酒店消防獎(jiǎng)懲制度匯編3篇

有哪些

酒店消防獎(jiǎng)懲制度是確保消防安全的重要手段，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 消防設(shè)施維護(hù)：對定期檢查、保養(yǎng)消防設(shè)備的員工進(jìn)行評價(jià)。

2. 緊急響應(yīng)能力：評估員工在火災(zāi)演練中的表現(xiàn)和實(shí)際應(yīng)急反應(yīng)速度。

3. 消防知識掌握：考察員工對消防法規(guī)、逃生知識的熟悉程度。

4. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防：對發(fā)現(xiàn)并有效避免火災(zāi)隱患的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

內(nèi)容是什么

1. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對于表現(xiàn)出色的員工，可給予獎(jiǎng)金、表彰、晉升機(jī)會等形式的獎(jiǎng)勵(lì)，以提升員工積極性。

2. 懲罰措施：對違反消防規(guī)定的行為，如疏忽消防設(shè)施維護(hù)、在禁煙區(qū)吸煙等，應(yīng)進(jìn)行警告、罰款、甚至解雇處理。

3. 培訓(xùn)考核：定期進(jìn)行消防培訓(xùn)，并將考核結(jié)果納入獎(jiǎng)懲制度，確保員工了解并能正確執(zhí)行消防規(guī)程。

4. 典型案例分享：公開表彰成功防止火災(zāi)事故的實(shí)例，以示范引導(dǎo)其他員工。

規(guī)范

1. 制度透明：明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，確保所有員工了解并理解規(guī)則。

2. 公正公平：所有評估必須基于事實(shí)，避免主觀偏見影響結(jié)果。

3. 定期審查：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整制度，確保其適應(yīng)性和有效性。

4. 反饋機(jī)制：設(shè)立反饋渠道，允許員工對獎(jiǎng)懲決定提出異議，保證制度的公正執(zhí)行。

重要性

酒店消防獎(jiǎng)懲制度不僅強(qiáng)化了員工的消防安全意識，提高了應(yīng)對火災(zāi)的能力，也塑造了良好的安全文化氛圍。它通過激勵(lì)和約束，減少了潛在的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，保障了酒店運(yùn)營的穩(wěn)定和客人的生命財(cái)產(chǎn)安全。一個(gè)健全的獎(jiǎng)懲制度也能提升酒店的整體管理水平，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，為打造安全、專業(yè)的服務(wù)環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

酒店消防獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 b酒店消防獎(jiǎng)懲制度

酒店消防獎(jiǎng)懲制度

酒店消防工作關(guān)系著客人、員工的生命、財(cái)產(chǎn)和酒店的財(cái)產(chǎn)安全,因此說明消防無小事。隨著酒店的不斷壯大發(fā)展,對消防工作就提出了更高的要求,現(xiàn)本部結(jié)合__年5月1日新《消防法》的頒布實(shí)施和以前的消防案例和實(shí)際工作的需要將消防檢查、培訓(xùn)、制度和相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn),使消防工作的開展有一個(gè)明確的依據(jù)。對于消防安全成績突出的部門酒店將給予表彰,對未能執(zhí)行好消防相關(guān)制度的將作出處罰,真正提高每一位員工的消防意識。為使酒店的消防工作做到“高標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范化,零缺陷”,特制定以下獎(jiǎng)懲制度:

一、 懲罰

(1)、當(dāng)值時(shí)違規(guī)操作造成消防隱患事故的視情節(jié)給予當(dāng)事人丙類過失以上處理,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

(2)、收市檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)有煤氣閥未關(guān)的,給予當(dāng)事人乙類過失處理;

(3)、收市檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)有空調(diào)、鮮風(fēng)機(jī)未關(guān)的,給予當(dāng)事人乙類過失處理;

(4)、當(dāng)值期間在崗位抽煙或在一些禁止抽煙的地方抽煙,給予當(dāng)事人乙類過失處理;

(5)、檢查中發(fā)現(xiàn)有電腦未關(guān)、插頭未拔、抽風(fēng)未關(guān)、電燈未關(guān)的給予當(dāng)事人甲類過失處理;

