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第1篇 移動(dòng)員工演講稿
移動(dòng)員工演講稿（一）
與你同行 青春無(wú)悔
李亞芳
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！
當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情走向這小小的演講臺(tái)時(shí)，腦海里不禁浮想聯(lián)翩，年輕的我想到了我自己，驀然回首，時(shí)光飛逝，十年彈指一揮間，時(shí)光沖走的是平淡，而留下的是我與移動(dòng)的不解之緣。往事一幕幕，一件件，在眼前偏偏浮現(xiàn)……
在2009年那個(gè)最美的四月天里，我走進(jìn)了麻城移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳，成為其中的一員。由學(xué)生到員工的蛻變總是一個(gè)痛苦的過(guò)程，我也深深的感受其中。對(duì)新環(huán)境的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路感動(dòng)，一路感激。
在營(yíng)業(yè)廳里，我開(kāi)始了自己的事業(yè)旅程。記得剛進(jìn)營(yíng)業(yè)廳的時(shí)候，廳經(jīng)理就提醒我，營(yíng)業(yè)廳作為移動(dòng)直接面向社會(huì)的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象，為塑照良好的企業(yè)形象，我從最基本的流動(dòng)崗位做起，穿上工作服、高跟鞋，化好淡妝，一句“您好，歡迎光臨”給客戶一個(gè)燦爛的微笑是我工作的開(kāi)始。穿著高跟鞋站上一整天，腳自然痛的受不了，為了能盡快了可以上臺(tái)席為客戶受理業(yè)務(wù)，每天晚上拼命的學(xué)習(xí)各項(xiàng)移動(dòng)資費(fèi)和新業(yè)務(wù)，白天休息時(shí)間就向同事們請(qǐng)教boss系統(tǒng)的操作，終于在一個(gè)月以后，我申領(lǐng)到了自己的boss工號(hào)，可以獨(dú)自上臺(tái)席了。那時(shí)，移動(dòng)公司還是2g網(wǎng)絡(luò)，還是以語(yǔ)音通話和短信經(jīng)營(yíng)為主，我們主推薦的業(yè)務(wù)也都是話音包和短信包，到后來(lái)3g網(wǎng)絡(luò)來(lái)了，我們開(kāi)始銷售合約終端，推薦流量套餐，再到小區(qū)寬帶的發(fā)展，記得剛開(kāi)始發(fā)展寬帶的那兩年里，我們是白天上班，晚上在小區(qū)里擺攤宣傳，雖然有些辛苦，但也樂(lè)在其中。直到現(xiàn)在，我們移動(dòng)4g網(wǎng)絡(luò)主打天下，小區(qū)寬帶發(fā)展也扶搖直上，跟隨著移動(dòng)公司的發(fā)展腳步，我也成長(zhǎng)了，沒(méi)有了往日的膽怯，多了一份堅(jiān)強(qiáng)，每天收獲著工作的快樂(lè)，接受著工作的歷練，見(jiàn)證公司和自己的成長(zhǎng)。
在移動(dòng)公司，我一直都是在營(yíng)業(yè)廳工作，從營(yíng)業(yè)員，做到值班經(jīng)理，一干就是八年，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們都是默默無(wú)聞的基層員工，非常的平凡，但是就是在這些基層員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。在近幾年里，公司給我們提供了更多的學(xué)習(xí)平臺(tái)，如網(wǎng)上學(xué)院、微信課堂等，也組織了很多的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，我也積極參與，得到了更多的展示自己的機(jī)會(huì)，也獲得了一些榮譽(yù)，這也讓我在今后的工作中也更加自信，更加積極起來(lái)。我很感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，公司仍然給我們提供了很好的成長(zhǎng)的平臺(tái)，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長(zhǎng)。
范秉衡總經(jīng)理在中國(guó)移動(dòng)湖北公司2022年工作會(huì)中提出，聚焦四大市場(chǎng)，狠抓“四輪驅(qū)動(dòng)”，繼續(xù)推進(jìn)一領(lǐng)先三提升工程，提出“精益管理年”，面對(duì)日新月異的社會(huì)，企業(yè)要蓬勃發(fā)展，而我也會(huì)更加盡心盡責(zé)的在平凡的崗位上，為這富有生命力的企業(yè)，努力工作，與公司一起成長(zhǎng)。與你同行，青春無(wú)悔！
移動(dòng)員工演講稿（二）
讓責(zé)任點(diǎn)亮移動(dòng)夢(mèng)
吳倩
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：
大家好！
我是吳倩，來(lái)自團(tuán)風(fēng)分公司，目前是技術(shù)支持中心負(fù)責(zé)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的一名普通員工。今天，我演講的題目是《讓責(zé)任點(diǎn)亮移動(dòng)夢(mèng)》。能站在這個(gè)舞臺(tái)上我很激動(dòng)很開(kāi)心，剛才認(rèn)真聆聽(tīng)了幾位同志的精彩演講，上到“中國(guó)夢(mèng)”，“中國(guó)移動(dòng)夢(mèng)”，下到每一個(gè)員工的“我的夢(mèng)”，夢(mèng)想帶著它耀眼的陽(yáng)光灑向我們，而責(zé)任 給夢(mèng)想插上翅膀，讓夢(mèng)照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。
