有哪些
教職工代表大會（簡稱教代會）是學(xué)校內(nèi)部民主管理的重要形式，它涵蓋了多個層面的參與人員。通常包括教師、行政人員、輔導(dǎo)員以及其他在校工作人員。教代會的構(gòu)成多樣，既有資深的教育工作者，也有新入職的教職工，確保了廣泛的代表性。
內(nèi)容是什么
教代會的主要內(nèi)容涉及以下幾個方面：
1. 制定和修訂學(xué)校規(guī)章制度，確保其公正公平。
2. 討論教職工的工作條件、福利待遇及職業(yè)發(fā)展問題。
3. 審議學(xué)校的年度工作計劃和財務(wù)報告，保障資源的合理分配。
4. 參與解決教職工的糾紛，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
5. 對學(xué)校的重大決策進(jìn)行審議并提出建議，促進(jìn)學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展。
規(guī)范
教代會的運行應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 規(guī)定定期召開會議，確保教職工的聲音得到及時聽取。
2. 采取公開透明的方式進(jìn)行決策，尊重每位代表的發(fā)言權(quán)。
3. 建立提案制度，鼓勵教職工提出改進(jìn)工作的建議。
4. 教代會決議需經(jīng)多數(shù)代表同意，體現(xiàn)集體意志。
5. 建立監(jiān)督機制，對教代會的決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查。
重要性
教職工代表大會制度在校園治理中起著至關(guān)重要的作用：
1. 它是教職工參與學(xué)校管理的有效途徑，增強了教職工的歸屬感和責(zé)任感。
2. 通過集體討論和決策，提高了學(xué)校決策的科學(xué)性和民主性。
3. 有利于化解內(nèi)部矛盾，維護(hù)校園和諧穩(wěn)定，為教育教學(xué)創(chuàng)造良好環(huán)境。
4. 通過教代會的平臺，可以更好地反映教職工的訴求，推動學(xué)校持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。
教代會制度是構(gòu)建和諧校園、實現(xiàn)教職工權(quán)益保障、提升學(xué)校管理水平的關(guān)鍵機制，需要我們認(rèn)真執(zhí)行和完善。
教職工代表大會制度范例范文
第1篇 教職工代表大會制度范例
教職工(代表)大會制度
一、學(xué)校教職工(代表)大會是在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式.教職工50人以下的學(xué)校可召開教職工大會,50人以上的學(xué)?？烧匍_教職工代表大會.
二、教職工(代表)大會要堅持四項基本原則,貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī),執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令,在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系,維護(hù)和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為提高教職工隊伍的素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。
三、教職工(代表)大會要堅持民主集中制.其決議、決定和重要議案;都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體教職工(代表)的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工(代表)大會的代表由教職工民主選舉,報學(xué)校黨總支審查批準(zhǔn)產(chǎn)生,凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán).代表名額根學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例,代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員,代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3,其分配要體現(xiàn)教師為主,教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%,具有群眾性和代表性,代表產(chǎn)生后,編成組參加大會,根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,教職工為列集代表參加會議,列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán),但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。
五、在一般情況下,學(xué)校每年召開一至二次教職工(代表)大會,每次會議必須有三分之二以上的教職工(代表)出席,遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上教職工(代表)的要求,可以召開臨時會議.
六、教職工(代表)大會委托學(xué)校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu).學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工(代表)大會的組織,籌備工作,會議期間的事務(wù)工作.
七、大會主席團(tuán)議員由籌備組征求各方面的意見后提名,黨總支審合同意,由教代表預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生.主席團(tuán)一般為6至8人,主持召開本屆教職工(代表)大會.
八、教職工代表大會行使以下職權(quán).
1、聽取和討論校長的工作報告,討論學(xué)校的發(fā)展計劃,改革方案,工作計劃,財務(wù)預(yù)決算,教師隊伍建設(shè)等問題,并提出意見和建設(shè).
2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教職工獎、懲辦法,班主任工作考核辦法,教師五認(rèn)真工作考核辦法等,并簽出意見和建設(shè).
3、討論教職工住房分配,調(diào)整方案,福利費管理使用方案,及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事宜,并提出意見.
4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo),參與民主管理.
5、收案、審議和討論教職工的提案,提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。
九、教職工(代表)大會形成的決議、決定,全體教職工都必須遵守.
