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有哪些
人員教育制度
人員教育制度是企業(yè)管理體系中的核心組成部分，它涵蓋了多種類型的培訓和發(fā)展活動。這些活動包括但不限于：
1. 新員工入職培訓：幫助新員工熟悉公司文化、規(guī)章制度和工作流程。
2. 技能提升課程：針對不同職位的專業(yè)技能進行深入培訓，如銷售技巧、項目管理等。
3. 領導力發(fā)展計劃：為潛在領導者提供管理和團隊建設的教育。
4. 安全培訓：確保員工了解并遵守安全規(guī)定，防止工傷事故的發(fā)生。
5. 持續(xù)學習計劃：鼓勵員工自我提升，通過在線課程、研討會等方式更新知識。
內(nèi)容是什么
人員教育制度的內(nèi)容應具有針對性和實用性，旨在滿足員工個人和組織的發(fā)展需求。它應包括：
1. 確定培訓目標：明確員工需要提升的技能或知識領域。
2. 設計課程：依據(jù)目標設計課程內(nèi)容，確保其與實際工作相關(guān)。
3. 實施培訓：通過課堂講授、實踐操作、案例分析等多種方式實施。
4. 評估效果：通過測試、反饋和績效評估來檢查培訓效果。
5. 跟蹤發(fā)展：定期回顧員工的進步，并調(diào)整培訓計劃以適應變化。
規(guī)范
建立有效的人員教育制度需遵循以下規(guī)范：
1. 制度透明：所有員工應清楚了解培訓機會和申請流程。
2. 公平公正：培訓資源應根據(jù)員工需求和潛力公平分配。
3. 持續(xù)改進：定期評估制度的有效性，根據(jù)反饋進行調(diào)整。
4. 鼓勵參與：激發(fā)員工的學習興趣，提供激勵措施以提高參與度。
5. 結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：教育制度應與企業(yè)的長期目標保持一致。
重要性
人員教育制度對于企業(yè)的成功至關(guān)重要，因為它：
1. 提升員工能力：增強員工的專業(yè)技能，提高工作效率。
2. 增強團隊協(xié)作：通過共同學習，增進團隊間的理解和合作。
3. 促進員工滿意度：提供成長機會，提高員工對公司的歸屬感。
4. 降低離職率：良好的教育制度可使員工看到職業(yè)發(fā)展的前景，降低人才流失。
5. 適應市場變化：不斷更新員工的知識，使企業(yè)能快速適應市場變化。
人員教育制度不僅是提升員工個體素質(zhì)的手段，更是推動企業(yè)整體進步、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵。因此，企業(yè)應重視并不斷優(yōu)化這一制度，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
人員教育制度范文
第1篇 新進人員教育訓練制度范例
第一條 凡新進人員之教育訓練,除人事管理規(guī)則及員工教育實施辦法另有規(guī)定處,悉依本綱要實施。
第二條 本綱要所謂新進人員系指臨時職員、試用人員、臨時雇用人員及其他認為應接受訓練的員工而言。
第三條 本教育訓練的宗旨與目的如下:
(一)茲為新進人員明了企業(yè)機構(gòu)之組織系統(tǒng),進而了解本公司組織概況,各部科分管的庶務營業(yè)方針,暨有關(guān)人事管理規(guī)章,俾能恪遵章則,竭誠操守業(yè)務。
(二)使新進人員深切體認本公司遠大的抱負,激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心,不斷充實自己,努力向上,藉以奠定公司基礎。
第四條 本訓練的實施得斟酌新進人員每批報到人數(shù)之多寡另行排訂訓練時間,經(jīng)核準后即可依照本綱要實施。
第五條 新進人員經(jīng)訓練后,視其能力給予調(diào)派適當單位服務,但依實際需要得先行調(diào)派各單位服務者容后始補訓。
第六條 凡經(jīng)指定接受訓練的人員,除有特殊情況事先經(jīng)人事主管單位簽報核準得予請假或免訓者外,一律不得故意規(guī)避或不到,否則將從嚴論處。
第七條 訓練講習人員以部經(jīng)理為主體,科主管協(xié)助。
第八條 訓練課程的內(nèi)容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務及營業(yè)方針等一般基本實務教育外,精神教育同時配合實施。
第九條 訓練課程的編排及時間,得依實際需要另行制訂。
第十條 本綱要經(jīng)董事長核準后施行,修改時亦同。
第2篇 特種作業(yè)人員教育、培訓制度
1、為加強特種作業(yè)人員的安全管理,確保操作者本人和他人的安全,保證生產(chǎn)的正常進行,特制定本制度。
2、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理,配備專業(yè)性管理人員,直接高度管理,并由專職安全員監(jiān)督檢查,強化管理。
3、特種作業(yè)人員要責任心強,熱愛本職工作,遵章守紀,服從指揮,按技術(shù)規(guī)章辦事。
4、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓,凡是年齡較大,或者不服從管理違章蠻干的,專業(yè)技術(shù)較差的?；蛘咴斐墒鹿誓┧斓暮鸵研纬墒鹿收?及時調(diào)整,不得從事特種作業(yè)。
