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駕駛員工作制度匯編范本(5篇范文)

更新時間:2024-05-06 查看人數(shù):31

駕駛員工作制度范本

駕駛員工作制度是保障行車安全和效率的重要規(guī)范,旨在明確駕駛員的工作職責(zé)、工作時間和休息時間,以及應(yīng)對各種情況的規(guī)程。

內(nèi)容是什么

該制度主要包括以下幾個方面:

1. 駕駛員的資格認(rèn)證:所有駕駛員需持有有效駕駛執(zhí)照,并定期進(jìn)行健康檢查和駕駛技能評估。

2. 工作時間規(guī)定:每日駕駛時間不得超過10小時,連續(xù)駕駛4小時后,應(yīng)至少休息15分鐘。

3. 休息與休假:確保駕駛員每周有至少48小時的休息時間,且連續(xù)駕駛兩天后應(yīng)有一次完整的休息日。

4. 應(yīng)急處理:駕駛員應(yīng)接受應(yīng)急培訓(xùn),包括車輛故障處理、交通事故應(yīng)對等。

5. 行車記錄:駕駛員需準(zhǔn)確記錄行車日志,包括出發(fā)時間、到達(dá)時間、休息時間等。

規(guī)章制度

1. 駕駛員必須遵守交通法規(guī),不得超速、疲勞駕駛,嚴(yán)禁酒后駕車。

2. 在行駛過程中,駕駛員應(yīng)保持專注,禁止使用手機(jī)等可能分散注意力的設(shè)備。

3. 對于車輛狀況,駕駛員有責(zé)任及時報告并配合維修。

4. 遇到緊急情況,駕駛員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,并及時上報公司。

管理規(guī)定

1. 公司將定期對駕駛員進(jìn)行安全教育和考核,不合格者將暫停駕駛?cè)蝿?wù)。

2. 違反上述規(guī)定的駕駛員,將視情節(jié)輕重給予警告、罰款甚至解雇的處罰。

3. 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行此制度,確保駕駛員權(quán)益得到保障,同時確保行車安全。

請注意,此制度的目的是為了維護(hù)駕駛員的身心健康,提高工作效率,同時也為乘客和公眾的安全提供保障。每位駕駛員都應(yīng)理解和遵守這些規(guī)定,共同營造安全、有序的運輸環(huán)境。

駕駛員工作制度范本

第1篇 駕駛員工作制度范本

為了進(jìn)一步提高駕駛員業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范工作紀(jì)律,提高工作效率,特制定本制度;政府辦公室駕駛員要嚴(yán)格遵守。

一、駕駛員要抓緊抓好政治理論學(xué)習(xí),以理論促實踐,在思想上、行動上與***保持高度一致。

二、在不斷提高工作能力、增強(qiáng)服務(wù)意識的基礎(chǔ)上,履行好本職崗位,做到急事急辦,隨叫隨到,不得耽誤領(lǐng)導(dǎo)用車,不得以領(lǐng)導(dǎo)的名義向其他部門吃、拿、卡、要;不得以親戚、朋友及他人的事為借口,向領(lǐng)導(dǎo)提要求,給領(lǐng)導(dǎo)工作中造成不必要的麻煩。

三、嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定。不該說的話不說,不該做的事不做。

四、工作時間,因公外出時,必須向辦公室主任告知;因私外出時,必須向辦公室主任請假。

五、為保證領(lǐng)導(dǎo)用車暢通,臨出車前必須把車輛進(jìn)行全面的檢查。

六、如車輛出現(xiàn)故障,需維修時,駕駛員應(yīng)向總務(wù)室寫出書面說明,總務(wù)室將向辦公室主任說明,由辦公室主任批準(zhǔn)后,需修理的修理,需更換的更換。如果需要及時修理的零件等其它配件,駕駛員向總務(wù)室說明更換或維修理由,總務(wù)室沒有及時向辦公室主任請求解決的,延誤領(lǐng)導(dǎo)正常出車,將追究總務(wù)室的責(zé)任。而當(dāng)駕駛員跟領(lǐng)導(dǎo)出差時,車輛突然出現(xiàn)故障需要檢修時,出差回來后,由出差領(lǐng)導(dǎo)簽字才能報銷修理費。

七、車輛該保養(yǎng)的零件等其它配件,沒有能夠及時保養(yǎng)或者檢修的,如沒有及時向辦公室說明,影響到領(lǐng)導(dǎo)正常用車的,將追究駕駛員的責(zé)任。

八、對車輛所需的汽油等燃料由總務(wù)室負(fù)責(zé)。如遇出差時,用油票情況等出差回來后在總務(wù)室登記,由辦公室主任批準(zhǔn)后才能報銷。為節(jié)約燃料的開支,每輛車的駕駛員每月向所跟某地長總結(jié)一次使用情況。

第2篇 郵政駕駛員工作制度

郵政駕駛員管理辦法

一、熱愛郵政事業(yè)、熱愛本職工作,增強(qiáng)紀(jì)律觀念,自覺遵守職工紀(jì)律。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)道路交通管理條例,自覺遵守交通法規(guī),必須遵守的十三條職業(yè)紀(jì)律。

