南豐學校教師考勤制度匯編（20篇范文）

第4篇 學校教職工簽到、簽退考勤制度

為了確保上班時間，嚴格學校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

第一條：

學校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條：

簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始;課前5分鐘由負責簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。

第三條：

簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退;下午放學鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條：

無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理;月累計缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計算。

第五條：

教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

第六條：

學校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

第七條：

教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。負責人每月核實匯總公示。年終根據(jù)資金運行情況給予適當考勤獎勵，并同30%職效工資掛鉤。

第八條

：簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。

第5篇 _學校教職工考勤制度

為維護正常的教學工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。

1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對象為索廟中學全體教職工。考勤領(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2.開會必到。曠會—8分,請假-4分,遲到、早退-2分。上級開會,曠會扣款10元,(以上級考勤為準。)年級會、教研會、師生大會均按例會記分。

3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。

1.上午、下午上課、早晚自習輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準私自調(diào)課或讓課,自習經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀律的記1分。

2.上午、下午辦公時間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。

3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請假-2分/節(jié),辦公請假-1分/節(jié)。

4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請假-2分,曠一個班(指24小時)得-60分,請假得-28分。

5.課間操、學生_、集體活動、勞動班主任必到,抽查一次不到得-2分,請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學期,辦公時間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責任,照看所擔年級班,抽查一次不到得-3分,請假得-1分。按時帶操、組織運動隊、球隊等得2分。

10.非正式出勤時間,保持與學校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請假得-14分。

11.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負責人2分。

12.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準,并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會議、培訓(xùn)、學習者需出示上級書面通知,由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

13.請假手續(xù):請假者需親自持請假條由年級主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。

14.考試及各級開會等重大集體活動,請假、曠工者,扣分加倍。

15.考勤統(tǒng)計每周公布,學期末進入綜合考評。

16.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會。

第6篇 學校食堂職工考勤制度

學校食堂職工考勤制度4

為維護正當?shù)墓ぷ髦刃?樹立良好的職工形象,努力為師生服務(wù),特制訂以下制度:

一、全校職工應(yīng)按照學校的要求按時上班,統(tǒng)一時間下班。工作時間均應(yīng)在工作崗位,不遲到,不早退,中途不擅自離崗。有事離校須請假。

二、凡學校要求教職工參加的會議、_和活動,均屬考勤范圍,如出現(xiàn)無故遲到、早退或無故缺席的,均作遲到一次處理。有事不能參加的須請假。

三、因公、因事、因病不能到校上班的均應(yīng)請假。批條的權(quán)限如下:半天及以上向食堂主任請假;如遇特殊情況,事先無法請假的,事后應(yīng)充分說明理由補假,否則按礦工處理。

四、考勤結(jié)果處理:

1、每月遲到、早退、中途離崗總時間在一小時以內(nèi)作請事假半天論處,時間正在一小時以外、三小時以內(nèi)作請假一天論處。

2 、事假一天扣20元;病假一天扣10元,10以上每天扣20元,住院病人酌情按有關(guān)文件精神辦理。

3、國家規(guī)定的婚假一般7天,喪事1―3天(含直系親屬),不影響工資和獎金,若經(jīng)批準同意延長的假期作事假處理。

4、凡礦工的,一天者扣100元;二天者,扣發(fā)當月獎金;三天者,予以解聘。

第7篇 學?？记谥贫葘嵤┘殑t

__學校關(guān)于考勤制度實施細則

根據(jù)上海市事業(yè)單位工資、福利實用手冊及原__中小學制訂的考

勤等制度的實施細則方案,經(jīng)修訂后制訂本考勤制度細則。

一、學習制度:

l、教工大會學習時間原則上為每周星期五15點30分開始。

2、教職工必須安排好工作,準時、認真參加學習。

3、有事向黨支部辦理請假手續(xù)(一般無特殊情況不予準假).

4、學習時間一律不安排其他工作,不接待來客、家長等。

二、工作制度:

l、學校實行坐班制。

2、教職工在正常工作日須加強組織性、紀律性,按時上、下班。

上班時間:7:30(班主任7:20到校)

下班時間:16:30

三、請假制度:

上班時間內(nèi)不做私事,因私事出校門半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級組長批準,報人事室備案;一天由人事干部批準;二天及以上由校長室批準。

請假(病、事假)一天及以上者扣除當月全勤獎;不辦理請假手續(xù)而離校者除扣除當月全勤獎外,還另作違反師德要求處理。

(一)病假:

1、憑醫(yī)生證明。

2、因病就診(除急、重診外),一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級組長同意。若就診醫(yī)院路線遠,須半天時間到人事室備案。

