考核材料 第1篇
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1.以機(jī)構(gòu)改革規(guī)范質(zhì)量體系、內(nèi)部管理，構(gòu)造良好運(yùn)行機(jī)制
通過競爭上崗，產(chǎn)生了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，深化人事體制改革，積極調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，以雙向選擇、競爭上崗的方式實現(xiàn)了人員的定崗定位和選拔新的中層干部，推出了《晨會制度》，提高辦事效率；
2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理制度，推進(jìn)管理工作規(guī)范化
通過機(jī)構(gòu)改革，建立獎懲機(jī)制、制約機(jī)制、保障機(jī)制。對原有的《例會制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《廉政建設(shè)制度》、《財務(wù)管理制度》、《年度考核考評制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等進(jìn)行了完善，修改了《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，實行部門目標(biāo)責(zé)任管理，根據(jù)州局統(tǒng)一安排完成《湖北省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革內(nèi)部崗位設(shè)置方案》編制上報；
3.強(qiáng)化績效考核，完善廉政監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)管理工作透明化
建立了績效考核體系，以績效考核推進(jìn)各項制度、規(guī)定的落實。成立了績效考核小組，制定了《績效工資分配方案》和《績效考核細(xì)則》；進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督有效性，制定了《恩施州質(zhì)檢所黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作實施方案》、《首問負(fù)責(zé)制》，編制了《客戶滿意度調(diào)查表》，建立紀(jì)檢監(jiān)督月報表制度，使紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善。
二、強(qiáng)化質(zhì)檢工作，提高服務(wù)水平，提升年度目標(biāo)，確保質(zhì)檢工作完善化
1.強(qiáng)化服務(wù)意識，延伸服務(wù)范圍，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長
長期以來我所充分利用人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，強(qiáng)化服務(wù)意識，延伸服務(wù)環(huán)節(jié)。以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、奉獻(xiàn)社會、成就事業(yè)”為立所之本。從2007年起，我們實施“政府大客戶”概念，將各級政府、各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、職能部門等納入服務(wù)范疇，2008年，通過開展打造“三心”質(zhì)檢機(jī)構(gòu)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平顯著提高，2014年突破困境，狠抓業(yè)務(wù)管理，實行業(yè)務(wù)大廳節(jié)假日值班制度，實現(xiàn)“全天候”業(yè)務(wù)受理。連續(xù)三年實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
2.狠抓年度定檢，實現(xiàn)逐年突破，提升年度目標(biāo)。（關(guān)鍵是這一部分不知道如何精簡）
在年度定檢任務(wù)方面，2007年應(yīng)完成定檢任務(wù)869批次,載止11月12日已完成抽樣537批次,有停產(chǎn)證明的215批次,定檢計劃完成率達(dá)到86.5%。2008年對831批次產(chǎn)品進(jìn)行定期監(jiān)督檢查配合州局食品科對79家食品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場核查，完成發(fā)證檢驗125批次。受理各類檢驗業(yè)務(wù)4581批次，首次接受省專項監(jiān)督抽查任務(wù)，完成211批次；州定期監(jiān)督檢驗620批次，委托檢驗（測試）3750批次，其中生產(chǎn)許可證發(fā)證檢驗125批次，“兩路”及重點工程檢驗業(yè)務(wù)達(dá)1846批次。實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入490萬元，比去年同期增長36%。2014年完成495家企業(yè)853批次定檢計劃任務(wù)（其中191批次停產(chǎn)），至12月7日，已完成400家企業(yè)662批次，計劃完成率100%。其中食品定檢計劃全年應(yīng)該完成309家企業(yè)504批次（其中89批次停產(chǎn)）,已完成260家企業(yè)415批次，計劃完成率100%。圓滿完成省級專項監(jiān)督抽查任務(wù)370批次，涉及宜昌、神龍架、仙桃、隨州、襄樊、十堰8個區(qū)域31個縣市，行程3萬多公里，根據(jù)州局安排，派出190人次對95家食品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場核查，完成發(fā)證檢驗152批次；全年已完成食品生產(chǎn)企業(yè)帶*號項目出廠委托檢驗357批次；派出11人次對9家工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了生產(chǎn)許可證現(xiàn)場核查。州級專項監(jiān)督檢查。完成淀粉產(chǎn)品專項檢查5批次；配合打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治行動，完成食品添加劑檢驗215批次。財務(wù)工作方面強(qiáng)化預(yù)算管理，到11月底，實現(xiàn)收入較去年同期增長8.2%,全年消化債務(wù)91萬元，能力建設(shè)投入51.5萬元。
在“三聚氰胺奶粉事件”期間，我所加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織，加班加點，完成相關(guān)檢驗任務(wù)19批次，兩次接受省局安排的全省專項監(jiān)督抽查任務(wù)，均以最快的時間、最高的效率、最準(zhǔn)確的結(jié)果完成，并已順利通過了三季度省專項監(jiān)督抽查工作質(zhì)量檢查，獲得了省局上下的一致好評。
三、加大資金投入，改善質(zhì)檢設(shè)施，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，確保質(zhì)檢工作專業(yè)化
1.以硬件建設(shè)為基礎(chǔ)，構(gòu)建現(xiàn)代化的信息服務(wù)平臺
重點抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其中包括州質(zhì)量計量檢測中心大樓建設(shè)、州產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所門戶網(wǎng)站建設(shè)、“青之”檢驗管理系統(tǒng)的專業(yè)版升級。通過積極向上級爭取項目、本所自籌資金等方式，07年增加檢測設(shè)備18臺套，增加新檢測項目38項，其中離子色譜儀的購進(jìn)屬省內(nèi)同級質(zhì)檢機(jī)構(gòu)首例，09年，先后投入170多萬元添置了進(jìn)口原子吸收儀、氣相色譜儀等各種先進(jìn)儀器設(shè)備，新開辟了建筑外窗、石材、人造板、農(nóng)機(jī)具、茶葉摻假（白糖）試驗等檢驗檢測能力。
2007年5月正式開通本所門戶網(wǎng)站，有效搭建了質(zhì)檢工作信息平臺，完成了“青之”檢驗管理系統(tǒng)由標(biāo)準(zhǔn)版到專業(yè)版的軟件升級，建立了“服務(wù)平臺、技術(shù)服務(wù)、在線申請、電子報告查詢”等板塊，為企業(yè)及社會各界提供了最便捷的業(yè)務(wù)溝通渠道。在全省質(zhì)檢機(jī)構(gòu)率先實現(xiàn)電子報告查詢，為那生產(chǎn)企業(yè)提供了檢驗報告網(wǎng)上免費(fèi)查詢服務(wù)。
2.以人才培養(yǎng)為核心，打造高素質(zhì)的質(zhì)檢隊伍
為了提高質(zhì)檢隊伍的整體素質(zhì)，我所堅持學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常組織全體職工進(jìn)行了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查實施規(guī)范》、《食品安全法》、《農(nóng)產(chǎn)品安全法》等一系列質(zhì)檢專業(yè)知識和法律，培訓(xùn)電腦知識及青之軟件操作、政務(wù)禮儀等政治業(yè)務(wù)知識；對新進(jìn)人員上崗及原有換崗人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。通過走出去，請進(jìn)來的方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，2014年，承辦省首屆“統(tǒng)一”杯食品檢驗工職業(yè)技能大賽（荊州賽區(qū)），并選派3名選手赴省參加決賽。我所通過培訓(xùn)增加部級實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審員1人、食品生產(chǎn)許可證審查員4人、內(nèi)審員2人；職稱水平整體提高。
