重要性和意義
在企業(yè)運營中，安全制度如同指南針，確保我們的航向始終指向穩(wěn)定與合規(guī)。它不僅規(guī)避潛在風險，也是保障員工生命財產(chǎn)安全的堅實屏障。安全制度的存在，如同一盞明燈，照亮了我們前行的道路，減少了不確定性，提升了企業(yè)的整體運營效率。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋多個層面，包括但不限于：應急預案、作業(yè)規(guī)程、風險評估、安全培訓、事故報告與調查機制。應急預案確保面對突發(fā)情況時，我們能迅速響應；作業(yè)規(guī)程規(guī)定了日常操作的安全標準；風險評估則幫助我們預先識別和控制危險；安全培訓讓員工具備必要的安全知識；事故報告與調查機制則有助于我們從錯誤中學習，防止類似事故重演。
注意事項
執(zhí)行安全制度時，需謹記幾點：一是制度要全面，無遺漏，覆蓋所有可能的風險點；二是制度要清晰易懂，避免專業(yè)術語過濫，確保每個員工都能理解和遵守；三是制度要動態(tài)更新，隨環(huán)境變化和技術進步適時調整；四是制度執(zhí)行要嚴格，違規(guī)行為必須嚴肅處理，以示警戒。
安全制度是我們企業(yè)的生命線，它的制定和執(zhí)行，需要我們全體人員的共同參與和堅守。讓我們一起，用嚴謹?shù)膽B(tài)度和務實的行動，打造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
安全事故調查處理制度范文
第1篇 安全事故調查處理制度
第一條 為了做好安全事故調查處理工作，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司及各部門負責人。
第三條 事故分類。根據(jù)安全事故發(fā)生的情形和導致安全事故的原因不同，將安全事故分為以下四類。 （一）火災事故。指燃燒失去控制造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
（二）因工傷亡事故。指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害事故。
（三）交通事故。指造成車輛損壞，人身傷亡或貨物損失的事故。
（四）設備事故。指生產(chǎn)裝置、動力設備、電器、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。 第四條 事故等級的劃分：
（一）火災事故。按國家相關制度規(guī)定，火災事故劃分為以下三類：
1、凡具有下列情形之一的為特大火災事故：
⑴指一次死亡5人以上（含5人，以下同）；
⑵一次重傷20人以上；
⑶一次死亡、重傷10人以上；
⑷受災30戶以上；
⑸或直接經(jīng)濟損失50萬元以上。
2、具有下列情形之一的為重大火災事故：
⑴指一次死亡2人以上（含2人，以下同）；
⑵一次重傷10人以上；
⑶一次死亡、重傷5人以上；
⑷受災15戶以上；
⑸直接經(jīng)濟損失10萬元以上的事故。
3、不具有上列兩項情形的事故為一般火災事故。
（二）因工傷亡事故
1 、輕傷事故。指受傷者因傷損失一個工作日以上但不構成重傷的傷害事故；
2 、重傷事故。指造成人體肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損傷的傷害。包括以下情形之一：
⑴醫(yī)師診斷為殘廢或可能成為殘廢的；
⑵傷勢嚴重，需進行較大手術才能挽救的；
⑶人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或非要害部位但灼傷、燙傷面積占全身三分之一以上的； ⑷嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等骨折），嚴重腦震蕩；
⑸眼部受傷較劇，有失明可能的；
⑹手部傷害：大拇指軋斷一節(jié)；另四指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié)；局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的；
⑺腳部受傷：腳趾軋斷三只以上，局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的；
⑻內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜的；
⑼其他傷害經(jīng)醫(yī)師診斷認為受傷較重，可由公司安全領導小組研究，提出初步意見報主管安全部門審定。 （三）死亡事故
⑴死亡事故。指一次死亡1至2人的事故；
⑵重大死亡事故。指一次重傷、死亡3人（含3人）以上的事故；
⑶特大死亡事故。指一次死亡10人（含10人）以上的事故。
（四）交通事故
⑴一般交通事故。指未造成人員死亡或財產(chǎn)損失3萬元以下的事故；
⑵重大交通事故。指一次造成死亡1至2人，或重傷3人以上10人以下，或財產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故；
⑶特大交通事故。指一次造成死亡3人（含3人）以上，或重傷11人以上（含11人），或死亡1人，同時重傷8人（含8人）以上，或死亡2人，同時重傷5人（含5人）以上，或財產(chǎn)損失6萬元以上的事故。
第五條 事故報告程序
（一）事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門應及時采取施救措施，防止事故擴大，并在1小時內將事故報告保衛(wèi)科及公司安全保衛(wèi)科。
（二）重、特大事故由公司安全保衛(wèi)科負責上報公司安全領導小組，安全領導小組向上級主管部門報告。 （三）事故發(fā)生后，屬被保險對象的，負責投保事務的有關人員按保險規(guī)定上報保險公司備案。
第六條 事故調查。公司安全保衛(wèi)科接到事故報告后，應迅速組織有關人員進行事故調查，有上級事故調查組參與調查的要積極配合調查，收集整理好有關的資料，包括事故現(xiàn)場檢查記錄、旁證材料、照片、儀表記錄、會議記錄、事故報告書等。
