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第1篇 《開展家長工作促進(jìn)家園合作》心得體會
《開展家長工作促進(jìn)家園合作》心得體會
____年6月25日有幸來到?？谑形渚變簣@聽了吳海紅老師的講座：《如何開展家長工作，促進(jìn)家庭合作》感覺這真的是一節(jié)讓我受益匪淺的課。
我國著名教育家陳鶴琴先生說過：“幼兒教育是一件很復(fù)雜的事情，不是家庭一方面可以單獨勝任的，也不是幼兒園一方面能單獨勝任的，必定是要兩方面共同合作方能得到充分的功效?！?/p>
作為一名幼師，除了要具有嫻熟的`業(yè)務(wù)能力以外，還要學(xué)會與家長溝通，家長是孩子的第一任老師，如果家長能夠配合老師工作，在家嚴(yán)格要求孩子，不嬌縱孩子，這樣教學(xué)活動會開展得更順利，孩子會進(jìn)步得更快。
我們實施的：家園聯(lián)系手冊、家訪活動、親子活動等等，都是幼兒園家長溝通的好辦法。一個人的力量是有限的，我們幼兒園是一個大家庭，每個人都是其中的一份子，只有大家團結(jié)一致，共同進(jìn)步，才能把幼兒園建設(shè)好。
非常感恩幼兒園給我這次學(xué)習(xí)的機會，我會抓住每次的學(xué)習(xí)機會，不斷總結(jié)經(jīng)驗，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀幼兒教師的目標(biāo)來要求自己！加油！
第2篇 員工工作團隊合作心得體會
員工工作團隊合作心得體會
員工工作團隊合作心得體會
在理論學(xué)習(xí)上，團隊它是一個不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的職責(zé)心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻(xiàn)精神。一個優(yōu)秀團隊要想成功，及時的完成既定目標(biāo)，就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的職責(zé)心，做到人盡其職，物盡其用，再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關(guān)聯(lián)等諸多方面的資源優(yōu)勢，構(gòu)成一支有強大凝聚力、頑強戰(zhàn)斗力的卓越團隊，才能在激烈的市場竟?fàn)幹辛⒂诓粩≈亍?/p>
透過這次培訓(xùn)，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的變化：一是要有肯定認(rèn)同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去思考，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負(fù)職責(zé)，不能夠一味選取做受害者，選取做受害者的代價就是沒有成果，選取做勇于負(fù)職責(zé)的人的好處是擁有人生當(dāng)中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，正因他們給了我生命；我們要感謝老師，正因他們給予我知識；我們要感謝對手，正因他使我更強大；心得體會范文我們要感謝領(lǐng)導(dǎo)，正因他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更用心的心態(tài)去應(yīng)對人生，人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，發(fā)奮付出，不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想，到達(dá)勝利的彼岸。
最令我感動的是培訓(xùn)的最后一個環(huán)節(jié)，導(dǎo)師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候，當(dāng)我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領(lǐng)導(dǎo)手捧鮮花來到我們面前，真誠的說你們辛苦了！真的是無法用語言來表達(dá)此時的情緒，在場每位員工無不流下激動的淚水。
真心地感謝公司所有的領(lǐng)導(dǎo)給予我們的那份關(guān)愛和鼓勵！謝謝您們！
員工工作團隊合作心得體會2
團隊合作非常關(guān)鍵，尤其是在初期，最關(guān)鍵的還是每個合作的人是否都有一樣的想法，一樣的愿景。大家的希望、工作方式、目標(biāo)、情感是否都能融合到一起。而且在前期的合作中是否通過協(xié)助，誕生出一個事實上的領(lǐng)導(dǎo)人，其他人信任他，支持他，形成事實上的核心。如果這步?jīng)]有達(dá)成，后面的發(fā)展會比較危險。合作的前期還是強調(diào)奉獻(xiàn)，只有愿意奉獻(xiàn)，不計得失的團隊，才能最終的走到終點。
