篇1
權(quán)健獎(jiǎng)金制度是一種多層次直銷(xiāo)模式，主要包括以下幾類(lèi)：
1. 直銷(xiāo)獎(jiǎng)金：直接銷(xiāo)售產(chǎn)品給消費(fèi)者的傭金。
2. 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 管理獎(jiǎng)金：對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提供的額外管理激勵(lì)。
4. 獎(jiǎng)勵(lì)旅游：為高績(jī)效成員提供的國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。
5. 股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于高級(jí)別經(jīng)銷(xiāo)商的長(zhǎng)期激勵(lì)措施。
篇2
在權(quán)健公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度中，主要包括了幾個(gè)關(guān)鍵部分：直銷(xiāo)傭金、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、層級(jí)晉升獎(jiǎng)勵(lì)以及特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。這些獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)旨在激勵(lì)銷(xiāo)售人員的積極性，同時(shí)也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)發(fā)展。
篇3
權(quán)健獎(jiǎng)金制度作為一種激勵(lì)機(jī)制，主要涵蓋了幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 直銷(xiāo)獎(jiǎng)金：基于個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，通常包括零售利潤(rùn)和團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售傭金。
2. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)：鼓勵(lì)成員招募新成員，根據(jù)新加入團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 層級(jí)獎(jiǎng)金：依據(jù)直銷(xiāo)員在組織架構(gòu)中的層級(jí)，從下級(jí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中抽取一定比例的獎(jiǎng)金。
4. 獎(jiǎng)勵(lì)旅行和福利：為高績(jī)效的直銷(xiāo)員提供國(guó)內(nèi)外旅游和其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
篇4
權(quán)健獎(jiǎng)金制度永成系統(tǒng)是一種多層級(jí)的營(yíng)銷(xiāo)策略，它包括了多種不同的獎(jiǎng)勵(lì)方式，旨在激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性和忠誠(chéng)度。具體來(lái)說(shuō)，主要有以下幾種：
1. 直銷(xiāo)獎(jiǎng)金：基于個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的直接獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的整體銷(xiāo)售表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 培訓(xùn)津貼：為提升銷(xiāo)售人員專(zhuān)業(yè)技能而設(shè)立的教育補(bǔ)助。
4. 管理獎(jiǎng)金：對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者管理成效的認(rèn)可。
5. 股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于長(zhǎng)期貢獻(xiàn)的優(yōu)秀成員，可能有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)。
篇5
權(quán)健獎(jiǎng)金制度作為直銷(xiāo)行業(yè)的典型代表，其核心組成部分主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 直銷(xiāo)獎(jiǎng)金：這是基于個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，通常以銷(xiāo)售額的一定比例計(jì)算。
2. 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：通過(guò)構(gòu)建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，從下級(jí)成員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中獲得一定比例的提成。
3. 管理獎(jiǎng)金：對(duì)于達(dá)到一定級(jí)別的經(jīng)銷(xiāo)商，公司會(huì)提供額外的管理獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)其在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的貢獻(xiàn)。
4. 獎(jiǎng)勵(lì)旅行和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)：為表彰優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商，權(quán)健還會(huì)定期組織國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)，并給予各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。
篇6
權(quán)健獎(jiǎng)金制度分配涉及多種類(lèi)型，主要包括直接銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、層級(jí)晉升獎(jiǎng)勵(lì)和特殊激勵(lì)四大部分。
篇7
權(quán)健獎(jiǎng)金制度作為企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 直銷(xiāo)獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)給予一定比例的提成。
2. 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的整體業(yè)績(jī)計(jì)算。
3. 管理獎(jiǎng)金：針對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，依據(jù)其管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模和業(yè)績(jī)。
4. 獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金：用于表彰特殊貢獻(xiàn)或達(dá)成特定目標(biāo)的員工。
5. 重復(fù)消費(fèi)獎(jiǎng)金：鼓勵(lì)持續(xù)消費(fèi)公司產(chǎn)品，以獲取額外獎(jiǎng)勵(lì)。
