員工協(xié)議合同

員工協(xié)議合同 第1篇

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一、*年主要工作

（一）認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)工作，提高政協(xié)委員履行職能的水平和機(jī)關(guān)干部的工作水平。一是開展委員學(xué)習(xí)活動(dòng)。為提高政協(xié)委員履行職能的水平，3月下旬，我們邀請(qǐng)市政協(xié)原秘書長周興成同志在區(qū)政府大樓八樓會(huì)場(chǎng)舉辦政協(xié)知識(shí)講座，使廣大政協(xié)委員受到了一次深刻的政協(xié)理論教育，增強(qiáng)了委員參政議政的責(zé)任感，加深了委員對(duì)政協(xié)性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識(shí)。一年來，我們還經(jīng)常通過編印學(xué)習(xí)資料，提供學(xué)習(xí)素材，為委員學(xué)習(xí)服務(wù)。二是抓好機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。我們堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體工作人員集中學(xué)習(xí)，將集體學(xué)習(xí)與個(gè)人分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨第*次全國代表大會(huì)精神，學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)委和上級(jí)政協(xié)重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技、社會(huì)管理等方面知識(shí)。

（二）認(rèn)真搞好會(huì)務(wù)服務(wù)工作，確保了區(qū)政協(xié)三屆二次全會(huì)等會(huì)議的順利召開。一是做好三屆二次會(huì)議服務(wù)工作。區(qū)政協(xié)三屆二次會(huì)議于4月15日至17日召開。為確保會(huì)議順利召開，我們認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)組織工作。認(rèn)真組織撰寫、擬定了有關(guān)工作報(bào)告和日程、議程安排等材料，并在會(huì)議期間印發(fā)到全體委員，確保會(huì)議各項(xiàng)議程順利完成；妥善安排好會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議用餐、部分委員住宿以及醫(yī)療、警衛(wèi)、防疫、食品衛(wèi)生監(jiān)督等會(huì)務(wù)、后勤工作，為會(huì)議順利召開提供后勤保障。二是做好其他會(huì)議的服務(wù)工作。今年，區(qū)政協(xié)共召開主席會(huì)議4次，常委會(huì)議4次，專門委員會(huì)工作會(huì)議8次，我們都做了大量的會(huì)務(wù)服務(wù)工作，確保各種會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的。

（三）認(rèn)真做好提案工作，確保了委員及其所聯(lián)系群眾的意見和建議得到落實(shí)。一是做好提案立案和交辦的各項(xiàng)服務(wù)工作。根據(jù)委員提出的提案，我們認(rèn)真做好委員意見和建議的梳理、分類，經(jīng)提案和群團(tuán)政法委員會(huì)認(rèn)真審查后報(bào)政協(xié)常委會(huì)立案，然后，將立案提案的立案理由和解決辦法、建議等提煉成扼要內(nèi)容，綜合成目錄表格送交區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和政協(xié)常委會(huì)全體成員。三屆一次、二次會(huì)議的提案立案后，我們積極協(xié)助區(qū)政府將提案統(tǒng)一分發(fā)各有關(guān)部門辦理。二是做好提案督辦的各項(xiàng)服務(wù)工作。召開了政協(xié)機(jī)關(guān)提案工作會(huì)議，將三屆一次、二次會(huì)議以來的46件提案和22件委員建議分由四個(gè)專門委員會(huì)跟蹤督辦。四個(gè)專門委員會(huì)以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)對(duì)各自負(fù)責(zé)的提案作全面分析，深入到各提案承辦單位摸清辦理情況，同時(shí)，選擇一些有代表性的提案到承辦單位開展面對(duì)面的辦復(fù)，從而增強(qiáng)各單位辦理提案的責(zé)任感，促進(jìn)提案的辦理。此外，我們還做好主席督辦提案的服務(wù)工作，協(xié)助區(qū)政府做好政協(xié)提案的辦理情況匯報(bào)會(huì)的會(huì)務(wù)工作。

（四）認(rèn)真做好視察調(diào)研工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。今年以來，我區(qū)政協(xié)各專門委員會(huì)根據(jù)自身的特點(diǎn)，選擇群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制訂出年度視察、調(diào)研計(jì)劃，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。提案和群團(tuán)政法委員會(huì)：于9月上旬，就我區(qū)食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作到質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行專門視察，提出“加強(qiáng)配合，形成食品生產(chǎn)加工業(yè)整頓合力”等幾條建議。學(xué)習(xí)文史資料和農(nóng)業(yè)委員會(huì)：于7月下旬就我區(qū)創(chuàng)建省林業(yè)生態(tài)區(qū)工作開展專題視察，提出了“進(jìn)一步完善工作機(jī)構(gòu)，推動(dòng)森林防火工作上新臺(tái)階”等幾條建議；于11月中旬赴秋長街道辦西湖村就社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研，提出“用好用活村委會(huì)及村民小組集體土地，進(jìn)行集約開發(fā)，重點(diǎn)引進(jìn)資金技術(shù)密集型、環(huán)境友好型企業(yè)，不斷增加村民收入”等幾條建議。經(jīng)濟(jì)和港澳臺(tái)僑委員會(huì)：于6月下旬，對(duì)我區(qū)污染防治情況進(jìn)行調(diào)研，提出“加大生活污水的污染防治、完善生活垃圾處理”等幾條建議；于7月下旬前往新圩鎮(zhèn)，視察我區(qū)外資企業(yè)運(yùn)營情況，提出了“切實(shí)幫助企業(yè)解決招用工問題，加大盤整、征用土地力度”等幾條建議?？平涛男l(wèi)體委員會(huì)：于6月中旬，對(duì)學(xué)校周邊道路交通安全管理情況進(jìn)行視察，提出“繼續(xù)完善重點(diǎn)路段交通安全設(shè)施，優(yōu)化交通干道沿線學(xué)校交通環(huán)境”等幾條建議；于7月中旬，對(duì)我區(qū)藥品安全監(jiān)管情況進(jìn)行調(diào)研，提出“建立完善相關(guān)部門協(xié)同作戰(zhàn)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制售假劣藥品違法行為的打擊”等幾條建議。

（五）認(rèn)真做好團(tuán)結(jié)聯(lián)誼和聯(lián)系溝通工作。一是做好區(qū)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與委員聯(lián)系的服務(wù)工作。5月下旬，區(qū)政協(xié)主席黃秋福，區(qū)委常委、紀(jì)委書記、區(qū)海外聯(lián)誼會(huì)會(huì)長黃志忠，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長曹偉固，區(qū)政協(xié)副主席黃添強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)前往香港拜訪香港*聯(lián)誼會(huì)、*新圩外商投資者協(xié)會(huì)、香港*商會(huì)及部分區(qū)政協(xié)香港委員，廣泛聽取香港委員對(duì)做好政協(xié)工作的建議，鼓舞了香港委員做好參政議政工作的信心。為搭建與在我區(qū)投資辦廠的港區(qū)委員以及外商聯(lián)絡(luò)的平臺(tái)，政協(xié)副主席黃雄、黨組成員鄭全標(biāo)積極協(xié)助籌建“秋長港商投資者聯(lián)誼會(huì)”，為了該會(huì)的成立做了大量的工作，受到秋長港商的好評(píng)。此外，我辦有關(guān)人員與區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)一道，分六個(gè)小組，走訪了部分政協(xié)委員。二是以豐富委員活動(dòng)形式、拓寬委員交流平臺(tái)為目的，舉辦了紀(jì)念中國人民建軍80周年暨緬懷葉挺將軍書畫、攝影、藝術(shù)展覽。通過舉辦展覽，豐富委員活動(dòng)形式，加強(qiáng)委員交流，擴(kuò)大政協(xié)的社會(huì)影響力。三是積極配合好省市政協(xié)來我區(qū)視察調(diào)研和參觀。其中，積極配合全國省市政協(xié)安排全國政協(xié)副主席張思卿來我區(qū)參觀葉挺故居的系列活動(dòng)；積極配合省政協(xié)調(diào)研組對(duì)我區(qū)農(nóng)村醫(yī)療情況進(jìn)行調(diào)研；積極配合市政協(xié)主席劉耀輝來我區(qū)開展如何進(jìn)一步發(fā)揮政協(xié)作用的調(diào)研。此外，還積極配合市政協(xié)來我區(qū)開展的其他6次調(diào)研視察。全年共接待到訪的海外華僑華人、港澳同胞及社團(tuán)各界人士累計(jì)500多人次。

（六）扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和“萬眾評(píng)公務(wù)”活動(dòng)。全區(qū)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和“萬眾評(píng)公務(wù)”活動(dòng)啟動(dòng)后，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我辦的實(shí)際，認(rèn)真組織開展政協(xié)機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和“萬眾評(píng)公務(wù)”活動(dòng)。一是高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立了區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和“萬眾評(píng)公務(wù)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，積極做好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等工作。二是周密部署，扎實(shí)推進(jìn)。我辦按照黨群機(jī)關(guān)黨委部署和要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定了“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案”和“‘萬眾評(píng)公務(wù)’活動(dòng)實(shí)施方案”，同時(shí)按上級(jí)黨委的要求扎實(shí)推進(jìn)。三是廣納意見，自查自糾。區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)辦和各專委會(huì)負(fù)責(zé)人通過走訪委員、走訪群眾、走訪部門和發(fā)放征求意見書等方式，廣納各方意見，查找存在問題和原因，明確努力方向，不斷改進(jìn)工作。四是針對(duì)不足，加強(qiáng)整改。對(duì)群眾提出的意見和建議進(jìn)行梳理，進(jìn)行分類，查原因找教訓(xùn)，抓好整改落實(shí)。

（七）認(rèn)真做好其他工作。一是接待群眾上訪。今年以來，永興公司部分職工屢次到我辦上訪，要求解決有關(guān)社保福利事宜。我辦從維護(hù)穩(wěn)定的大局出發(fā)，熱情接待上訪群眾，耐心細(xì)致地向職工做好說服教育工作，平息職工們的怨氣，避免他們重復(fù)上訪和越級(jí)上訪。二是召開了文史工作座談會(huì)。6月上旬，學(xué)習(xí)文史資料和農(nóng)業(yè)委員會(huì)召開了文史工作座談會(huì)暨特邀文史委員聘任會(huì)，聽取文史委員的工作意見，對(duì)今后如何開展文史工作進(jìn)行探討。三是積極組隊(duì)參加文體活動(dòng)。7月上旬與區(qū)體育局一齊組隊(duì)參加惠州市首屆“政協(xié)和諧杯”乒乓球賽，在不同組別里，取得6個(gè)第一名、3個(gè)第二名、7個(gè)第三名的好成績。11月上旬，組隊(duì)參加了“區(qū)委辦、政府辦暨人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)”，取得乒乓球男子團(tuán)體冠軍、籃球賽男子亞軍的好成績。四是做好固本強(qiáng)基工作。今年1月，我們由政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)赴聯(lián)系點(diǎn)沙田社區(qū)居委會(huì)慰問特困老黨員、特困戶、純二女戶共11戶，發(fā)放慰問金6600元，為居委會(huì)送去幫扶資金5000元。

二、*年工作計(jì)劃

*年，區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)根據(jù)區(qū)政協(xié)常委會(huì)工作要點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高服務(wù)水平，積極主動(dòng)地開展好各項(xiàng)工作，為區(qū)政協(xié)履行職能服務(wù)。我們將重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)和服務(wù)水平。緊緊圍繞上級(jí)有關(guān)要求和部署，組織、引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神，學(xué)習(xí)全國、省、市、區(qū)政協(xié)工作會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)并認(rèn)真貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。

（二）圍繞工作中心，認(rèn)真做好四個(gè)專題工作。一是在專題議政、專題調(diào)研方面。選題要突出重點(diǎn)，圍繞我區(qū)的中心工作篩選幾個(gè)影響我區(qū)全局工作的重點(diǎn)專題開展議政或調(diào)研，做到早安排、早行動(dòng)。二是在專題視察、專題考察方面。年初要求各專門委員會(huì)制訂出工作計(jì)劃，確定本年度的視察、考察計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有組織，并嚴(yán)格按照有關(guān)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確保工作成效。

（三）加大工作力度，多形式督促提案辦理落實(shí)。我們將充分發(fā)揮政協(xié)整體優(yōu)勢(shì)，多形式、多層次督促提案的辦理落實(shí)，一是由主席會(huì)議選擇1—2件重點(diǎn)、難點(diǎn)提案作為重點(diǎn)督辦提案，以點(diǎn)帶面促進(jìn)提案辦理；二是繼續(xù)實(shí)行各專門委員會(huì)分工跟蹤督辦對(duì)口提案制度。將今年立案的提案進(jìn)行分類，按類別分解到對(duì)口專門委員會(huì)，由各專門委員會(huì)共同參與提案督辦，拓寬提案辦理渠道；三是發(fā)揮提案和群團(tuán)政法委員會(huì)骨干作用，由該委員會(huì)組織對(duì)重點(diǎn)提案推行面對(duì)面的答復(fù)，并督辦4至6件提案，選1至2個(gè)單位驗(yàn)收提案。

員工協(xié)議合同 第2篇

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為深入貫徹黨的十七大精神，根據(jù)中央、省委和金華市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民政協(xié)工作的意見》，結(jié)合我市實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好新形勢(shì)下的人民政協(xié)工作，提出如下意見。

一、進(jìn)一步完善和規(guī)范人民政協(xié)的政治協(xié)商制度

1、人民政協(xié)的政治協(xié)商是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作的重要體現(xiàn)，是黨和國家實(shí)行科學(xué)民主決策的重要環(huán)節(jié)，是黨提高執(zhí)政能力的重要途徑。要高度重視人民政協(xié)的政治協(xié)商，切實(shí)增強(qiáng)政治協(xié)商的主動(dòng)性，把政治協(xié)商納入決策程序，堅(jiān)持重大決策主動(dòng)協(xié)商在市委決定之前、人大通過之前、政府實(shí)施之前。要進(jìn)一步完善決策議事機(jī)制，努力提高政治協(xié)商的規(guī)范化、制度化水平。要根據(jù)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，不斷充實(shí)協(xié)商內(nèi)容，拓展協(xié)商形式，增強(qiáng)協(xié)商效果。

2、人民政協(xié)政治協(xié)商的主要內(nèi)容是：（1）黨的代表大會(huì)、市委全委會(huì)的重要決定。（2）政府工作報(bào)告、財(cái)政預(yù)決算情況及報(bào)告、人民法院工作報(bào)告、人民檢察院工作報(bào)告，重要的政府規(guī)章。（3）國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中長期規(guī)劃和重大建設(shè)項(xiàng)目。（4）行政區(qū)劃和城市建設(shè)總體規(guī)劃方案及其重大調(diào)整。（5）市委、市政府機(jī)構(gòu)改革和重大體制改革方案。（6）市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員，人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員，政府組成部門主要領(lǐng)導(dǎo)的建議人選。（7）各黨派參加人民政協(xié)工作的共同性事務(wù)和政協(xié)內(nèi)部的重要事務(wù)以及有關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線的其他重要問題。（8）市委、市政府、市政協(xié)認(rèn)為有必要進(jìn)行協(xié)商的其他經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活中的重大問題。

3、人民政協(xié)政治協(xié)商的主要形式有：（1）會(huì)議協(xié)商。通過政協(xié)全體會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)會(huì)議、主席會(huì)議、常務(wù)委員專題協(xié)商會(huì)、政協(xié)黨組受黨委委托召開的座談會(huì)、秘書長會(huì)議、各專門委員會(huì)會(huì)議等形式進(jìn)行協(xié)商討論，聽取意見。（2）書面協(xié)商。以書面形式征求政協(xié)的意見；或政協(xié)以建議案等書面形式，向市委、市政府及有關(guān)部門提出意見和建議。（3）懇談協(xié)商。以約請(qǐng)面談的形式，同政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)或政協(xié)專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人、政協(xié)委員進(jìn)行懇談，溝通情況，交換意見。

4、人民政協(xié)政治協(xié)商的主要程序是：（1）協(xié)商議題的提出和確定。每年年初，市委、市政府根據(jù)年度工作重點(diǎn)或政協(xié)黨組提出的建議，確定協(xié)商議題；也可根據(jù)工作需要臨時(shí)提出協(xié)商議題，或由有關(guān)方面提出協(xié)商建議報(bào)市委確定后，組織開展協(xié)商；臨時(shí)確定的重大問題的協(xié)商，應(yīng)及時(shí)同政協(xié)溝通，做好組織工作，以確保協(xié)商質(zhì)量。（2）協(xié)商活動(dòng)的準(zhǔn)備。協(xié)商議題確定后，要為政協(xié)提供了解情況、掌握政策的必要條件。需要協(xié)商的文件和相關(guān)材料，有關(guān)部門一般應(yīng)在協(xié)商日前15個(gè)工作日送交政協(xié)。政協(xié)黨組要認(rèn)真制定具體協(xié)商方案，圍繞協(xié)商議題，組織政協(xié)委員開展調(diào)研、視察等協(xié)商準(zhǔn)備工作。（3）協(xié)商活動(dòng)的組織。政協(xié)黨組根據(jù)市委的要求，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定安排協(xié)商活動(dòng)。市委和市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人要積極參加政協(xié)的政治協(xié)商活動(dòng)，并就協(xié)商的議題作出具體說明，開展雙向交流，認(rèn)真聽取意見。屬年度計(jì)劃安排的協(xié)商會(huì)議，應(yīng)提前10個(gè)工作日通知與會(huì)人員；臨時(shí)召開的協(xié)商會(huì)，應(yīng)提前5個(gè)工作日通知與會(huì)人員。（4）協(xié)商意見的報(bào)送。政協(xié)要認(rèn)真綜合整理協(xié)商會(huì)議上提出的意見和建議，以建議案等形式，及時(shí)報(bào)送市委、市政府及有關(guān)部門。（5）協(xié)商意見的處理。對(duì)政協(xié)以建議案等形式提出的意見和建議，要及時(shí)給予研究，并以一定形式向政協(xié)反饋采納落實(shí)情況。政協(xié)全體會(huì)議、常委會(huì)議、主席會(huì)議協(xié)商后形成的建議案、重點(diǎn)提案，市委和政府主要負(fù)責(zé)人要親自閱批，落實(shí)辦理部門并及時(shí)反饋。

二、進(jìn)一步支持和加強(qiáng)人民政協(xié)的民主監(jiān)督工作

5、人民政協(xié)的民主監(jiān)督是我國社會(huì)主義監(jiān)督體系的重要組成部分，是在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則基礎(chǔ)上通過提出意見、批評(píng)、建議方式進(jìn)行的政治監(jiān)督。它是參加人民政協(xié)的各黨派團(tuán)體和各界人士通過政協(xié)組織對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員的工作進(jìn)行的監(jiān)督，也是中國共產(chǎn)黨在政協(xié)中與各派和無黨派人士之間進(jìn)行的互相監(jiān)督。