人生，常常是在不經(jīng)意間結(jié)下了情緣。4年前的夏天，我?guī)е鴮?duì)未來(lái)美好的憧憬，加入移動(dòng)大家庭。在營(yíng)業(yè)廳實(shí)習(xí)時(shí)，我慢慢地發(fā)現(xiàn)，以前廣告字幕上的標(biāo)準(zhǔn)微笑就在身邊，以前電話那頭的“86姐”原來(lái)真的是始終如一的耐心和熱情，高大上的“4g”原來(lái)在她們心中有著這么多能讓客戶理解和接受的闡述。我不禁思考，營(yíng)業(yè)員，是公司最普通、最平凡的崗位，但是作為公司的最前沿，每天面對(duì)眾多的客戶，是什么力量使她們這些溫潤(rùn)柔弱的女子在面對(duì)客戶時(shí)總能迅速敏捷的給客戶解決難題？是什么力量使她們?cè)诿鎸?duì)用戶糾結(jié)投訴時(shí)始終如一的熱情、和藹、耐心？是什么力量使她們放棄陪伴家人的時(shí)間毫無(wú)怨言地投身工作？是什么給了她們?nèi)绱舜蟮挠職狻⑷绱舜蟮囊懔?直到有一次，我看到一位步履蹣跚的老大爺拿著一張泛黃的寫(xiě)有營(yíng)業(yè)員名字的紙條來(lái)辦業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)我以為這只是找熟人辦理業(yè)務(wù)的橋段，卻發(fā)現(xiàn)這是營(yíng)業(yè)員怕老人行動(dòng)不便而留下自己的聯(lián)系方式。當(dāng)我饒有興趣的問(wèn)起這個(gè)事情，大家給我的回復(fù)卻是“這是應(yīng)該的，很正常，用心服務(wù)每一個(gè)用戶就是我們的責(zé)任呀”！是的，是責(zé)任！所有的力量之源都是責(zé)任！
也許是一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候，也許是一個(gè)溫馨的笑容，也許是一遍遍耐心的解答，也許是一次次用心的溝通，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)把移動(dòng)公司的面貌展示給客戶。責(zé)任讓她們把我能做，變成我要做，這就是責(zé)任的力量。
2022年5月，我從市場(chǎng)口調(diào)入網(wǎng)絡(luò)口，成為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)基層的一名新兵。新的崗位、新的團(tuán)隊(duì)，在這七百多個(gè)日日夜夜里，我的所見(jiàn)所聞，我所經(jīng)歷的感動(dòng)，讓我為責(zé)任而動(dòng)容。
團(tuán)風(fēng)分公司技術(shù)支持中心的吳明偉同志，是公司工程建設(shè)主管，自2004年3月入職移動(dòng)公司以來(lái)，已在維護(hù)戰(zhàn)線上奮斗了10個(gè)春秋，是一位技術(shù)嫻熟，敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng)的老員工，我們親切稱呼他“老吳”。作為維護(hù)一線的一名老兵，他深知自己的責(zé)任重大，明白跟進(jìn)施工過(guò)程管控每一個(gè)小細(xì)節(jié)才能一次性把事情干好，所以每一個(gè)項(xiàng)目施工，他都要到現(xiàn)場(chǎng)去監(jiān)督。
2022年，作為做寬網(wǎng)絡(luò)能力重要舉措的傳輸機(jī)房建設(shè)工作如火如荼的開(kāi)展起來(lái)。團(tuán)風(fēng)淋山河傳輸機(jī)房選址通過(guò)，順利進(jìn)入施工階段，老吳像以往一樣來(lái)到施工現(xiàn)場(chǎng)，建筑工地危險(xiǎn)復(fù)雜，由于專注查看機(jī)房接地地網(wǎng)是否合規(guī)，他一不留神右腳踩到了鋼釘，頓時(shí)鮮血直流。在場(chǎng)的人員都紛紛勸他趕緊就醫(yī)，可吳明偉硬是強(qiáng)忍傷痛，堅(jiān)持將建設(shè)相關(guān)事項(xiàng)交代清楚后方才離開(kāi)。傷口很深，醫(yī)生一再叮囑近兩天注意休息，少走動(dòng)?？衫蠀沁€惦記著初步方案已經(jīng)確認(rèn)，就等著和設(shè)計(jì)院人員一同實(shí)地選址查勘的新規(guī)劃4g基站。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單包扎后，顧不上吃飯和午休，這位老兵，他又冒雨出征了……
作為團(tuán)風(fēng)分公司技術(shù)支持中心年齡最長(zhǎng)、資格最老的員工，吳明偉話語(yǔ)不多，總是默默工作，甘于奉獻(xiàn)，從未抱怨，憑良心做事，用事實(shí)說(shuō)話，他的事跡感動(dòng)著身邊的同事，當(dāng)同事們稱贊他時(shí)，他卻總是莞爾一笑，輕聲回應(yīng)到：移動(dòng)人，責(zé)任大啊。
在我身邊還能經(jīng)常聽(tīng)到一種聲音：“沒(méi)關(guān)系，應(yīng)該的?！边@是坐在我鄰座方謙偉常說(shuō)的一句簡(jiǎn)單樸實(shí)的話。一天，方謙偉前往市公司參加傳輸綜合資源數(shù)據(jù)清理的工作，下午6點(diǎn)多返回團(tuán)風(fēng)。團(tuán)風(fēng)盤(pán)石橋基站位于黃沙湖漁場(chǎng)辦公樓樓頂，因政府長(zhǎng)河兩岸治理，該辦公大樓即將拆除，涉及我公司有傳輸、無(wú)線、家寬三個(gè)專業(yè)的設(shè)備和線路需要整體拆除。于是他顧不上一天疲憊的他，又坐在電腦前開(kāi)始了拆遷方案的制定工作。移動(dòng)公司工作節(jié)奏快是眾所周知的，崗位職責(zé)要求和員工人性化管理之間的權(quán)衡實(shí)在是難以取舍，中心主任見(jiàn)到部門員工如此辛苦，心有不忍，關(guān)心到：“小方，別加太晚，實(shí)在是累了，明天可以晚半小時(shí)到崗?！敝宦?tīng)電腦顯示屏后，輕聲應(yīng)了句：“沒(méi)關(guān)系，應(yīng)該的。”第二天剛上班，客戶經(jīng)理到辦公室找方謙偉一同前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專線的設(shè)計(jì)查勘，卻發(fā)現(xiàn)方謙偉不見(jiàn)人影，都以為是昨天加班忙晚了把今天約好8點(diǎn)一道下鄉(xiāng)的事情給忘了，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果不盡早出發(fā)一天跑不完。當(dāng)客戶經(jīng)理聯(lián)系到方謙偉時(shí)才知道，他其實(shí)早晨7點(diǎn)不到就趕到城關(guān)中學(xué)校園操場(chǎng)擴(kuò)建施工現(xiàn)場(chǎng)，正在與施工隊(duì)協(xié)調(diào)移動(dòng)桿線遷改事項(xiàng)。在場(chǎng)的同事們一時(shí)默然，可所有人的心里一定是一片澎湃，因?yàn)槭欠街t偉對(duì)待工作那股子熱涌勁，激起了大家心底的暗涌！
