有哪些
企業(yè)檢驗培訓(xùn)制度，通常涉及以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：確保每個培訓(xùn)項目都有明確、可衡量的目標(biāo)，以評估其效果。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計：涵蓋員工需要掌握的知識和技能，應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略和崗位需求緊密相關(guān)。
3. 培訓(xùn)方法選擇：包括課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實踐操作等多種形式，應(yīng)適應(yīng)不同學(xué)習(xí)風(fēng)格。
4. 培訓(xùn)資源分配：合理規(guī)劃預(yù)算、時間和人力，確保培訓(xùn)實施的可行性。
5. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式，定期檢查培訓(xùn)成果。
主要內(nèi)容
在執(zhí)行這些檢驗時，企業(yè)需要關(guān)注以下要點(diǎn)：
1. 目標(biāo)對齊：培訓(xùn)目標(biāo)是否與企業(yè)目標(biāo)、部門目標(biāo)及個人職業(yè)發(fā)展相一致。
2. 內(nèi)容更新：培訓(xùn)內(nèi)容是否跟進(jìn)行業(yè)變化，反映最新的知識和技術(shù)。
3. 參與度：員工參與培訓(xùn)的積極性和滿意度，可通過調(diào)查問卷了解。
4. 實踐應(yīng)用：評估員工能否將所學(xué)應(yīng)用于工作中，提升工作效率。
5. 持續(xù)改進(jìn)：基于評估結(jié)果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
重要性
一個有效的培訓(xùn)制度對企業(yè)的重要性不言而喻：
1. 提升員工能力：培訓(xùn)有助于員工掌握新技能，提升工作效率，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。
2. 促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作：共享知識和經(jīng)驗的培訓(xùn)活動能增進(jìn)團(tuán)隊間的溝通和合作。
3. 保持競爭力：通過持續(xù)學(xué)習(xí)，企業(yè)能保持與行業(yè)發(fā)展趨勢同步，保持競爭優(yōu)勢。
4. 員工保留：良好的培訓(xùn)制度可增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度，降低人才流失。
5. 文化建設(shè)：培訓(xùn)也是傳播企業(yè)價值觀和文化的重要途徑，塑造積極的企業(yè)氛圍。
檢驗和完善培訓(xùn)制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它關(guān)乎企業(yè)的長期成功和員工的個人成長。只有確保培訓(xùn)的有效性，才能真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。
檢驗培訓(xùn)制度范文
第1篇 醫(yī)院檢驗科教育培訓(xùn)制度
醫(yī)院檢驗科教育培訓(xùn)制度
一.全科人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)政治時事、業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
二.堅持以結(jié)合專業(yè)的在職學(xué)習(xí)和自學(xué)為主。定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流。
三.根據(jù)工作情況、專業(yè)需要,選派專業(yè)人員參加省內(nèi)外各種學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班以及學(xué)術(shù)交流會。必要時選派專業(yè)人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)?；乜坪笥胸?zé)任向全科傳達(dá)、交流。
四.對進(jìn)修、實習(xí)生要有進(jìn)修、實習(xí)計劃,安排專人帶教,定期檢查考核。帶教老師要身教重于言教,以身作則,嚴(yán)格要求。進(jìn)修、實習(xí)人員要虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,不斷提高自己的技術(shù)水平。
五.科主任對教學(xué)培訓(xùn)計劃,要定期檢查、考核、總結(jié),促進(jìn)計劃落實。
第2篇 職業(yè)危害防治告知申報教育培訓(xùn)檢驗檢測制度度
1 目的
1.1 為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù),預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病診斷治療的管理要點(diǎn)、方法和內(nèi)容。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位及其全體員工。
3 職業(yè)健康管理
3.1職業(yè)健康教育
3.1.1公司及所屬各單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)健康培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作;
3.1.2公司及所屬各單位應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn),普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品;
3.1.3員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識,增強(qiáng)職業(yè)危害防范意識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
3.2職業(yè)性健康檢查
3.2.1員工上崗前經(jīng)健康檢查,合格后方可安排從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);
3.2.2不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損傷的員工,應(yīng)調(diào)離原工作崗位并妥善安置;