要說我的團隊，我個人是團隊的核心，同時我還有5位兼職人員幫忙進(jìn)行維護(hù)。網(wǎng)站發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，早不是我一個人能操作的了，加入新鮮血液是必須的，同時也能給網(wǎng)站帶來更多的創(chuàng)新思維。管人和管網(wǎng)站就有很多不一樣了，我們團隊兼職的都是在校大學(xué)生，而且都是對網(wǎng)站很感興趣的，我主要是激勵團隊人員，教他們在網(wǎng)站經(jīng)營方面一些經(jīng)驗和實際操作方法，我的目的就兩個：既要解決網(wǎng)站發(fā)展中人手不夠的問題，又要培養(yǎng)團隊人員的一些網(wǎng)站運營方法的知識，如果畢業(yè)后他們離開我這個團隊了，想往網(wǎng)站這個領(lǐng)域發(fā)展那從我這里獲得的經(jīng)驗應(yīng)該能幫助到他們的。所以，團隊就是樣的，大家要有共同的目標(biāo)，同時要創(chuàng)造個大家都共贏的局面。
團隊的力量是無窮的，相信大家都知道，打一場勝仗，單__匹馬是絕對完成不了的。在網(wǎng)站建立初期我是憑借我自己的想法，自己的構(gòu)想去進(jìn)行完善的，可以在不斷的運營過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的思維定式，無論怎么改進(jìn)，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站的風(fēng)格是固定的、單調(diào)的，后來我們__團隊增加了一些年輕的同志，絕大部分都是新聞相關(guān)專業(yè)，大家工作熱情很高。
為了完善一個頁面，為了增加一個欄目，甚至為了一條消息的位置擺放，我們都會進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，大家集思廣益，毫不吝嗇發(fā)表自己的看法?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)一個問題，幾個思路，我們就一起討論，找到一個突破口，取得一個最好的解決方法。集體的智慧真的是強大的，所以可以說我們現(xiàn)在的頁面，風(fēng)格、內(nèi)容都是很豐富的。還有就是團隊中大家溝通的比較好，分工比較明確，每個人有單獨負(fù)責(zé)的欄目版塊，互不干涉，相互補充合作，協(xié)調(diào)發(fā)展。
員工工作團隊合作心得體會3
今天下午上了一堂別開生面的室內(nèi)拓展訓(xùn)練課——這是一門讓我們彼此了解、磨練意志、錘煉團隊協(xié)作能力的實踐課。
培訓(xùn)老師先將我們這批新員工分成三個組，每組就是一個團隊。接下來的競爭，就將在這三個團隊之間激烈展開！
第一個項目是“破冰”：規(guī)定我們在二十分鐘內(nèi)為自己的團隊選出兩位隊長、給團隊起隊名，設(shè)計隊徽、隊呼、隊歌，并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌，在手心寫上名字，分別在手指上寫上籍貫、學(xué)歷、特長、愛好、專業(yè)，再將紙上所有相同的部分連接起來，這個環(huán)節(jié)讓團隊里的'成員彼此之間有個初步的認(rèn)識。經(jīng)過大家的集思廣益后，最終確定我們隊的隊名叫做“紅日”，隊徽是一輪初升的紅日，象征著我們是招行新鮮的血液，將在未來的日子里冉冉升起，光芒萬丈！我們的隊呼響亮而又激昂“紅日最強，奮發(fā)圖強”！隊歌則是改編自《北京歡迎你》：__歡迎您，思想?yún)R報范文用服務(wù)感動您，讓我們都加油去超越自己；我們歡迎您，有夢想誰都了不起，有紅日就會有奇跡！
第二個項目是“隊列”，每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成果，在這個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出我們每一個成員的精神風(fēng)貌和對__的信心！并充分體現(xiàn)出集體的智慧和力量的強大！
第三個項目是“解手鏈”：這個項目是今天下午相對最難的一個環(huán)節(jié)，在此項目中由于我們隊沒有經(jīng)驗屢試失敗，但是大家并沒有輕言放棄，而是群策群力，快速的形成新的方案并加以嘗試，最終還是勝利解開，但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠，不過成功的喜悅洋溢在每個隊員的臉上，大家的歡呼聲依舊高昂，并沒有因落敗而頹喪。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到，凡事都不能急于求成，遇到困難要大膽嘗試小心求證，并且隊友間的相互鼓勵與配合是不可或缺的！
第四個項目是“孤島求生”：要求每隊派11個人，全部站上一張不足一平方米的正方形墊子上，并在20分鐘內(nèi)堅持時間最長的一方獲勝。怎么站能穩(wěn)住重心，讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒？大家商量后決定讓隊長站中間穩(wěn)住重心，范文寫作畢竟男生力氣會大點，能穩(wěn)住整個的重心，其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手，并且向外拉調(diào)整好各自的重心，可惜第一次在3分鐘不到就摔倒，大家趕快調(diào)整好位置再接再厲，最后以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居第二。這個環(huán)節(jié)很好的體現(xiàn)了大家的凝聚力，為了達(dá)到某個目標(biāo)，整個團隊的人共同努力去實現(xiàn)，并積極參與配合去完成！