3、因病不能按時上班,應(yīng)及時通知人事干部,由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時補假,不辦理請假手續(xù)作曠工處理。

①教師病假扣款規(guī)定:

病假期間,能堅持上完課,基本完成學校安排的工作,只扣全勤獎,不扣課時獎;半天以上(不含半天)扣除全勤獎外,同時扣除病假期間的課時獎。(飯?zhí)?書報費+班主任費)÷22天_病假天數(shù)。

②干部病假扣款規(guī)定:除上述①規(guī)定扣除外,同時扣除干部津貼(干部津貼÷22天_病假天數(shù))。

③職工病假規(guī)定:病假每月按22天計算(職工每月獎金總數(shù)÷22天_病假天數(shù))。

(二)事假:

1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。

2、教職工請事假,除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外,還須扣除崗位工資的1/6,薪級工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外,再扣發(fā)當月教齡津貼。

㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假:

1、須事先到人事室辦理請假手續(xù),特殊情況及時補假。

2、具體規(guī)定:

(1)婚假:符合法定年齡結(jié)婚的,給予三天假期,晚婚(男25足歲,女23足歲)給予十天假期。

(2)喪假:教職工的直系親屬(父母,配偶,子女)死亡,給予3天假期;岳父、母,公、婆死亡,給予1-3天假期,在外地的另加路程假。

(3)產(chǎn)假:正常順產(chǎn)者給予105天,晚育(初生)增加15天,難產(chǎn)增加15天,多胞胎每多生一個增加15天,其中:①產(chǎn)前假:指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天,產(chǎn)后休假105天,除提前生育者外,不得放在產(chǎn)后休息;

計劃生育假:凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理,并給以適當經(jīng)濟補助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的,初次作病假處理,扣除相應(yīng)工資獎金,第二次起作事假處理,扣除相應(yīng)工資獎金。

(4)探親假:

探親配偶每年享受三十天,工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天,路費按規(guī)定報銷;已婚者探望父母每四年一次,給予二十天假,路費報銷為本人工資30%的超出部分,路程假均另加。探親時間一般限于寒暑假。

3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。

(四)、曠工:

處理辦法:

l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍,四天之內(nèi)以天累計。

2、曠工五天至二周者只發(fā)給當月工資的50%及國家有關(guān)補貼。

3、曠工兩周以上者學校作嚴重違背學校崗位職責處理,視情況作違反

聘用合同相關(guān)條例處理。

第8篇 晶華學校教工考勤制度

華晶學校教工考勤制度

為規(guī)范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級的規(guī)定及我校實際，特制定本制度。

第一章 總則

第一條 考勤管理機構(gòu)

學校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負責執(zhí)行本制度，對全校教工的出勤進行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。

辦公室負責考查學校非教學崗位人員的出勤，學校教務(wù)處負責做好教學崗位人員的查崗登記并及時將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。

第二條 考勤管理人員與職責

1.學校第一副校長負責領(lǐng)導(dǎo)學校的考勤管理，對辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進行經(jīng)常性的檢查和督促；負責審批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。

2.學校辦公室主任負責組織落實辦公室工作人員進行考勤管理。

3.學校教務(wù)主任負責領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對全體教工進行簽到、簽退，對教學崗位人員進行查崗登記，并將結(jié)果及時通報辦公室。負責審批教學崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。

4.學校辦公室考勤管理人員具體負責考查非教學崗位人員的出勤；及時登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時通知請假人員所屬的處室或年級組。

第二章 細則

第三條 缺勤處理辦法

1.教工因公出差、開會，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。

2.校會、升旗儀式、教工會議、學校臨時安排的活動、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無故不到、不服從學校臨時工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個月的，視為自動退職。

3.教學崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當月崗位津貼中扣發(fā)。

4.教工因公缺會應(yīng)請假，否則視為缺會。教工因私、因病缺會一次，從當月崗位津貼中扣發(fā)15元。

5.請假類別及處理辦法

設(shè)扣除工資為Y元，請假天數(shù)為_天。

1）事假：Y=5__病假：Y=3__

2）喪假：Y=（_-7）_5產(chǎn)假：Y=（_-90）_5

6.遲到、缺席

1）教研活動、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學校臨時工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時間5分鐘以上（以每節(jié)）計算，每次扣2元，遲到達20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計算。