3.2.3員工職業(yè)健康檢查應(yīng)由公司安全監(jiān)察部委托給有相應(yīng)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢,體檢報告交由所屬各單位保管,由所屬各單位安全監(jiān)察部門建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;
3.2.4職業(yè)性健康檢查周期:從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每年體檢一次;
3.2.5職業(yè)病患者根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出據(jù)的職業(yè)病診斷證明書上的復(fù)查日期進(jìn)行定期復(fù)查,對于職業(yè)病觀察對象每半年至一年復(fù)查一次,復(fù)查的有關(guān)資料裝入健康監(jiān)護(hù)檔案。在復(fù)查和病傷診療過程中,定期地進(jìn)行勞動能力鑒定;
3.2.6從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位的員工在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3.3職業(yè)病患者管理
3.3.1對各種可疑患有職業(yè)病的員工,由所屬各單位安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)調(diào)查患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況、同工種發(fā)病情況等,并形成書面材料報送職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷;
3.3.2對已明確診斷患有職業(yè)病的患者,納入工傷管理,具體按公司《員工工傷管理規(guī)定》執(zhí)行;
3.3.3發(fā)生急性職業(yè)中毒、急性放射損傷、職業(yè)性中暑等情況時,由所在單位安全監(jiān)察部門上報,由公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并在24小時內(nèi)向上級主管部門報送職業(yè)病報告卡片;凡由急性職業(yè)中毒導(dǎo)致死亡的事故,由所屬各單位安全監(jiān)察部門立即報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全監(jiān)察部,由公司安全監(jiān)察部逐級匯報并及時發(fā)出職業(yè)病報告卡,具體按公司《事故報告和調(diào)查處理管理規(guī)定》執(zhí)行;
3.3.4發(fā)生慢性職業(yè)病由所屬各單位安全監(jiān)察部門于確診十五日內(nèi)向公司安全監(jiān)察部上報職業(yè)病報告卡片;經(jīng)診斷出現(xiàn)升級情況于確診十五日發(fā)出更正報告;
3.3.5除塵肺病以外的慢性職業(yè)病如痊愈后應(yīng)填寫職業(yè)病報告卡片做更正報告;職業(yè)病患者死亡后由所屬各單位安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)及時向公司安全監(jiān)察部報告;
3.3.6員工被確診患有職業(yè)病后,由所屬各單位安全監(jiān)察部門會同人力資源等部門根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見,安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,需在確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作。
4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
4.1職業(yè)危害場所應(yīng)合理布局,作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;使用高毒物品作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離。
4.2職業(yè)危害場所應(yīng)有與職業(yè)危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備,防護(hù)設(shè)施的建設(shè)應(yīng)執(zhí)行公司《“三同時”管理規(guī)定》,并符合以下要求:
(一)現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設(shè)備等;
(二)設(shè)置有效的機(jī)械通風(fēng)或自然通風(fēng)設(shè)施;
(三)可能突然泄漏大量有毒物質(zhì)或造成急性中毒的作業(yè)場所,應(yīng)設(shè)置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施;
(四)高毒作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.3對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品,使用部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
4.4職業(yè)危害場所應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求后。
4.6公司應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
5職業(yè)病危害項目申報
5.1公司安全監(jiān)察部應(yīng)按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求流程進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報。
5.2申報職業(yè)病危害項目時,應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料:
(一)公司基本情況;
(二)工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù);
(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
5.3職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報,然后將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負(fù)責(zé)人簽字后,連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