6、人民政協(xié)民主監(jiān)督的主要內(nèi)容是：（1）國家憲法、法律和法規(guī)的實(shí)施情況；（2）黨和國家重大方針政策以及市委、政府重大決定部署的貫徹執(zhí)行情況；（3）地方國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行情況；（4）重大改革方案、重大政府投資項(xiàng)目的實(shí)施建設(shè)情況；（5）人民群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處置解決情況；（6）機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政、依法執(zhí)政、執(zhí)政為民、工作作風(fēng)、效能建設(shè)、廉潔從政的情況；（7）參加政協(xié)的單位和個(gè)人遵守政協(xié)章程和執(zhí)行政協(xié)決議的情況。

7、人民政協(xié)民主監(jiān)督的主要形式有：政協(xié)全體會(huì)議、常委會(huì)議、主席會(huì)議向市委和市政府提出建議案；各專門委員會(huì)提出建議或有關(guān)報(bào)告；委員視察、委員提案、委員舉報(bào)、大會(huì)發(fā)言、反映社情民意或以其他形式提出批評(píng)和建議；參加市委和市政府有關(guān)部門組織的調(diào)查和檢查活動(dòng)；政協(xié)委員應(yīng)邀擔(dān)任司法機(jī)關(guān)和政府部門特約監(jiān)督人員。

8、建立健全人民政協(xié)民主監(jiān)督的長效機(jī)制。努力營造廣開言路、暢所欲言的民主氛圍，支持人民政協(xié)依照政協(xié)章程開展民主監(jiān)督，認(rèn)真傾聽來自人民政協(xié)的批評(píng)和建議，自覺接受民主監(jiān)督。在知情環(huán)節(jié)，重點(diǎn)建立重要情況適時(shí)通報(bào)制度，市政府每半年向政協(xié)通報(bào)一次經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況；應(yīng)政協(xié)要求，機(jī)關(guān)部門、單位和法院、檢察院應(yīng)向政協(xié)作專題情況通報(bào)；重要會(huì)議、組織的大型調(diào)研和專項(xiàng)考察等活動(dòng)，應(yīng)邀請(qǐng)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專門委員會(huì)負(fù)責(zé)同志參加。在溝通環(huán)節(jié)，按照職責(zé)分工，重點(diǎn)建立市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)與職能部門同政協(xié)組織及其專門委員會(huì)的對(duì)口聯(lián)系制度，定期溝通情況，交換意見；主動(dòng)邀請(qǐng)政協(xié)參加政府部門開展的政風(fēng)、行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，鼓勵(lì)政協(xié)委員對(duì)本地區(qū)機(jī)關(guān)及其工作人員的工作開展評(píng)議。在反饋環(huán)節(jié)，重點(diǎn)建立健全政協(xié)提案、社情民意信息的交辦、督辦和回復(fù)反饋機(jī)制，堅(jiān)持和完善政府領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、政協(xié)主席督辦重點(diǎn)提案并列入年終考核制度，落實(shí)政協(xié)民主監(jiān)督交辦事項(xiàng)辦理責(zé)任制，對(duì)該辦未辦的，可立案重新辦理，承辦單位要向政協(xié)和提案人作出情況說明。對(duì)該辦未辦造成不良后果和重大社會(huì)影響的，將追究有關(guān)承辦單位責(zé)任。

9、大力支持政協(xié)民主監(jiān)督的新實(shí)踐、新探索。市紀(jì)委、監(jiān)察局等監(jiān)督部門以及*日?qǐng)?bào)、廣播電視臺(tái)等新聞媒體要密切與人民政協(xié)的聯(lián)系，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和配合，提高民主監(jiān)督的質(zhì)量和成效。積極鼓勵(lì)和支持政協(xié)通過民主監(jiān)督聽政會(huì)、議政會(huì)、專題協(xié)商座談會(huì)等形式，探索民主監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的有效形式；積極支持政協(xié)對(duì)司法機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)部門有關(guān)工作開展民主評(píng)議活動(dòng)，向有關(guān)部門委派民主監(jiān)督員，不斷提高民主監(jiān)督組織化水平，切實(shí)加大民主監(jiān)督的力度。

三、進(jìn)一步重視和發(fā)揮人民政協(xié)的參政議政作用

10、人民政協(xié)的參政議政是人民政協(xié)履行職能的重要形式，也是黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)經(jīng)常聽取參加人民政協(xié)的各派、人民團(tuán)體和各界人士的意見建議、切實(shí)做好工作的有效方式。大力支持政協(xié)圍繞本地經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活中的重要問題以及人民群眾普遍關(guān)心的問題，開展調(diào)查研究，反映社情民意，進(jìn)行協(xié)商討論；支持政協(xié)通過建議案、調(diào)研報(bào)告或其他形式提出意見和建議。

11、人民政協(xié)參政議政的主要內(nèi)容是：（1）圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的重要問題，積極建言獻(xiàn)策；（2）圍繞市委、市政府中心工作和人民群眾普遍關(guān)心的問題，提出對(duì)策建議；（3）利用包容各界、聯(lián)系廣泛、人才聚集的優(yōu)勢(shì)，了解和反映社會(huì)不同階層、不同群體的愿望和要求；（4）積極開展政協(xié)組織之間的交流與合作，就共同關(guān)心的問題聯(lián)合進(jìn)行調(diào)研；（5）對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活中的其他重要問題提出意見和建議。

12、人民政協(xié)參政議政的主要形式有：開展專題調(diào)研、視察考察、咨詢論證等活動(dòng)；向市委、市政府提出建議案、提案、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告；反映社情民意；舉辦調(diào)研匯報(bào)會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)、論壇以及其他形式的議政會(huì)。

13、建立健全人民政協(xié)參政議政的工作機(jī)制。進(jìn)一步健全政協(xié)調(diào)查研究工作機(jī)制，重視發(fā)揮政協(xié)人才庫、智囊團(tuán)的作用，積極支持政協(xié)選擇本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有綜合性、全局性、前瞻性的課題，深入調(diào)查研究，廣泛集中民智，提出真知灼見，促進(jìn)科學(xué)民主決策；進(jìn)一步健全提案工作機(jī)制，堅(jiān)持和完善提案辦理的各項(xiàng)制度，規(guī)范程序，明確責(zé)任，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，更好地發(fā)揮政協(xié)提案在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用；進(jìn)一步健全政協(xié)反映社情民意工作機(jī)制，及時(shí)研究處置政協(xié)通過各種途徑反映的群眾呼聲、突出問題和對(duì)策建議，充分發(fā)揮政協(xié)反映社情民意工作的信息渠道作用。

14．積極為人民政協(xié)參政議政創(chuàng)造良好條件。積極鼓勵(lì)、指導(dǎo)和支持政協(xié)圍繞市委、市政府的中心工作參政議政；根據(jù)年度工作重點(diǎn)，委托或聯(lián)合政協(xié)通過聽證會(huì)、議政會(huì)、論證會(huì)、專題會(huì)等形式，廣泛聽取各黨派團(tuán)體和各界人士對(duì)市委、市政府工作的意見和建議。堅(jiān)持和完善情況通報(bào)制度，定期向政協(xié)常委會(huì)議、主席會(huì)議、政協(xié)有關(guān)專題會(huì)議通報(bào)有關(guān)工作的進(jìn)展情況。機(jī)關(guān)部門要完善與政協(xié)專門委員會(huì)的對(duì)口聯(lián)系制度，加強(qiáng)協(xié)作配合，提供支持幫助。

四、進(jìn)一步促進(jìn)和加強(qiáng)人民政協(xié)的自身建設(shè)

15、重視發(fā)揮各派、無黨派人士在人民政協(xié)中的作用。要支持各派、工商聯(lián)和無黨派人士參與地方重大方針政策的討論協(xié)商及其履行職責(zé)的各項(xiàng)活動(dòng)；要尊重和保障各派在政協(xié)的各種會(huì)議上以本黨派名義發(fā)表意見的權(quán)利；要尊重和保障各派和無黨派人士開展調(diào)研、視察、提出提案、舉報(bào)、反映社情民意以及參與調(diào)查和檢查活動(dòng)的權(quán)利；要按規(guī)定保證派成員和無黨派人士在政協(xié)委員、常務(wù)委員和政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員中占有較大比例；政協(xié)機(jī)關(guān)中應(yīng)有一定數(shù)量的派和無黨派人士擔(dān)任專職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

16、重視發(fā)揮界別在人民政協(xié)中的獨(dú)特作用。由界別組成是人民政協(xié)的顯著特色。要根據(jù)界別的特點(diǎn)和'本界別立足本行業(yè)'的要求開展活動(dòng)。界別活動(dòng)可依托政協(xié)各相關(guān)專門委員會(huì)開展，也可單獨(dú)組織更具特色的活動(dòng)，以充分調(diào)動(dòng)各界別參政議政的積極性。要適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，根據(jù)政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置界別，豐富活動(dòng)形式，完善活動(dòng)機(jī)制，擴(kuò)大團(tuán)結(jié)面，增強(qiáng)包容性。通過界別渠道密切聯(lián)系群眾，充分運(yùn)用界別視察、調(diào)研、發(fā)言、提案等形式，向市委、市政府反映各界群眾的訴求，通過界別渠道協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒，促進(jìn)社會(huì)各階層和不同利益群體之間的團(tuán)結(jié)和諧。

17、重視發(fā)揮政協(xié)委員在人民政協(xié)履行職能中的主體作用。認(rèn)真組織政協(xié)委員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促進(jìn)委員自身素質(zhì)提高。堅(jiān)持集中培訓(xùn)制度，保證每位政協(xié)委員在任期內(nèi)至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)。建立健全符合政協(xié)特色的委員管理辦法，引導(dǎo)政協(xié)委員自覺遵守政協(xié)章程，密切聯(lián)系人民群眾，切實(shí)履行委員職責(zé)。要實(shí)行政協(xié)委員動(dòng)態(tài)管理，對(duì)委員撰寫提案、反映社情民意、提出意見和建議、參加政協(xié)活動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)行量化考核，對(duì)多次無故不參加政協(xié)活動(dòng)、不履行委員職責(zé)的委員予以勸退，嚴(yán)重違紀(jì)違法的撤消其委員資格，依紀(jì)依法處理。要尊重和依法保護(hù)政協(xié)委員的各項(xiàng)民利，為他們發(fā)揮作用提供方便。政協(xié)委員所在單位要支持其參加政協(xié)活動(dòng)，在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面給予必要的保障，確保其各項(xiàng)待遇不因參加政協(xié)活動(dòng)而受到影響。對(duì)提出批評(píng)、意見和建議的政協(xié)組織和政協(xié)委員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；政協(xié)委員涉嫌違法違紀(jì)的，有關(guān)部門在采取強(qiáng)制措施前應(yīng)主動(dòng)向政協(xié)黨組通報(bào)情況、聽取意見。

18、重視發(fā)揮政協(xié)專門委員會(huì)的基礎(chǔ)作用和政協(xié)機(jī)關(guān)的服務(wù)保障作用。重視、支持政協(xié)各專門委員會(huì)加強(qiáng)思想建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以鄧小平理論和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)和改革創(chuàng)新精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，提高全局觀念、服務(wù)意識(shí)和政策水平；加強(qiáng)制度建設(shè)，努力適應(yīng)壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線和發(fā)展社會(huì)主義民主政治的要求，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)工作制度，提高工作水平和效率，保證政協(xié)機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、規(guī)范有序、精干高效運(yùn)行；充分發(fā)揮專門委員會(huì)的人才優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，支持專門委員會(huì)就有關(guān)議題開展調(diào)查研究、咨詢論證，提出意見和建議。在組織召開專題工作會(huì)議或組織專項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)政協(xié)相關(guān)專門委員會(huì)負(fù)責(zé)同志參加。政協(xié)機(jī)關(guān)是為政協(xié)履行職能服務(wù)的政治機(jī)關(guān)。要配備好工作班子，完善工作制度，有計(jì)劃地安排政協(xié)機(jī)關(guān)干部特別是年輕干部參加黨校和其他形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力造就一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)識(shí)豐富、業(yè)務(wù)熟練的高素質(zhì)政協(xié)工作干部隊(duì)伍。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)人民政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)

19、切實(shí)把人民政協(xié)工作擺在全局工作的重要位置。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對(duì)人民政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，把政協(xié)工作列入重要日程，納入總體工作布局，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，支持人民政協(xié)依照章程獨(dú)立負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致地開展工作。繼續(xù)堅(jiān)持市委主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系政協(xié)工作制度，強(qiáng)化對(duì)政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)；每屆任期內(nèi)至少召開一次政協(xié)工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署工作；每年安排一次以上的專題會(huì)議，聽取政協(xié)工作情況匯報(bào)，研究解決有關(guān)問題。堅(jiān)持和完善市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在政協(xié)全體會(huì)議期間聽取大會(huì)發(fā)言、參加專題協(xié)商和小組討論，在政協(xié)常委會(huì)議期間通報(bào)情況、聽取意見的制度；堅(jiān)持和完善政協(xié)主席或黨組書記列席市委常委會(huì)議和其他有關(guān)重要會(huì)議的制度；堅(jiān)持和完善邀請(qǐng)政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志列席政府全體會(huì)議和有關(guān)會(huì)議的制度；堅(jiān)持和完善市委、市人大、市政府、市政協(xié)辦公室主任聯(lián)席會(huì)議制度。市委、市政府督查室要對(duì)中央、省委和金華市委關(guān)于政協(xié)工作的指示、決定、規(guī)定和意見的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果向市委匯報(bào)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核的重要內(nèi)容。

20、充分發(fā)揮政協(xié)黨組在政協(xié)組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。重視人民政協(xié)黨組的思想、政治和組織建設(shè)，善于通過政協(xié)黨組加強(qiáng)和改善黨對(duì)政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)政協(xié)黨組班子建設(shè)，將年輕、優(yōu)秀的黨員干部充實(shí)到政協(xié)班子，保持政協(xié)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。政協(xié)黨組要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨關(guān)于人民政協(xié)的方針政策，把黨的有關(guān)重大決策和工作部署落實(shí)到政協(xié)的實(shí)際工作中；要加強(qiáng)同黨外人士的團(tuán)結(jié)合作，推動(dòng)參加人民政協(xié)的各派、人民團(tuán)體和各界人士自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，使黨的主張成為各派、人民團(tuán)體和各界人士的廣泛共識(shí)。政協(xié)黨組要按照市委部署和政協(xié)章程的規(guī)定，配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門研究換屆時(shí)界別設(shè)置的有關(guān)問題并提出建議。高度重視政協(xié)換屆時(shí)政協(xié)委員和常務(wù)委員的名額確定和人選推薦，嚴(yán)格按照中央、省委和金華市委有關(guān)文件規(guī)定程序辦理。政協(xié)黨組應(yīng)全過程參與政協(xié)新委員的提名、考察和推薦工作；對(duì)擬留任委員，政協(xié)黨組可根據(jù)委員履行職責(zé)情況提出建議；屆中對(duì)委員和常務(wù)委員的調(diào)整，政協(xié)黨組可根據(jù)政協(xié)工作實(shí)際提出建議，以便切實(shí)把那些熱愛政協(xié)事業(yè)、政治素質(zhì)好、代表性強(qiáng)和參政議政水平高的各界代表人士吸納到政協(xié)委員隊(duì)伍中來。

21、高度重視政協(xié)議政建言成果的應(yīng)用。要高度重視政協(xié)通過各種形式和途徑提出的意見建議，認(rèn)真研究，積極采納，切實(shí)辦理，及時(shí)反饋，并作為工作考評(píng)的重要內(nèi)容。對(duì)政協(xié)主席會(huì)議、常委會(huì)議提出的建議案，提交市委常委會(huì)議、政府常務(wù)會(huì)議討論研究，落實(shí)辦理部門。有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行研究處理，辦理結(jié)果在三個(gè)月內(nèi)以書面形式向政協(xié)反饋。要高度重視政協(xié)報(bào)送的調(diào)研報(bào)告、反映的社情民意，認(rèn)真研究、積極采納有關(guān)意見建議。要高度重視政協(xié)提案，進(jìn)一步加大辦理力度，不斷提高提案所提問題的解決率和所提意見建議的落實(shí)率。要規(guī)范政協(xié)意見建議的辦理程序，加強(qiáng)督查落實(shí)。

員工協(xié)議合同 第3篇

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人力資源勞務(wù)合同范文1甲方(用工單位)：

乙方(勞務(wù)派遣單位)：

乙方根據(jù)甲方的工作需要，以派遣員工的形式為甲方提供勞務(wù)，并管理乙方派遣員工的人事檔案及其它綜合事務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、派遣員工的確定

1.甲方根據(jù)工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(見附表一)，說明用工需求崗位、人數(shù)、薪酬待遇和職位要求等。

2.乙方按甲方的要求，向甲方推薦符合用工條件的派遣備選人員。

3、甲方確定擬用人員后，即日以書面形式告知乙方。

4、乙方向甲方提供《派遣員工入職通知單》(見附表二)一式兩份，甲方簽章后返回乙方一份，確定派遣員工入職。同時(shí)乙方向甲方提供乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同書兩份，其中甲方留存一份，甲方轉(zhuǎn)交派遣員工本人一份。

二、協(xié)議期限及員工派遣期限

1、本協(xié)議有效期從 年 月 日至 年 月 日止。如果甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期順延。

2、本協(xié)議到期前一個(gè)月雙方未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)順延兩年，順延次數(shù)不限。

三、派遣員工的工作安排

1.甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的崗位需求為派遣員工安排工作崗位。在派遣期限內(nèi)，經(jīng)與乙方和派遣員工協(xié)商一致后甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。

2.甲方應(yīng)按照國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件、休息休假和勞動(dòng)保護(hù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

3.派遣員工在甲方的工作時(shí)間、工作方式和考核規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。若甲方對(duì)派遣員工執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，則甲方應(yīng)到勞動(dòng)管理行政部門辦理審批手續(xù)后方可執(zhí)行。

四、派遣員工的日常管理

1.乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議的相關(guān)約定。

2.派遣員工被派遣到甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系、工資關(guān)系在乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方向派遣員工解釋應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

3.派遣員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、日常工作管理和考核由甲方負(fù)責(zé)，考核情況由甲方向乙方反饋。派遣員工的檔案及其它綜合管理由乙方負(fù)責(zé)。甲方在派遣員工離開工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi)以《派遣員工離崗?fù)ㄖ獣?見附件三)的書面方式通知乙方，若因甲方通知過晚導(dǎo)致乙方為派遣員工滯后停保，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

五、勞務(wù)費(fèi)用及其他費(fèi)用

1. 甲方向乙方按月支付派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用。具體包括以下各項(xiàng)：

①派遣員工的工資。甲方支付的工資應(yīng)實(shí)行按勞計(jì)酬、同工同酬，并不得低于用工單位工資最低工資標(biāo)準(zhǔn);

②派遣員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

③派遣員工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

④派遣員工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;

⑤派遣員工的工傷保險(xiǎn)費(fèi);

⑥派遣員工的生育保險(xiǎn)費(fèi);

⑦乙方應(yīng)向甲方收取的管理費(fèi)人民幣 120 元/月.人;入職不滿十五天不計(jì)算管理費(fèi)用，十五天(含)以上按天計(jì)算管理費(fèi)。

2.支付時(shí)間和方式：甲方于每月 日前將派遣員工上月勞務(wù)費(fèi)明細(xì)(含當(dāng)月社保費(fèi)用)提供給乙方核對(duì)準(zhǔn)確后;乙方將勞務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)發(fā)票寄(送達(dá))給甲方。

