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有哪些
建筑傷亡事故快報(bào)制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵組成部分：
1. 事故報(bào)告：一旦發(fā)生事故，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向上級(jí)管理層和相關(guān)部門報(bào)告。
2. 信息記錄：詳細(xì)記錄事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、傷亡情況以及初步的處理措施。
3. 事故調(diào)查：由專門小組進(jìn)行，旨在查明事故原因，確定責(zé)任方。
4. 快報(bào)流程：設(shè)定明確的報(bào)告路徑和時(shí)間限制，確保信息快速準(zhǔn)確傳遞。
5. 后續(xù)處理：包括傷員救治、現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)、預(yù)防措施制定等。
內(nèi)容是什么
建筑傷亡事故快報(bào)制度的核心在于及時(shí)、準(zhǔn)確地收集和傳遞信息。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)涵蓋事故的基本情況，如工程名稱、項(xiàng)目階段、事故類型，以及人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的詳細(xì)情況。事故調(diào)查應(yīng)遵循公正、客觀的原則，查找事故的根本原因，防止類似事件再次發(fā)生。快報(bào)流程要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將事故信息上報(bào)至公司管理層及地方安監(jiān)部門，以便及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
規(guī)范
建立有效的建筑傷亡事故快報(bào)制度需遵循以下規(guī)范：
1. 制定清晰的操作指南，明確各角色的職責(zé)和報(bào)告流程。
2. 定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
3. 保證信息透明，防止信息篡改或隱瞞。
4. 強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，確保制度執(zhí)行的有效性。
5. 根據(jù)事故快報(bào)結(jié)果，定期評(píng)估和修訂安全管理制度。
重要性
建筑傷亡事故快報(bào)制度對(duì)于保障工地安全至關(guān)重要。它能：
1. 縮短響應(yīng)時(shí)間，提高救援效率，減少傷亡。
2. 及時(shí)揭示安全隱患，促進(jìn)安全措施的改進(jìn)。
3. 增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。
4. 為事故責(zé)任追究提供依據(jù)，維護(hù)公平正義。
5. 提升企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)信任度。
一個(gè)健全的建筑傷亡事故快報(bào)制度是保障建筑行業(yè)安全生產(chǎn)的基石，它通過(guò)快速響應(yīng)和有效管理，有助于構(gòu)建安全的工作環(huán)境，保護(hù)每一個(gè)工人的生命安全。
建筑傷亡事故快報(bào)制度范文
第1篇 建筑傷亡事故快報(bào)制度
1、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行工傷事故定期報(bào)告制度和記錄，建立事故檔案，每月要填寫傷亡事故報(bào)表，無(wú)傷亡事故不需填寫說(shuō)明，傷亡事故報(bào)表由公司安全管理部門蓋章認(rèn)可。
2、發(fā)生事故應(yīng)立即報(bào)告公司，首先組織力量搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，公司按事故輕重，通告和報(bào)告有關(guān)部門，按國(guó)務(wù)院（工人、職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程），（企業(yè)職工傷亡事故分類）（企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)程）調(diào)查登記，分析、統(tǒng)計(jì)。
3、對(duì)事故應(yīng)按《浙江省查處企業(yè)職工傷亡事故的規(guī)定》，查明事實(shí)原因，分清事故性質(zhì)和責(zé)任。確定直接責(zé)任者，主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照法律、法規(guī)和政策作出處理。
4、要對(duì)事故堅(jiān)持“三不”放過(guò)的原則（原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有提出預(yù)防同類事故發(fā)生措施不放過(guò)），通過(guò)調(diào)查、分析、處理，改正安全管理工作。
第2篇 工程建筑傷亡事故快報(bào)制度
建筑工程傷亡事故快報(bào)制度
各分公司要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)務(wù)院第75號(hào)令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理》,按規(guī)定做好傷亡事故的報(bào)告和處理工作。
1、工傷事故 概念,在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒。
①傷亡事故分類。傷亡事故按其傷害程度可分為:輕傷、重傷、死亡、重大傷亡(一次死亡三人以上)事故,按照建設(shè)部第3號(hào)令《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》即:
一級(jí)事故:一次死亡30人以上或經(jīng)濟(jì)損失300萬(wàn)元以上。
二級(jí)事故:一次死亡10人以上29人以下,經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上300萬(wàn)元以下。
三級(jí)事故:一次死亡3人以上9人以下,或經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元以上不滿100萬(wàn)元。
四級(jí)事故:一次死亡2人以下或重傷3人以上19人以下,或經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上不滿30萬(wàn)元的事故。
②事故類別:有物體打擊、提升、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹弱、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯煤氣爆炸等其他傷害。
2、事故報(bào)告調(diào)查程序。
①事故快報(bào):傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)上報(bào),企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)立即報(bào)告主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門,最遲不得超過(guò)24小時(shí),報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況和初步分析事故原因等,企業(yè)按規(guī)定每月填寫職工傷亡事故綜合月報(bào)表,并做到準(zhǔn)確、及時(shí),可比(如千人重傷率=(重傷人數(shù)÷平均職工人數(shù))×103)。
②保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并迅速采取措施,搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大,因搶救需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物體時(shí),必須做出標(biāo)記、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖,傷亡事故現(xiàn)場(chǎng)的清理,如無(wú)特殊原因,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查機(jī)關(guān)同意。
3、事故調(diào)查。
企業(yè)發(fā)生輕傷事故,一般重傷事故,由企業(yè)負(fù)責(zé)人組織安監(jiān)、工會(huì)等部門進(jìn)行調(diào)查,發(fā)生一次重傷三人以上或死亡事故由企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、工會(huì)組織等部門進(jìn)行調(diào)查,一次死亡三人以上事故由省級(jí)有關(guān)部門組織調(diào)查。
4、事故分析。
①原因分析,即是直接原因還是間接(管理方面)原因。
②事故性質(zhì)是責(zé)任事故,非責(zé)任事故還是破壞事故要分清。
5、事故處理。
事故處理必須執(zhí)行三不放過(guò)的原則,即事故原因沒(méi)有查清不能放過(guò);事故責(zé)任者和職工群眾未受到教育不能放過(guò);沒(méi)有制訂出防范措施不能放過(guò),對(duì)發(fā)生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分和追究刑事責(zé)任三種。
經(jīng)濟(jì)處罰:一是企業(yè)內(nèi)部按企業(yè)獎(jiǎng)懲辦法查處;二是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按有關(guān)行政法規(guī)查處。
行政處分:按照干部、職工管理權(quán)限對(duì)事故責(zé)任者以行政處分。查處重大責(zé)任事故罪,根據(jù)《刑法》134、135條規(guī)定。
第3篇 建筑傷亡事故快報(bào)制度范本
1、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行工傷事故定期報(bào)告制度和記錄,建立事故檔案,每月要填寫傷亡事故報(bào)表,無(wú)傷亡事故不需填寫說(shuō)明,傷亡事故報(bào)表由公司安全管理部門蓋章認(rèn)可。
2、發(fā)生事故應(yīng)立即報(bào)告公司,首先組織力量搶救傷員,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),公司按事故輕重,通告和報(bào)告有關(guān)部門,按國(guó)務(wù)院(工人、職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程),(企業(yè)職工傷亡事故分類)(企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)程)調(diào)查登記,分析、統(tǒng)計(jì)。
3、對(duì)事故應(yīng)按《浙江省查處企業(yè)職工傷亡事故的規(guī)定》,查明事實(shí)原因,分清事故性質(zhì)和責(zé)任。確定直接責(zé)任者,主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,依照法律、法規(guī)和政策作出處理。
4、要對(duì)事故堅(jiān)持“三不”放過(guò)的原則(原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和職工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有提出預(yù)防同類事故發(fā)生措施不放過(guò)),通過(guò)調(diào)查、分析、處理,改正安全管理工作。