“沒(méi)關(guān)系，應(yīng)該的。”看似直白的一句話，卻透視著一位員工面對(duì)工作辛苦和困難的坦然，把工作完成得更好已成為習(xí)慣，其他的不重要；把責(zé)任化作前進(jìn)的動(dòng)力，其他的不重要！
這些身邊的事例太多太多，他們也許只是眾多移動(dòng)平凡崗位上的一個(gè)縮影，更多的移動(dòng)人都沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有豐功偉績(jī)，有的只是將企業(yè)責(zé)任細(xì)化成工作中的點(diǎn)滴，讓這份責(zé)任在心中生根、發(fā)芽。
談起責(zé)任，作為移動(dòng)人，我們首先想到的，就是“正德厚生、臻于至善”，這是我們移動(dòng)的核心價(jià)值觀，也是中國(guó)移動(dòng)的靈魂，更是是每一個(gè)中國(guó)移動(dòng)人追求卓越、勇?lián)?zé)任的真實(shí)寫(xiě)照。所謂“以天下之至誠(chéng)而盡已之性、盡人之性、盡物之性”，正是通過(guò)“盡己之性”來(lái)追求卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，以“盡人之性”來(lái)建設(shè)無(wú)所不在和無(wú)所不能的數(shù)字通信，推動(dòng)社會(huì)共創(chuàng)價(jià)值；以“盡物之性”來(lái)追求可持續(xù)發(fā)展，最后達(dá)到企業(yè)、社會(huì)與自然的和諧發(fā)展。
正是有了這份責(zé)任，在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，各省市公司全力以赴進(jìn)行4g建設(shè)，聚焦網(wǎng)絡(luò)綜合能力提升。正是有了這份責(zé)任，西起珠穆朗瑪峰，東到黃海之濱，北至白山黑水，南到西沙群島，都曾留下中國(guó)移動(dòng)人辛勤的汗水和足跡；看，在海拔4800米的青藏高原上巍然屹立的移動(dòng)基站，是那樣的高聳入云；聽(tīng)，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村辛勤耕種的農(nóng)民在田間傳遞著中國(guó)移動(dòng)的聲音，是那樣的樸實(shí)和清晰；中國(guó)移動(dòng)的農(nóng)村工程已經(jīng)使祖國(guó)960萬(wàn)平方公里的土地都跳動(dòng)著中國(guó)移動(dòng)的脈搏。 正是有了這份責(zé)任，面對(duì)頻發(fā)的自然災(zāi)害，南方雪災(zāi)、汶川地震，中國(guó)移動(dòng)利用自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在應(yīng)急通信保障方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，挽救生命、保障財(cái)產(chǎn)安全，讓更多需要幫助的人體會(huì)到溫暖和關(guān)愛(ài)。正是有了這份責(zé)任，我們強(qiáng)黨性、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，用政治學(xué)習(xí)來(lái)武裝提升，這份企業(yè)責(zé)任感更是激起了大家滿腔愛(ài)國(guó)情懷。
福往者福來(lái)，愛(ài)出者愛(ài)返，感謝那張泛黃的小紙條，感謝莞爾一笑的“移動(dòng)人，責(zé)任大啊”，感謝那句輕聲的“沒(méi)關(guān)系，應(yīng)該的”，這些都滋養(yǎng)著我的心靈，在充滿險(xiǎn)境與坦途，艱辛與順境，淚水與歡笑的抉擇中一步步走來(lái)，沒(méi)有重復(fù)的足跡，只有充滿生機(jī)與希望的前景，理想與信念的支撐，帶著我們深沉博大的責(zé)任心和永不止步的卓越心，永遠(yuǎn)在路上攜手前行，用責(zé)任點(diǎn)亮移動(dòng)夢(mèng)！
移動(dòng)員工演講稿（三）
筑夢(mèng)正飛揚(yáng) 興企我擔(dān)當(dāng)
肖隆盛
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：
大家上午好。
我叫肖隆盛，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)在人力資源部人力資源信息化管理崗位工作，此次我的演講主題是：筑夢(mèng)正飛揚(yáng)，興企我擔(dān)當(dāng)。
一、做大連接規(guī)模，必須保持4g持續(xù)領(lǐng)先
《中國(guó)移動(dòng)“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》中描繪的總體戰(zhàn)略如果濃縮為5個(gè)字，就是“大連接戰(zhàn)略”，即做大連接規(guī)模，做強(qiáng)連接應(yīng)用，做優(yōu)連接服務(wù)。
我們常說(shuō)網(wǎng)絡(luò)是咱們的生命線，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，通信企業(yè)要全面保持網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)，只有不斷的做大網(wǎng)絡(luò)連接規(guī)模，咱們才能給用戶提供更優(yōu)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。
以我曾經(jīng)工作過(guò)的麻城為例，1g開(kāi)始建設(shè)基站時(shí)，第一座基站麻城市電信局（hg3001）基本就是市區(qū)所有通信信號(hào)的來(lái)源了，到了2g時(shí)，城區(qū)第二座基站麻城市國(guó)稅局（hg3002）距（hg3001）直線距離也有近4公里，經(jīng)過(guò)3g，直到現(xiàn)在擁有4g基站602座，城區(qū)站距普遍小于500米，且都是網(wǎng)絡(luò)信號(hào)。
