有哪些
職業(yè)病培訓制度，是企業(yè)為保障員工健康，預防和控制職業(yè)病發(fā)生所設(shè)立的一系列規(guī)定和程序。它通常包括以下幾個關(guān)鍵組成部分：
1. 培訓需求識別：通過對工作環(huán)境和崗位風險的評估，確定哪些員工需要進行何種類型的職業(yè)病防護培訓。
2. 培訓內(nèi)容設(shè)計：涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、安全操作規(guī)程、個人防護設(shè)備的使用、應急處理措施等。
3. 培訓實施：定期組織專業(yè)講師進行理論教學和實踐操作指導。
4. 培訓效果評估：通過測試或考核，確保員工理解和掌握了培訓內(nèi)容。
5. 記錄管理：保存培訓記錄，便于追蹤和改進。
主要內(nèi)容
職業(yè)病培訓制度的核心在于教育員工如何識別和避免職業(yè)危害。具體來說，主要內(nèi)容可能包括：
- 職業(yè)病知識普及：講解各種常見職業(yè)病的癥狀、原因和預防方法。 - 安全操作規(guī)程：教授員工正確使用工具和設(shè)備，遵守安全操作流程。 - 個人防護：教導員工正確佩戴和維護個人防護裝備，如防塵口罩、護目鏡等。 - 應急響應：模擬演練應對突發(fā)事故的處理步驟，如化學品泄漏、火災等。 - 健康監(jiān)測：介紹定期健康檢查的重要性，以及如何理解和解讀檢查結(jié)果。
重要性
職業(yè)病培訓制度對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。一方面，它可以降低因職業(yè)病導致的員工傷亡和生產(chǎn)力損失，保護員工的健康權(quán)益。另一方面，合規(guī)的培訓也有助于企業(yè)避免潛在的法律糾紛和聲譽損害。此外，一個健康的工作環(huán)境可以提高員工滿意度，增強團隊凝聚力，從而提升企業(yè)的整體績效。因此，建立并執(zhí)行有效的職業(yè)病培訓制度，是每個負責任的企業(yè)應當重視的戰(zhàn)略任務(wù)。
職業(yè)病培訓制度范文
第1篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。
一、適用范圍
適用于本公司所有接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員
二、培訓內(nèi)容
國家職業(yè)病防治法律法規(guī)基本知識,職業(yè)病危害因素識別,職業(yè)病危害因素對人體健康的影響,職業(yè)病危害因素防治措施,職業(yè)健康監(jiān)護,個體勞動防護用品的合理使用和維護,崗位操作規(guī)程等內(nèi)容。
三、培訓課時
上崗前培訓時間不少于4學時,在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
四、培訓方式
內(nèi)部培訓或外部委托培訓。
本制度自頒布之日起施行。
第2篇 新煤礦職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
為了控制、預防和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護員工健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
1 發(fā)揮我礦新聞媒體宣傳作用。充分利用報紙、廣播等媒體,發(fā)揮礦區(qū)宣傳欄和文藝團體的作用,廣泛、深入宣傳《職業(yè)病防治法》,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高全礦員工對職業(yè)病防治工作的參與和支持,為加強貫徹實施《職業(yè)病防治法》營造濃厚的氛圍。每年5月份周密策劃《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,采取多種形式,進行廣泛宣傳,使職業(yè)病防治知識家喻戶曉、人人皆知。
2 抓好對各單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。由教育培訓科舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班,要求靈新煤礦法定代表人、負責職業(yè)病防治管理工作的分管領(lǐng)導、具體管理人員和職工參加。通過學習培訓,使各單位明確職業(yè)病防治的法定義務(wù),提高各單位職業(yè)病防治工作負責人的法律意識和責任意識,促使各單位自覺遵守《職業(yè)病防治法》,依法組織開展本單位的職業(yè)病防治工作。
3 督促各單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。安全管理科監(jiān)督檢查各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作,將《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳到基層、連隊、班組和每一個職工。各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。讓職工知情、知法,了解自己享有的權(quán)利和義務(wù),提高自我保護意識。
4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度范本
為提高員工的自我保護意識和能力,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程,指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等要求、用人單位實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓需求,制定、實施安全宣教培訓計劃,提供相應資源保證。
做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。
三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳
1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓
(一)培訓內(nèi)容
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設(shè)備和個人防護用品;
5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等;
6、職業(yè)病危害事故案例。
(二) 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的安全教育培訓
參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構(gòu)組織的培訓,并持證上崗。根據(jù)證件有效時間,到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員,由人事部門通知安全部門,并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后,方準上崗工作,成績歸檔存查。
1)單位級教育培訓內(nèi)容:
(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令,《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。
(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
(3)綜合安全知識,用人單位主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。
(4)用人單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)總則。
(5)用人單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識
2)車間級教育培訓內(nèi)容:
(1)本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。
(3)本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3)班組級教育培訓內(nèi)容:
(1)本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。
(4)本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。
(5)本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。
(6)制訂實施師徒合同,包學、包會、保安全。
3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,經(jīng)考試合格后,方準上崗作業(yè)。
1)用人單位安全管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。
2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術(shù)培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人,新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓
1)由用人單位每年對基層領(lǐng)導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識安全教育培訓,并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)病危害意識,增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓,時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行安全教育培訓,時間不少于一周,并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結(jié)合,采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料:
1、三級安全教育卡;
2、員工的安全試卷;
3、相關(guān)培訓證書的復印件;
