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有哪些
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度是衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成效的重要工具，它涵蓋了多個(gè)方面的內(nèi)容，包括但不限于：
1. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展：鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、農(nóng)民收入水平等。
2. 社會(huì)民生：教育、醫(yī)療、住房、社保等公共服務(wù)的提供和質(zhì)量。
3. 環(huán)境治理：環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)、資源利用效率等。
4. 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施的完善程度。
5. 黨建工作：黨組織建設(shè)、廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等。
內(nèi)容是什么
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的具體內(nèi)容需要細(xì)化到各項(xiàng)指標(biāo)，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展中可能包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)值、工業(yè)產(chǎn)值的增長(zhǎng)率；社會(huì)民生則關(guān)注學(xué)校數(shù)量、醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力、住房保障覆蓋率；環(huán)境治理涉及空氣質(zhì)量、水體質(zhì)量、森林覆蓋率；基礎(chǔ)設(shè)施要看道路硬化率、電網(wǎng)改造進(jìn)度；黨建工作則側(cè)重于黨員教育、反腐成效、干部選拔流程的公正性。
規(guī)范
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度的實(shí)施需遵循公正、公開、公平的原則，確保考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可操作性。考核過程應(yīng)包括定期檢查、年終評(píng)估、群眾滿意度調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保全面反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全貌。要建立反饋機(jī)制，對(duì)于考核結(jié)果不佳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)及時(shí)指出問題，提出整改意見，并跟蹤改進(jìn)情況。
重要性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度的重要性在于，它不僅是衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績(jī)的標(biāo)尺，更是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)步的動(dòng)力。通過科學(xué)的考核，可以引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府重視全面發(fā)展，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。考核結(jié)果也是上級(jí)部門決策和資源配置的依據(jù)，有助于實(shí)現(xiàn)政策的精準(zhǔn)落地，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。它還能夠激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極作為，提高工作效率，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核制度范文
第1篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常衛(wèi)生考核制度
一、對(duì)各辦及政務(wù)服務(wù)中心所實(shí)行衛(wèi)生管理百分制考核
60分為及格,61至89分為良好,90分以上為優(yōu)秀。
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
1、室內(nèi)墻壁五面(包括墻壁上的物品)清潔,無灰塵,無蛛網(wǎng)。10分
2、桌椅柜無灰塵打掃徹底。10分
3、門窗清潔無污物、無灰塵。10分
4、地面無紙屑,無雜物。15分
5、室內(nèi)電器擦拭干凈,線路規(guī)范整潔。15分
6、桌面資料及物品擺放整齊。15分
7、室內(nèi)工作人員穿著干凈、端莊整齊,無著奇裝異服和穿拖鞋上崗情況。15分
8、垃圾傾倒及時(shí),無殘存腐敗物質(zhì)。10分
三、要求
各辦所應(yīng)制定出衛(wèi)生清掃制度,按要求每天安排人員做衛(wèi)生保潔,保持辦公服務(wù)場(chǎng)所整潔有序。
四、檢查時(shí)間和方法
采取定期和不定期的方法進(jìn)行檢查。定期檢查日為每周五下午。遇有重大節(jié)日和重要活動(dòng)必查。檢查工作由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織。
五、檢查評(píng)比結(jié)果
將在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào),并作為年終考核的內(nèi)容之一,連續(xù)三次衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)的,辦公室要制定限期整改書面報(bào)告交鎮(zhèn)紀(jì)委。
第2篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格長(zhǎng)測(cè)評(píng)考核制度
按照《_市委市人民政府關(guān)于印發(fā)〈市“堅(jiān)持依靠群眾推進(jìn)工作落實(shí)”長(zhǎng)效機(jī)制2022年工作要點(diǎn)〉的通知》和《市2022年深化規(guī)范提升“堅(jiān)持依靠群眾推進(jìn)工作落實(shí)”長(zhǎng)效機(jī)制工作20項(xiàng)舉措及推進(jìn)方案》要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,制定本辦法。
一、目標(biāo)任務(wù)
對(duì)轄區(qū)所有二、三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)工作開展情況進(jìn)行測(cè)評(píng)與考核,促進(jìn)各級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)更好地履職盡責(zé),推動(dòng)我鎮(zhèn)長(zhǎng)效機(jī)制再上新的臺(tái)階。
二、測(cè)評(píng)原則
(一)實(shí)事求是、客觀公正;
(二)注重實(shí)績(jī)、促進(jìn)工作;
(三)量化考核、獎(jiǎng)懲分明。
三、測(cè)評(píng)和考核范圍
各二級(jí)網(wǎng)格第一責(zé)任人、直接責(zé)任人,各三級(jí)網(wǎng)格第一網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格長(zhǎng)。
四、測(cè)評(píng)和考核方法
堅(jiān)持上級(jí)考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合、日常通報(bào)與專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)分級(jí)考核。