十、教職工(代表)大會要尊重和支持校長行使職權(quán),維護(hù)校長指揮權(quán)威.校長要尊重和支持教代會參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正?；顒犹峁l件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
第2篇 教職工代表大會制度范本
教職工代表大會制度調(diào)動廣大教職工的積極性,下面小編為大家精心搜集了關(guān)于教職工代表大會的制度,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
第一章總則
第一條根據(jù)<教育法>、<工會法>和<湖南省教職工代表大會工作規(guī)程>相關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際,特制定本校教職工代表大會制度。
第二條長沙麓山國際實驗學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機構(gòu)。
第三條教職工代表大會以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系,充分調(diào)動廣大教職工的積極性。
第四條教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第五條教職工代表大會行使下列職權(quán):
1、討論審議學(xué)校工作報告、財經(jīng)報告和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核和工資方案,教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。
3、討論通過學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。
4、對學(xué)校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。
6、依法參與學(xué)校的民主管理,維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。
第六條校長室及所轄職能部門要積極支持教職工代表大會的工作,保障教職工代表大會的提議和決定的實施,處理好教職工代表大會的提案,接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度,以主人翁的責(zé)任感完成各項任務(wù),尊重和支持以校長為首的行政干部團(tuán)隊行使職權(quán),維護(hù)其管理權(quán)威。
第二章教職工代表
第七條教職工代表大會代表實行常任制,任期3至5年,可以連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生,候選人當(dāng)選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—20%之間,教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會小組,以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補按<湖南省教職工代表大會工作規(guī)程>執(zhí)行。
第九條教職工代表大會代表的權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會規(guī)定程序提出意見、建議和提案;
2、有權(quán)就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;
3、有權(quán)對教職工代表大會工作提出批評和建議;
4、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和建議;
5、有權(quán)對學(xué)校和職能部門落實教職工代表大會決議和提案情況提出詢問。
第十條教職工代表大會代表的義務(wù)。
1、學(xué)習(xí)并遵守國家政策法律,提高民主管理水平;
2、認(rèn)真做好本職工作,自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會活動,認(rèn)真貫徹會議決議,宣傳會議精神;
4、密切聯(lián)系群眾,及時聽取和如實反映教職工意見和要求,具有一定的民主管理和參政、議政能力;
5、為人師表,辦事公正,不斷增強主人翁意識,提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條根據(jù)教職工代表大會需要,可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆,期滿換屆選舉,教職工代表大會每年召開1-2次,會期根據(jù)實際情況確定。
第十三條教職工代表大會主席團(tuán)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條結(jié)合學(xué)校實際情況,教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會,討論決定各自相關(guān)事項。
第十六條教職工代表大會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取意見,經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會通過。
第十七條對教職工代表大會通過的決定和決議,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等,由校長公布實施。各職能部門都要采取有效措施,貫徹落實。
第十八條教職工代表大會的工作應(yīng)向全校教職工公布,接受群眾監(jiān)督。
第十九條教職工代表大會以學(xué)部或工會小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章工作機構(gòu)
第二十條教職工代表大會閉幕期間,由學(xué)校工會委員會承擔(dān)教職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù),在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:
1、負(fù)責(zé)教職工代表大會的召集與組織工作;
2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;
3、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會的精神,督促檢查大會決議及提案的落實;
3、聽取和反映教職工的合理化意見和建議,保障教職工民主權(quán)益;
4、處理教職工代表大會交辦的其它有關(guān)事項。
第五章附則
第二十一條:本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬長沙麓山國際實驗學(xué)校教職工代表大會。
第二十二條:本制度自2023年11月1日起生效。
第3篇 某高中教職工代表大會制度
區(qū)高級中學(xué)教職工代表大會制度
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》第五條和《中華人民共和國工會法》第三十五條的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校應(yīng)建立黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會。(以下簡稱教代會)