4、其他有關(guān)資料。
七、用人單位主要負責人和財務(wù)部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實。
第4篇 公司職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
1.目的
為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工，以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。
3.職責和權(quán)限
公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由公司安環(huán)部負責培訓工作的具體實施。
4.教育培訓內(nèi)容
公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：
①國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
②安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
③重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。
④職業(yè)危害及其預防措施。
⑤典型事職業(yè)危害及其預防措施。
⑥應急演練。
⑦結(jié)合具體崗位所需要培訓的內(nèi)容。
5.教育培訓形式
獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓既是每一個員工的權(quán)利， 又是應當履行的義務(wù)。公司有關(guān)部門應當保障職工的這一權(quán)利，安環(huán)部應當及時做好統(tǒng)計考核工作。
按照教育培訓的內(nèi)容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。
按照教育培訓的形式，分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、觀看錄像以及公司組織的實地應急演練。
6.凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安環(huán)部對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。 7.本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第5篇 某某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作,提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì),減少職業(yè)病危害,根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內(nèi)容,納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃,與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關(guān)要求,通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式,定期進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作,持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓,具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力,并取得相關(guān)資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓,由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃,作為職工年度安全培訓的重要內(nèi)容進行培訓,其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行,其培訓學時上崗前職工不低于3學時,在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內(nèi)容:
1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關(guān)法律法規(guī);
2、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關(guān)規(guī)定、制度;
3、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識(職業(yè)衛(wèi)生常識);
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第6篇 靈新煤礦職業(yè)病危害防治宣傳、教育、培訓制度
為了控制、預防和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1 發(fā)揮我礦新聞媒體宣傳作用。充分利用報紙、廣播等媒體，發(fā)揮礦區(qū)宣傳欄和文藝團體的作用，廣泛、深入宣傳《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高全礦員工對職業(yè)病防治工作的參與和支持，為加強貫徹實施《職業(yè)病防治法》營造濃厚的氛圍。每年5月份周密策劃《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，采取多種形式，進行廣泛宣傳，使職業(yè)病防治知識家喻戶曉、人人皆知。
2 抓好對各單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。由教育培訓科舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班，要求靈新煤礦法定代表人、負責職業(yè)病防治管理工作的分管領(lǐng)導、具體管理人員和職工參加。通過學習培訓，使各單位明確職業(yè)病防治的法定義務(wù)，提高各單位職業(yè)病防治工作負責人的法律意識和責任意識，促使各單位自覺遵守《職業(yè)病防治法》，依法組織開展本單位的職業(yè)病防治工作。
3 督促各單位對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。安全管理科監(jiān)督檢查各單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，將《職業(yè)病防治法》等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳到基層、連隊、班組和每一個職工。各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。讓職工知情、知法，了解自己享有的權(quán)利和義務(wù)，提高自我保護意識。
4 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 公司職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓管理制度
1.目的
為了提高公司員工的安全防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于直接接觸存在職業(yè)危害因素崗位工種的本公司員工,以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。
3.職責和權(quán)限
公司總經(jīng)理負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施,由公司安環(huán)部負責培訓工作的具體實施。
4.教育培訓內(nèi)容
公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括:
①國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害 防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。
②安全生產(chǎn)管理基本知識,安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。
③重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。
④職業(yè)危害及其預防措施。
⑤典型事職業(yè)危害及其預防措施。
⑥應急演練。
⑦結(jié)合具體崗位所需要培訓的內(nèi)容。
5.教育培訓形式
獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓既是每一個員工的權(quán)利, 又是應當履行的義務(wù)。公司有關(guān)部門應當保障職工的這一權(quán)利,安環(huán)部應當及時做好統(tǒng)計考核工作。
按照教育培訓的內(nèi)容,分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業(yè)的人員,就其作業(yè)過程當中涉及到的專門知識進行的培訓,集體培訓針對的是所有從作業(yè)的人員,就作業(yè)場所當中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓。
按照教育培訓的形式,分為宣傳欄、集中講座、參觀學習、觀看錄像以及公司組織的實地應急演練。
6.凡是進入本公司的新員工,在體檢合格后,由安環(huán)部對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓,經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。已經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。7.本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第8篇 某熱電公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度
為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。