3.以技術(shù)檢驗?zāi)芰ㄔO(shè)為重點，提升質(zhì)檢的資質(zhì)水準(zhǔn)
為了進(jìn)一步提升質(zhì)檢技術(shù)水平，2006年12月農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心籌建成立，2007年，對中心806項產(chǎn)品、171個參數(shù)資質(zhì)的初次認(rèn)定以及本所279項產(chǎn)品、225個參數(shù)資質(zhì)的擴(kuò)項認(rèn)定獲得正式授權(quán)。2014年8月，通過了“雙認(rèn)”資質(zhì)復(fù)評審和擴(kuò)項評審，具備1573項產(chǎn)品1299個參數(shù)的法定檢驗檢測資質(zhì)，新增產(chǎn)品308項參數(shù)883個，分別增加19.8%和68%。
根據(jù)現(xiàn)有硬件設(shè)施及人員情況，組織開展了部級能力驗證、省級能力驗證活動、所內(nèi)組織密碼自查、實驗室比對等活動，其中參加國家認(rèn)監(jiān)委組織的乳制品中三聚氰胺檢測能力驗證一次通過，并獲得國家認(rèn)監(jiān)委頒發(fā)的《能力驗證合格實驗室證書》，填補(bǔ)了我州食品質(zhì)量安全檢測項目中的一項空白。
四、提高服務(wù)質(zhì)量、拓展業(yè)務(wù)范圍，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，實現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化
1．服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，加大對企業(yè)的扶持力度
在擴(kuò)大服務(wù)范圍的同時，積極加強(qiáng)對企業(yè)的扶持力度，將服務(wù)經(jīng)濟(jì)落到實處。在我州食品生產(chǎn)企業(yè)申辦食品生產(chǎn)許可證的過程中，從廠房布局、設(shè)備安裝、工藝要求、標(biāo)準(zhǔn)的制定、實驗室的建立、檢驗人員培訓(xùn)、申報材料的準(zhǔn)備等進(jìn)行一條龍服務(wù)。為申證企業(yè)進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)。幫助食品有限公司科學(xué)設(shè)計工藝流程，為企業(yè)節(jié)約資金25萬元。幫扶咸豐縣幫健辣子雞有限責(zé)任公司獲得食品生產(chǎn)許可證后，成功進(jìn)駐州城超市。對我州獲證水泥生產(chǎn)企業(yè)15家把住產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。
2.積極拓寬業(yè)務(wù)范疇，積極開展委托驗貨服務(wù)。
與滬蓉西高速公路建設(shè)指揮部建立了良好的合作關(guān)系；對州煙草、州國稅局等單位部分政府采購物資開展驗貨業(yè)務(wù)；川氣東送、水布埡送電線路等重點工程，委托本所進(jìn)行材料檢驗的工程項目部已達(dá)68個；與工商部門以多種方式展開協(xié)作，與湖南省龍山縣工商局建立了友好合作關(guān)系；與畜牧部門開展合作，配合畜牧部門對全州飼料生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管等等。
五、加強(qiáng)外聯(lián)工作，配合相關(guān)部門，創(chuàng)新服務(wù)方式，實現(xiàn)質(zhì)檢工作全面化
作為州級質(zhì)檢技術(shù)機(jī)構(gòu)，本著誠信、雙贏的原則，積極探索與縣市局職責(zé)分明、利益共享的合作模式，與全州工商系統(tǒng)、湖南龍山工商局建立了友好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，還經(jīng)常與重慶黔江、彭水質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局緊密配合，為他們提供技術(shù)服務(wù)。2008年工商委托業(yè)務(wù)比上年增長了48.2%。與工商、衛(wèi)生、畜牧等部門通力合作，取得了良好的效益。承擔(dān)食品生產(chǎn)加工小作坊的抽樣工作，食品生產(chǎn)加工小作坊開業(yè)核準(zhǔn)及年審的委托送檢，生產(chǎn)許可證年審帶*號項目委托檢驗的把關(guān)。
六、創(chuàng)建文明單位，樹立部門形象，提升思想層次，實現(xiàn)人員素養(yǎng)進(jìn)步化
1.創(chuàng)文明單位，提升干部職工的精神素養(yǎng)
全面展開州級文明單位創(chuàng)建工作，我所深入開展了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，形成積極、健康的良好發(fā)展態(tài)勢。創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)園地，以“提升綜合實力、打造質(zhì)檢品牌”為主題，組織全體黨員召開“提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”專題組織生活會；組織中層以上干部認(rèn)真收聽了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目；組織全體黨員參加局總支組織的“講黨性、重品行、做表率”建黨88周年暨“七.一”紀(jì)念活動；吸納入黨積極分子為預(yù)備黨員。每月定期填報《全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)履行服務(wù)承諾月報表》，對紀(jì)檢情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總；根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動安排，開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀打造荊州質(zhì)檢品牌”活動；積極開展加強(qiáng)與縣市技術(shù)機(jī)構(gòu)合作的調(diào)研活動；組織參加“實施三州戰(zhàn)略，推進(jìn)綠色繁榮”演講活動，獲州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)第一名；參加了州婦聯(lián)舉辦的“慶三八、迎奧運(yùn)”團(tuán)結(jié)競跑賽活動，并獲得二等獎。
考核材料 第2篇
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尊敬的處領(lǐng)導(dǎo)：
回顧緊張又充實的上半年，我站在集團(tuán)公司、處黨委的正確指導(dǎo)和全站同志的共同努力下，緊緊圍繞收費(fèi)中習(xí)任務(wù)和年度工作目標(biāo)，不斷強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成了上半年度的各項任務(wù)，現(xiàn)將三個主要工作簡單匯報如下：
一、 通行費(fèi)數(shù)據(jù)
截止6月30日，共收通行費(fèi)2599.3504萬元，完成年計劃4100萬元的63.4%；日均車流量5084臺，綠通減免157154元，節(jié)假日和政策減免1017604元；1至6月處理黑名單3臺，補(bǔ)繳112元，錄入黑名單1臺；平均實征率為98.4%；入口治超以來，我站嚴(yán)格勸阻超限車上高速，超限率為零。
二、 安全管理
我站始終把安全工作貫空于各項工作，制定了“安全工作責(zé)任制”和“安全應(yīng)急預(yù)案”，并成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任明確，分工到人，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，做好宣傳教育工作，普及安全知識。
按照各項制度，堅持每天監(jiān)督解款、每天巡查收費(fèi)現(xiàn)場和站區(qū)，定期檢查安全設(shè)備、防雷設(shè)備、機(jī)電設(shè)備，定期檢查食堂、倉庫、發(fā)電機(jī)房等，定期召開安全會議，查找隱患。有效的保證了人、財、物安全。
三、 廉政建設(shè)
建章立制，強(qiáng)化行風(fēng)廉政建設(shè)，保證管理處廉政建設(shè)工作部署落到實處，我站主要采取了三方面措施：
一是加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)。結(jié)合行業(yè)工作特點，我站開展了形式多樣的行風(fēng)廉政和法制法規(guī)教育活動，增強(qiáng)了廣大干部職工拒腐防變能力，運(yùn)用召開座談會和進(jìn)行個別談話方式，廣泛了解和征求職工對全站行風(fēng)廉政建設(shè)意見和建議。二是認(rèn)真推行政務(wù)公開制度。在人員管理方面，凡對職工的表揚(yáng)、獎勵、扣罰、批評等事項以及后勤管理，都經(jīng)站務(wù)會研究決定，并將結(jié)果進(jìn)行公示，不搞“一言堂”，力求秉公辦事。在經(jīng)濟(jì)問題上，嚴(yán)格執(zhí)行集體議事紀(jì)律，物品購置和基礎(chǔ)配套設(shè)施申請事項，都經(jīng)集體討論，民主決策。三是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。我站設(shè)立了收費(fèi)公開欄、政務(wù)公開欄，公示了投訴電話，設(shè)立了意見箱，將收費(fèi)員的工號、照片懸掛在收費(fèi)亭的醒目位置，直接接受社會監(jiān)督。
上半年，我站做了大量的工作，取得了一定的成績，同時也還存在許多需要改進(jìn)的地方。下半年總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，力爭向處黨委交一份完美的答卷。
考核材料 第3篇
