- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 組織架構(gòu)：定義部門設(shè)置、職位層級及職責(zé)分配。
2. 工作流程：描述各部門間的協(xié)作方式和任務(wù)完成步驟。
3. 員工行為規(guī)范：設(shè)定職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求。
4. 時(shí)間管理：規(guī)定工作時(shí)間、休息時(shí)間、請假制度等。
5. 薪酬福利：闡述工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度和福利待遇。
6. 績效評估：建立公正公平的考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)定員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：確保所有規(guī)定符合國家法律法規(guī)。
2. 公平透明：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
3. 實(shí)用性：制度需符合企業(yè)實(shí)際情況，具有可操作性。
4. 可持續(xù)性：考慮制度的長期影響，適應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展。
5. 溝通反饋：在制定過程中廣泛征求員工意見，確保制度被理解和接受。
制度格式
工作制度的格式一般包含以下幾個(gè)部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布單位、生效日期等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的背景、目的和適用范圍。
4. 主體內(nèi)容：詳述各項(xiàng)規(guī)章制度。
5. 附則：包括修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等。
6. 簽署頁：由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
在制定和實(shí)施工作制度時(shí)，企業(yè)管理者需始終保持對員工需求的關(guān)注，同時(shí)保持制度的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。只有這樣，工作制度才能真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升員工滿意度的有效工具。
局工作制度范文
第1篇 某衛(wèi)生局來訪接待工作制度
衛(wèi)生局來訪接待工作制度
(一)端正接待工作態(tài)度,重視文明接待工作。本著:熱情、耐心、公正、負(fù)責(zé)的精神,禁止“生、粗、冷、硬、推”言行;
(二)對接待機(jī)關(guān)外來的人員,都必須首先認(rèn)真了解事由,做到:無論何時(shí)來訪,隨時(shí)給予接待;來訪無論干部、群眾,態(tài)度好壞一個(gè)樣;堅(jiān)持誰接待誰負(fù)責(zé)落實(shí);
(三)堅(jiān)持自辦、轉(zhuǎn)辦、聯(lián)辦、指導(dǎo)辦相結(jié)合的原則。對反映出的問題和要求,能立即辦的就當(dāng)即答復(fù);對不符合有關(guān)政策法規(guī)的問題,既要堅(jiān)持原則,又要說明原因,做好解釋工作;
(四)絕不允許對群眾來訪互相推諉或置之不理。要嚴(yán)格落實(shí)接待工作“四個(gè)及時(shí)”的要求,即:及時(shí)登記、及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)批閱、及時(shí)辦理、及時(shí)回復(fù);
(五)嚴(yán)肅接待工作紀(jì)律。對接待工作不負(fù)責(zé)任、無故拖延時(shí)間、影響較壞的人員要追究責(zé)任;
(六)對接待工作中反映出的重大問題,要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第2篇 __市__區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度
__市__區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度為進(jìn)一步做好區(qū)局督辦檢查工作，逐步實(shí)現(xiàn)跟蹤檢查和督辦催辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，確保政令暢通，提高辦事效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)上級有關(guān)督辦檢查工作的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、督辦檢查的責(zé)任部門
區(qū)局辦公室是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)督辦檢查的具體工作部門，并承辦或協(xié)辦上級交辦的督辦檢查事項(xiàng)。
二、督辦檢查的工作內(nèi)容
（一）上級及區(qū)局稅收工作的部署、安排的貫徹落實(shí)情況；
（二）主要領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項(xiàng)；
（三）局長辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、專業(yè)會(huì)議定的事項(xiàng)；
（四）人大、政協(xié)有關(guān)稅收工作的議提案；
（五）上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門簽轉(zhuǎn)的督辦事項(xiàng)；
（六）上級文件、電報(bào)的擬復(fù)、擬辦事項(xiàng)；
（七）群眾來信來訪的調(diào)查處理需回復(fù)事項(xiàng)；
（八）批評、建議類事項(xiàng)；
（九）其他需要督辦事項(xiàng)。
三、督辦檢查的基本要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。督辦檢查是一種領(lǐng)導(dǎo)職能，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真對待。承辦部門負(fù)責(zé)人要按照領(lǐng)導(dǎo)指示組織完成被督查工作，并在實(shí)際工作中堅(jiān)持三條基本原則：一是一切督查事項(xiàng)立項(xiàng)都要報(bào)請督查事項(xiàng)的分管領(lǐng)導(dǎo)批示；二是及時(shí)請示、定期匯報(bào)，主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持；三是辦結(jié)報(bào)告須經(jīng)承辦部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報(bào)出。
（二）部門協(xié)助。由辦公室和機(jī)關(guān)黨委辦公室按照分工負(fù)責(zé)的原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分別抓政務(wù)和黨務(wù)的督促檢查工作的落實(shí)。在服務(wù)督查工作中辦公室起參謀助手、協(xié)調(diào)信息反饋的作用，主要負(fù)責(zé)有關(guān)交辦、催辦、綜合、協(xié)調(diào)和報(bào)告結(jié)果等具體工作，將督查事項(xiàng)按職能分工和業(yè)務(wù)范圍交由承辦部門辦理，承辦部門要按照領(lǐng)導(dǎo)批示和要求及時(shí)辦理。涉及多個(gè)部門承辦的事項(xiàng)各自負(fù)責(zé)辦理，并由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合。
（三）講求實(shí)效。督辦檢查工作要狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，切實(shí)防止和克服敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象。
（四）注重時(shí)限。所有督辦檢查事項(xiàng)都要及時(shí)辦理，按時(shí)完成，不得相互推諉和拖拉延誤。
1、對督辦檢查事項(xiàng)的辦理，凡明確規(guī)定報(bào)告時(shí)限的，要按照要求的內(nèi)容和時(shí)限及時(shí)報(bào)告。
2、對領(lǐng)導(dǎo)批示需要查辦落實(shí)的事項(xiàng)，未規(guī)定時(shí)限的一般應(yīng)在20天內(nèi)辦結(jié)。
3、對人大、政協(xié)議提案的承辦，沒有規(guī)定反饋時(shí)限的應(yīng)從收到議提案之日起2個(gè)月內(nèi)，將辦理結(jié)果回復(fù)辦公室，書面答復(fù)人大代表（政協(xié)委員）提案人；不能按期辦結(jié)的可適當(dāng)延期，但延遲的時(shí)間最長不得超過1個(gè)半月。
4、對有特殊要求的事項(xiàng)，要特事特辦，及時(shí)報(bào)告查辦結(jié)果。
5、情況特殊需要延長查辦時(shí)間的，要及時(shí)向主辦單位匯報(bào)原因和辦理進(jìn)展情況。
（五）有查必果。凡是立項(xiàng)督查的事項(xiàng)，都必須“交必辦，辦必果，果必報(bào)”。做到事事有著落，件件有回音，確保政令暢通。辦結(jié)的承辦事項(xiàng)，承辦部門應(yīng)及時(shí)反饋，有要求的還應(yīng)寫出書面查辦報(bào)告。查辦結(jié)果報(bào)告必須事實(shí)清楚、結(jié)論準(zhǔn)確；對不符合要求的，將退回重新查報(bào)。
（六）定期通報(bào)。為推動(dòng)督查工作的開展和督查事項(xiàng)的落實(shí)，必須建立督查工作檢查通報(bào)考核制度，區(qū)局辦公室將按月向局長辦公會(huì)通報(bào)辦理情況，按季定期對各單位督查工作開展情況和督查事項(xiàng)處理情況進(jìn)行通報(bào)并與綜合目標(biāo)考核掛鉤。
