公司安全環(huán)保制度11篇

體系如何搭建

構(gòu)建公司的安全環(huán)保制度，首要任務(wù)是明確目標。

1. 定義安全環(huán)保政策，確保符合國家法規(guī)和行業(yè)標準；2. 分析公司運營風(fēng)險，針對性地制定預(yù)防措施；

3. 設(shè)立專門的安全環(huán)保部門，負責(zé)制度的實施與監(jiān)督。

體系框架

公司的安全環(huán)保制度應(yīng)包括以下幾個核心部分：1）基礎(chǔ)規(guī)定，闡述公司對安全環(huán)保的基本態(tài)度和要求；2）操作規(guī)程，詳細列出各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的安全環(huán)保操作步驟；3）應(yīng)急預(yù)案，針對可能的事故設(shè)定快速響應(yīng)機制；4）培訓(xùn)與考核，定期進行員工安全環(huán)保知識的教育和評估。

重要性和意義

安全環(huán)保制度不僅保障了員工的生命安全：

1. 減少了意外事故對公司財產(chǎn)的損失，也維護了企業(yè)的社會責(zé)任形象。

2. 通過有效的環(huán)保措施，可以降低能源消耗，提高資源利用率，促進可持續(xù)發(fā)展。

3. 制度的執(zhí)行也有助于提升公司的管理效率，減少因不合規(guī)操作導(dǎo)致的內(nèi)部糾紛。

制度格式

制度文件應(yīng)清晰易懂，遵循以下格式：

1. 標題明確，如“xx公司安全環(huán)保管理制度”；2. 內(nèi)容結(jié)構(gòu)化，采用章節(jié)劃分，每個部分都有明確的小標題；

3. 語言簡潔，避免專業(yè)術(shù)語過度使用，確保所有員工都能理解；

4. 每項規(guī)定后附具體的操作指南或?qū)嵗?，便于實踐應(yīng)用。

在制度實施過程中，要定期審查和更新，確保其適應(yīng)性與有效性。鼓勵員工參與，形成全員參與的安全環(huán)保文化，共同打造安全、綠色的工作環(huán)境。

公司安全環(huán)保制度范文

第1篇 公司安全環(huán)保責(zé)任制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責(zé)及要求,其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準,保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環(huán)境污染,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

本制度適用于____公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責(zé)任制管理

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保責(zé)任制管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2管理部負責(zé)制定公司安全、 環(huán)保責(zé)任制,并對責(zé)任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。

2.3公司工會和管理部參與對責(zé)任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。

2.4公司各部門負責(zé)對本單位各級責(zé)任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。

3 術(shù)語和定義

3.1“兩措”計劃

指公司每年編制的年度事故預(yù)防措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃。

3.2“四不放過”的原則

指在調(diào)查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過的原則。

3.3“四不傷害”

指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。

3.4“三違”

指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

4 管理內(nèi)容

4.1 各級人員管理職責(zé)

4.1.1 公司總經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及集團公司相關(guān)規(guī)章制度,組織并建立健全____公司的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)與制度,并對____公司的安全工作負全面責(zé)任。

b) 負責(zé)____公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。

c) 負責(zé)____公司危險源辨識、風(fēng)險評價,安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。

d) 負責(zé)組織制定和實施____公司安全目標。

e) 負責(zé)____公司安全運行控制工作。

f) 負責(zé)組織對重大安全事故的調(diào)查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。

g) 積極支持安技、設(shè)備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責(zé)對____公司員工進行經(jīng)常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)工作,及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。

h) 定期組織對____公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設(shè)備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象

i) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

4.1.2 財務(wù)副經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)____公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

d) 在編制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財務(wù)計劃時,應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃,考慮相應(yīng)的資金計劃,并保證資金投入。

按國家有關(guān)規(guī)定,安排落實安全技術(shù)措施、隱患整改、應(yīng)急救緩演練、安全生產(chǎn)教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。

4.1.3 銷售副經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)____公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 負責(zé)做好外來參觀、學(xué)習(xí)人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。

d) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

4.1.4 經(jīng)理助理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)____公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 對研制開發(fā)新產(chǎn)品,引進推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的職業(yè)健康安全技術(shù)負責(zé),對新產(chǎn)品的質(zhì)量安全負責(zé)。

d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時,同時研究職業(yè)健康安全技術(shù)方面的措施并負責(zé)組織落實。

4.1.5 部長職責(zé)

a) 認真落實集團公司和____公司的有關(guān)規(guī)章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設(shè)備裝置安全設(shè)施正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。

b) 督促檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn),保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理

c) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

e) 參加公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作。

4.1.6 工會主席職責(zé)

a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產(chǎn)和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康有監(jiān)督檢查責(zé)任。

b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施,經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。

c) 經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育,并做好女工保護工作。

d) 參加重大傷亡事故的調(diào)查處理工作,并做好善后工作。

e) 積極組織參加有關(guān)安全生產(chǎn)、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經(jīng)驗,以推動安全生產(chǎn)和勞保工作

4.1.7 班組長職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī),認真落實集團公司和____公司的有關(guān)規(guī)章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

b) 熟悉本班組的人員、設(shè)備情況。經(jīng)常教育和檢查本班員工正確使用機械設(shè)備、電氣設(shè)備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。

c) 做好新進廠員工的安全教育。

d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續(xù),當采取安全措施后,方可工作。

e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關(guān)部門。

f) 做到班后“五不走”。即;工件工具沒放整齊不走、設(shè)備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒關(guān)閉不走。

g) 對本班組員工進行安全操作的指導(dǎo),并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。同時,做好相應(yīng)的檢查和活動記錄。

h) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。同時,立即報告____公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

4.18 員工職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和____公司有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。

b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業(yè)、冒險蠻干;有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

c) 堅持誰使用,誰負責(zé)的原則。愛護并正確使用設(shè)備及工藝裝備,做到不隨意拆除設(shè)備設(shè)施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設(shè)備,遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況,應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo),及時處理解決。

d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。

e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),采取安全防范措施,無證不準動用特種設(shè)備及非崗位設(shè)備。

f) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。同時,立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。

g) 有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

除遵守以上員工職責(zé)外,以下工種還應(yīng)遵守以下職責(zé):

4.1.8.1 裝配鉗工

a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2007《裝配鉗工作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。

c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。

d) 負責(zé)裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng),使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。

e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面,零部件及半成品擺放整齊。

4.1.8.2 配線鉗工

a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2007《配線作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。

c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。

4.1.8.3 吊車工

a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2007《起重作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。

c) 負責(zé)打掃吊車各部件的衛(wèi)生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設(shè)備的保養(yǎng),使設(shè)備完好率達到規(guī)定的要求。

d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應(yīng)有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產(chǎn)品字樣,吊具保管不混亂。

e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,?？吭谥付ㄎ恢?。

4.1.8.4 包裝工

a) 按照 q/pgj g19.0001-2007《包裝作業(yè)指導(dǎo)書》要求進行作業(yè)。

b) 工作結(jié)束后應(yīng)清理各種工具,打掃好工作場地。

4.1.9 管理人員職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和____公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。

b) 認真履行本崗位職責(zé),把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關(guān)記錄。

c) 深入現(xiàn)場工作時應(yīng)穿戴好勞動防護用品,認真解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題。不違章指揮,及時糾正違章作業(yè)行為。

d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。

4.1.10 技術(shù)人員職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和____公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。

b) 在研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新工具、推廣運用先進經(jīng)驗,設(shè)計新產(chǎn)品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關(guān)安全、勞保等措施,并符合國家有關(guān)標準的要求,在試制投產(chǎn)前提交安全技術(shù)操作方面的資料。

c) 在編制技術(shù)措施計劃時,必須同時將職業(yè)健康安全技術(shù)措施納入計劃。

d) 進行有危險的實驗作業(yè)時,應(yīng)采取可靠的安全措施,并組織有關(guān)部門會簽。

e) 必要時,參加由于技術(shù)和設(shè)計方面的原因所造成的重大安全事故的調(diào)查分析,組織有關(guān)技術(shù)防范措施的制訂和實施。

