- 目錄
第1篇 公司八一建軍節(jié)演講稿：開拓進取，再鑄輝煌
用我們堅強的臂膀?qū)?ldquo;陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們唯一的選擇,個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強大的基礎(chǔ),我們匯聚集體的力量將陽光建設(shè)成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……摘要部分,以下是詳細內(nèi)容
我是來自陽光財險北京分公司的___.今天,我懷著無比喜悅和激動的心情,在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩,我演講的題目是《開拓進取,再鑄輝煌》.
如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn),那么它需要我們勇敢的面對,如果說發(fā)展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓;如果說發(fā)展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏……陽光保險在五年的時間里,由零起步,從100多家公司組成的保險產(chǎn)業(yè)里脫穎而出,一躍成長到七家集團之一;
五年間,陽光在全國各地開設(shè)了1200多家分支機構(gòu),員工人數(shù)已達數(shù)萬,年營業(yè)額達到了200多億.陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程,陽光的每一步,都書寫著保險行業(yè)中的傳奇.我作為陽光的一名員工,也為之感到驕傲與自豪……
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越.
創(chuàng)業(yè)的艱辛,五年的輝煌都已成往事,在新的起點上,我們必須迎接新的挑戰(zhàn).古人說：“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目標,弘揚開拓創(chuàng)新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作局面.我們不做天邊的彩虹,因為它靠折射太陽的光芒來延續(xù)短暫的生命.要做我們就做智者,用辯證的方法分析實事的利與弊,用我們的智慧和力量為公司的發(fā)展鋪路搭橋.我們不祈求上帝的恩賜,因為他虛幻縹緲無所依靠.
要做我們就做強者,面對艱難險阻我們無所畏懼,凝聚大家的力量,用我們堅強的臂膀?qū)?ldquo;陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們唯一的選擇,個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強大的基礎(chǔ),我們匯聚集體的力量將陽光建設(shè)成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……
回首過往,我們經(jīng)歷了風(fēng)雨,成就了輝煌,鑄就了一支鍥而不舍,奮發(fā)向上,敢于迎接挑戰(zhàn),朝氣蓬勃的陽光隊伍.五年的拼搏,五年的發(fā)展,演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌.
展望未來,我們豪情滿懷,信心百倍.我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神,高唱雄渾的企業(yè)雄風(fēng).風(fēng)雨中做事,陽光下做人.站在陽光歷史新的起點上,為陽光續(xù)寫新的篇章.
有針有線未必能織出絢麗夢想,有你有我一定能鑄就陽光輝煌.讓我們攜起手來,傳承陽光光榮傳統(tǒng),弘揚陽光企業(yè)文化精神,沿著前輩們所開辟的道理,承前啟后,繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),肩負起陽光賦予的我們的神圣使命,為顧客提供滿意的服務(wù),為社會創(chuàng)造更大的價值.
我們堅信,通過全體員工的精誠合作和不懈努力,陽光保險定會永遠煥發(fā)出勃勃生機,續(xù)寫新的輝煌……我們要向打造最具品質(zhì)和實力的保險公司而不斷前進. 我的演講完畢,謝謝大家…
第2篇 公司八一主題演講稿參閱之開拓進取，再鑄輝煌
再過幾天就將迎來八一建軍節(jié)，酷貓寫作范文網(wǎng)特意為大家準備了公司八一主題演講稿參閱之開拓進取，再鑄輝煌，希望你能喜歡。
用我們堅強的臂膀?qū)?ldquo;陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們唯一的選擇,個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強大的基礎(chǔ),我們匯聚集體的力量將陽光建設(shè)成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……摘要部分,以下是詳細內(nèi)容：
我是來自陽光財險北京分公司的___.今天,我懷著無比喜悅和激動的心情,在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩,我演講的題目是《開拓進取,再鑄輝煌》.
如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn),那么它需要我們勇敢的面對,如果說發(fā)展是一種進取,那么它需要我們努力的開拓;如果說發(fā)展是一種硬道理,那么它需要我們畢生的拼搏……陽光保險在五年的時間里,由零起步,從100多家公司組成的保險產(chǎn)業(yè)里脫穎而出,一躍成長到七家集團之一;
五年間,陽光在全國各地開設(shè)了1200多家分支機構(gòu),員工人數(shù)已達數(shù)萬,年營業(yè)額達到了200多億.陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程,陽光的每一步,都書寫著保險行業(yè)中的傳奇.我作為陽光的一名員工,也為之感到驕傲與自豪……
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越.