（七）注意保密。根據(jù)督查事項(xiàng)內(nèi)容，對需要保密的事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對有相應(yīng)密級的文件資料，要按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。
四、督辦檢查的辦理程序
（一）責(zé)任分解。辦公室根據(jù)區(qū)局局長辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、專業(yè)會(huì)議定督辦事項(xiàng)，按職責(zé)范圍分解任務(wù)，承辦部門辦理落實(shí)。
（二）督查督辦。根據(jù)辦理時(shí)限要求，辦公室將采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、會(huì)議督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督查。
（三）協(xié)調(diào)落實(shí)。對分解的承辦事項(xiàng)，辦理落實(shí)確有困難要協(xié)調(diào)的，一般事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)報(bào)請承辦單位分管局長協(xié)調(diào)。
（四）反饋回復(fù)。承辦部門對督查事項(xiàng)辦理結(jié)果必須按時(shí)限要求，實(shí)事求是回復(fù)。辦公室根據(jù)落實(shí)情況，匯總向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
（五）立卷歸檔。督辦檢查事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)將查辦過程中領(lǐng)導(dǎo)批示，查辦原件，調(diào)查情況，處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。
附件：__區(qū)國稅局工作督辦單
附件：
__區(qū)國稅局工作督辦單
_督字（）號
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經(jīng)決定，工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請及時(shí)與辦公室聯(lián)系。
分管局長：
年月日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年月日
__區(qū)國稅局工作督辦單
_督字（）
：
經(jīng)決定，工
作由你單位負(fù)責(zé)承辦，并于年月日之前按要求完成，如有特殊情況，請及時(shí)與辦公室聯(lián)系。
分管局長：
年月日
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年月日
回執(zhí)
辦公室：
我單位承辦的工作，已于年
月日按要求完成。
特此回執(zhí)。
承辦單位領(lǐng)導(dǎo)：
年月日
在百度搜索：__市__區(qū)國家稅務(wù)局督辦檢查工作制度
第3篇 z物價(jià)局信訪工作制度
一、為了保持我局同人民群眾的密切聯(lián)系,保護(hù)信訪人的合法權(quán)利,加強(qiáng)和規(guī)范我局信訪工作,根據(jù)《信訪條例》以及國家發(fā)改委《價(jià)格違法行為舉報(bào)規(guī)定》,建立本制度。
二、信訪工作堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé),依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則,認(rèn)真受理屬于我局職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng),傾聽社會(huì)各界和廣大群眾的意見,幫助解決各種問題,不得推諉、敷衍、拖延。對不屬于我局職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)告知信訪人向有權(quán)的機(jī)關(guān)提出。
三、對待來電、來訪要熱情周到,耐心聽、認(rèn)真記、主動(dòng)問、盡心答。能夠解決的及時(shí)給予辦理,不能及時(shí)解決的要做好解釋工作,力爭把問題消除在萌芽狀態(tài),解決在初發(fā)階段。
四、我局受理的信訪件或上級機(jī)關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)批辦以及其他部門轉(zhuǎn)辦的信訪件,由辦公室負(fù)責(zé)做好登記、呈批、轉(zhuǎn)辦和催辦工作。辦結(jié)后,屬于價(jià)格投訴舉報(bào)的由檢查所負(fù)責(zé)整理歸檔,其他信訪件由辦公室負(fù)責(zé)整理歸檔。
五、各股所辦或具體承辦人辦理信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié),并將辦理結(jié)果答復(fù)舉報(bào)人;情況復(fù)雜的,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超過30日,并告知信訪人延期理由。
六、對上級機(jī)關(guān)、上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交辦的信訪事項(xiàng),辦結(jié)后由承辦股所辦或具體承辦人及時(shí)將辦理結(jié)果形成書面報(bào)告,由辦公室反饋相應(yīng)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)。
七、辦理信訪的工作人員與信訪事項(xiàng)或信訪人有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
八、嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作紀(jì)律和價(jià)格舉報(bào)保密制度,保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益,嚴(yán)禁將舉報(bào)信轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位和被舉報(bào)人,防止打擊報(bào)復(fù)。
九、各股所辦工作人員,在信訪工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé),依法辦事,若出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為,將嚴(yán)格依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《信訪條例》的規(guī)定,追究有關(guān)責(zé)任人員的行政、刑事責(zé)任。
第4篇 j衛(wèi)生局行政效能監(jiān)察工作制度
為認(rèn)真貫徹山西省人民政府《關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》,圍繞創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān),制定本工作制度。
一、 以_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),以《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《__市行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯(cuò)追究暫行辦法》為依據(jù),提高全局公務(wù)員在行政管理活動(dòng)中的效率、效果、、工作態(tài)度、工作方法為目的,開展行政效能監(jiān)察。
二、 行政效能監(jiān)察工作實(shí)行崗位責(zé)任制,局長__對全局的行政效能監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管的行政效能工作負(fù)責(zé),并對局長負(fù)責(zé),各科、室負(fù)責(zé)人對本科室的行政效能監(jiān)察工作負(fù)責(zé),并對主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
三、 加強(qiáng)對貫徹國家法律法規(guī)和市委市政府重大決策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,依法行政,糾正有令不行,有禁不止,上有政策,下有對策等行為。切實(shí)解決行政服務(wù)過程中效率不高,處置不當(dāng),損害人民群眾合法權(quán)益的問題。
四、 改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),提高行政效率,改善行政管理,及時(shí)解決群眾關(guān)心的問題,糾正和查處漠視群眾疾苦,侵犯群眾利益的行為。對工作不負(fù)責(zé)任,辦事拖拉,推諉扯皮,效律低下,造成損失的行政行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
五、認(rèn)真貫徹首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制。對來局辦事人員要熱情接待,并即時(shí)給予認(rèn)真的答復(fù)。不能答復(fù)的,應(yīng)請示主管領(lǐng)導(dǎo)研究后,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)給予答復(fù)。
六、牢固樹立廉政執(zhí)法的觀念。不得不作為,也不得亂作為。嚴(yán)禁在檢查過程中索、拿、卡、要、報(bào),挾私報(bào)復(fù)等違紀(jì)違法行為。
七、 行政效能監(jiān)察工作實(shí)行群眾評議制,納入個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)擋案,每年以科、室為單位進(jìn)行民主評義,凡評議不合格者年終不得評為優(yōu)秀,有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的,上報(bào)立案查處。