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一、把好考前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)關(guān)。一是制定科學(xué)的測評內(nèi)容，突出體現(xiàn)客觀、合理。根據(jù)德、能、勤、績、廉等方面的內(nèi)容，設(shè)計出科學(xué)、合理的測評表，綜合評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；為充分讓廣大群眾發(fā)言，聽取和了解他們的真實想法，盡可能地擴(kuò)大測評范圍。二是成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，確定考核組成員。制定考核方案，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。挑選考核組成員，注重選拔公道正派、政治素質(zhì)高、考核經(jīng)驗豐富、文字功底好、語言表達(dá)能力強(qiáng)的干部；同時還要掌握一定社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作、黨的建設(shè)的相關(guān)知識，并能夠用辯證思維的方法觀察和識別干部。三是做好培訓(xùn)工作。每年考核工作開始前，對考核組成員進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，重溫和講授考核方法及要領(lǐng)。四是下發(fā)考核通知，突出四權(quán)建設(shè)。每年在考核工作開始前，在市政府網(wǎng)站和黨建網(wǎng)站考核通知，并公布考核監(jiān)督舉報電話、電子郵箱等，充分?jǐn)U大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二、把好考核內(nèi)容分析關(guān)。為確保給每一個領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一個準(zhǔn)確的考核評價，實行實績考核匯總分析定性。一是對不同類別的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別不同情況，辯證分析領(lǐng)導(dǎo)干部實績。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，重點分析年度內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展和黨的建設(shè)方面的成績，對市直機(jī)關(guān)單位，重點考核分析業(yè)務(wù)工作開展情況和群眾滿意程度等。二是全面分析工作成績，既要掌握了解其政績，又要了解班子和領(lǐng)導(dǎo)為本地、本單位的長遠(yuǎn)發(fā)展所做的基礎(chǔ)性工作，以防止實績考核簡單化和片面化。三是分析整體工作成績和個人貢獻(xiàn)，分析基礎(chǔ)條件與在取得實績過程中所做的主觀努力，避免以偏蓋全。同時，把黨建經(jīng)濟(jì)雙目標(biāo)責(zé)任制作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核的基礎(chǔ)；把全市的重點工作、中心工作的完成時間和質(zhì)量作為實績的重要標(biāo)準(zhǔn)；把社會公認(rèn)度和群眾滿意度作為實績考核的硬性指標(biāo)。
三、把好考核結(jié)果會審關(guān)。對確定形成的考核材料實行三審把關(guān)。一是先由考核小組進(jìn)行集體審核。考核組成員在完成所分配的考核材料外，每個考核組都要召集會議，對所撰寫的考核材料實行集體逐一會審把關(guān)，對有問題的集體進(jìn)行修訂。二是將提交部務(wù)會議進(jìn)行審核。由每一考核小組的組長對考核情況向組織部部務(wù)會議專題匯報，部務(wù)會議根據(jù)平時掌握的情況以及征求市委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部給予考核初步綜合評價。三是提交市委常委會議審核。組織部門在征求了紀(jì)檢監(jiān)察部門和上級業(yè)務(wù)部門的意見后，形成考核定等意見，由組織部門在市委常委會議上對考核情況進(jìn)行專題匯報，常委會對每個領(lǐng)導(dǎo)班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部的情況經(jīng)過討論后，形成最終考核定等意見。
考核材料 第4篇
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老師由于年輕有沖勁，勤懇認(rèn)真，教學(xué)成績突出，平時教學(xué)任勞任怨，勤勤懇懇，團(tuán)結(jié)同事，熱愛學(xué)生，因此深受同事的好評、學(xué)生的敬愛、領(lǐng)導(dǎo)的肯定和家長的夸獎。
其先進(jìn)事跡主要有：
一、思想教育有特色
“教書育人”是教師的天職。教師光具備必要的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還務(wù)必具有高尚的思想水平和道德情操，以身作則，以自身的榜樣去感染、熏陶學(xué)生。關(guān)秀麗老師深知教師擔(dān)負(fù)培養(yǎng)下一代兒童的重任。教師的世界觀、人生觀、價值觀等思想情操和道德品質(zhì)都會對兒童產(chǎn)生重要影響。因為在兒童眼里，教師是一切完美事物的化身和仿效的榜樣，是最有知識、最有教養(yǎng)、品德高尚的人。師德是學(xué)生道德的先導(dǎo)。因此，她十分注重自身的思想教育和師德修養(yǎng)，把自我培養(yǎng)成一個品德高尚的教師。
二、以人為本，抓好學(xué)生品德教育。
她一貫重視學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，用心引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，使學(xué)生“學(xué)會做人”，教育學(xué)生在家做個好孩子，在校做個好學(xué)生，在社會上做個好少年。由于她個性重視學(xué)生的品德教育和傳統(tǒng)美德教育，得到同行的認(rèn)可和學(xué)生家長的好評。
三、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)有成果
關(guān)老師對新課程新理念理解深刻，掌握扎實，運(yùn)用熟練，能夠靈活創(chuàng)造性地使用教材，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐潛力，全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。
1、樹立“良師益友”型的師生關(guān)系。大部分教師都有“獨(dú)裁型”的師生關(guān)系，既不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)，也不利于學(xué)生的身心發(fā)展。她一改“教師權(quán)威”的架子，蹲下來與學(xué)生談心，了解學(xué)生遇到的困惑和問題，幫助學(xué)生解決困難，與學(xué)生成了朋友。通過自身的人格榜樣，影響和鼓勵學(xué)生。
2、她課前精心準(zhǔn)備，查找資料，靈活創(chuàng)造性地使用教材，并結(jié)合學(xué)生已有的知識水平選取恰當(dāng)有效的教學(xué)方法與手段，從不打“無準(zhǔn)備之仗”。上課時面向全體學(xué)生，鼓勵學(xué)生用心思考，大膽的提出問題并解決問題。課后及時批改作業(yè)。
四、教研活動有碩果
考核材料 第5篇
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環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核工作匯報材料
各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)就河南縣2018年環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任落實情況做一簡要匯報，不妥之處，請指正。
（一）污染減排
河南縣已制定印發(fā)了《河南縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)河南縣2018年主要污染物總量減排計劃的通知》（河政辦〔2018〕198號），我縣主要節(jié)能減排工程是縣城污水處理廠和一期集中供暖工程，縣環(huán)境監(jiān)察大隊基本能保持每月1次的監(jiān)察頻次，節(jié)能減排工程均已安裝在線監(jiān)測設(shè)備，并按期進(jìn)行監(jiān)督性監(jiān)測，建立了主要污染物減排重點工程臺賬。
（二）水污染防治
河南縣已制定了《河南縣2018年度水污染防治工作實施方案》（河國環(huán)林字〔2018〕109號），《方案》中環(huán)保部門牽頭治理的問題有11項，2018年規(guī)定完成的主要工作任務(wù)基本均已完成。我縣水污染治理前期儲備項目有3個，其中1個已納入國家a類項目儲備庫，2個已納入國家b類項目儲備庫。
（三）大氣污染防治
河南縣已制定印發(fā)了《河南縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)河南縣2018年度大氣污染防治工作實施方案的通知》（河政辦〔2018〕128號）。依托中央環(huán)保督察組來青督查契機(jī)，我縣已制定《河南縣10蒸噸以下燃煤鍋爐淘汰方案》，《方案》中已制定逐步淘汰縣城周邊40余臺小型燃煤鍋爐的具體工作計劃，2018年我縣共淘汰小型燃煤鍋爐5臺。同時制定了《河南縣城集中供熱（二、三、四期）工程除塵脫硫設(shè)施改造項目實施方案》，并已完成三期集中供暖工程安裝脫硫除塵設(shè)施。
（四）環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管
河南縣監(jiān)察大隊采取定期檢查和不定期抽查、巡查等方式對轄區(qū)內(nèi)重點污染源工業(yè)企業(yè)污染防治設(shè)施和一般污染源企業(yè)的污染防治設(shè)施運(yùn)行情況按規(guī)定進(jìn)行常規(guī)檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的情況提出可行的整改建議。