3、甲方按國家和重慶市規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方收款后為派遣員工辦理相關(guān)政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。因相關(guān)

4、甲方為乙方派遣至甲方員工，入職第二個(gè)月購買社保，員工離職甲方需將該員工第一個(gè)月社保繳納費(fèi)用補(bǔ)繳乙方，乙方為該員工補(bǔ)繳社保。

六、派遣員工的退回

(一)派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

1.在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用工條件的，但甲方在試用期內(nèi)退工應(yīng)當(dāng)向派遣員工和乙方說明理由;

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成5000元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的;

6.派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣員工本人或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后將派遣員工退回乙方，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若乙方按規(guī)定需向派遣員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，則甲方需另外向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

1.不能勝任甲方所安排的工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成一致的;

4、勞務(wù)派遣協(xié)議到期或員工派遣期滿，用工單位不再續(xù)訂本協(xié)議或不繼續(xù)聘用的派遣員工。

(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣期滿仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。

1、在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、乙方派遣的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、本協(xié)議的解除

(一)一方提出變更或者解除本協(xié)議，需提前30日通知另一方。

(二)有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方的一切經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。

1.甲方未按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議第五條約定的勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用的;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反法律法規(guī)，損害派遣員工身體健康或其他合法權(quán)益的;

3.甲方不履行本協(xié)議或違反法規(guī)政策，損害乙方利益的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議：

1.乙方未按本協(xié)議約定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的;

2.乙方未按本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);

3.乙方拒絕接收甲方依據(jù)本協(xié)議約定退回派遣員工的;

4. 乙方挪用派遣員工勞務(wù)費(fèi)另作它用不按月兌現(xiàn)派遣員工工資的。

八、經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償

1、協(xié)議一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)與對(duì)方損失相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。

2.派遣員工發(fā)生因工傷、亡，甲方應(yīng)當(dāng)天書面通知乙方，甲方應(yīng)作及時(shí)的救治和處理，并墊付相關(guān)的治療費(fèi)用，在乙方的合作醫(yī)院就醫(yī)則不需墊付。

3、派遣員工給甲方造成損失或在離職前未交還甲方或乙方提供的工作物品，由派遣員工本人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，乙方有責(zé)任利用合法手段，追究派遣員工本人責(zé)任后賠償給甲方。

4、派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟(jì)金、喪葬費(fèi)及符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，社保部門支付以外的由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。

5、派遣員工達(dá)到退休條件的，可由乙方為其辦理退休手續(xù)。根據(jù)國家和重慶市政府有關(guān)政策規(guī)定，派遣員工退休時(shí)和退休后應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時(shí)間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用，逾期不支付的，除補(bǔ)付欠付金額外，從欠付之日起，按日額外支付欠付總額千分之二的違約金。

九、爭議的解決

1.派遣員工在派遣到甲方工作期間與甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合和協(xié)助。

2.甲乙雙方對(duì)本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向乙方住所地的人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議的約定與今后國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人力資源勞務(wù)合同范文2甲方(用人單位)名稱：

乙方姓名：

根據(jù)《勞動(dòng)性》、《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第一條 甲方招用乙方在(公司名稱) 崗位(工種)工作。

乙方工作地點(diǎn)：

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依次制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

二、工作時(shí)間和休息休假

第二條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工作制度：

(一) 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過48小時(shí)。

每周休息日為--------------------

(二) 甲方保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第三條 甲方采用以下第-------種形式向乙方支付工資：

(一)月工資 ( )元，試用期間工資( )元。甲方每月( )日前向乙方支付工資。

四、解除和終止

第四條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。

五、其他

第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第七條 本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人力資源勞務(wù)合同范文3甲方：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

乙方：

詳細(xì)地址：

郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，本著合法、公平、平等互利、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方勞務(wù)派遣和甲方勞務(wù)用工事宜簽訂本協(xié)議。

一、 協(xié)議期限

本協(xié)議自20xx年03月1日至20xx年03月31日止，協(xié)議期限1個(gè)月，協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂協(xié)議。

二、 勞務(wù)派遣人數(shù)、名單及工作崗位

甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員共18人次，安排在講師崗位工作。

三、 勞動(dòng)關(guān)系的建立

乙方應(yīng)與乙方被派遣的人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，如違規(guī)，造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任及賠償責(zé)任，涉及到乙方的，由乙方承擔(dān)。甲乙雙方與被派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)按照《勞動(dòng)合同法》以及用工單位所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同書作為《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的附件。

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

一)權(quán)利

1、 甲方有權(quán)擇優(yōu)使用派遣人員，并可設(shè)定其試用期，但試用期不得超過 1 個(gè)月，在試用期間，甲方那個(gè)對(duì)不符合錄用條件的人員可以退還給乙方(本條不適用)。

2、 甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排或調(diào)整派遣人員的工作崗位。

3、 甲方有權(quán)對(duì)派遣人員中違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等行為作相關(guān)處理。

4、 符合下列情況之一的，甲方可將派遣人員退還給乙方：

(1) 經(jīng)甲、乙、派遣人員三方協(xié)商一致的;

(2) 派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程等，符合《勞動(dòng)合 同法》第 39 條“用人單位可以解除勞動(dòng)合同”條件的;

(3) 派遣人員因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事 甲方另行安排的工作的;

(4) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，或甲方客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，確需 裁減人員的。

(5) 其它符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定可以推給乙方的; 符合上述第(1)項(xiàng)情形的，甲方將派遣人員退給乙方致使乙方與派遣人員的勞動(dòng)合同解除，需支付給派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的由甲方承擔(dān);符合上述第(2)項(xiàng)情形的， 甲方將派遣人員退給乙方時(shí)，甲方應(yīng)提供給乙方合理、合法的書面證明資料;符合第(3)(4)(5)項(xiàng)情形，需將派遣人員退給乙方的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通 知乙方和派遣人員，凡需支付勞務(wù)人員終止(解除)勞動(dòng)合同而發(fā)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?甲方承擔(dān)。

二)義務(wù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供派遣人員符合國家規(guī)定的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)告知派遣人員工作要求，作業(yè)環(huán)境。

3、甲方須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等工作崗位所必需的教育和培訓(xùn)，并實(shí)施嚴(yán)格管理。

4、甲方對(duì)派遣人員試用期間不符合錄用條件退給乙方的，有提供合理、合法書面證明資料的義務(wù)。

5、甲方按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)人員工資以及為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6、甲方根據(jù)國家及甲方有關(guān)規(guī)定支付乙方派遣人員加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，并提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7、派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，或因病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，女性生育等，甲方有義務(wù)提供法定待遇。

8、派遣人員要求離開并經(jīng)甲方同意的，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并提供派遣人員離職申請(qǐng)，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

9、派遣人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的協(xié)助，并承擔(dān)按法規(guī)涉及甲方承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

一)權(quán)利

1、 派遣管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法

勞務(wù)服務(wù)費(fèi)￥126880.00(人民幣大寫：壹拾貳萬陸仟捌佰捌拾元整)，其中包含所有派遣人員的工資與相關(guān)福利。

由乙方開具正式服務(wù)發(fā)票，甲方收到發(fā)票后一次性付款。

二)義務(wù)

1、乙方每月 15 日按時(shí)發(fā)放派遣人員工資和按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、 必須同派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

3、 按甲方要求，提供派遣人員的相關(guān)資料，如身份、健康、技能、學(xué)歷等證明;根據(jù)甲方要求，加強(qiáng)對(duì)派遣人員的面試及審查工作，確保派遣人員的質(zhì)量，提供派遣符合甲方使用條件的勞務(wù)人員。

4、 必須如實(shí)介紹用工單位工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度及工作時(shí)間等，并要求被派遣人員作出 自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服從安排的書面承諾。同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè) 道德及法制教育。

5、 接收甲方按協(xié)議約定可退還的派遣人員。

6、 負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的管理及跟蹤服務(wù)，并協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員作業(yè)期間的管理。

7、 協(xié)助甲方調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

8、 協(xié)議有效期內(nèi)派遣人員要求離職，應(yīng)提前15天(試用期內(nèi) 3 日)通知甲方和乙方。 如派遣人員擅自離職或未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)以一個(gè)月工資替代通知金。

9、 乙方與勞務(wù)人員的合同期滿前，應(yīng)提前15天向甲方征詢是否還繼續(xù)留用，否則由此引發(fā)派遣人員退工而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償金，應(yīng)由乙方承擔(dān)。

六、關(guān)于工傷、職業(yè)病處理

一)乙方派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病或發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)相關(guān)部門 并通知乙方，由乙方進(jìn)行相關(guān)事宜的處置。

二)對(duì)在工作中因工負(fù)傷以及住院治療的乙方人員，乙方應(yīng)給予必要的關(guān)心，派員主 動(dòng)到醫(yī)院進(jìn)行探望，協(xié)助做好因工負(fù)傷人員的后續(xù)管理。

三)工傷事故的申報(bào)及費(fèi)用問題

1、 由乙方向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方需要積極配合;

2、 由乙方向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定;

3、 由乙方負(fù)責(zé)辦理員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)的理賠手續(xù);

4、 由甲方承擔(dān)工傷責(zé)任應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用以及其他應(yīng)由用工單位支付的費(fèi)用。

七、勞動(dòng)糾紛處理 派遣人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合。堅(jiān)持按照“甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方承擔(dān)法律責(zé)任”的處理原則。

八、本協(xié)議解除

一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;

二)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能繼續(xù)履行的;

三)由于一方嚴(yán)重違約致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的。

九、協(xié)議終止

本協(xié)議期滿，甲乙任何一方?jīng)Q定續(xù)簽的，應(yīng)提前15天告知另一方。雙方不再續(xù)訂而致派遣關(guān)系完全終止的，甲方即將乙方派遣的的全部勞務(wù)人員退給乙方，雙方在協(xié)議終止后一個(gè)月內(nèi)辦理完結(jié)相關(guān)手續(xù)。

十、違約責(zé)任

一)協(xié)議有效期間，甲乙雙方任何乙方違反本協(xié)議給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行而解除或終止的，違反協(xié)議方承擔(dān)違約責(zé)任，并向非違約方支付違約金。

二)甲方如無特殊情況下，逾期未向乙方支付派遣管理服務(wù)費(fèi)的，甲方需要承擔(dān)違約責(zé)任，除足額支付費(fèi)用外，另向乙方支付違約金。

三)協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方擅自解除(終止)本協(xié)議的，需要承擔(dān)違約責(zé)任，并支 付違約金。

四)違約金為人民幣￥15,000.00元(人民幣大寫：壹萬伍仟元整)。

十一、 甲乙協(xié)商約定事項(xiàng)

一)由于派遣人員本人原因，不能勝任甲方安排的工作，乙方應(yīng)重新提供能勝任工作的派遣人員;原派遣人員在未落實(shí)新單位時(shí)，待遇由乙方承擔(dān)。

十二、 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方或雙方均可通過甲乙方所在地人民法院訴訟處理。

十三、 本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的從其約定;未有約定的，另行協(xié)商處理或按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

十四、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方代表簽字蓋章之日起具有法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

員工協(xié)議合同 第4篇

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裝飾公司員工合同協(xié)議書范文一

甲方(用人單位)：地址:法定代表人(委托人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

第四條勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號(hào)為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為______%)。

(2)設(shè)計(jì)師:每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為______%)。

(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。

第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第七條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額500010000元人民幣不等)。

第八條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效

單位(簽章):

法定代表人(簽章):

乙方(簽章):

年月日：

裝飾公司員工合同協(xié)議書范文二

甲方：

乙方：

茲于我方(xxxxxxxxx裝飾有限公司)對(duì)乙方的專業(yè)知識(shí)考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任______________部門________________職務(wù);工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、協(xié)議時(shí)間：

________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1 個(gè)月)。

二、協(xié)議內(nèi)容：

(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對(duì)乙方各項(xiàng)提成、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

6、甲方有權(quán)對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時(shí)間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎(jiǎng)金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1、如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識(shí);與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。

6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

(三)、工資待遇：

1、具體薪金如下：

(1)助理設(shè)計(jì)師：底薪2000元2500元/月，提成按xxxx元/套發(fā)放。

(2)主案設(shè)計(jì)師：底薪2500元3000元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的xx%發(fā)放。

(3)首席設(shè)計(jì)師：底薪3000元3500元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的xx%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個(gè)人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的xx%發(fā)放。

(4)高級(jí)設(shè)計(jì)師：底薪3500元4000 元/月，提成按個(gè)人每月簽單總價(jià)的xx%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個(gè)人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價(jià)的xxx%。

(加薪流程：

1、公司會(huì)根據(jù)員工的個(gè)人能力、簽單數(shù)量和工作時(shí)長內(nèi)，可以考慮適當(dāng)增加底薪;

2、員工也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，向主管部門提出書面的加薪申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當(dāng)加薪。)

2、公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)助理設(shè)計(jì)師晉升為主案設(shè)計(jì)師條件如下：

需連續(xù)35個(gè)月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計(jì)師(享有主案設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(2)主案設(shè)計(jì)師晉升為首席設(shè)計(jì)師條件如下：

需連續(xù)35個(gè)月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計(jì)師(享有首席設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(3)首席設(shè)計(jì)師晉升高級(jí)設(shè)計(jì)師條件如下：

需連續(xù)35個(gè)月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級(jí)設(shè)計(jì)師(享有高級(jí)設(shè)計(jì)師的一切待遇)。

(四)、甲方應(yīng)按每月______號(hào)按時(shí)給予乙方發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及簽工程、設(shè)計(jì)提成50%;其中另外工程、設(shè)計(jì)提成50%在各個(gè)工地完工后發(fā)放。

(五)、公司每周工作6天，每日工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00，中午休息時(shí)間為1小

時(shí)，中午公司提供工作餐。

(六)、公司實(shí)行調(diào)休制，每月可休4天，調(diào)休時(shí)間為每周2、3、4任選一天。

(七)、能按照公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎(jiǎng)。

(八)、協(xié)議解除：

甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時(shí)，負(fù)責(zé)的工作必須按時(shí)完成并做好交接，甲方同意后財(cái)務(wù)結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔(dān)，情況嚴(yán)重者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)： 乙方：

電話：

委托人(簽字)：

身份證號(hào)：

日期: 日期：

裝飾公司員工合同協(xié)議書范文三

甲方：

乙方: 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限 1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號(hào)為發(fā)薪日。

3、能按照公司的工作日按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎(jiǎng)。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)。

2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

七、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

員工協(xié)議合同 第5篇

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一、關(guān)于用人單位團(tuán)體的思考

用人單位團(tuán)體，在國外稱雇主協(xié)會(huì)，是由用人單位依法組成的，旨在代表、維護(hù)和增進(jìn)各用人單位（雇主）在勞動(dòng)關(guān)系中的共同利益而與工會(huì)抗衡和交涉的團(tuán)體。它作為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的一個(gè)要素而存在，對(duì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的社會(huì)化和組織化具有不可替代的作用。

我國目前還不存在用人單位團(tuán)體。在政府、勞動(dòng)者和用人單位三方參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的實(shí)踐中，盡管企業(yè)主管部門或企業(yè)家協(xié)會(huì)曾經(jīng)或仍在充當(dāng)用人單位方面代表的角色，但都缺乏法律依據(jù)和理論依據(jù)。企業(yè)主管部門是代表政府管理企業(yè)的行政機(jī)關(guān)，與作為社團(tuán)的企業(yè)團(tuán)體不是同一類主體。企業(yè)家協(xié)會(huì)雖然屬于社團(tuán)，但畢竟是企業(yè)家的團(tuán)體而非企業(yè)的團(tuán)體，并且，由于其成員只限于國有企業(yè)經(jīng)營者而不具有普遍的代表性（不能代表非國有企業(yè)）。

用人單位團(tuán)體缺位，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中還未嘗不可，而在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中則有明顯弊端。這主要表現(xiàn)在：（1）不利于勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。歷史和現(xiàn)實(shí)均已證明，“三方原則”是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中關(guān)鍵的構(gòu)成部分。用人單位團(tuán)體缺位，意味著“三方原則”名不副實(shí)，從而無法形成完善的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。（2）不利于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方利益的保護(hù)。企業(yè)主管部門作為企業(yè)代表參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，實(shí)際上使“三方原則”中的“三方”變成“兩方”。這就會(huì)造成兩種可能：一是企業(yè)方由于沒有實(shí)際的利益代表，其利益可能得不到公正的保護(hù)；二是工會(huì)作為社團(tuán)較之作為行政機(jī)關(guān)的企業(yè)主管部門處于弱勢(shì)地位，加之勞動(dòng)部門和企業(yè)主管部門都是行政機(jī)關(guān)，就可能使勞方利益得不到公正保護(hù)。（3）不利于勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常運(yùn)行。實(shí)行“三方原則”的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所必須，也是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制中所必要的組成部分。用人單位團(tuán)體的缺位，就會(huì)影響到勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，從而不利于勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常運(yùn)行。（4）不利于同國際上通行的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度接軌。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，要求實(shí)行國際上通行的許多制度。我國作為國際勞工組織的成員國，無疑應(yīng)當(dāng)使我國勞動(dòng)制度盡可能與國際上通行的勞工制度接近或靠攏，而用人單位團(tuán)體缺位則與此相悖。

我國盡管至今沒有用人單位團(tuán)體，現(xiàn)實(shí)中卻已存在若干種以企業(yè)或經(jīng)營者為成員的團(tuán)體，即工商業(yè)者團(tuán)體，只不過其成員不是以用人單位身份加入團(tuán)體而已。例如，企業(yè)家協(xié)會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)、個(gè)體工商戶協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì)、外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等。于是，用人單位團(tuán)體的建立，有兩種可供選擇的方式，即“借用”或新建。

所謂“借用”，是指以現(xiàn)有的工商業(yè)者團(tuán)體作為用人單位團(tuán)體，即賦予它們以用人單位團(tuán)體的職能，由它們作為用人單位方代表參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。這可以利用既有的社會(huì)組織資源，盡快解決我國用人單位團(tuán)體缺位問題，并且降低建立用人單位團(tuán)體的成本。但是，工商業(yè)者團(tuán)體呈現(xiàn)多元化格局，各自只在一定所有制范圍內(nèi)具有代表性，無論哪種團(tuán)體都不能統(tǒng)一代表各種所有制性質(zhì)用人單位。

所清新建，是指在現(xiàn)有各種工商業(yè)者團(tuán)體之外另行組建用人單位團(tuán)體。這便于建立一套跨越用人單位所有制界限而具有廣泛代表性的用人單位團(tuán)體系統(tǒng)，從而同一元化工會(huì)組織體系相對(duì)應(yīng)。但是，其組織成本高，并且需要一個(gè)較長過程才可能形成和完善。

