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有哪些
打卡機考勤制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),它涵蓋了多種類型和功能,包括:
1. 磁卡打卡機:員工通過刷卡記錄上下班時間。
2. 指紋識別打卡機:利用員工獨特的生物特征進行考勤。
3. 面部識別打卡機:通過面部掃描確認員工身份。
4. gps定位打卡:適用于外勤人員,通過手機app記錄工作地點。
內(nèi)容是什么
打卡機考勤制度的核心內(nèi)容包括:
1. 上下班時間規(guī)定:明確每日工作開始和結(jié)束的時間。
2. 打卡規(guī)則:如遲到、早退、請假的打卡處理方式。
3. 異常處理:對于忘記打卡、設(shè)備故障等情況的解決方案。
4. 考勤統(tǒng)計:定期匯總考勤數(shù)據(jù),用于工資計算和績效評估。
5. 數(shù)據(jù)安全:確保員工個人信息和考勤記錄的安全存儲。
規(guī)范
實施打卡機考勤制度應(yīng)遵循以下規(guī)范:
1. 公開透明:公開考勤政策,確保員工了解并遵守。
2. 公平公正:所有員工應(yīng)一視同仁,避免偏袒。
3. 及時反饋:對異??记谇闆r及時溝通,給予員工申訴機會。
4. 定期審計:定期檢查考勤數(shù)據(jù),確保準確性。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo):對新入職員工進行打卡機操作培訓(xùn)。
重要性
打卡機考勤制度的重要性不容忽視:
1. 提升效率:自動化的考勤記錄節(jié)省了手動管理的時間和精力。
2. 維護秩序:規(guī)范員工出勤行為,保持工作秩序。
3. 保障公平:確保薪酬發(fā)放和績效評估的公正性。
4. 數(shù)據(jù)支持:為人力資源規(guī)劃、排班管理提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
5. 法規(guī)遵循:符合勞動法規(guī),保護企業(yè)和員工權(quán)益。
打卡機考勤制度是企業(yè)有效管理和維護正常運營的關(guān)鍵工具,它既體現(xiàn)了企業(yè)的規(guī)范化管理,也保障了員工的合法權(quán)益。
打卡機考勤制度范本
第1篇 打卡機考勤制度范本
現(xiàn)在有很多的單位在員工考勤方面都是使用的打卡機考勤的方式,打卡機考勤如何制定相關(guān)的考勤制度呢以下是打卡機考勤制度的范本,僅供參考。
指紋打卡機作為飯店考勤管理制度中重要的一部分,飯店必須制定相應(yīng)的規(guī)章制度來要求全體員工上、下班必須嚴格按程序打考勤卡,全體員工必須服從考勤機管理人員的管理。
一、操作方法
1、打卡時,手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積,不要垂直點擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指,也不要滑動手指,指紋輸入結(jié)束后,出謝語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。
2、若出現(xiàn)語音提示“請重按手指”為指紋驗證失敗,需重新驗證指紋。
3、指紋考勤機上其它的按健不許隨便按動,刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。
4、刷指紋時,如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,要第一時間向人力資源部反映并采取補救措施,否則視為未出勤或曠考。
二、規(guī)章制度
1、全體員工上、下班必須嚴格按程序打考勤卡。
2、員工因故不能打考勤卡時,必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理,無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。
3、全體員工打卡時應(yīng)排隊,按先后秩序進行,不得爭先恐后,否則,違反一次扣除當月獎金的15%,依次遞增。
4、全體員工必須是上下班時打卡,不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班。否則,發(fā)現(xiàn)一次,扣除當月獎金的20%,依次遞增。
第2篇 指紋打卡機考勤制度范本
一、制訂目的
為進一步加強員工考勤管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率和質(zhì)量,規(guī)范指紋考勤機的使用方法和管理規(guī)定,本著公平、公正、公開的原則,補充制訂本制度。
二、刷指紋方法和注意事項
1、按指紋前手指保持清潔,手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,確保指紋考勤的一次成功率。
2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上,指紋機語音提示“謝謝”即操作成功; 如果不成功,就需要再次放入指紋,不可用力按壓。
3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。
4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動,刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。
5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈,自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。
6、刷指紋時,如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,要第一時間向辦公室反應(yīng)并采取補救措施,否則視為未出勤。
7、指紋處脫皮嚴重,十指都無法準確采集指紋的應(yīng)及時告知辦公室。
8、為防止惡意破壞考勤機,門衛(wèi)保安負責監(jiān)理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞,由當事人負責賠償。
三、指紋考勤規(guī)定
1、保安上班時間:白班7:30~19:00,晚班19:00~7:30。
2、清潔服務(wù)部上班時間:上午7:30~11:30;下午13:30~16:30。
3、管理辦公室上班時間: 上午8:30~12:00;下午14:30~17:30。
4、遲到:1~5分鐘(含5分鐘)口頭警告;5~10分鐘(含10分鐘)扣款5元;10分鐘~20分鐘(含20分鐘)扣款10元;20分鐘~30分鐘(含30分鐘)扣款15元;30分鐘以上按事假半天,早退逆同于遲到。以此為準,《員工手冊》中的遲到處罰取消。
5、請假人員必須按《員工手冊》的規(guī)定遞交請假條,否則視為曠工。
6、因故不能簽到或臨時外出辦公未能簽到的,必須填寫《補簽條》由上級領(lǐng)導(dǎo)批準后遞交辦公室,無《補簽條》者視為無故缺勤。
四、本制度自公布之日起施行。
第3篇 打卡機考勤制度-范本
指紋打卡機作為飯店考勤管理制度中重要的一部分,飯店必須制定相應(yīng)的規(guī)章制度來要求全體員工上、下班必須嚴格按程序打考勤卡,全體員工必須服從考勤機管理人員的管理。
一、操作方法
1、打卡時,手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積,不要垂直點擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指,也不要滑動手指,指紋輸入結(jié)束后,出謝語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。
2、若出現(xiàn)語音提示“請重按手指”為指紋驗證失敗,需重新驗證指紋。
3、指紋考勤機上其它的按健不許隨便按動,刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。
4、刷指紋時,如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,要第一時間向人力資源部反映并采取補救措施,否則視為未出勤或曠考。
二、規(guī)章制度
1、全體員工上、下班必須嚴格按程序打考勤卡。
2、員工因故不能打考勤卡時,必須三天內(nèi)填寫《缺打考勤卡審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無故缺打處理,無故缺打考勤卡一次扣除月獎金10%。
3、全體員工打卡時應(yīng)排隊,按先后秩序進行,不得爭先恐后,否則,違反一次扣除當月獎金的15%,依次遞增。
4、全體員工必須是上下班時打卡,不得在打卡后吃飯再上班或吃飯后再打卡下班。否則,發(fā)現(xiàn)一次,扣除當月獎金的20%,依次遞增。