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有哪些
企業(yè)中的體檢人員制度是保障員工健康、維護生產安全、提高工作效率的重要措施。它通常包括以下幾類人員：
1. 新入職員工：所有新加入公司的員工都需要進行入職體檢，以確保他們的身體狀況適合所從事的工作。
2. 在職員工：定期為在職員工安排體檢，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。
3. 特殊崗位員工：針對特殊工作環(huán)境（如化工、高輻射等）的員工，需要進行特定項目的職業(yè)健康體檢。
內容是什么
體檢的內容應根據(jù)員工的職務、工作環(huán)境和個人健康狀況定制，通常涵蓋以下方面：
1. 基本生理指標：如血壓、心率、視力、聽力等。
2. 生化檢查：肝功能、腎功能、血糖、血脂等。
3. 影像學檢查：如x光胸片、超聲波等。
4. 職業(yè)病篩查：針對特定工種，可能包括肺功能測試、尿鉛測定等。
5. 心理健康評估：對于高壓工作環(huán)境的員工，心理健康檢查也是必要的。
規(guī)范
執(zhí)行體檢人員制度時，必須遵守以下規(guī)范：
1. 保密原則：所有體檢結果應嚴格保密，僅限于授權人員查看。
2. 定期更新：體檢周期應根據(jù)行業(yè)標準和員工健康狀況調整，如每年一次或每半年一次。
3. 專業(yè)機構：選擇有資質的醫(yī)療機構進行體檢，確保結果準確可靠。
4. 后續(xù)跟蹤：對體檢異常的員工，應提供咨詢、指導，并跟進治療情況。
重要性
體檢人員制度的重要性不容忽視：
1. 員工福利：體現(xiàn)公司對員工健康的關心，提高員工滿意度和忠誠度。
2. 預防疾?。涸缙诎l(fā)現(xiàn)潛在健康問題，防止疾病惡化影響工作和生活質量。
3. 降低風險：減少因健康問題導致的工傷事故，保障生產安全。
4. 法規(guī)合規(guī)：符合勞動法規(guī)要求，避免因未履行健康檢查義務而引發(fā)的法律糾紛。
一個完善的體檢人員制度是企業(yè)人性化管理和安全生產的重要組成部分，應得到充分重視并嚴格執(zhí)行。
體檢人員制度范文
第1篇 放射科人員體檢制度范本
1放射工作人員上崗前,應當進行上崗前的職業(yè)健康體檢,符合放射工作人員健康標準的,方可參加相應的放射工作。沒有條件體檢的,可在上崗前先行血常規(guī)檢查。
2在崗期間放射工作人員必須至少2年進行一次職業(yè)健康檢查,體檢結果異常者,在短期內安排復查。
3放射工作人員脫離放射崗位時,必須進行離崗前職業(yè)健康體檢。
4參加應急處理或者受到放射事故照射的放射工作人員,必須進行健康體檢或醫(yī)療救治,按照國家有關標準進行醫(yī)學隨訪觀察。
5從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構應當經省級衛(wèi)生行政部門批準,職業(yè)健康檢查機構應當自體檢結束之日起1個月內,將職業(yè)健康檢查報告送達放射工作人員單位。
6職業(yè)健康檢查機構發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導致健康損害的,應當通知放射工作單位,并及時告知放射工作人員本人。
7放射工作單位應當在收到職業(yè)健康檢查報告7日內,如實告知放射工作人員,將檢查結論記錄在《放射工作人員證》當中,并制定復查計劃。
8建立完善的放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并終生保存。
9放射工作人員有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
10放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學隨訪觀察的費用,由其所在單位負責。
11職業(yè)性放射疾病的診斷鑒定工作按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準執(zhí)行。
12不論從事放射工作人員的身份如何,都必須執(zhí)行以上規(guī)定。
第2篇 從業(yè)人員體檢培訓及五病調離制度
一、餐飲服務單位應建立并執(zhí)行從業(yè)人員體檢、培訓及“五病”調離制度;
二、餐飲服務單位必須按《食品安全法》的相關規(guī)定,認真制定衛(wèi)生知識培訓計劃,在食品藥品監(jiān)督管理部門的指導下定期組織管理人員、從業(yè)人員進行食品安全知識培訓,經培訓合格后,方可以從事餐飲服務。
三、新參加餐飲服務工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進行健康檢查,檢查合格取得健康證明后方可參加工作;
四、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結核,化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作;
五、餐飲服務人員調離后的健康必須全程監(jiān)護,了解病情狀況;
六、及時向食品藥品監(jiān)督管理部門通報餐飲服務人員調離基本情況;
七、餐飲服務單位應建立從業(yè)人員健康體檢管理檔案,設立健康體檢登記表和“五病”調離登記。
第3篇 從業(yè)人員培訓體檢制度范本
一、食品安全管理人員制定培訓和健康檢查計劃,定期組織從業(yè)人員開展食品安全法律法規(guī)和安全知識培訓,及時組織從業(yè)人員進行健康檢查。