八、立黨為公,勤政為民,切實(shí)履行公務(wù)員職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭創(chuàng)“四型”機(jī)關(guān),樹新世紀(jì)公務(wù)員形象。
第5篇 a電力局預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度
__電力局預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)電力系統(tǒng)職務(wù)犯罪預(yù)防,落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例,保證黨員干部依法公正、廉潔的履行職務(wù),不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,結(jié)合電力工作實(shí)際,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
以“____’重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)中央、省、市關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的各項(xiàng)方針政策和有關(guān)規(guī)定。立足于教育防范,致力于制度落實(shí),為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。
二、工作制度
1、建立職務(wù)犯罪預(yù)防辦公室,實(shí)行單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全面責(zé)任,班子成員各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作責(zé)任制;
2、建立完善系統(tǒng)內(nèi)部職務(wù)犯罪預(yù)防制度,健全防范機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督職能。把職務(wù)犯罪預(yù)防工作納入年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制,定期進(jìn)行檢查考核;定期召開會(huì)議,認(rèn)真研究分析職務(wù)犯罪預(yù)防工作;加強(qiáng)與職務(wù)犯罪預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系;及時(shí)上報(bào)工作信息和工作總結(jié);利用各種形式,認(rèn)真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育,做到警鐘長鳴、常抓不懈;
3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭增強(qiáng)紀(jì)律觀念、要把職務(wù)犯罪預(yù)防工作列為年度述職的一項(xiàng)內(nèi)容,接受民主評議;黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀(jì)律處分條例》的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督;
4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則,對重點(diǎn)工程項(xiàng)目、電力物資采購、大額資金使用、人事變動(dòng)等重大問題嚴(yán)格實(shí)行班子集體研究決定;主要領(lǐng)導(dǎo)在做出事關(guān)全局的重大決策時(shí),要提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定;分管領(lǐng)導(dǎo)對職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題,事前要向主要領(lǐng)導(dǎo)和班子及時(shí)溝通,事后及時(shí)匯報(bào)情況,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé);
5、加強(qiáng)對重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理,實(shí)行建筑工程承包合同雙簽制,建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位三方共同簽訂工程廉政條款,在工程投資預(yù)算、工程招投標(biāo)、材料采購、資金撥付使用、質(zhì)量監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上,嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)法規(guī),進(jìn)行公開透明監(jiān)督;
6、加強(qiáng)對電力物資材料采購的監(jiān)督管理,凡簽訂定貨合同的同時(shí),必須同時(shí)簽訂廉政條款,并報(bào)黨委紀(jì)檢部門審查備案。
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,建立健全基層供電所財(cái)務(wù)收支、電費(fèi)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“一支筆”審批;
8、加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)改造工程的監(jiān)督管理,嚴(yán)格執(zhí)行國家、省公司及嘉電局制定的從工程建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)采購、施工、監(jiān)理監(jiān)督、竣工驗(yàn)收,到資金流向、預(yù)算、決算方面的詳細(xì)的有關(guān)制度和辦法。實(shí)行農(nóng)網(wǎng)資金單獨(dú)立賬,專人管理,在各級審計(jì)部門的監(jiān)督下封閉運(yùn)行,堅(jiān)決杜絕電網(wǎng)改造領(lǐng)域職務(wù)犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。
9、堅(jiān)持政務(wù)公開制度,按照注重實(shí)效、利于監(jiān)督的原則,積極推行承諾服務(wù)和24小時(shí)值班制度,實(shí)行工作人員掛牌上崗、規(guī)范服務(wù);進(jìn)一步建立完善監(jiān)督機(jī)制,及時(shí)通報(bào)情況,征求建議,聽取意見。
10、嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)犯罪預(yù)防工作聯(lián)系和協(xié)作制度、案件線索通報(bào)移送制度、聯(lián)席會(huì)議制度、調(diào)查研究和預(yù)防對策研究制度、宣傳教育制度、業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)制度、檢查考核制度等,標(biāo)本兼治、綜合治理,確保電力系統(tǒng)職務(wù)犯罪預(yù)防工作順利開展并取得成效。
第6篇 t統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作管理規(guī)章制度
為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學(xué)習(xí)制度
堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)__、_、__、__等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二、考勤制度
嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2 元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。
三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度
為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500 ―3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《__統(tǒng)計(jì)》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、市局對縣局各專業(yè)考核評比:我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統(tǒng)計(jì)人員評比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評選活動(dòng),對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級統(tǒng)計(jì)部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。
六、財(cái)務(wù)管理和公開制度
財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開支由局長辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。
七、微機(jī)使用與管理制度
微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。
若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。
八、工作就餐制度
基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。
十、電話使用制度
嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時(shí),必須告知辦公室人員。
第7篇 __縣物價(jià)局工作差錯(cuò)追究制度
__縣物價(jià)局工作差錯(cuò)追究制度
第一條為強(qiáng)化價(jià)格工作和價(jià)格行政執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，避免和減少行政執(zhí)法中的錯(cuò)案和工作中的差錯(cuò)，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。