5、對所配備的特種作業(yè)入員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓合格,持證上崗,并按期復核,參加再培訓。
6、要建立特種作業(yè)人員檔案,建立登記卡,實行一人一卡。
7、嚴禁特種作業(yè)人員無證上山崗或酒后上崗。
8、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學習半天,學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,進行事故案例剖析,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高技術(shù)水平。
9、對特種人員上崗前要進行技術(shù)交底,無技術(shù)交底不得進行上崗作業(yè),上崗后要嚴格實施安全措施,不得撤離崗位,不準閑談聊天,集中精力,精心操作。
10、要堅持上下崗安全檢查制度,及時排除不安全因素,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
第3篇 人員教育培訓制度范例
目的:規(guī)范本公司的人員教育培訓工作,提高本公司員工的質(zhì)量管理意識與能力。
依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條,《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》第58條。
適用范圍:本公司質(zhì)量管理體系所有相關(guān)崗位的質(zhì)量教育培訓及考核工作。
責任:本公司各崗位人員對本制度的實施負責。
內(nèi)容:
5.1 本公司每年應依據(jù)上級有關(guān)要求及本公司的實際情況制定教育培訓計劃。
5.2 質(zhì)量負責人負責教育培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督與考核。
5.3 質(zhì)量負責人每年對全員進行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)道德、工作技能等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100%。
5.4 本公司中藥學專業(yè)技術(shù)人員每年應參加藥品監(jiān)督管理部門組織的“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”。
5.5 本公司中質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、購進、營業(yè)等崗位的人員必須按市藥品監(jiān)督管理部門的要求,經(jīng)專業(yè)培訓,考試合格后持證上崗。
5.6 國家有就業(yè)準入規(guī)定崗位工作的人員,應經(jīng)職工技能培訓,取得執(zhí)業(yè)資格證書后,方可上崗。
5.7 質(zhì)量負責人應建立個人培訓教育檔案,內(nèi)容包括:姓名、職位、職稱、培訓時間、培訓題目、培訓地點及培訓師、課時、考核結(jié)果等。
5.8 質(zhì)量負責人每年應做好全年教育培訓,內(nèi)容要求:培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、授課者等。
5.9 每次培訓后應做好考核工作,驗證培訓的效果。
第4篇 壓力容器人員教育培訓管理制度
1、結(jié)合本企業(yè)特點,落實壓力容器操作人員教育培訓的管理部門和管理職責。
2、按照本企業(yè)的特點,明確教育培訓對象。
3、制定教育培訓的長遠目標規(guī)劃,安排日常的技術(shù)培訓教育計劃并采取措施組織實施。
4、建立操作人員技術(shù)檔案。
5、明確壓力容器操作人員必須持證山崗,無證不得獨立上崗的規(guī)定。
6、定期或不定期組織進行操作人員的技術(shù)練兵、操作表演或競賽,促進提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)、操作水平和排除故障、處理事故的能力。
7、認真推廣、學習新技術(shù)、新操作法。
8、組織對操作人員進行壓力容器維護保養(yǎng)專業(yè)知識的教育,積極推行群眾性管理活動。
第5篇 爆破作業(yè)人員教育培訓制度
一、為什么要進行培訓
1、爆破作業(yè)屬于特種行業(yè),其作業(yè)過程中使用的爆破器材具有巨大的破壞力,是非常危險的,作業(yè)的最后結(jié)果響炮也有可能造成危害。在爆破施工過程中屢屢出現(xiàn)安全事故,而且大部分事故均是由于人為操作失誤或違章操作所致;爆破作業(yè)具有的特性:(1)危險性:作業(yè)過程中使用的爆破器材是危險的,作業(yè)的最后結(jié)果響炮也有可能造成危害。(2)時限性:爆破器材的運輸路線和時間,爆破作業(yè)的起爆時間均有明確規(guī)定,一般是不允許更改的,不按時響炮就是事故。(3)整體性:爆破作業(yè)是一個由設計、組織、施工、爆破器材運輸、檢驗與管理組成的完整系統(tǒng),任何一個環(huán)節(jié)都不能有疏漏。
二、《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)教育培訓作出明確規(guī)定:
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓,方可上崗作業(yè)。
第五十條 從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預防和應急處理能力。所以,為了降低爆破施工事故的發(fā)生,提高爆破作業(yè)的安全性,符合國家法律規(guī)定和保障爆破作業(yè)人員人身和國家集體財產(chǎn)的安全,必須對從事爆破作業(yè)的有關(guān)人員進行爆破安全培訓教育。
三、爆破作業(yè)的存在的危險因素
在實施工程爆破的同時,伴隨有一定的爆破震動、飛石、毒氣、噪音等,給周邊建筑物、人員、設備設施等帶來一定危害。
1、爆破震動:由于爆破中部分炸藥能量轉(zhuǎn)化為地震波,可能對建筑物、人員、設備和設施帶來影響甚至破壞,特別是就近建筑物,孔樁內(nèi)風化層較厚、地層復雜、護壁質(zhì)量不高的情況下,如何有效減震是保證爆破安全的最主要因素。
2、爆破飛石:爆破飛石危害與工程周邊環(huán)境有關(guān),容易對人員、車輛、設施、建筑等直接破壞。
3、有毒氣體:孔樁較深時,爆破后形成的有害氣體易在樁內(nèi)積聚,對人體有害毒作用,因此爆破后進行清渣前保留一定的時間間隔,個別情況還應進行通風。
4、噪音:由于爆破對象是軟-中等巖石,爆破類型又為加強松動,為減少擾民的可能性,孔口堵塞要嚴。
爆破施工主要危險源(點)種類及分布在爆破施工過程中若爆破操作及瞎炮處理不當、爆破器材管理不當,可能引發(fā)爆破傷亡事件,直接導致人員傷亡,并可能引發(fā)山石迸濺打擊等二次事故。 主要危險源有爆破的警戒區(qū)域;存有瞎炮的區(qū)域;爆破后規(guī)定的等待時間內(nèi)的爆破地點;超過規(guī)定用藥量的爆破地點;結(jié)構(gòu)、位臵和方向不能防止飛石危害的避炮洞(棚);爆破器材儲存的專用倉庫和儲存室;未及時清點回庫的爆破器材存放地;相鄰采石場爆破作業(yè)可能危及到的區(qū)域等。
四、引起事故種類
1、掘進爆破事故的種類:
①因起爆器材不合格引起的事故:
a早爆;b晚爆;c瞎炮。
②炸藥引起的爆破事故:
a不穩(wěn)定傳爆; b瓦斯爆炸;c煤塵爆炸。
③破設計不當引起的事故:
a掏槽不合適;b輔助眼偏大;c抵抗線偏大或偏小; d打眼角度不合適。
④放炮時警戒距離不夠:
a境界點和距離不合適;b不通知鄰近工作面;
c放炮后的通風時間不夠熏人。
⑤放炮員的管理(保管員):
⑥操作不當:
a炮泥封法不當;b聯(lián)線不當。
2、掘進爆破事故的防范措施:
① 合理選用爆破器材:
a根據(jù)地質(zhì)條件選用合適的爆破器材:
a三不同的雷管不能混用;
b有瓦斯、煤塵爆炸危險,采用微差爆破,最長延時控制在130ms內(nèi),選用
煤礦許用炸藥;
b不同情況選用不同用途的炸藥:
② 反復推敲、完善爆破設計:
a巖性;b地質(zhì)變化調(diào)整爆破參數(shù)。
③ 加強安全監(jiān)督和管理,正確進行爆破操作:
a一炮三檢; b三人連鎖放炮;c按規(guī)定放好警界;
d保證放炮后的通風時間。
五、爆破施工安全管理
1、安全技術(shù)交底
1)使用爆破器材的單位,必須經(jīng)上級主管部門審查同意,并持說明使用爆破器材的地點、品名、數(shù)量、用途、四鄰距離的文件和安全操作規(guī)程,向所在地縣、市公安局申請領取《爆炸物品使用許可證》,方準使用。
2)爆破作業(yè),必須由經(jīng)過考核合格的爆破員擔任。
3)爆炸物品的安全管理,由各生產(chǎn)、儲存、銷售、運輸、使用爆炸物品單位的主管領導人負責。
4)儲存、運輸、使用爆破器材的單位,設立專用爆破器材倉庫、儲存室時,必須憑縣、市以上主管部門批準的文件及設計圖紙和專職保管人員登記表,向所在地縣、市公安局申請許可。經(jīng)審查,符合條例規(guī)定的,發(fā)給《爆炸物品儲存許可證》,方準儲存。
5)使用爆破器材的單位,臨時存放爆破器材時,要選擇安全可靠的地方單獨存放,指定專人看管,并報所在地縣、市公安局批準。臨時小量存放的,向所在地公安派出所備案。沒有公安派出所的地方,向鄉(xiāng)人民政府備案。
6)爆破建設和施工單位應分別在施工前和起爆前7日向爆破區(qū)附近單位和居民發(fā)布施工通告和起爆通告,通告內(nèi)容應包括:
(1)工程項目名稱、工程設計單位、施工單位及協(xié)作單位、工程負責人等;
(2)爆破地點、起爆時間、警戒范圍、警戒標志,各種信號及其意義以及發(fā)出信號的方式、時間、安全措施等有關(guān)注意事項。
7)裝藥填塞期間,禁止與爆破作業(yè)無關(guān)的人員進入現(xiàn)場。在爆破危險區(qū)邊界上應設立明顯的警戒標志。起爆前30min,進入爆破危險區(qū)域內(nèi)的所有通道必須派專人警戒。
8)進行爆破作業(yè)時,必須遵守爆破安全操作規(guī)程。要有專人負責指揮;在危險區(qū)的邊界,設置警戒崗哨和標志;在爆破前發(fā)出信號,待危險區(qū)的人員撤至安全地點后,始準爆破。爆破后,必須對現(xiàn)場進行檢查,確認安全后,才能發(fā)出解除警戒信號。
9)進行大型爆破作業(yè),或在城鎮(zhèn)與其他居民聚居的地方、風景名勝區(qū)和重要工程設施附近進行控制爆破作業(yè),施工單位必須事先將爆破作業(yè)方案,報縣、市以上主管部門批準,并征得所在地縣、市公安局同意,方準爆破作業(yè)。