因此，我國用人單位團(tuán)體的建立，宜兼用上述兩種方式，并采取下述步驟：（1）通過立法和修改團(tuán)體章程，賦予現(xiàn)有工商業(yè)者團(tuán)體以用人單位團(tuán)體的職能。其中，企業(yè)家協(xié)會(huì)充當(dāng)國有企業(yè)的用人單位團(tuán)體；個(gè)體工商戶協(xié)會(huì)充當(dāng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的用人單位團(tuán)體；工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、商會(huì)、外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、私營企業(yè)協(xié)會(huì)等分別充當(dāng)一定類型的非國有企業(yè)的用人單位團(tuán)體。（2）經(jīng)立法規(guī)定或者有關(guān)國家機(jī)關(guān)指定，由企業(yè)家協(xié)會(huì)和工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同執(zhí)掌用人單位團(tuán)體聯(lián)合組織的職能，在用人單位團(tuán)體聯(lián)合組織成立前作為各種用人單位統(tǒng)一代表者的過渡形式。（3）新建一個(gè)具有廣泛代表性的用人單位團(tuán)體聯(lián)合組織，由充當(dāng)用人單位團(tuán)體的各種工商業(yè)者團(tuán)體作為其成員。

二、關(guān)于集體合同訂立程序的思考

集體合同訂立程序分為簽約、政府確認(rèn)和公布三個(gè)階段。其中，簽約階段即簽約雙方就集體合同內(nèi)容協(xié)商一致、形成集體合同書的階段。這是集體合同訂立程序的主干部分。簽約階段的程序，按照合意過程中是否含有集體談判，可分為談判型和非談判型兩種模式。談判型簽約程序包括談判準(zhǔn)備、談判舉行和雙方代表簽字三個(gè)環(huán)節(jié)。非談判型簽約程序包括成立合同起草小組、草擬合同草案、職代會(huì)審議通過雙方代表簽字四個(gè)環(huán)節(jié)。我國《勞動(dòng)法》所規(guī)定的屬于非談判型簽約程序，因?yàn)樗痪吐毚鷷?huì)審議通過和雙方代表簽字兩個(gè)環(huán)節(jié)作了規(guī)定，對(duì)集體協(xié)商未作規(guī)定；而勞動(dòng)部《集體合同規(guī)定》所規(guī)定的則屬于談判型簽約程序，因?yàn)樗痪图w協(xié)商作了具體規(guī)定，而未要 求職代會(huì)審議通過。

基于上述兩種類型，就我國立法應(yīng)如何確定簽約程序的模式，有兩種主張：（1）兩種類型合并。即將談判型和非談判型簽約程序中的若干環(huán)節(jié)組合成一套簽約程序，也就是形成一套由談判準(zhǔn)備、談判舉行、職代會(huì)（職工大會(huì)）審議通過和雙方代表簽署諸環(huán)節(jié)依次銜接的簽約程序。（2）兩種類型并存。由于談判型和非談判型簽約程序各自所需客觀條件不盡相同，而各個(gè)企業(yè)所具備的客觀條件又千差萬別，所以，簽約程序應(yīng)當(dāng)允許兩種類型并存，由簽約雙方從本企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，通過協(xié)商來選擇何種類型。

“兩種類型合并”的主張，在實(shí)踐中有兩點(diǎn)缺陷：（1）經(jīng)過艱難甚至較長時(shí)間的談判所形成的集體合同草案，如果在職代會(huì)上未能獲得通過，就要再次舉行談判，使本來通過談判得以協(xié)調(diào)的矛盾又重新產(chǎn)生，并且使簽約程序拖延時(shí)間。（2）在談判中本已經(jīng)過平等協(xié)商所形成的集體合同草案，再交職工方明顯占優(yōu)勢(shì)的職代會(huì)（職工大會(huì)）審議通過，就有悖于平等協(xié)商的精神。

“兩種類型合并”的主張，在理論上混淆了職代會(huì)和集體合同這兩種性質(zhì)不同的制度。二者在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的區(qū)別主要表現(xiàn)在：（1）職代會(huì)是職工參與企業(yè)管理的一種形式，通過職代會(huì)，一方面使職工意志影響和制約企業(yè)意志，另一方面使企業(yè)意志吸收和體現(xiàn)職工意志，這里并不存在雙方的協(xié)議；而集體合同則是企業(yè)與工會(huì)的雙方法律行為，需雙方協(xié)商一致才可成立。（2）需要由職代會(huì)審議通過的只限于同職工利益密切相關(guān)的企業(yè)規(guī)章制度和經(jīng)營管理方案；而集體合同的內(nèi)容一般只限于勞動(dòng)條件。（3）集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度和經(jīng)營管理方案，后者不得與前者抵觸。如果要求集體合同由職代會(huì)審議通過，實(shí)際上是將集體合同與企業(yè)規(guī)章制度和經(jīng)營管理方案置于同一效力等級(jí)，亦即降低了集體合同的效力等級(jí)。

因而，筆者認(rèn)為“兩種類型并存”的主張?jiān)诶碚撋虾蛯?shí)踐中都更為可取。尤其在我國現(xiàn)階段，許多國有企業(yè)由于工會(huì)未實(shí)際取得獨(dú)立于企業(yè)行政的地位，而不具備適用談判型簽約程序的條件；而有的非國有企業(yè)由于未能建立職代會(huì)而只宜適用談判型簽約程序。

適用談判型簽約程序的關(guān)鍵，是培育與企業(yè)行政相對(duì)的談判主體，即確立工會(huì)的獨(dú)立地位，使工會(huì)成為代表和維護(hù)職工利益的組織。為此，有必要采取下述措施：（1）重新界定工會(huì)會(huì)員資格。工會(huì)實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)者團(tuán)體，其成員只能是勞動(dòng)關(guān)系中用人單位的相對(duì)人。因而，企業(yè)的經(jīng)營者和高層管理人員都不宜成為工會(huì)會(huì)員。（2）工會(huì)干部的任免、晉升和工資福利待遇，應(yīng)當(dāng)置于企業(yè)的用人自限之外，而不受企業(yè)行政的控制。（3）對(duì)工會(huì)干部和職工代表應(yīng)當(dāng)依法給予特殊保護(hù)，尤其是對(duì)辭退工會(huì)干部和職工代表，應(yīng)當(dāng)實(shí)行嚴(yán)格限制和監(jiān)督。

三、關(guān)于平等協(xié)商制度的思考

平等協(xié)商，又稱勞資協(xié)商，即職工方與企業(yè)方就有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益的事務(wù)，平等地交涉、對(duì)話和商討，以實(shí)現(xiàn)相互理解和合作，并在可能的條件下達(dá)成協(xié)議的活動(dòng)。它早在19世紀(jì)末就已出現(xiàn)，并在兩次世界大戰(zhàn)期間和以后得到較快發(fā)展，當(dāng)今已遍及西方國家和某些發(fā)展中國家。

在許多國家和地區(qū)的立法中，要求采用勞資協(xié)商機(jī)構(gòu)的形式，即依法由勞資雙方代表組成一定機(jī)構(gòu)專司平等協(xié)商的職能。例如，《法國勞動(dòng)法典》規(guī)定，凡雇用50名以上雇員的一切工業(yè)和商業(yè)企業(yè)等雇主都應(yīng)當(dāng)建立工廠委員會(huì)，對(duì)于雇員不足50人或50名的企業(yè)，勞工部長、工業(yè)部長和其他各有關(guān)部長所的命令可以規(guī)定哪些單位必須建立工廠委員會(huì)；工廠委員會(huì)的成員為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或其代表和根據(jù)雇員人數(shù)由國務(wù)委員會(huì)法令規(guī)定的若干名職工代表。又如，我國臺(tái)灣地區(qū)所謂的“勞動(dòng)基準(zhǔn)法”和“勞資會(huì)議實(shí)施辦法”規(guī)定，事業(yè)單位（相當(dāng)于祖國大陸所稱“企業(yè)”）及其勞工在30人以上的分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)舉辦勞資會(huì)議；勞資會(huì)議由勞資雙方同數(shù)代表（各為3至9人）組成，資方代表由雇主自任或雇主指派，勞方代表由工會(huì)會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)選舉，無工會(huì)組織者由全體勞工直接選舉。在有的國家，立法只規(guī)定平等協(xié)商的一般規(guī)則，而不要求必須采用勞資協(xié)商機(jī)構(gòu)的形式?！队鴦谫Y關(guān)系法實(shí)施規(guī)則》即如此。它要求雇主方，雇員代表和工會(huì)都應(yīng)大力合作以保證進(jìn)行有效的交流和協(xié)商，并規(guī)定了交流和協(xié)商的具體規(guī)則。

在我國，《勞動(dòng)法》第8條將平等協(xié)商規(guī)定為與職代會(huì)并列的一種職工參與形式。勞動(dòng)部《關(guān)于 〈勞動(dòng)法〉若干條文的說明》則進(jìn)一步說明，職代會(huì)主要適用于國有企業(yè)，平等協(xié)商主要適用于非國有企業(yè)。為了完善我國的平等協(xié)商制度，有必要明確以下幾個(gè)問題：

1.平等協(xié)商與集體談判的關(guān)系

作為職工參與形式的平等協(xié)商和作為集體合同訂立程序的集體談判是兩種不同的制度和行為，其主要區(qū)別在于：（1）平等協(xié)商的職工方代表一般經(jīng)民主選舉產(chǎn)生；集體談判的工會(huì)代表則由工會(huì)選派，只是在沒有工會(huì)組織或者工會(huì)組織不符合法定要求的企業(yè)才由職工推舉產(chǎn)生。（2）平等協(xié)商并不一定以達(dá)成協(xié)議為目的，通常只需增進(jìn)相互理解或形成合作意向即可；而集體談判則是為了簽訂集體合同。（3）平等協(xié)商中如有爭議，只能由雙方自行協(xié)商解決，不能采取罷工、閉廠等對(duì)抗行動(dòng)；集體談判中的爭議則可能表現(xiàn)為罷工、閉廠等激烈形式，可以由第三人協(xié)調(diào)處理。（4）在平等協(xié)商中，雙方可以就企業(yè)經(jīng)營決策和發(fā)展戰(zhàn)略之類的問題交換信息和意見；集體談判的內(nèi)容則只限于勞動(dòng)條件，而不包括企業(yè)有權(quán)單方?jīng)Q定的事項(xiàng)。（5）平等協(xié)商往往頻繁舉行（如一月一次），甚至可隨時(shí)舉行；集體談判則一般一年一次，也可間隔時(shí)間更長。正因?yàn)橛猩鲜鰠^(qū)別，在我國《勞動(dòng)法》中，平等協(xié)商并未被規(guī)定為集體合同制度的內(nèi)容。

盡管有上述區(qū)別，但二者仍有緊密聯(lián)系。這主要表現(xiàn)在，集體談判通常以平等協(xié)商作為其準(zhǔn)備階段。即可以在協(xié)商機(jī)構(gòu)或其他協(xié)商形式中，初步擬訂集體談判的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

2.平等協(xié)商的適用范圍

目前的分歧點(diǎn)在于：（1）平等協(xié)商是否只主要適用于非國有企業(yè)，（2）實(shí)行職代會(huì)制度的企業(yè)有無必要實(shí)行平等協(xié)商制度。

對(duì)此，筆者認(rèn)為：（1）無論國有企業(yè)還是非國有企業(yè)，職工具有同等的地位，都是國家主人而不是所有者意義的企業(yè)主人，在參與企業(yè)管理方面應(yīng)當(dāng)有平等的權(quán)利，因而，企業(yè)的所有制性質(zhì)并不能作為是否適用平等協(xié)商的必要條件。（2）由于職代會(huì)只是職工參與的一種基本形式而非職工參與的唯一形式，需要有其他形式的配合。尤其是職代會(huì)一般一年只舉行一次，而平等協(xié)商則可一年舉行多次，既可定期舉行，也可隨機(jī)舉行。所以，平等協(xié)商有必要作為職代會(huì)閉會(huì)期間的一種職工參與形式。

3.平等協(xié)商的規(guī)則

基于我國平等協(xié)商的實(shí)踐，并借鑒有關(guān)國家和地區(qū)關(guān)于平等協(xié)商的立法，在我國立法中，就平等協(xié)商規(guī)則應(yīng)當(dāng)明確以下要點(diǎn)：（1）協(xié)商內(nèi)容。這可以有較寬的涉及面，并允許雙方約定。不論是直接涉及勞動(dòng)關(guān)系還是直接涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，只要是雙方共同關(guān)心的事項(xiàng)，都可以作為協(xié)商的內(nèi)容。（2）協(xié)商形式。這可以由職代會(huì)確定或者集體合同約定，允許靈活多樣。既可以組成協(xié)商機(jī)構(gòu)也可以不組成協(xié)商機(jī)構(gòu)或者進(jìn)行協(xié)商機(jī)構(gòu)外的協(xié)商，既可以定期協(xié)商也可以臨時(shí)協(xié)商。（3）職工方代表。除首席代表應(yīng)當(dāng)由工會(huì)主席或者工會(huì)主席書面委托其他工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任以外，其他代表的產(chǎn)生方式，既可以是職工民主選舉，也可以是職代會(huì)議定，在一定條件下還可以是工會(huì)選派。 （4）協(xié)商程序。雙方都應(yīng)當(dāng)按既定程序進(jìn)行協(xié)商。除了法定程序外，有必要授權(quán)全國總工會(huì)和地方、行業(yè)工會(huì)組織制定示范性程序規(guī)范，還應(yīng)當(dāng)允許在集體合同和內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則中規(guī)定一定的程序規(guī)則。（5）協(xié)商結(jié)果。平等協(xié)商允許有多種形式的結(jié)果。就協(xié)商的事項(xiàng)既可以形成書面協(xié)議、會(huì)議決議、會(huì)議紀(jì)要、備忘錄等書面文件，也可以只達(dá)成口頭協(xié)議，還可以為進(jìn)行集體談判擬訂談判方案、談判提綱、集體合同草案等預(yù)備性文件。其中，書面協(xié)議可以約定為集體合同的附件；協(xié)商機(jī)構(gòu)所作的決議，應(yīng)分送工會(huì)和企業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)辦理，未能實(shí)施的事項(xiàng)可重新協(xié)商；口頭協(xié)議應(yīng)記錄在案，但不具有必須履行的效力，也不能作為處理爭議的依據(jù)。無論何種形式的協(xié)商結(jié)果，都應(yīng)當(dāng)傳達(dá)給全體職工或相關(guān)職工。

四、關(guān)于勞動(dòng)爭議處理體制的思考

勞動(dòng)爭議處理體制，又稱勞動(dòng)爭議處理體系，是指由勞動(dòng)爭議處理的各種機(jī)構(gòu)和方式在勞動(dòng)爭議處理過程中的各自地位和相互關(guān)系所構(gòu)成的有機(jī)整體，它表明勞動(dòng)爭議發(fā)生后應(yīng)當(dāng)通過哪些途徑、由哪些機(jī)構(gòu)處理。我國勞動(dòng)爭議處理體制的目標(biāo)模式，目前尚未確定。理論上和實(shí)踐中對(duì)此所作的探索，主要集中在以下幾個(gè)問題上：

1.單軌體制或分軌體制的選擇

我國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院三種，就它們?cè)趧趧?dòng)爭議處理過程中的相互關(guān)系，有單軌體制和雙軌體制兩種主張。

勞動(dòng)爭議處理的單軌體制，即“調(diào)、裁、審”依次進(jìn)行的體制，是指勞動(dòng)爭議未能和解的，當(dāng)調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成或者當(dāng)事人不愿調(diào)解時(shí)，應(yīng)當(dāng)先由仲裁機(jī)構(gòu)處理，只有在當(dāng)事人不服仲裁裁決的情況下，才由法院審理。這種體制的不足之處在于：（1）勞動(dòng)爭議案件如果經(jīng)過基層調(diào)解、仲裁和訴訟中一審、二審的全過程，費(fèi)時(shí)過長，不便于案件的及時(shí)了結(jié)，尤其難以避免案件久拖不決現(xiàn)象，這就不利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和維護(hù)社會(huì)安定。（2）把仲裁作為訴訟前的必經(jīng)程序，排除了勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁的選擇，這就與仲裁作為非行政、非訴訟的社會(huì)公斷行為應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人自愿為原則的精神不符，也增加了當(dāng)事人解決爭議的成本。

勞動(dòng)爭議處理的分軌體制，即“裁、審分軌，各自終局”的體制，是指未能和解的勞動(dòng)爭議，調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解不成或者當(dāng)事人不愿調(diào)解的，可以由當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁和提訟之間自由選擇其一；若已申請(qǐng)仲裁，就不得再提訟，并且，仲裁裁決為終局裁決；若已提訟，就不得再申請(qǐng)仲裁。其中，訴訟實(shí)行兩審終審制；仲裁則有一裁終局制和兩裁終局制兩種主張。分軌體制較之單軌體制，其優(yōu)點(diǎn)在于縮短了處理爭議的時(shí)間、減少了爭議處理的成本和尊重了當(dāng)事人對(duì)爭議處理方式的選擇。但分軌體制難以避免多數(shù)甚至絕大多數(shù)案件進(jìn)入仲裁程序或者訴訟程序的現(xiàn)象，如果出現(xiàn)后一種現(xiàn)象，就會(huì)超過法院現(xiàn)有的承受能力，從而影響法院對(duì)其他案件的審理。

筆者認(rèn)為，在法院具備審理大量勞動(dòng)爭議案件的承受能力之前，以實(shí)行單軌體制為宜。

2.勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)類型的選擇

勞動(dòng)爭議的司法最終解決，對(duì)于強(qiáng)化勞動(dòng)法的效力，保障勞動(dòng)法的實(shí)施，都具有特別重要的意義。由此決定了勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)爭議處理體制中處于特別重要的地位。由于對(duì)勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)同現(xiàn)有司法機(jī)關(guān)（即人民法院）的應(yīng)有關(guān)系的認(rèn)識(shí)不同，而對(duì)勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇何種類型有不同主張。（1）“獨(dú)立型”。即主張建立一種獨(dú)立于現(xiàn)有法院系統(tǒng)之外的勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)即勞動(dòng)法院，以取代現(xiàn)有的仲裁機(jī)構(gòu)，由其專門行使勞動(dòng)爭議審判權(quán)，其審判組織由職業(yè)法官和工會(huì)、用人單位方委派的法官所組成。（2）兼審非獨(dú)立型。即主張?jiān)诂F(xiàn)有法院內(nèi)由民庭兼職行使勞動(dòng)爭議審判權(quán)。（3）“普通專審非獨(dú)立型”。即主張?jiān)诂F(xiàn)有法院內(nèi)設(shè)立勞動(dòng)庭作為審理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)，但其審判組織同民事、經(jīng)濟(jì)、行政等專門審判機(jī)構(gòu)一樣，由職業(yè)法官組成。（4）“特別專審非獨(dú)立型”。即主張?jiān)诂F(xiàn)有法院內(nèi)設(shè)立勞動(dòng)法庭，作為專門行使勞動(dòng)爭議審判權(quán)的特別審判機(jī)構(gòu)，其審判組織不同于民事、經(jīng)濟(jì)、行政等專門審判機(jī)構(gòu)，由職業(yè)法官和工會(huì)、用人單位團(tuán)體委派的法官所組成。

按照“獨(dú)立型”主張，勞動(dòng)爭議處理體制由基層調(diào)解和司法兩個(gè)層次所構(gòu)成；按照“非獨(dú)立型”主張，勞動(dòng)爭議處理體制則由基層調(diào)解，仲裁和司法三個(gè)層次所構(gòu)成。