第二條本局工作人員，在價(jià)格工作和行政執(zhí)法活動(dòng)中所發(fā)生的差錯(cuò)和錯(cuò)案應(yīng)遵循本制度。
第三條本局設(shè)立工作差錯(cuò)責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負(fù)責(zé)人為成員。
第四條本局工作人員在執(zhí)法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯(cuò)或執(zhí)法過錯(cuò)，應(yīng)追究責(zé)任：
（1）超越法定權(quán)限的，違反法定程序和期限的；
（2）在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現(xiàn)重大失誤、疏漏而造成工作錯(cuò)誤的；
（3）濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪贓枉法的；
（4）依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為，不應(yīng)作為亂作為的；
（5）違規(guī)批準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格的；
（6）對價(jià)格違法行為處理不恰當(dāng)或造成冤假錯(cuò)案的；
（7）價(jià)格評估、認(rèn)證結(jié)果顯失公正或虛假認(rèn)證的；
（8）其他違反法律、法規(guī)的行為。
第五條有下列情形之一的，應(yīng)視為工作差錯(cuò)或執(zhí)法過錯(cuò)案件，進(jìn)行立案審查：
（1）法院審理行政訴訟案件，判決我局?jǐn)≡V的；
（2）經(jīng)行政復(fù)議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認(rèn)違法的；
（3）公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經(jīng)查屬實(shí)的；
（4）其他應(yīng)立案審查的。
第六條工作差錯(cuò)和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人的認(rèn)定：
（1）因承辦人的故意過失，造成工作差錯(cuò)和執(zhí)法差錯(cuò)的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任；
（2）承辦人經(jīng)過批準(zhǔn)后造成工作差錯(cuò)和執(zhí)法過錯(cuò)的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任；
（3）經(jīng)會(huì)議集體研究決定而造成工作差錯(cuò)或執(zhí)法過錯(cuò)的，由單位承擔(dān)責(zé)任；
（4）負(fù)責(zé)人指使或授意承辦人違法辦理事項(xiàng)、違法辦案的，由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任；
（5）任用不具執(zhí)法資格（工作資格）的人進(jìn)行執(zhí)法（工作），造成的差錯(cuò)或過錯(cuò)的，在追究承辦人責(zé)任的同時(shí)，還應(yīng)追究用人失職的責(zé)任。
第七條對工作差錯(cuò)和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人的處理，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因、性質(zhì)、程度、后果及責(zé)任人的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度決定是否給予下列處理：
（1）批評教育；
（2）責(zé)令作出書面檢查；
（3）行政處分；
（4）調(diào)離工作崗位；
（5）賠償損失；
（6）延期晉級、晉職；
（7）取消評選先進(jìn)的資格；
（8）減發(fā)或者停發(fā)獎(jiǎng)金；
（9）辭退；
（10）構(gòu)成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責(zé)任。
上述處理的種類，可單項(xiàng)選用，也可合并運(yùn)用。
第八條工作人員及行政執(zhí)法人員在工作中及行政執(zhí)法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯(cuò)和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究：
（1）行政執(zhí)法實(shí)踐中難以認(rèn)定的疑難案件；
（2）法律規(guī)定不明確或者有關(guān)司法解釋不一致的；
（3）因不能預(yù)見或無法抗拒的原因致使錯(cuò)誤發(fā)生的；
（4）執(zhí)行上級命令的；
（5）按照辦案協(xié)作規(guī)定協(xié)助辦案的；
（6）工作差錯(cuò)和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，并未對公民、法人和其他組織造成損失的。
第九條法律、法規(guī)和規(guī)章對錯(cuò)案或者過錯(cuò)責(zé)任有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
第十條工作差錯(cuò)和執(zhí)法過錯(cuò)追究的一般工作程序
（1）我局在接到有關(guān)投訴、舉報(bào)、控告、檢舉、判決和復(fù)議決定后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)決定是否立案；
（2）決定立案的指定不少于2人的調(diào)查小組對案件進(jìn)行調(diào)查，并提出調(diào)查處理建議；
（3）工作差錯(cuò)責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)查情況，作出處理意見。
第十一條工作差錯(cuò)和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人對處理決定不服的，可以申請復(fù)查或提出申訴，復(fù)查和申訴期間處理決定不停止執(zhí)行。
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第8篇 z統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度
為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學(xué)習(xí)制度
堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)__、_、_、_等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二、考勤制度
嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。
三、撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度
為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《__統(tǒng)計(jì)》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、市局對縣局各專業(yè)考核評比:我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統(tǒng)計(jì)人員評比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評選活動(dòng),對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級統(tǒng)計(jì)部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。
六、財(cái)務(wù)管理和公開制度
財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開支由局長辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購實(shí)行政務(wù)公開。
七、微機(jī)使用與管理制度
微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開設(shè)備電源后離開機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。
若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。
八、工作就餐制度
基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。
十、電話使用制度
嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無關(guān)的長途電話,控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時(shí),必須告知辦公室人員。
__縣統(tǒng)計(jì)局
二oo五年六月十六日
第9篇 區(qū)發(fā)改局信訪工作預(yù)案制度