一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內(nèi)容，納入職工培訓工作總體規(guī)劃和年度培訓計劃，與職工培訓工作同步實施。
二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關(guān)要求，通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式，定期進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作，持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。
三、公司供熱站負責人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級相應培訓單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓，具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力，并取得相關(guān)資格證書。
四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓，由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃，作為職工年度安全培訓的重要內(nèi)容進行培訓，其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行，其培訓學時上崗前職工不低于3學時，在崗職工每年不低于2個學時。
五、職業(yè)危害防治安全教育培訓必須包含以下內(nèi)容：
1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關(guān)法律法規(guī)；
2、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關(guān)規(guī)定、制度；
3、公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識（職業(yè)衛(wèi)生常識）；
4、職業(yè)危害典型事故案例。
第9篇 職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓制度
為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
一、適用范圍
適用于本公司所有接觸職業(yè)病危害的作業(yè)人員
二、培訓內(nèi)容
國家職業(yè)病防治法律法規(guī)基本知識，職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病危害因素對人體健康的影響，職業(yè)病危害因素防治措施，職業(yè)健康監(jiān)護，個體勞動防護用品的合理使用和維護，崗位操作規(guī)程等內(nèi)容。
三、培訓課時
上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間的定期培訓時間每年不少于2學時。
四、培訓方式
內(nèi)部培訓或外部委托培訓。
本制度自頒布之日起施行。
第10篇 職業(yè)病危害防治宣傳、教育和培訓制度
為進一步加強職業(yè)危害防治知識的普及，提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實際，制定本制度。
一、宣傳內(nèi)容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段，大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業(yè)危害的能力。
二、培訓內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識；
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4.正確使用、維護職業(yè)健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護用品；
5.發(fā)生事故時的應急救援措施。
三、培訓的對象與方式
（一）安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓
1.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)危害防治知識和管理能力。
2.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員的培訓工作由相應資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)進行。
3.礦井安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內(nèi)容：
（1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；
（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；
（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；
（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；
（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗；
（6）典型事故和應急救援案例分析；
（7）其他需要培訓的內(nèi)容。
（二）新上崗人員的職業(yè)安全健康培訓教育
1.新上崗人員的職業(yè)安全健康知識培訓由我礦安全培訓中心進行，培訓率必須達到100%，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2.新上崗的從業(yè)人員，職業(yè)健康培訓教育時間不得少于4學時。
3.崗前職業(yè)安全培訓教育內(nèi)容應當包括：
①勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；
②安全生產(chǎn)職危害防治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識；
③從業(yè)人員職業(yè)安全健康權(quán)利和義務(wù)；
4.實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓教育，經(jīng)考試合格后方可操作、使用。
5.礦內(nèi)轉(zhuǎn)崗、新上崗及特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受安全健康培訓教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。
6.職業(yè)危害防治辦公室將職業(yè)安全健康教育情況記入職工個人健康監(jiān)護檔案，并長期保存。
（三）在崗期間日常教育培訓
1.日常安全教育包括：班前會、宣傳欄、告知卡、幻燈片、每周一次的學習日等多種形式。
2.班前會由區(qū)隊負責人組織，在布署、安排生產(chǎn)的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作，提醒和交待安全健康保護等注意事項。
3.每周安全活動日學習包括下列內(nèi)容：
①學習國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)和礦井有關(guān)規(guī)章制度和要求；
②有計劃地組織從業(yè)人員學習各項職業(yè)危害防治管理制度、各工種、崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
③學習職業(yè)安全健康常識及執(zhí)行職業(yè)危害事故現(xiàn)場自救、互救知識。
4.每年利用職業(yè)病防治法宣傳周開展大規(guī)模的宣傳活動。
5.每年集中進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓后，進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識考試，經(jīng)考試合格方可上崗，并將考試試卷存檔。
第11篇 職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度
為進一步加強職業(yè)危害防治知識的普及,提高職工的自我保護意識和能力,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,制定本制度。
一、宣傳內(nèi)容
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、電視等宣傳手段,大力宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治》等知識,增強職工防范職業(yè)危害的能力。
二、培訓內(nèi)容
1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4.正確使用、維護職業(yè)健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健康防護用品;
5.發(fā)生事故時的應急救援措施。
三、培訓的對象與方式
(一)安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓
1.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育,具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)危害防治知識和管理能力。
2.礦井主要負責人和職業(yè)危害防治專兼職管理人員的培訓工作由相應資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)進行。
3.礦井安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內(nèi)容:
(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識;