第七條 事故分析。事故調查結束后，公司安全保衛(wèi)科負責組織有關人員進行事故分析，并將事故分析報告報安全領導小組。事故分析報告包括事故種類、事故級別、發(fā)生原因、責任劃分、初步處理意見等。
第八條 事故處理
（一）事故處理的原則。各類事故發(fā)生后，必須實行四不放過的原則，即事故原因未查清不放過；事故責任者未受到嚴肅處理不放過；員工未接受安全教育不放過；未采取有效的防范措施不放過。
（二）根據(jù)事故調查所確認的事實和直接原因、間接原因的分析，確定事故的直接責任人和領導責任人，劃分有關責任人應承擔的責任。
（三）下列原因由直接責任人負主要責任：
⑴違章指揮、強令冒險作業(yè)、違章作業(yè)、冒險蠻干、不服從管理的，不論發(fā)生事故與否，均追究指揮人員和當事人責任；
⑵擅離職守，擅自開動他人操作的設備；擅自拆除、毀壞或不使用安全防護裝置、信號、保險裝置的； ⑶對發(fā)現(xiàn)及限期整改的隱患不及時整改，或整改不認真徹底，或拖廷執(zhí)行安全指令的；
⑷操作錯誤、忽視安全、忽視警告信號、奔跑作業(yè)、供料速度過快、超速開車、酒后作業(yè)；
⑸盲目使用不安全設備、設施，手代替工具操作，物體存放不當；
⑹冒險進入危險場所、攀坐不安全位置、不按規(guī)定穿戴勞保用品；
⑺未采取有效的安全防護措施冒險作業(yè)、施工。
（四）下列原因造成的安全事故，由單位或部門負責人負主要責任。
⑴未按規(guī)定對職工進行安全技術知識培訓、指派無證人員操作設備或進行特種作業(yè)；
⑵設備超過檢修期限或超負荷運行，未按規(guī)定檢查設備、安全設施及作業(yè)工具；
⑶作業(yè)條件環(huán)境惡劣、安全保護裝置不齊全或有缺陷；
⑷規(guī)章制度及安全操作規(guī)程不健全或貫徹執(zhí)行力度不夠；
⑸違反職業(yè)禁忌癥的規(guī)定安排達不到崗位素質的人員上崗、勞動組合不合理、工人連續(xù)作業(yè)時間太長； ⑹設計有錯誤或施工中違反設計規(guī)定、削減安全衛(wèi)生設施；
⑺事故后未采取措施或整改不力，致使同類事故重復發(fā)生。
（五）下列原因造成的工傷事故由公司及各獨立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人負主要責任。
⑴安全工作無人負責、管理混亂；
⑵安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全；
⑶對有關部門、單位和個人反映的安全隱患不及時有效處理；
⑷重大施工作業(yè)中未制訂、落實安全技術措施；
⑸玩忽職守、嚴重瀆職、忽視職工安全健康及勞動條件改善。
（六）公司職工傷亡事故報告、調查及處理材料包括以下內容：
⑴事故簡明情況報告；
⑵事故現(xiàn)場調查記錄；
⑶事故詳細調查分析報告；
⑷事故責任者的自述材料；
⑸對事故責任人的處理意見或決定；
⑹預防事故重復發(fā)生措施；
⑺事故調查全體人員簽名；
⑻傷亡人員診斷書；
⑼事故現(xiàn)場照片、錄像，傷害部位圖；
⑽事故現(xiàn)場平面圖；
⑾人證材料；
⑿技術鑒定和試驗報告；
⒀直接經(jīng)濟損失論證材料；
⒁受處分人員檢查材料；
⒂事故處理結案材料；
⒃單純輕傷、重傷事故只須具備1-8項的內容。
第九條 本制度解釋權屬公司辦公室。
第十條 本制度自2023年1月1 日起執(zhí)行。
第2篇 安全生產(chǎn)工傷事故調查處理制度
(一) 事故的分類
1、 人身傷亡事故。凡屬本公司職工(包括計劃內的臨時工),在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的和生產(chǎn)有關的傷亡事故。
2、 火災事故。由于火災造成的人身傷亡或一定的物質財產(chǎn)損失的事故。
3、 爆炸事故。在生產(chǎn)過程中由于某種原因引起的爆炸,造成人身傷亡或一定的物質財產(chǎn)損失的事故。
4、 設備事故。由于某種原因引起的機械設備、工藝設備、動力設備、貴重儀器儀表和工具的非正常損壞(包括設備管線發(fā)生故障)。
5、 停產(chǎn)事故。由于停水、停電、停汽、凍結和誤操作造成裝置被迫停車而形成的停產(chǎn)事故。
6、 跑損事故。由于某種事故原因造成產(chǎn)品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑損。
7、 交通事故。凡是廠內的車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質財產(chǎn)損失和人身傷亡( 包括非職工的乘客民工、行人等)事故。
8、 質量事故。由于混、串成品或其它事故原因引起的質量事故(另由專門部門管理上報)。
9、 其它事故。
(二) 事故的性質
為了便于事故管理,按事故性質劃分為報部、一般、輕微、惡性未遂事故四種。
1、 凡符合下列條件之一者,都稱之為上報事故。
(1) 死亡一人或重傷一人。
(2) 造成直接經(jīng)濟損失價值在1000元以上者(包括1000元,以下同);
(3) 大面積停電。。
(注:上報事故包括重大事故,重大事故的條件按國家規(guī)定。)
2、 凡合乎下列條件之一者,均為一般事故:
(1) 輕傷一名,休假治療八小時以上;
(2) 造成直接損失100元至1000元者(包括1000元在內)。
(3) 除急性中毒造成死亡或喪失勞動能力以外,一般急性中毒均按輕傷處理;
3、 凡未達到上述1、2條中任何一項者,均屬于輕微事故。
4、 重大惡性未遂事故。未造成直接經(jīng)濟損失,但性質惡劣或生產(chǎn)操作嚴重不正常給設備帶來重大隱患,或嚴重影響了設備使用壽命。
(三) 事故的管理
1、 事故調查及處理:發(fā)生上報事故時,生產(chǎn)部長立即組織行政、技術、保衛(wèi)、生產(chǎn)等部門,組成調查組迅速進行調查,必要時請勞動部門和上級有關部門參加調查,查清事故經(jīng)過,確定事故原因,提出對事故責任者的處理意見。
2、 事故統(tǒng)計的上報:
各類事故按嚴重程度分為三級管理,上報事故統(tǒng)一由上級主管部門掌握管理,統(tǒng)稱上報事故(寫有專題書面報告)。一般事故和惡性未遂事故由公司負責管理。輕微事故由車間自行掌握處理。