一、加大信訪苗頭的排查報(bào)送及處理群體性_力度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真做好疏導(dǎo)處置工作。二、對帶傾向性的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭實(shí)行“信訪預(yù)案登記表”形式進(jìn)行規(guī)范化管理。三、建立完善信訪網(wǎng)絡(luò),定期研究分析局屬企業(yè)因企業(yè)改制引發(fā)的思想動(dòng)態(tài)及帶有傾向性問題,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)研究,及時(shí)化解,堵住信訪源。四、明確管理責(zé)任制,集體_發(fā)生在哪里,就在哪里控制處理好。五、群眾集體_5人以上,情緒激烈,不聽勸解疏導(dǎo)的,要堅(jiān)持“可散不可聚、可順不可激、可解不可結(jié)” 的原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,避免事態(tài)擴(kuò)大。對防礙、干擾機(jī)關(guān)正常辦公秩序、阻塞交通的,除勸解在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離散外,對不聽勸解、時(shí)間過長或有違法行為的,應(yīng)請司法部門協(xié)助處理。
第10篇 a縣農(nóng)機(jī)局工作管理制度
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為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),規(guī)范各項(xiàng)工作管理,建立長效工作機(jī)制,樹立我局良好的部門形象。做到與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),確保政令暢通,全面完成縣委、縣政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下制度:
第一章學(xué)習(xí)制度
第一條堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。局中心學(xué)習(xí)小組每月集中學(xué)習(xí)一次,無特別情況原則上每周星期五下午為職工集中學(xué)習(xí)日。
第二條堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則。學(xué)習(xí)黨和國家法律法規(guī)、路線、方針、政策和時(shí)事政治及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。每人學(xué)習(xí)筆記或心得體會(huì)全年不少于10篇。
第三條建立集中學(xué)習(xí)考勤制度。由辦公室負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)記錄和考勤登記工作。每次學(xué)習(xí)考勤到人,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)全年二次不參加學(xué)習(xí)或三次以上遲到早退者,取消年終評獎(jiǎng)評優(yōu)資格。
第四條支持和鼓勵(lì)全體職工參加各種學(xué)歷的自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)。
第二章工作制度
第五條分工負(fù)責(zé),層級管理。各科室(站、校)職工對科長(主任、站長、校長)負(fù)責(zé),科長(主任、站長、校長)對局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)對主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。各科室(站、校)人員按職責(zé)分工搞好本職工作,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第六條相互支持,團(tuán)結(jié)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間、職工和職工之間要相互學(xué)習(xí)、互相配合、相互理解、互相支持、同舟共濟(jì)、減少失誤。形成人齊、心順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍。
第七條服從領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè)。全體職工要服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不拆不扣的完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,做到辦公室整潔、衛(wèi)生,注重工作人員儀表形象,做到舉止文雅,用語文明規(guī)范,工作時(shí)間不隨便離開工作崗位,不準(zhǔn)在上班時(shí)間做與本職工作無關(guān)的事。
第三章工作紀(jì)律
第八條全體職工應(yīng)自覺遵守公務(wù)員行為規(guī)范和機(jī)關(guān)規(guī)章制度,不遲到早退,有事按請假規(guī)定及程序辦理。上班期間嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。即嚴(yán)禁上班時(shí)間“不務(wù)正業(yè)”,(包括擅離崗位辦私事,或打牌、下棋、搓麻將、上網(wǎng)聊天、玩游戲等);嚴(yán)禁工作日午餐飲酒;嚴(yán)禁假借出差、開會(huì)之名隨意外出;嚴(yán)禁“吃拿卡要”;嚴(yán)禁政令不暢、陽奉陰違。如發(fā)現(xiàn)一次,按縣委發(fā)〔2005〕14號文件《關(guān)于忠縣機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究辦法的通知》處理,并扣發(fā)當(dāng)事人工資、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金50元。
第九條上班期間嚴(yán)禁親屬、小孩、親朋好友到辦公室聊天或玩耍,不準(zhǔn)干預(yù)單位正常工作或吵架、鬧事等,輕者批評教育,重者扣發(fā)職工工資或獎(jiǎng)金每次50元。屢犯者同時(shí)通報(bào)批評。
第十條嚴(yán)禁職工在上班期間與上級領(lǐng)導(dǎo)無理取鬧,或與來局辦事人員發(fā)生爭吵、打架、鬧事等,如發(fā)生一次,扣職工工資或獎(jiǎng)金50元,同時(shí)并在職工大會(huì)作深刻檢討,接受大家批評教育。
第十一條國家公務(wù)員和所有工作人員,工作時(shí)間應(yīng)衣冠整作、行為規(guī)范、精神飽滿、不打瞌睡、不串崗聊天,始終保持一個(gè)良好的國家工作人員形象。
第十二條凡違犯工作紀(jì)律而扣發(fā)工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金者,當(dāng)事人應(yīng)于三日內(nèi)主動(dòng)上交到辦公室考勤人員處登記造冊。如不按時(shí)主動(dòng)上交則由財(cái)務(wù)人員按2倍金額扣交并登記造冊,同時(shí)通報(bào)批評。
第四章請銷假制度
第十三條縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假按照《_忠縣縣委辦公室忠縣人民政府辦公室關(guān)于建立縣管領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度的通知》(忠委辦發(fā)〔2005〕66號規(guī)定)執(zhí)行。
第十四條工作人員因病因事不能正常上班的(包括公休假、探親假、婚假、喪假,不包括國家規(guī)定的法定節(jié)假日),一律要履行書面請銷假審批手續(xù)。
第十五條工作人員因事請假半天以內(nèi)的,可口頭向上級直接領(lǐng)導(dǎo)請假,一般工作人員請假由所在科室(站、校)負(fù)責(zé)人審批;請假半天到1天的由請假人提出書面申請,經(jīng)所在科室(站、校)負(fù)責(zé)人同意并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假1天及其以上的由請假人提出書面申請,由所在科室(站、校)負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后再送局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。中層干部請假半天以內(nèi)的,由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,半天以上的逐級報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十六條凡請假半天以上的,均應(yīng)履行書面請假手續(xù),經(jīng)審批領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交局辦公室存查作為年度考勤依據(jù)。
第十七條請假到期后確需續(xù)假的,必須按請假程序重新申請延長假期,經(jīng)同意后方可續(xù)假(休假在外的,可通過電話申請續(xù)假,返回單位后再補(bǔ)辦手續(xù))。
第十八條請假人假期結(jié)束后必須立即返回工作崗位,并在返崗后1天內(nèi),向批假領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并在局辦公室銷假。
第十九條工作人員要自覺遵守請銷假制度,未履行請假審批手續(xù)不上班的或者雖請假但未獲批準(zhǔn)不上班的,一律視為曠工。
第二十條因公外出開會(huì)、下鄉(xiāng)的要憑上級通知并經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)派遣,凡私自借故外出、下鄉(xiāng)的,差旅費(fèi)不得報(bào)銷,并按曠工處理。
第二十一條工作人員請事假每次只能在5個(gè)工作日以內(nèi),特殊情況最長不得超過15個(gè)工作日,全年累計(jì)事假不得超過20個(gè)工作日。請事假的天數(shù)可用本人的年休假?zèng)_抵。法定節(jié)假日和雙休日因公出勤的,可事后補(bǔ)休也可在事假中沖抵。
第二十二條工作人員曠工或者因公外出,請假期滿逾期不歸連續(xù)超過15天,或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天的,按忠縣委發(fā)
(2005)15號規(guī)定予以辭退。
第二十三條職工全年請假天數(shù)累計(jì)應(yīng)當(dāng)不能超過國家規(guī)定的公休假天數(shù),超過公休假天數(shù)的即視為事假。全年事假累計(jì)超過20個(gè)工作日或連續(xù)曠工3天或者累計(jì)曠工6天以上的,不享受年終一次性獎(jiǎng)金。連續(xù)病假超過3個(gè)月,按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。