2）上課遲到，中途無故離開時間5分鐘以上（以每堂計算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。

3）自習輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學校所付津貼加倍扣回。

4）例會：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復(fù)計算）

7.長期病事假（達10天，周六、周日不計）

1）教學人員：10天-15天扣除全部績效工資，保留出勤時間內(nèi)的工作量工資。

2)教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。

3)30天以上扣發(fā)各種福利。

4）工資扣除：

教工因病請假須附醫(yī)院證明。病假2個月內(nèi)，工資照發(fā);病假超過2個月不滿6個月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計發(fā)；病假超過6個月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計發(fā)；工作滿25年的，按90%計發(fā)，省勞?？稍黾?0%（所扣金額按月上繳會計室）。

8.凡曠工兩天或遲到、早退累計（一學期）8次者，取消當年各項評優(yōu)和晉級資格。

第四條 辦理請假手續(xù)程序

1.凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續(xù)。教學人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫請假憑證，然后找教務(wù)主任、教學副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學人員請假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負責人批準，請假2--7天（含2天和7天），由主管副校長批準，若請假在7天以上則由校長批準，請假憑證一律交辦公室備案。

2.凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報辦公室備案。

3.請假者必須在辦好請假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時辦理手續(xù)或須延長假期的，均須先向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理。

4.未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學校有關(guān)規(guī)定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無效。

5.請假時間在30天（含30天）以上的，由校長批準履行請假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。

6.教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時間算為超假。

第五條 作息時間

星期一至星期六上午實行簽到、簽退、坐班制，早晚自習、晨讀實行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實行年級值班制。簽到時間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達，特長班專業(yè)訓(xùn)練按安排時間進行。

第三章 附則

第一條 學校工作人員必須無條件接受學校安排的一些臨時性工作。

第二條 教工婚假、喪假、產(chǎn)假時間：

1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。

3.計劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個月給假15天，4個月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個增加15天；其中實行晚婚者增加產(chǎn)假一個月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。

第三條 制度最終解釋權(quán)歸學校校長辦公會議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。

教師工作紀律進本要求及評估細則

一、工作紀律基本要求：

1、按時到校上課，按時到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。

2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習，不會客，不做與教學無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）

3、按時參加學校、年級召開的各種會議或活動。

4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進會場教室。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。

二、評估細則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項扣完為止，

1、按時到校上課，按時到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）

1）每曠工一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習、一天坐班扣4分。

2）事假每誤一課時、一節(jié)輔導(dǎo)自習、一天坐班扣2分。

3）遲到、早退一次扣1分。

2、坐班時間集中精力備課或?qū)W習，不會客，不做與教學無關(guān)的其他事情。（20分）

違反本項規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。

3、按時參加學校、年級召開的各種會議或舉辦教育活動。（20分）

1）不經(jīng)請假批準，無故缺勤一次扣6分。

2）事假缺勤一次扣4分。

4、不在教學樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進會場、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀、以身作則、為人師表。（30分）

1）違反本項規(guī)定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。

2）特別嚴重者，出扣除本項分數(shù)外，可從所得總分中從重扣分。

第9篇 小學鄉(xiāng)村學校少年宮輔導(dǎo)員考勤制度

崗韋小學鄉(xiāng)村學校少年宮輔導(dǎo)員考勤制度

一、鄉(xiāng)村學校少年宮實行考勤制，所用輔導(dǎo)員必須按時上下課，做到不遲到、不早退、不無故缺席。

二、全體輔導(dǎo)員必須嚴格遵守紀律，忠于職守，做到上課不離崗。

三、嚴格請假手續(xù)，事假酌情而定，原則上不耽誤少年宮的活動。不請假又不參加少年宮活動的按曠工處理。

四、在規(guī)定時間外組織活動（如節(jié)假日）的，要由少年宮活動管理辦公室主任批準，并登記備案，所占用時間安排補休或領(lǐng)取加班費。

五、輔導(dǎo)員因公出差或因事必須經(jīng)過主任批準，安排好工作后方可離開。

六、每月統(tǒng)計一次輔導(dǎo)員出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。

第10篇 z小學校本培訓(xùn)考勤制度

為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強教師職業(yè)信心,形成目標一致、互相學習、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

1.考勤

①公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補。公假不記入獎懲范圍。

②事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。

③病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學習,須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

④遲到:培訓(xùn)學習兩次點名后未到者,記遲到一次。

⑤早退:學習中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。

⑥曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學習者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。

2.培訓(xùn)中老師要認真聽、認真記,同時加強自學,積極參加讀書研討等活動。學校定期、不定期抽查教師學習筆記,考核是將學習態(tài)度作為成績參考。

3.每位教師每學年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運用多媒體教學手段進行教學;能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學論文(案例)或小結(jié)。

4.培訓(xùn)結(jié)束時,應(yīng)及時完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評。