筆者認(rèn)為，我國的勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在“特別專審非獨(dú)立型”和“獨(dú)立型”之間選擇。鑒于我國的現(xiàn)實(shí)情況，近期應(yīng)當(dāng)選擇“特別專審非獨(dú)立型”，待條件成熟時(shí)再向“獨(dú)立型”過渡。

3.勞動(dòng)爭議處理體制中的“三方機(jī)制”

勞動(dòng)爭議處理體制中的“三方機(jī)制”，即國家、工會(huì)和用人單位團(tuán)體三方代表參與勞動(dòng)爭議處理過程、共同協(xié)商處理勞動(dòng)爭議的機(jī)制。這是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的“三方原則”在勞動(dòng)爭議處理體制中的具體落實(shí)。關(guān)于其內(nèi)容，有的僅理解為組織機(jī)制，即主張只需勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)中的組織由三方代表組成即可，而不必要求三方代表都參與辦案；有的理解為辦案機(jī)制，即主張勞動(dòng)爭議的仲裁和審判事務(wù)，都應(yīng)當(dāng)由三方代表共同辦理；有的則理解為綜合機(jī)制，即主張從勞動(dòng)爭議處理體制的各個(gè)方面綜合落實(shí)“三方原則”，而不能只強(qiáng)調(diào)其中某個(gè)方面。我們持后一種觀點(diǎn)，主張我國在勞動(dòng)爭議處理機(jī)制中建立和完善“三方機(jī)制”，應(yīng)當(dāng)在組織、人事、權(quán)限配置等方面落實(shí)“三方原則”。

（1）“三方原則”在組織方面的落實(shí)。即在勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)建立由國家、工會(huì)和用人單位三方代表組成的組織。在仲裁機(jī)構(gòu)中，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由地方勞動(dòng)部門、同級(jí)地方工會(huì)和用人單位團(tuán)體委派的代表所組成；仲裁庭的成員也應(yīng)當(dāng)從三方各自委派的仲裁員中指定或選定。在勞動(dòng)審判機(jī)構(gòu)即人民法院中，合議庭的組成應(yīng)當(dāng)實(shí)行分別由工會(huì)和用人單位團(tuán)體委派陪審員的制度；審判委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件，也應(yīng)當(dāng)有工會(huì)、用人單位團(tuán)體委派的代表參加。

員工協(xié)議合同 第6篇

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為了推進(jìn)我市的再就業(yè)工作，鼓勵(lì)下崗職工主動(dòng)地通過各種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，解除下崗職工再就業(yè)后在社會(huì)保險(xiǎn)方面的后顧之憂，根據(jù)《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門關(guān)于加強(qiáng)本市再就業(yè)工作若干問題意見的通知》（京政辦發(fā)[1999]38號(hào)）的精神，現(xiàn)就下崗職工協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的有關(guān)問題提出以下意見：

一、協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（以下簡稱“協(xié)?！保┦菫榱藥椭挲g較大，有一定再就業(yè)能力的下崗職工解除在社會(huì)保險(xiǎn)方面的后顧之憂，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的一項(xiàng)措施。通過下崗職工與企業(yè)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系保留在原企業(yè)，離開再就業(yè)服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

二、下崗職工中，1959年12月31日前出生的男職工、1964年12月31日前出生的女職工，經(jīng)本人與企業(yè)協(xié)商一致，可以辦理“協(xié)保”。

“協(xié)保”的期限比照勞動(dòng)合同的期限確定。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，一方不同意續(xù)簽的，協(xié)議自行終止，雙方應(yīng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

“協(xié)保”協(xié)議簽定后，再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議、勞動(dòng)合同停止執(zhí)行。

三、在“協(xié)?！逼陂g，企業(yè)繼續(xù)為“協(xié)保”人員辦理參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；為“協(xié)保”人員保管人事檔案。“協(xié)?！逼跐M后，按規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和人事檔案轉(zhuǎn)入指定機(jī)構(gòu)。

四、“協(xié)?！比藛T繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，在本市上一年最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上一年職工平均工資300%的范圍內(nèi)，由雙方商定。繳費(fèi)比例為25%，繳納比例由雙方商定，但個(gè)人須按不低于6%的比例繳費(fèi)，今后個(gè)人繳費(fèi)比例隨北京市企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。

五、“協(xié)?！比藛T的失業(yè)保險(xiǎn)暫按本單位上一年職工工資1%和個(gè)人繳納2元的標(biāo)準(zhǔn)，由雙方商定負(fù)擔(dān)比例，今后繳費(fèi)比例待北京市新的失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定出臺(tái)后，再按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、已參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，“協(xié)?！比藛T的大病醫(yī)療保險(xiǎn)按企業(yè)繳納大病統(tǒng)籌費(fèi)基數(shù)的7%，由雙方商定繳納的比例。今后繳費(fèi)比例隨北京市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。

七、“協(xié)?！比藛T在協(xié)議期間發(fā)生疾病，屬于大病醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的，按大病醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。大病醫(yī)療保險(xiǎn)金支付以外的醫(yī)療費(fèi)用，按照雙方商定的比例負(fù)擔(dān)。

八、下崗職工、企業(yè)按照以下程序辦理“協(xié)?！笔掷m(xù)：

㈠ 下崗職工按照自愿的原則，向企業(yè)提出辦理“協(xié)保”的書面申請(qǐng)，并填寫《北京市協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員基本情況登記表》。

㈡ 企業(yè)接到申請(qǐng)后，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，與下崗職工簽訂“協(xié)議書”（一式兩份），雙方各保存一份（協(xié)議書樣本附后）。

㈢ 企業(yè)與下崗職工簽訂“協(xié)?！眳f(xié)議后，企業(yè)或再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)在兩周內(nèi)，攜帶《北京市申請(qǐng)“協(xié)保”人員花名冊(cè)》和“協(xié)?！眳f(xié)議文本、《下崗證》到區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）、局總公司勞動(dòng)部門登記，并注銷《下崗證》。區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）、局總公司勞動(dòng)部門將登記的“協(xié)保”人員情況按月匯總、抄報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

九、“協(xié)?！逼跐M后，符合退休條件的，可由原企業(yè)按規(guī)定為“協(xié)?！比藛T辦理退休手續(xù)。

十、下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心第一年與企業(yè)簽訂“協(xié)保”協(xié)議的，企業(yè)可將其在再就業(yè)服務(wù)中心第一年的剩余資金一次性發(fā)給“協(xié)?！比藛T。

十一、“協(xié)?！比藛T在“協(xié)?！逼陂g到新的用人單位就業(yè)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)與原企業(yè)解除“協(xié)?！眳f(xié)議，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、“協(xié)?！逼陂g，“協(xié)?！比藛T就業(yè)發(fā)生困難的，可以到戶口所在地的街道勞動(dòng)部門申請(qǐng)辦理就業(yè)特困人員確認(rèn)，由街道安排進(jìn)入社區(qū)公益性就業(yè)組織實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。并按本意見第十一條要求辦理有關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十三、“協(xié)?！比藛T在履行協(xié)議期間，原企業(yè)因分立、合并或被兼并、收購等原因發(fā)生變化的，由接收單位與“協(xié)保”人員繼續(xù)履行協(xié)議。需要變更協(xié)議內(nèi)容的，必須經(jīng)“協(xié)?！比藛T同意后方可變更。

十四、各企業(yè)可根據(jù)本意見精神制定具體實(shí)施方案和措施，經(jīng)職代會(huì)審議。

附件：

1.保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議書（樣本）

2.北京市申請(qǐng)協(xié)保人員花名冊(cè)（略）

3.北京市協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員情況登記表（略）

附件1：保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議書（樣本）

甲方：××××××××（企業(yè)名稱）

乙方：×××（下崗職工）

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系期間和終結(jié)時(shí)雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、期限：自年 月 日至年 月 日止；

二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納：

企業(yè)按國家和本市有關(guān)規(guī)定，為“協(xié)?！比藛T辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為，乙方承擔(dān) ，甲方承擔(dān) .

2、大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為 ，乙方承擔(dān) ，甲方承擔(dān) .

3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納 ，乙方承擔(dān) ，甲方承擔(dān)。

三、醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)：

乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費(fèi)用，除按本市大病醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)由保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分外，其余費(fèi)用甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%.四、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方承擔(dān)乙方的檔案保存；

2、當(dāng)乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)幫助“協(xié)?！比藛T辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

3、乙方應(yīng)按協(xié)議向甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用；

4、甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔(dān)其它義務(wù)。

五、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協(xié)議。

六、本協(xié)議履行期間，甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購的，本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行。

七、雙方約定的其它事項(xiàng)：

八、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不得享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議即行解除；甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同停止執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

員工協(xié)議合同 第7篇

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甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)正式銷售業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

8、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

9、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

10、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

12、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

13、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

員工協(xié)議合同 第8篇

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關(guān)于房地產(chǎn)合作開發(fā)合同

甲 方：_____________房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

乙 方：___________________

立 本 協(xié) 議 當(dāng) 事 人

甲方：_____________________________

法定代表人：

住所地：

乙方________________________________________。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著誠實(shí)信用、公平合理及互利互惠原則，就合作開發(fā) ”房地產(chǎn)項(xiàng)目事宜，經(jīng)友好協(xié)商一致并達(dá)成如下協(xié)議：

目 錄

第一章、總則

第二章、機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)分工

第三章、費(fèi)用的分擔(dān)

第四章、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度

第五章、房屋、利潤分配

第六章、合作項(xiàng)目所需資金和其他費(fèi)用的支付方式

第七章、土地使用權(quán)情況：

第八章、工程前期：

第九章、工程營造：

第十章、房屋銷售：

第十一章、竣工材料報(bào)批：

第十二章、工程保修：

第十三章 物業(yè)管理

第十四章 本協(xié)議的變更和終止

第十五章、違約責(zé)任

第十六章、合同管理

第十七章、其他約定事項(xiàng)

第一章、總則

1.1 根據(jù)《___________________總體規(guī)劃(20xx-20xx)》的規(guī)劃用途和__________新區(qū)建設(shè)的需要______人民政府需收回甲、乙共同出資掛在甲方名下的位于__________大道南側(cè)的國有土地使用權(quán)面積5040平方米。__________國土資源局用位于________________工業(yè)園區(qū)秧一路西南側(cè)、秧____________平方米(包含公攤道路3527.8平方米)

1.2項(xiàng)目部是本協(xié)議約定合作項(xiàng)目(以下簡稱合作項(xiàng)目)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由其全權(quán)負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的開發(fā)、決策和管理。項(xiàng)目部下設(shè)各部具體負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目實(shí)施。

1.3 土地購買、工程前期的報(bào)批、對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、工程監(jiān)理單位、施工單位的選擇和確定、工程的營造、工程款支付、通過媒體推介合作項(xiàng)目、工程的驗(yàn)收以及工程竣工后材料的備案、房屋的保修、物業(yè)管理單位的選擇等事項(xiàng)由項(xiàng)目部統(tǒng)一管理。

1.4 本合作項(xiàng)目“__________小區(qū)”所使用的土地系本協(xié)議當(dāng)事人通過置換補(bǔ)差價(jià)的方式取得(本協(xié)議第1.1條中已詳細(xì)說明)，項(xiàng)目用地面積 平方米，用途 ，土地使用年限自 年至 年止。項(xiàng)目預(yù)計(jì)總建筑面積 平方米，其中地上 層;地下 層(具體以最終的審批手續(xù)為準(zhǔn))。

1.5 本協(xié)議當(dāng)事人共同共有合作項(xiàng)目的土地和根據(jù)經(jīng)審批的施工圖建成的房屋，共同共有的房屋，統(tǒng)一以甲方名義辦理《商品房預(yù)售許可證》并銷售房屋，雙方書面議定房屋銷售價(jià)格并由甲方報(bào)批。

1.6 合作項(xiàng)目設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)帳戶，費(fèi)用的支取按本協(xié)議的約定統(tǒng)一撥付。

1.7 本協(xié)議當(dāng)事人按比例分?jǐn)偤献黜?xiàng)目所發(fā)生的相關(guān)工程費(fèi)用和其他稅費(fèi)。

第二章、機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)分工

2.1 為便于合作項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、管理，由本協(xié)議當(dāng)事人派員共同設(shè)立“項(xiàng)目部”(以下簡稱項(xiàng)目部)，項(xiàng)目部全權(quán)負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的開發(fā)和管理，是合作項(xiàng)目的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目部下設(shè)綜合部、工程部、銷售部、財(cái)務(wù)部等部門。

2.2 項(xiàng)目部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人。項(xiàng)目部設(shè)總經(jīng)理1人,副總經(jīng)理 人。

項(xiàng)目部的職責(zé)：

全權(quán)負(fù)責(zé)和決定合作項(xiàng)目的一切事宜。

項(xiàng)目部的議事規(guī)則：

項(xiàng)目部實(shí)行工作例會(huì)制度，決定合作項(xiàng)目所涉一切事宜。項(xiàng)目部召開會(huì)議時(shí)，由專職人員負(fù)責(zé)記錄，參加會(huì)議人員對(duì)會(huì)議記錄無異議時(shí)應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄由專職記錄人員負(fù)責(zé)保管。專職記錄人員由本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商后確定。項(xiàng)目部例會(huì)由項(xiàng)目部經(jīng)理主持，經(jīng)理因故不能參加的，由副經(jīng)理主持。合作項(xiàng)目所涉事項(xiàng)由項(xiàng)目部協(xié)商一致確定，達(dá)不成一致的，不同意方簽字寫明自己的不同意見。一般事項(xiàng)由項(xiàng)目部人數(shù)的_____通過為有效;重要事項(xiàng)應(yīng)由項(xiàng)目部人數(shù)的100%通過方為有效。重要事項(xiàng)和一般事項(xiàng)的劃分，屆時(shí)由工程部另行確定。

經(jīng)理的職責(zé)：組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目部的日常工作，主持項(xiàng)目部的例會(huì)。

副經(jīng)理的職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2.3 綜合部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人。綜合部設(shè)經(jīng)理 人。

綜合部的職責(zé)：

綜合部經(jīng)理的職責(zé)：

2.4 工程前期部由 人組成, 其中甲方派員人,乙方派員 人,丙方派員 人。工程前期部設(shè)經(jīng)理 人。

綜合部的職責(zé)：

綜合部經(jīng)理的職責(zé)：

2.5 工程部由 人組成, 其中甲方派員人,乙方派員 人,丙方派員 人。工程部設(shè)經(jīng)理 人。

工程部的職責(zé)：

工程部經(jīng)理的職責(zé)：

2.6 銷售部由 人組成, 其中甲方派員人,乙方派員 人,丙方派員 人。銷售部設(shè)經(jīng)理 人，銷售部經(jīng)理的人選由項(xiàng)目部決定。

銷售部的職責(zé)：

銷售部經(jīng)理的職責(zé)：

2.7 財(cái)務(wù)部由 人組成, 其中甲方派員人,乙方派員 人,丙方派員 人。財(cái)務(wù)部設(shè)經(jīng)理 人。

財(cái)務(wù)部的職責(zé)

：

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)：

第三章、費(fèi)用的分擔(dān)

3.1 合作項(xiàng)目的配套費(fèi)用，按各自承擔(dān)50%的比例予以分?jǐn)?。本?xiàng)目的配套費(fèi)用是指建設(shè)和安裝房屋基礎(chǔ)圍墻以內(nèi)的所有的建筑物、構(gòu)筑物、地下管線、綠化、建筑小品、配電室等所發(fā)生的全部費(fèi)用。

3.2工程款、稅款，按各自承擔(dān)50%的比例予以分?jǐn)?。本?xiàng)的工程款是指建設(shè)和安裝房屋基礎(chǔ)圍墻以內(nèi)所發(fā)生的全部工程款和相關(guān)稅費(fèi)。

3.3 合作項(xiàng)目發(fā)生的土地出讓金、行政性和事業(yè)性收費(fèi)，按各自承擔(dān)50%的比例予以分?jǐn)偂?/p>

3.4 項(xiàng)目部及下設(shè)各部專職人員的工資、辦公費(fèi)用、招待費(fèi)用、辦公家具和配備車輛等所發(fā)生的費(fèi)用，按各自承擔(dān)50%的比例予以分?jǐn)偂?/p>

3.5 售樓處的建造費(fèi)用和售樓處經(jīng)理的工資，按各自承擔(dān)50%的比例予以分?jǐn)偂?/p>

3.6 項(xiàng)目部下設(shè)各部實(shí)行費(fèi)用包干，超資不補(bǔ)，節(jié)余作為獎(jiǎng)勵(lì)由各部自行支配。各部下設(shè)各部的具體費(fèi)用數(shù)額，屆時(shí)由項(xiàng)目部確定。

3.7 本協(xié)議當(dāng)事人派員到項(xiàng)目部及下設(shè)各部工作的專職人員的福利、保險(xiǎn)、工傷費(fèi)用等，均按雙方各自50%的比例負(fù)擔(dān)。

3.8 本協(xié)議項(xiàng)下合作項(xiàng)目的貸款利息按50%比例予以分?jǐn)偂?/p>

3.10 項(xiàng)目部及下設(shè)部門租用的辦公場(chǎng)所發(fā)生的租賃費(fèi)用按50%比例分?jǐn)?