第二條教代會是教職工群眾行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)和基本形式。
第三條教代會應(yīng)遵照黨的方針、政策和國家有關(guān)的法律、法規(guī),在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體和個人三者的關(guān)系,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,主動參與教育改革,保證培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的新人,把學(xué)校辦成特色鮮明的人才的搖籃。
第四條教代會的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條教代會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán):
(一)審議建議權(quán)。定期聽取校長工作報告,討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題。包括辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大改革措施、教職工隊伍建設(shè)、中層干部和培養(yǎng)任免和財務(wù)預(yù)算決算等。上述方面在決策前都應(yīng)提交教代會審議,由教代會提出意見和建議。
(二)審議通過權(quán)。凡是學(xué)校內(nèi)與教職工利益密切相關(guān)的規(guī)章制度、改革方案、重要
機構(gòu)、如聘用合同制、勞動人事制度改革方案、崗位設(shè)置方案、獎懲條例、校務(wù)公開實施方案、爭創(chuàng)文明學(xué)校規(guī)劃以及聘任工作小組、勞動爭議調(diào)解小組、獻(xiàn)血領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組的建立,都要經(jīng)過教代會審議通過,由校長頒布實施。
(三)審議決定權(quán)。學(xué)校教職工福利費使用原則及教職工結(jié)構(gòu)工資分配方案、獎勵優(yōu)秀骨干教師方案應(yīng)由教代會審議決定,付諸實施。
(四)評議監(jiān)督權(quán)。學(xué)校教代會每年對學(xué)校黨政正副職實行民主評議。
(1)評議的內(nèi)容:以干部任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù),評議干部的德、能、勤、績四個方面;
(2)評議的程序:由評議對象向教代會作述職報告;教代會代表對評議對象進(jìn)行測評;將測評結(jié)果送交教育局有關(guān)部門。
第六條學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制。校長應(yīng)定期向教代會報告工作,認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案,尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。教代會要尊重和支持校長行使指揮權(quán),教育教職工遵守各項規(guī)章制度,出色完成校長交付的各項工作任務(wù)。
第三章代表
第七條教代會代表由各工會小組直接選舉產(chǎn)生,凡是享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表的名額約占教職工的三分之一。代表的構(gòu)成要兼顧老中青的比例、男女的比例、各工會小組人數(shù)的比例,其中教師代表應(yīng)占百分之六十左右。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會委員可作當(dāng)然提名代表。教代會主席團(tuán)應(yīng)公布代表資格審查報告。可邀請若干列席代表。代表實行常任制,任期三年,到期改選,可連選連任。因退休、調(diào)動、除名等原因代表不能任職的,選舉單位可依據(jù)規(guī)定程序撤換、免職或補選代表,并作出決議備案。
第八條教代會代表的基本條件是:
(一)堅持黨的基本路線,擁護(hù)黨的方針政策,貫徹國家的法律法規(guī);
(二)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識、愿意參加學(xué)校的民主管理活動;且有一定的參政議政的能力;
(三)遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表;
(四)熱心為教工辦事,作風(fēng)正派,公道公正;
(五)密切聯(lián)系群眾,正確代表群眾利益,如實反映群眾的意見和要求;
(六)遵章守紀(jì),勝任并做好本職工作。
第九條 教代會代表的權(quán)利是:有權(quán)提出提案和議案;有權(quán)對各項議程發(fā)表意見,進(jìn)行表決;有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議;有權(quán)對有關(guān)部門提出質(zhì)詢;因行使正當(dāng)民主權(quán)利受到打擊報復(fù)時,有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第四章組織
第十條 教代會每三~五年一屆,每學(xué)期召開一至二次全體會議。大會表決必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。遇有重要問題,可提前召開代表大會。
第十一條教代會換屆選舉時,應(yīng)建立籌備小組,制定籌備工作計劃,確定主要議題,廣泛征集提案,充分做好準(zhǔn)備工作。
第十二條召開教代會時,選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)、工會委員和教師代表組成。
第十三條教代會主要議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展的目標(biāo)和中心工作、群眾迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取教職工意見,由大會主席團(tuán)審議后提請大會通過。
第十四條對教代會的決議和立案的提案,要認(rèn)真落實,并由大會主席團(tuán)將執(zhí)行結(jié)果向下次會議提出報告。
第十五條大會閉會期間,由大會主席團(tuán)行使教代會職權(quán),必要時可召開代表小組長會議,聽取意見。
第五章附則
第十六條本細(xì)則自zz市__高級中學(xué)第二屆教代會第一次全體會議通過之日起實施。
第十七條本細(xì)則各項規(guī)定的修訂權(quán)在教代會全體會議。
第4篇 師范附小教職工代表大會制度
爾哈濱師范附小教職工代表大會制度
一、聽取校長的工作報告，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，學(xué)校工作計劃、重大改革方案和措施，并對其提出意見和建議。
二、審議決定有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
三、審議通過教職工制度和結(jié)構(gòu)工資實施方案及學(xué)校各種規(guī)章制度和獎懲辦法。
四、制定修改學(xué)校章程，報市教育局核準(zhǔn)。
五、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部工作，并提出表揚、批評、獎懲建議。
六、討論并向校長送交教職工代表提出的各種提案，及時反映群眾意見、要求，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