4.1.11 安技員職責(zé)

a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度,協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;

b) 接受集團生產(chǎn)安技部的業(yè)務(wù)指導(dǎo),完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務(wù);

c) 負責(zé)做好____公司各項安全教育工作。組織新員工、轉(zhuǎn)崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工安全操作技能;

d) 加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施安全。堅持巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發(fā)生;

e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;

f) 指導(dǎo)工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件;

g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理,并參加事故調(diào)查、分析和處理;

h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應(yīng)、上報和保護現(xiàn)場,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織救援、事故的調(diào)查、分析、處理和落實措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。

i) 負責(zé)編寫、修訂____公司的作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程。

j) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關(guān)部門;負責(zé)向相關(guān)方提出安全要求,并施加影響;負責(zé)幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。

4.1.12 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責(zé)

a) 熟悉本崗位的重大危險源。

b) 重大危險源崗位人員應(yīng)知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應(yīng)的控制措施。

c) 應(yīng)掌握相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.2 部門職責(zé)

4.2.1 各部門通用職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好____公司的安全生產(chǎn)工作。

b) 認真貫徹執(zhí)行____公司有關(guān)管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產(chǎn)工作。

4.2.2 管理部職責(zé)

除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 負責(zé)____公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。

b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產(chǎn)安全事故的員工進行處理。

4.2.3 技術(shù)部職責(zé)

除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 在建設(shè)項目、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造項目設(shè)計時,嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關(guān)職業(yè)健康安全等的技術(shù)規(guī)范及要求。

b) 負責(zé)勞動保護專項措施項目的設(shè)計工作。

c) 在組織實施“四新”項目時,應(yīng)編制職業(yè)健康安全措施,工藝技術(shù)指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。負責(zé)工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。

d) 在進行新產(chǎn)品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施,并由安全部門會簽。

e) 參加由于工藝、設(shè)計等方面的原因,造成的重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析,及時解決和改進技術(shù)上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。

f) 在編制設(shè)計規(guī)劃方案時,應(yīng)有職業(yè)健康安全專篇。

g) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

h) 負責(zé)推廣和應(yīng)用新工藝、新技術(shù)和新材料,節(jié)能降耗,提高公司職業(yè)健康安全整體水平。

i) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

j) 負責(zé)工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。

4.2.4 管理部、車間職責(zé)

除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 按要求配備專(兼)職安全、設(shè)備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓(xùn)。

b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設(shè)備安全裝置的正常運轉(zhuǎn)。

c) 經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物、機器設(shè)備、安全設(shè)備、工具、原材料和成品等的管理情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,實現(xiàn)定置管理、安全文明生產(chǎn)。

d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,立即向上級報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設(shè)備設(shè)施的安全管理技術(shù)和安全裝置,不斷改善安全、文明生產(chǎn)環(huán)境。

f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學(xué)物品的保管和發(fā)放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學(xué)品的安全及環(huán)境安全。

g) 負責(zé)____公司產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。

h) 負責(zé)向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關(guān)部門;負責(zé)向供方提出安全要求,并施加影響;負責(zé)幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。

4.2.5 財務(wù)部職責(zé)

除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

負責(zé)及時提供職責(zé)健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。

4.2.6 市場部職責(zé)

除具有“4.2.1各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

負責(zé)向相關(guān)方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

5. 相關(guān)文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國環(huán)境保護法》

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國消防法》

《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

《中國電力技術(shù)裝備有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》

第2篇 石油公司安全環(huán)保消防治安保衛(wèi)管理制度

石油公司安全環(huán)保消防治安保衛(wèi)管理

第七十九條產(chǎn)品經(jīng)銷公司及所屬單位應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),樹立以人為本的思想,堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,貫徹誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全的核心經(jīng)營理念,實施安全生產(chǎn)目標管理,建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)目標管理,建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全監(jiān)督機制,采用先進適用的安全技術(shù)和裝備,抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,堅持安全生產(chǎn)檢查,保證安全生產(chǎn)投入,加大事故隱患整改和重大危險源監(jiān)控力度,全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

第八十條產(chǎn)品經(jīng)銷公司嚴格遵守集團公司安全管理要求,負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、協(xié)調(diào)所屬單位開展安全環(huán)保節(jié)能工作。所屬單位負責(zé)安全環(huán)保節(jié)能工作的具體實施和管理。

第八十一條安全管理組織機構(gòu)

公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責(zé)公司的安全環(huán)保消防治安保衛(wèi)管理工作。

公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會作為安全管理的最高機構(gòu),公司及所屬單位總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對公司安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。

下屬各公司可根據(jù)實際情況成立安全生產(chǎn)委員會或相應(yīng)機構(gòu),統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)各公司生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。下屬各公司總經(jīng)理任安委會主任。

各公司安委會設(shè)辦公室,安委會辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理部門,負責(zé)處理安委會的日常工作。

各公司應(yīng)設(shè)置相對獨立的專門安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備滿足工作需要的專職安全管理人員,基層各庫站配備專(兼)職安全管理人員。

第八十二條安全標準化管理

公司及所屬單位應(yīng)按照集團公司及各地方政府安全管理要求,建立并推行安全標準化管理體系。公司安全標準化體系以hse體系、西安市高危行業(yè)安全標準化體系為基準。

公司定期對所屬單位安全達標情況進行監(jiān)督、檢查和考核管理,并建立安全標準化考核機制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效管理機制。產(chǎn)品經(jīng)銷公司制定《安全標準化規(guī)范》,該規(guī)范由《安全標準化規(guī)范》及附件1:《安全標準化考核評級辦法》和附件2:《安全標準化考核評價標準》組成。該規(guī)范適用于產(chǎn)品經(jīng)銷公司所屬各單位。

第八十三條安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)公司機關(guān)及所屬單位總經(jīng)理對本公司的安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人;分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)負主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,其他領(lǐng)導(dǎo)按照誰主管,誰負責(zé)的原則,對分管工作的安全生產(chǎn)負分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各職能管理部門在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)負管理責(zé)任;員工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。

(二)各公司安全生產(chǎn)責(zé)任制制定范圍應(yīng)覆蓋本公司所有組織、管理部門和崗位。應(yīng)根據(jù)其組織機構(gòu)的設(shè)置及職能,分別制定出各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制;根據(jù)公司所有崗位設(shè)置及職責(zé),分別制定出各崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

(三)各公司應(yīng)把安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況列入對單位安全生產(chǎn)考核的主要內(nèi)容,同時作為對主要責(zé)任人的業(yè)績考核內(nèi)容之一。