10)使用爆破器材,必須建立嚴格的領取、清退制度。爆破員領取爆破器材,必須經(jīng)班組長或現(xiàn)場負責人批準,領取數(shù)量不得超過當班使用量,剩余的要當天退回。
11)禁止非爆破員進行爆破作業(yè)。
12)爆破作業(yè)有下列情形之一時,禁止進行放炮:
(1)有頂板或邊坡塌落危險的;
(2)通道不安全或通道阻塞的;
(3)工作面瓦斯超限、炮眼溫度異?；蛴杏克ｋU的;
(4)危及設備或建筑物安全、無有效防護措施的;
(5)危險區(qū)邊界未設警戒的;
(6)光線不足或無照明的;
(7)大霧天、黃昏和夜晚進行地面或水下爆破的;
(8)雷雨天或狂風暴雨天;
(9)工作人員穿化纖衣服的。
13)爆破作業(yè)嚴格按照《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》及相關(guān)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。
2、安全注意事項
1)必須接受安全技術(shù)交底,嚴格按照《爆破安全規(guī)程》及交底要求操作。
2)爆破警戒及信號
⑴信號分為預警、起爆、解除信號,所有人員(除爆破人員)在聽到預警信號后,應按指定路線撤至安全警戒線以外,直到聽到解除信號后,方可進入作業(yè)現(xiàn)場。
⑵火工品運抵作業(yè)現(xiàn)場后,即應開始實施警戒。警戒人員應立即發(fā)布預警信號,并達指定地點,堅守工作崗位。爆破人員在完成裝藥后,應及時通知警戒人員發(fā)布起爆信號,同時撤至安全區(qū)域。起爆完成后,經(jīng)爆后檢查確認無問題后,方可通知警戒人員發(fā)布解除信號并撤除警戒。
3、爆破器材應符合以下要求:
⑴搬運爆破器材應輕拿輕放,不應沖撞起爆藥包。
⑵現(xiàn)場炸藥雷管應分開放置,電雷管要放入專用防爆箱中,并設專人看管。
4、裝藥
⑴炮孔及藥業(yè)、蛇穴裝藥,應使用木質(zhì)或竹制炮棍。
⑵不應投擲起爆藥包和敏感度高的炸藥,起爆藥包裝入后應采取有效措施,防止后續(xù)藥卷直接沖擊起爆藥包。
⑶裝藥發(fā)生卡塞時,若在雷管和起爆藥包放入之前,可用非金屬長桿處理。裝入起爆藥包后,不應用任何工具沖擊、擠壓。
5、填塞
⑴不應使用石塊和易燃材料填塞炮孔,水下炮孔可用碎石渣填塞。
⑵水平孔和上向孔填塞時,不應在起爆藥包或起爆藥柱至孔口段直接填入木楔。
⑶不應搗鼓直接接觸藥包的填塞材料或用填塞材料沖擊起爆藥包。
6、起爆前檢查
起爆前不得將導爆管或電線接駁在專用起爆器上,并認真檢查起爆網(wǎng)路。
7、爆后檢查要求
⑴露天淺孔爆破,爆后應超過5min,方準許檢查人員進入爆破作業(yè)地點;如不能確認有無盲炮,應經(jīng)15min后才能進入爆區(qū)檢查。
⑵露天深孔及藥壺蛇穴爆破,爆后應超過15min,方準檢查人員進入爆區(qū)。
⑶檢查人員發(fā)現(xiàn)盲炮及其他險情,應及時上報或處理;處理前應在現(xiàn)場設立危險標志,并采取相應的安全措施,無關(guān)人員不應接近。
3、爆破員職責
1、保管所領取的爆破器材,不得遺失或轉(zhuǎn)交他人,不準擅自銷毀和挪作它用;
2、按照爆破指令單和爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè);
3、嚴格遵守爆破安全規(guī)程和安全操作細則;
4、爆破后檢查工作面,發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素應及時上報或處理;
5、爆破結(jié)束后,將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫,并做好記錄。
六、爆破施工事故安全防范措施
(一)安全管理措施
使用專用運輸車輛,事先安排好行車路線,及行進中出現(xiàn)突發(fā)事情的應對處理方案
炸藥、雷管分開碼放且雷管放置在專用雷管箱內(nèi)。
炸藥成品箱堆放應控制高度,防倒塌;車輛熄火,制動
火工品進入作業(yè)現(xiàn)場,其他作業(yè)應停止,人員撤至警戒線外
瓦斯、煤塵或有其他爆炸危險場所嚴禁使用導爆管;電雷管應避開有電流場所如高壓線、變壓器、廣播電視發(fā)射臺、手機信號中轉(zhuǎn)站,使用時打電話、用對講機、電子遙控
藥量按設計要求裝置;炮棍采用木、竹質(zhì),裝藥后按規(guī)定對炮孔封堵。執(zhí)行不撤警戒、15分鐘等待、1人檢查、關(guān)起爆器拔鑰匙,拔下母線并短路連接、背起起爆器;用水濕法,殉爆法處理;不吹、不拔、不鉆原炮孔。
潛孔鉆安裝在平整、堅硬的地面,支撐牢固;換鉆桿時應關(guān)閉機械;作業(yè)時應注意鉆孔時的異響
(二)安全技術(shù)措施
⑴ 爆破材料的運輸、儲存、加工、現(xiàn)場裝藥、聯(lián)線、起爆及瞎炮處理,必須遵守《爆破安全規(guī)程》(gb6722-2022)的有關(guān)規(guī)定。
⑵ 洞內(nèi)各爆破作業(yè)做到統(tǒng)一指揮,爆破前調(diào)度人員通知受影響的相鄰工作面人員、車輛撤離到安全距離外,一般距爆破工作面的距離不少于200m。
⑶ 爆破期間,所有動力及照明電路均斷開或改移到距爆破點不小于50m的地點。
⑷ 每日放炮時間及次數(shù)根據(jù)施工條件明確規(guī)定,爆破前爆破人員嚴格檢查爆破網(wǎng)絡,確保一次起爆。