(1) 當發(fā)生上報事故時,事故單位除立即采取措施外,并通知事務部和有關部門以及廠領導,及時搶救和調查在搶救中要保護好現(xiàn)場。事務部長將事故及原因在24小時內上報主管部門,事后要由事故主管部門認真填寫事故調查報告書,由安全生產(chǎn)委員會于事故發(fā)生后半月內報主管部門。
(2) 當發(fā)生一般事故時,事故單位除立即采取措施之外,必須馬上通知事務部,對事故進行調查分析切實做到“三不放過”。并要求在事故發(fā)生五天內填寫好事故報告送事務部。
(3) 當發(fā)生輕微事故時,發(fā)生事故的當班班長應報告車間領導處理。
(4) 各分管部門(各車間或部門)應將各類事故于每月27日前匯總報事務部。由事務部匯總于月底前向上級報告。
(5) 各部門事故調查、分析、登記、統(tǒng)計、報告和處理等,必須嚴肅認真,如有隱瞞不報或有意延期報告等,除責成補報外,對責任者應分別不同情況,給予批評或紀律處分。
3、 事故的損失計算
(1) 人身傷亡事故以負傷率表示,不計金額。死亡按年統(tǒng)計,重傷以月統(tǒng)計。
(2) 事故的直接損失系指造成的設備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品以及跑損的其它各類物品的損失,均折價計算(成品按出廠價格,半成品按半成品價格,器材、設備按新舊程度和實際使用價值計算)。設備、器材、建筑物等,雖有部分損壞,但經(jīng)修復仍可使用的,按其修理費(包括材料、人工、配件等)計算。
(3) 事故的間接損失(包括減產(chǎn)、停產(chǎn)損失和設備、車輛停運)均折合金額計算。
注:滅火消耗的消防器材的價值,另列單項計算。
(四) 事故的原因分析
由于生產(chǎn)管理不善,而導致事故的原因很多,往往一件事故涉及很多原因,但為了便于分析、統(tǒng)計、每一事故要盡力找出一個主要原因,現(xiàn)將事故的主要原因分列如下,供各車間上報時或事務部向上報時參考。
1、 人身傷亡事故的原因:
(1) 事故類別及其直接原因(物質原因)
1) 物體打擊:指落物、錘擊、砸傷、崩塊(不包括因爆炸而引起的物體打擊)。
2) 車輛傷害:指擠、壓、撞等。
3) 機械工具傷害:指絞、輾、碰割、戳等。
4) 起重傷害:指起重設備在操作過程中所引起的傷害。
5) 觸電:包括雷擊、電擊。
6) 淹溺。
7) 灼、燙傷。
8) 火災:指著火和救火過程中所引起的傷害。
9) 刺割;指機械工具傷害以外的刺割,例如釘子扎腳、尖物刺割等。
10) 扭傷:指扭腰、扭臂、扭腳等。
11) 高空墜落:指從三公尺以上的高空作業(yè)墜落和從平地墜入坑池、溝內。
12) 倒塌:指建筑物、框架、堆集物倒塌。
13) 瓦斯爆炸:指丙烷車、庫爆炸、粉塵爆炸、如煤塵鋁粉等。
14) 中毒和窒息。
15) 鍋爐、壓力容器爆炸,包括各種氣瓶爆炸。
16) 其它傷害:指上述原因以外的,如跌傷、凍傷等。
(2) 間接原因:(組織技術原因)
1) 防護、保險、信號等裝置缺少或有缺陷。
2) 設備、工具附件有缺陷。
3) 個人防護用品缺少或有缺陷。
4) 光線不足或工作地點通道條件不良。
5) 沒有安全操作制度或不健全。
6) 勞動組織不合理。
7) 對現(xiàn)場缺乏檢查或指導有錯誤。
8) 設計有缺陷。
9) 不懂操作技術知識。
10) 違反操作規(guī)程或違反勞動紀律。
11) 除上述以外的其它原因。
2、 設備事故發(fā)生的主要原因:
(1) 直接原因
1) 違反操作規(guī)程或勞動紀律。
2) 缺乏維護或維護不周。
3) 缺少檢修或檢修不良。
4) 設備本身故障或材質不良。
5) 設計錯誤。
6) 安裝不合理或安裝錯誤。
3、 火災、爆炸事故的原因:
(1) 物質原因:
1) 使用明火:如焊割、烘烤、加溫、照明、取暖等。
2) 設備、工具缺陷:如漏油、漏氣、摩擦、撞擊產(chǎn)生火花,缺乏安全裝置等。
3) 電氣裝置有缺陷:電器設備、線路產(chǎn)生火花、雷擊、靜電放電等。
4) 設備發(fā)生故障:如缺水、停汽、停電、腐蝕、結焦等。
5) 物質自燃:如油抹布自燃等。
6) 易燃物接觸火源或灼、熱物體。
7) 物質的化學作用。
8) 其它。
(五) 附則
1、 對于各類事故責任的處理:重大事故的責任者處分、由廠級(公司)決定,一般事故處理由事務部,由總經(jīng)理決定,其限期一般要在一個月內結案,最遲不得超過三個月。
3、 具有下列情況之一者,不按本細則處理:
(1) 在生產(chǎn)中為了防止事故或發(fā)生其它意外,而采取主動停車,或緊急放空措施者。
(2) 人力所不能抗拒的自然災害(水災、風災等)以及外來因素(廠外電源停電等)所造成的生產(chǎn)上的損失。
(3)產(chǎn)品質量事故由品質部負責分析,統(tǒng)計上報。
(4)醫(yī)療事故、食堂集體食物中毒,由事務部負責分析,統(tǒng)計上報。
(5)) 交通事故,由行政部負責分析,統(tǒng)計上報。
(6 不是在生產(chǎn)、工作中發(fā)生的傷害事故,如家里煤氣中毒,食物中毒,下河洗澡淹溺、駕駛交通工具發(fā)生的交通事故,在家中觸電、或偷割電線觸者均由個人負責。
(7) 在生產(chǎn)崗位上因打架頭斗歐、鬧玩等生產(chǎn)、工作無關而發(fā)生的一切傷害,其后果由個人負責。
(8) 本細則如與上級規(guī)定有抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
附件
重傷事故劃分標準
凡有下列情形之一者,均按重傷事故處理:
1、 經(jīng)醫(yī)生診斷成為殘廢或可能成為殘廢的。
2、 傷勢嚴重,需要進行較大手術才能挽救的。
3、 人體要害部位嚴重灼傷、燙傷、雖非要害部位,但灶傷、燙傷占全身面積三分之一以上的。
4、 嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折)及嚴重腦震蕩等。
5、 眼部受傷嚴重,有失明可能者。
6、 手部傷害:
(1) 大拇指軋斷一節(jié)的。
(2) 食指、中指、無名指、小指任何一只軋斷兩節(jié)或任何兩只各軋斷一節(jié)的。
(3) 局部肌腱受傷嚴重的,引起機能障礙,有不能自由伸屈等而造成的殘廢可能的。
7、 腳部傷害:
(1) 腳趾砸斷三只以上的。
(2) 局部肌腱受傷嚴重;引起機能障礙有不能行走自如等殘廢可能的。