5.4有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容:
(一)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目的,自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報;
(二)因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報;
(三)工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報;
(四)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的,自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。
第3篇 職業(yè)危害防治、告知、申報、教育培訓(xùn)、檢驗檢測制度度
1 目的
1.1 為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。
1.2 本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病診斷治療的管理要點(diǎn)、方法和內(nèi)容。
2適用范圍
本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位及其全體員工。
3 職業(yè)健康管理
3.1職業(yè)健康教育
3.1.1公司及所屬各單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)健康培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；
3.1.2公司及所屬各單位應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品；
3.1.3員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，增強(qiáng)職業(yè)危害防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。
3.2職業(yè)性健康檢查
3.2.1員工上崗前經(jīng)健康檢查，合格后方可安排從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；
3.2.2不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損傷的員工，應(yīng)調(diào)離原工作崗位并妥善安置；
3.2.3員工職業(yè)健康檢查應(yīng)由公司安全監(jiān)察部委托給有相應(yīng)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，體檢報告交由所屬各單位保管，由所屬各單位安全監(jiān)察部門建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；
3.2.4職業(yè)性健康檢查周期：從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工每年體檢一次；
3.2.5職業(yè)病患者根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出據(jù)的職業(yè)病診斷證明書上的復(fù)查日期進(jìn)行定期復(fù)查，對于職業(yè)病觀察對象每半年至一年復(fù)查一次，復(fù)查的有關(guān)資料裝入健康監(jiān)護(hù)檔案。在復(fù)查和病傷診療過程中，定期地進(jìn)行勞動能力鑒定；
3.2.6從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)崗位的員工在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3.3職業(yè)病患者管理
3.3.1對各種可疑患有職業(yè)病的員工，由所屬各單位安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)調(diào)查患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況、同工種發(fā)病情況等，并形成書面材料報送職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷；
3.3.2對已明確診斷患有職業(yè)病的患者，納入工傷管理，具體按公司《員工工傷管理規(guī)定》執(zhí)行；
3.3.3發(fā)生急性職業(yè)中毒、急性放射損傷、職業(yè)性中暑等情況時，由所在單位安全監(jiān)察部門上報,由公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并在24小時內(nèi)向上級主管部門報送職業(yè)病報告卡片；凡由急性職業(yè)中毒導(dǎo)致死亡的事故，由所屬各單位安全監(jiān)察部門立即報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全監(jiān)察部，由公司安全監(jiān)察部逐級匯報并及時發(fā)出職業(yè)病報告卡，具體按公司《事故報告和調(diào)查處理管理規(guī)定》執(zhí)行；
3.3.4發(fā)生慢性職業(yè)病由所屬各單位安全監(jiān)察部門于確診十五日內(nèi)向公司安全監(jiān)察部上報職業(yè)病報告卡片；經(jīng)診斷出現(xiàn)升級情況于確診十五日發(fā)出更正報告；
3.3.5除塵肺病以外的慢性職業(yè)病如痊愈后應(yīng)填寫職業(yè)病報告卡片做更正報告；職業(yè)病患者死亡后由所屬各單位安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)及時向公司安全監(jiān)察部報告；
3.3.6員工被確診患有職業(yè)病后，由所屬各單位安全監(jiān)察部門會同人力資源等部門根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，需在確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。
4作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度
4.1職業(yè)危害場所應(yīng)合理布局，作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；使用高毒物品作業(yè)場所與其它作業(yè)場所隔離。