⑸ 遇到下列情況時嚴禁裝藥爆破:照明不足;工作面巖石破碎尚未支護;發(fā)現(xiàn)可能有高壓水及泥涌出地段。
⑹ 爆破后必須通風排煙,且其相距時間不少于15分鐘,并檢查有無殘余炸藥或雷管;有無松動石塊;支護有無損壞與變形等,妥善處理后,工作人員才準進入工作面。
(三)掘進爆破事故的防范措施:
① 合理選用爆破器材:
a根據(jù)地質(zhì)條件選用合適的爆破器材:
a三不同的雷管不能混用;
b有瓦斯、煤塵爆炸危險,采用微差爆破,最長延時控制在130ms內(nèi),選用煤礦許用炸藥;
b不同情況選用不同用途的炸藥:
② 反復推敲、完善爆破設計:
a巖性;b地質(zhì)變化調(diào)整爆破參數(shù)。
③ 加強安全監(jiān)督和管理,正確進行爆破操作:
a一炮三檢; b三人連鎖放炮;c按規(guī)定放好警界;
d保證放炮后的通風時間。
(四)爆破土石方安全技術(shù)措施:
1、按照爆破設計審查方案實施。
2、 嚴格炸藥和爆破器材管理制度。
3、使用合格的炸藥和多段雷管控制合理進尺以達到控制爆破振動。
4、監(jiān)督檢查裝藥、堵塞、網(wǎng)路連接。
5、保障作業(yè)區(qū)通風良好。爆破后及時進行安全處理。
6、出渣應嚴格機械操作規(guī)程,合理組織,專人管理。
(五)控制爆破飛石產(chǎn)生采取的措施:
1、設計藥包位置時,必須避開夾層、裂縫或混凝土結(jié)合面等,以免從這些方面沖出飛石;
2、裝藥前必須認真校核各藥包的最小抵抗線,嚴禁盲目裝藥;
3、確保炮孔填塞質(zhì)量,必要時,采取覆蓋措施;
4、采用低爆速炸藥,不耦合裝藥,擠壓爆破和毫秒微差起爆等。另外設置足夠范圍的安全警戒區(qū)以防止飛石的破壞作用。
(六)防止爆破中毒事故的措施:
工業(yè)炸藥爆炸后會產(chǎn)生一氧化碳和氮氧化物等有毒氣體。人吸入后輕則中毒,重則死亡。
為了防止炮煙中毒,應采取以下幾個方面的措施;
1、根據(jù)計算確定波及范圍設置警戒區(qū);
2、使用零氧平衡炸藥,使爆后不產(chǎn)生有毒氣體;加強炸藥的保管和檢驗,禁止使用過期,變質(zhì)的炸藥;
3、保證填塞長度和填塞質(zhì)量;
4、加強炸藥的防水和防潮,避免炸藥爆炸不完全;
5、爆后加強通風,一切人員必須等到有毒氣體稀釋到允許濃度以下時才準返回工作面;爆破作業(yè)區(qū)內(nèi)有害氣體允許濃度表如下:
6、露天爆破時,人員應在上風方向;在爆區(qū)附近有井巷、涵洞和采空區(qū)時,爆后炮煙有可能竄入其中,積聚不散,未經(jīng)檢查,不準入內(nèi);
7、設有完備的急救、醫(yī)療設施,遇有炮煙中毒者立即抬到通風處搶救。
(七)處理淺眼爆破的盲炮可采取如下辦法:
1、經(jīng)檢查確認炮孔的起爆線路完好時,可重新起爆;
2、打平行眼裝藥爆破:平行眼距盲炮孔口的距離不小于0.3米。為確定平行炮眼的方向允許從盲炮孔口取出長度不超過20厘米的填塞物;
3、用木制、竹制或其它不發(fā)生火星的材料制成的工具輕輕地將炮眼內(nèi)大部分填塞物掏出,用聚能藥包誘爆;
4、在安全距離外用遠距離操縱的風水噴管吹出盲炮填塞物及炸藥,但必須采取措施,回收雷管;
5、盲炮應在當班處理,當班不能處理或未處理完畢,應將盲炮情況(數(shù)目、炮眼方向、裝藥數(shù)量和起爆藥包位置、處理方法和處理意見)在現(xiàn)場交接清楚,由下一班繼續(xù)處理。
七、爆破施工事故應急預案
(一)坍塌事故應急預案
目的:在發(fā)生隧道坍塌事故時能迅速有效地開展搶救工作,最大限度地減少隧道坍塌事故所造成的損失和影響,降低員工和相關(guān)方的生命和財產(chǎn)安全風險。
應急處置 :
1、當發(fā)現(xiàn)坍塌時,發(fā)現(xiàn)人應及時發(fā)出報警信號,危險區(qū)人員立即撤離,同時禁止其他人員接近或進入危險區(qū)。
2、工作人員撤離至安全區(qū)域后,及時清點人數(shù),查看有無傷亡情況。
3、現(xiàn)場負責人或其他領導,應立即報告經(jīng)理部和局指揮部領導,并立即啟動應急搶險工程。
4、當發(fā)生人員傷亡,立即采去救援工作,救援時2人一組,確保救援者安全;若坍塌無法救援時,救援人員在安全區(qū)域待命。
5、塌方可能對受害者造成兩種嚴重的后果:一是土埋窒息而死,二是土方石塊壓埋肢體,引起擠壓綜合癥。因此,發(fā)現(xiàn)坍塌要及時搶救。
6、就出險境。搶救全身土埋者,先挖去頭部的土物,保持呼吸通暢,再挖出其他部位。
7、對呼吸、心臟停止者,應立即進行人工呼吸和胸部按壓。
8、對各種外傷進行現(xiàn)場處理。
9、當搶救出傷員時,據(jù)受傷人數(shù)和成都采取“先重后輕”,及時送到醫(yī)院搶救、治療。
10、若坍塌嚴重,自身無能力救援,應及時上報地方政府或相關(guān)部門,請求急救,同時做好配合工作。
11、現(xiàn)場采取遇坍塌程度及范圍相對應的施工技術(shù)措施,控制形式,確保安全的環(huán)境下,進行坍塌處理,盡快恢復生產(chǎn)。
(二)炸藥庫爆炸事故應急預案
(1)炸藥庫保管員和前來辦理領取手續(xù)的爆破工的第一反應是迅速撤離,撤離時必須沿著正確的方向、安全的路線盡快撤離,撤離到安全地帶后應迅速采取隔離措施、設置警戒標志。
(2)最先發(fā)現(xiàn)事故的附近人員應立即采取隔離措施、設置警戒標志,并匯報經(jīng)理部、安質(zhì)部或者應急救援總指揮。
(3)救護人員到達事故區(qū)域后,不得冒險進入事故區(qū),以免造成二次事故。