8、 內部傷害:內臟損傷,內出血或傷及腹膜等。
9、 凡不在述范圍以內的傷害,經(jīng)醫(yī)生診斷后,認為受傷較重,可根據(jù)實際情況,參考上述各點確定,并報市勞動局備案。
第3篇 安全責任事故調查處理制度
為了加強公司安全生產(chǎn)管理工作,進一步強化企業(yè)的安全主體責任意識,落實安全管理責任,杜絕各類安全事故的發(fā)生,保障危險品者人身、財產(chǎn)安全,為公司經(jīng)營提供安全保障。根據(jù)國家和省、市相關法律、法規(guī),結合企業(yè)安全工作實際，進行事故調查處理,制定本制度。
一、事故處理要嚴格按照“四個不放過”(即：事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、有關責任人和群眾未受到教育不放過、整改措施不落實不放過)原則進行處理。
二、 事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，應按下列程序處理:
1.各單位在積極處理事故的同時，應立即向公司有關部門報告：
2. 事故發(fā)生單位應積極會同有關單位嚴格保護現(xiàn)場：
3. 積極協(xié)同有關部門進行搶險、人員疏散等工作：
4. 事故發(fā)生單位領導應及時趕赴現(xiàn)場處理：
5.對特別重大的事故，應當按照國務院《關于特別重大事故調查程序的規(guī)定》進行處理。
三、事故處理后，立即寫出事故調查報告上報上級主管部門，其內容包括：
1.事故發(fā)生經(jīng)過及處理情況:
2. 事故原因、責任及處理意見:
3.事故分析和教訓及整改意見:
4.造成事故的主要安全隱患的查找和整治方案
5. 防范措施。
四、事故責任追究
1.對負有對等和負主要責任的事故責任直接責任人（駕駛員）處理。
2.對負有事故間接責任的其他安全管理人員的處理。
事故責任追究的主要內容詳見《企業(yè)安全生產(chǎn)責任追究管理制度》
第4篇 生產(chǎn)安全事故調查處理報告制度
1.對施工過程中發(fā)生的安全事故、事件，必須按照“四不放過”的原則，及時認真地進行處理。
2.工程項目發(fā)生安全事故后，立即啟動應急預案，項目經(jīng)理和項目有關管理人員應首先迅速組織搶險排險，搶救遇險受傷人員，防止險情擴大，并保護好事故現(xiàn)場。
3.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應的報告程序，迅速、及時、準確地向上級及地方有關部門報告，不準瞞報、虛報和拖延不報。重傷及以上安全事故必須在發(fā)生后立即上報企業(yè)負責人及安全生產(chǎn)委員會辦公室，由企業(yè)負責人在1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。發(fā)生事故單位的負責人必須于24小時內提交書面報告，由公司安全生產(chǎn)管理部上報工程局。
4.報告事故應當包括下列內容：
4.1事故發(fā)生單位概況；
4.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
4.3事故的簡要經(jīng)過；
4.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；
4.5已經(jīng)采取的措施；
4.6其他應當報告的情況。
5.月、季、年傷亡事故統(tǒng)計報表，報告期截止到25日，報表于當月的30日前必須送達工程局。重傷及以上事故調查報告書要在事故發(fā)生之日起三十天內上報。
6.工程項目發(fā)生安全事故后，各有關單位必須嚴格執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及總公司規(guī)定的事故分類及相應的事故調查處理程序，組織事故調查小組調查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案，制定防止同類事故再次發(fā)生的防范措施。
7.在事故調查中，工程項目經(jīng)理部負責及時、準確、全面地提供安全事故的有關資料、證據(jù)和相關人證，接受并配合調查人員的現(xiàn)場查證。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調查人員現(xiàn)場查證并做出有關指令后，方可進行清理，恢復施工。
8.任何單位和個人對安全事故均有權檢舉、控告和投訴，對隱瞞事故不報者，一經(jīng)查實，應對有關責任人加重處罰。對打擊報復檢舉、控告和投訴方的，要依照有關規(guī)定嚴肅處理，觸犯法律的應移送司法機關處理。
第5篇 安全生產(chǎn)事故調查處理責任追究制度
為加強公司安全生產(chǎn)管理,報告、統(tǒng)計、調查和處理安全事故,積極采取預防措施,提高全體員工的安全意識,制定本制度。
一、 事故分類
1. 輕傷事故:損失工作日低于105日的失能傷害。
2. 重傷事故:表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。
3. 死亡事故:死亡。
4. 重大事故:
1) 一級重大事故:死亡三十人以上或直接經(jīng)濟損失三百萬元以上。
2) 二級重大事故:死亡十人以上,二十九人以下,或直接經(jīng)濟損失一百萬元以上,不滿三百萬元。
3) 三級重大事故:死亡三人以上,九人以下,或重傷二十人以上,或直接經(jīng)濟損失三十萬元以上,不滿一百萬元。
4) 四級重大事故:死亡二人以下,或重傷三人以上,十九人以下,或直接經(jīng)濟損失十萬元以上,不滿三十萬元。
二、 事故報告
輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即通知公司施工部或辦公室,保護事故現(xiàn)場,迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),撥打110、120或119電話,防止事故擴大。施工部負責人接到重傷事故報告后,應立即報告公司法定代表人,并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。24小時內將傷亡報告表報送至相關單位。