第四章、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度

4.1 合作項(xiàng)目所涉的會(huì)計(jì)、稅務(wù)由本項(xiàng)目部下設(shè)的財(cái)務(wù)部統(tǒng)一處理，財(cái)務(wù)部所需全部的文書均以甲方名義進(jìn)行記賬管理。

4.2 合作項(xiàng)目所需資金實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一支出的原則。為便于資金的管理，其資金設(shè)立獨(dú)立帳戶，該帳戶須預(yù)留兩方代表人的印鑒。資金的支出由兩方代表人簽字并經(jīng)項(xiàng)目部書面決定后，由財(cái)務(wù)部實(shí)施。

4.3 主管會(huì)計(jì)和出納應(yīng)由 、 兩人分別擔(dān)任，本協(xié)議當(dāng)事人有權(quán)隨時(shí)派員審閱、了解費(fèi)用支出情況。

4.4 財(cái)務(wù)部應(yīng)定期以書面的方式公布費(fèi)用支出情況。

4.5 通過銀行貸款解決合作項(xiàng)目建設(shè)資金，如使用本開發(fā)項(xiàng)目土地進(jìn)行貸款的，貸款得到的金額應(yīng)按各方50%分配作為各方的實(shí)際出資，貸款利息各分?jǐn)?0%。

第五章 房屋和利潤的分配

5.1 房屋分配：全部房屋均按各占50%份額共同共有的原則進(jìn)行分配。

5.2 利潤分配：銷售房屋收入減去各項(xiàng)成本后的利潤按各自50%的比例分配。在本房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的房屋分別銷售了總建筑面積的 %和 %和 %時(shí)，甲、乙雙方共同就本項(xiàng)目已發(fā)生的收支進(jìn)行結(jié)算，除預(yù)留相應(yīng)周轉(zhuǎn)資金外，雙方開始收回實(shí)際投資款和進(jìn)行利潤分配。

第六章、合作項(xiàng)目所需資金和其他費(fèi)用的支付方式

6.3 土地出讓金的繳納日期按1.1項(xiàng)辦理。

6.5 工程前期向有關(guān)部門所繳納的行政性事業(yè)性收費(fèi),在項(xiàng)目報(bào)批前由本協(xié)議當(dāng)事人按各分?jǐn)?0%支付。

6.6 合作項(xiàng)目各項(xiàng)稅收的繳納按稅法和稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定繳納。

6.7 項(xiàng)目部及下設(shè)部租用的辦公場(chǎng)所發(fā)生的租賃費(fèi)用,在房屋租賃合同簽訂前繳納。

6.8 根據(jù)《建設(shè)工程施工合同》的約定,屆時(shí)由項(xiàng)目部確定具體的支付工程款日期。

6.9 根據(jù)《建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》的約定,屆時(shí)由項(xiàng)目部確定具體的支付設(shè)計(jì)費(fèi)日期。

6.10根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理合同》的約定,屆時(shí)由項(xiàng)目部確定具體的支付監(jiān)理費(fèi)日期。

6.11 其他費(fèi)用的支付,屆時(shí)由項(xiàng)目部根據(jù)合作項(xiàng)目的進(jìn)度另行確定。

6.12 以上合作項(xiàng)目所需資金和其他費(fèi)用，當(dāng)事人應(yīng)在繳納費(fèi)用的 日前支付給財(cái)務(wù)部。(注：甲方所繳納的錢款應(yīng)特別注明此合作項(xiàng)目部(下設(shè)財(cái)務(wù))收取)

第七章、土地使用權(quán)情況

1. 地塊位置: _____________________工業(yè)園區(qū)秧一路西南側(cè)、秧苗十七路東南側(cè)

2. 地塊總面積:15904.1平方米(包含公攤道路3527.8平方米)

3. 土地用途：住宅用地

4. 土地出讓年限：70年

5. 容積率：

6. 建筑密度：

7. 綠地率：

8. 規(guī)劃建筑面積：

第八章、工程前期

8.1 合作項(xiàng)目的工程前期工作由項(xiàng)目部統(tǒng)一管理和決策，工程前期部具體負(fù)責(zé)經(jīng)辦，本協(xié)議當(dāng)事人應(yīng)予以積極協(xié)助。

8.2 工程前期部的報(bào)批工作包括但不限于下列事項(xiàng)：

1、報(bào)批建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性研究報(bào)告

2、建設(shè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研，確定開發(fā)項(xiàng)目的整體方案;

3、規(guī)劃設(shè)計(jì)單位招標(biāo)(或確定規(guī)劃設(shè)計(jì)單位)，簽訂《規(guī)劃設(shè)計(jì)合同》;

4、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃方案的報(bào)批;

5、申領(lǐng)《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》;

6、建筑設(shè)計(jì)單位招標(biāo)(或確定建筑設(shè)計(jì)單位)，簽訂《建筑設(shè)計(jì)合同》;

7、方案設(shè)計(jì)和施工圖的審批;

8、申領(lǐng)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》;

9、與建筑工程施工公司簽訂《建設(shè)工程施工合同》，施工單位則收取工程結(jié)算造價(jià)相應(yīng)管理費(fèi)。

10、監(jiān)理單位招標(biāo)(或確定監(jiān)理單位)，簽訂《工程監(jiān)理合同》;

11、委托質(zhì)檢工作;

12、申辦開工計(jì)劃和《施工許可證》;

13、辦理規(guī)劃驗(yàn)線，開發(fā)項(xiàng)目開工。

8.3 辦理上述事項(xiàng)向有關(guān)部門繳納的相關(guān)費(fèi)用,本協(xié)議當(dāng)事人應(yīng)在繳納費(fèi)用的 日前支付給財(cái)務(wù)部。

第九章、工程營造

9.1 合作項(xiàng)目工程施工單位的是經(jīng)本協(xié)議雙方協(xié)商一致確定由哪個(gè)公司施工。

9.2 合作項(xiàng)目工程的監(jiān)理單位的選擇，通過招標(biāo)或其他本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致的方式確定。

9.3 《建設(shè)工程施工合同》應(yīng)具備下列條款：

9.4 工程款的撥付日期由項(xiàng)目部決定，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支付。屆時(shí)由工程部按工程進(jìn)度提出工程款撥付計(jì)劃，待項(xiàng)目部批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

9.5 工程的簽證、隱蔽記錄等工程資料由工程部保存。

9.6 工程的施工和管理由工程部負(fù)責(zé),工程施工過程中的資料由專人負(fù)責(zé)。

第十章、 房屋銷售：

10.1 根據(jù)已審批的建筑設(shè)計(jì)圖所確定的房屋,由甲方統(tǒng)一辦理《商品房預(yù)售許可證》，并統(tǒng)一以甲方名義由雙方派員進(jìn)行銷售，甲方則收取建筑商結(jié)算造價(jià)1%的管理費(fèi)。

10.2以甲方名義分別與購房的業(yè)主簽訂商品房買賣合同，并以甲方名義出具收款收據(jù)。收取的購房款進(jìn)入合作項(xiàng)目設(shè)立的獨(dú)立專用帳戶。

10.3 售樓處房屋建設(shè)費(fèi)用、營銷費(fèi)用、購置辦公家具和銷售部人員的工資由雙方平均分?jǐn)?。本條約定的售樓處房屋建設(shè)費(fèi)用是指建設(shè)售樓處發(fā)生的土建和安裝費(fèi)用。本條約定的營銷費(fèi)用是指為銷售房屋通過媒體進(jìn)行廣告宣傳所發(fā)生的費(fèi)用。

10.4 房屋的銷售采用統(tǒng)一的《商品房買賣合同》文本。《商品房買賣合同》文本的起草由合作項(xiàng)目聘任的法律顧問負(fù)責(zé)。

10.5 本協(xié)議當(dāng)事人選派的銷售人員，應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)后方能上崗。

10.6 本協(xié)議當(dāng)事人選派的銷售人員應(yīng)服從銷售部經(jīng)理的管理。

第十章、竣工驗(yàn)收和竣工材料的報(bào)批：

11.1 工程的竣工驗(yàn)收工作,由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,其他各部予以積極配合。

第十二章、工程保修：

12.1 房屋交付后,其保修單位的確定由本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商的方式確定。協(xié)商不成的，由出價(jià)最低的一方承擔(dān)，或由本協(xié)議當(dāng)事人共同委托第三人承擔(dān)。

12.2 房屋的保修金按工程結(jié)算價(jià)的 %計(jì)算，由本協(xié)議雙方平均分?jǐn)?。除工程出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題時(shí)，保修單位不得再要求追加保修費(fèi)用。

12.3 保修合同由本協(xié)議當(dāng)事人共同與保修單位簽訂。

12.4 工程保修金在工程保修合同簽訂時(shí)一次付清。

12.5 保修期限內(nèi)，如因保修單位的原因造成業(yè)主損失的，由保修單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如一方承擔(dān)了責(zé)任，其有權(quán)向保修單位予以追償。

第十三章 物業(yè)管理

13.1 房屋交付后,實(shí)行統(tǒng)一的物業(yè)管理。

13.2 物業(yè)管理單位的確定，由本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致的方式確定。協(xié)商不成的，本協(xié)議當(dāng)事人共同委托其他的物業(yè)管理單位，并與之簽訂物業(yè)管理合同。

第十四章 本協(xié)議的變更和終止

14.1 經(jīng)本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更或終止本協(xié)議。

14.2未經(jīng)本協(xié)議當(dāng)事人的書面簽字一致同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的項(xiàng)目向他人轉(zhuǎn)讓。

14.3購買土地使用權(quán)被有關(guān)部門收回的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

14.4 因不可抗力造成本協(xié)議不能履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

第十五章、違約責(zé)任

15.1 任何一方未按本協(xié)議第六章的約定支付費(fèi)用的,每逾期1日,按應(yīng)交金額的 ‰支付違約金。

15.2 任何一方未按本協(xié)議第六章的約定支付費(fèi)用的，在對(duì)方書面通知逾期超過30日，視為違約方放棄本協(xié)議的一切權(quán)利和權(quán)益。其已支付的費(fèi)用作為違約金。違約方已交的費(fèi)用不足以賠償守約方損失的，違約方應(yīng)足額賠償守約方的全部損失。

15.3 財(cái)務(wù)人員未經(jīng)項(xiàng)目部同意擅自支付費(fèi)用的，由派出方按實(shí)際支付費(fèi)用的 ____倍承擔(dān)違約責(zé)任。

15.4 本協(xié)議15.1、15.2和15.3條對(duì)違約責(zé)任有特別約定的按該約定執(zhí)行。針對(duì)沒有特別約定的其它任何一條，任何一方違反的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任的范圍應(yīng)包括守約方的直接損失和履約應(yīng)得的合同收益。

第十六章、合同管理

16.1 合作項(xiàng)目所涉的合同,實(shí)行洽談權(quán)、審查權(quán)和批準(zhǔn)權(quán)相對(duì)獨(dú)立、互相制約的原則。為保證合作項(xiàng)目的依法、規(guī)范開發(fā)，由本協(xié)議當(dāng)事人共同聘請(qǐng)法律顧問。

16.2 合同的洽談根據(jù)合同所涉內(nèi)容，由項(xiàng)目部牽頭，所涉各部派員參加。根據(jù)洽談的內(nèi)容由參加人員起草合同要點(diǎn)或草擬合同。合同的審查均由本合作項(xiàng)目聘請(qǐng)的法律顧問負(fù)責(zé)。合同的批準(zhǔn)權(quán)由項(xiàng)目部行使。

16.3 本項(xiàng)目所涉合同一律采用書面形式簽訂，嚴(yán)禁口頭合同和非正式的書面協(xié)議。杜絕合同履行在先，簽訂在后的現(xiàn)象發(fā)生。

16.4 洽談部門在合同簽訂前，應(yīng)審查對(duì)方當(dāng)事人的有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、資信狀況;驗(yàn)明對(duì)方當(dāng)事人是否具有簽訂合同的主體資格;審查人是否具有權(quán)、是否超越權(quán)限和期限及其真實(shí)性;審查對(duì)方使用印鑒是否合法與真實(shí)有效。在實(shí)施前述行為時(shí)，必要時(shí)應(yīng)請(qǐng)求法律顧問予以協(xié)助。

16.5 洽談部門負(fù)責(zé)收集、記錄、整理、保管與合同有關(guān)的協(xié)議、 往來函件等。

16.6 合同履行過程中發(fā)生的糾紛，各部應(yīng)及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部，所涉部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織本部門的人員及時(shí)分析查明原因，提出解決辦法。必要時(shí)應(yīng)咨詢法律顧問，共同提出解決辦法，及時(shí)與對(duì)方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，根據(jù)合同的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

16.7 各類合同統(tǒng)一由綜合部專人負(fù)責(zé)管理,綜合部應(yīng)對(duì)收集、整理各類合同進(jìn)行歸檔管理。

16.8 土地出讓合同、設(shè)計(jì)合同、工程監(jiān)理合同、建設(shè)工程施工合同以及與前述合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、信函、電報(bào)、電傳、電話記錄、簽證、索賠報(bào)告、合同臺(tái)帳等資料均是合作的主要原始資料，應(yīng)定期按項(xiàng)目、合同分類建立詳細(xì)的臺(tái)帳，及時(shí)歸擋保存。

第十七章、其他約定事項(xiàng)

17.1 合作項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目部及下設(shè)各部的辦公家具、辦公車輛和其他用品由項(xiàng)目部協(xié)商一致處理。協(xié)商不成的，通過變賣的方式處理，變賣所得的資金按各自50%比例分配。

17.2 本協(xié)議未盡事宜由本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致解決。

17.3 本協(xié)議簽訂后,未經(jīng)本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

17.4 履行本協(xié)議過程中的有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議記錄等材料均作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

17.5 本協(xié)議書自本協(xié)議當(dāng)事人簽字、蓋章后生效。

17.6 本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)2份。每份協(xié)議書均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

房地產(chǎn)合作開發(fā)合同協(xié)議書

為加快城市建設(shè)和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，確保雙方合作項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及瑞麗市的相關(guān)規(guī)定，本著平等合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就項(xiàng)目合作相關(guān)事宜，達(dá)成如下條款，以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一章 協(xié)議主體

第一條 本協(xié)議在下述當(dāng)事人之間簽訂，即：

甲方：

地址：

法定代表人：

郵編： 聯(lián)系電話：

傳真： 電子郵件：

乙方：

地址：

法定代表人：

郵編： 聯(lián)系電話：

傳真： 電子郵件：

第二條 雙方確認(rèn)各方所提供的地址、傳真等信息真實(shí)準(zhǔn)確，保證與本協(xié)議相關(guān)的履約資料、履約信息等能夠得到及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞或通知。

第二章 項(xiàng)目的宗旨和目標(biāo)

第三條 項(xiàng)目(下稱本項(xiàng)目)的宗旨是，通過對(duì)甲方 號(hào)宗地的開發(fā)，加快甲方城市建設(shè)及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方互惠共贏。

第四條 本項(xiàng)目的目標(biāo)是，在甲方 號(hào)宗地上建成一個(gè)高尚大型商住區(qū)，徹底改善經(jīng)商及居住環(huán)境。

第三章 項(xiàng)目合作概述

第五條 本項(xiàng)目位于瑞麗市瑞江路處，宗地號(hào)為 號(hào)，面積約 30.61 畝。甲方保證對(duì) 號(hào)宗地享有合法的土地租用40年使用權(quán)。

第六條 本項(xiàng)目由甲方以享有租用土地使用權(quán)的 號(hào)宗地作為出資，乙方投入各項(xiàng)建設(shè)資金、技術(shù)、勞務(wù)等共同開發(fā)，共享開發(fā)收益，共擔(dān)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

第七條 本項(xiàng)目計(jì)劃開發(fā)商住樓總計(jì)面積 m2，項(xiàng)目根據(jù)政府規(guī)劃的容積率具體實(shí)施。

本項(xiàng)目計(jì)劃投資總額 萬元，乙方應(yīng)保證資金到位，確保項(xiàng)目資金使用。

第四章 項(xiàng)目實(shí)施

第八條 甲方承諾，在20xx年 月 日前將符合開發(fā)條件的相應(yīng)土地交乙方開發(fā)建設(shè)，若有變化，雙方及時(shí)通知。

第九條 乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，及時(shí)籌措、投入本項(xiàng)目建設(shè)所需資金，確保項(xiàng)目資金充足。

第十條 在簽訂本協(xié)議7日內(nèi)，雙方各自派遣若干人員組成項(xiàng)目“聯(lián)合管理委員會(huì)”，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系和對(duì)外關(guān)系，對(duì)合作中的重大事項(xiàng)作出決策，具體運(yùn)作開發(fā)項(xiàng)目。

第十一條 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理乙方名下的立項(xiàng)、規(guī)劃、報(bào)建、建筑許可等手續(xù)和證件，相關(guān)費(fèi)用由甲、乙方合作成立的房地產(chǎn)開發(fā)公司承擔(dān)。

第五章 項(xiàng)目建設(shè)

第十二條 雙方同意合作建設(shè)的商住樓為框架結(jié)構(gòu)。

商住樓具體位置、分布、結(jié)構(gòu)根據(jù)政府規(guī)劃雙方協(xié)商后實(shí)施。

第十三條 雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理好規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)等事宜。有關(guān)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)經(jīng)雙方共同確認(rèn)后方可實(shí)施。

樓房配套應(yīng)具備水、電、氣、通訊等各項(xiàng)設(shè)施。具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。

第十四條 項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、建設(shè)、安裝等各項(xiàng)事宜由乙方負(fù)責(zé)選任相關(guān)單位，經(jīng)甲方認(rèn)可后實(shí)施，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第十五條 雙方確定，作為甲方收益分配給甲方的房屋的設(shè)計(jì)、施工等，甲方有權(quán)委托監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理。

對(duì)上述房屋建設(shè)施工、裝修、安裝材料的選購和使用，乙方應(yīng)盡量滿足甲方的要求，甲方有權(quán)提出合理化建議。

乙方拒絕聽取甲方合理化建議的，甲方有權(quán)要求乙方停止施工。

第十六條 雙方確定項(xiàng)目建設(shè)期限為為24個(gè)月，自項(xiàng)目規(guī)劃許可辦理完畢之日起開始計(jì)算。

第六章 收益分配

第十七條 雙方對(duì)所建設(shè)的房屋都有收益分配權(quán)，對(duì)分配的房屋享有所有權(quán)。

根據(jù)規(guī)劃，雙方擬建設(shè)的房屋總面積為 m2，其中，甲方的收益分配比例為所建房屋總面積的 %。為確實(shí)保障甲方的權(quán)益，根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)際建設(shè)的房屋總面積上浮或下浮不超過20%時(shí)，甲方收益分配的房屋總面積即不再增加或減少，實(shí)際建設(shè)的房屋總面積上浮或下浮超過20%時(shí)，甲方收益分配的房屋總面積也應(yīng)當(dāng)增加或減少，具體雙方另行協(xié)商確定。

對(duì)交付乙方房屋的具體標(biāo)準(zhǔn)，由雙方另行協(xié)商確定。

第十八條 除甲方收益分配以外的房屋，全部歸乙方作為收益分配。甲方不得再上述要求之外對(duì)收益分配再行主張權(quán)利。

第十九條 除本協(xié)議中有限制上市交易的約定以及法律、法規(guī)規(guī)定不得上市交易的情形外，在取得房屋所有權(quán)證后，雙方收益分配的房屋均可依法上市交易。

第七章 聲明

第二十條 甲方保證此項(xiàng)目的合作事宜已經(jīng)經(jīng)過本集體民主議定，并保證，在項(xiàng)目實(shí)施過程中本集體的任何成員或其他任何個(gè)人均不提出不同意見或采取任何干擾項(xiàng)目實(shí)施的措施。

甲方本集體任何人或單位以及之外的任何人，不管以何種理由干涉項(xiàng)目建設(shè)的，甲方均有排除妨礙的責(zé)任。

第二十一條 乙方保證具有合作開發(fā)本項(xiàng)目的合法的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的資格。

第二十二條 為體現(xiàn)合作誠意，保障協(xié)議正常履行，乙方應(yīng)在20xx年 月 日前將不少于 萬元的項(xiàng)目啟動(dòng)資金負(fù)責(zé)到位。

第二十三條 甲方保證乙方是本項(xiàng)目的唯一合作開發(fā)方，保證不再與第三方就合作事宜另行談判和簽訂協(xié)議。

第二十四條 本協(xié)議生效后，當(dāng)事人不得因名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。

第二十五條 未經(jīng)甲方同意，本協(xié)議乙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。

第二十六條 雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)協(xié)議履行進(jìn)展、項(xiàng)目進(jìn)度、情勢(shì)的變化等情況履行通知、協(xié)助等義務(wù)。

第八章 違約責(zé)任

第二十七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)全面地履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，如一方未按約定履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，該方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

違約方的違約行為致使項(xiàng)目無法按計(jì)劃實(shí)施，守約方有權(quán)單方解除本協(xié)議，同時(shí)，違約方應(yīng)賠償守約方由此受到的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十八條 甲方的違約責(zé)任：