第八十四條安全事故隱患管理

(一)公司所屬單位要建立事故隱患立項、銷項整改制度,對排查出的事故隱患實行分級動態(tài)管理。

事故隱患整改實行公司責(zé)任制。公司是識別、評估和整改事故隱患的責(zé)任主體,對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患都必須組織整改。

(二)事故隱患在未整改或銷項前,必須采取措施加以監(jiān)控。所有事故隱患實行所在崗位、基層單位、所屬單位三級監(jiān)控;一般事故隱患和較大事故隱患由公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部或所屬單位督察管理,重大事故隱患實行公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部督察管理,特大事故隱患由公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部報集團公司,由集團公司督察管理。

(三)員工有發(fā)現(xiàn)事故隱患的義務(wù)。崗位員工應(yīng)嚴格執(zhí)行巡檢制度,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患;所屬各公司應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)狀況評估、評價,查找事故隱患;產(chǎn)品經(jīng)銷公司應(yīng)組織安全生產(chǎn)檢查活動和事故隱患調(diào)查工作,掌握事故隱患情況。

(四)對需要立項投資整改的事故隱患應(yīng)組織評估。產(chǎn)品經(jīng)銷公司應(yīng)成立重大事故隱患評估領(lǐng)導(dǎo)小組。評估領(lǐng)導(dǎo)小組由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,安全部門組織投資規(guī)劃、財務(wù)資產(chǎn)、銷售管理、事故隱患所在單位及有關(guān)專家參加。

(五)根據(jù)事故隱患評估結(jié)果,較大事故隱患、重大事故隱患整改方案由公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部實施或所屬單位組織實施并向公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部備案;特大事故隱患整改方案由公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部組織實施,報集團公司備案,集團公司有關(guān)部門督察。

第八十五條安全應(yīng)急預(yù)案管理

(一)產(chǎn)品經(jīng)銷公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案體系由產(chǎn)品經(jīng)銷公司生產(chǎn)安全綜合應(yīng)急預(yù)案、所屬單位生產(chǎn)安全應(yīng)急預(yù)案和基層單位現(xiàn)場生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案組成。

公司生產(chǎn)安全綜合應(yīng)急預(yù)案由公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負責(zé)組織編制和修訂,經(jīng)公司主管副總經(jīng)理審核,由公司主要負責(zé)人批準后發(fā)布實施,并報集團公司備案。

所屬單位生產(chǎn)安全綜合應(yīng)急預(yù)案由全資公司安全主管部門負責(zé)編制和修訂,由單位主要負責(zé)人批準后發(fā)布實施,報公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部備案。

基層單位生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案由各基層單位針對本單位存在的重大危險源和不安全因素及可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行編制和修訂,由本單位主要負責(zé)人批準后發(fā)布實施,報送上一級主管領(lǐng)導(dǎo)備案。

(二)產(chǎn)品經(jīng)銷公司應(yīng)急組織機構(gòu)由公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮部及應(yīng)急管理辦公室、專業(yè)應(yīng)急救援組和專家組組成。

(三)產(chǎn)品經(jīng)銷公司機關(guān)及所屬單位負責(zé)組建本單位應(yīng)急指揮機構(gòu)和專、兼職應(yīng)急救援隊伍,對應(yīng)急救援人員配備相應(yīng)的應(yīng)急救援設(shè)備和個體防護設(shè)備,定期進行相關(guān)培訓(xùn)和演練,不斷提升其應(yīng)急救援能力。

第八十六條生產(chǎn)安全事故管理

(一)公司所屬單位員工傷亡事故由本單位負責(zé)安全生產(chǎn)管理部門組織登記、報告和處理;火災(zāi)、盜搶事故由負責(zé)消防保衛(wèi)管理的部門組織登記、報告和處理;涉及與生產(chǎn)有關(guān)的火災(zāi)、爆炸事故處理,應(yīng)由本單位安全生產(chǎn)管理部門和消防管理部門共同組織登記、報告和處理。其他生產(chǎn)安全事故由業(yè)務(wù)主管部門會同安全管理部門共同組織登記、報告和處理。較大以上事故,由產(chǎn)品經(jīng)銷公司視情況協(xié)同調(diào)查處理。

(二)公司安全生產(chǎn)委員會辦公室(或安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部)接到各類事故的報告后,根據(jù)事故響應(yīng)匯報,屬于一般以上事故立即向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,較大以上事故向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時,根據(jù)事故情況向集團公司安委會領(lǐng)導(dǎo)報告。

(三)實行領(lǐng)導(dǎo)干部安全事故責(zé)任追究制度。對發(fā)生的重、特大責(zé)任事故,除國家按照有關(guān)法律,法規(guī)追究直接責(zé)任人的責(zé)任外,還要根據(jù)情節(jié),對確實負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的企業(yè)主要負責(zé)人、分管安全工作副

職、業(yè)務(wù)分管副職等分別給予組織處理或行政處分(黨務(wù)干部的黨內(nèi)處分參照執(zhí)行)。組織處理分批評教育、主動辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。

(四)公司所屬單位在事故基本查清后應(yīng)向上級正式匯報。所屬單位發(fā)生較大以上事故,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶領(lǐng)有關(guān)部門負責(zé)人到產(chǎn)品經(jīng)銷公司匯報。所屬單位發(fā)生重大事故,由產(chǎn)品經(jīng)銷公司視情況決定到集團公司匯報。

第八十七條安全生產(chǎn)費用管理

(一)公司安全專項費用按照項目計取、確保需求、公司統(tǒng)籌、規(guī)范使用的原則進行管理。公司財務(wù)管理人員應(yīng)將安全費用納入公司財務(wù)計劃,保證?？顚Ｓ?并監(jiān)督其合理使用。

(二)公司所屬全資公司安全生產(chǎn)費用由各單位自行審批,使用情況報公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部備案,所屬控股公司安全費用的使用由各單位自行核算、審批,使用情況報公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部備案。所屬參股公司將安全費用使用情況報備給控股方的同時,應(yīng)報公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部備案。公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部將匯總后結(jié)果報集團公司備案。

第八十八條環(huán)境保護管理

(一)產(chǎn)品經(jīng)銷公司按照預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的環(huán)境保護原則,在預(yù)防產(chǎn)生新污染源的同時,通過采用先進的工藝、技術(shù)和設(shè)備,不斷減少污染物排放量,提高公司的環(huán)境管理水平。

(二)公司安全生產(chǎn)委員會是環(huán)境保護管理工作的最高機構(gòu),按照誰主管、誰負責(zé)的原則,對環(huán)境保護工作實行分級管理。公司機關(guān)及所屬單位負責(zé)人是本單位環(huán)境保護工作的第一責(zé)任人,明確本單位環(huán)保管理人員,建立崗位責(zé)任制。

(三)各級項目投資部門對本單位新、改、擴建項目環(huán)境影響評價負責(zé),工程建設(shè)部門對施工建設(shè)期間環(huán)境保護管理負責(zé)。

(四)產(chǎn)品經(jīng)銷公司機關(guān)及所屬單位應(yīng)將環(huán)保費用支出納入預(yù)算管理,專款專用,并將環(huán)境治理投資納入年度計劃。

(五)產(chǎn)品經(jīng)銷公司對環(huán)境保護先進單位和個人予以表彰或獎勵;對造成環(huán)境污染、生態(tài)破壞的單位和個人,視情節(jié)輕重給予通報批評或相應(yīng)行政處分,對觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。