最終的這次拓展活動的總結(jié)果卻是三個團隊打成平手，看來大家的綜合實力相當(dāng)，都是最優(yōu)秀的團隊！
通過這次拓展訓(xùn)練項目的團隊展示，提高了我們大家在應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題和團隊協(xié)作的能力。讓團隊成員間的距離越來越近，彼此多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情！我們每個人都是一顆璀璨的明珠，在自我閃耀的同時，也在互相照耀著！希望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日！
員工工作團隊合作心得體會4
周三下午的實訓(xùn)課—分組討論雖然已近結(jié)束，但那次的實訓(xùn)課所進(jìn)行的游戲讓我終身難忘，那次觸動我心靈的課讓我明白了許多道理。成功有成功的經(jīng)驗，失敗有失敗的教訓(xùn)。無論成功和失敗，最重要的是自己明白了什么，懂得了什么。
首先，一個小組，一個團隊，一個部門，一個公司分工要明確，尤其實在分工如此細(xì)化的今天，在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，一個部門需要一個有領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力的領(lǐng)導(dǎo)來帶領(lǐng)大家把事情做好，工作總結(jié)范文什么人適合做什么，不適合做什么，分工要明確，不能適合做記錄的讓他做組裝，適合做組裝的讓他做外聯(lián)，這樣牛頭不對馬嘴，哪壺不開提哪壺，這樣對實現(xiàn)組織的目標(biāo)沒有好處，失敗和落后就不言而喻了。
其次，一個組織要有紀(jì)侓，沒有組織和紀(jì)侓的團隊就七零八亂，吵吵鬧鬧，沒有秩序，東一句，西一句，這樣把大家的思維和思路都打亂了，思想指導(dǎo)行動，雜亂的思維又怎么能所指導(dǎo)的行動，怎么能得到好的結(jié)果呢。非寧靜無以致遠(yuǎn)，寧靜的思考的效果會更好。
再次，我們應(yīng)該學(xué)會大氣，上帝是公平的，有舍必有得，舍不得孩子套不住狼，在人與人的交往，物與物的交換的過程中，如果只是想占便宜，那么結(jié)果可能只是吃虧，因為吃虧就是占便宜。
復(fù)次，在交換的過程中我們應(yīng)該注意要等價交換，在交易的過程中要使物有所值。還有要注意細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，無論多么小的事，多么小的東西都要重視。
最后，態(tài)度決定事業(yè)的高度，我們要有積極向上的心態(tài)。____是一種情緒，一種精神狀態(tài)，是干好各項工作的不竭動力。____能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績，而缺乏____，很可能一事無成。只有始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，把高昂的____投入到工作之中去，才能永遠(yuǎn)保持不斷向上的動力，從而創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。
團隊的利益高于一切，協(xié)作才能優(yōu)秀。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，個人與團隊的關(guān)系就像小溪與大海。每個員工只有將自己融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。個人的發(fā)展離不開團隊的發(fā)展，員工將個人追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合在一起，破除個人英雄主義，搞好團隊的整體搭配，取長補短，形成協(xié)調(diào)一致的團隊，才能在團隊中成為最受歡迎的人。
實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
員工工作團隊合作心得體會5
俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進(jìn)洞里?！鄙厦孢@兩種說法有截然不同的結(jié)果?！叭齻€和尚”是一個團體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協(xié)作；“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進(jìn)洞里”，正是團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。有首歌唱得好“團結(jié)就是力量”，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。