4.2職業(yè)危害場所應(yīng)有與職業(yè)危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，防護(hù)設(shè)施的建設(shè)應(yīng)執(zhí)行公司《“三同時”管理規(guī)定》，并符合以下要求：
（一）現(xiàn)場配置急救用品、沖洗設(shè)備等；
（二）設(shè)置有效的機(jī)械通風(fēng)或自然通風(fēng)設(shè)施；
（三）可能突然泄漏大量有毒物質(zhì)或造成急性中毒的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施；
（四）高毒作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
4.3對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品，使用部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
4.4職業(yè)危害場所應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求后。
4.6公司應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
5職業(yè)病危害項目申報
5.1公司安全監(jiān)察部應(yīng)按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》要求流程進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報。
5.2申報職業(yè)病危害項目時，應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：
（一）公司基本情況；
（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；
（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。
5.3職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，然后將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
5.4有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：
（一）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；
（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；
（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；
（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。
第4篇 檢驗科實驗人員生物安全培訓(xùn)制度
1.目的
使實驗室工作人員熟悉工作環(huán)境和所從事工作面臨的病原微生物的危害,了解生物安全知識、傳染病流行趨勢及國家和有關(guān)部門的相關(guān)法規(guī),掌握意外事故時的處理程序。
2.適用范圍
檢驗科各實驗室全體工作人員。
3.職責(zé)
檢驗科主任負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)和培訓(xùn)后的評估;實驗室組長負(fù)責(zé)本室人員的培訓(xùn)檔案管理和具體指導(dǎo)。實驗室全體工作人員必須接受科室組織的所有生物安全培訓(xùn)。
4.具體要求
(1)所有實驗室的相關(guān)工作人員必須是受過專業(yè)教育的技術(shù)人員,在獨(dú)立進(jìn)行工作前還須在中、高級實驗技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行技術(shù)和操作技能培訓(xùn),并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。已在實驗室工作的同志要按科室的要求定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(2)所有實驗室相關(guān)工作人員在上崗前要參加生物安全相關(guān)的培訓(xùn)。實驗室負(fù)責(zé)人必須告知新到崗位工作人員所從事工作存在的潛在危險,并對其進(jìn)行實驗室安全教育和進(jìn)行生物安全防護(hù)操作技能指導(dǎo),使其達(dá)到上崗要求。
(3)實驗室組長必須對從事病原微生物實驗工作前要認(rèn)真學(xué)習(xí)《實驗室生物安全手冊》和所有項目與儀器的sop文件。
(4) 檢驗科每半年至少進(jìn)行一次生物安全培訓(xùn),每年進(jìn)行一次考核,保證相關(guān)工作人員掌握實驗室標(biāo)準(zhǔn)操作技術(shù)、操作規(guī)范、生物安全防護(hù)知識和實驗操作技能。
(5)培訓(xùn)要有計劃和可持續(xù)性,并有完整的培訓(xùn)記錄;培訓(xùn)內(nèi)容至少要包括:
①個人防護(hù)知識
②病原微生物知識
③國家相關(guān)的政策法規(guī)
④與季節(jié)有關(guān)的傳染病及相關(guān)病原體常識
⑤實驗室消毒與廢棄物處理
⑥本實驗室的《實驗室突發(fā)事件處理預(yù)案和程序》。
(6)根據(jù)傳染性疾病的流行情況,實驗室及時組織有針對性的臨時性培訓(xùn)與考核。
第5篇 液氯充裝檢驗站人員培訓(xùn)考核制度
1、液氯充裝人員和液氯鋼瓶檢驗人員由人力資源部根據(jù)要求配備合格人員。
2、液氯充裝人員由生產(chǎn)部組織培訓(xùn),對氯氣性質(zhì),氣瓶基本知識、潛在危險、應(yīng)急處理措施及違章守紀(jì)等內(nèi)容的培訓(xùn)和考核。請樂山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局派人進(jìn)行考核,合格者頒發(fā)上崗合格證。
3、 鋼瓶檢驗人員和檢驗質(zhì)保工程師必須按《特種設(shè)備檢驗人員資格考試規(guī)則》參加上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)資格考試合格,并取得氣瓶定期檢驗資格證書,才能上崗從事鋼瓶檢驗工作。
4、鋼瓶檢驗人員的外出培訓(xùn)、取證工作由生產(chǎn)安技員負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)責(zé)持證人員的期滿考試換證工作和日常專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作等。