二、從業(yè)人員每年必須進行一次食品安全知識培訓,培訓情況應記錄,培訓合格后方能上崗。
三、從業(yè)人員每年必須進行一次健康檢查,必要時接受臨時健康檢查。新參加或臨時參加工作的人員,必須經健康檢查,所有從業(yè)人員必須取得健康合格證明后方可上崗。
四、從業(yè)人員健康證明有效期為一年,每年健康檢查須在健康證明有效期屆滿前30日內進行。
五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。
六、建立健全從業(yè)人員食品安全知識培訓和健康體檢檔案。
第4篇 某醫(yī)院藥業(yè)人員健康體檢管理制度
醫(yī)院藥業(yè)人員健康體檢管理制度
一、本制度根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》、《藥品經營質量管理規(guī)范實施細則》等有關規(guī)定制定。
二、本醫(yī)院組織藥品從業(yè)人員每年到指定體檢單位進行一次健康體檢。
三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調離直接接觸藥品的工作崗位。
四、建立個人健康檔案和藥業(yè)人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入?yún)R總表。
五、藥業(yè)人員持藥品監(jiān)督管理部門核發(fā)的健康證上崗。
六、本制度責任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質量負責人落實。
七、本制度每年考核一次。
第5篇 放射科人員體檢制度
1 放射工作人員上崗前，應當進行上崗前的職業(yè)健康體檢，符合放射工作人員健康標準的，方可參加相應的放射工作。沒有條件體檢的，可在上崗前先行血常規(guī)檢查。
2 在崗期間放射工作人員必須至少2年進行一次職業(yè)健康檢查，體檢結果異常者，在短期內安排復查。
3 放射工作人員脫離放射崗位時，必須進行離崗前職業(yè)健康體檢。
4 參加應急處理或者受到放射事故照射的放射工作人員，必須進行健康體檢或醫(yī)療救治，按照國家有關標準進行醫(yī)學隨訪觀察。
5 從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構應當經省級衛(wèi)生行政部門批準，職業(yè)健康檢查機構應當自體檢結束之日起1個月內，將職業(yè)健康檢查報告送達放射工作人員單位。
6 職業(yè)健康檢查機構發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導致健康損害的，應當通知放射工作單位，并及時告知放射工作人員本人。
7 放射工作單位應當在收到職業(yè)健康檢查報告7日內，如實告知放射工作人員，將檢查結論記錄在《放射工作人員證》當中，并制定復查計劃。
8 建立完善的放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并終生保存。
9 放射工作人員有權查閱、復印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
10 放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學隨訪觀察的費用，由其所在單位負責。
11 職業(yè)性放射疾病的診斷鑒定工作按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和國家有關標準執(zhí)行。
12 不論從事放射工作人員的身份如何，都必須執(zhí)行以上規(guī)定。
第6篇 煤礦從業(yè)人員職業(yè)健康體檢管理制度
1.辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。
辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。
2.必須嚴格按照 《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍,對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。
(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構簽定健康檢查委托協(xié)議,由委托單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。
(2)必須對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結果建檔保存。
(3)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結果建檔保存。
(4)工人因各種原因脫離原有害作業(yè)時必須進行離崗時健康體檢,并將體檢結果建檔保存。
(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。
3.健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者,要根據(jù)不同的情況及時處理。
(1)對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,不得因任何原因,安排其從事所禁忌的勞動。
(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,要及時調離原工作崗位。