1、甲方未按照規(guī)定的期限將符合開發(fā)條件的土地交付開發(fā)建設(shè)的，或者因甲方原因，致使項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、報(bào)建、建設(shè)遲延批準(zhǔn)影響項(xiàng)目進(jìn)度的，雙方約定的項(xiàng)目建設(shè)期限順延，同時(shí)，按照逾期期限，甲方應(yīng)承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)總投資的相應(yīng)銀行利息;

2、甲方村民或其他任何人擾亂項(xiàng)目建設(shè)造成工程停工的，甲方應(yīng)賠償因窩工、停工的損失;

3、因甲方的違約行為致使項(xiàng)目不能實(shí)現(xiàn)開發(fā)目的的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的各項(xiàng)費(fèi)用，賠償相關(guān)損失。

第二十九條 乙方的違約責(zé)任：

1、乙方未按照本協(xié)議規(guī)定擅自進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)的，甲方有權(quán)解除協(xié)議;

2、因乙方原因致使項(xiàng)目建設(shè)期限逾期的，乙方應(yīng)支付給甲方5萬元的違約金;逾期超過12個(gè)月的，甲方有權(quán)解除協(xié)議;

3、因乙方規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)以及資金等原因足以導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)期限逾期6個(gè)月的，甲方有權(quán)解除協(xié)議;

第三十條 雙方未按照約定的標(biāo)準(zhǔn)出資或承擔(dān)費(fèi)用的，除繼續(xù)按照約定履行外，還應(yīng)按未到位部分的日萬分之三支付給對(duì)方違約金。

第三十一條 本協(xié)議未對(duì)其他違約情形規(guī)定具體違約責(zé)任的，不影響該違約方按照有關(guān)法律的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目的的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。

第九章 履約管理

第三十二條 本項(xiàng)目的“聯(lián)合管理委員會(huì)”對(duì)本協(xié)議的履行情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，及時(shí)制作《確認(rèn)書》、《備忘錄》等法律文書記錄履約情況，及時(shí)傳遞履約信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解雙方潛在的矛盾和糾紛。

第十章 附件及效力

第三十三條 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中形成的下列文件均為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的效力：

1、政府有關(guān)部門的批準(zhǔn)書、頒發(fā)的證件及附圖;

2、經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、建設(shè)等圖紙和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

3、授權(quán)代表簽署的《承諾函》、《確認(rèn)書》、《備忘錄》、《催告函》等;

4、甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議;

5、其他經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的法律文件。

上述附件有關(guān)內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，視為對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充。

第十一章 協(xié)議生效及其它

第三十四條 本協(xié)議未規(guī)定的事宜，根據(jù)該項(xiàng)目的具體進(jìn)展情況和雙方確定的進(jìn)度計(jì)劃，由雙方及時(shí)協(xié)商補(bǔ)充。

第三十五條 本協(xié)議如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，由雙方另行簽訂書面仲裁協(xié)議予以仲裁解決，或者在本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。

第三十六條 本協(xié)議自雙方代表人簽字之日起生效。

第三十七條 本協(xié)議書共計(jì)7頁、41條，一式五份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，備用一份，具有同等效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人： 法定代表人：

日期：年 月 日 日期：年 月 日

簽約地點(diǎn)：

有關(guān)房地產(chǎn)合作開發(fā)合同

甲方：

乙方：xx房地產(chǎn)投資有限公司

甲、乙雙方依據(jù)國家和xx有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等協(xié)商，互惠互利的原則，就甲方位于 合作開發(fā)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同履行。

一、合作開發(fā)地塊范圍及現(xiàn)狀

甲方所有的地塊標(biāo)的物(以下簡稱為：開發(fā)地塊)該宗地面積約萬平方米，其所有地的坐標(biāo)為：

x：y：

x：y：

x：y：

x：y：

總占地面積約為 萬平方米。(詳見宗地圖及房產(chǎn)證)。

二、合作開發(fā)地塊的權(quán)屬

土地性質(zhì)為，其中地塊于 。以甲方提供的xx市國土資源局發(fā)放的房地產(chǎn)證及相關(guān)證書為準(zhǔn)。

三、合作開發(fā)方式

1、甲方提供上述開發(fā)地塊與乙方進(jìn)行合作，開發(fā)建設(shè)商住房，即甲方出地獲取固定物業(yè)回報(bào)，乙方負(fù)責(zé)辦理規(guī)劃國土相關(guān)手續(xù)并負(fù)責(zé)項(xiàng)目全部開發(fā)建設(shè)資金。本項(xiàng)目合作中，甲方不再投入任何資金用于該項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，但甲方必須提供開發(fā)地塊的權(quán)屬證明及宗地圖，負(fù)責(zé)拆遷賠償及將場(chǎng)地建設(shè)移交給乙方。

2、甲、乙雙方約定以項(xiàng)目公司的方式開發(fā)上述地塊的房地產(chǎn)項(xiàng)目，項(xiàng)目公司中，甲方占xx股權(quán)，乙方占xx股份。項(xiàng)目公司的組建及日常經(jīng)營由乙方負(fù)責(zé)，甲方不參與項(xiàng)目的日常經(jīng)營，不享有項(xiàng)目公司的利潤分配，也不負(fù)擔(dān)項(xiàng)目公司的其它對(duì)外債務(wù)。但甲方有義務(wù)在項(xiàng)目開發(fā)完成后，協(xié)助乙方辦理項(xiàng)目公司的結(jié)算，注銷等手續(xù)。

四、利益分配

雙方議定在項(xiàng)目容積率不少于xx的前提下，甲乙雙方按x：x物業(yè)比例分配，容積率大于xx部分由乙方單獨(dú)擁有。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)保證該開發(fā)地塊沒有進(jìn)行買賣、贈(zèng)予、沒有涉及及抵押及第三者權(quán)益，并免遭第三者(包括政府、抵押權(quán)人、債權(quán)人等)的追索。今后因該開發(fā)土地的權(quán)屬爭議等原因產(chǎn)生糾紛，由甲方承擔(dān)全部的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、本協(xié)議簽訂生效后，甲方不得就上述地塊的轉(zhuǎn)讓、改造、合作、租賃等與任何第三方簽訂合同或協(xié)議，不得設(shè)置第三者權(quán)益。

3、甲方負(fù)責(zé)上述地塊上建筑物的搬遷賠償?shù)荣M(fèi)用，并負(fù)責(zé)自身員工的安置。甲方保證在上述地塊取得用地規(guī)劃許可證后三個(gè)月內(nèi)完成所有拆遷賠償工作。

4、甲方應(yīng)全力配合協(xié)助乙方辦理該項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建手續(xù)，提供并簽署(加蓋甲方公章)的證明文件和資料。

5、在該項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建手續(xù)完成并符合開工條件后;該項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案必須甲乙雙方協(xié)商同意后，方可以進(jìn)行開工。

6、乙方在合作開發(fā)此開發(fā)地塊時(shí)應(yīng)取得合法的有關(guān)開發(fā)手續(xù)，如因開發(fā)手續(xù)不符合所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

如果乙方在中途出現(xiàn)資金不足或無能力開發(fā)，而需要將項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓，乙方所發(fā)生的債權(quán)與甲方無關(guān)，轉(zhuǎn)讓時(shí)必須經(jīng)甲方同意確認(rèn)，但本合同條款不變。若工程停工一年時(shí)間，乙方仍無能力復(fù)工又無轉(zhuǎn)讓接受方復(fù)工，甲方有權(quán)終止合同，沒收所建物業(yè)，并有權(quán)與任何第三者另簽訂合作開發(fā)合同。

六、違約責(zé)任

1、若甲方提供的開發(fā)地塊的產(chǎn)權(quán)確認(rèn)出現(xiàn)爭議;或甲方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，將開發(fā)地塊自行開發(fā)或與第三者進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、改造、合作租賃事宜簽訂任何合同或協(xié)議，或者設(shè)置任何第三者權(quán)益;或甲方未能及時(shí)向乙方提供甲方加蓋公章的證明和文件，致使乙方無法履行合作開發(fā)土地的報(bào)批報(bào)建手續(xù)，實(shí)現(xiàn)土地開發(fā)目的時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方違約或在政府審批規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理出完備的報(bào)批報(bào)建手續(xù)，及不能按期開工，甲方有權(quán)終止與乙方的合作協(xié)議，乙方不得依據(jù)任何理由追究甲方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、任何一方不履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合規(guī)定的，在本協(xié)議終止前，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行，采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

4、任何一方對(duì)由于不可抗力(如戰(zhàn)爭、地震等自然災(zāi)害)造成的部分或全部不能履行不用承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)該在條件允許下采取一切必要的補(bǔ)救措施以減少因不可抗力造成的損失。

七、爭議的解決

雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不能解決時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

八、協(xié)議的生效、修改與終止

1、本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

2、本協(xié)議為合作開發(fā)地塊項(xiàng)目的框架協(xié)議，各方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的內(nèi)容和規(guī)定，并參照國家和深圳市的有關(guān)合作開發(fā)房地產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善并補(bǔ)充簽訂《項(xiàng)目合作開發(fā)合同》，以保證合作項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的工作的順利進(jìn)行。本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或在《項(xiàng)目合作建房合同》中予以明確。補(bǔ)充協(xié)議、《項(xiàng)目合作建房合同》與本協(xié)議具有同等法律效力。

員工協(xié)議合同 第9篇

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立本協(xié)議當(dāng)事人：

甲方：

乙方：

丙方：

目 錄

第一章、總則：

第二章、機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)分工

第三章、費(fèi)用的分擔(dān)

第四章、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度

第五章、房屋的分配

第六章、合作項(xiàng)目所需資金和其他費(fèi)用的支付方式

第七章、土地竟買：

第八章、工程前期：

第九章、工程營造：

第十章、房屋銷售：

第十一章、竣工材料報(bào)批：

第十二章、工程保修：

第十三章 物業(yè)管理

第十四章 本協(xié)議的變更和終止

第十五章、違約責(zé)任

第十六章、合同管理

第十七章、其他約定事項(xiàng)

第一章、總則

1.1 根據(jù)青島市國土資源和房屋管理局等單位的青國土資房(預(yù))告字[200×]×號(hào)儲(chǔ)備國有土地使用權(quán)拍賣預(yù)告的規(guī)定，青島市國土資源和房屋管理局定于200×年×月×日公開拍賣×宗儲(chǔ)備國有土地使用權(quán)。經(jīng)本協(xié)議本協(xié)議當(dāng)事人當(dāng)事人(以下簡稱本協(xié)議當(dāng)事人)充分協(xié)商，本協(xié)議當(dāng)事人決定聯(lián)合參加青島市×區(qū)×路×號(hào)地塊(以下簡稱×號(hào)地塊)的竟買，拍買購得寧夏路×號(hào)地塊后，由本協(xié)議當(dāng)事人按本協(xié)議的約定聯(lián)合投資開發(fā)。

1.2 項(xiàng)目部是本協(xié)議項(xiàng)下合作項(xiàng)目(以下簡稱合作項(xiàng)目)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由其全權(quán)負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的開發(fā)、決策和管理。項(xiàng)目部下設(shè)各部具體負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目實(shí)施。

1.3 土地竟買、工程前期的報(bào)批、對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位、工程監(jiān)理單位、施工單位的選擇和確定、工程的營造(本協(xié)議當(dāng)事人按整樓座取得房屋的除外)、工程款支付、通過媒體推介合作項(xiàng)目、工程的驗(yàn)收以及工程竣工后材料的備案、房屋的保修、物業(yè)管理單位的選擇等事項(xiàng)由項(xiàng)目部統(tǒng)一管理。分得房屋的銷售由本協(xié)議當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

1.4 本協(xié)議當(dāng)事人通過聯(lián)合竟買的方式取得合作項(xiàng)目的土地。

1.5 本協(xié)議當(dāng)事人通過竟買方式競(jìng)得開發(fā)土地，實(shí)行土地按份共有。根據(jù)經(jīng)審批的施工圖分配房屋。按照各自分得的房屋，分別辦理《商品房預(yù)售許可證》，本協(xié)議當(dāng)事人各自銷售其分得的房屋。

1.6 合作項(xiàng)目設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)帳戶，費(fèi)用的支取按本協(xié)議的約定統(tǒng)一撥付。

1.7 根據(jù)本協(xié)議當(dāng)事人實(shí)際分得房屋的確權(quán)建筑面積分?jǐn)偤献黜?xiàng)目所發(fā)生的相關(guān)工程費(fèi)用和其他稅費(fèi)。

第二章、機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)分工

2.1 為便于合作項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、管理，由本協(xié)議當(dāng)事人派員共同設(shè)立“ ”項(xiàng)目部(以下簡稱項(xiàng)目部)，項(xiàng)目部全權(quán)負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的開發(fā)和管理，是合作項(xiàng)目的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目部下設(shè)綜合部、工程前期部、工程部、銷售部、財(cái)務(wù)部、工程予決算部等部門。

2.2 項(xiàng)目部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人,丙方派員 人。項(xiàng)目部設(shè)總經(jīng)理1人,副總經(jīng)理 人。

項(xiàng)目部的職責(zé)：

全權(quán)負(fù)責(zé)和決定合作項(xiàng)目的一切事宜。

項(xiàng)目部的議事規(guī)則：

項(xiàng)目部實(shí)行工作例會(huì)制度，決定合作項(xiàng)目所涉一切事宜。項(xiàng)目部召開會(huì)議時(shí)，由專職人員負(fù)責(zé)記錄，參加會(huì)議人員對(duì)會(huì)議記錄無異議時(shí)應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄由專職記錄人員負(fù)責(zé)保管。專職記錄人員由本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商后確定。項(xiàng)目部例會(huì)由項(xiàng)目部經(jīng)理主持，經(jīng)理因故不能參加的，由副經(jīng)理主持。合作項(xiàng)目所涉事項(xiàng)由項(xiàng)目部協(xié)商一致確定，達(dá)不成一致的，按每方繳納竟買保證金數(shù)額比例予以表決，其重要事項(xiàng)按占竟買保證金數(shù)額的三分之二方的意見辦理，一般事項(xiàng)按占竟買保證金數(shù)額過半數(shù)方的意見辦理。重要事項(xiàng)和一般事項(xiàng)的劃分，屆時(shí)由工程部另行確定。

經(jīng)理的職責(zé)：組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目部的日常工作，主持項(xiàng)目部的例會(huì)。

副經(jīng)理的職責(zé)：副經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2.3 綜合部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人,丙方派員 人。綜合部設(shè)經(jīng)理 人。

綜合部的職責(zé)：

綜合部經(jīng)理的職責(zé)：

2.4 工程前期部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人,丙方派員 人。工程前期部設(shè)經(jīng)理 人。

綜合部的職責(zé)：

綜合部經(jīng)理的職責(zé)：

2.5 工程部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人,丙方派員 人。工程部設(shè)經(jīng)理 人。

工程部的職責(zé)：

工程部經(jīng)理的職責(zé)：

2.6 銷售部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人,丙方派員 人。銷售部設(shè)經(jīng)理 人，銷售部經(jīng)理的人選由項(xiàng)目部決定。

銷售部的職責(zé)：

銷售部經(jīng)理的職責(zé)：

2.7 財(cái)務(wù)部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人,丙方派員 人。財(cái)務(wù)部設(shè)經(jīng)理 人。

財(cái)務(wù)部的職責(zé)

：

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)：

2.8 工程予決算部由 人組成, 其中甲方派員 人,乙方派員 人,丙方派員 人。工程予決算部設(shè)經(jīng)理 人。

工程予決算部的職責(zé)：

工程予決算部經(jīng)理的職責(zé)：

第三章、費(fèi)用的分擔(dān)

3.1 合作項(xiàng)目的配套費(fèi)用，在分房方案確定前，按竟買保證金的比例予以分?jǐn)?。分房方案確定后，按分得房屋得建筑面積的比例進(jìn)行分?jǐn)?。房屋竣工測(cè)繪后，按實(shí)際測(cè)繪的建筑面積的比例進(jìn)行結(jié)算。

本項(xiàng)的配套費(fèi)用是指建設(shè)和安裝房屋基礎(chǔ)外墻以外的所有的建筑物、構(gòu)筑物、地下管線、綠化、建筑小品、配電室等所發(fā)生的全部費(fèi)用。

3.2工程款在分房方案確定前，按竟買保證金的比例予以分?jǐn)?。分房方案確定后，按分得房屋得建筑面積的比例進(jìn)行分?jǐn)?。房屋竣工測(cè)繪后，按實(shí)際測(cè)繪的建筑面積的比例進(jìn)行結(jié)算。如本合同當(dāng)事人是按整樓座取得房屋的，房屋工程價(jià)款、稅費(fèi)由各自負(fù)擔(dān)。

本項(xiàng)的工程款是指建設(shè)和安裝房屋基礎(chǔ)外墻以內(nèi)所發(fā)生的全部工程款和相關(guān)稅費(fèi)。

3.3 合作項(xiàng)目發(fā)生的竟買保證金、拍賣傭金、出土出讓金、行政性事業(yè)性收費(fèi)，在分房方案確定前，按竟買保證金的比例予以分?jǐn)偂７址糠桨复_定后，按分得房屋得建筑面積的比例進(jìn)行分?jǐn)?。房屋竣工測(cè)繪后，按實(shí)際測(cè)繪的建筑面積的比例進(jìn)行結(jié)算。

3.4 項(xiàng)目部及下設(shè)各部專職人員的工資、辦公費(fèi)用、招待費(fèi)用、辦公家具和配備車輛等所發(fā)生的費(fèi)用，在分房方案確定前，按竟買保證金的比例予以分?jǐn)?。分房方案確定后，按分得房屋得建筑面積的比例進(jìn)行分?jǐn)?。房屋竣工測(cè)繪后，按實(shí)際測(cè)繪的建筑面積的比例進(jìn)行結(jié)算。

3.5 售樓處的建造費(fèi)用和售樓處經(jīng)理的工資，在分房方案確定前，按竟買保證金的比例予以分?jǐn)?，分房方案確定后，按分得房屋得建筑面積的比例進(jìn)行分?jǐn)?，房屋竣工測(cè)繪后，按實(shí)際測(cè)繪的建筑面積的比例進(jìn)行結(jié)算。

3.6 項(xiàng)目部下設(shè)各部實(shí)行費(fèi)用包干，超資不補(bǔ)，節(jié)余作為獎(jiǎng)勵(lì)由各部自行支配。各部下設(shè)各部的具體費(fèi)用數(shù)額，屆時(shí)由項(xiàng)目部確定。

3.7 本協(xié)議當(dāng)事人派員到項(xiàng)目部及下設(shè)各部工作的專職人員的福利、保險(xiǎn)、工傷費(fèi)用等，均由派出方負(fù)擔(dān)。

3.8 除銷售部經(jīng)理外，其他銷售人員的工資、福利、保險(xiǎn)以及在銷售工程中發(fā)生的全部費(fèi)用均由派出方負(fù)擔(dān)。

3.9 本協(xié)議項(xiàng)下合作項(xiàng)目的貸款利息按比例予以分?jǐn)偂?/p>

3.10 項(xiàng)目部及下設(shè)部門租用的辦公場(chǎng)所發(fā)生的租賃費(fèi)用, 在分房方案確定前，按竟買保證金的比例予以分?jǐn)偂７址糠桨复_定后，按分得房屋得建筑面積的比例進(jìn)行分?jǐn)偂７课菘⒐y(cè)繪后，按實(shí)際測(cè)繪的建筑面積的比例進(jìn)行結(jié)算。