當(dāng)今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、酷貓寫作范文網(wǎng)技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進(jìn)行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊?wèi)?yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
既然團隊合作精神有那么大的力量，接下來我們就了解下什么是團隊合作吧。團隊不僅強調(diào)個人的工作成果，更強調(diào)團隊的整體業(yè)績。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策以及信息共享和標(biāo)準(zhǔn)強化，它強調(diào)通過成員的共同貢獻(xiàn)，能夠得到實實在在的集體成果，這個集體成果超過成員個人業(yè)績的總和，即團隊大于各部分之和。團隊的核心?_餐釹?。踱种共同封S仔枰桓齔稍蹦芄晃歐哪勘輟?/p>
只有切實可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，才能激發(fā)團隊的工作動力和奉獻(xiàn)精神，為工作注入無窮無盡的能量。所以團隊合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神。它可以調(diào)動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅(qū)除所有不和諧和不公正現(xiàn)象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻(xiàn)者適當(dāng)?shù)幕貓?。如果團隊合作是出于自覺自愿時，它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。
員工工作團隊合作心得體會
《員工工作團隊合作心得體會》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到團隊、我們,一個,合作、大家、工作、成員、自己等方面，希望對網(wǎng)友有用。
第3篇 社會工作小組合作學(xué)習(xí)心得體會
作為一名社會工作人員，可以通過小組的合作，互相學(xué)習(xí)各自的有點，提高自己的能力。接下來就是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家整理的社會工作小組合作學(xué)習(xí)心得體會，供大家閱讀!
社會工作小組合作學(xué)習(xí)心得體會
寒假，我進(jìn)行社區(qū)服務(wù)。我每日都去服務(wù)中心幫忙，幫那里的工作人員整理資料和文件，走訪人民群眾，了解社區(qū)居民的生活情況。
剛開始，我并不適應(yīng)那里的工作，覺得很無聊，很沒用。但是，通過與當(dāng)?shù)鼐用窈凸ぷ魅藛T的接觸，我逐漸了解到了這個社區(qū)服務(wù)的樂趣。我知道了如何整理資料，如何照顧老人，如何體貼他人，也知道了成年人的艱辛、努力這一切的一切，若是沒有走出家門，參與服務(wù)，就不會體會到的。
通過這次社區(qū)服務(wù)，我提高了社會適應(yīng)能力和運用知識解決實際問題的能力，增強了社會責(zé)任感和使命感，也擴大了視野，對自己有了清醒的定位，不僅發(fā)現(xiàn)了自己知識結(jié)構(gòu)中欠缺的一面，也感受到了現(xiàn)實和理想的差距，這對我們的學(xué)習(xí)、生活和工作都有很大的啟發(fā)。
通過這次的社會實踐，讓我學(xué)會了很多東西，我深深地感受到一個人在工作崗位上的那份熱情。正因為如此，我才漸漸地懂得了一個道理：要創(chuàng)造自己的事業(yè)，就必須付出加倍的努力，憑著一個人對工作的執(zhí)，堅定的信念會指引著他走向完美的事業(yè)之路。
在實踐的這段時間里，我通過自己的努力奮斗，體會到了工作中的酸甜苦辣，這時才發(fā)現(xiàn)自己是最幸福的。因為我還在學(xué)習(xí)的階段，還沒能真正地接觸事業(yè)，沒能真正地了解到工作的難處和辛苦。想起來，還是覺得自己現(xiàn)在還是不錯的了，能在這么好的環(huán)境下讀書，為以后的工作打下基礎(chǔ)，只是，我覺得個別慚愧，都怪自己不夠爭氣，不珍惜這好的時間和機會去好好讀書，整天都無所事事，在家里一點事也不會做。是這一次社會實踐給了我學(xué)習(xí)的機會，同時也給了我一次記憶深刻的經(jīng)歷。