(6)、對宿舍和各營業(yè)及各后勤部門進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有亂接亂拉電線、在宿舍使用高功率電器,造成消防隱患的,給予當(dāng)事人甲類過失處理,對宿舍長提出批評并口頭警告一次。

(7)、每月19日的防火委員會,各部防火委員未請假或請假未批準(zhǔn)的而無故不參加的,溝通上報(bào)的消防培訓(xùn)人員名單無故不參加的,給予當(dāng)事人甲類過失;

(8)、各部門需動(dòng)用明火(如工程部燒焊作業(yè)和各廚房用噴火槍燒豬毛等``),未開動(dòng)用明火申請表就擅自作業(yè),給予當(dāng)事人甲類過失處理;

(9)、檢查發(fā)現(xiàn)將部門的安全出口上鎖、遮擋或占用、堆放物品影響疏散通道暢通的,以書面形式要求限期整改無改善的,給予該部消防負(fù)責(zé)人甲類過失;

(10)、當(dāng)客人攜帶易燃易爆物品進(jìn)入營業(yè)區(qū),未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止上報(bào)的將給部門消防負(fù)責(zé)人口頭警告一次;

(11)、消防例行檢查(消防保衛(wèi)部都會對酒店各區(qū)域進(jìn)行一次例行消防檢查),如發(fā)現(xiàn)滅火器、防毒面具等消防器材被使用過,而部門未發(fā)現(xiàn)的,擅自動(dòng)用消防器材挪作其它用途的,第一次給予部門消防負(fù)責(zé)人書面警告,無改善的給予甲類過失處理。

二、 獎(jiǎng)勵(lì)

(1)、對積極學(xué)習(xí)參與消防工作開展提出合理化建議、預(yù)防杜絕消防隱患的發(fā)生有突出貢獻(xiàn)的,我部將擬文字的形式對當(dāng)事人及部門的消防負(fù)責(zé)人通報(bào)表揚(yáng);

(2)、本部消防檢查中,部門連續(xù)三個(gè)月沒有消防隱患的,給予部門防火責(zé)任人書面形式表揚(yáng)并呈胡總;

(3)、在抽查部門員工消防意識時(shí),合格率能達(dá)到部門人數(shù)的95%,給予部門防火負(fù)責(zé)人書面形式表揚(yáng)并呈胡總。

(注:本制度自__年4月10日修訂,,__年4月11日起執(zhí)行!)

第2篇 某酒店消防安全工作考評獎(jiǎng)懲制度

酒店消防安全工作考評和獎(jiǎng)懲制度

1、對消防安全工作作出成績的,予以通報(bào)表揚(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對造成消防安全事故的責(zé)任人,將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理,除已達(dá)到依照國家《治安處罰法》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國家有關(guān)部門處理外,根據(jù)本酒店的規(guī)定,對下列行為予以處罰:

(1)有下列情形之一的,視損失情況與認(rèn)識態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外,予以書面、最后警告:

a、使用易燃危險(xiǎn)品未嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi),損失不大的;

b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi),損失不大的;

c、未及時(shí)清理區(qū)域內(nèi)易燃物品,而造成火災(zāi)隱患的;

d、未經(jīng)批準(zhǔn),違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險(xiǎn)裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的;

e、謊報(bào)火警;

f、未經(jīng)批準(zhǔn),玩弄消防設(shè)施、器材,未造成不良后果的;

g、對保安部提出的消防隱患未予以及時(shí)整改而無法說明原因的部門管理人員;

h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。

(2)有下列情形之一的,視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度,除責(zé)令賠償全部或部分損失外,予以最后警告、開除,酒店保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。

a、擅自使用易燃、易爆物品的;

b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的;

c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的;

d、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;

e、發(fā)現(xiàn)火警,未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的;

f、對保安部的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

(3)對任何事故隱瞞事實(shí),不處理、不追究的或提供虛假信息的。

(4)對違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的),但能主動(dòng)坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故、挽回?fù)p失的肇事者或責(zé)任人可視情況予以減輕或免予處罰。