第八十九條節(jié)能管理

產(chǎn)品經(jīng)銷公司積極推行節(jié)能技術(shù)進步,提高能源利用效率,鼓勵、支持所屬單位與職工開展節(jié)能技術(shù)研究,提出節(jié)能合理化建議。

產(chǎn)品經(jīng)銷公司與所屬單位通過設(shè)立節(jié)能管理部門實現(xiàn)對節(jié)能的統(tǒng)一管理。公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部是節(jié)能工作的歸口管理部門,綜合管理全集團的節(jié)能工作;下屬各單位設(shè)立相應(yīng)的節(jié)能管理部門負責(zé)本單位的節(jié)能工作。

第九十條消防、治安保衛(wèi)、交通安全管理

公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部是負責(zé)消防、治安保衛(wèi)管理機構(gòu);公司辦公室是公司交通安全管理機構(gòu)。公司安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部、辦公室負責(zé)建立相關(guān)管理制度,并定期進行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查,及時處理上報相關(guān)事故。

公司所屬單位要建立健全消防、治安保衛(wèi)、交通安全機構(gòu)、明確責(zé)任、建立隊伍,加強預(yù)防和培訓(xùn)教育,做好設(shè)施與裝備的維護,特別是涉油(氣)、化工產(chǎn)品的單位,要做好消防安全和治安保衛(wèi)工作,加強油區(qū)治安整治和交通安全管理,防止偷盜和交通事故發(fā)生。

第3篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度格式怎樣的

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。

其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2設(shè)備安全課負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2. 3技術(shù)部負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3. 管理內(nèi)容3.1檔案的分類及編號

a)共設(shè)置三個一級類目。

編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3. 5檔案的保存期限

3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3. 6管理要求

3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2 需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可復(fù)印。

第4篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2設(shè)備安全課負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2.3技術(shù)部負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3 管理內(nèi)容

3.1檔案的分類及編號

a)共設(shè)置三個一級類目。編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

zw 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3.2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3.3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3.4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3.5檔案的保存期限

3.5.1安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.6管理要求

3.6.1歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可復(fù)印。

第5篇 公司安全環(huán)保績效考核管理制度

1目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關(guān)電器有限公司安全績效的考核要求,旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進取,自覺地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進安全績效。

本制度適用于____開關(guān)電器有限公司各部門和員工的考核管理。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)?？冃Э己说念I(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2生產(chǎn)部負責(zé)對各相關(guān)部門或人員在安全、環(huán)保目標的實現(xiàn)、風(fēng)險控制和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.3公司工會對安全、環(huán)?？冃Э己诉^程進行監(jiān)督。

2.4管理部依據(jù)結(jié)果對各相關(guān)部門或人員進行考核。

3 術(shù)語和定義

3.1安全、環(huán)?？冃?/p>

是指基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針和目標,控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。

4 管理內(nèi)容

4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內(nèi)容及標準,每月納入各部門績效考核,并捋考核結(jié)果報公司綜合科兌現(xiàn)。

4.2公司實行安全生產(chǎn)目標管理,根據(jù)年度目標實現(xiàn)情況,對各部門進行獎懲。獎勵和處罰,應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。

4.3安全、環(huán)?？冃Э己嗽瓌t是:權(quán)責(zé)對等,分期監(jiān)測,從嚴從細,公平公開,獎懲升降,績效優(yōu)先。

4.4根據(jù)考核內(nèi)容,各部對存在的問題提出完善、改進計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制。

4.5安全、環(huán)保績效管理指標體系分為兩個層次,即:公司與各部門簽訂的年度安全、環(huán)保目標責(zé)任書內(nèi)容;各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責(zé)任書內(nèi)容。

4.6公司安全、環(huán)保的年度目標經(jīng)過逐級分解,盡可能地做到細化、量化,便于進行測量控制和考核。各級責(zé)任部門按要求組織實施,確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規(guī)定指標。

4.7安全、環(huán)保實行季度與年終評比相結(jié)合的原則,對于季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質(zhì)獎勵。

4.7.1每年評選安全生產(chǎn)先進個人3名,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為:每人獎勵500元。

滿足下列條件之一者,可參加季度安全生產(chǎn)先進個人的評選:

a)在安全、環(huán)保工作中,有革新、發(fā)明創(chuàng)造并獲得成效者;

b)在搶險過程中,使公司財產(chǎn)或人員免受損失或減少損失的有功人員;

c)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報或果斷采取避險措施,避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員;

d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議,并取得良好經(jīng)濟效益的;

e)代表公司參加當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保活動,并取得優(yōu)異成績的;

f)由于工作突出,本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。

4.7.2年度評選安全生產(chǎn)先進班組1個,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為:按班組員工人均100元進行物質(zhì)獎勵。

滿足下列條件之一的,可參加年度安全生產(chǎn)先進班組的評選:

a) 認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標準的;

b) 認真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規(guī)定,圓滿完成年度安全、環(huán)保指標的;

c) 年度內(nèi)在當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中,取得優(yōu)異成績的;

d) 獲得當?shù)匕踩h(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進榮譽稱號的;

e) 在安全、環(huán)保工作中運用科學(xué)方法,杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生,減污增效顯著,并用良好的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益的;

f) 采用科學(xué)手段消除安全隱患,避免各類事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;

g) 年度目標考核成績在90分以上的。

4.8發(fā)生責(zé)任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災(zāi)事故,公司依據(jù)上級主管部門做出的事故調(diào)查報告結(jié)論,對相關(guān)責(zé)任人進行處罰。

4.9發(fā)生一起責(zé)任性重傷事故,對責(zé)任部門考核1000元整。

4.10發(fā)生一起責(zé)任性輕傷事故,對責(zé)任部門考核500元整。

4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故(包括涉險事故),并造成嚴重后果的,按照國家安全監(jiān)管總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監(jiān)總政法【2022】91號)和中電裝備《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》(【2022】19號)進行處罰。

4.13瞞報、謊報事故行為,依照下列情形認定:

4.13.1隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,超過規(guī)定時限未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告,并經(jīng)查證屬實的,屬于瞞報;

4.13.2故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內(nèi)容的,屬于謊報。

5 相關(guān)文件

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(2007年3月28日國務(wù)院令第493號)

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定》(2022年8月29日國家安監(jiān)總局令第13號)

《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監(jiān)總政法【2022】91號)

gb/t19580-2004《卓越績效評價準則》

aq/t9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》(【2010】19號)

6 記錄(表格)

jhaj005 安全、環(huán)?？冃Э己思殑t

jhaj006 《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及能源管理考核通知單》

附件:違章作業(yè)表現(xiàn)范圍

第6篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度怎么寫

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。

其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2設(shè)備安全課負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2. 3技術(shù)部負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3. 管理內(nèi)容3.1檔案的分類及編號

a)共設(shè)置三個一級類目。

編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3. 5檔案的保存期限

3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3. 6管理要求

3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2 需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可復(fù)印。

第7篇 公司安全環(huán)保責(zé)任制度怎么寫

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責(zé)及要求,其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準,保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環(huán)境污染,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

本制度適用于________公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責(zé)任制管理2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保責(zé)任制管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2管理部負責(zé)制定公司安全、 環(huán)保責(zé)任制,并對責(zé)任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。

2. 3公司工會和管理部參與對責(zé)任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。

2. 4公司各部門負責(zé)對本單位各級責(zé)任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。