1、駕駛車輛時,須攜帶駕駛證行駛證。

2、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,涂改或偽造駕駛證。

3、不準(zhǔn)將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。

4、不準(zhǔn)駕駛與駕駛證不相符合的車輛。

5、未按規(guī)定審驗或?qū)彶缓细竦?,不?zhǔn)駕駛車輛。

6、飲酒后不準(zhǔn)駕駛車輛。

7、不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。

8、在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時,不準(zhǔn)駕駛車輛。

9、不準(zhǔn)拉國家規(guī)定的禁運物品。

10、不準(zhǔn)客貨混載。

11、車門、車廂沒有關(guān)好時,不準(zhǔn)行車。

12、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛。

13、不準(zhǔn)在駕駛車輛時吸煙,飲食、閑談或其它妨礙安全行車的行為。

三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。

四、服從局領(lǐng)導(dǎo)分配,聽從指揮,自覺遵守勞動紀(jì)律。

1、按時上班,不準(zhǔn)遲到,不準(zhǔn)早退,上班時不準(zhǔn)喝酒,酒后上班扣獎金50元,酒后駕車調(diào)離駕駛員崗位,上班時間不準(zhǔn)有娛樂活動,如發(fā)現(xiàn)罰款50元。

2、請病、事假到辦公室填寫請假單,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以休假,星期天上班的,局里統(tǒng)一安排串休。

3、大車司機(jī)出車前不準(zhǔn)請假,確實需要請假的,無論什么原因一律按事假處理。并用本人的工資雇其它司機(jī)或社會司機(jī)出車回來后,可消假正常上班。

4、在取送款車不夠用時,可調(diào)動其它車輛補(bǔ)充取送款,駕駛員必須服從分配。

5、出車回班后,要對車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng),不準(zhǔn)耽誤下一班工作。

第3篇 機(jī)關(guān)駕駛員工作制度范本

機(jī)關(guān)駕駛員工作制度

1、遵守機(jī)關(guān)考勤制度和其他工作制度,正常上下班,有事需請假。

2、積極參加機(jī)關(guān)組織的各種活動,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,牢固樹立為機(jī)關(guān)服務(wù)的思想。

3、服從統(tǒng)一調(diào)度,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。熱情服務(wù),準(zhǔn)時守信,遵章守紀(jì),保證安全。

4、牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁酒后開車,不準(zhǔn)將車輛交他人駕駛。

5、精心維護(hù)車輛,經(jīng)常檢查檢修、保養(yǎng)清洗,保持車容車貌。

6、保管好隨車工具,做到小故障自己動手,大故障及時報告。

7、保證車輛停放安全,車輛不用時要及時入庫,不準(zhǔn)在家或其他地方停放過夜。車輛不得出入與機(jī)關(guān)工作無關(guān)的地方。

8、節(jié)假日休假或請假,應(yīng)主動將車輛交秘書三科統(tǒng)一管理。

第4篇 企業(yè)員工保險和車輛保險制度含駕駛員

第一章? 總則

第一條? 為實施公司福利制度方案,建立合理的員工保險體系,特 制定本制度。

第二章? 社會保險險種

第二條? 養(yǎng)老保險

1.各類職工按國家規(guī)定,均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

2.實行公司繳費與個人繳費相結(jié)合,具體繳費比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。

3.養(yǎng)老金的計發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣kU部門規(guī)定。

第三條? 公司財務(wù)狀況較好時,可為職工辦理補(bǔ)充性養(yǎng)老保險,所需要費用從企業(yè)自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。

第四條? 醫(yī)療保險

1、當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險社會統(tǒng)籌時,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加,為全體職辦理相應(yīng)的手續(xù)。

2、當(dāng)?shù)乜偣M織大病,重病統(tǒng)籌時,企業(yè)應(yīng)積極參加。

第五條? 失業(yè)保險

公司按政府有關(guān)規(guī)定,按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

第六條? 生育保險

公司按照所在省的具體規(guī)定,按時為新入職員以及離職員工辦理生育保險的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。

第三章? 公司內(nèi)部保險待遇及措施

第七條? 退職養(yǎng)老保險職工喪失勞動能力,但未達(dá)到退休條件,根據(jù)規(guī)定,退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的生活費。

第八條? 疾病保險

1、患病停工治療在6個月以內(nèi)的,根據(jù)其工齡長短,發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%~100%的病假工資。

2、患病停工治療在6個月以上的,根據(jù)其工齡長短,發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%~60%的疾病救濟(jì)費。

3、員工死亡,企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè)2個月平均工資的喪葬費。另外,一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費:供養(yǎng)1人,發(fā)給死者生前6個月的標(biāo)準(zhǔn)工資;供養(yǎng)2個人,發(fā)給9個月的標(biāo)準(zhǔn)工資;供養(yǎng)3個人,發(fā)給