5、在校外參加培訓(xùn),要憑學分卡到負責人處登記學分。

6、學期結(jié)束前兩周要做好學分自評,再交教研組考評,最后由考核小組考評。

巖頭鎮(zhèn)表山小學

__年3月6日

第11篇 機械工程學院學?？记谥贫?/strong>

機械工程學院(校)考勤制度

根據(jù)學校有關(guān)管理規(guī)定,為保證學院各項工作的正常開展和圓滿完成,現(xiàn)就坐班、會議考勤及因公請假等做如下規(guī)定:

一、坐班制度

1、學院所有坐班人員(有教學科研任務(wù)的雙肩挑人員除外),要按照《山東理工大學教職工考勤管理辦法》嚴格實行坐班制度,按時上下班,上班時間在崗,不得遲到早退。

2、有教學科研任務(wù)的雙肩挑人員,每周50%時間值班,值班時間嚴格實行坐班制度,以處理日常事務(wù)、研究分管工作。每周一將值班時間報辦公室,并掛在各自辦公室門上,以便聯(lián)系。

3、各系主任要在上班時間安排系領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任、秘書)或其他教師值班,值班時間嚴格實行坐班制度。每周一將值班時間報辦公室,以便聯(lián)系。

二、會議考勤制度

1、坐班人員應(yīng)每天登陸學校和學院辦公系統(tǒng),學院教師應(yīng)每天登陸學院辦公系統(tǒng),按照學校、學院通知按時參加學校、學院組織的各種會議和活動。

2、學校、學院召開的各種會議,學院均進行嚴格考勤。學校召開的會議由學院業(yè)務(wù)對口科室負責考勤,學院召開的會議由會議承辦科室負責考勤。會議考勤情況統(tǒng)一交學院辦公室備案并與年終津貼掛鉤。

3、學校召開的會議,處級干部不能參加會議的,首先報學院主要領(lǐng)導(dǎo)批準,然后按學校規(guī)定請假;科級干部不能參加會議,要在會前向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假;一般工作人員不能參加會議,要在會前向科室負責人請假;各系教師不能參加會議的,要在會前向系主任說明請假原因,各系匯總后報學院辦公室存檔。不能參加學校會議的人員均要報學校會議組織部門。

4、學院召開的各種會議,不能參加會議的,均要在會前向會議召集人請假。

5、學院組織的各種活動,不能參加活動的,均要在活動開始前向活動組織人請假。會議考勤制度適用于各種活動。

6、對無故曠會者,3次及以下由學院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,3次以上在全院進行通報批評。對學校、學院網(wǎng)上通知的正式會議,每曠會一次扣除崗位津貼100元。全院教工會議的考勤情況每次都在學院辦公系統(tǒng)上通報,其它會議定期進行通報,會議出勤率少于60%視為崗位不合格。各系組織的會議參照上述規(guī)定執(zhí)行,并將考勤情況報學院辦公室備案。

三、因公請假制度

1、學院領(lǐng)導(dǎo)因公請假及會議考勤按學?！蛾P(guān)于處級干部因公請假和會議考勤的規(guī)定》執(zhí)行,并告知辦公室主任。

2、科級干部因公請假必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假。請假1天以上5天以下的需經(jīng)學院主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書面形式報學院辦公室備案登記。

3、科室一般工作人員外出必須征得科室負責人同意。請假1天以上5天以下的需經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書面形式報學院辦公室備案登記。

4、系主任因公外出,離開工作崗位時間超過1天以上(不含1天5天以下,下同)的,要向院長或書記請假,并以書面形式報學院辦公室備案。

5、各系教師因公外出,必須向系負責人請假,離開工作崗位時間超過1天以上5天以下的,要向院長或書記請假,并以書面形式報學院辦公室備案。

6、各級各類人員都要履行請假手續(xù),請假5天(含5天)以上的按學校規(guī)定到人事處辦理,經(jīng)批準后,將準假手續(xù)報學院辦公室備案,妥善安排好外出期間的相關(guān)工作,方可離校。對未經(jīng)批準擅自離開工作崗位,2次以下的,由學院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,3次以上的,在全院通報批評,并按照《山東理工大學教職工考勤管理辦法》以曠工論處。

四、學院教職工請事假、病假、婚假等,參加校外學歷教育的學習,到國外作訪問學者、研修,按照《山東理工大學教職工考勤管理辦法》(魯理工大政發(fā)[2006]104號)辦理書面請假手續(xù),并報學院辦公室登記備案。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。

附:1、機械工程學院會議和活動考勤登記表

2、機械工程學院周值班安排表

3、機械工程學院請假條。