重大事故報告應包括以下內容:①事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱;②事故發(fā)生簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計;③事故發(fā)生原因的初步判斷;④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;⑤事故報告單位。
三、 事故處理
1. 對重大事故處理
1) 發(fā)生四級重大事故,事故工地停產(chǎn)3天整頓,同時對全部在施工地進行檢查、整頓,并對全體職工進行教育。市建委進行通報批評。
2) 在本年度內發(fā)生第二起四級重大事故,事故工地停產(chǎn)3天整頓,同時全部在施工地停產(chǎn)1天檢查整頓,對全體職工進行教育。市建委對其進行通報批評,并根據(jù)有關規(guī)定對企業(yè)進行處理。
3) 在本年度發(fā)生三起四級重大事故,工地停產(chǎn)整頓1周,同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓,對全體職工進行教育。市建委對企業(yè)除上述理由外,自事故發(fā)生之日起3個月內不準新開工程。
4) 發(fā)生三級重大事故,全部在施工地停產(chǎn)1周整頓,經(jīng)市建委或其主管部門驗收合格后方可復工。市建委對企業(yè)按(一)、(二)處理外,自事故發(fā)生之日起6個月內不得承包工程。
5) 發(fā)生三級以上重大事故,全部在施工程均立即停產(chǎn),進行全面整頓,經(jīng)市建委對其整頓結果進行驗收合格后,方可復工。自發(fā)生事故之日起,6個月內不得承包工程。市建委將依據(jù)有關規(guī)定對其企業(yè)資質重新進行核定,問題嚴重者,給予降低資質等級或吊銷資質登記的處理。
2. 對事故責任者的處理
1) 發(fā)生重大事故,應按有關規(guī)定查清事實,并按《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制》的規(guī)定明確有關責任人的責任。
2) 發(fā)生重大事故,必須對造成重大事故的直接責任人(領導責任和管理責任),按其應承擔的責任,依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理,給予行政處分,并報市建委備案。
3) 發(fā)生重大事故,構成犯罪的,由司法機關依法追究其刑事責任。發(fā)生重大事故后,隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、提供偽證阻礙調查工作正常進行或有其它嚴重違反有關法規(guī)的行為,經(jīng)查實后,立即全面停產(chǎn)整頓,經(jīng)市建委驗收合格后方可復工,并停止6個月承包工程的資格。其主要責任人必須給予行政處分。市建委在全市通報批評。
四、 事故調查
1. 輕、重傷事故的調查:輕傷、重傷事故發(fā)生后,公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理李昀林為組長、公司施工部、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術員、安全員、公司工會成員為組員的事故調查組,對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責任人等情況進行調查。調查完畢后由事故調查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調查報告以書面形式報告公司法定代表人。
2. 死亡、重大傷亡事故的調查:發(fā)生死亡、重大傷亡事故,應立即報告區(qū)建委,并配合市級相關管理部門組成的調查組展開調查。具體規(guī)定按照市調查組調查程序執(zhí)行。
第6篇 安全事故調查處理制度規(guī)范
第一條 為了做好安全事故調查處理工作,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司及各部門負責人。
第三條 事故分類。根據(jù)安全事故發(fā)生的情形和導致安全事故的原因不同,將安全事故分為以下四類。(一)火災事故。指燃燒失去控制造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
(二)因工傷亡事故。指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害事故。
(三)交通事故。指造成車輛損壞,人身傷亡或貨物損失的事故。
(四)設備事故。指生產(chǎn)裝置、動力設備、電器、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。第四條 事故等級的劃分:
(一)火災事故。按國家相關制度規(guī)定,火災事故劃分為以下三類:
1、凡具有下列情形之一的為特大火災事故:
⑴指一次死亡5人以上(含5人,以下同);
⑵一次重傷20人以上;
⑶一次死亡、重傷10人以上;
⑷受災30戶以上;
⑸或直接經(jīng)濟損失50萬元以上。
2、具有下列情形之一的為重大火災事故:
⑴指一次死亡2人以上(含2人,以下同);
⑵一次重傷10人以上;
⑶一次死亡、重傷5人以上;
⑷受災15戶以上;
⑸直接經(jīng)濟損失10萬元以上的事故。
3、不具有上列兩項情形的事故為一般火災事故。
(二)因工傷亡事故
1 、輕傷事故。指受傷者因傷損失一個工作日以上但不構成重傷的傷害事故;
2 、重傷事故。指造成人體肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損傷的傷害。包括以下情形之一:
⑴醫(yī)師診斷為殘廢或可能成為殘廢的;
⑵傷勢嚴重,需進行較大手術才能挽救的;
⑶人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或非要害部位但灼傷、燙傷面積占全身三分之一以上的;⑷嚴重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等骨折),嚴重腦震蕩;