2018年共出勤300余人次，檢查企業(yè)12家，編寫現(xiàn)場檢查筆錄54份、整改通知書3份、行政處罰書3份，處罰金額14000萬元。我縣排污企業(yè)基本能保持一般企業(yè)1次、重點減排工程2次的頻率。目前正在編制國家重點功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量工作考核資料清單。
（五）環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測
河南縣已完成2處地表水、2處集中式飲用水監(jiān)測任務(wù)，縣城空氣自動站房運(yùn)行正常，已按期上報各類環(huán)境監(jiān)測報表。
（六）環(huán)境監(jiān)督管理
河南縣重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測企業(yè)中縣城污水處理廠已完成4次監(jiān)督性監(jiān)測，一期集中供暖工程已完成下半年監(jiān)督性監(jiān)測。河南縣綠草源食品有限公司（省控企業(yè)），2018年未運(yùn)行，故未做監(jiān)督性監(jiān)測報告。我縣涉及危險廢物企業(yè)尕孔水電站，已制作危廢管理臺賬，并與有資質(zhì)的危廢處置中心簽訂協(xié)議，危廢處置率達(dá)到100%。我縣醫(yī)療廢物由黃南州醫(yī)療廢物處置中心集中處理，收集率能達(dá)到100%。結(jié)合總量控制管理要求，目前對河南縣綠草源食品有限公司和污水處理廠的新版排污許可證核定工作正在申報中。2018年我縣共編寫環(huán)境信息27期，信息采集率達(dá)到40%。為了加強(qiáng)項目管理，爭取環(huán)保項目，我局已建立項目儲備庫。
（七）環(huán)境法治宣傳
考核材料 第6篇
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尊敬的省安全生產(chǎn)考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，__區(qū)長、__副區(qū)長，各部門領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表__鎮(zhèn)黨委、政府對各位的到來表示熱烈的歡迎！省考核組來我鎮(zhèn)檢查安全生產(chǎn)工作，既是對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的肯定，更是一種鞭策和促進(jìn)。__鎮(zhèn)地處__區(qū)東部，東臨*，南接*，西依*，北連*，轄*個行政村，*個居委會，戶籍人口*萬，外來人口近2萬，面積44.4平方公里。*年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值12.98億；出貨值3.29億；財政總收入和地方財政收入分別為7439萬和2505萬，農(nóng)民人均純收入8152元。幾年來，我鎮(zhèn)按照“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)、生態(tài)立鎮(zhèn)、特色塑鎮(zhèn)”的發(fā)展理念，以打造__強(qiáng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、培育第三產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)生態(tài)創(chuàng)建、走差異化發(fā)展之路，由原先的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐运芰现破?、汽摩配、電動自行車、水暖潔具等工業(yè)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的潛力大鎮(zhèn)，但經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也使得安全生產(chǎn)監(jiān)管形勢變得非常嚴(yán)竣。
據(jù)20__年的經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)顯示，我鎮(zhèn)共有工業(yè)企業(yè)、個體戶3000多家，這些小企業(yè)、個體戶涉及各行各業(yè)、遍布所有村（居），普遍存在著或多或少的安全隱患，整治和監(jiān)管工作任務(wù)十分艱巨。為此，近年來我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷深化基層基礎(chǔ)建設(shè)，提出“寧可聽機(jī)關(guān)干部的怨聲、不愿聽職工群眾的哭聲”，以強(qiáng)有力的措施推進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的各項工作，取得了一些成績。20__至20__年，連續(xù)三年被評為“*市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，農(nóng)村道路交通安全社會化防控新機(jī)制受到省、市肯定，市現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開，安全生產(chǎn)abc分級分類管理得到市、區(qū)肯定，區(qū)現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。今年以來，我鎮(zhèn)因工礦安全事故死亡1人，交通安全事故死亡4人，安全事故死亡人數(shù)控制在區(qū)下指標(biāo)的50%。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20__年的一些主要工作和做法匯報如下：
一、推進(jìn)工作機(jī)構(gòu)改革，統(tǒng)籌加強(qiáng)安全監(jiān)察力量
立足實際，積極推進(jìn)包括安全監(jiān)察在內(nèi)的工作機(jī)構(gòu)改革，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治管理新思路。一是調(diào)整監(jiān)管體系，科學(xué)整合力量。根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署，將綜治、安監(jiān)、公安、消防、司法等具有社會穩(wěn)定和調(diào)解職能的部門納入綜治（安監(jiān)）體系；同時，明確安監(jiān)工作由黨委副書記負(fù)責(zé)，綜治辦牽頭，安監(jiān)中隊、消防隊具體實施，有關(guān)單位密切配合，綜合開展執(zhí)法工作，并將有關(guān)情況在每周召開的黨政聯(lián)席會議上進(jìn)行通報，使安監(jiān)工作在鎮(zhèn)黨委政府各項工作中的重要性得到全面提升。二是強(qiáng)化監(jiān)管隊伍，層層落實責(zé)任。調(diào)整充實鎮(zhèn)安委會組成人員，明確由鎮(zhèn)長任主任，黨委副書記任常務(wù)副主任、各班子成員任副主任，切實加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在全鎮(zhèn)51個村居和產(chǎn)值500萬上規(guī)模企業(yè)全部建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專（兼）職安全員，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作。繼續(xù)加強(qiáng)專職消防隊、農(nóng)村道路交通安全員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)對消防安全、道路交通安全的管理。同時，鎮(zhèn)政府與村（居）委會、規(guī)模企業(yè)簽訂了《安全生產(chǎn)綜合管理目標(biāo)責(zé)任書》98份，將具體責(zé)任落實到每個單位和個人。三是理順監(jiān)管關(guān)系，統(tǒng)籌推
進(jìn)工作。明確村居、企業(yè)安監(jiān)隊伍實行雙重管理，人員由村居（企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受鎮(zhèn)安監(jiān)中隊和有關(guān)部門指導(dǎo)。今年以來，鎮(zhèn)安監(jiān)中隊、消防中隊共組織召開村居、企業(yè)安全生產(chǎn)大型會議2次，上級有關(guān)精神得到及時傳達(dá)，各項工作得到有序部署。
二、探索完善安全監(jiān)察新模式，深化abc分級分類管理
我鎮(zhèn)自20__年起在__區(qū)率先探索實行安全生產(chǎn)abc分級分類管理制度，即要求各村居將各自轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體戶，按照不同行業(yè)、不同安全條件，分為a、b、c三類，不同分類采取不同級別的管理措施。a類企業(yè)、個體戶（指：安全意識強(qiáng)，舍得投入，員工教育培訓(xùn)到位，安全條件好），以自我管理我主，村居每季度組織檢查一次；b類企業(yè)、個體戶（指：安全生產(chǎn)條件有待加強(qiáng)，管理模式有待提高，存在安全生產(chǎn)隱患），允許其邊生產(chǎn)邊整改，村居每二個月檢查一次，安監(jiān)中隊不定期抽查；c類企業(yè)、個體戶（指：安全條件較差，安全生產(chǎn)意識薄弱，不舍得投入），列入監(jiān)管重點，要求其限期落實整改，村居、安監(jiān)中隊每月進(jìn)行檢查。對于能積極配合整改的，及時將其重新分類，對拒不配合整改工作的，發(fā)給整改指令書，必要時采取關(guān)停等措施。“abc”分類管理制度的實施，既有效標(biāo)示出全鎮(zhèn)企業(yè)和個體戶的安全隱患等級，又提高了村居監(jiān)管安全生產(chǎn)的積極性和主動性，方便了鎮(zhèn)安監(jiān)部門及時掌握信息，促進(jìn)了安全監(jiān)察整體工作的提升。