創(chuàng)業(yè)的艱辛,五年的輝煌都已成往事,在新的起點上,我們必須迎接新的挑戰(zhàn).古人說：“人無進取,不可立于世”,我們必須樹立起遠大的目標,弘揚開拓創(chuàng)新,奮勇爭先的精神,才能開拓出嶄新的工作局面.我們不做天邊的彩虹,因為它靠折射太陽的光芒來延續(xù)短暫的生命.要做我們就做智者,用辯證的方法分析實事的利與弊,用我們的智慧和力量為公司的發(fā)展鋪路搭橋.我們不祈求上帝的恩賜,因為他虛幻縹緲無所依靠.
要做我們就做強者,面對艱難險阻我們無所畏懼,凝聚大家的力量,用我們堅強的臂膀?qū)?ldquo;陽光”這艘航母推向更深更闊的海洋……面對機遇與挑戰(zhàn),武裝自己是我們唯一的選擇,個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強大的基礎(chǔ),我們匯聚集體的力量將陽光建設(shè)成商海的常青樹,這是我們心中默默宣告已久的誓言……
回首過往,我們經(jīng)歷了風(fēng)雨,成就了輝煌,鑄就了一支鍥而不舍,奮發(fā)向上,敢于迎接挑戰(zhàn),朝氣蓬勃的陽光隊伍.五年的拼搏,五年的發(fā)展,演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌.
展望未來,我們豪情滿懷,信心百倍.我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神,高唱雄渾的企業(yè)雄風(fēng).風(fēng)雨中做事,陽光下做人.站在陽光歷史新的起點上,為陽光續(xù)寫新的篇章.
有針有線未必能織出絢麗夢想,有你有我一定能鑄就陽光輝煌.讓我們攜起手來,傳承陽光光榮傳統(tǒng),弘揚陽光企業(yè)文化精神,沿著前輩們所開辟的道理,承前啟后,繼往開來,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),肩負起陽光賦予的我們的神圣使命,為顧客提供滿意的服務(wù),為社會創(chuàng)造更大的價值.
我們堅信,通過全體員工的精誠合作和不懈努力,陽光保險定會永遠煥發(fā)出勃勃生機,續(xù)寫新的輝煌……我們要向打造最具品質(zhì)和實力的保險公司而不斷前進. 我的演講完畢,謝謝大家…
第3篇 演講《開拓進取，再鑄輝煌》
演講《開拓進取，再鑄輝煌》
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！
我是來自陽光財險北京分公司的___．今天，我懷著無比喜悅和激動的心情，在這里和大家一起為陽光五周年慶典而喝彩，我演講的題目是《開拓進取，再鑄輝煌》。
如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn)，那么它需要我們勇敢的面對，如果說發(fā)展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；如果說發(fā)展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！陽光保險在五年的時間里，由零起步，從100多家公司組成的保險產(chǎn)業(yè)里脫穎而出，一躍成長到七家集團之一；五年間，陽光在全國各地開設(shè)了1200多家分支機構(gòu)，員工人數(shù)已達數(shù)萬，年營業(yè)額達到了200多億。陽光用三年多的時間就走完了其他公司十年的路程，陽光的每一步，都書寫著保險行業(yè)中的傳奇。我作為陽光的一名員工，也為之感到驕傲與自豪！
回首過往，我們經(jīng)歷了風(fēng)雨，成就了輝煌，鑄就了一支鍥而不舍、奮發(fā)向上、敢于迎接挑戰(zhàn)、朝氣蓬勃的陽光隊伍。五年的拼搏，五年的發(fā)展，演繹了陽光人一支追求理想與信念的歌。
展望未來，我們豪情滿懷、信心百倍。我們要繼續(xù)打造不朽的拼搏精神，高唱雄渾的企業(yè)雄風(fēng)。風(fēng)雨中做事，陽光下做人。站在陽光歷史新的起點上，為陽光續(xù)寫新的篇章。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。創(chuàng)業(yè)的艱辛，五年的輝煌都已成往事，在新的起點上，我們必須迎接新的挑戰(zhàn)。古人說：“人無進取，不可立于世”，我們必須樹立起遠大的目標，弘揚開拓創(chuàng)新，奮勇爭先的精神，才能開拓出嶄新的工作局面。我們不做天邊的彩虹，因為它靠折射太陽的光芒來延續(xù)短暫的生命。要做我們就做智者，用辯證的方法分析實事的利與弊，用我們的智慧和力量為公司的發(fā)展鋪路搭橋。我們不祈求上帝的恩賜，因為他虛幻縹緲無所依靠。要做我們就做強者，面對艱難險阻我們無所畏懼，凝聚大家的力量，用我們堅強的臂膀?qū)ⅰ瓣柟狻边@艘航母推向更深更闊的海洋！面對機遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強大的基礎(chǔ)，我們匯聚集體的力量將陽光建設(shè)成商海的常青樹，這是我們心中默默宣告已久的誓言！