無(wú)線通信技術(shù)從1g、2g、3g、4g發(fā)展一路走來(lái)已經(jīng)形成一個(gè)基本的物理規(guī)律：相鄰基站間距越來(lái)越小。保持4g持續(xù)領(lǐng)先我們一直在努力。
二、做強(qiáng)連接應(yīng)用，寬帶和信息化是關(guān)鍵
有了網(wǎng)絡(luò)連接規(guī)模的支撐，諸如支付寶類的在線電子支付、淘寶類的線上線下購(gòu)物交易才有了發(fā)展的基礎(chǔ)。
萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代，人與終端設(shè)備緊密連接，我們不僅僅要靠手機(jī)來(lái)便利自己，更需要網(wǎng)絡(luò)來(lái)改變生活。有了網(wǎng)絡(luò)我們才能享受智能家居、有了網(wǎng)絡(luò)我們才能體驗(yàn)智慧城市，有了網(wǎng)絡(luò)我們才能融入萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代。而寬帶和集團(tuán)信息化分別是 “連接”家庭和企業(yè)的重要節(jié)點(diǎn)。
2022年，公司首次提出發(fā)展家庭寬帶市場(chǎng)，全年裝機(jī)寬帶1073戶，我們當(dāng)時(shí)為此沾沾自喜，但這個(gè)數(shù)字在2022年開(kāi)門紅競(jìng)賽中是我們一天的量。
面對(duì)新常態(tài)，需要攻堅(jiān)克難、順勢(shì)而為的智慧；適應(yīng)新形勢(shì)，需要勇毅篤行、持之以恒的干勁！只有努力提升寬帶和信息化工程，打通萬(wàn)物互聯(lián)最后”一公里“，我們才有在‘大連接’舞臺(tái)傲嬌的資本。
三、做優(yōu)連接服務(wù)，提升滿意靠擔(dān)當(dāng)
滿意的員工能夠創(chuàng)造更高的工作效率，滿意的員工才能創(chuàng)造更優(yōu)的服務(wù)從而更好的服務(wù)客戶，通信服務(wù)型企業(yè)尤其如此。
3g時(shí)期，友商憑借歐美技術(shù)優(yōu)勢(shì)搶得市場(chǎng)，咱們略顯頹勢(shì)，但為了打破通信領(lǐng)域壟斷的局面，咱們果斷扛起打造自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任，從無(wú)到有，從不入流到成為4g國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，為td-lte產(chǎn)業(yè)的后續(xù)發(fā)展及國(guó)際化提供了重要基礎(chǔ)。
只把工作當(dāng)作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久地保持對(duì)工作的激情，再滿意的狀態(tài)也會(huì)隨著時(shí)間的流逝而日漸衰退。
只有將工作當(dāng)成自己的事業(yè)，才會(huì)因此而迸發(fā)出無(wú)盡的熱情與活力，自己的潛能也會(huì)得到最大程度的發(fā)揮。在自己不懈的努力下，業(yè)績(jī)不斷攀升，每一次小小的進(jìn)步，都會(huì)收獲不小的成就感，不斷超越自我，自己的職業(yè)滿意感也隨之提升。
公司是船，我在船上，這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于我是否與船上的所有船員齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)。
作為公司的一名員工我們的滿意也不應(yīng)該僅僅是怡然自得，腳下一畝三分地，更應(yīng)該是同舟共濟(jì)，直掛云帆濟(jì)滄海。
如果說(shuō)替父從軍是花木蘭對(duì)家庭的責(zé)任，精忠報(bào)國(guó)是岳飛對(duì)國(guó)家的責(zé)任，那么，肩負(fù)企業(yè)興衰就是我們義不容辭的責(zé)任?？鬃釉唬菏戮雌涫露笃涫?。其實(shí)，我們每個(gè)人面前都有一個(gè)君主，是火爐；每個(gè)人懷里都有一抱柴，是能力。懷里有柴，卻與火爐交易。你不給我溫暖，我就不給你加柴。最終人被凍死，火爐熄滅。先加柴，還是先獲取溫暖？各位看官，您懂的。多思量：“我為什么而工作？我在工作中肩負(fù)了什么樣的責(zé)任？我的追求和夢(mèng)想是什么？我真正為公司做了什么，公司究竟給了我什么思考”，殊不知：企興我榮，企衰我恥，我們具備逢山開(kāi)路、一往無(wú)前的堅(jiān)韌！我們踐行愚公移山、鐵棒磨針的執(zhí)著！我們擁有不走老路走新路、不達(dá)目的不罷休的勇氣！我們還會(huì)懼怕和猶豫什么呢？筑夢(mèng)正飛揚(yáng)，興企我擔(dān)當(dāng)！
第2篇 移動(dòng)員工服務(wù)社會(huì)的演講稿范文
本次演講就是為了讓你明白服務(wù)，是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)的生命。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨深入的今天，競(jìng)爭(zhēng)的根本就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)服務(wù)的好誰(shuí)就能站穩(wěn)市場(chǎng)。
強(qiáng)化窗口服務(wù) 提升企業(yè)整體形象
營(yíng)業(yè)廳即是業(yè)務(wù)授理部門又是服務(wù)窗口，體現(xiàn)著中國(guó)××的服務(wù)水平。××一市四縣共有自辦營(yíng)業(yè)廳6個(gè)，合作營(yíng)業(yè)廳60個(gè)，覆蓋全區(qū)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場(chǎng)、礦區(qū)。抓服務(wù)先從營(yíng)業(yè)入手。
首先，把住用人第一關(guān)。服務(wù)要以人為本，提高窗口服務(wù)先從用人開(kāi)始。面向社會(huì)公開(kāi)招聘素質(zhì)高、形象好的營(yíng)業(yè)員，嚴(yán)格選拔，全面培訓(xùn)，提高營(yíng)業(yè)員綜合素質(zhì)。建立建全各項(xiàng)考核制度，實(shí)行末位淘汰制，對(duì)不合格的營(yíng)業(yè)員時(shí)時(shí)進(jìn)行更新。我們?cè)谏鐣?huì)上公開(kāi)招聘了三批營(yíng)業(yè)員，淘汰了12名不和格的營(yíng)業(yè)員，保證了營(yíng)業(yè)窗口的服務(wù)質(zhì)量。