第二十四條全年累計(jì)事假在5個(gè)工作日以下的,基本工資照發(fā);全年累計(jì)事假超過5個(gè)工作日的,從第6個(gè)工作日起,停發(fā)本人日基本工資(月基本工資÷21天)直到事假終止為止(忠人工〔2005〕4號文件規(guī)定)。
第五章會(huì)議制度
第二十五條局黨組會(huì)。由黨組書記根據(jù)需要組織召開,黨組成員參會(huì),研究有關(guān)重大問題,必要時(shí)邀請有關(guān)人員列席會(huì)議。
第二十六條局長辦公會(huì)。由局長主持召開,局全體領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加(主任不在由副主任參加),必要時(shí)邀請有關(guān)人員列席會(huì)議。
第二十七條局務(wù)會(huì)。由局長或委托副局長根據(jù)需要組織召開,機(jī)關(guān)中層干部參加,必要時(shí)可通知下屬單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員列席會(huì)議。
第二十八條職工大會(huì)。由局長、書記或委托其他領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任、副主任主持召開,原則上每月或一個(gè)工作階段召開一次,傳達(dá)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,總結(jié)、講評、布署工作。凡未請假不參會(huì)或遲到早退者,按本制度第三條處理。
第二十九條民主生活會(huì)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),每年召開一次,由書記主持召開。二是機(jī)關(guān)民主生活會(huì),由局長主持召開,全體職工參加,原則上每半年舉行一次。
第六章財(cái)務(wù)管理制度
第三十條單位所有經(jīng)費(fèi)一律統(tǒng)一管理,實(shí)行由財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制。開支在1000元以下由經(jīng)辦人提出計(jì)劃,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實(shí)施;1000元—5000元的開支由分管領(lǐng)導(dǎo)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后同時(shí)簽字方可開支;5000元以上由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意方可實(shí)施。財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的開支,由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能報(bào)銷。專項(xiàng)資金做到專款專用,不得挪作他用。
第三十一條凡接待、會(huì)議、購物等各類開支,由局辦公室統(tǒng)一安排和申請按第三十條標(biāo)準(zhǔn)審批同意后,在批準(zhǔn)限額內(nèi)由辦公室和相關(guān)科室共同辦理,金額較大的物資采購必須有兩人以上共同經(jīng)辦,同時(shí)應(yīng)遵守政府采購有關(guān)規(guī)定。經(jīng)辦人在原始單據(jù)上簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,規(guī)范運(yùn)作后到財(cái)務(wù)室報(bào)帳。
第三十二條職工因公事需暫借現(xiàn)金的,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借款,但該項(xiàng)工作完成后三天內(nèi)必須結(jié)帳。
第三十三條職工縣內(nèi)出差,1天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,1天以上或縣外出差須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。各種補(bǔ)助和差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按局有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。
第三十四條其它支出。本單位職工調(diào)出或退休,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可購買200元內(nèi)的紀(jì)念品。職工患病住院,領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員探望,可在150元內(nèi)開支;職工及配偶的父母逝世,單位將
以集體和全體職工的名義組織人員前往悼唁,可在150元內(nèi)開支。
第七章保密制度
第三十五條全體職工要自覺遵守《保密法》、《保密條例》和《國家公務(wù)員的保密行為規(guī)范》,做到不該看的秘密不看,不該知道的秘密不問,不該說的秘密不說,不該記錄的秘密不記錄。除辦公室工作人員外,其他職工不得擅自進(jìn)入機(jī)要室、檔案室。
第三十六條所有文件、信函、材料、報(bào)刊等一律由辦公室專職人員統(tǒng)一拆封登記,及時(shí)分送、傳閱、立卷、歸檔,并認(rèn)真做好文檔管理工作。
第三十七條注意文件保管,局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員確需保存文件的只能是復(fù)印件或抄送件,重要文件不得帶出辦公室或亂扔亂放,防止泄密或丟失。
第三十八條不私自查看秘密文件、資料和其他秘密載體。各科室(站、校)對所有廢舊文件、資料和黨內(nèi)刊物不得隨意出售給廢品收購人,一律在次年二月底前統(tǒng)一退交到局辦公室按規(guī)定銷毀。
第三十九條嚴(yán)禁向境外組織、機(jī)構(gòu)和人員提供秘密信息。不得使用未施加保密技術(shù)措施的信息設(shè)備(包括普通電話、明碼電報(bào)、普通傳真、國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)傳輸、處理秘密信息。
第八章后勤管理制度
第四十條全體職工必須自覺愛護(hù)單位公共財(cái)產(chǎn),任何人不得無故損壞財(cái)物或?qū)⒇?cái)物據(jù)為已有,辦公室要及時(shí)清理登記辦公用品,負(fù)責(zé)搞好辦公用品登記管理和保障機(jī)關(guān)正常工作的后勤管理與服務(wù)工作。
第四十一條機(jī)關(guān)小車主要用于局領(lǐng)導(dǎo)外出開會(huì)、下鄉(xiāng);監(jiān)理車主要用于安全監(jiān)理。凡需用車一律由辦公室負(fù)責(zé)人安排,并由辦公室和駕駛員同時(shí)作好派出車登記,縣內(nèi)出車經(jīng)局分管機(jī)關(guān)后勤的領(lǐng)導(dǎo)同意,縣外需再經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方能出車,每月同時(shí)憑據(jù)局辦公室和駕駛員的出車記錄和派車單報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
第四十二條不擅自公車私用。局機(jī)關(guān)職工有特殊情況確需用車的,縣內(nèi)使用經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意、縣外使用須再報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可由辦公室安排用車。用車人必須事先按行車?yán)锍?估計(jì))向財(cái)務(wù)繳納一定用車費(fèi)(用車結(jié)束后按實(shí)際行車?yán)锍潭嗤松傺a(bǔ))后,駕駛員憑據(jù)方可出車。用車費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)為每公里0.40元,同時(shí)用車人自行承擔(dān)路橋通行費(fèi)和駕駛員的食宿、補(bǔ)助等一切費(fèi)用。
局機(jī)關(guān)以外單位借用車輛一律經(jīng)辦公室安排,局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其一切費(fèi)用由用車單位負(fù)責(zé),特殊情況經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意例外。
第四十三條車輛應(yīng)到指定的地點(diǎn)(特殊情況除外)維修保養(yǎng),在100元以下由駕駛員及時(shí)向辦公室主任反映,由辦公室主任視情況決定,100元以上須再向局分管機(jī)關(guān)后勤領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)反映并經(jīng)批準(zhǔn)后方可送修,修理后應(yīng)當(dāng)即開回發(fā)票,經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷,不得拖延。
第四十四條車輛加油,應(yīng)由用車的負(fù)責(zé)人當(dāng)場簽字,在當(dāng)月內(nèi)由駕駛員持派用車有關(guān)手續(xù)一并按規(guī)定程序經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
第四十五條駕駛員必須堅(jiān)持正常上下班(如晚上出車在12時(shí)仍未回家,次日上午可安排補(bǔ)休)。要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,積極參加各種業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),認(rèn)真履行駕駛員職責(zé),確保行車安全。嚴(yán)禁酒后開車,私自出車或?qū)④囕v交給他人駕駛等。定人定車、搞好車輛日常維護(hù)保養(yǎng),保證車輛隨時(shí)處于清潔和良好狀態(tài)。如行車違法違章被罰款則由駕駛員(當(dāng)事人)個(gè)人承擔(dān)。
第九章衛(wèi)生制度