3. 術(shù)語和定義3.1“兩措”計劃

指公司每年編制的年度事故預(yù)防措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃。

3. 2“四不放過”的原則

指在調(diào)查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;

事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過;

廣大職工沒有受到教育不放過;

防范措施沒有落實不放過的原則。

3. 3“四不傷害”

指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。

3. 4“三違”

指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

4 管理內(nèi)容

4.1 各級人員管理職責(zé)

4.1.1 公司總經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及集團公司相關(guān)規(guī)章制度,組織并建立健全________公司的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)與制度,并對________公司的安全工作負全面責(zé)任。

b) 負責(zé)________公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。

c) 負責(zé)________公司危險源辨識、風(fēng)險評價,安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。

d) 負責(zé)組織制定和實施________公司安全目標。

e) 負責(zé)________公司安全運行控制工作。

f) 負責(zé)組織對重大安全事故的調(diào)查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。

g) 積極支持安技、設(shè)備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責(zé)對________公司員工進行經(jīng)常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)工作,及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。

h) 定期組織對________公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設(shè)備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象

i) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

4.1.2 財務(wù)副經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

d) 在編制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財務(wù)計劃時,應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃,考慮相應(yīng)的資金計劃,并保證資金投入。

按國家有關(guān)規(guī)定,安排落實安全技術(shù)措施、隱患整改、應(yīng)急救緩演練、安全生產(chǎn)教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。

4.1.3 銷售副經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 負責(zé)做好外來參觀、學(xué)習(xí)人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。

d) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

4.1.4 經(jīng)理助理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 對研制開發(fā)新產(chǎn)品,引進推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的職業(yè)健康安全技術(shù)負責(zé),對新產(chǎn)品的質(zhì)量安全負責(zé)。

d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時,同時研究職業(yè)健康安全技術(shù)方面的措施并負責(zé)組織落實。

4.1.5 部長職責(zé)

a) 認真落實集團公司和________公司的有關(guān)規(guī)章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設(shè)備裝置安全設(shè)施正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。

b) 督促檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn),保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理

c) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

e) 參加公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作。

4.1.6 工會主席職責(zé)

a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產(chǎn)和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康有監(jiān)督檢查責(zé)任。

b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施,經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。

c) 經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育,并做好女工保護工作。

d) 參加重大傷亡事故的調(diào)查處理工作,并做好善后工作。

e) 積極組織參加有關(guān)安全生產(chǎn)、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經(jīng)驗,以推動安全生產(chǎn)和勞保工作

4.1.7 班組長職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī),認真落實集團公司和________公司的有關(guān)規(guī)章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

b) 熟悉本班組的人員、設(shè)備情況。

經(jīng)常教育和檢查本班員工正確使用機械設(shè)備、電氣設(shè)備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。

c) 做好新進廠員工的安全教育。

d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。

危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續(xù),當采取安全措施后,方可工作。

e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關(guān)部門。

f) 做到班后“五不走”。

即;

工件工具沒放整齊不走、設(shè)備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒 不走。

g) 對本班組員工進行安全操作的指導(dǎo),并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。

同時,做好相應(yīng)的檢查和活動記錄。

h) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。

同時,立即報告________公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

4.1

8 員工職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。

b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業(yè)、冒險蠻干;

有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

c) 堅持誰使用,誰負責(zé)的原則。

愛護并正確使用設(shè)備及工藝裝備,做到不隨意拆除設(shè)備設(shè)施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設(shè)備,遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況,應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo),及時處理解決。

d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。

e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),采取安全防范措施,無證不準動用特種設(shè)備及非崗位設(shè)備。

f) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。

同時,立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。

g) 有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

除遵守以上員工職責(zé)外,以下工種還應(yīng)遵守以下職責(zé):

4.1.8.1 裝配鉗工

a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2022《裝配鉗工作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。

c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。

d) 負責(zé)裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng),使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。

e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面,零部件及半成品擺放整齊。

4.1.8.2 配線鉗工

a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2022《配線作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。

c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。

4.1.8.3 吊車工

a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2022《起重作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。

c) 負責(zé)打掃吊車各部件的衛(wèi)生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設(shè)備的保養(yǎng),使設(shè)備完好率達到規(guī)定的要求。

d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應(yīng)有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產(chǎn)品字樣,吊具保管不混亂。

e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,?？吭谥付ㄎ恢?。

4.1.8.4 包裝工

a) 按照 q/pgj g19.0001-2022《包裝作業(yè)指導(dǎo)書》要求進行作業(yè)。

b) 工作結(jié)束后應(yīng)清理各種工具,打掃好工作場地。

4.1.9 管理人員職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。

b) 認真履行本崗位職責(zé),把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關(guān)記錄。

c) 深入現(xiàn)場工作時應(yīng)穿戴好勞動防護用品,認真解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題。

不違章指揮,及時糾正違章作業(yè)行為。

d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。

4.1.10 技術(shù)人員職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。

b) 在研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新工具、推廣運用先進經(jīng)驗,設(shè)計新產(chǎn)品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關(guān)安全、勞保等措施,并符合國家有關(guān)標準的要求,在試制投產(chǎn)前提交安全技術(shù)操作方面的資料。

c) 在編制技術(shù)措施計劃時,必須同時將職業(yè)健康安全技術(shù)措施納入計劃。

d) 進行有危險的實驗作業(yè)時,應(yīng)采取可靠的安全措施,并組織有關(guān)部門會簽。

e) 必要時,參加由于技術(shù)和設(shè)計方面的原因所造成的重大安全事故的調(diào)查分析,組織有關(guān)技術(shù)防范措施的制訂和實施。

4.1.1

1 安技員職責(zé)

a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度,協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;

b) 接受集團生產(chǎn)安技部的業(yè)務(wù)指導(dǎo),完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務(wù);

c) 負責(zé)做好________公司各項安全教育工作。

組織新員工、轉(zhuǎn)崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工安全操作技能;

d) 加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施安全。

堅持巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發(fā)生;

e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;

f) 指導(dǎo)工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件;

g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理,并參加事故調(diào)查、分析和處理;

h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應(yīng)、上報和保護現(xiàn)場,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織救援、事故的調(diào)查、分析、處理和落實措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。

i) 負責(zé)編寫、修訂________公司的作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程。

j) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關(guān)部門;

負責(zé)向相關(guān)方提出安全要求,并施加影響;

負責(zé)幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。

4.1.1 2 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責(zé)

a) 熟悉本崗位的重大危險源。

b) 重大危險源崗位人員應(yīng)知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應(yīng)的控制措施。

c) 應(yīng)掌握相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.2 部門職責(zé)

4.2.1 各部門通用職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好________公司的安全生產(chǎn)工作。

b) 認真貫徹執(zhí)行________公司有關(guān)管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產(chǎn)工作。

4.2.2 管理部職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 負責(zé)________公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。

b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產(chǎn)安全事故的員工進行處理。

4.2.3 技術(shù)部職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 在建設(shè)項目、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造項目設(shè)計時,嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關(guān)職業(yè)健康安全等的技術(shù)規(guī)范及要求。

b) 負責(zé)勞動保護專項措施項目的設(shè)計工作。

c) 在組織實施“四新”項目時,應(yīng)編制職業(yè)健康安全措施,工藝技術(shù)指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。

