安全生產(chǎn)知識和能力。未經(jīng)培訓教育或考核不合格者,不得上崗。
培訓的內(nèi)容主要有:安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位技術技能、崗位風險管理、應急等。
(2)公司應經(jīng)常以崗位技術競賽、練兵方式,組織從業(yè)人員人員進行基本功訓練,提高從業(yè)人員人員的技術技能。
(3)公司應組織從事特殊作業(yè)的人員參加國家有關部門組織的資格培訓,取得特殊作業(yè)資格證書,并按規(guī)定定期參加復審。公司從事危化品運輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運人員必須經(jīng)所在設區(qū)的市級人民政府交通管理部門考核合格,取得上崗資格證。
未取得特種作業(yè)資格證書、未按規(guī)定復審或復審不合格的人員,不得從事特種作業(yè)。
(4)公司技術、設備等主管部門,在新技術、新裝置投入前,應組織編制新的安全操作規(guī)程,對操作人員進行專門培訓。有關人員經(jīng)考核合格后,方可上崗操作。未經(jīng)培訓教育或考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。
(5)公司所有的從業(yè)人員人員都應該接受安全培訓教育,考核合格后方能上崗作業(yè)。
1.3 新從業(yè)人員培訓教育
新員工安全培訓實行三級安全培訓,即公司一級培訓,加油站三級培訓,加油站班組三級培訓。
新員工一級培訓,由加油站站長或安全管理人員負責,課時不少于8個小時。一級安全培訓應有以下內(nèi)容:
(1)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和文件,講解安全生產(chǎn)的重大意義;
(2)介紹企業(yè)安全生產(chǎn)方面的一般情況,油站內(nèi)特殊危險部位;
(3)講解石油產(chǎn)品的危險特性,根據(jù)特性所采取的各項措施,剖析以往事故發(fā)生的原因;
(4)講解加油站各種預案,各種火災的撲救方法以及各種消防器材的使用方法;
(5)現(xiàn)場模擬演練。
新員工一級安全培訓完畢后,應對培訓的內(nèi)容簽名確認,并要經(jīng)過考試合格后,才能分配崗位。培訓考試資料檔案資料要有記錄并存檔。
新員工二級安全培訓由副站長或安全管理人員負責,培訓教育不得少于2小時,時間應在新員工上崗前安排。
二級安全培訓應有以下內(nèi)容:
(1)介紹本加油站周圍環(huán)境及站內(nèi)一般情況、特殊危險部位和防范措施,加油站事故教訓及防范措施。
(2)各種消防器材的使用;
(3)加油機、機構設備以及一般電器的使用和注意事項;
(4)加油站各種應急事故處理和有關公司安全管理規(guī)定的安全教育培訓;
(5)加油站消防、安全組織情況介紹及對其進行分工;
(6)加油站治安和自我保護以及隨季節(jié)變化應注意的安全事項。
二級培訓完畢后,負責人負責對培訓內(nèi)容進行記錄,新員工并在記錄上簽名確認。
新員工三級安全培訓由加油班(組)長或班組安全員(安全員必須要有3個月以上的工作經(jīng)驗,并熟悉掌握加油站一般安全知識和技能)負責,培訓不得少于8個小時,并負責至少一個月的幫帶,直到其能夠熟練掌握加油站基本操作技能為止。
三級安全培訓可采用講解的實際表演相結合的方式,但應有以下內(nèi)容:
(1)本崗位操作規(guī)程以及本崗位基本常識,三懂三會的內(nèi)涵;
(2)本崗位的安全職責及工作特點和注意事項;
(3)本崗位各種設備、工具和安全裝置的作用以及使用;
(4)現(xiàn)場安全管理的注意事故以及本崗位事故教訓和防范措施;
(5)消防器材的保管和使用。
三級安全培訓負責人對培訓內(nèi)容和培訓情況應有完整的記錄,加油站負責安全的管理員應隨時(每周至少一次)跟蹤三級培訓情況,并培訓情況記錄在《安全管理記錄本》中,直到新員工不需要幫帶為止。
1.4 其他人員培訓教育
從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行油站、班組安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方可從事新崗位工作。
施工隊對加油站進行新建、改造、維修、安裝、隱患治理等時,施工隊應與加油站簽訂安全協(xié)議,施工人員進入施工現(xiàn)場,在施工前,加油站站長或現(xiàn)場管理員派專人負責現(xiàn)場監(jiān)護,并對施工人員進行安全教育,做好教育記錄,同時要求受教育者對教育內(nèi)容進行簽名確認。
2 日常安全教育
公司應開展班組安全活動,做好基本功訓練。公司各級管理人員應定期參加班組安全活動。公司安全生產(chǎn)管理部門應結合班組安全生產(chǎn)實際,制定班組安全活動計劃,規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。加油站每月由班組長組織油站全體員工至少開展二次安全教育活動,時間不少于1個小時,并將具體教育內(nèi)容詳細記錄,同時參與人員應簽名確認。
