有哪些
在企業(yè)安全管理中，危險培訓(xùn)制度是一項(xiàng)至關(guān)重要的組成部分。它涵蓋了多種類型的培訓(xùn)，包括但不限于：
1. 安全意識培訓(xùn)：提升員工對工作場所潛在危險的認(rèn)知。
2. 應(yīng)急響應(yīng)培訓(xùn)：教育員工如何在突發(fā)事件中采取正確的應(yīng)對措施。
3. 作業(yè)安全規(guī)程培訓(xùn)：確保員工熟悉并遵守特定崗位的安全操作流程。
4. 危險品處理培訓(xùn)：針對涉及危險化學(xué)品或其他有害物質(zhì)的員工進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。
5. 個人防護(hù)設(shè)備使用培訓(xùn)：教導(dǎo)員工正確使用和維護(hù)個人防護(hù)裝備。
主要內(nèi)容
危險培訓(xùn)制度的核心在于其內(nèi)容的全面性和實(shí)用性。它需要詳盡地識別和分析企業(yè)可能面臨的各種風(fēng)險，以便定制相應(yīng)的培訓(xùn)模塊。培訓(xùn)應(yīng)采用互動式教學(xué)，如模擬演練、案例分析，使員工能夠親身參與，增強(qiáng)記憶和理解。定期復(fù)訓(xùn)和評估也是必要的，以確保知識的更新和技能的保持。此外，制度應(yīng)涵蓋事故報告和調(diào)查程序，促進(jìn)從錯誤中學(xué)習(xí)，防止同類事故再次發(fā)生。
重要性
危險培訓(xùn)制度的重要性不容忽視。一方面，它可以降低工傷事故的發(fā)生率，保護(hù)員工的生命安全，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。另一方面，良好的安全記錄有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠度。更重要的是，遵守法規(guī)要求的培訓(xùn)可以避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的罰款和法律糾紛，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會責(zé)任。因此，建立并執(zhí)行有效的危險培訓(xùn)制度，對于任何企業(yè)來說，都是明智且必要的投資。
危險培訓(xùn)制度范文
第1篇 危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
1.目的
為提高公司全員安全意識,促進(jìn)安全技術(shù)、安全知識的普及和提高,有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
3.職責(zé)
3.1 辦公室:
3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計(jì)劃和增補(bǔ)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,并報公司批準(zhǔn)下發(fā);
3.1.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定,不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作;
3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄(考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定)等。
3.2 安全生產(chǎn)管理部門
3.2.1負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并在每年11月份上報辦公室。
3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。
3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。
3.3各部門
3.3.1負(fù)責(zé)編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。
3.3.2負(fù)責(zé)本部門實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目并建立教育檔案。
3.3.3 對本部門員工的安全教育負(fù)責(zé)。
4.工作程序
4.1新進(jìn)公司員工三級安全教育
4.1.1新進(jìn)公司人員,指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實(shí)習(xí)的人員。
4.1.2對新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)上崗。
4.1.3公司級安全教育由辦公室負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計(jì)劃,并組織實(shí)施,安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。
4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實(shí)施,班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實(shí)施。
4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容:
4.1.5.1公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀(jì)律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。
4.1.5.2 部門級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。
4.1.5.3 班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:崗位安全操作規(guī)程;設(shè)備安全裝置、勞動防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。
4.1.6培訓(xùn)學(xué)時:不得少于24學(xué)時。
4.1.7新員工進(jìn)行公司三級安全教育后,應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》,每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位?！秵T工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。
4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作;特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審,未經(jīng)培訓(xùn)(實(shí)習(xí)期)的,由辦公室發(fā)給實(shí)習(xí)證,其間不得上崗操作。
4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作,醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進(jìn)行調(diào)整。
4.3中層及以上干部教育
4.3.1安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培,必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。
4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次,由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容:
1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
2)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;
4)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
5)典型事故案例分析等。
4.3.4培訓(xùn)學(xué)時:安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。
4.4班組長教育
4.4.1培訓(xùn)對象為各部門的班組長
4.4.2班組長安全教育每年進(jìn)行一次,由辦公室統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4.4.3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)(如:《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等)、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護(hù)用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風(fēng)險控制、應(yīng)急處置等。
4.4.4培訓(xùn)學(xué)時:每年集中組織一次培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間為4學(xué)時。
4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育
4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達(dá)了調(diào)換工種(現(xiàn)工種不同于原工種)指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員,須事先進(jìn)行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。
4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門、班組負(fù)責(zé)實(shí)施,部門根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4.5.3培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工部門級、班組級安全教育相同
4.5.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
4.6復(fù)工人員教育
4.6.1教育對象:
因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上(含一年),重新回到原崗位的員工,須事先進(jìn)行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。