20__年上半年，我們在總結(jié)安全生產(chǎn)abc分級分類管理制度實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在小伍份村、四份頭村、於家橋村開展安全生產(chǎn)“五個一”試點，即編制一張企業(yè)安全生產(chǎn)分類管理動態(tài)一覽表；形成一張企業(yè)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫；繪制一張企業(yè)分布平面圖；制訂一套安全生產(chǎn)管理制度；建立一套安全生產(chǎn)工作臺帳。目前試點工作進(jìn)展順利，計劃于20__年在全鎮(zhèn)工業(yè)重點村居全面推廣實施。同時，我們加強(qiáng)企業(yè)對安全監(jiān)管的自治意識，20__年在鎮(zhèn)相關(guān)部門牽頭下，成立了由企業(yè)家組成的鎮(zhèn)安全協(xié)會，經(jīng)常性組織會員開展自查和互查活動，使生產(chǎn)者和安全監(jiān)管者實現(xiàn)有效統(tǒng)一。
三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)，有效夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)
堅持宣傳與管理并重的原則，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)社會化宣傳教育活動。一是多形式開展安全生產(chǎn)宣傳。在經(jīng)常性宣傳基礎(chǔ)上，組織開展安全生產(chǎn)大型宣傳。今年6月份，我鎮(zhèn)以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展聲勢浩大的安全生產(chǎn)宣傳活動。共懸掛橫幅15條，張貼宣傳標(biāo)語300張，向企業(yè)和村居發(fā)放安全生產(chǎn)掛圖1500余幅，向企業(yè)和個體戶發(fā)放安全生產(chǎn)公開信500多張，向企業(yè)發(fā)放安全生產(chǎn)規(guī)程20余種300多份、安全撲克牌2100多副，并安排一輛宣傳車，在全鎮(zhèn)范圍流動宣傳。同時，安排鎮(zhèn)消防中隊深入企業(yè)進(jìn)行實地宣傳，開展消防演練7次，舉辦消防安全講座10次，取得明顯成效。*村自發(fā)組織了民間消防隊，日常開展村居自防、片區(qū)聯(lián)防巡邏，一旦發(fā)生火災(zāi)險情，立即穿上消防服，趕赴現(xiàn)場協(xié)助消防隊滅火，在小集鎮(zhèn)范圍及建筑密集地區(qū)，民間消防隊的靈活性和機(jī)動性得以充分體現(xiàn)。二是高密度組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)。通過區(qū)消防大隊老師講課，鎮(zhèn)消防中隊進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)等方式，不斷提高村居、企業(yè)安全意識和管理水平。今年共組織村居安全員培訓(xùn)5次、255人次，發(fā)放安全員證51本，使他們持證執(zhí)法，加大村居執(zhí)法力度；組織村居書記、主任、企業(yè)安全員培訓(xùn)447人次，職工培訓(xùn)7600人次。
四、及時督促整改突出問題，扎實推進(jìn)安監(jiān)各項工作
（一）高標(biāo)準(zhǔn)開展各項專項整治。一是開展用電專項整治。5月份，鎮(zhèn)里成立用電專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開村居、企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人、安全員會議，布置工作任務(wù)，明確由村居根據(jù)安全生產(chǎn)“abc”分類管理要求，深入企業(yè)、個體戶開展隱患排查，各企業(yè)開展自查自糾，鎮(zhèn)安監(jiān)中隊督察。截止6月中旬，*有限公司、*有限公司、*廠三家企業(yè)的用電隱患均得到徹底整改。二是開展“三合一”場所排查整治。分三批次對全鎮(zhèn)“三合一”、“多合一”企業(yè)和出租房進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重隱患的“三合一”企業(yè)5家，整改完成5家，發(fā)出整改告知書800余份，整改指令書4份，取締非法經(jīng)營汽油點一家。三是集中開展安全生產(chǎn)督查和非法生產(chǎn)、銷售煙花爆竹情況大排查。8月份，由*鎮(zhèn)長和*副書記帶隊，與電力、消防、工貿(mào)、安監(jiān)、派出所等部門組成聯(lián)合調(diào)查組，重點對轄區(qū)內(nèi)47家規(guī)模上企業(yè)、二家超市、三家賓館、一家煙花爆竹銷售點進(jìn)行檢查，成功搗毀*村一非法生產(chǎn)煙花爆竹黑點。四是開展企業(yè)消防、安全生產(chǎn)隱患大排查。在元旦、春節(jié)、五一長假、十一長假和夏季高溫事故多發(fā)時期，多次開展消防、安全生產(chǎn)隱患大排查，各村居、企業(yè)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組各轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行自檢，安監(jiān)中隊、電力、消防、勞保、工商等部門對各企業(yè)進(jìn)行全面檢查和“回頭看”抽檢，全年共發(fā)現(xiàn)隱患302多處，整改隱患301多處，整改率99%。
（二）嚴(yán)要求整改重大安全隱患。采取有效措施，督促省級重點隱患單位自強(qiáng)噴霧器廠和區(qū)級重點隱患單位臺州市名大金屬有限公司、臺州市金塑燈飾有限公司、浙江培宇動力制造有限公司落實整改。一是要求企業(yè)制定整改方案， 落實人員、經(jīng)費(fèi)，徹底整改存在隱患；二是安排鎮(zhèn)安監(jiān)中隊專人聯(lián)系，督促企業(yè)落實整改；三是對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員進(jìn)行教育培訓(xùn)，不斷提高其安全意識和管理水平。截止11月底，四家隱患單位均已按照要求落實整改。
（三）扎實有效開展應(yīng)急救援工作。制訂完善《__鎮(zhèn)應(yīng)急工作預(yù)案》，高效應(yīng)對異常突發(fā)和。20__年以來，__鎮(zhèn)消防中隊接出警120次，歷次出警均符合“1分鐘內(nèi)出動，5分鐘內(nèi)到達(dá)”的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)無人員傷亡，無重大經(jīng)濟(jì)損失。堅持聯(lián)合調(diào)處，一旦發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故（如*廠安全生產(chǎn)事故）、重大交通死亡事故、重大異常，立即啟動預(yù)案，由鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所、分管領(lǐng)導(dǎo)、片領(lǐng)導(dǎo)、片長、駐村干部、村干部以及區(qū)級有關(guān)部門組成聯(lián)合工作組，及時妥善調(diào)處，有效落實穩(wěn)控。
五、修訂完善安監(jiān)考核制度，確保各項工作落到實處
依照安監(jiān)工作職能，立足__實際，修訂完善了《__鎮(zhèn)綜治工作考核辦法》。針對安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全、工作、人民調(diào)解五大塊內(nèi)容，制訂完善“隱患排查制度”，要求村（居）、企業(yè)安全員員充分發(fā)揮地域及人際優(yōu)勢，積極排查安全生產(chǎn)隱患，及時上報。制訂完善“隱患整改制度”，明確規(guī)定片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村干部負(fù)督促責(zé)任，積極督促隱患企業(yè)、個體戶及時采取措施，徹底整改隱患。制定“責(zé)任追究及獎懲制度”，對于因排查、上報、督促不及時、不積極導(dǎo)致惡性后果的，視情追究當(dāng)事人責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作落到實處。
幾年來，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管取得了一定成效，但對照上級要求和本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，仍存在一些問題和不足，主要是：從外在環(huán)境來說，企業(yè)的安全意識有待提高。部分企業(yè)主安全意識淡薄，重效益，輕安全，在安全生產(chǎn)上的投入與生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展速度不成比例；職工的安全素質(zhì)普遍不高，特別是外來務(wù)工人員，流動性大，導(dǎo)致其缺乏基本的安全意識和自我保護(hù)能力。從內(nèi)在手段來說，監(jiān)管方法仍需進(jìn)一步改進(jìn)。面對急聚增長的企業(yè)、個體戶數(shù)量，鎮(zhèn)本級安監(jiān)力量不足的問題日益凸顯，工作人員既要駐村又要抓安全，身兼多職，導(dǎo)致精力不能集中；鎮(zhèn)黨委政府對安監(jiān)經(jīng)費(fèi)的投入因財力緊張仍顯捉襟見肘。此外，因科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高速度、高能量設(shè)備大量應(yīng)用后，員工素質(zhì)、安全監(jiān)管跟不上新要求的矛盾較為突出，等等。