第3篇 某酒店消防獎(jiǎng)懲制度

酒店消防獎(jiǎng)懲制度

酒店消防工作關(guān)系著客人、員工的生命、財(cái)產(chǎn)和酒店的財(cái)產(chǎn)安全，因此說明消防無小事。隨著酒店的不斷壯大發(fā)展，對消防工作就提出了更高的要求，現(xiàn)本部結(jié)合_年5月1日新《消防法》的頒布實(shí)施和以前的消防案例和實(shí)際工作的需要將消防檢查、培訓(xùn)、制度和相關(guān)內(nèi)容進(jìn)一步明確標(biāo)準(zhǔn)，使消防工作的開展有一個(gè)明確的依據(jù)。對于消防安全成績突出的部門酒店將給予表彰，對未能執(zhí)行好消防相關(guān)制度的將作出處罰，真正提高每一位員工的消防意識。為使酒店的消防工作做到“高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化，零缺陷”，特制定以下獎(jiǎng)懲制度：

一、 懲罰

(1)、當(dāng)值時(shí)違規(guī)操作造成消防隱患事故的視情節(jié)給予當(dāng)事人丙類過失以上處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

(2)、收市檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)有煤氣閥未關(guān)的，給予當(dāng)事人乙類過失處理;

(3)、收市檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)有空調(diào)、鮮風(fēng)機(jī)未關(guān)的，給予當(dāng)事人乙類過失處理;

(4)、當(dāng)值期間在崗位抽煙或在一些禁止抽煙的地方抽煙，給予當(dāng)事人乙類過失處理;

(5)、檢查中發(fā)現(xiàn)有電腦未關(guān)、插頭未拔、抽風(fēng)未關(guān)、電燈未關(guān)的給予當(dāng)事人甲類過失處理;

(6)、對宿舍和各營業(yè)及各后勤部門進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有亂接亂拉電線、在宿舍使用高功率電器，造成消防隱患的，給予當(dāng)事人甲類過失處理，對宿舍長提出批評并口頭警告一次。

(7)、每月19日的防火委員會，各部防火委員未請假或請假未批準(zhǔn)的而無故不參加的，溝通上報(bào)的消防培訓(xùn)人員名單無故不參加的，給予當(dāng)事人甲類過失;

(8)、各部門需動(dòng)用明火(如工程部燒焊作業(yè)和各廚房用噴火槍燒豬毛等``)，未開動(dòng)用明火申請表就擅自作業(yè)，給予當(dāng)事人甲類過失處理;

(9)、檢查發(fā)現(xiàn)將部門的安全出口上鎖、遮擋或占用、堆放物品影響疏散通道暢通的，以書面形式要求限期整改無改善的，給予該部消防負(fù)責(zé)人甲類過失;

(10)、當(dāng)客人攜帶易燃易爆物品進(jìn)入營業(yè)區(qū)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止上報(bào)的將給部門消防負(fù)責(zé)人口頭警告一次;

(11)、消防例行檢查(消防保衛(wèi)部都會對酒店各區(qū)域進(jìn)行一次例行消防檢查)，如發(fā)現(xiàn)滅火器、防毒面具等消防器材被使用過，而部門未發(fā)現(xiàn)的，擅自動(dòng)用消防器材挪作其它用途的，第一次給予部門消防負(fù)責(zé)人書面警告，無改善的給予甲類過失處理。

二、 獎(jiǎng)勵(lì)

(1)、對積極學(xué)習(xí)參與消防工作開展提出合理化建議、預(yù)防杜絕消防隱患的發(fā)生有突出貢獻(xiàn)的，我部將擬文字的形式對當(dāng)事人及部門的消防負(fù)責(zé)人通報(bào)表揚(yáng);

(2)、本部消防檢查中，部門連續(xù)三個(gè)月沒有消防隱患的，給予部門防火責(zé)任人書面形式表揚(yáng)并呈胡總;

(3)、在抽查部門員工消防意識時(shí)，合格率能達(dá)到部門人數(shù)的95%，給予部門防火負(fù)責(zé)人書面形式表揚(yáng)并呈胡總。

(注：本制度自_年4月10日修訂，，_年4月11日起執(zhí)行!)