4.6.2復(fù)工教育由部門、班組負(fù)責(zé)實(shí)施,部門根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進(jìn)行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4.6.3教育的主要內(nèi)容與時間:分別與“新進(jìn)人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的主要內(nèi)容相同。
4.6.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組復(fù)工安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
4.7 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)
4.7.1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。
4.7.2安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次,由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報名申請。
4.7.3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
1)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
2)安全管理基本理論;
3)安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識,安全生產(chǎn)專業(yè)知識,職業(yè)衛(wèi)生常識等;
4)危險源辨識與風(fēng)險評估、風(fēng)險控制,應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理;
5)傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法;
6)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
7)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
4.10全員教育
4.10.1全員教育為一年一次,目標(biāo)值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定教育計(jì)劃,各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
4.10.2全員教育的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。
4.10.3全員教育的形式多種多樣,要做到重點(diǎn)突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等,可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。主要形式為(1)安全考試;(2)參觀事故案例圖片;(3)觀看安全教育影視片;(4)安全講座等。
4.11相關(guān)方的安全教育
4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員:參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時用工人員,短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。
4.11.2對來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員,臨時用工人員以及短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員,其安全教育由安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
4.11.3對來公司施工的、承包工程項(xiàng)目的作業(yè)人員,其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項(xiàng)目內(nèi)容確定。
4.11.4相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰主管,誰教育;誰接待,誰告知“的原則。
4.12日常性安全培訓(xùn)教育
4.12.1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點(diǎn),對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn),并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案中。
4.12.2班組要堅(jiān)持每天的班前會和每周一的班組安全活動,部門領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置,有要求,有內(nèi)容,有記錄,有檢查,講實(shí)效,主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。
4.12.3各部門要經(jīng)常利用班前會,黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。部門領(lǐng)導(dǎo)每月要對員工進(jìn)行一次安全講話。
第2篇 危險化學(xué)品記憶企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
1.目的
為提高公司全員安全意識，促進(jìn)安全技術(shù)、安全知識的普及和提高，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。
3.職責(zé)
3.1 辦公室：
3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計(jì)劃和增補(bǔ)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，并報公司批準(zhǔn)下發(fā)；
3.1.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作；
3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。
3.2 安全生產(chǎn)管理部門
3.2.1負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并在每年11月份上報辦公室。
3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。
3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。
3.3各部門
3.3.1負(fù)責(zé)編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。
3.3.2負(fù)責(zé)本部門實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目并建立教育檔案。
3.3.3 對本部門員工的安全教育負(fù)責(zé)。
4.工作程序
4.1新進(jìn)公司員工三級安全教育
4.1.1新進(jìn)公司人員，指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實(shí)習(xí)的人員。
4.1.2對新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)上崗。
4.1.3公司級安全教育由辦公室負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計(jì)劃，并組織實(shí)施，安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。
4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實(shí)施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實(shí)施。
4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容：
4.1.5.1公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
4.1.5.2 部門級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。
4.1.5.3 班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；設(shè)備安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。
4.1.6培訓(xùn)學(xué)時：不得少于24學(xué)時。
4.1.7新員工進(jìn)行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位?！秵T工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。
4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實(shí)習(xí)期）的，由辦公室發(fā)給實(shí)習(xí)證，其間不得上崗操作。
4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進(jìn)行調(diào)整。
4.3中層及以上干部教育
4.3.1安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。
4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。
4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容：
1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；
2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；
3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；
4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
5）典型事故案例分析等。
4.3.4培訓(xùn)學(xué)時：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。