班組安全活動主要內(nèi)容包括:
(1)傳達貫徹上級安全會議(或文件)精神,安排日常安全生產(chǎn)工作;
(2)組織學習油站安全規(guī)章制度及有關安全報刊;
(3)發(fā)動員工查隱患,提合理化意見;
(4)分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施;
(5)重大節(jié)日前及季節(jié)變化時安全注意事項;
(6)分析安全形勢,加強治安防范意識和自我保護意識教育。
(7)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;
(8)開展崗位安全技術練兵、比武活動;
(9)開展查隱患、反習慣性違章活動;
(10)開展安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相;
(11)熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施;
(12)其它安全活動。
3 培訓教育管理
(1)公司應健全安全培訓教育制度,定期組織培訓教育,建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案,保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。
(2)公司應依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要,制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標,定期識別安全培訓教育需求,制定、實施安全培訓教育計劃。
(3)安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育,做好安全培訓教育記錄。
(4)安全培訓教育計劃變更時,應記錄變更情況。
(5)安全培訓教育的主管部門應對培訓效果進行評價。
(6)公司的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。
(7)公司應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。
第2篇 加油站安全教育培訓制度
(1)三級安全教育
對生產(chǎn)崗位所有新職工上崗前必須進行廠(公司)級、車間(加油站)級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于56學時。其中公司級安全教育時間不得少于24學時,加油站級安全教育時間不得少于24學時;班組級安全教育時間不得少于8學時。
(2)特殊作業(yè)安全教育
凡從事電氣、鍋爐、焊接、車輛駕駛等特殊工種作業(yè)人員,必須由企業(yè)有關部門與當?shù)卣鞴懿块T組織進行專業(yè)性安全技術教育,經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗工作。特種作業(yè)人員應按當?shù)匕踩O(jiān)察部門的規(guī)定,每年(或規(guī)定)參加培訓和復審,成績記入個人安全教育卡片。
在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品的投產(chǎn)前,各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程,進行專門教育。有關人員經(jīng)考試合格,取得安全作業(yè)證后,方可上崗操作。
(3)日常安全教育
加油站必須開展以班組為單位的安全活動,班組安全活動每月不得少于3次,每次不少于1學時。加油站全站安全活動每月1次,每次不少于2學時。安全活動時間不得挪作它用。
(4)外來施工人員的安全教育
進站施工人員在施工前,主管公司(或)加油站應與施工隊簽訂安全合同,明確雙方責任,落實安全措施,對施工人員進行安全防火教育。
在安全教育中,必須樹立“安全第一,預防為主”的主導思想。按照有關加油站安全管理的法律、法規(guī)、消防法等的規(guī)定,結合事故教訓,針對各崗位的不同(見崗位安全生產(chǎn)責任制),進行安全基本技能、常識的培訓。
第3篇 加油站安全教育培訓考核制度
1、 加油站應堅持定期開展全面、正常的安全教育培訓。
2、 加油站應堅持開展安全月、安全周及安全日活動。
3、 加油站各崗位員工須經(jīng)過專門培訓、考核合格后持證上崗。
4、 建立新員工上崗前三級教育、脫崗轉崗員工上崗前專題安全教育、從業(yè)人員再教育和再培訓等教育培訓制度。
5、 定期組織人員進行有關火災、跑油、混油及緊急事態(tài)的處理辦法的學習，并應每半年開展一次應急救災或滅火演練。
6、 加油站安全教育的內(nèi)容應包括油品知識、設備使用及維護知識，消防安全知識及其他相關知識。
7、 各類安全教育活動應做好記錄，員工安全教育的考試、考核成績應作為員工獎懲的依據(jù)。