市公司××營(yíng)業(yè)廳是我們公司最具規(guī)模的主營(yíng)業(yè)廳，環(huán)境、設(shè)施、人員等各方面條件都較好，我們就把它作為服務(wù)質(zhì)量示范營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行強(qiáng)化管理，配備業(yè)務(wù)管理能力強(qiáng)的中心主任，公司領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)部直接參與管理，堅(jiān)持“內(nèi)增素質(zhì)、外樹(shù)形象”的原則，為了把服務(wù)搞的有聲有色，公司推出了一系列互動(dòng)的學(xué)習(xí)、工作方式，讓大家都容入到管理的氛圍中來(lái)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)員工的服務(wù)熱情，然后總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，全區(qū)推廣，定期組織縣公司、營(yíng)銷渠道等到××營(yíng)業(yè)廳實(shí)地學(xué)習(xí)，學(xué)以至用，極大的改善的全區(qū)的服務(wù)水平。
第二，推行規(guī)范化服務(wù)。以河南鄭州禮儀服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，以歐顧德公司禮儀培訓(xùn)為基礎(chǔ)，組織營(yíng)業(yè)員反復(fù)學(xué)習(xí)、實(shí)際演練，一一達(dá)標(biāo)。市場(chǎng)部每月對(duì)全區(qū)的窗口服務(wù)情況進(jìn)行考核，明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)、處理，獎(jiǎng)罰分明。堅(jiān)持晨會(huì)制度，每天早晨十五分鐘的晨會(huì)，總結(jié)工作，調(diào)整營(yíng)業(yè)員的心態(tài)，使?fàn)I業(yè)員能以飽滿的精神狀態(tài)開(kāi)始一天的工作。我們還自己錄制了迎賓語(yǔ)和送賓語(yǔ)，伴隨著悠揚(yáng)的樂(lè)曲，在自辦營(yíng)業(yè)廳每天上下班時(shí)播放，效果很好，受到用戶好評(píng)。
第三，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制?？蛻舻臐M意是衡量服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這就要求我們的營(yíng)業(yè)員不僅要規(guī)范化服務(wù)更要靈活的服務(wù)。第一個(gè)接待客戶的營(yíng)業(yè)員，要對(duì)客戶提出的所有問(wèn)題一包到底，對(duì)特殊需求的客戶特殊對(duì)待。有一部分重要客戶經(jīng)常是司機(jī)或秘書(shū)來(lái)代辦業(yè)務(wù)，而我們的個(gè)別業(yè)務(wù)則要求必須是機(jī)主本人持身份證到營(yíng)業(yè)廳辦理，在這種情況下，我們要求營(yíng)業(yè)員盡量與機(jī)主本人進(jìn)行聯(lián)系確認(rèn)后可以辦理。在辦理積分兌換業(yè)務(wù)時(shí)，偶爾出現(xiàn)繳費(fèi)卡短缺，為方便用戶，營(yíng)業(yè)員經(jīng)常把自己的現(xiàn)金先墊付給客戶，以達(dá)到客戶滿意。
第四，改變工作意識(shí)。面對(duì)枯燥乏味的營(yíng)業(yè)工作，要求營(yíng)業(yè)員每時(shí)每刻都要以愉悅的心情對(duì)待客戶，是很難的。針對(duì)營(yíng)業(yè)員年青、有朝氣的特點(diǎn)，我們提出了“工作是娛樂(lè)，工作是游戲”的新理念，積極創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，變營(yíng)業(yè)員被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。在以往營(yíng)業(yè)員星級(jí)考核的基礎(chǔ)上，改變考核、學(xué)習(xí)模式，針對(duì)省公司不斷推出的新業(yè)務(wù)、新資費(fèi)，在每日一題學(xué)習(xí)時(shí)采取輪流提問(wèn)的學(xué)習(xí)方式，由大家就同一問(wèn)題用通俗語(yǔ)言每人做答，選出最恰當(dāng)、易懂的解釋方式，然后大家統(tǒng)一口徑，向用戶解釋，考試也由筆試改為互動(dòng)式考核，訓(xùn)練營(yíng)業(yè)員的表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力，營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)大大增強(qiáng)。
第五，開(kāi)展多說(shuō)一句話活動(dòng)。營(yíng)業(yè)員直接面對(duì)用戶，她們是最好的宣傳員，我們要求營(yíng)業(yè)員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)多說(shuō)一句話，主動(dòng)向用戶宣傳業(yè)務(wù)，在不忙時(shí)要手把手教會(huì)用戶使用業(yè)務(wù)。每個(gè)營(yíng)業(yè)員都有記錄，中心主任抽查，每月考核一次，記入星級(jí)營(yíng)業(yè)員考試成績(jī)。
第六，聘請(qǐng)了社會(huì)監(jiān)督員，讓社會(huì)監(jiān)督，花錢買服務(wù)，花錢買滿意。社會(huì)監(jiān)督員韓久來(lái)從不同的角度對(duì)我們的服務(wù)提出了許多意見(jiàn)和建議，有的已被采納，使我公司的服務(wù)工作得到了很大改善。
二、心系大客戶 贏得客戶信賴
我公司現(xiàn)有大客戶10310戶，占有效客戶總數(shù)的5.7%，收入占總收入的29.68%。大客戶是公司收入的高利潤(rùn)區(qū)，保住大客戶就是保住收入。