⑸眼部受傷較劇,有失明可能的;
⑹手部傷害:大拇指軋斷一節(jié);另四指任何一指軋斷兩節(jié)或任何兩指軋斷一節(jié);局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的;
⑺腳部受傷:腳趾軋斷三只以上,局部肌腱受傷引起不能自由伸曲或殘廢可能的;
⑻內部傷害:內臟損傷、內出血或傷及腹膜的;
⑼其他傷害經(jīng)醫(yī)師診斷認為受傷較重,可由公司安全領導小組研究,提出初步意見報主管安全部門審定。 (三)死亡事故
⑴死亡事故。指一次死亡1至2人的事故;
⑵重大死亡事故。指一次重傷、死亡3人(含3人)以上的事故;
⑶特大死亡事故。指一次死亡10人(含10人)以上的事故。
(四)交通事故
⑴一般交通事故。指未造成人員死亡或財產(chǎn)損失3萬元以下的事故;
⑵重大交通事故。指一次造成死亡1至2人,或重傷3人以上10人以下,或財產(chǎn)損失3萬元以上不足6萬元的事故;
⑶特大交通事故。指一次造成死亡3人(含3人)以上,或重傷11人以上(含11人),或死亡1人,同時重傷8人(含8人)以上,或死亡2人,同時重傷5人(含5人)以上,或財產(chǎn)損失6萬元以上的事故。
第五條 事故報告程序
(一)事故發(fā)生后,事故發(fā)生部門應及時采取施救措施,防止事故擴大,并在1小時內將事故報告保衛(wèi)科及公司安全保衛(wèi)科。
(二)重、特大事故由公司安全保衛(wèi)科負責上報公司安全領導小組,安全領導小組向上級主管部門報告。(三)事故發(fā)生后,屬被保險對象的,負責投保事務的有關人員按保險規(guī)定上報保險公司備案。
第六條 事故調查。公司安全保衛(wèi)科接到事故報告后,應迅速組織有關人員進行事故調查,有上級事故調查組參與調查的要積極配合調查,收集整理好有關的資料,包括事故現(xiàn)場檢查記錄、旁證材料、照片、儀表記錄、會議記錄、事故報告書等。
第七條 事故分析。事故調查結束后,公司安全保衛(wèi)科負責組織有關人員進行事故分析,并將事故分析報告報安全領導小組。事故分析報告包括事故種類、事故級別、發(fā)生原因、責任劃分、初步處理意見等。
第八條 事故處理
(一)事故處理的原則。各類事故發(fā)生后,必須實行四不放過的原則,即事故原因未查清不放過;事故責任者未受到嚴肅處理不放過;員工未接受安全教育不放過;未采取有效的防范措施不放過。
(二)根據(jù)事故調查所確認的事實和直接原因、間接原因的分析,確定事故的直接責任人和領導責任人,劃分有關責任人應承擔的責任。
(三)下列原因由直接責任人負主要責任:
⑴違章指揮、強令冒險作業(yè)、違章作業(yè)、冒險蠻干、不服從管理的,不論發(fā)生事故與否,均追究指揮人員和當事人責任;
⑵擅離職守,擅自開動他人操作的設備;擅自拆除、毀壞或不使用安全防護裝置、信號、保險裝置的;⑶對發(fā)現(xiàn)及限期整改的隱患不及時整改,或整改不認真徹底,或拖廷執(zhí)行安全指令的;
⑷操作錯誤、忽視安全、忽視警告信號、奔跑作業(yè)、供料速度過快、超速開車、酒后作業(yè);
⑸盲目使用不安全設備、設施,手代替工具操作,物體存放不當;
⑹冒險進入危險場所、攀坐不安全位置、不按規(guī)定穿戴勞保用品;
⑺未采取有效的安全防護措施冒險作業(yè)、施工。
(四)下列原因造成的安全事故,由單位或部門負責人負主要責任。
⑴未按規(guī)定對職工進行安全技術知識培訓、指派無證人員操作設備或進行特種作業(yè);
⑵設備超過檢修期限或超負荷運行,未按規(guī)定檢查設備、安全設施及作業(yè)工具;
⑶作業(yè)條件環(huán)境惡劣、安全保護裝置不齊全或有缺陷;
⑷規(guī)章制度及安全操作規(guī)程不健全或貫徹執(zhí)行力度不夠;
⑸違反職業(yè)禁忌癥的規(guī)定安排達不到崗位素質的人員上崗、勞動組合不合理、工人連續(xù)作業(yè)時間太長;⑹設計有錯誤或施工中違反設計規(guī)定、削減安全衛(wèi)生設施;
⑺事故后未采取措施或整改不力,致使同類事故重復發(fā)生。
(五)下列原因造成的工傷事故由公司及各獨立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人負主要責任。
⑴安全工作無人負責、管理混亂;
⑵安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全;
⑶對有關部門、單位和個人反映的安全隱患不及時有效處理;
⑷重大施工作業(yè)中未制訂、落實安全技術措施;
⑸玩忽職守、嚴重瀆職、忽視職工安全健康及勞動條件改善。
(六)公司職工傷亡事故報告、調查及處理材料包括以下內容:
⑴事故簡明情況報告;
⑵事故現(xiàn)場調查記錄;
⑶事故詳細調查分析報告;
⑷事故責任者的自述材料;
⑸對事故責任人的處理意見或決定;
⑹預防事故重復發(fā)生措施;
⑺事故調查全體人員簽名;
⑻傷亡人員診斷書;
⑼事故現(xiàn)場照片、錄像,傷害部位圖;
⑽事故現(xiàn)場平面圖;
⑾人證材料;
⑿技術鑒定和試驗報告;
⒀直接經(jīng)濟損失論證材料;
⒁受處分人員檢查材料;
⒂事故處理結案材料;
⒃單純輕傷、重傷事故只須具備1-8項的內容。
第九條 本制度解釋權屬公司辦公室。
第十條 本制度自2023年1月1 日起執(zhí)行。
第7篇 電子公司安全生產(chǎn)事故調查處理制度
電子有限公司安全生產(chǎn)事故調查處理制度
在生產(chǎn)過程中突然發(fā)生變故或災難,使系統(tǒng)或人有序的行為發(fā)生阻礙,致使暫時性停止或永久性停止,違背人的意愿導致傷亡或財產(chǎn)損失的非預謀性事件即為事故。為避免事故發(fā)生,吸取教訓,制定本制度。
1、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告單位負責人,不得隱瞞不報、虛報或者故意延遲不報。
2、單位負責人接到事故報告后,安全生產(chǎn)領導小組應當迅速采取有效措施,搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。