第四十六條堅(jiān)持每天一小掃除和月末周五上午一大掃除制度,各科室(站、校)要做到室內(nèi)清潔,辦公用具堆放整齊,門窗干凈整潔,辦公環(huán)境良好。自覺服從社區(qū)各項(xiàng)衛(wèi)生管理。
第四十七條公共空調(diào)室內(nèi)不得抽煙,確需抽煙者,請到規(guī)定場所。
第四十八條嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑煙頭等,杜絕各種不良行為。
第十章督查督辦
第四十九條各科室(站、校)工作必須做到政令暢通,按時(shí)按質(zhì)按量完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),不得無故拖延不辦。局辦公室將隨時(shí)抽查或檢查,并予以通報(bào),同時(shí)按忠委發(fā)(2005)14號文件《關(guān)于忠縣機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究辦法(試行)的通知》執(zhí)行。
第五十條凡未按要求完成工作任務(wù)的單位和個(gè)人,首先由局辦公室或局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電話或口頭催辦,并記錄在案,其次是由局辦公室發(fā)出書面催辦(或督辦)通知催督辦通知規(guī)定期內(nèi)仍未辦結(jié)的,對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話(教育)一次。催辦、督力記錄作為年終考評依據(jù)。
第五十一條各科室(站、校)份內(nèi)工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,因工作人員責(zé)任性不強(qiáng)而過失失誤一次的,由領(lǐng)導(dǎo)批評教育一次,若全年內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次以上或一次即造成嚴(yán)重影響的,由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話(教育)并對直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理。年終依考核結(jié)果將降低一個(gè)檔次上報(bào)。同時(shí)該科室(站、校)不得評為先進(jìn)單位。
第十一章工作考核獎(jiǎng)懲制度
第五十二條局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持開展以“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng),接受縣委的檢查和考核。各科室以擔(dān)負(fù)的工作職能、職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)作為考核內(nèi)容;職工從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行考核,以此評定考核結(jié)果并公示。
第五十三條各科室(站、校)必須認(rèn)真編制年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)等,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)局辦公室存查。每月25日前應(yīng)將月工作大事以要點(diǎn)形式報(bào)局辦公室。積極鼓勵(lì)職工撰寫報(bào)送宣傳本部門工作的調(diào)研信息和簡報(bào),凡被忠縣農(nóng)機(jī)化信息網(wǎng)站采用一篇每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;被縣級刊物、電臺(tái)(電視臺(tái))、政府網(wǎng)站等采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;被省級刊物、電臺(tái)(電視臺(tái))、重慶農(nóng)機(jī)網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;被國家級刊物、電臺(tái)(電視臺(tái))、中國農(nóng)機(jī)網(wǎng)站采用一篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。
第五十四條除本職工作外,凡上級分配的臨時(shí)工作任務(wù),均作為份內(nèi)職責(zé)納入年終目標(biāo)考核內(nèi)容進(jìn)行考核,由辦公室做好工作人員的業(yè)績記錄。
第五十五條全體職工必須自覺遵守此規(guī)定。凡違反規(guī)定造成工作重大失職失誤或受到縣效能監(jiān)察通報(bào)一次的或當(dāng)年曠工一次,上班遲到早退五次以上的,年終考核不得評優(yōu)、評獎(jiǎng),并由領(lǐng)導(dǎo)對其嚴(yán)肅批評或誡免談話(教育),當(dāng)事人在職工會(huì)上作深刻檢查。對造成重大影響的又不接受領(lǐng)導(dǎo)批評教育,不認(rèn)錯(cuò)改正并屢范的,其年終考核按考核等次降一檔次上報(bào)審核。
第五十六條各科室(站、校)全面完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)取得了較好成績并為單位爭得了榮譽(yù)的,全年根據(jù)年終財(cái)務(wù)狀況,按考核成績評選一、二、三等獎(jiǎng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。有特別貢獻(xiàn)的科室(站、校)可授予特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)并獎(jiǎng)300—500元作為獎(jiǎng)勵(lì),局機(jī)關(guān)科室由局統(tǒng)一列支,站、校等所屬事業(yè)
單位自有資金解決。
第十二章附則
第五十七條以上制度由局辦公室組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)解釋。
第五十八條過去有關(guān)制度與此制度不一致的,以此制度為準(zhǔn)。如與市縣有關(guān)規(guī)定不符的,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十九條本制度適用于本局和縣農(nóng)機(jī)監(jiān)理站全體職工?？h農(nóng)機(jī)推廣站、農(nóng)機(jī)?？蓞⒄請?zhí)行(其負(fù)責(zé)人按此制度執(zhí)行)。各科室、站、校應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)分工,配套制定相應(yīng)的崗位目標(biāo)
責(zé)任制、工作準(zhǔn)則等并明確到每位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。
第六十條本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。
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第11篇 全局工作會(huì)議制度
1、由局長主持。局長、副局長、工會(huì)主席、紀(jì)檢組長、全局職工參加。
2、會(huì)議主要內(nèi)容：（1）總結(jié)和部署全局工作；（2）表彰（獎(jiǎng)勵(lì)）先進(jìn)單位和個(gè)人；（3）簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書；（4）研究安排其它重要性工作。
3、全局工作會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)籌備，組織起草會(huì)議文件，印發(fā)會(huì)議通知，有關(guān)部門予以協(xié)助。
第12篇 糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作管理制度為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正?；?、規(guī)范化,根據(jù)糧食局實(shí)際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅(jiān)持經(jīng)?；?、制度化,每天上班各部門打掃整個(gè)室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、 保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、 廁所保持潔凈,定時(shí)沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、 按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、 所有工作人員都應(yīng)自覺維護(hù)公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生、愛護(hù)綠化和公共設(shè)施。
六、 做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設(shè)施布局合理,生熟分開,有三防設(shè)施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、 每次定點(diǎn)打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查、考評、對好的表揚(yáng),對存在問題及時(shí)指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第13篇 縣衛(wèi)生局黨校工作制度
縣衛(wèi)生局黨校工作制度(試行)
為進(jìn)一步規(guī)范黨校的工作,制定下列工作制度和規(guī)定,具體內(nèi)容如下:
辦公室工作制度
一、黨校辦公室在黨委和校長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、黨委副書記兼任黨校辦公室主任,主持黨校的日常工作。