下階段，我鎮(zhèn)將繼續(xù)高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識，以提高安監(jiān)能力為目標(biāo)，以構(gòu)建安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)為主線，以“雙識雙進(jìn)”為重點（安全意識、安全知識進(jìn)村居、進(jìn)企業(yè)），繼續(xù)夯實基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。主要是：做到三個堅持，即堅持常抓不懈、警鐘常鳴；堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、點線面協(xié)調(diào)推進(jìn)；堅持注重細(xì)節(jié)、基礎(chǔ)抓起。健全三大責(zé)任體系：即健全政府領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)責(zé)任體系；健全逐級遞延的主管責(zé)任體系；健全單位法人的主抓責(zé)任體系。加強(qiáng)三方面教育：即加強(qiáng)企業(yè)職工特別是外來務(wù)工人員的安全意識教育；加強(qiáng)企業(yè)主落實安全生產(chǎn)任務(wù)的法制意識教育；加強(qiáng)安全監(jiān)管人員嚴(yán)格執(zhí)法的責(zé)任意識教育。統(tǒng)籌三種力量：即統(tǒng)籌以鎮(zhèn)安監(jiān)中隊為主的政府力量；統(tǒng)籌以村（居）干部和安全員為主的民間力量；統(tǒng)籌以鎮(zhèn)安全協(xié)會為主的企業(yè)自治力量。
考核材料 第7篇
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關(guān)于付大明同志的考核材料
付大明，男，滿族，1986年3月出生。2003年12月參加工作，中共黨員，2007年9月入黨?，F(xiàn)任伊通縣營城子鎮(zhèn)小橋子村駐村工作隊員。
工作經(jīng)歷：
2003.12——2011.12 66028部隊服役；
2011.12——2015.08 代分配；
2015.08——2017.07 伊通縣衛(wèi)計局；
2017.07——至今 伊通縣營城子鎮(zhèn)小橋子村駐村 工作隊員。
通過個別談話和實地踏查了解到付大明志具有以下幾方面特點：
履職盡責(zé)，做好本職工作。該同志作為駐村隊員，到村后能夠虛心調(diào)查研究，掌握村情、了解民意，找準(zhǔn)該村貧困原因。為確保獲得全面真實的第一手資料，他采取走訪入戶、座談討論等方式進(jìn)行調(diào)查了解到小橋子村的自然環(huán)境、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、計劃生育等方面情況。作為下派駐村隊員，在工作中，他能夠擺正位置、找準(zhǔn)坐標(biāo)、分清職責(zé)、掌握分寸，做到積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從而不盲從、工作到位而不越位、求實而不死板、配合村“兩委”開展各項工作，以抓黨建為群眾服務(wù)為工作的出發(fā)點和落腳點，態(tài)度和藹，誠心誠意為人民群眾服務(wù)，受到了群眾的一致好評。
踏實駐村，認(rèn)真完成工作。付大明同志能夠踏實駐村，能夠嚴(yán)格落實駐村五天四宿制度，只要有村里需要，都能看到他的身影。他能夠深入開展“精準(zhǔn)扶貧”工作，他熱心幫助、走訪看望了村中的貧困戶和生活困難老黨員，并送去慰問金和糧油等生活用品，把黨的溫暖送到經(jīng)濟(jì)困難的群眾中。對于孤寡老人，通過談心來慰藉老人心中孤苦。由于交通不便，經(jīng)常接送往來村民于縣城和村鎮(zhèn)之間。多次找縣醫(yī)院、婦幼保健院來為村民免費(fèi)義診。一年來，他多次協(xié)調(diào)貧困戶入院治療，與縣醫(yī)院協(xié)商為貧困戶入院等事項“開綠燈”，優(yōu)先辦理等。踏踏實實做好貧困戶和政府的“橋梁”，及時聯(lián)系群眾，了解實際困難和生活急需，與包保責(zé)任人及時反饋。同時，他積極聯(lián)系社會、民間公益組織和愛心協(xié)會等團(tuán)體為村民捐款捐物。
主動學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。在交流中他知道學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)，是提升工作能力的源泉，所以他堅持把學(xué)習(xí)放在首位。他深知道作為一名從機(jī)關(guān)到農(nóng)村任職工作人員，要想在農(nóng)村這片廣闊的天地上有所作為，必須先靜下心來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，融入到田間地頭和老百姓“打成一片”。期間，主動參加各項組織活動，虛心向村干部和身邊的同事們請教農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和基層民主政治建設(shè)、有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面的政策和法律法規(guī)知識、村民自治的相關(guān)內(nèi)容等。通過學(xué)習(xí)，開闊了視野，豐富了知識，在思想上有了飛躍式的進(jìn)步。通過學(xué)習(xí)，使得他服務(wù)基層的能力得到提升。
不足方面：相關(guān)農(nóng)村政策了解不夠深入。
民主測評結(jié)果：參加測評人員31人，發(fā)放測評票31張，收回31票；得滿意等級31票。
考核組人員：許鵬飛、孫宇
考核材料 第8篇
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材料員工作職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守材料管理的有關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)本單位材料計劃的上報，核定計劃的準(zhǔn)確性，確保臨時計劃不超。
3、負(fù)責(zé)材料的審批、領(lǐng)取、發(fā)放、回收、復(fù)用及以舊換新工作。
4、負(fù)責(zé)建立材料管理臺帳，做到帳、卡、物三對照。
5、準(zhǔn)確掌握本單位材料的使用情況，滿足安全生產(chǎn)用料，保證本單位材料不超指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)班組核算的建帳考核工作。
材料員任用的原則：
1、愛崗敬業(yè)，廉潔自律，誠實守信，按章辦事。
2、必須遵守規(guī)紀(jì)，熟悉材料管理各種規(guī)定。
3、物管部門負(fù)責(zé)建立材料員檔案，各基層單位材料員更換，要上報批準(zhǔn)，然后到物管備案。
4、每個單位只能有一名材料員，其他人員不得進(jìn)行材料審批工作。
5、必須具備高中以上文化程度，對現(xiàn)有低于高中文化程度的人員，如果素質(zhì)、業(yè)務(wù)不能勝任目前材料管理需要的，要及時更換。
材料員考核的內(nèi)容：
1、加強(qiáng)計劃管理，各單位計劃必須每月日前，根據(jù)本單位安全生產(chǎn)需要，申報材料計劃。對不按規(guī)定時間和要求上報的，對材料員一次罰款元。
2、所報計劃因規(guī)格、型號不清，報錯型號，影響進(jìn)貨或?qū)е逻M(jìn)錯材料，影響生產(chǎn)，造成損失的，視情節(jié)輕重給予元罰款。
3、臨時計劃不得超過當(dāng)月本隊實際消耗量的%，每升一個百分點對材料員罰款元。
4、計劃的兌現(xiàn)率達(dá)%，每降一個百分點對材料員罰款元。
5、材料員必須熟悉材料管理的各項規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違規(guī)批料一次罰款元。
6、特殊情況不能正常批料，必須到物管部門開據(jù)正規(guī)借條，所借材料超過三天仍不出帳的，一次對材料員罰款元。
7、認(rèn)真主動填寫《材料供應(yīng)信息反饋表》，每月至少報物管一份，對不及時上報或上報信息不實的一次罰款元。對不按正規(guī)渠道反饋信息，造成不良影響的，一次罰款元。
8、每月號以前，各基層單位要向物管上報本單位小倉庫盤點表，由物管對照盤點表，不定時抽查，發(fā)現(xiàn)上報不實，多余材料沒收，并對材料員一次罰款元。
9、租用物資一次使用時間不超過天，超過時間或?qū)ψ庥梦镔Y人為造成損壞或私自調(diào)換的，一次罰款元。
10、材料員要深入現(xiàn)場抓材料管理，井工作現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)存料過多，浪費(fèi)、閑置材料現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款元。
11、認(rèn)真開展材料費(fèi)班組核算，各種臺帳報表要認(rèn)真準(zhǔn)確填寫并及時上報有關(guān)部門，要有考核結(jié)果，檢查不按要求者一次罰款元。，
12、嚴(yán)禁利用單項工程、達(dá)標(biāo)工程，多造計劃套取材料，挪作它用，每發(fā)現(xiàn)一次對多領(lǐng)材料沒收，除按價值對本單位罰款外，對材料員罰款元，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。
13、舊品物資,各單位必須優(yōu)先領(lǐng)用，減少新品投入，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對材料員罰款元。
14、私自到供應(yīng)或供貨廠家要料或變通材料，串通、套取安全生產(chǎn)物資的，撤消材料員資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。
四、考核方式
1、物管、企管、主管科室每月按以上內(nèi)容對材料員進(jìn)行考核，直接與材料員的經(jīng)濟(jì)利益掛勾。
2、每月上報的《材料供應(yīng)信息反饋表》中的有價值信息，或提出的合理化建議被采納，節(jié)約材料明顯或避免重大損失的，可給予一次獎勵。
3、全年本單位材料指標(biāo)不超，表現(xiàn)突出，管理到位，對做出突出貢獻(xiàn)的材料員，評出優(yōu)秀材料員，待遇隨先進(jìn)個人標(biāo)準(zhǔn)。
考核材料 第9篇
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一、基本情況
據(jù)統(tǒng)計，年至年審查項目59個,（其中編制4個）審查投資2225萬元；核減77萬元；核減率達(dá)3.5%。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是做好審核工作的前提