首先，打破用人機(jī)制，在營(yíng)業(yè)員、話務(wù)員中挑選具有一定公關(guān)能力和社交能力、業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)的臨時(shí)工充實(shí)到大客戶經(jīng)理的隊(duì)伍當(dāng)中，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定大客戶經(jīng)理考核細(xì)則，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金，將指標(biāo)分解承包到人，充分調(diào)動(dòng)了大客戶經(jīng)理的積極性。
第二，建立大客戶檔案。詳實(shí)、準(zhǔn)確的客戶資料是服務(wù)的基礎(chǔ)。我們把核實(shí)客戶資料做為首要工作來(lái)抓，三月初召開(kāi)專題會(huì)議布置工作，集中力量打一個(gè)殲滅戰(zhàn)，要求4月15日之前必須將客戶資料核實(shí)完畢，錄入大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，同時(shí)要有備份。目前此項(xiàng)工作已經(jīng)結(jié)束，大客戶資料的準(zhǔn)確率達(dá)到98%。為了區(qū)分大客戶和普通客戶，我們?cè)诜?wù)網(wǎng)上對(duì)大客戶屬性做了標(biāo)記，以便更好的為大客戶開(kāi)展服務(wù)。
第三，用好、用活大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。大客戶工作已不再是以往的單純服務(wù)，隨著用戶需求的提高，要不斷向更深層次延伸和發(fā)展。我們運(yùn)用大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)對(duì)大客戶每天進(jìn)行預(yù)警分析，科學(xué)管理，及時(shí)啟動(dòng)零話費(fèi)客戶，有效的控制了預(yù)離網(wǎng)率，預(yù)離網(wǎng)率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客戶經(jīng)理在觀察大客戶消費(fèi)預(yù)警時(shí)，發(fā)現(xiàn)鉆石卡客戶一連5日沒(méi)有產(chǎn)生新的話費(fèi)。通過(guò)了解聯(lián)通贈(zèng)送給該客戶一個(gè)尾數(shù)5位相同的吉祥號(hào)碼和一部cdma手機(jī)。掌握了這一信息后，我們馬上采取多種手段多種途徑與客戶溝通，最后，挽留了這位大客。
第3篇 移動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)同仁大家好：
服務(wù)，是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)的生命。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨深入的今天，競(jìng)爭(zhēng)的根本就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)服務(wù)的好誰(shuí)就能站穩(wěn)市場(chǎng)。
××分公司自去年以來(lái)，深入實(shí)施“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新，積極探索，在服務(wù)工作中總結(jié)出一套行之有效的做法。借此機(jī)會(huì)，與大家共同探討和交流，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指點(diǎn)和幫助。
強(qiáng)化窗口服務(wù) 提升企業(yè)整體形象
營(yíng)業(yè)廳即是業(yè)務(wù)授理部門又是服務(wù)窗口，體現(xiàn)著中國(guó)××的服務(wù)水平?！痢烈皇兴目h共有自辦營(yíng)業(yè)廳6個(gè)，合作營(yíng)業(yè)廳60個(gè)，覆蓋全區(qū)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)場(chǎng)、礦區(qū)。抓服務(wù)先從營(yíng)業(yè)入手。
首先，把住用人第一關(guān)。服務(wù)要以人為本，提高窗口服務(wù)先從用人開(kāi)始。面向社會(huì)公開(kāi)招聘素質(zhì)高、形象好的營(yíng)業(yè)員，嚴(yán)格選拔，全面培訓(xùn)，提高營(yíng)業(yè)員綜合素質(zhì)。建立建全各項(xiàng)考核制度，實(shí)行末位淘汰制，對(duì)不合格的營(yíng)業(yè)員時(shí)時(shí)進(jìn)行更新。我們?cè)谏鐣?huì)上公開(kāi)招聘了三批營(yíng)業(yè)員，淘汰了12名不和格的營(yíng)業(yè)員，保證了營(yíng)業(yè)窗口的服務(wù)質(zhì)量。
市公司××營(yíng)業(yè)廳是我們公司最具規(guī)模的主營(yíng)業(yè)廳，環(huán)境、設(shè)施、人員等各方面條件都較好，我們就把它作為服務(wù)質(zhì)量示范營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行強(qiáng)化管理，配備業(yè)務(wù)管理能力強(qiáng)的中心主任，公司領(lǐng)導(dǎo)及市場(chǎng)部直接參與管理，堅(jiān)持“內(nèi)增素質(zhì)、外樹(shù)形象”的原則，為了把服務(wù)搞的有聲有色，公司推出了一系列互動(dòng)的學(xué)習(xí)、工作方式，讓大家都容入到管理的氛圍中來(lái)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)員工的服務(wù)熱情，然后總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，全區(qū)推廣，定期組織縣公司、營(yíng)銷渠道等到××營(yíng)業(yè)廳實(shí)地學(xué)習(xí)，學(xué)以至用，極大的改善的全區(qū)的服務(wù)水平。