第四章、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度

4.1 合作項(xiàng)目所涉的會(huì)計(jì)、稅務(wù)各自進(jìn)帳，分別處理。

4.2 合作項(xiàng)目所需資金實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一支出的原則。為便于資金的管理，其資金設(shè)立獨(dú)立帳戶，該帳戶須預(yù)留不少于兩方法定代表人的印鑒。資金的支出由項(xiàng)目部書面決定后，由財(cái)務(wù)部實(shí)施。

4.3 主管會(huì)計(jì)和出納應(yīng)由不同本協(xié)議當(dāng)事人分別委派擔(dān)任，本協(xié)議當(dāng)事人有權(quán)隨時(shí)派員審閱、了解費(fèi)用支出情況。

4.4 財(cái)務(wù)部應(yīng)定期以書面的方式公布費(fèi)用支出情況。

4.5 通過銀行貸款解決合作項(xiàng)目建設(shè)資金的，不論以本協(xié)議當(dāng)事人任何一方的名義申請(qǐng)貸款，本協(xié)議其他當(dāng)事人應(yīng)為此提供有效擔(dān)保。

4.6

第五章 房屋的分配

施工圖通過審批后，由項(xiàng)目部確定分房方案。協(xié)商不成的，由項(xiàng)目部根據(jù)本協(xié)議當(dāng)事人繳納竟買保證金的比例，將房屋劃分為若干份，通過抓閹的方式分配房屋。任何一方拒絕抓閹的，視為拒絕抓閹一方接收本協(xié)議其他當(dāng)事人抓閹分配后剩余的房屋。

第六章、合作項(xiàng)目所需資金和其他費(fèi)用的支付方式

6.1 竟買保證金的繳納日期按7.4項(xiàng)辦理。

6.2 拍賣機(jī)構(gòu)傭金的繳納日期按7.5項(xiàng)辦理。

6.3 土地出讓金的繳納日期按7.8項(xiàng)辦理。

6.4 竟買土地不成的,其竟買保證金的退還按7.6項(xiàng)辦理。

6.5 工程前期向有關(guān)部門所繳納的行政性事業(yè)性收費(fèi),在項(xiàng)目報(bào)批前由本協(xié)議當(dāng)事人支付。

6.6 合作項(xiàng)目各項(xiàng)稅收的繳納按稅法和稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定各自繳納。

6.7 項(xiàng)目部及下設(shè)部租用的辦公場(chǎng)所發(fā)生的租賃費(fèi)用,在房屋租賃合同簽訂前繳納。

6.8 根據(jù)《建設(shè)工程施工合同》的約定,屆時(shí)由項(xiàng)目部確定具體的支付工程款日期。

6.9 根據(jù)《建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》的約定,屆時(shí)由項(xiàng)目部確定具體的支付設(shè)計(jì)費(fèi)日期。

6.10根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理合同》的約定,屆時(shí)由項(xiàng)目部確定具體的支付監(jiān)理費(fèi)日期。

6.11 其他費(fèi)用的支付,屆時(shí)由項(xiàng)目部根據(jù)合作項(xiàng)目的進(jìn)度另行確定。

第七章、土地竟買：

7.1 本次拍賣會(huì)及本協(xié)議當(dāng)事人共同擬竟買的地塊的簡介：

根據(jù)《青島市儲(chǔ)備國有土地使用權(quán)拍賣公告》青土資房告字[200×]×號(hào)，200×年×月×日，青島市國土資源和房屋管理局等單位將在青島市房地產(chǎn)交易中心(巫峽路9-11號(hào))五樓拍賣廳舉行青島市儲(chǔ)備國有土地使用權(quán)出讓拍賣會(huì)。本協(xié)議當(dāng)事人決定參加上述×號(hào)拍賣地塊的竟買。

7.2 1號(hào)地塊的基本情況和規(guī)劃設(shè)計(jì)主要指標(biāo)

1. 地塊位置:

2. 地塊總面積:

3. 土地用途：

4. 土地面積:

5. 容積率：

6. 建筑密度：

7、 綠地率：

8. 規(guī)劃建筑面積：

7.3 本協(xié)議當(dāng)事人一致同意，竟買×號(hào)地塊的樓面地價(jià)的竟買應(yīng)價(jià)不超過人民幣 元/平方米。

7.4 竟買保證金人民幣 元，甲方支付 元，乙方支付 元，丙方支付 元。前述保證金應(yīng)于青島市國土資源和房屋管理局規(guī)定的截止日期的×日前支付給出資最多的一方，由其代本協(xié)議其他當(dāng)事人轉(zhuǎn)交青島市國土資源和房屋管理局。

7.5 拍賣機(jī)構(gòu)的傭金，在拍賣機(jī)構(gòu)規(guī)定日期的×日前向出資最多的一方支付，由其代本協(xié)議其他當(dāng)事人繳納。本協(xié)議當(dāng)事人按竟買保證金的比例分?jǐn)偱馁u傭金。分房方案確定后，按分得房屋得建筑面積的比例進(jìn)行分?jǐn)?。房屋竣工測(cè)繪后，按照每方分得房屋的確權(quán)面積具實(shí)結(jié)算。

7.6 土地竟買的有關(guān)手續(xù)，由出資最多的一方負(fù)責(zé)辦理。竟買不成的，應(yīng)在拍賣機(jī)構(gòu)退還保證金到帳后×日內(nèi)退還本協(xié)議當(dāng)事人。

7.7 每方派員一名參加拍賣會(huì)，由出資最多的一方派員負(fù)責(zé)舉牌。竟買成交的，由負(fù)責(zé)舉牌人簽署成交確認(rèn)書和拍賣筆錄。

7.8 拍賣成交后,本協(xié)議當(dāng)事人最遲應(yīng)于青島市國土資源和房屋管理局規(guī)定的截止日期的×日前備齊土地出讓金,并通過出資最多的一方轉(zhuǎn)交青島市國土資源和房屋管理局。

7.9 《國有土地使用權(quán)出讓合同》由出資最多的一方代本協(xié)議當(dāng)事人簽訂。

7.10 拍賣成交后至《國有土地出讓合同》簽訂前，任何一方毀約導(dǎo)致其他方將競(jìng)得土地再行拍賣的，違約方應(yīng)支付前次委托方和本協(xié)議當(dāng)事人的傭金，如再行拍賣的價(jià)款低于原拍賣價(jià)款的，違約方負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額。

7.11 應(yīng)價(jià)超過7.3項(xiàng)約定的，其他本協(xié)議當(dāng)事人有權(quán)予以追認(rèn)，也有權(quán)單方終止本協(xié)議。選擇終止本協(xié)議的，負(fù)責(zé)舉牌的一方，應(yīng)在拍賣結(jié)束后三日內(nèi)退還其支付的保證金。

7.12 除竟買不成的，任何一方已支付的竟買保證金和傭金不再退還。

7.13 竟買不成的，除4.9項(xiàng)外,本協(xié)議的其他條款自動(dòng)失效。

第八章、工程前期：

8.1 合作項(xiàng)目的工程前期工作由項(xiàng)目部統(tǒng)一管理和決策，工程前期部具體負(fù)責(zé)經(jīng)辦,本協(xié)議當(dāng)事人應(yīng)予以積極協(xié)助。

8.2 工程前期部的報(bào)批工作包括但不限于下列事項(xiàng)：

1、報(bào)批建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性研究報(bào)告

2、建設(shè)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研，確定開發(fā)項(xiàng)目的整體方案;

3、規(guī)劃設(shè)計(jì)單位招標(biāo)(或確定規(guī)劃設(shè)計(jì)單位)，簽訂《規(guī)劃設(shè)計(jì)合同》;

4、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃方案的報(bào)批;

5、申領(lǐng)《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》;

6、建筑設(shè)計(jì)單位招標(biāo)(或確定建筑設(shè)計(jì)單位)，簽訂《建筑設(shè)計(jì)合同》;

7、方案設(shè)計(jì)和施工圖的審批;

8、申領(lǐng)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》;

9、施工單位招標(biāo)(或確定施工單位)，簽訂《建設(shè)工程施工合同》;

10、監(jiān)理單位招標(biāo)(或確定監(jiān)理單位)，簽訂《工程監(jiān)理合同》;

11、委托質(zhì)檢工作;

12、申辦開工計(jì)劃和《施工許可證》;

13、辦理規(guī)劃驗(yàn)線，開發(fā)項(xiàng)目開工。

8.3 辦理上述事項(xiàng)向有關(guān)部門繳納的相關(guān)費(fèi)用,本協(xié)議當(dāng)事人應(yīng)在繳納費(fèi)用的×日前支付給財(cái)務(wù)部。

第九章、工程營造

9.1 合作項(xiàng)目工程施工單位的選擇，應(yīng)通過招標(biāo)或其他本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致的方式確定。未經(jīng)其他本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議的任何一方不得參加合作項(xiàng)目工程的招標(biāo)和施工。

9.2 合作項(xiàng)目工程的監(jiān)理單位的選擇，通過招標(biāo)或其他本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致的方式確定。

9.3 《建設(shè)工程施工合同》應(yīng)具備下列條款：

1、工程總價(jià)款采用“包死價(jià)”和工程設(shè)計(jì)變更據(jù)實(shí)結(jié)算的決算方式：

2、工程材料由施工單位總包，未經(jīng)本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，任何一方不得以任何方式向施工單位提供工程所需任何材料。

9.4 工程款的撥付日期由項(xiàng)目部決定，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一支付。屆時(shí)由工程部按工程進(jìn)度提出工程款撥付計(jì)劃，待項(xiàng)目部批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

9.5 工程的簽證、隱蔽記錄等工程資料由工程部保存。

9.6 工程的施工和管理由工程部負(fù)責(zé),工程施工過程中的資料由專人負(fù)責(zé)。……

第十章、 房屋銷售：

10.1 根據(jù)本協(xié)議當(dāng)事人分得的房屋,分別辦理《商品房預(yù)售許可證》。

10.2 分得的房屋由本協(xié)議當(dāng)事人獨(dú)自派員銷售。以各自的名義分別與購房的業(yè)主簽訂商品房買賣合同，各自出具收款收據(jù)。收取的購房款進(jìn)合作項(xiàng)目設(shè)立的獨(dú)立帳戶。

10.3 售樓處房屋建設(shè)費(fèi)用、營銷費(fèi)用、購置辦公家具和銷售部經(jīng)理的工資按分得的房屋的面積分?jǐn)?。待工程竣工測(cè)繪后，按確權(quán)的建筑面積據(jù)實(shí)決算。

本條約定的售樓處房屋建設(shè)費(fèi)用是指建設(shè)售樓處發(fā)生的土建和安裝費(fèi)用。

本條約定的營銷費(fèi)用是指為銷售房屋通過媒體進(jìn)行廣告宣傳所發(fā)生的費(fèi)用。

10.4 房屋的銷售采用統(tǒng)一的《商品房買賣合同》文本?！渡唐贩抠I賣合同》文本的起草由合作項(xiàng)目聘任的法律顧問負(fù)責(zé)。

10.5 本協(xié)議當(dāng)事人選派的銷售人員，應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)后方能上崗。

10.6 本協(xié)議當(dāng)事人選派的銷售人員應(yīng)服從銷售部經(jīng)理的管理。

第十章、竣工驗(yàn)收和竣工材料的報(bào)批：

11.1 工程的竣工驗(yàn)收工作,由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,其他各部予以積極配合。……。

第十二章、工程保修：

12.1 房屋交付后,其保修單位的確定由本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商的方式確定。協(xié)商不成的，由出價(jià)最低的一方承擔(dān)，或由本協(xié)議當(dāng)事人共同委托第三人承擔(dān)。

12.2 房屋的保修金按工程結(jié)算值的 %計(jì)算，每方按實(shí)際分得的房屋面積予以分?jǐn)偂３こ坛霈F(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題時(shí)，保修單位不得再要求追加保修費(fèi)用。

12.3 保修合同由本協(xié)議當(dāng)事人共同與保修單位簽訂。

12.4 工程保修金在工程保修合同簽訂時(shí)一次付清。

12.5 保修期限內(nèi)，如因保修單位的原因造成業(yè)主損失的，由保修單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如一方承擔(dān)了責(zé)任，其有權(quán)向保修單位予以追償。

第十三章 物業(yè)管理

13.1 房屋交付后,實(shí)行統(tǒng)一的物業(yè)管理。

13.2 物業(yè)管理單位的確定，由本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致的方式確定。協(xié)商不成的，本協(xié)議當(dāng)事人共同委托其他的物業(yè)管理單位，并與之簽訂物業(yè)管理合同。

第十四章 本協(xié)議的變更和終止

14.1 經(jīng)本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更或終止本協(xié)議。

14.2未經(jīng)本協(xié)議當(dāng)事人的一致同意，任何一方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的項(xiàng)目向他人轉(zhuǎn)讓。

14.3 竟買土地被有關(guān)部門收回的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

14.4 因不可抗力造成本協(xié)議不能履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

第十五章、違約責(zé)任

15.1 任何一方未按本協(xié)議第六章的約定支付費(fèi)用的,每逾期1日,按應(yīng)交金額的׉支付違約金。

15.2 任何一方未按本協(xié)議第六章的約定支付費(fèi)用的，逾期超過30日，視為違約方放棄本協(xié)議的一切權(quán)利和權(quán)益。其已支付的費(fèi)用作為違約金。違約方已交的費(fèi)用不足以賠償其他守約方損失的，違約方應(yīng)足額賠償其他方的全部損失。

15.3 財(cái)務(wù)人員未經(jīng)項(xiàng)目部同意擅自支付費(fèi)用的，由派出單位按實(shí)際支付費(fèi)用的×倍承擔(dān)違約責(zé)任。……。

第十六章、合同管理

16.1 合作項(xiàng)目所涉的合同,實(shí)行洽談權(quán)、審查權(quán)和批準(zhǔn)權(quán)相對(duì)獨(dú)立、互相制約的原則。為保證合作項(xiàng)目的依法、規(guī)范開發(fā)，由本協(xié)議當(dāng)事人共同聘請(qǐng)法律顧問。

16.2 合同的洽談根據(jù)合同所涉內(nèi)容，由項(xiàng)目部牽頭，所涉各部派員參加。根據(jù)洽談的內(nèi)容由參加人員起草合同要點(diǎn)或草擬合同。合同的審查均由本合作項(xiàng)目聘請(qǐng)的法律顧問負(fù)責(zé)。合同的批準(zhǔn)權(quán)由項(xiàng)目部行使。

16.3 本項(xiàng)目所涉合同一律采用書面形式簽訂，嚴(yán)禁口頭合同和非正式的書面協(xié)議。杜絕合同履行在先，簽訂在后的現(xiàn)象發(fā)生。

16.4 洽談部門在合同簽訂前，應(yīng)審查對(duì)方當(dāng)事人的有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、資信狀況;驗(yàn)明對(duì)方當(dāng)事人是否具有簽訂合同的主體資格;審查人是否具有權(quán)、是否超越權(quán)限和期限及其真實(shí)性;審查對(duì)方使用印鑒是否合法與真實(shí)有效。在實(shí)施前述行為時(shí)，必要時(shí)應(yīng)請(qǐng)求法律顧問予以協(xié)助。

16.5 洽談部門負(fù)責(zé)收集、記錄、整理、保管與合同有關(guān)的協(xié)議、 往來函件等。

16.6 合同履行過程中發(fā)生的糾紛，各部應(yīng)及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部，所涉部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織本部門的人員及時(shí)分析查明原因，提出解決辦法。必要時(shí)應(yīng)咨詢法律顧問，共同提出解決辦法，及時(shí)與對(duì)方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，根據(jù)合同的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

16.7 各類合同統(tǒng)一由綜合部專人負(fù)責(zé)管理,綜合部應(yīng)對(duì)收集、整理各類合同進(jìn)行歸檔管理。

16.8 土地出讓合同、設(shè)計(jì)合同、工程監(jiān)理合同、建設(shè)工程施工合同以及與前述合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議機(jī)要、信函、電報(bào)、電傳、電話記錄、簽證、索賠報(bào)告、合同臺(tái)帳等資料均是合作的主要原始資料，應(yīng)定期按項(xiàng)目、合同分類建立詳細(xì)的臺(tái)帳，及時(shí)歸擋保存。

第十七章、其他約定事項(xiàng)

17.1 合作項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目部及下設(shè)各部的辦公家具、辦公車輛和其他用品由項(xiàng)目部協(xié)商一致處理。協(xié)商不成的，通過變賣的方式處理，變賣所得的資金按比例分配。

17.2 本協(xié)議未盡事宜由本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致解決。

17.3 本協(xié)議簽訂后,未經(jīng)本協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

17.4 履行本協(xié)議過程中的有關(guān)補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議記錄等材料均作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

17.5 本協(xié)議書自本協(xié)議當(dāng)事人簽字蓋章后生效。

17.6 本協(xié)議書一式 份，其中正本 份、副本 份。正本本協(xié)議當(dāng)事人各方各執(zhí) 份，副本各方各執(zhí) 份。每份協(xié)議書均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

委托人： 委托人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

丙方：

法定代表人(簽字)：

員工協(xié)議合同 第10篇

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勞動(dòng)合同試用期是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同可以特殊約定的內(nèi)容之一。未經(jīng)協(xié)商或者沒有證據(jù)證明形成合意的，不能認(rèn)定存在試用期。以下是小編為大家準(zhǔn)備2021員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書五篇，歡迎參閱。

員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書一甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書二法定代表人(甲方)_______________________

注冊(cè)地址__________________________________

聯(lián)系電話__________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________

居民身份證號(hào)______________________________

聯(lián)系電話__________________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_______年_____月_____日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條、甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。每周休息日為__________.

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息______天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條、甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

(一)月工資_______元，試用期間工資_______元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

(二)日工資_______元，試用期間工資_______元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為__________________。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條、本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條、本勞動(dòng)合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)_______________乙方(簽章)_______________

電話：_____________________電話：______________________

_________年______月______日_________年______月______日

員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書三甲方：____________________，身份證號(hào)：______________________________

乙方：____________________，身份證號(hào)：______________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：__________________________。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按______發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，若乙方工作不足______個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周______或______，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前_________個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿______月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過______個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________

電話：________________________電話：___________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書四甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________身份證號(hào)碼：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。

一、合同期限

試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作，在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)講解，對(duì)員工的問題細(xì)心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，確定試用期工資報(bào)酬及發(fā)薪時(shí)間，不得無故拖欠。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必須遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶的義務(wù);

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。

五、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;

(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;

(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;

(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(6)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。

注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。

2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評(píng)估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。

六、合同效力及文本

本合同文本一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________

電話：________________________電話：___________________________

_________年_________月_______日_________年_________月_______日

員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書五編號(hào)____________

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

疽庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月.

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí).

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物,,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

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甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

使用說明

一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用.

二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).

三,簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.