(4)條件許可時,應盡快通知波及區(qū)域的人員向安全地帶撤離。
(5)救護人員必須佩帶氧氣呼吸器,以免發(fā)生有毒有害氣體中毒事故。
(6)現(xiàn)場指揮小組到達現(xiàn)場后,立即分為三個組開展工作:
①現(xiàn)場撲救組:由現(xiàn)場指揮任組長,狀態(tài)控制小組并入現(xiàn)場指揮小組組織開展火災撲救工作,負責危險區(qū)人員撤離、傷員搶救、現(xiàn)場救援方案的制定、上報和實施,并向安質(zhì)部匯報現(xiàn)場救援進展情況。
②火災現(xiàn)場警戒保衛(wèi)組:由火災現(xiàn)場指揮小組指定組長,保衛(wèi)人員及當?shù)毓膊块T有關(guān)人員組成火災現(xiàn)場警戒保衛(wèi)組。擔任火災現(xiàn)場周圍危險區(qū)域內(nèi)的人員疏散工作,劃定警戒線,管制現(xiàn)場交通,負責現(xiàn)場保衛(wèi)。
③后勤救援組:由現(xiàn)場指揮小組指定組長,與安質(zhì)部、綜合辦公室等相關(guān)部門組成后勤救援組。負責組織調(diào)派物資供應、交通運輸、醫(yī)療救護、通訊等方面的現(xiàn)場救援、事故受難者安置及生產(chǎn)生活設施恢復等工作。
第6篇 人民醫(yī)院護理人員教育培訓制度
人民醫(yī)院護理人員教育培訓制度
一、在職護士培訓管理
1、業(yè)務培訓的內(nèi)容與安排
⑴培訓內(nèi)容包括護理學科及相關(guān)學科的新理論、新知識、新技術(shù)等。全院業(yè)務學習每年不少于10次。
⑵定期組織管理、教育、科研等短期培訓。
⑶組織全院性臨床疑難雜癥或典型病例及重大護理難題等護理業(yè)務查房每季1次。
⑷結(jié)合護理質(zhì)控檢查標準,組織全院護士長行政查房每月1次。
⑸組織全院性護理知識競賽和護理操作比賽每年各1次,護理理論考試每年2次,護士長護理技術(shù)考核每年2至4次。
⑹護理學術(shù)交流活動每年1次。
⑺舉辦《護士長管理論壇》講座每年1次`。
2、規(guī)范化培訓內(nèi)容與安排
⑴以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容,結(jié)合臨床實例,進行護理安全教育,強化護理人員法律意識。
⑵做好護理技能培訓,舉行護理技術(shù)操作示教、訓練、考核,按操作規(guī)范要求達到省時省力、無菌、安全、有效。
⑶以綜合能力考察年青護士資格,調(diào)動護理人員學習的自覺性和主動性。
⑷追求以人為本服務導向的管理形式,強化護士禮儀規(guī)范、文明用語、塑造文明禮貌的護理新形象。
⑸每年組織醫(yī)學法律知識講座、禮儀規(guī)范培訓及考核。
3、護士培訓
⑴培訓目標:
①工作一年后必須通過護士執(zhí)業(yè)考試。
②熟練掌握基礎護理的基本理論、基本知識及基本技能。
③熟悉各?？谱o理基礎理論、護理要點及護理技術(shù)。
④掌握各?？浦委焹x器的操作方法。
⑤掌握各?？萍膊〉牟∏橛^察、治療原則、用藥機理。
⑥掌握藥物的給藥方法、常用劑量及毒性反應。
⑦能用護理程序?qū)Σ∪诉M行評估,作出護理診斷,制定護理計劃并實施。
⑧能正確、正規(guī)、清晰地書寫護理病歷。
(2)培訓方法:
①護理部統(tǒng)籌安排。根據(jù)個人特長,相對固定科室,必要時作適當輪轉(zhuǎn)。護士長做好具體培訓及考核。
②強化基礎護理訓練3個月。
③工作一年內(nèi),以臨床輔助護士為主,練好基本功,熟悉各崗位工作職責與程序。
④按要求參加醫(yī)院組織的規(guī)范化培訓,并通過考核。
⑤素質(zhì)要求:包括職業(yè)道德、儀表、服務態(tài)度、工作表現(xiàn)、組織紀律、團結(jié)互助、出勤情況、病人反映等,由護士長記錄考核。
2、護師培訓
(1)培訓目標:
⑴具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。
⑵掌握危重病人的觀察方法及急救技能。
⑶掌握專業(yè)的新知識、新技術(shù),能應用護理程序?qū)Σ∪诉M行身心整體護理;并具有指導低年資護士、把好質(zhì)量關(guān)、改進工作能力。
⑷具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。
⑸能發(fā)表護理論文。
(2)培訓方法:
⑴參與危重病人搶救的配合工作。
⑵能組織教學查房、小講課,擔任實習護生和進修護士的帶教工作。
⑶護士長有計劃地安排科室疾病查房的主持與講授。
⑷每年參加護理繼續(xù)教育,按省繼教職工的要求達到學分數(shù)。
3、主管護師培訓
(1)培養(yǎng)目標:
⑴具有堅實的基礎醫(yī)學理論知識并精通專科護理理論及技術(shù),能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理計劃的制定與實施,不斷更新知識,能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干的指導作用。
⑵具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力,組織本科的護理查房和護理會診。
⑶能寫出一定水平的論文。
⑷能逐步達到副主任護師的任職條件。
(2)培訓方法:
⑴主持小講課、業(yè)務查房至少半年一次,并能綜合分析查房質(zhì)量,提出建設性意見和建議。
