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體系如何搭建
構(gòu)建公司的思想政治工作制度，首要任務(wù)是明確目標(biāo)。[1]我們要依據(jù)企業(yè)的核心價(jià)值觀，制定出一套能夠引導(dǎo)員工行為、激發(fā)工作熱情的指導(dǎo)方針。[2]此過(guò)程需涵蓋各個(gè)部門，確保制度覆蓋全面，同時(shí)兼顧到各層次員工的需求，使之成為企業(yè)文化的有機(jī)組成部分。
體系框架
制度體系的框架應(yīng)包括基本準(zhǔn)則、實(shí)施程序、監(jiān)督機(jī)制和反饋渠道四大部分。[3]基本準(zhǔn)則是我們的道德底線，實(shí)施程序規(guī)定了具體的操作步驟；監(jiān)督機(jī)制則保證制度執(zhí)行的公正性，而反饋渠道則確保員工的聲音能被聽(tīng)見(jiàn)，制度得以不斷優(yōu)化。
重要性和意義
思想政治工作制度不僅規(guī)范員工的行為，更是塑造企業(yè)精神的基石。[4]它有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工的歸屬感，通過(guò)統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。良好的制度環(huán)境也有助于預(yù)防內(nèi)部沖突，維護(hù)和諧的工作氛圍。
制度格式
制度文件應(yīng)清晰、簡(jiǎn)潔，遵循“易讀、易懂、易執(zhí)行”的原則。[5]每項(xiàng)制度應(yīng)包含標(biāo)題、目的、適用范圍、責(zé)任部門、具體條款和解釋權(quán)歸屬。條款表述力求準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義，定期進(jìn)行修訂，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
總結(jié)性的結(jié)尾應(yīng)當(dāng)避免，但可以提出期望：我們期待每位員工都能理解和遵守這些制度，共同打造一個(gè)健康、積極、向上的工作環(huán)境，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
某公司思想政治工作制度范文
第1篇 某公司思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)某公司
（以下簡(jiǎn)稱公司）系統(tǒng)的思想政治工作，推動(dòng)公司系統(tǒng)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
第程，有計(jì)劃選擇一批文化層次高、政治素質(zhì)好、經(jīng)過(guò)基層鍛煉的年輕同志充實(shí)到政工隊(duì)伍。政工人員與經(jīng)營(yíng)管理人員要進(jìn)行必要的換崗交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。
第二十三條 保證思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分，物質(zhì)保證必須到位。各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)要把政治工作的日常經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并盡量做到每年增加投入。黨務(wù)政工經(jīng)費(fèi)按員工工資總額的
1.5 %控制使用
（其中公司0.1%,基層單位
1.4 %），青工經(jīng)費(fèi)按35歲下團(tuán)員、青年每人每年50元掌握，分別由各單位黨委部門、團(tuán)委掌握，?？顚Ｓ谩l件允許的單位可設(shè)立精神文明專項(xiàng)獎(jiǎng)金。
第二十四條 加強(qiáng)企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈的陣地。各單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)際需要，不斷加大基本建設(shè)投入，加強(qiáng)新聞?shì)浾撽嚨亟ㄔO(shè)和文藝、圖書(shū)、文化體育等設(shè)施建設(shè)，以拓寬思想政治工作渠道，擴(kuò)大工作覆蓋面，進(jìn)一步唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。
第二十五條 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在思想政治工作中的核心作用。企業(yè)黨組織必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。其主要職責(zé)是：主持制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和重要制度，并組織實(shí)施；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，動(dòng)員員工完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)任務(wù)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育；支持員工代表大會(huì)開(kāi)展工作；領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)做好思想政治工作；抓好政工隊(duì)伍建設(shè)。
第五章 思想政治工作的考核與獎(jiǎng)懲
第二十六條 公司結(jié)合《某公司基層黨委工作責(zé)任制》進(jìn)行年度考核。各基層單位也應(yīng)制訂具體的考核辦法，確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層。
第二十七條 各基層單位要結(jié)合企業(yè)表彰，對(duì)在思想政治工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)單位、集體、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十八條 要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效和實(shí)績(jī)作為考核任用、獎(jiǎng)懲各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。
第六章 附 則
第二十九條 為貫徹執(zhí)行本制度，各基層單位可結(jié)合實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則。
第三十條 本制度由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
第三十一條 其它有關(guān)思想政治工作的制度規(guī)定，凡與
本制度不一致的。
第2篇 _公司思想政治工作制度
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《_中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》,不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛(ài)國(guó)注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開(kāi)展普法教育,教育干部樹(shù)立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法,堅(jiān)持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開(kāi)員工思想分析會(huì)。
三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書(shū)記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第3篇 湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)___中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》，不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度：
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛(ài)國(guó)注意等形式教育；定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開(kāi)展普法教育，教育干部樹(shù)立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法，堅(jiān)持依法辦事，依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開(kāi)員工思想分析會(huì)。
三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書(shū)記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第4篇 唯康藥業(yè)公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《_中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》,不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛(ài)國(guó)注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開(kāi)展普法教育,教育干部樹(shù)立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法,堅(jiān)持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開(kāi)員工思想分析會(huì)。
三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書(shū)記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