3、在事故調查組來進入現(xiàn)場調查前,應派專人看護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動或取現(xiàn)場物件,清理事故現(xiàn)場,需經(jīng)事故調查同意后方可進行。
4、發(fā)生傷亡事故,應調查原因,分析責任,制定改進措施,防止事故重復發(fā)生,切實做到原因清晰,責任明確,處理公正,認識深刻,措施到位。
5、因工傷亡事故的認定,應根據(jù)勞動部“企業(yè)職工工傷保險試行辦法”的規(guī)定,認定勞動者在工作中所遭受的傷害來確定。
6、對職工傷亡事故的處理,必須堅持“四不放過”的原則。即:事故原因不查明不放過,事故責任人未嚴肅處理不放過,廣大職工未受教育不放過,防范措施不落實不放過。
7、按照“企業(yè)職工傷亡事故調查、分析規(guī)則”的規(guī)定,對事故進行材料歸檔管理。
第8篇 安全生產(chǎn)事故調查處理及責任追究制度
為加強公司安全生產(chǎn)管理，報告、統(tǒng)計、調查和處理安全事故，積極采取預防措施，提高全體員工的安全意識，制定本制度。
一、 事故分類
1． 輕傷事故：損失工作日低于105日的失能傷害。
2． 重傷事故：表定損失工作日等于和超過105工作日的失能傷害。
3． 死亡事故：死亡。
4． 重大事故：
1) 一級重大事故：死亡三十人以上或直接經(jīng)濟損失三百萬元以上。
2) 二級重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接經(jīng)濟損失一百萬元以上，不滿三百萬元。
3) 三級重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重傷二十人以上，或直接經(jīng)濟損失三十萬元以上，不滿一百萬元。
4) 四級重大事故：死亡二人以下，或重傷三人以上，十九人以下，或直接經(jīng)濟損失十萬元以上，不滿三十萬元。
二、 事故報告
輕傷、重傷、重大傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即通知公司施工部或辦公室，保護事故現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，撥打110、120或119電話，防止事故擴大。施工部負責人接到重傷事故報告后，應立即報告公司法定代表人，并趕赴現(xiàn)場組織搶救工作。24小時內將傷亡報告表報送至相關單位。
重大事故報告應包括以下內容：①事故發(fā)生時間、地點、工程項目、企業(yè)名稱；②事故發(fā)生簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失的初步估計；③事故發(fā)生原因的初步判斷；④事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；⑤事故報告單位。
三、 事故處理
1. 對重大事故處理
1) 發(fā)生四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時對全部在施工地進行檢查、整頓，并對全體職工進行教育。市建委進行通報批評。
2) 在本年度內發(fā)生第二起四級重大事故，事故工地停產(chǎn)3天整頓，同時全部在施工地停產(chǎn)1天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建委對其進行通報批評，并根據(jù)有關規(guī)定對企業(yè)進行處理。
3) 在本年度發(fā)生三起四級重大事故，工地停產(chǎn)整頓1周，同時全部在施工地停產(chǎn)3天檢查整頓，對全體職工進行教育。市建委對企業(yè)除上述理由外，自事故發(fā)生之日起3個月內不準新開工程。
4) 發(fā)生三級重大事故，全部在施工地停產(chǎn)1周整頓，經(jīng)市建委或其主管部門驗收合格后方可復工。市建委對企業(yè)按（一）、（二）處理外，自事故發(fā)生之日起6個月內不得承包工程。
5) 發(fā)生三級以上重大事故，全部在施工程均立即停產(chǎn)，進行全面整頓，經(jīng)市建委對其整頓結果進行驗收合格后，方可復工。自發(fā)生事故之日起，6個月內不得承包工程。市建委將依據(jù)有關規(guī)定對其企業(yè)資質重新進行核定，問題嚴重者，給予降低資質等級或吊銷資質登記的處理。
2. 對事故責任者的處理
1) 發(fā)生重大事故，應按有關規(guī)定查清事實，并按《河南省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任制》的規(guī)定明確有關責任人的責任。
2) 發(fā)生重大事故，必須對造成重大事故的直接責任人（領導責任和管理責任），按其應承擔的責任，依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，給予行政處分，并報市建委備案。
3) 發(fā)生重大事故，構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。發(fā)生重大事故后，隱瞞不報、漏報、拖延報告期限、破壞現(xiàn)場、提供偽證阻礙調查工作正常進行或有其它嚴重違反有關法規(guī)的行為，經(jīng)查實后，立即全面停產(chǎn)整頓，經(jīng)市建委驗收合格后方可復工，并停止6個月承包工程的資格。其主要責任人必須給予行政處分。市建委在全市通報批評。
四、 事故調查
1． 輕、重傷事故的調查：輕傷、重傷事故發(fā)生后，公司成立由主管生產(chǎn)副經(jīng)理李昀林為組長、公司施工部、事故發(fā)生項目的項目經(jīng)理、技術員、安全員、公司工會成員為組員的事故調查組，對事故發(fā)生原因、受傷人數(shù)、經(jīng)濟損失、事故責任人等情況進行調查。調查完畢后由事故調查組提出事故處理意見和防范措施的建議并將事故調查報告以書面形式報告公司法定代表人。
2． 死亡、重大傷亡事故的調查：發(fā)生死亡、重大傷亡事故，應立即報告區(qū)建委，并配合市級相關管理部門組成的調查組展開調查。具體規(guī)定按照市調查組調查程序執(zhí)行。
第9篇 安全生產(chǎn)事故調查處理制度范本