在實習(xí)的過程中，我認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每一件自己該做的事，對自己產(chǎn)生，都得到了一個滿意的答案。原本以為自己已經(jīng)學(xué)會了一些基礎(chǔ)的知識就夠用了，可到了實習(xí)的時候才知道原來自己要學(xué)的東西還有很多，以后自己要走的路還很長，不能只安于現(xiàn)狀，一定要奮勇直前。人是在不斷前進(jìn)中成長起來的，雖然會有很多坎坷，但總是會有辦法解決的。做人不怕失敗，最怕失敗后永遠(yuǎn)不能站起來。一定要相信自己，因為我總是對自己說勇敢點，挫折?怕什么，風(fēng)雨過后一定會有彩虹的。于是，我便有著一個堅定的信念，那就是克服自己在成長中的困難，堅定不移地朝著自己奮斗的目標(biāo)前進(jìn)。
社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸?還是依戀?回想起來，才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。
通過本次社會實踐活動，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I(xiàn);但在實踐過程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結(jié)合不夠緊密等問題。我們回到學(xué)校后會更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的時光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務(wù)于社會打下堅實的基礎(chǔ)。
機遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦 ，我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞， 加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。
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第4篇 大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社帶動農(nóng)民增收的工作心得
大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社帶動農(nóng)民增收的工作心得
大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，是提高農(nóng)民組織化程度、發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、帶動農(nóng)民增收、實現(xiàn)共同致富的重要途徑。今年的中央一號文件強調(diào)，要大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，深入推進(jìn)示范社建設(shè)行動，對服務(wù)能力強、民主管理好的合作社給予補助。江蘇省農(nóng)村工作會議也要求大力發(fā)展農(nóng)民合作組織，不斷提高覆蓋率和帶動力。近年來，××市牢固確立“支持農(nóng)村合作經(jīng)濟組織就是支持農(nóng)業(yè)、扶持農(nóng)村合作經(jīng)濟組織就是扶持農(nóng)民”的指導(dǎo)思想，始終把發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社作為解決“三農(nóng)”問題的切入點來抓，扎實推進(jìn)“農(nóng)村合作經(jīng)濟組織全覆蓋工程”，實現(xiàn)了農(nóng)村合作經(jīng)濟組織成功轉(zhuǎn)型，為構(gòu)建農(nóng)民持續(xù)增收長效機制注入了新的活力。20__年，××市實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入7620元，增長11％，增幅高于江蘇省平均水平，絕對數(shù)繼續(xù)保持蘇北領(lǐng)先，為××市由農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市跨越奠定了較好的基礎(chǔ)。
××市農(nóng)民專業(yè)合作組織起步較早、基礎(chǔ)較好，但不少農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展存在松散型和社團性的專業(yè)協(xié)會偏多、工商部門登記率偏低、還不具備真正的'市場主體資格等問題?！掇r(nóng)民專業(yè)合作社法》頒布后，××市積極引導(dǎo)農(nóng)村專業(yè)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和村級集體經(jīng)濟組織、龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織、基層供銷社等組織，牽頭興辦農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民組織化程度，努力擴大合作組織覆蓋面，使農(nóng)民專業(yè)合作社有了突破性發(fā)展。20__年，××市新增農(nóng)民專業(yè)合作組織1437個，總數(shù)達(dá)4169個，位居江蘇省前列。其中農(nóng)民專業(yè)合作社3509個，加入農(nóng)民專業(yè)合作組織人數(shù)和帶動農(nóng)戶數(shù)占總農(nóng)戶比重分別達(dá)到35。5％和54。6％。農(nóng)民專業(yè)合作社總數(shù)的增加，有效改變了××市農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的構(gòu)成，所覆蓋的范圍越來越廣，農(nóng)民專業(yè)合作社已成為農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的主導(dǎo)形式。