負責(zé)工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。

d) 在進行新產(chǎn)品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施,并由安全部門會簽。

e) 參加由于工藝、設(shè)計等方面的原因,造成的重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析,及時解決和改進技術(shù)上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。

f) 在編制設(shè)計規(guī)劃方案時,應(yīng)有職業(yè)健康安全專篇。

g) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

h) 負責(zé)推廣和應(yīng)用新工藝、新技術(shù)和新材料,節(jié)能降耗,提高公司職業(yè)健康安全整體水平。

i) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

j) 負責(zé)工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。

4.2.4 管理部、車間職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 按要求配備專(兼)職安全、設(shè)備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓(xùn)。

b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設(shè)備安全裝置的正常運轉(zhuǎn)。

c) 經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物、機器設(shè)備、安全設(shè)備、工具、原材料和成品等的管理情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,實現(xiàn)定置管理、安全文明生產(chǎn)。

d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,立即向上級報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設(shè)備設(shè)施的安全管理技術(shù)和安全裝置,不斷改善安全、文明生產(chǎn)環(huán)境。

f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學(xué)物品的保管和發(fā)放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學(xué)品的安全及環(huán)境安全。

g) 負責(zé)________公司產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。

h) 負責(zé)向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關(guān)部門;

負責(zé)向供方提出安全要求,并施加影響;

負責(zé)幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。

4.2.5 財務(wù)部職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

負責(zé)及時提供職責(zé)健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。

4.2.6 市場部職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

負責(zé)向相關(guān)方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

5. 相關(guān)文件

gb/t2400

1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t2800

1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/1957

9 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國環(huán)境保護法》

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國消防法》

《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

《中國電力技術(shù)裝備有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》

第8篇 公司安全環(huán)保責(zé)任制度格式怎樣的

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責(zé)及要求,其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準,保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環(huán)境污染,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

本制度適用于________公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責(zé)任制管理2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保責(zé)任制管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2管理部負責(zé)制定公司安全、 環(huán)保責(zé)任制,并對責(zé)任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。

2. 3公司工會和管理部參與對責(zé)任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。

2. 4公司各部門負責(zé)對本單位各級責(zé)任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。

3. 術(shù)語和定義3.1“兩措”計劃

指公司每年編制的年度事故預(yù)防措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃。

3. 2“四不放過”的原則

指在調(diào)查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;

事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過;

廣大職工沒有受到教育不放過;

防范措施沒有落實不放過的原則。

3. 3“四不傷害”

指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。

3. 4“三違”

指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

4 管理內(nèi)容

4.1 各級人員管理職責(zé)

4.1.1 公司總經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及集團公司相關(guān)規(guī)章制度,組織并建立健全________公司的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)與制度,并對________公司的安全工作負全面責(zé)任。

b) 負責(zé)________公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。

c) 負責(zé)________公司危險源辨識、風(fēng)險評價,安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。

d) 負責(zé)組織制定和實施________公司安全目標。

e) 負責(zé)________公司安全運行控制工作。

f) 負責(zé)組織對重大安全事故的調(diào)查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。

g) 積極支持安技、設(shè)備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責(zé)對________公司員工進行經(jīng)常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)工作,及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。

h) 定期組織對________公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設(shè)備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象

i) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

4.1.2 財務(wù)副經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

d) 在編制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財務(wù)計劃時,應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃,考慮相應(yīng)的資金計劃,并保證資金投入。

按國家有關(guān)規(guī)定,安排落實安全技術(shù)措施、隱患整改、應(yīng)急救緩演練、安全生產(chǎn)教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。

4.1.3 銷售副經(jīng)理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 負責(zé)做好外來參觀、學(xué)習(xí)人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。

d) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

4.1.4 經(jīng)理助理職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。

b) 負責(zé)________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。

c) 對研制開發(fā)新產(chǎn)品,引進推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的職業(yè)健康安全技術(shù)負責(zé),對新產(chǎn)品的質(zhì)量安全負責(zé)。

d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時,同時研究職業(yè)健康安全技術(shù)方面的措施并負責(zé)組織落實。

4.1.5 部長職責(zé)

a) 認真落實集團公司和________公司的有關(guān)規(guī)章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設(shè)備裝置安全設(shè)施正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。

b) 督促檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn),保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理

c) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

e) 參加公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作。

4.1.6 工會主席職責(zé)

a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產(chǎn)和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)中的安全和健康有監(jiān)督檢查責(zé)任。

b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施,經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。

c) 經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育,并做好女工保護工作。

d) 參加重大傷亡事故的調(diào)查處理工作,并做好善后工作。

e) 積極組織參加有關(guān)安全生產(chǎn)、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經(jīng)驗,以推動安全生產(chǎn)和勞保工作

4.1.7 班組長職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī),認真落實集團公司和________公司的有關(guān)規(guī)章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。

b) 熟悉本班組的人員、設(shè)備情況。

經(jīng)常教育和檢查本班員工正確使用機械設(shè)備、電氣設(shè)備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。

c) 做好新進廠員工的安全教育。

d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。

危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續(xù),當采取安全措施后,方可工作。

e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關(guān)部門。

f) 做到班后“五不走”。

即;

工件工具沒放整齊不走、設(shè)備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒 不走。

g) 對本班組員工進行安全操作的指導(dǎo),并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。

同時,做好相應(yīng)的檢查和活動記錄。

h) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。

同時,立即報告________公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

4.1

8 員工職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。

b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業(yè)、冒險蠻干;

有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

c) 堅持誰使用,誰負責(zé)的原則。

愛護并正確使用設(shè)備及工藝裝備,做到不隨意拆除設(shè)備設(shè)施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設(shè)備,遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況,應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo),及時處理解決。

d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。

e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),采取安全防范措施,無證不準動用特種設(shè)備及非崗位設(shè)備。

f) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,應(yīng)立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。

同時,立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。

g) 有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

除遵守以上員工職責(zé)外,以下工種還應(yīng)遵守以下職責(zé):

4.1.8.1 裝配鉗工

a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2022《裝配鉗工作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。

c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。

d) 負責(zé)裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng),使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。

e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面,零部件及半成品擺放整齊。

4.1.8.2 配線鉗工

a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2022《配線作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。

c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。

4.1.8.3 吊車工

a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2022《起重作業(yè)指導(dǎo)書》要求作業(yè)。

b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。

c) 負責(zé)打掃吊車各部件的衛(wèi)生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設(shè)備的保養(yǎng),使設(shè)備完好率達到規(guī)定的要求。

d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應(yīng)有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產(chǎn)品字樣,吊具保管不混亂。

e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,停靠在指定位置。

4.1.8.4 包裝工

a) 按照 q/pgj g19.0001-2022《包裝作業(yè)指導(dǎo)書》要求進行作業(yè)。

b) 工作結(jié)束后應(yīng)清理各種工具,打掃好工作場地。

4.1.9 管理人員職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。

b) 認真履行本崗位職責(zé),把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關(guān)記錄。

c) 深入現(xiàn)場工作時應(yīng)穿戴好勞動防護用品,認真解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題。

不違章指揮,及時糾正違章作業(yè)行為。

d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。

4.1.10 技術(shù)人員職責(zé)

a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度。

b) 在研究新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新工具、推廣運用先進經(jīng)驗,設(shè)計新產(chǎn)品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關(guān)安全、勞保等措施,并符合國家有關(guān)標準的要求,在試制投產(chǎn)前提交安全技術(shù)操作方面的資料。

c) 在編制技術(shù)措施計劃時,必須同時將職業(yè)健康安全技術(shù)措施納入計劃。

d) 進行有危險的實驗作業(yè)時,應(yīng)采取可靠的安全措施,并組織有關(guān)部門會簽。

e) 必要時,參加由于技術(shù)和設(shè)計方面的原因所造成的重大安全事故的調(diào)查分析,組織有關(guān)技術(shù)防范措施的制訂和實施。