一、事故調查必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則。
二、事故的具體調查處理必須堅持四不放過”事故原因和性質不查清不放過;防范措施不落實不放過;事故責任者和職工群眾未受到教育不放過;事故責任者未受到處理不放過。
三、事故調查組因傷亡事故等級不同而由不同的單位、部門的人員組成。
四、事故調查組具有事故調查的權力和查明事故原因、經(jīng)過、性質、人員傷亡、經(jīng)濟損失情況,確定事故責任、提出處理建議、總結事故教訓和寫出事故調查報告的職責。
五、安全生產(chǎn)事故必須在規(guī)定的時限內結案。
六、安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計和公布必須做到嚴肅、認真、及時、準確。事故報告及調查處理制度
(一)、凡發(fā)生事故,當事人應立即報告直屬上級,并逐級上報,不得隱瞞,當事人因負傷親自完成報告有困難時,最先發(fā)現(xiàn)事故的人或發(fā)生事故部門的領導有責任幫助完成報告。
(二)、各類事故按傷害程度和損失情況,劃分為一般事故,大事故、重大事故、特大事故四個等級。凡造成人員受傷但達不到輕傷標準,造成財產(chǎn)損失2000元以下的屬一般事故;凡造成人員輕傷,造成財產(chǎn)損失1萬元以下的或發(fā)生失去控制的火災事故屬大事故;凡造成人員重傷,造成財產(chǎn)損失1萬元以上的屬重大事故;凡造成人員死亡的即屬特大事故。事故或事故等級由所安全保衛(wèi)部門或有關事故調查組認定。
1、重大事故,應在搶救傷員或為防止事故進一步擴大,對現(xiàn)場作某些緊急處置的同時,應以最快速度向安全保衛(wèi)部門報告事故情況,安全保衛(wèi)部門立即向所領導和上級安全部門報告,并趕赴現(xiàn)場勘查事故情況,協(xié)作進行事故的緊急處理,及時報市安全生產(chǎn)監(jiān)察局。處理完畢后,事故部門應寫出事故報告,安全保衛(wèi)部門應以所的名義寫出事故報告,報上級安全部門。
2、大事故,處理情況同重大事故,上報市安全生產(chǎn)監(jiān)察局及上級安全部門。
3、一般事故,事發(fā)后應立即報安全保衛(wèi)部門,并報所領導,處理完畢后,以部門名義寫出事故報告,報安全保衛(wèi)部門。
4、特大事故、重大事故、大事故列入事故統(tǒng)計,一般事故只在安全保衛(wèi)部門登記備考,不作統(tǒng)計。
(三)、安全保衛(wèi)部門按規(guī)定向分院上報月事故統(tǒng)計表,并附一般事故的情況說明,季度終了后十天內,向科學院辦公廳報出季度事故統(tǒng)計表,并附大事故,一般事故情況的綜合說明。
(四)、事故發(fā)生48小時以后,仍未按規(guī)定向有關方面呈報者,一經(jīng)查出按隱瞞事故處理,并追究責任。
(五)、事故現(xiàn)場是分析事故原因的重要依據(jù),除特例采取緊急處置外,應嚴格保護現(xiàn)場,任何人都不得擅自清理事故現(xiàn)場或涂改實驗生產(chǎn)記錄值班記錄。
(六)、特大事故由上級安全部門組成事故調查組;重大事故,大事故應由安全生產(chǎn)委員會和本所分管安全工作的領導主持下,組成事故調查組,一般事故應在事故現(xiàn)場所在部門的負責人會同科研處、安全保衛(wèi)部門組成事故調查組,按照“四不放過”,即找不出原因不放過,責任人未受到處罰和群眾未受到教育不放過,沒有制訂出防范措施不放過的要求,嚴肅地調查處理事故。
第10篇 安全生產(chǎn)事故調查處理制度
為了積極預防、妥善處理安全事故,保護員工自身、他人的合法權益和生命、財產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號),等有關規(guī)定,特制定本制度。
1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,現(xiàn)場有關人員立即采取有效的措施組織搶救,同時應當立即報告本公司主要負責人。
2、事故發(fā)生公司負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
3、 發(fā)生人員傷亡事故時,發(fā)生事故單位應當在1小時內向有關職能部門報告,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。自事故發(fā)生之日起7日內,事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。
4、 安全事故報告的內容包括:事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況、財產(chǎn)損失金額、事故簡要經(jīng)過、采取的施救措施、事故發(fā)生的初步原因、報告公司、報告人及其他應當報告的事項。
5、 事故調查
事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后應成立事故調查小組,對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失等情況進行調查。調查小組應將調查情況和處理建議以書面形式向單位和上級有關部門匯報。
事故調查小組機構:
組長胡興民
副組長金高彥
成員董永梅江新民
6、 事故處理
(1)事故處理要堅持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。
(2)在進行事故調查分析的基礎上,事故責任部門應根據(jù)事故調查報告中提出的建議,制定整改措施。
(3)對事故責任單位和責任人,由加油加氣站依據(jù)《安全考核細則》,進行處分和經(jīng)濟處罰,觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。
(4)事故調查處理結果后,加油加氣站應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報,進行學習,從中吸取教訓,防止事故的再次發(fā)生。
(5)每起事故處理結束后,公司安全部門應負責將事故調查資料收集整理后實施歸檔管理。