開展財政性建設(shè)資金的工程預(yù)決算審核，無論從機(jī)構(gòu)上、制度上、業(yè)務(wù)上來說都是一項全新的工作，至此回想幾年來投資審核過程能在短時間內(nèi)初具規(guī)模、初有局面、初步成效。這些都是離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心、支持。中心成立以來，該項工作職能歸屬曾有爭議，造成一定程度上的混亂現(xiàn)象仍未消除，給中心帶來工作的不便。為了解決這一問題切實按照政策規(guī)定履行職能，規(guī)范我縣財政投資審核工作，即指派人做好有關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，通過各種形式廣泛接觸，并主動向上級反映，請示審核業(yè)務(wù)的意見和建議，取得共識，增進(jìn)了單位之間的互相理解、支持、配合，順利啟動了我縣投資審核工作的勝利進(jìn)行。
（二）加強(qiáng)人員配備是做好審核工作的保證
由于工程預(yù)算審核涉及的范圍很廣，是一項政策性、技術(shù)性都較強(qiáng)的工作，為了確保審核結(jié)論的權(quán)威性，并在短時間內(nèi)使審核工作走上軌道，需要各種知識類型的人才，從不同的角度展開工作。為了解決這一問題，我局除了篩選本局人員外，特向各單位協(xié)作，聘請了二名具有專業(yè)資格的人員從事審核員、復(fù)核員工作。全面完成審核任務(wù)。
（三）嚴(yán)格遵循“客觀、公正、廉潔、保密、高效”的評審原則是做好投資審核的關(guān)鍵
財政評審工作是財政職能的延伸，其賦予了審核人員比較大的行政自由裁量權(quán)，且直接涉及到施工單位，建設(shè)單位和國家的經(jīng)濟(jì)利益。所以在審核過程中能否保持“客觀、公正”維護(hù)各方面的正當(dāng)利益，就成了財政評審的一個基本原則。為此，我們在評審中心成立之初，就把“客觀、公正、廉潔、保密、高效”作為評審中心工作作風(fēng)?？陀^：就是實事求是；公正：就是不偏不倚，保持中立，當(dāng)好“判官”的角色；廉潔：就是要求中心人員不能利用工作之便謀取利益；保密：就是在未定案之前，任何人不得向外泄露審核過程，在審核過程中，送審單位送來審核資料，由專人負(fù)責(zé)登記接收，然后根據(jù)各人的工作量大小進(jìn)行分配；高效：就是按規(guī)定50萬元以下工程不得超過15個工作日，50萬元以上工程不得超過一個月，因特殊性影響審核進(jìn)程最長不能超過二個月。同時在審核過程中，嚴(yán)把審核關(guān)、復(fù)核關(guān)，確保審核質(zhì)量。
（四）擴(kuò)大審核范圍，加強(qiáng)部門單位協(xié)作配合是保證評審工作順利進(jìn)行基礎(chǔ)。
財政投資審核工作對于剛成立的中心來說是一項全新的工作，在目前投資來源多渠道、主體多元化的情況下，涉及面方方面面的關(guān)系，中心人員以主人翁責(zé)任感理清工作思路，協(xié)調(diào)好各部門各單位關(guān)系。為此，中心成立開始就已經(jīng)認(rèn)真貫徹上級財政部門的相關(guān)政策文件精神和管理制度規(guī)定，采取了切實有效措施。一是局黨組領(lǐng)導(dǎo)對開展投資審核工作指導(dǎo)思想明確召開評審工作會議，要求各股室要大力支持配合搞好這項工作，明確規(guī)定有關(guān)股室在撥付有參與基本建設(shè)項目資金及財檢工作時，應(yīng)及時與經(jīng)濟(jì)建設(shè)股聯(lián)系，從而確?；ㄖС鲰椖柯彙６墙?jīng)建股為明確我縣財政性資金基本建設(shè)投資審核有關(guān)問題及承諾發(fā)送各單位，對專項資金建設(shè)項目進(jìn)行跟蹤。三是對部分建設(shè)單位，往往會遇到財政性資金不多的單位，為了使項目審核不缺位，經(jīng)建股采取了對工程進(jìn)度跟蹤的辦法。四是對報送的項目做到認(rèn)真核實報審資料，體現(xiàn)公平、合理原則。得到建設(shè)單位和施工單位的充分肯定。
三、審核中存在主要問題
在工程預(yù)決算工作中雖然取得了初步成效，但也仍然存在一些問題：一是加大財政預(yù)算外資金的監(jiān)管力度，對非流過本級財政部門的財政性資金的審核，以減少專業(yè)部門逃避財政部門的監(jiān)督。二是市場材料價格發(fā)現(xiàn)管理部門提供可參考的材料信息不全面，材料價格與市場信息不符，影響工程造價的準(zhǔn)確性。三是中心成立已成規(guī)模得到社會的共同認(rèn)可，審核的工程涉及類型廣，造成工作審核進(jìn)度。四是建設(shè)方對政策掌握不夠，簽定合同時對不合理條款缺乏識別能力，而中心人力不足造成施工單位與建設(shè)方爭議。五是部分施工單位簽證缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，有涂改現(xiàn)象，影響審核工作的進(jìn)度。
四、針對存在問題淺淡幾點建議
考核材料 第10篇
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外專局人才工作目標(biāo)考核引智工作匯報材料
我市的引智工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全市工作重點和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，按照“搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，借助外力惠民生”的思路，積極開展國際交流合作，大力引進(jìn)國外人才智力，深入實施“百名外國專家興***”工程，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支撐。“十一五”期間，全市累計組織實施各類引智項目700多項，參與引智工作的項目單位達(dá)到200多家，引進(jìn)外國專家597人（次），共解決各類管理和技術(shù)難題1373項。有28名外國專家榮獲“齊魯友誼獎”、“***友誼獎”，建立部級、省級和市級引智示范基地27處。 “十一五”期間，***市外專局被評為“國家引進(jìn)國外智力先進(jìn)單位”。
一、重點項目和面上項目相結(jié)合，引智工作涌現(xiàn)新的亮點
緊緊圍繞我市新農(nóng)村建設(shè)、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、繁榮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把面上項目與重點項目結(jié)合起來，大力組織實施“百名外國專家興***工程”，引智工作涌現(xiàn)出了許多新亮點。
一是加大重點項目實施力度。為山東常林集團(tuán)引進(jìn)了日本、瑞典兩個專家團(tuán)隊共計23名外國專家。專家入駐企業(yè)工作后，幫助完成技術(shù)研發(fā)項目29項。其中三種產(chǎn)品通過了省級科技成果鑒定，填補(bǔ)了工程機(jī)械關(guān)鍵液壓件的國內(nèi)空白，處于國際領(lǐng)先水平。德國ses組織鑄造專家、“齊魯友誼獎”獲得者、***市榮譽(yù)市民皮特·斯伯利德先生先后11次來我市相關(guān)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。在山東蒙凌工程機(jī)械有限公司工作期間，解決了變速箱箱體硬度不均勻等問題，僅降低廢品率一項，每年就可節(jié)約成本上百萬元。在***電力金具股份有限公司工作期間，與科技人員聯(lián)手攻關(guān)，設(shè)計研發(fā)國家“十二五”規(guī)劃高鐵重點項目——鑄鋼件鐵路棒形帽產(chǎn)品，現(xiàn)已批量投入生產(chǎn)。該產(chǎn)品的成功投產(chǎn)，使得企業(yè)在行業(yè)競爭中處于了領(lǐng)先地位。他還根據(jù)德國政府的產(chǎn)業(yè)政策，聯(lián)系了兩家德國公司與電力金具公司籌建合資企業(yè)，德方擬提供技術(shù)、設(shè)備、資金并派遣管理人員，產(chǎn)品返銷德國，為電力金具公司提升技術(shù)水平，做大做強(qiáng)企業(yè)提供了良好契機(jī)。
二是把醫(yī)療衛(wèi)生引智作為民生建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。先后從美國、德國、以色列等國家，大量聘請世界頂級的醫(yī)療專家前來我市醫(yī)療單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。其中，美國神經(jīng)外科專家約翰遜博士先后多次應(yīng)邀到市人民醫(yī)院短期工作，協(xié)助該院開展了腦干腫瘤切除等一系列高難手術(shù)和微創(chuàng)手術(shù)，并提供了價值50萬美元的尖端醫(yī)療設(shè)備，使患者在家門口就能接受到世界上最先進(jìn)的醫(yī)療救治。先后成功舉辦“***國際頭頸頜面外科整形外科學(xué)術(shù)會議”、“中美心臟病研討會”、“神經(jīng)外科國際學(xué)術(shù)會議”、“***國際消化病論壇”和“全國結(jié)構(gòu)性心臟病診斷及介入治療學(xué)術(shù)會議”等大型國際會議36次，為全市、全省乃至全國醫(yī)務(wù)工作者提供了不可多得的學(xué)習(xí)機(jī)會。
三是全方位實施引智工程。圍繞打造國家園林城市、全國紅色旅游重點城市引進(jìn)專家，聘請以讓·克羅沃澤文先生為首的法國旅游規(guī)劃專家團(tuán)，為***市蒙山旅游資源開發(fā)、規(guī)劃和管理進(jìn)行指導(dǎo)，取得了很好的效果。圍繞打造中國市場名城、全國商貿(mào)流通領(lǐng)域現(xiàn)代物流示范城市的目標(biāo)，連續(xù)聘請法國格蘭登先生、瑞伊特先生和德國哈德先生等一系列國際物流專家到***商城管委會、金蘭物流城、蒼山榮慶集團(tuán)等項目單位，就國際物流基地建設(shè)與現(xiàn)代物流管理進(jìn)行指導(dǎo)，提出了大量可行性解決方案。圍繞推進(jìn)“兩型”社會建設(shè)、改造高污染、高耗能企業(yè)的目標(biāo)，連續(xù)聘請日本造紙專家馬場芳信先生到華明紙業(yè)有限公司就廢水處理工藝進(jìn)行指導(dǎo)，實現(xiàn)了廢紙造紙的節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)，每天可節(jié)約纖維4噸，累計處理造紙廢水達(dá)30萬噸。