三、黨校辦公室研究決定黨校培訓(xùn)計(jì)劃、作出黨校經(jīng)費(fèi)預(yù)算、進(jìn)行獎(jiǎng)懲工作,總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),組織教學(xué)培訓(xùn)等重大事項(xiàng)。
四、黨校辦公室一般每季度召開一次例會(huì),召開會(huì)議力求議題有準(zhǔn)備,研究有結(jié)果。
五、建立黨校工作檔案。
學(xué)員守則
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)文件,學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生等業(yè)務(wù)知識(shí),堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)精神。
二、服從黨校的領(lǐng)導(dǎo)和黨校的教學(xué)安排,積極參加有關(guān)學(xué)習(xí)與活動(dòng),努力學(xué)習(xí),認(rèn)真小結(jié),踴躍交流,圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、遵守黨委的有關(guān)規(guī)章制度,遵守黨校的學(xué)習(xí)紀(jì)律。學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi),不遲到、不早退,不隨便會(huì)客,不隨便缺席。
四、建立良好的學(xué)習(xí)氣氛,樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),上課時(shí)不打手機(jī),專心聽講做筆記,討論時(shí)圍繞中心積極發(fā)言,考核時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真地遵守考場紀(jì)律。
五、保持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,愛護(hù)公物,教室內(nèi)不抽煙,不隨地吐痰,不亂丟垃圾紙屑。
六、謙虛謹(jǐn)慎,尊敬教員,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互學(xué),共同提高。
學(xué)員考勤制度
一、黨校培訓(xùn)實(shí)行考勤制度,班組長負(fù)責(zé)本單位學(xué)員的日?？记凇?/p>
二、學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)期間,應(yīng)根據(jù)要求,集中精力參加全部學(xué)習(xí)活動(dòng),無特殊情況不請假,不遲到,不早退。
三、如有特殊情況需請假者,應(yīng)履行請假手續(xù),由本人提前向所屬黨支部和黨校負(fù)責(zé)人分別請假。
四、請假獲準(zhǔn)后,及時(shí)由班組長登記考勤,并及時(shí)補(bǔ)課。
五、培訓(xùn)結(jié)束前,各班組長將考勤與補(bǔ)課情況報(bào)送所屬黨支部和黨校辦公室。
培訓(xùn)班班組長職責(zé)
一、帶頭遵守《黨校學(xué)員守則》,做模范學(xué)員。
二、帶領(lǐng)本班組學(xué)員認(rèn)真履行黨校的教學(xué)、培訓(xùn)計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)抓好本班組學(xué)員的考勤、自學(xué)、討論,組織好有關(guān)活動(dòng)。
四、負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)討論記錄與班組學(xué)習(xí)情況匯報(bào)交流;
五、負(fù)責(zé)上下溝通聯(lián)系,特殊情況及時(shí)向黨校辦公室和所屬支部請示匯報(bào);
六、培訓(xùn)班結(jié)束前,將本班組的考勤情況、小組發(fā)言記錄、班組中學(xué)員的評議情況、個(gè)人小結(jié)及有關(guān)資料一起送交黨校辦公室。
學(xué)員評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
一、模范遵守《黨校學(xué)員守則》,學(xué)習(xí)表現(xiàn)好。
二、嚴(yán)格遵守《黨校學(xué)員考勤制度》,學(xué)習(xí)紀(jì)律好。
三、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,學(xué)習(xí)目的明確,考試成績優(yōu)良,學(xué)習(xí)小結(jié)的質(zhì)量好。
四、積極參加黨校組織的全部活動(dòng),綜合考評好。
第14篇 水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局工作制度貴港市
一、實(shí)行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長外出時(shí),指定一名副局長主持全面工作。
內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。
九、 各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作?？剖抑g要加強(qiáng)聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項(xiàng),由主管科室征求有關(guān)科室意見后辦理。
十、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度;實(shí)行局長一支筆劃撥各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
十一、加強(qiáng)干部職工思想政治工作。局和科室領(lǐng)導(dǎo)都要努力做好干部職工的思想政治工作。經(jīng)常與干部職工談心,了解他們的思想、工作、生 活 情 況。
十二、 加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班,不遲到、不早退,堅(jiān)持請假制度。職工因事請假,一天內(nèi)由本科室科長(主任)審批,請假二天以下由分管副局長審批;請假三天以上和請年休假、探親假的,由本人提出申請,呈報(bào)局辦公室,由分管副局長提出意見后,呈局長審批;病休假持縣級以上人民醫(yī)院開具的病休證明為準(zhǔn)。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。
十三、 認(rèn)真做好本部門干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作。考核后的情況要書面向局長報(bào)告,由局長辦公會(huì)議審查決定。
十四、 愛護(hù)公共財(cái)物。堅(jiān)持周一衛(wèi)生日制度,保持辦公室、局大院和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。
十五、 加強(qiáng)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法,強(qiáng)化管理。違反水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)規(guī)定行為的行政處罰,必須以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,量罰公正,程序合法。
十六、 強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。有關(guān)證照的核發(fā)由有關(guān)科室按法定程序辦理核發(fā),辦公室、財(cái)務(wù)室等相關(guān)科室在蓋章、收費(fèi)上要互相監(jiān)督。
第15篇 某統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)絡(luò)信息安全工作制度
一、全局工作人員必須遵守國家、省、市關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)章和制度,加強(qiáng)信息安全觀念,提高信息安全意識(shí)。
二、在工作中,做到信息不外泄;移動(dòng)載體不外借;涉密文件不過夜。
三、局設(shè)信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長擔(dān)任,副組長由副局長、遼寧省統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)隊(duì)長、副局級巡視員擔(dān)任,委員由各處(室)、單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是:
(一)貫徹落實(shí)局黨組和上級信息安全的指示精神,并根據(jù)形勢、任務(wù)確定局信息安全工作的具體內(nèi)容和工作重點(diǎn)。
(二)建立健全局信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織,制定局信息安全工作制度。
(三)對本局干部、職工進(jìn)行信息安全教育,組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件,及時(shí)通報(bào)信息安全情況。
(四)提出對信息安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處意見。
(五)定期開展檢查、自查工作,對未落實(shí)信息安全相關(guān)要求的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評。
四、各處(室)、單位設(shè)信息化聯(lián)系人,一般由熟練掌握計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的同志兼任,并要保持信息安全隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。
五、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組職能部門由辦公室、數(shù)據(jù)管理中心、會(huì)計(jì)核算中心、統(tǒng)計(jì)資料管理辦公室組成。