第二，推行規(guī)范化服務(wù)。以河南鄭州禮儀服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，以歐顧德公司禮儀培訓(xùn)為基礎(chǔ)，組織營(yíng)業(yè)員反復(fù)學(xué)習(xí)、實(shí)際演練，一一達(dá)標(biāo)。市場(chǎng)部每月對(duì)全區(qū)的窗口服務(wù)情況進(jìn)行考核，明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)、處理，獎(jiǎng)罰分明。堅(jiān)持晨會(huì)制度，每天早晨十五分鐘的晨會(huì)，總結(jié)工作，調(diào)整營(yíng)業(yè)員的心態(tài)，使?fàn)I業(yè)員能以飽滿的精神狀態(tài)開(kāi)始一天的工作。我們還自己錄制了迎賓語(yǔ)和送賓語(yǔ)，伴隨著悠揚(yáng)的樂(lè)曲，在自辦營(yíng)業(yè)廳每天上下班時(shí)播放，效果很好，受到用戶好評(píng)。
第三，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制?？蛻舻臐M意是衡量服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這就要求我們的營(yíng)業(yè)員不僅要規(guī)范化服務(wù)更要靈活的服務(wù)。第一個(gè)接待客戶的營(yíng)業(yè)員，要對(duì)客戶提出的所有問(wèn)題一包到底，對(duì)特殊需求的客戶特殊對(duì)待。有一部分重要客戶經(jīng)常是司機(jī)或秘書(shū)來(lái)代辦業(yè)務(wù)，而我們的個(gè)別業(yè)務(wù)則要求必須是機(jī)主本人持身份證到營(yíng)業(yè)廳辦理，在這種情況下，我們要求營(yíng)業(yè)員盡量與機(jī)主本人進(jìn)行聯(lián)系確認(rèn)后可以辦理。在辦理積分兌換業(yè)務(wù)時(shí)，偶爾出現(xiàn)繳費(fèi)卡短缺，為方便用戶，營(yíng)業(yè)員經(jīng)常把自己的現(xiàn)金先墊付給客戶，以達(dá)到客戶滿意。
第四，改變工作意識(shí)。面對(duì)枯燥乏味的營(yíng)業(yè)工作，要求營(yíng)業(yè)員每時(shí)每刻都要以愉悅的心情對(duì)待客戶，是很難的。針對(duì)營(yíng)業(yè)員年青、有朝氣的特點(diǎn)，我們提出了“工作是娛樂(lè)，工作是游戲”的新理念，積極創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，變營(yíng)業(yè)員被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。在以往營(yíng)業(yè)員星級(jí)考核的基礎(chǔ)上，改變考核、學(xué)習(xí)模式，針對(duì)省公司不斷推出的新業(yè)務(wù)、新資費(fèi)，在每日一題學(xué)習(xí)時(shí)采取輪流提問(wèn)的學(xué)習(xí)方式，由大家就同一問(wèn)題用通俗語(yǔ)言每人做答，選出最恰當(dāng)、易懂的解釋方式，然后大家統(tǒng)一口徑，向用戶解釋，考試也由筆試改為互動(dòng)式考核，訓(xùn)練營(yíng)業(yè)員的表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力，營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)大大增強(qiáng)。
第五，開(kāi)展多說(shuō)一句話活動(dòng)。營(yíng)業(yè)員直接面對(duì)用戶，她們是最好的宣傳員，我們要求營(yíng)業(yè)員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)多說(shuō)一句話，主動(dòng)向用戶宣傳業(yè)務(wù)，在不忙時(shí)要手把手教會(huì)用戶使用業(yè)務(wù)。每個(gè)營(yíng)業(yè)員都有記錄，中心主任抽查，每月考核一次，記入星級(jí)營(yíng)業(yè)員考試成績(jī)。
第六，聘請(qǐng)了社會(huì)監(jiān)督員，讓社會(huì)監(jiān)督，花錢買服務(wù)，花錢買滿意。社會(huì)監(jiān)督員韓久來(lái)從不同的角度對(duì)我們的服務(wù)提出了許多意見(jiàn)和建議，有的已被采納，使我公司的服務(wù)工作得到了很大改善。
二、心系大客戶贏得客戶信賴
我公司現(xiàn)有大客戶10310戶，占有效客戶總數(shù)的5.7%，收入占總收入的29.68%。大客戶是公司收入的高利潤(rùn)區(qū)，保住大客戶就是保住收入。
首先，打破用人機(jī)制，在營(yíng)業(yè)員、話務(wù)員中挑選具有一定公關(guān)能力和社交能力、業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)的臨時(shí)工充實(shí)到大客戶經(jīng)理的隊(duì)伍當(dāng)中，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，制定大客戶經(jīng)理考核細(xì)則，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金，將指標(biāo)分解承包到人，充分調(diào)動(dòng)了大客戶經(jīng)理的積極性。
第二，建立大客戶檔案。詳實(shí)、準(zhǔn)確的客戶資料是服務(wù)的基礎(chǔ)。我們把核實(shí)客戶資料做為首要工作來(lái)抓，三月初召開(kāi)專題會(huì)議布置工作，集中力量打一個(gè)殲滅戰(zhàn)，要求4月15日之前必須將客戶資料核實(shí)完畢，錄入大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，同時(shí)要有備份。目前此項(xiàng)工作已經(jīng)結(jié)束，大客戶資料的準(zhǔn)確率達(dá)到98%。為了區(qū)分大客戶和普通客戶，我們?cè)诜?wù)網(wǎng)上對(duì)大客戶屬性做了標(biāo)記，以便更好的為大客戶開(kāi)展服務(wù)。