(一)上級(jí)考核。由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各二、三級(jí)網(wǎng)格的陣地建設(shè)、制度完善、矛盾排查、檔案資料等情況進(jìn)行考核,對(duì)各二、三級(jí)網(wǎng)格排查矛盾問題的數(shù)量按照《鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理量化考核細(xì)則》(附件1)進(jìn)行量化打分排名。
(二)群眾測(cè)評(píng)。采用民主測(cè)評(píng)會(huì)的形式,組織各二、三級(jí)網(wǎng)格的村民聯(lián)戶代表、黨代表、部分村三委成員聽取各二、三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)述職,對(duì)各二、三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問和咨詢,對(duì)二、三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)工作履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分(測(cè)評(píng)表見附件2),各二級(jí)網(wǎng)格參加測(cè)評(píng)人數(shù)原則上不少于30人,覆蓋50%以上的戶,各三級(jí)網(wǎng)格參加測(cè)評(píng)人員原則上不少于20人,覆蓋70%以上的戶。
五、網(wǎng)格長(zhǎng)職責(zé)
(一)二級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)格全面工作,確保上級(jí)有關(guān)政策任務(wù)在本級(jí)網(wǎng)格內(nèi)貫徹落實(shí),確保各類問題在本網(wǎng)格內(nèi)“應(yīng)發(fā)現(xiàn)、盡發(fā)現(xiàn)、應(yīng)處理、盡處理”。
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄三級(jí)網(wǎng)格上報(bào)的矛盾問題和收集到的社情民意進(jìn)行梳理分類、分析研判、解決處理,在二級(jí)網(wǎng)格能夠解決的,要協(xié)調(diào)聯(lián)系職能部門,督促指導(dǎo)相關(guān)責(zé)任人盡快辦理;在二級(jí)網(wǎng)格無法解決的,按程序上報(bào)鎮(zhèn)一級(jí)網(wǎng)格。
3、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)網(wǎng)格各類數(shù)據(jù)信息的收集分類整理,臺(tái)賬歸檔工作,每周都要將網(wǎng)格內(nèi)各類信息進(jìn)行匯總,按照我鎮(zhèn)《關(guān)于進(jìn)一步深化網(wǎng)格化管理工作完善矛盾排查化解五項(xiàng)工作機(jī)制的實(shí)施意見》(北發(fā)[2022]31號(hào))要求,填寫相關(guān)表格后上報(bào)鎮(zhèn)網(wǎng)格辦。
4、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)格內(nèi)先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法、好人好事素材的挖掘、整理、上報(bào)工作。
(二)三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)三級(jí)網(wǎng)格各項(xiàng)工作,堅(jiān)持到網(wǎng)格內(nèi)走訪巡查,確保每周有三分之一時(shí)間在網(wǎng)格內(nèi)排查化解矛盾。
2、及時(shí)排查、處理各類矛盾問題,對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)解決的問題,要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)處理;對(duì)需要職能部門協(xié)助解決的問題,各網(wǎng)格長(zhǎng)要積極聯(lián)系協(xié)調(diào)解決;與相關(guān)職能部門對(duì)接后仍不能解決的問題,上報(bào)到二級(jí)網(wǎng)格進(jìn)行處理。
3、負(fù)責(zé)組織網(wǎng)格內(nèi)的群眾開展或參加群眾性文化體育、志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建等活動(dòng),了解掌握網(wǎng)格內(nèi)“人、情、地、物、事”等情況,了解掌握網(wǎng)格內(nèi)群眾對(duì)市容環(huán)境、公共設(shè)施和服務(wù)等方面的意見及自身困難訴求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理各類矛盾糾紛和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4、負(fù)責(zé)落實(shí)鎮(zhèn)、村安排的各項(xiàng)日常工作。
六、考核獎(jiǎng)懲
1、劃定等次。依據(jù)上級(jí)考核和群眾測(cè)評(píng)結(jié)果,評(píng)出“優(yōu)秀”、“良好”、“稱職”、“不稱職”四個(gè)等次,作為考核獎(jiǎng)懲和干部任用的依據(jù)。
2、結(jié)果雙公示。對(duì)各二、三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)測(cè)評(píng)和考核結(jié)果分別在各網(wǎng)格群眾聚集的地方和鎮(zhèn)政府進(jìn)行公示。
3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。將網(wǎng)格長(zhǎng)考核和測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終考核和干部任用的重要依據(jù),對(duì)于在考核和測(cè)評(píng)中獲得“優(yōu)秀”等次的各二、三級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng),要給予獎(jiǎng)勵(lì);被確定為“不稱職”等次的網(wǎng)格長(zhǎng),依據(jù)《市“堅(jiān)持依靠群眾推進(jìn)工作落實(shí)”長(zhǎng)效機(jī)制責(zé)任追究辦法(暫行)實(shí)施細(xì)則》予以相應(yīng)處理。
第3篇 關(guān)于將集體林權(quán)制度改革工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核項(xiàng)目的請(qǐng)示
關(guān)于將集體林權(quán)制度改革工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核項(xiàng)目的請(qǐng)示
市政府：
集體林權(quán)制度改革工作是***、國(guó)務(wù)院部署的一項(xiàng)重要工作，是農(nóng)村家庭承包經(jīng)營(yíng)制度從耕地向林地的拓展和延伸，是對(duì)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)制度的豐富和完善，事關(guān)我市農(nóng)村綜合改革和新農(nóng)村建設(shè)大局，事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、農(nóng)民增收、社會(huì)穩(wěn)定。
當(dāng)前，我市的集體林權(quán)制度改革工作已全面鋪開，但進(jìn)展較為滯后。主要原因是：一是部分鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，林改工作采取應(yīng)付、觀望的態(tài)度，造成工作被動(dòng)，進(jìn)展緩慢。二是由于宣傳工作不到位，老百姓不了解林改政策，造成老百姓抵觸林改工作，影響了林改的進(jìn)度，浪費(fèi)了人力物力。三是干部沒有真正掌握、吃透林改政策，沒有真正發(fā)揮林改的優(yōu)越政策，林改工作走過場(chǎng)，流于形式。
為此，我委懇請(qǐng)市政府將將集體林權(quán)制度改革工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核項(xiàng)目，以促進(jìn)工作的開展，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
妥否？請(qǐng)批示
二oo九年七月二十三日