(3)要對與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。
4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。
(1)健康檢查結果要及時,如實地告知被檢查者本人。
(2)健康檢查結果要實施保密制度,不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。
5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經費中,納入單位或項目成本中,實施?？顚Ｓ?。
(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后,列入本單位年度經費預算中,實施?？顚Ｓ谩２坏蒙米耘灿?。
(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關費用。
6.職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。
(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料,要妥善保管,防止丟失。
(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨意外傳。
(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。
7.不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
第7篇 醫(yī)療廢物相關人員職業(yè)安全防護和健康體檢制度
一、保健院隊從事醫(yī)療廢物消毒、毀形收集、轉運貯存、裝運等工作的管理人員配備必要的防護用品。
二、每年對上述人員進行健康檢查，必要時對有關人員進行預防接種，防止其身體受到損害。
三、專職人員在接觸或處置醫(yī)療廢物作業(yè)時，必須穿戴工作衣、帽、鞋、口罩、手套等防護用品，每次作業(yè)結束后應當及時按規(guī)定隊防護用品和手進行消毒和清洗。
四、防護用品有破損時，應及時予以更換。
第8篇 從業(yè)人員體檢、培訓及“五病”調離制度
一、餐飲服務單位應建立并執(zhí)行從業(yè)人員體檢、培訓及“五病”調離制度；
二、餐飲服務單位必須按《食品安全法》的相關規(guī)定，認真制定衛(wèi)生知識培訓計劃，在食品藥品監(jiān)督管理部門的指導下定期組織管理人員、從業(yè)人員進行食品安全知識培訓，經培訓合格后，方可以從事餐飲服務。
三、新參加餐飲服務工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作；
四、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核，化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作；
五、餐飲服務人員調離后的健康必須全程監(jiān)護，了解病情狀況；
六、及時向食品藥品監(jiān)督管理部門通報餐飲服務人員調離基本情況；
七、餐飲服務單位應建立從業(yè)人員健康體檢管理檔案，設立健康體檢登記表和“五病”調離登記。
第9篇 醫(yī)療廢物人員職業(yè)安全防護和健康體檢制度
一、保健院隊從事醫(yī)療廢物消毒、毀形收集、轉運貯存、裝運等工作的管理人員配備必要的防護用品。
二、每年對上述人員進行健康檢查,必要時對有關人員進行預防接種,防止其身體受到損害。
三、專職人員在接觸或處置醫(yī)療廢物作業(yè)時,必須穿戴工作衣、帽、鞋、口罩、手套等防護用品,每次作業(yè)結束后應當及時按規(guī)定隊防護用品和手進行消毒和清洗。
四、防護用品有破損時,應及時予以更換。
第10篇 特種作業(yè)人員體檢制度
總 則
根據(jù)國家勞動部門的有關規(guī)定，對下列人員：電、氣焊工、廠內機動車司機、起重機司機、電工等特種作業(yè)人員要做定期身體檢查，特制定本制度。
1 特種作業(yè)人員每二年進行一次全面的體檢，要做到100%參加體檢。
2 由資產運營部與廠（公司）衛(wèi)生處共同確定體檢日期。
3 資產運營部提前發(fā)出通知，由各單位安全員在指定日期組織本單位特種作業(yè)人員到衛(wèi)生處進行體檢。
4 體檢后的表格交回衛(wèi)生處。
5 對體檢中發(fā)現(xiàn)的身體異常人員由資產運營部報人力資源部。
6 對新調入或變換工種從事特種作業(yè)人員由本單位報人力資源部備案并通知資產運營部，由本單位安全員帶領其到衛(wèi)生處進行體檢，體檢合格后方可上崗。
第11篇 從業(yè)人員培訓體檢制度
一、食品安全管理人員制定培訓和健康檢查計劃，定期組織從業(yè)人員開展食品安全法律法規(guī)和安全知識培訓，及時組織從業(yè)人員進行健康檢查。
二、從業(yè)人員每年必須進行一次食品安全知識培訓，培訓情況應記錄，培訓合格后方能上崗。
三、從業(yè)人員每年必須進行一次健康檢查，必要時接受臨時健康檢查。新參加或臨時參加工作的人員，必須經健康檢查，所有從業(yè)人員必須取得健康合格證明后方可上崗。
四、從業(yè)人員健康證明有效期為一年，每年健康檢查須在健康證明有效期屆滿前30日內進行。
五、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。
六、建立健全從業(yè)人員食品安全知識培訓和健康體檢檔案。