針對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，××市在先行試點的基礎(chǔ)上，在有一定規(guī)模的合作社設(shè)立黨支部，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，把專業(yè)合作社黨組織的組建與培育專業(yè)特色村相結(jié)合、與帶動農(nóng)民增收致富相結(jié)合，實行黨支部的政治優(yōu)勢與合作社的生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢疊加，增強基層黨組織凝聚力，增添經(jīng)濟發(fā)展活力。鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)儲巷村黨支部牽頭成立柳編合作社，黨支部和合作社一班人帶領(lǐng)全村200多農(nóng)戶及鄰村的3000多人從事柳編加工，產(chǎn)品銷往歐美、東南亞等20多個國家和地區(qū)，年創(chuàng)匯200多萬美元，較好地帶動了農(nóng)民增收致富。大縱湖、北龍港、樓王三鎮(zhèn)黨委憑借區(qū)域特色水產(chǎn)資源，打破鎮(zhèn)、村界限，建立水產(chǎn)類養(yǎng)殖“黨支部＋合作社”16家，共承攬25個村集體發(fā)包的水產(chǎn)養(yǎng)殖面積6。8萬畝，村集體年發(fā)包收入達(dá)1250萬元。
推進(jìn)農(nóng)民資金互助合作從基層自發(fā)向試點引導(dǎo)，邊發(fā)展邊規(guī)范轉(zhuǎn)變是××市這些年來重點抓的一項重要工作。為解決農(nóng)民生產(chǎn)生活資金瓶頸問題，××市探索農(nóng)村融資新渠道，積極穩(wěn)妥地引導(dǎo)和支持農(nóng)民開展資金互助合作。按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的基本原則和有關(guān)規(guī)定，××市銀監(jiān)部門在總結(jié)阜寧縣碩集鎮(zhèn)農(nóng)民自發(fā)組建合作社、開展內(nèi)部資金融通服務(wù)做法的基礎(chǔ)上，選擇亭湖區(qū)便倉鎮(zhèn)開展興辦農(nóng)民資金互助合作社試點，開展內(nèi)部資金互助服務(wù)。20__年這項試點在全市擴大到16家，20__年試點發(fā)展到67家，目前全市已發(fā)展到109家，入社農(nóng)戶達(dá)96700戶，投放互助金余額8。47億元，其中60％投入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)項目，30％投入到農(nóng)民創(chuàng)業(yè)項目，10％投入到農(nóng)民生活急需項目。從試點情況看，全市農(nóng)民資金互助合作社總體運行平穩(wěn)，風(fēng)險可控，在一定區(qū)域范圍和程度上為服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)揮了積極作用，發(fā)展勢頭較好。
作為一種新的經(jīng)濟組織形式，農(nóng)民專業(yè)合作社有其內(nèi)在的運行規(guī)則。今后一段時期，××市將繼續(xù)以促進(jìn)農(nóng)民增收為出發(fā)點和落腳點，以服務(wù)農(nóng)民為己任，按照“增量擴面、規(guī)范提質(zhì)、做大做強”的要求，提升廣泛性，積極爭創(chuàng)一批農(nóng)村合作經(jīng)濟組織全覆蓋鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村，到20__年基本實現(xiàn)農(nóng)戶和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)全覆蓋。提升規(guī)范性，確保農(nóng)民專業(yè)合作社登記注冊率達(dá)到100％，不斷提高農(nóng)民專業(yè)合作社的規(guī)范化建設(shè)水平。提升普惠性，把立足點放在讓農(nóng)民得到更多實惠上，對合作組織成員實行多形式、多環(huán)節(jié)的讓利、分紅和返利，保障每個成員享受到更多的合作利益。提升功能性，完善內(nèi)部運行機制，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中放大合作社應(yīng)有的功能，實現(xiàn)新的更大的作為。