有針有線未必能織出絢麗夢想，有你有我一定能鑄就陽光輝煌。讓我們攜起手來，傳承陽光光榮傳統(tǒng)，弘揚陽光企業(yè)文化精神，沿著前輩們所開辟的道理，承前啟后，繼往開來，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，肩負起陽光賦予的我們的神圣使命，為顧客提供滿意的服務(wù)，為社會創(chuàng)造更大的價值。我們堅信，通過全體員工的精誠合作和不懈努力，陽光保險定會永遠煥發(fā)出勃勃生機，續(xù)寫新的輝煌！我們要向打造最具品質(zhì)和實力的保險公司而不斷前進。 我的演講完畢，謝謝大家！
第4篇 邁士通開拓進取、再鑄輝煌--企業(yè)員工演講稿
尊敬的各領(lǐng)導(dǎo)、各評委，親愛的同事們：
晚上好！我是來自材料事業(yè)群的張玉蘭，很高興能加入邁士通材料事業(yè)群這個大家庭，雖然每個成員都來自不同區(qū)域，有過不同工作經(jīng)歷，但今天我們匯聚一堂，為了同一個夢想而努力，而這個夢想便是讓邁士通材料事業(yè)群騰飛。我今天演講的題目是《邁士通開拓進取、再鑄輝煌》。
1999年，邁士通成立于廈門南山的一間民房，當(dāng)時設(shè)備簡陋，員工緊缺，但在趙董的正確引導(dǎo)下，在大家的齊心協(xié)力下，經(jīng)過十年的努力。已由當(dāng)初的一根連接器發(fā)展為5個產(chǎn)業(yè)群的大型集團公司，從當(dāng)初的一間民房發(fā)展到目前的六大基地，由當(dāng)初的一名員工增加到4500名工。__年，邁士通集團開始了“二次創(chuàng)業(yè)”第一個“里程碑”。經(jīng)過第一個十年的準備，邁士通器件、航空、材料、能源和電氣五個產(chǎn)業(yè)群實現(xiàn)突破式發(fā)展目標，六個產(chǎn)業(yè)基地也步入快速前進軌道。__年，我們描繪了清晰的“航海圖：”一、實現(xiàn)“兩硬”，兩軟，兩硬——實現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級；兩軟——探索邁士通長遠發(fā)展的dna和打造有社會責(zé)任的金字招牌；二、五大項目推進，四個上臺階；三、國內(nèi)、國際三個大三角布局；四、牢牢抓住焦點團隊—“三個拳頭”（拳頭高管、拳頭專家、拳頭博士），在邁士通清晰的航海圖中，我們即將看到一匹黑馬在國際馳騁。
在__年1月前，我對邁士通集團所屬行業(yè)、所經(jīng)營的產(chǎn)品不甚了解。__年1月，我進入邁士通材料事業(yè)部工作，剛開始不知道什么叫高分子材料，什么叫單晶銅健合引線、什么叫銅桿拉絲。在一段時間的耳濡目染后，我對材料事業(yè)部所經(jīng)營的產(chǎn)品有了深入的了解，知道單晶銅用于何種行業(yè)、知道什么叫改性塑料及其用途；清楚了材料事業(yè)部的規(guī)劃及發(fā)展方向；因為邁士通集團有著前瞻性的眼光，能跟隨時代的潮流，所以邁士通根據(jù)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃確定的新七領(lǐng)域確立發(fā)展方向。邁士通材料技術(shù)產(chǎn)業(yè)群緊跟隨集團的方向?qū)I(yè)從事銅及銅合金、有色金屬、工程塑料、半導(dǎo)體材料的研究和生產(chǎn)。特種高分子材料（abs、pclft）、鈦材、碳納米材料、航空輔材、銅合金是材料產(chǎn)業(yè)群的發(fā)展方向。特別是材料事業(yè)部的新項目單晶銅鍵合引線的成功量產(chǎn)，填補了國內(nèi)空白。單晶銅鍵合絲替代鍵合金絲應(yīng)用到微電子中的封裝業(yè)，在日益激烈競爭的電子工業(yè)中，高成本效益，已不能滿足集成電路封裝業(yè)的發(fā)展，為了降低封裝成本，國內(nèi)外眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域在尋找一種更便宜的導(dǎo)體代替昂貴的金絲材料。因而，在今后的集成電路封裝業(yè)中，單晶銅鍵合絲作為鍵合引線材料是現(xiàn)在和將來電子封裝業(yè)的必然趨勢。單晶銅鍵合線的成功量產(chǎn)再次突現(xiàn)了材料事業(yè)部有快人一步的執(zhí)行力，高人一等的視野。