4.1.1

1 安技員職責(zé)

a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度,協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作;

b) 接受集團生產(chǎn)安技部的業(yè)務(wù)指導(dǎo),完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務(wù);

c) 負責(zé)做好________公司各項安全教育工作。

組織新員工、轉(zhuǎn)崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術(shù)培訓(xùn),不斷提高員工安全操作技能;

d) 加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施安全。

堅持巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發(fā)生;

e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;

f) 指導(dǎo)工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件;

g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理,并參加事故調(diào)查、分析和處理;

h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應(yīng)、上報和保護現(xiàn)場,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織救援、事故的調(diào)查、分析、處理和落實措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。

i) 負責(zé)編寫、修訂________公司的作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程。

j) 負責(zé)向相關(guān)方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關(guān)部門;

負責(zé)向相關(guān)方提出安全要求,并施加影響;

負責(zé)幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。

4.1.1 2 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責(zé)

a) 熟悉本崗位的重大危險源。

b) 重大危險源崗位人員應(yīng)知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應(yīng)的控制措施。

c) 應(yīng)掌握相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

4.2 部門職責(zé)

4.2.1 各部門通用職責(zé)

a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好________公司的安全生產(chǎn)工作。

b) 認真貫徹執(zhí)行________公司有關(guān)管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產(chǎn)工作。

4.2.2 管理部職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 負責(zé)________公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。

b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產(chǎn)安全事故的員工進行處理。

4.2.3 技術(shù)部職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 在建設(shè)項目、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造項目設(shè)計時,嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關(guān)職業(yè)健康安全等的技術(shù)規(guī)范及要求。

b) 負責(zé)勞動保護專項措施項目的設(shè)計工作。

c) 在組織實施“四新”項目時,應(yīng)編制職業(yè)健康安全措施,工藝技術(shù)指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。

負責(zé)工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。

d) 在進行新產(chǎn)品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施,并由安全部門會簽。

e) 參加由于工藝、設(shè)計等方面的原因,造成的重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析,及時解決和改進技術(shù)上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。

f) 在編制設(shè)計規(guī)劃方案時,應(yīng)有職業(yè)健康安全專篇。

g) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

h) 負責(zé)推廣和應(yīng)用新工藝、新技術(shù)和新材料,節(jié)能降耗,提高公司職業(yè)健康安全整體水平。

i) 組織對生產(chǎn)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)與技能訓(xùn)練。

j) 負責(zé)工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。

4.2.4 管理部、車間職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

a) 按要求配備專(兼)職安全、設(shè)備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓(xùn)。

b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設(shè)備安全裝置的正常運轉(zhuǎn)。

c) 經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物、機器設(shè)備、安全設(shè)備、工具、原材料和成品等的管理情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,實現(xiàn)定置管理、安全文明生產(chǎn)。

d) 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,立即向上級報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。

e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設(shè)備設(shè)施的安全管理技術(shù)和安全裝置,不斷改善安全、文明生產(chǎn)環(huán)境。

f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學(xué)物品的保管和發(fā)放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學(xué)品的安全及環(huán)境安全。

g) 負責(zé)________公司產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。

h) 負責(zé)向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關(guān)部門;

負責(zé)向供方提出安全要求,并施加影響;

負責(zé)幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。

4.2.5 財務(wù)部職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

負責(zé)及時提供職責(zé)健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。

4.2.6 市場部職責(zé)

除具有“

4.2.1 各部門通用職責(zé)”外,還具有如下職責(zé):

負責(zé)向相關(guān)方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集相關(guān)方期望并將信息傳達給相關(guān)部門和代表組織的工作人員。

5. 相關(guān)文件

gb/t2400

1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t2800

1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/1957

9 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國環(huán)境保護法》

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國消防法》

《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》

《中國電力技術(shù)裝備有限公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》

第9篇 公司安全環(huán)保教育管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責(zé)任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。

本制度適用于____開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2管理部負責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。

2.3設(shè)備安全課負責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。

2.4管理部負責(zé)新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3 術(shù)語和定義

3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3.2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負責(zé)制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1班組長教育由各單位負責(zé)自行組織進行,采取授課或答卷的形式。

設(shè)備安全課、管理部負責(zé)監(jiān)督、檢查。

4.2.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3班組長教育每年進行一次,培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.2.4目標值為100%。

4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1對新進廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負責(zé)進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;公司有關(guān)的規(guī)章制度;勞動紀律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;有關(guān)事故案例等。

b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;應(yīng)知應(yīng)會;崗位工種的工作性質(zhì);機械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護設(shè)施的性能和作用;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規(guī)程;勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;事故案例等。

4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.3.4目標值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責(zé)組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎(chǔ)知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5目標值為100%。

4.5復(fù)工教育

4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2目標值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.6.1安技員負責(zé)配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。

4.6.2目標值為100%。

4.7全員教育

4.7.1集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。

4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。

4.7.3培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4目標值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

4.8.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;

f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。

4.8.3新上崗安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時;每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

4.8.4目標值為100%。

4.9教育管理

4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。

4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準從事特種工作。

4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負責(zé)及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5安技員負責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計劃,并負責(zé)組織實施。

4.9.6安技員負責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj006 新員工三級安全教育通知單

jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj008 員工變換工種通知單

jhaj009 復(fù)工安全教育卡

第10篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。

其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責(zé)任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。

本制度適用于________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2管理部負責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。

2. 3設(shè)備安全課負責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。

2. 4管理部負責(zé)新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3. 術(shù)語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3. 2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負責(zé)制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1 班組長教育由各單位負責(zé)自行組織進行,采取授課或答卷的形式。

設(shè)備安全課、管理部負責(zé)監(jiān)督、檢查。

4.2.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3 班組長教育每年進行一次,培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.2.4 目標值為100%。

4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1 對新進廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。

安技員、各部門、班組分別負責(zé)進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。

未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;

公司有關(guān)的規(guī)章制度;

勞動紀律;

公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;

一般機械電氣安全知識;

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;

發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;

有關(guān)事故案例等。

b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;

安全、環(huán)保工作狀況;

本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;

必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;

有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;

工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;

應(yīng)知應(yīng)會;

崗位工種的工作性質(zhì);

機械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護設(shè)施的性能和作用;

生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;

崗位安全操作規(guī)程;

勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;

事故案例等。

4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.3.4 目標值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責(zé)組織變換工種教育,并報安技員備案。

一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。

轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎(chǔ)知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5 目標值為100%。

4.5復(fù)工教育

4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;

工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2 目標值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.6.1 安技員負責(zé)配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。

4.6.2 目標值為100%。

4.7全員教育

4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。

4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。

4.7.3 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4 目標值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

4.8.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;

f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。

4.8.3 新上崗安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時;

每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

4.8.4 目標值為100%。

4.9教育管理

4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2 安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。

4.9.3 安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準從事特種工作。

4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負責(zé)及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5 安技員負責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計劃,并負責(zé)組織實施。