(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求;
(5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治管理經(jīng)驗;
(6)典型事故和應急救援案例分析;
(7)其他需要培訓的內(nèi)容。
(二)新上崗人員的職業(yè)安全健康培訓教育
1.新上崗人員的職業(yè)安全健康知識培訓由我礦安全培訓中心進行,培訓率必須達到100%,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
2.新上崗的從業(yè)人員,職業(yè)健康培訓教育時間不得少于4學時。
3.崗前職業(yè)安全培訓教育內(nèi)容應當包括:
①勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識;
②安全生產(chǎn)職危害防治規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識;
③從業(yè)人員職業(yè)安全健康權(quán)利和義務(wù);
4.實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時,應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的職業(yè)安全健康培訓教育,經(jīng)考試合格后方可操作、使用。
5.礦內(nèi)轉(zhuǎn)崗、新上崗及特種作業(yè)人員,必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受安全健康培訓教育,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。
6.職業(yè)危害防治辦公室將職業(yè)安全健康教育情況記入職工個人健康監(jiān)護檔案,并長期保存。
(三)在崗期間日常教育培訓
1.日常安全教育包括:班前會、宣傳欄、告知卡、幻燈片、每周一次的學習日等多種形式。
2.班前會由區(qū)隊負責人組織,在布署、安排生產(chǎn)的同時布置、安排安全職業(yè)危害防治工作,提醒和交待安全健康保護等注意事項。
3.每周安全活動日學習包括下列內(nèi)容:
①學習國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律法規(guī)和礦井有關(guān)規(guī)章制度和要求;
②有計劃地組織從業(yè)人員學習各項職業(yè)危害防治管理制度、各工種、崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;
③學習職業(yè)安全健康常識及執(zhí)行職業(yè)危害事故現(xiàn)場自救、互救知識。
4.每年利用職業(yè)病防治法宣傳周開展大規(guī)模的宣傳活動。
5.每年集中進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓后,進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識考試,經(jīng)考試合格方可上崗,并將考試試卷存檔。
第12篇 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核管理制度
1? 目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任和職業(yè)病防治責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員，在其各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
2? 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。
3? 職責
公司安保部及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關(guān)事項。
4? 內(nèi)容與要求
4.1? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的制定
（1）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制由安保部負責起草后交公司安全第一責任人審閱。
（2）公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。
（3）安保部修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員。
4.2? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的溝通
（1）安保部制定安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制應及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員并征求意見。
（2）安保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
（3）公司安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任和職業(yè)病防治責任制修訂會。
（4）安保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制定稿。
4.3? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的培訓
（1）安保部負責安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的解釋。
（2）安保部應定期組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行學習。
（3）每次培訓學習應有學習記錄。
4.4? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的評審
（1）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組由分管安全的領(lǐng)導及人力資源部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、財務(wù)部等部門負責人組成。
（2）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行評審。
（3）經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制，從上至下層層互相簽字實施。
4.5? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的修訂
根據(jù)評審情況，對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。
4.6? 安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核
（1）每年底對安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的執(zhí)行情況進行考核；
（2）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核由安保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制進行。
（3）安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制的考核結(jié)果報公司安全第一責任人認可，年終獎懲兌現(xiàn)。
5? 表單記錄
（1）《安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制適宜性評審表》
（2）《安全生產(chǎn)責任制和職業(yè)病防治責任制培訓記錄表》
第13篇 職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度范本
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》規(guī)定,結(jié)合我礦實際情況,組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
一、職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員,負責職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。
二、教育培訓內(nèi)容:
1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;
2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
5、發(fā)生事故時的應急救援措施;
三、教育培訓的對象與方式:
1、新入礦職工的培訓,新入礦職工在上崗前應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。由礦培訓中心進行培訓,培訓中心應依據(jù)計劃表按時實施培訓,并負責培訓全部事宜,培訓后應進行考核,合格后方能上崗。
2、職工在調(diào)動崗位時,應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓,培訓后進行考核,合格者方能上崗。
3、各工區(qū)、科室應對本單位職工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習,生產(chǎn)工區(qū)每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,輔助工區(qū)、職能科室每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習,并有教育學習記錄。
4、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄,記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點,受培訓人簽名等。
5、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