二、高新產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)相結(jié)合，引智成果示范工作取得新的突破
本著建立引智基地，做好示范工作，形成推廣體系，加快成果推廣的宗旨，完善評審辦法，精選優(yōu)秀成果，大力進(jìn)行推廣，實現(xiàn)了引智成果示范推廣基地建設(shè)的快速發(fā)展。“十一五”期間，全市建成1個部級、11個省級、15個市級引智成果示范基地，推廣優(yōu)秀引智成果50多個。
一是積極推廣高新技術(shù)。納米級彌散粉末的制備技術(shù)及應(yīng)用項目，是由***市科學(xué)技術(shù)合作與應(yīng)用研究院承擔(dān)實施的引智成果示范推廣項目。該項目通過引進(jìn)并推廣俄羅斯“納米級彌散粉末的制備技術(shù)及設(shè)備”、“超細(xì)粉末金屬增強(qiáng)技術(shù)”，可以改變鋼鐵材料采用稀土等貴金屬變質(zhì)成本高，易引入夾雜等現(xiàn)狀，在成本增加不多（每噸300-500元）的情況下，顯著提高材料的力學(xué)性能和耐磨、耐腐蝕性能。目前，在我國鑄件總產(chǎn)量中，鋼鐵鑄件所占的比例約為90%。如果每年在鋼鐵鑄件中有50萬噸應(yīng)用該技術(shù)進(jìn)行改性，按均價1萬元/噸計算，預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值50億元，該技術(shù)的示范推廣可預(yù)見的經(jīng)濟(jì)效益非?？捎^。
二是積極推廣特色農(nóng)業(yè)。郯城農(nóng)墾集團(tuán)引進(jìn)并示范推廣的“水稻逆‘v’字栽培技術(shù)”，具有優(yōu)質(zhì)、低耗、高效的特點，每畝可純增收益103元左右。目前該技術(shù)已在郯城、河?xùn)|等縣區(qū)推廣近30余萬畝，為稻農(nóng)累計增加經(jīng)濟(jì)效益3000余萬元。這項栽培技術(shù)如在全市推廣，年增加效益可達(dá)億元以上。郯城農(nóng)墾集團(tuán)還將該技術(shù)與有機(jī)稻米生產(chǎn)結(jié)合起來，并試驗了“稻鴨共作技術(shù)”，每畝凈增效益500元。
三是積極推廣現(xiàn)代養(yǎng)殖技術(shù)。***縣在全國率先引進(jìn)日本自然養(yǎng)豬法技術(shù)并進(jìn)行了創(chuàng)新改進(jìn)，目前，全縣已建成生物環(huán)保養(yǎng)豬場區(qū)194處，實現(xiàn)產(chǎn)值7.5億元，建成我市首個部級引智示范推廣基地，被列為國家智力擁軍項目。國務(wù)院副總理回良玉同志為此專門作出重要批示，要求“認(rèn)真總結(jié)和推廣山東省***縣環(huán)保型養(yǎng)豬的新模式”。
三、拓寬渠道和創(chuàng)新形式相結(jié)合，國際人才交流工作環(huán)境得到新的優(yōu)化
一是積極做好外國專家表彰服務(wù)工作。“十一五”期間，有28名外國專家榮獲山東人民政府“齊魯友誼獎”或***市人民政府“***友誼獎”。通過推薦、評選各級友誼獎，頒發(fā)名譽(yù)市民稱號、舉辦外國專家圣誕茶話會等形式，進(jìn)一步激發(fā)專家在***的工作熱情和責(zé)任意識。每一次專家組織負(fù)責(zé)人來***，都及時請市領(lǐng)導(dǎo)出面接見、陪同考察。使專家深切感受到人社部門對他們的關(guān)心和重視。對需要辦理外國專家證件的專家和聘請單位提供指導(dǎo)、服務(wù)，共計辦理外國專家來華工作證件286件
二是大力拓寬聘請外國專家渠道。 “十一五”期間，我市參加了歷屆全國國際人才交流項目洽談會、日本花甲專家組織項目洽談會等大型外國專家項目洽談會，提交洽談的專家項目需求數(shù)量居全省前列。實現(xiàn)了由面上項目向重點項目轉(zhuǎn)變，由單次引進(jìn)個別專家向多次引進(jìn)同個專家或引進(jìn)專家團(tuán)隊轉(zhuǎn)變，由主要依靠專家組織派遣專家向通過多渠道引進(jìn)專家轉(zhuǎn)變，由聘請農(nóng)業(yè)、工業(yè)專家為主，向農(nóng)業(yè)、工業(yè)、衛(wèi)生、教育、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)引智齊頭并進(jìn)轉(zhuǎn)變。曾先后邀請法國、美國、以色列、意大利、荷蘭、日本等多個國家的外國專家組織負(fù)責(zé)人來***進(jìn)行考察訪問，有力推動了我市引智工作的開展。
三是“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合，大力創(chuàng)新培訓(xùn)方式。一方面大力執(zhí)行出國（境）培訓(xùn)項目，“十一五”期間累計派員出國（境）培訓(xùn)452人次。同時，充分利用聘請的外國專家資源，在項目單位內(nèi)部和社會上開辦各種培訓(xùn)班，讓學(xué)員不出家門就能有機(jī)會學(xué)習(xí)到國外最先進(jìn)的理念、技術(shù)和管理方法。先后與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“引進(jìn)國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè)”系列培訓(xùn)活動，與市中小企業(yè)辦聯(lián)合舉辦了“中小企業(yè)經(jīng)營管理”培訓(xùn)活動。在外國專家的培訓(xùn)指導(dǎo)下，魯洲、阜豐、金正大等企業(yè)集團(tuán)逐步培養(yǎng)出一支集科研、設(shè)計、生產(chǎn)為一體的科技人才隊伍，先后成立了博士后科研工作站，成為我市積極為企業(yè)發(fā)展提供國外人才智力支持的又一亮點。
四、招才引智和招商引資相結(jié)合，打造海外留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)新的平臺
以高層次創(chuàng)新人才為重點，以創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為載體，以團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才為主要方式，加大高層次留學(xué)人才引進(jìn)工作力度，打造高層次海外留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)融智融資新平臺，廣泛吸引海外留學(xué)人員來***老區(qū)投資興業(yè)。
今年五月，國家人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、中國博士后科學(xué)基金會、山東省人力資源和社會保障廳、***市人民政府主辦，***市委組織部、***市人力資源和社會保障局承辦的以“招才引智，合作共贏”為主題的首屆“海內(nèi)外博士后***行”活動在我市成功舉行，邀請了來自美國、加拿大、瑞典、日本、比利時等5個國家的16名海外留學(xué)人員以及來自國內(nèi)著名大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的35名國內(nèi)博士后人員參會。經(jīng)過充分交流洽談和對接，共有76個項目簽訂了合同、協(xié)議和意向。這些項目的實施，對提升***市產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、延長產(chǎn)業(yè)鏈、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高自主創(chuàng)新能力，都具有十分重要的意義。
我市引進(jìn)的留學(xué)人才李京臺先生，自主創(chuàng)辦了巨皇科技公司一兆瓦光伏跟蹤示范電站，這是省內(nèi)第一座高精度兆瓦級雙軸光伏跟蹤電站。巨皇科技公司自主研發(fā)的高精度雙軸跟蹤系統(tǒng)，達(dá)到國際領(lǐng)先水平。通過技術(shù)創(chuàng)新，一兆瓦光伏示范電站完工后，可實現(xiàn)每年并網(wǎng)發(fā)電170多萬度，可以解決5000多個家庭日常用電問題，節(jié)能減排效益相當(dāng)于節(jié)約煤電622噸，減少二氧化碳排放1620噸，二氧化硫、氮氧化合物等有毒害氣體23噸，還可減少灰渣排放量約177噸，相當(dāng)于種植88公頃闊葉林，具有明顯的社會經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。
其他相關(guān)信息：
1.重點人才引進(jìn)工程：百名外國專家興***工程
“十一五”期間，全市累計引進(jìn)外國專家597人（次），共解決各類管理和技術(shù)難題1373項。
2.省以上重點引智項目情況：
（1）引智成果示范推廣基地
部級：“自然養(yǎng)豬法”1處
省級：“水稻逆‘v’字栽培技術(shù)引智成果”等11處
(2)重點項目
部級示范推廣項目：生物環(huán)保養(yǎng)豬技術(shù)示范與推廣
省級重點項目：60萬套重大裝備液壓主件產(chǎn)業(yè)化項目，逆v字水稻栽培技術(shù)
省級示范推廣項目：太陽能移動空調(diào)產(chǎn)業(yè)化，國外食用菌引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)化種植，引進(jìn)美國高灌藍(lán)莓的種植和栽培技術(shù)，日本水稻逆“v”字栽培技術(shù)推廣
3.引進(jìn)海外留學(xué)人員情況
（1）海內(nèi)外博士后***行
（2）創(chuàng)建省市共建***留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，
4.推薦參加滿意度測評的用人單位:
常林集團(tuán)，市人民醫(yī)院，魯洲集團(tuán)，***大學(xué)，華明紙業(yè)
5.我市引智方面的文件制度：
（1）《***市引進(jìn)國外農(nóng)業(yè)成果示范園管理辦法》（臨政發(fā)[2002]69號）