4.9.6 安技員負責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t2400

1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t2800

1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/1957

9 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj00

6 新員工三級安全教育通知單

jhaj00

7 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj00

8 員工變換工種通知單

jhaj00

9 復(fù)工安全教育卡

第11篇 公司安全環(huán)保檢查制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關(guān)電器有限公司貫徹安全、環(huán)保的方針政策,落實各項管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面存在的問題。其目的是為了消除事故隱患,預(yù)防生產(chǎn)安全和環(huán)境污染事故的發(fā)生。

本制度適用于____開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保檢查的管理。、

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保檢查的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2生產(chǎn)部負責(zé)安全、環(huán)保工作的組織和實施,并指導(dǎo)基層單位開展檢查工作,依據(jù)檢查結(jié)果實施考評。

2.3各部門負責(zé)組織本部門檢查工作,依據(jù)檢查結(jié)果實施考評。

2.4安技員負責(zé)組織防火和消防器材經(jīng)常性檢查、專項檢查和定期檢查,負責(zé)下達隱患整改通知,并驗證整改效果。

2.5公司相關(guān)部門參與組織的檢查和監(jiān)督管理工作。

3 術(shù)語和定義

3.1檢查類別

檢查類別一般按檢查的目的、要求、階段和對象不同,分為經(jīng)常性檢查、專項檢查、定期檢查三種。

3.2經(jīng)常性檢查

指班組管理者和員工對安全、環(huán)保工作的日查、周查和月查。主要包括:巡回檢查、崗位檢查、相互檢查和重點檢查。

3.3專項檢查

指根據(jù)企業(yè)特點而組織專業(yè)技術(shù)人員對某個專項問題或者生產(chǎn)中存在的普遍性安全、環(huán)保問題進行的有針對性的檢查,如:危險氣體專項檢查、勞動防護用品專項檢查等。

3.4定期檢查

指上級主管部門組織的,按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進行的全面檢查。

4 管理內(nèi)容

4.1檢查依據(jù)“分級管理、分線負責(zé)”的原則實施。

4.2經(jīng)常性檢查的管理內(nèi)容

4.2.1車間班組長或班組安全員每天對本班組檢查不少于一次,班組長組織每周開展一次班組安全活動,并填寫《班組安全活動記錄》(jhaj001) 。還應(yīng)利用班前會、班后會等多種形式,發(fā)動群眾進行互查。發(fā)現(xiàn)違章行為、安全隱患應(yīng)及時于以制止或消除,解決不了要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告。

4.2.2 公司負責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員,每月對本單位檢查一次,并填寫《安全工作記錄》(jhaj002)。發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應(yīng)及時予以制止或消除,解決不了要向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部報告。

4.2.3 安技員負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全巡檢,并填寫《安全工作日志》(jhaj003)。發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應(yīng)及時予以制止或消除,解決不了要向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

4.2.4 具體檢查事項可參照《日常安全檢查表》。

4.3 專項檢查的管理內(nèi)容

4.3.1 專項檢查由安監(jiān)部、保衛(wèi)部組織,針對公司特種設(shè)備、勞保用品、特殊作業(yè)場所環(huán)境條件、危險氣體的使用管理等進行專門檢查。

4.3.2 檢查中發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應(yīng)及時予以制止和整改,不能立即整改的下達《事故隱患整改通知單》(jhaj004)。檢查結(jié)束后,由安監(jiān)部整理資料,編寫檢查報告報主管領(lǐng)導(dǎo),同時通報公司所有單位,按規(guī)定實施考核。

4.4 定期檢查的管理內(nèi)容

4.4.1 由公司配合上級安全主管部門,對公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護情況進行檢查。

4.4.2 由管理部牽頭,生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與,對公司所屬部門進行節(jié)假日前后及季節(jié)性檢查。對節(jié)假日前后進行有針對性的安全、環(huán)保檢查;季節(jié)性檢查是按事故發(fā)生的規(guī)律對安全、環(huán)保方面易發(fā)的潛在危險,突出重點進行檢查,如冬季防凍保溫、防火、防有害氣體中毒,夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查,并形成檢查報告。

4.5 檢查內(nèi)容

4.5.1 安全、環(huán)保檢查的內(nèi)容包括:軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)。軟件系統(tǒng)主要是查思想、查制度、查紀律、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患。硬件系統(tǒng)主要是查生產(chǎn)設(shè)備、查輔助設(shè)施、查安全、環(huán)保設(shè)施、查作業(yè)環(huán)境。

4.5.2 軟件系統(tǒng)具體檢查內(nèi)容

a) 查思想:檢查各級人員對安全、環(huán)保的認識、責(zé)任心是否很強,有無忽視安全的思想和行為。即檢查全體員工的意識和素質(zhì)。

b) 查制度:檢查各項規(guī)章制度在生產(chǎn)活動中是否得到了貫徹執(zhí)行。

c) 查紀律:檢查勞動紀律的執(zhí)行情況和各級責(zé)任制的落實情況。

d) 查領(lǐng)導(dǎo):檢查安全、環(huán)保的管理情況。

e) 查隱患:檢查在用設(shè)備實施、工藝裝備、廠房建筑以及生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的落實情況。

4.5.3硬件系統(tǒng)具體檢查內(nèi)容

安全、環(huán)保硬件系統(tǒng)檢查內(nèi)容應(yīng)本著突出重點的原則進行確定。對于危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置、設(shè)備等應(yīng)加強檢查。一般應(yīng)重點檢查:易造成重大損失的易燃易爆危險物品、壓力容器、起重設(shè)備、運輸設(shè)備、電氣設(shè)備、沖壓機械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災(zāi)、爆炸等事故的設(shè)備、工種、場所及其作業(yè)人員;易造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒產(chǎn)生點及其崗位作業(yè)人員;直接管理的重要危險點和有害點的單位及其負責(zé)人。

4.6 檢查方法及要求

4.6.1 公司要充分發(fā)動員工,認真開展車間和班組群眾性自查和整改,并將檢查情況遂級上報。

4.6.2 要在員工自查的基礎(chǔ)上,組織相關(guān)的技術(shù)、管理人員,按分管項目認真進行重點檢查,并組織落實整改。

4.6.3 公司安技術(shù)員對自查、自整改情況進行復(fù)查。

4.6.4 有關(guān)安全和環(huán)境項目的檢查依據(jù)相關(guān)制度進行。

4.7 隱患整改

4.7.1 對查出的隱患,能夠現(xiàn)場整改的,應(yīng)立即整改,不能立即整改的,應(yīng)下《事故隱患整改通知單》(jhaj004),限期整改,并建立臺賬。

4.7.2 對整改周期較長的問題要列出整改計劃,明確責(zé)任單位、責(zé)任人、整改時間和整改進度,并及時通報有關(guān)部門,以便指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)解決。

4.7.3 對于因技術(shù)條件的限制,暫時無力解決的隱患,除采取可靠的臨時措施外,應(yīng)列入按措、環(huán)措計劃或年度目標、指標管理方案中進行整改解決。

4.7.4 隱患整改完成后,由隱患整改通知單的下發(fā)單位(人員)進行驗證,簽署意見后歸檔。

5 相關(guān)文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準則

gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令)

《河南省安全生產(chǎn)條列》

6 記錄(表格)

jhaj001 班組安全活動記錄

jhaj002 安全工作記錄(正反面)

jhaj003 安全工作日志

jhaj004 事故隱患整改通知單