⑵每年參加護理繼續(xù)教育(院內(nèi)或省內(nèi)),按省繼教的要求達到學分數(shù)。
⑶完成論文或文獻綜述1-2篇,交護理部,由護理部審閱后保存。
4、外院進修護士培訓
(1)培訓目標:進一步提高進修護士的醫(yī)學理論和專業(yè)基礎水平,擴大護理專業(yè)知識面,通過進修,培養(yǎng)一名訓練有素,具有一定管理水平的業(yè)務骨干。
(2)培訓內(nèi)容:
⑴護理部統(tǒng)籌安排。根據(jù)來院進修計劃的具體目標,要求護士長制定培養(yǎng)計劃。
⑵安排高年資護理人員傳、幫、帶。及時反饋進修學習期間的工作表現(xiàn)信息,不斷評估總結(jié),按目標要求完成進修計劃。
⑶要求進修人員具體做到:
①熟練掌握基礎知識和本科護理技術(shù)操作,能獨立完成各?？频淖o理技能。
②了解本科各疾病的醫(yī)學理論和護理理論知識,積極參加各級護理教學查房和業(yè)務學習。
③熟練配合醫(yī)生對危重病人的搶救,掌握緊急情況下的各項處理原則。
④做好整體護理工作,能按護理程序?qū)Σ∪藢嵭姓w護理,正確完成各種表格的書寫。
⑤及時完成進修護士業(yè)務考核表。進修結(jié)束時上交護理部。
5、外出進修護士管理
1、根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展需求,由科室提出申請,護理部同意,經(jīng)分管院長批準,護理部統(tǒng)籌安排,制訂進修具體目標,填寫進修表。
2、進修護士必須遵守接受醫(yī)院的各項規(guī)章制度,原則上不得請假,如有特殊情況須請示護理部,再由護理部與接受醫(yī)院協(xié)商解決。
3、按時按目標要求完成進修計劃。
4、進修結(jié)束后,護理部根據(jù)進修目標進行考試或考核;并通過業(yè)務學習形式交流有關(guān)進修信息。
第7篇 特種作業(yè)人員教育培訓制度
1、為加強特種作業(yè)人員的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產(chǎn)的正常進行，特制定本制度。
2、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監(jiān)督檢查，強化管理。
3、特種作業(yè)人員要責任心強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，按技術(shù)規(guī)章辦事。
4、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干的，專業(yè)技術(shù)較差的?；蛘咴斐墒鹿誓┧斓暮鸵研纬墒鹿收?，及時調(diào)整，不得從事特種作業(yè)。
5、對所配備的特種作業(yè)入員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓合格，持證上崗，并按期復核，參加再培訓。
6、要建立特種作業(yè)人員檔案，建立登記卡，實行一人一卡。
7、嚴禁特種作業(yè)人員無證上山崗或酒后上崗。
8、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學習半天，學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，進行事故案例剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高技術(shù)水平。
9、對特種人員上崗前要進行技術(shù)交底，無技術(shù)交底不得進行上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施，不得撤離崗位，不準閑談聊天，集中精力，精心操作。
10、要堅持上下崗安全檢查制度，及時排除不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
第8篇 特種設備人員教育培訓制度
1、特種設備作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,考試合格后持證上崗。
2、自覺熟悉所操作設備的機械性能,認真操作。
3、設備要定期檢查、維護、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。
4、根據(jù)高原施工的特點,操作人員要注意勞逸結(jié)合,保持操作體能充沛。自覺遵守勞動紀律,堅持嚴格的交接班制度。
5、堅持特種設備的工作原則,嚴禁盲目操作。
第9篇 特種設備作業(yè)人員教育培訓制度
1、特種設備作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，考試合格后持證上崗。
2、自覺熟悉所操作設備的機械性能，認真操作。
3、設備要定期檢查、維護、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。
4、根據(jù)高原施工的特點，操作人員要注意勞逸結(jié)合，保持操作體能充沛。自覺遵守勞動紀律，堅持嚴格的交接班制度。
5、堅持特種設備的工作原則，嚴禁盲目操作。
第10篇 人員教育培訓制度
目的：規(guī)范本公司的人員教育培訓工作，提高本公司員工的質(zhì)量管理意識與能力。