第三，用好、用活大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。大客戶工作已不再是以往的單純服務(wù)，隨著用戶需求的提高，要不斷向更深層次延伸和發(fā)展。我們運(yùn)用大客戶運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)對(duì)大客戶每天進(jìn)行預(yù)警分析，科學(xué)管理，及時(shí)啟動(dòng)零話費(fèi)客戶，有效的控制了預(yù)離網(wǎng)率，預(yù)離網(wǎng)率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客戶經(jīng)理在觀察大客戶消費(fèi)預(yù)警時(shí)，發(fā)現(xiàn)鉆石卡客戶一連5日沒(méi)有產(chǎn)生新的話費(fèi)。通過(guò)了解聯(lián)通贈(zèng)送給該客戶一個(gè)尾數(shù)5位相同的吉祥號(hào)碼和一部cdma手機(jī)。掌握了這一信息后，我們馬上采取多種手段多種途徑與客戶溝通，最后，挽留了這位大客戶
第4篇 中國(guó)移動(dòng)員工演講稿范文
夢(mèng)想，是生活的航標(biāo)，夢(mèng)想，是美好的憧憬，夢(mèng)想，是理想的翅膀。擁有夢(mèng)想，才會(huì)擁有未來(lái)。
每個(gè)人都擁有夢(mèng)想，每個(gè)人都期盼將來(lái)。人生沒(méi)有夢(mèng)想就如飛機(jī)失去航標(biāo)，船只失去燈塔，終將被社會(huì)所淘汰。
碌碌無(wú)為是庸人所為，奮發(fā)圖強(qiáng)是智者之舉。天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，我的夢(mèng)想那就是與移動(dòng)公司一起飛翔。
我是正式到營(yíng)業(yè)崗位工作，在穿上這身藍(lán)色制服的那一剎那，我深感自豪，同時(shí)也感到了肩上責(zé)任的重大：因?yàn)椋译m是一名普通的營(yíng)業(yè)員，但我深知，我的一舉一動(dòng)、一言一行，代表著企業(yè)的形象。營(yíng)業(yè)廳是公司對(duì)外服務(wù)的窗口，是企業(yè)形象的代表。
從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員。有人說(shuō)，營(yíng)業(yè)員的工作是枯燥的，但我說(shuō)，營(yíng)業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛(ài)它。
一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業(yè)'溝通從心開(kāi)始'的服務(wù)理念，熱情的、真誠(chéng)的接待每一位客戶，讓他們真正的、實(shí)實(shí)在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
隨著通信業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，市場(chǎng)竟?fàn)幰苍絹?lái)越激烈，一些客戶著眼于眼前的利益，頻繁地銷號(hào)、換卡。我看在眼里，急在心里，要知道我們的每一個(gè)客戶都是我們辛苦工作爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的啊，我們絕不能失去。
為了盡可能的留住用戶，我耐心的講解我們移動(dòng)的品牌優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、信譽(yù)優(yōu)勢(shì)，積極的推銷新業(yè)務(wù)。一些客戶在我耐心、細(xì)致的解釋下，保留了原號(hào)碼，滿意的走了。
但有的客戶根本不聽(tīng)你的解釋，對(duì)你大喊大叫，甚至滿口臟話，我十分委屈，但是只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又何妨呢，我委屈一點(diǎn)兒不算什么。每天周而復(fù)始的工作，這樣的事情經(jīng)常會(huì)發(fā)生，但我始終牢記企業(yè)的服務(wù)宗旨：“追求客戶滿意服務(wù)”，我用真心、真誠(chéng)與客戶筑起了心與心之間的橋梁。
同時(shí)我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的營(yíng)業(yè)員不容易，而做為中心營(yíng)業(yè)廳的值班經(jīng)理更不容易，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有豐富的綜合知識(shí);不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。因此，我必須樹(shù)立以客戶為中心全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，從自身做起，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)與水平。
對(duì)待用戶，永遠(yuǎn)都會(huì)做到更好，融化在每一句“謝謝”，每一聲“您好”中;也只有在用戶誠(chéng)懇的一句“中國(guó)移動(dòng)服務(wù)就是好”、“你們辦事我放心”的話中，我們才會(huì)感到由衷的欣慰和喜悅。通過(guò)不斷努力，我走進(jìn)了用戶的心。
面對(duì)用戶，我的真情不“欠費(fèi)”，服務(wù)不“關(guān)機(jī)”。我用真情和誠(chéng)摯的語(yǔ)言贏得了廣大用戶的心，展現(xiàn)了移動(dòng)公司女性的自我風(fēng)采。
也許我們永遠(yuǎn)默默無(wú)聞，但只要我們把對(duì)事業(yè)的情，對(duì)崗位的愛(ài)，奉獻(xiàn)給用戶，只要能使千千萬(wàn)萬(wàn)的用戶笑顏永駐，我們一切都心甘情愿。 我們有理想，所以我們自豪;我們有奮斗，所以我們快樂(lè);我們有收獲，所以我們幸福。
新的時(shí)期給了我們新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們更應(yīng)該抓住機(jī)遇，只爭(zhēng)朝夕，在工作中以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，為移動(dòng)企業(yè)的輝煌而努力。既然選擇了遠(yuǎn)方，便不顧風(fēng)雨兼程。
親愛(ài)的朋友們，新時(shí)代的曙光已經(jīng)照亮了我們的窗欞，讓我們挽起雙手共同續(xù)寫(xiě)移動(dòng)公司的燦爛與輝煌!
