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重要性和意義
煤礦安全生產(chǎn)是企業(yè)生存與發(fā)展的基石，也是保障員工生命安全的基本要求。安全制度如同礦井的防護網(wǎng)，它不僅預防事故的發(fā)生，還能提高工作效率，降低運營成本。一個健全的安全制度能夠強化員工的安全意識，促進企業(yè)文化的健康發(fā)展，形成尊重生命、敬畏規(guī)則的良好氛圍。
安全制度有哪些
煤礦安全舉報制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全隱患報告：鼓勵員工及時上報發(fā)現(xiàn)的潛在危險，確保問題在萌芽階段得到解決。
2. 事故處理程序：明確事故發(fā)生后的報告流程、應急響應和調查處理機制。
3. 獎懲制度：對積極發(fā)現(xiàn)和上報安全隱患的員工給予獎勵，對違反安全規(guī)定的進行處罰。
4. 安全培訓：定期進行安全知識教育，提升全員安全素質。
5. 監(jiān)督檢查：設立專職安全監(jiān)察部門，定期進行安全檢查，確保制度執(zhí)行到位。
注意事項
1. 制度應簡潔明了，易于理解，避免專業(yè)術語過于復雜，確保每個員工都能理解和遵守。
2. 制度需定期更新，以適應礦山環(huán)境變化和技術進步。
3. 實施過程中要公平公正，避免因人設事，確保制度權威性。
4. 強調舉報保密性，保護舉報人權益，防止因舉報引發(fā)的內(nèi)部矛盾。
煤礦安全舉報制度是保障礦井安全的重要工具，它的制定和執(zhí)行需要企業(yè)管理者的重視與參與。通過完善的安全制度，我們可以構建一個安全、高效的工作環(huán)境，讓每一位員工都能安心工作，共同推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
煤礦安全舉報制度范文
第1篇 新版煤礦安全舉報制度
第一條 為了加強群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為,有利于及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務院第446號令)等法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定,特制定本制度。
第二條 任何單位和個人有權對其發(fā)現(xiàn)的重大安全生產(chǎn)隱患和有關安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向礦調度室和安檢科舉報。舉報電話6000、6001。
第三條 受理的舉報經(jīng)調查屬實的,由礦安檢部門依據(jù)相關規(guī)定對責任單位和責任人進行處理,并對舉報有功人員進行保密,防止舉報人受到打擊報復。對舉報人員的獎勵金額依據(jù)舉報的重大安全生產(chǎn)隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度,經(jīng)安全礦長、礦長批準后給予適當獎勵。
第四條 舉報有下列情形之一,經(jīng)核查屬實的,給予舉報人獎勵
(一)舉報瓦斯檢查員脫崗、弄虛作假、空班漏檢造成瓦斯超限的直接責任者。
(二)舉報擅自停風停電、敞開風門不關、損壞通風設施、安全儀器者。
(三)舉報瓦斯超限不停電、不撤人、強行生產(chǎn)的責任者。
(四)舉報通風設施、無措施調整通風系統(tǒng),巷道貫通后不及時調整通風系統(tǒng),造成大面積瓦斯超限的責任者。
(五)舉報機電設備失爆或甩掉漏電保護的。
(六)舉報超前鉆探不按規(guī)定施工,超前距不符合礦相關規(guī)定的。
(七)舉報工作面控頂距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定,空頂作業(yè)的。
(八)舉報隱瞞生產(chǎn)安全傷亡事故的。
(九)舉報違規(guī)違法組織生產(chǎn)的。
(十)舉報其它事故,經(jīng)礦認定為重大事故隱患或違法違規(guī)行為的。
第五條 礦調度室、安檢科值班人員認真接聽舉報電話并做好記錄,安檢科負責核查、督辦、確認舉報事項,確保每一次舉報得到及時辦理,促進安全生產(chǎn)。
第六條 舉報人可以采取書信、電話等方式舉報。
舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其提供材料內(nèi)容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。
第七條 多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。
舉報人接到領獎通知后,憑舉報人有效證件到安檢科領取獎金,逾期未領者視為自動放棄。
第八條 礦相關部門應當依法保護舉報人的合法權益并為其保密。舉報人要求答復的,應當及時將核查處理的結果用適當方式向舉報人反饋,并依法保護舉報人的合法權益不受侵害,對于因舉報人按程序舉報事實屬實,單位或個人對舉報人打擊報復的,由礦保衛(wèi)嚴肅追究責任。
第2篇 煤礦安全舉報制度
為了充分調動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性，嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。
舉報內(nèi)容：
對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：
1、危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對舉報一般“三違”的，經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵50元；舉報較嚴重“三違”的，經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為，經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報重大事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵200元；舉報特大事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵500元。舉報輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵100元；舉報重傷事故的,經(jīng)調查屬實，對舉報人獎勵500元。
第3篇 布村煤礦安全舉報制度
布村煤礦安全舉報制度
為了方止人的不安全行為,增抓“三違”,反“三違”工作的力度,制定本制度。
2. 礦設立“三違”舉報電話:0797—6388687
3. 礦設立“三違”舉報箱。
4. 舉報人員可以口頭,書面.電話舉報。
5. 礦對舉報人員可以保密。
6. 對舉報的“三違”行為,經(jīng)查實,對違章人員根據(jù)《入罰條例》《管理員工作守則》的規(guī)定,24小時內(nèi)給予通報。
7. 舉報《三違》行為,經(jīng)礦方查實,給予舉報人以“三違”人員入罰款金額1-2倍的獎金。
第4篇 煤礦安全舉報工作制度
為了充分調動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。
舉報內(nèi)容:
對在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報:
1、危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。
2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。
4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。
對舉報一般“三違”的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵50元;舉報較嚴重“三違”的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重大事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵200元;舉報特大事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重傷事故的,經(jīng)調查屬實,對舉報人獎勵500元。