依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》第58條。
適用范圍：本公司質(zhì)量管理體系所有相關(guān)崗位的質(zhì)量教育培訓及考核工作。
責任：本公司各崗位人員對本制度的實施負責。
內(nèi)容：
5.1 本公司每年應依據(jù)上級有關(guān)要求及本公司的實際情況制定教育培訓計劃。
5.2 質(zhì)量負責人負責教育培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督與考核。
5.3 質(zhì)量負責人每年對全員進行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)道德、工作技能等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100％。
5.4 本公司中藥學專業(yè)技術(shù)人員每年應參加藥品監(jiān)督管理部門組織的“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”。
5.5 本公司中質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管、購進、營業(yè)等崗位的人員必須按市藥品監(jiān)督管理部門的要求，經(jīng)專業(yè)培訓，考試合格后持證上崗。
5.6 國家有就業(yè)準入規(guī)定崗位工作的人員，應經(jīng)職工技能培訓，取得執(zhí)業(yè)資格證書后，方可上崗。
5.7 質(zhì)量負責人應建立個人培訓教育檔案，內(nèi)容包括：姓名、職位、職稱、培訓時間、培訓題目、培訓地點及培訓師、課時、考核結(jié)果等。
5.8 質(zhì)量負責人每年應做好全年教育培訓，內(nèi)容要求：培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、授課者等。
5.9 每次培訓后應做好考核工作，驗證培訓的效果。
第11篇 藥庫房人員教育培訓制度
藥庫藥房人員教育培訓制度
一、每年應根據(jù)上級有關(guān)要求制定教育培訓計劃。
二、人事部門負責教育培訓計劃的制定、實施、監(jiān)督與考核。
三、質(zhì)量管理部門配合人事部門每年對全員進行藥品法規(guī)、質(zhì)量規(guī)章制度及專業(yè)知識等培訓考核工作。培訓人員覆蓋面應達到100%。
四、中藥學專業(yè)技術(shù)人員每年應參加藥品監(jiān)督管理部門組織的“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”。
五、質(zhì)量管理、驗收、營業(yè)等崗位的人員必須經(jīng)地級市級藥品監(jiān)督管理部門的培訓,考試合格持證上崗。
六、保管、養(yǎng)護崗位的人員必須經(jīng)培訓,考試合格持證上崗。
七、國家有就業(yè)準入規(guī)定崗位工作的人員,應經(jīng)職工技能培訓,取得職業(yè)資格證書后,方可上崗。
八、人事主管部門應建立個人教育培訓檔案,內(nèi)容包括:姓名、職務、崗位、職稱、培訓日期、培訓內(nèi)容、主辦單位及授課人、學時、考核結(jié)果。
九、人事主管部門每年應做好全年教育培訓,內(nèi)容要求:培訓時間、培訓內(nèi)容、主辦單位、培訓地點、培訓對象、學時、參加人數(shù)等。
第12篇 附屬醫(yī)院護理人員教育培訓制度
附屬醫(yī)院護理人員教育培訓制度
1、建立護理教育管理體系,每年制定教育培訓計劃。
2、抓好新護士及調(diào)入護士的崗前教育,內(nèi)容有:
1)護理人員行為規(guī)范;
2)護理人員基本素質(zhì)要求;
3)護士基本職責;
4)行風建設十要十不準;
5)醫(yī)療衛(wèi)生單位文明用語三十條;
6)日常護理管理工作中潛在性的法律問題;
7)慎獨精神;
8)護士考核獎懲條例。
對以上內(nèi)容進行考試,考核合格者方可上崗。
3、初級、中級、高級護理人員進行分層次培訓,組織業(yè)務學習如基本技能的訓練,定期或不定期進行考核,成績進入個人技術(shù)檔。
4、護理部每月安排業(yè)務學習或護理查房。
5、新任護士長參加院內(nèi)或院外短期護理管理學習班學習,提高護士長的管理水平。
6、鼓勵年輕護士通過不同途徑不斷提高自己的學歷層次,并參加各種技術(shù)學術(shù)活動,開展科研,撰寫論文,按計劃及醫(yī)院的要求選送高素質(zhì)的護士外出進修、深造。
第13篇 壓力容器操作人員教育培訓制度
1、結(jié)合本企業(yè)特點，落實壓力容器操作人員教育培訓的管理部門和管理職責。
2、按照本企業(yè)的特點，明確教育培訓對象。
3、制定教育培訓的長遠目標規(guī)劃，安排日常的技術(shù)培訓教育計劃并采取措施組織實施。
4、建立操作人員技術(shù)檔案。
5、明確壓力容器操作人員必須持證山崗，無證不得獨立上崗的規(guī)定。
6、定期或不定期組織進行操作人員的技術(shù)練兵、操作表演或競賽，促進提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)、操作水平和排除故障、處理事故的能力。
7、認真推廣、學習新技術(shù)、新操作法。
8、組織對操作人員進行壓力容器維護保養(yǎng)專業(yè)知識的教育，積極推行群眾性管理活動。