第3篇 危險品車隊(duì)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度
（一）組織有關(guān)人員積極參加上級有關(guān)部門的各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)考核計(jì)劃。
（二）每月組織兩次以上安全教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作精神，落實(shí)安全工作任務(wù)。增強(qiáng)從業(yè)人員安全意識。
（三）安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由公司安全管理人員負(fù)責(zé)組織召開，參加的人員為公司駕駛員，押運(yùn)員，裝卸管理人員及有關(guān)人員。
（四）安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：1.、國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律，法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及道路危險運(yùn)輸相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策；2、公司概況、行業(yè)特點(diǎn)，操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制，應(yīng)急預(yù)案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標(biāo)志標(biāo)識、應(yīng)急措施等知識；4、本公司危險貨物運(yùn)輸?shù)奶匦约捌浒踩⒁馐马?xiàng)，典型事故案例分析；5、預(yù)防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應(yīng)急救援知識；6、運(yùn)輸、裝卸作業(yè)實(shí)踐等。
（五）參加人員必須按時到會，特殊情況下不能按時參加的向公司請假，安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。
（六）缺席人員由公司采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料，單獨(dú)召集進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行補(bǔ)課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)到位，確保培訓(xùn)教育面達(dá)到1 0 0 ﹪。
第4篇 危險廢物人員培訓(xùn)制度
1、培訓(xùn)內(nèi)容
⑴、危險廢物管理法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);
⑵、危險廢物基本知識;
⑶、危險廢物管理制度和操作規(guī)程;
⑷、正確使用、維護(hù)危險廢物危害防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品;
⑸、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。
2、培訓(xùn)的對象與方式
⑴、新進(jìn)廠職工的培訓(xùn):廠部、車間、班組三級教育
⑵、車間之間的職工調(diào)動教育:
⑶、車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育:
(4)、定期教育
3、組織實(shí)施部門
危險廢物工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌危險廢物教育培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施危險廢物教育培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。
危險廢物專職(或)兼職管理員負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行危險廢物知識培訓(xùn)教育。
第5篇 危險品車隊(duì)安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)制度
(一)組織有關(guān)人員積極參加上級有關(guān)部門的各種安全生產(chǎn)培訓(xùn),制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)考核計(jì)劃。
(二)每月組織兩次以上安全教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作精神,落實(shí)安全工作任務(wù)。增強(qiáng)從業(yè)人員安全意識。
(三)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由公司安全管理人員負(fù)責(zé)組織召開,參加的人員為公司駕駛員,押運(yùn)員,裝卸管理人員及有關(guān)人員。
(四)安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為:1.、國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律,法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),以及道路危險運(yùn)輸相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策;2、公司概況、行業(yè)特點(diǎn),操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制,應(yīng)急預(yù)案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標(biāo)志標(biāo)識、應(yīng)急措施等知識;4、本公司危險貨物運(yùn)輸?shù)奶匦约捌浒踩⒁馐马?xiàng),典型事故案例分析;5、預(yù)防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應(yīng)急救援知識;6、運(yùn)輸、裝卸作業(yè)實(shí)踐等。
(五)參加人員必須按時到會,特殊情況下不能按時參加的向公司請假,安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。
(六)缺席人員由公司采取發(fā)放學(xué)習(xí)資料,單獨(dú)召集進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行補(bǔ)課,學(xué)習(xí)內(nèi)容不變,由公司安全管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)到位,確保培訓(xùn)教育面達(dá)到1 0 0 ﹪。
第6篇 危險化學(xué)品安全教育培訓(xùn)制度
為加強(qiáng)公司易制毒化學(xué)品安全生產(chǎn)的安全管理工作,不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識及知識、技能,樹立員工“我懂安全、我要安全、從我做起、保證安全”的思想,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品管理?xiàng)l例》《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》等國家有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,特制定本安全教育培訓(xùn)制度。具體內(nèi)容如下:
第一條 由車間負(fù)責(zé)組織接觸易制毒化學(xué)品員工的安全教育培訓(xùn)。
第二條 根據(jù)員工所處崗位對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),保證職工每人每月進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)。
第三條 對內(nèi)部崗位調(diào)動的人員必須進(jìn)行換崗后的安全教育培訓(xùn)。
第四條 對新調(diào)入的人員必須進(jìn)行上崗前的安全教育培訓(xùn)。
第五條 公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員分批參加安全管理職能部門組織的安全資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
第六條 安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品管理?xiàng)l例》、《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》、《工作場所安全使用化學(xué)品規(guī)定》、危險化學(xué)品的《安全技術(shù)說明書》等國家有關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
a 正確辨識化學(xué)品安全標(biāo)簽的信息及其意義;
b 化學(xué)品安全技術(shù)說明書所提供的內(nèi)容及其意義;
c 化學(xué)品進(jìn)入人體的途徑及其對人體的危害;
d 化學(xué)品安全押運(yùn)程序和注意事項(xiàng);
e 對化學(xué)品本身固有特性的了解;
f 緊急狀態(tài)下的應(yīng)急處理措施;
g 生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)技術(shù)參數(shù)。
2、各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,一些相關(guān)的事故案例;
3、職工安全態(tài)度教育;
4、上級相關(guān)職能管理部門下發(fā)的各種相關(guān)的文件。
第七條 根據(jù)實(shí)際工作情況需要,采取以下幾種培訓(xùn)方式:
1、職工在職或脫產(chǎn)培訓(xùn);
2、直接傳授培訓(xùn),安排有工作經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)等;
3、其它方法:開展讀書活動、提安全方面合理化建議等活動。
第八條 要求參加培訓(xùn)的職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí),不得無故缺席,參加上崗、換崗前培訓(xùn)的員工必須通過培訓(xùn)考試;
第九條 每次培訓(xùn),組織培訓(xùn)人員必須做好登記、考核、備案工作,必須讓參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行簽字備案;