目前，單晶銅車間由年初的一條生產(chǎn)線增加到目前的3條生產(chǎn)線；pvc銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250t/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人；項目由__年8月份的pvc、銅拉絲到目前的單晶銅、abs、pc;我們并不滿足目前的狀態(tài)，我們項目還在增加，基地還在拓展。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者，要緊跟隨著公司的腳步，公司在發(fā)展，個人也需要努力提升自己的專業(yè)水平；“物競天擇、天下為公”，企業(yè)需要這種理念，作為個人也需要這種理念。當(dāng)今社會是人才競爭的社會，適者生存、弱肉強食，只有有著開闊的視野，扎實的專業(yè)知識，才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn)，走得更遠。市場競爭說到底是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最重要的資源；在耳濡目染了趙董提出邁士通集團人力資源工作的：“格局、視野、思維、行動”八字方針后，我對材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認識及規(guī)劃：一、人力資源的定位：成為老板的小棉襖，能跟老板的思想統(tǒng)一；成為員工心目中的知音人，及時了解員工的心理動態(tài)，為員工排憂解難；二、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強的專業(yè)知識，熟悉公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)，具有很強的協(xié)調(diào)能力及說服力并且正直誠信不夸大其辭；根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，我對自己的工作作了如下規(guī)劃：一、對各部門人員進行規(guī)劃，根據(jù)各部門的實際需求進行合理科學(xué)的配備人員并對人才進行儲備；從源頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動率大的問題；采用在人力資源最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個合理的流動比例；“選”：通過網(wǎng)絡(luò)進行招聘、現(xiàn)場招聘，通過人脈關(guān)系尋找合適的人才，內(nèi)部競聘，在篩選的過程中采用比較科學(xué)的測評工具；“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn)，建立完整的講師團隊，針對各個部門建立單獨的培訓(xùn)體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我；“用”：建立合理的績效考核制度，建立科學(xué)的激勵制度，建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；“留”：建立合理的薪水制度，建立科學(xué)的提成機制，建立完善的福利體系，讓員工在物質(zhì)上可以滿足，并在不同的階段滿足不同的需求；“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo)，多關(guān)心公司的每一位員工，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時領(lǐng)會并傳達，與各個部門經(jīng)理配合好使公司整體運作快速有效；本人接下來的崗位規(guī)劃是：專業(yè)度加強，加快業(yè)務(wù)熟悉度，提高協(xié)調(diào)能力，增強說服力，建立勝任力模型；
如果說發(fā)展是一種挑戰(zhàn)、那么它需要我們勇敢地面對。如果說發(fā)展是一種趨勢，那么它需要我們努力地開拓，如果說發(fā)展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經(jīng)營理念，有著前瞻性的眼光，有著三個拳頭焦點團隊，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個方向開拓進取，我們相信邁士通的明天一定會更加輝煌。謝謝大家。