12個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。

4、給于一定時間的醫(yī)療期

(1)實際工作年限10年以下及在本公司工齡5年以下的,醫(yī)療期為3個月;在本公司工齡5年以上的,為6個月。實際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的,醫(yī)療期6個月;在本公司工齡5年以上10年以下的,為9個月;在本公司工齡10年以上15年以下,為12個月;在本公司工齡15年以上20年以下的,為18個月;在本公司工齡20年以上的,為24個月。

(2)醫(yī)療期滿后,因不能勝任工作而被解除勞動合同的,由公司補(bǔ)發(fā)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費;同時按本公司工齡,每滿1年增加相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,患重病的,增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費50%的金額;患絕癥的增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費100%的金額。

第九條? 工傷保險的范圍

1、執(zhí)行日常工作、臨時指定或經(jīng)同意的工作時的傷害。

2、在緊急情況下雖未經(jīng)上級批準(zhǔn)但對公司有利的工作時間的傷害。

3、在從事技術(shù)發(fā)明或改造是的傷害。

4、因公出差或工作調(diào)動期間及往返中的意外事故導(dǎo)致的傷亡。

5、因公負(fù)傷醫(yī)療結(jié)束后就病復(fù)發(fā)而導(dǎo)致傷殘或死亡

6、工作中受傷但未察覺,事后發(fā)作疼痛而不能共組。

7、因緊急任務(wù)加班,不能回家休息,臨時在現(xiàn)場睡眠發(fā)生意外事故,且非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

8、在日常工作中,與壞人作斗爭而遭壞人傷害的。

9、因嚴(yán)重醫(yī)療事故使病傷惡化,并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定屬實。

10、參加企公司代表公司參加各種文化體育活動比賽時傷亡的。

11、參加公司組織的參觀旅游、政治活動和社會公益活動時傷亡的。

12、各種職業(yè)病的傷害。

13、在工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

14、上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的。

15、法律,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十條? 工傷保險待遇

1、職工因工負(fù)傷,醫(yī)療費用和住院膳食費用全部由公司承擔(dān),醫(yī)療事件持續(xù)到醫(yī)療終止時為止。醫(yī)療期間,原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā),直至醫(yī)療結(jié)束為止。

2、職工患職業(yè)病,凡被確診的,享受國家規(guī)定的工傷保險待遇火職業(yè)病待遇。

3、職工因工殘疾,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇。

(1)完全喪失勞動能力的,按規(guī)定退休。

(2)部分喪失勞動能力的,公司安排所能及的工作;因變崗降低的工資,應(yīng)發(fā)給因公傷殘補(bǔ)助費。

第十一條? 生育保險待遇

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,公司對女職工實行特殊勞動保護(hù)。

1、禁止女職工從事不利于身體健康的工作。

2、劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期忌從事的勞動范圍,并嚴(yán)格遵守。

3、女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期,享有基本工資,不得解除勞動合同,允許在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。

4、女職工產(chǎn)假為90天,其中,產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)增加休假15天。

第四章? 車輛保險制度

1、所有車輛必須按照國家規(guī)定購買第三者責(zé)任險和全額商業(yè)保險,每年到期續(xù)保,嚴(yán)禁脫保。

2、根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)狀況,要求第三者責(zé)任險沒車不少于50萬元,乘員險每座核定不少于5萬元,車身險不低于車身現(xiàn)實價格。

3、新車入戶、年審必須按照規(guī)定險種保全保足,保單交公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可辦理年審和入戶手續(xù)。

4、每臺車的保險單復(fù)印件應(yīng)存檔備查,由公司貨運部簡歷保險臺長備查。

5、隨著國家車輛保險品種變化和費率變化等,公司隨時做出相應(yīng)調(diào)整。

第5篇 駕駛員工作規(guī)章制度

1、遵守作息時間,按時上下班和按規(guī)定加班;

2、工作中必須隨身攜帶通信工具,并保證每天開機(jī);

3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報,任何司機(jī)不得在工作時間擅自拆卸車輛;(特殊情況例外)

4、工作期間嚴(yán)禁喝酒;

5、值班司機(jī)必須堅守崗位,一律在公司待命,不得擅自離崗;

6、嚴(yán)禁非司機(jī)開車,嚴(yán)禁擅自將車輛交給他人駕駛或私自駕駛別人的車輛;

7、嚴(yán)禁私自亂拿他人隨車工具。

駕駛員工作制度匯編范本(5篇范文)

該制度主要包括以下幾個方面:1. 駕駛員的資格認(rèn)證:所有駕駛員需持有有效駕駛執(zhí)照,并定期進(jìn)行健康檢查和駕駛技能評估。2. 工作時間規(guī)定:每日駕駛時間不得超過10小時,連續(xù)駕駛4小時后,應(yīng)至少休息15分鐘。 3. 休息與休假:確保駕駛員每周有至少48小時的休息時間,且連續(xù)駕駛兩天后應(yīng)有一次完整的休息日。 4. 應(yīng)急處理:駕駛員應(yīng)接受應(yīng)
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