創(chuàng)新教育工作心得體會(12篇)

第1篇 基層黨建工作創(chuàng)新心得體會

構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨，重心在基層。黨的基層組織是黨在基層全部工作的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾構(gòu)建社會主義和諧社會中肩負(fù)著組織領(lǐng)導(dǎo)的神圣職責(zé)。因此，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須不斷創(chuàng)新工作方法，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

一、著眼于推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村基層組織建設(shè)新突破

一要創(chuàng)新

選人育人方式。要著力夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)。在“群眾直推、黨員直選”的基礎(chǔ)上，探索直選村支部書記辦法，把政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)村黨支部班子。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，縣委將出臺《關(guān)于建設(shè)“雙強(qiáng)”型農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍的意見》。鼓勵經(jīng)濟(jì)能人、致富能手、工商業(yè)主競選農(nóng)村黨支部書記職位，形成高素質(zhì)的農(nóng)村致富帶頭人群體。做好從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員工作，建立健全村干部報酬補(bǔ)助、村主干離職補(bǔ)償、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險制度，激勵農(nóng)村基層干部安心基層，建功立業(yè)。要加強(qiáng)農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，把農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才、致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成經(jīng)濟(jì)大戶，建立農(nóng)村后備干部人才庫。要加大培訓(xùn)工作力度。根據(jù)農(nóng)村工作需要和農(nóng)村干部受教育情況，探索建立政策理論、致富技能、法律法規(guī)、科技知識、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法、學(xué)歷培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)制。二要創(chuàng)新黨建活動載體。要著眼于深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鼓勵農(nóng)村黨員以經(jīng)濟(jì)利益為紐帶、以共同致富為目標(biāo)，與農(nóng)民群眾建立起新型的幫帶關(guān)系，廣泛開展結(jié)對幫扶活動，努力使農(nóng)村黨員增強(qiáng)政治意識、發(fā)展意識、大局意識、宗旨意識、形象意識，成為執(zhí)行政策、帶頭致富、和諧穩(wěn)定、服務(wù)群眾、文明新風(fēng)等方面的模范。三要創(chuàng)網(wǎng)新工作推進(jìn)機(jī)制。要以強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任為重點(diǎn)，建立健全“三級聯(lián)創(chuàng)”活動責(zé)任體系。明確在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，縣委書記是第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人，村黨支部書記是具體責(zé)任人。同時，把聯(lián)創(chuàng)活動與部門和站所的創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，形成抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的合力。

二、著眼于拓展服務(wù)功能，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局

一要形成社區(qū)黨建工作的驅(qū)動力。要進(jìn)一步理順和規(guī)范社區(qū)黨建工作機(jī)制，明確社區(qū)黨組織的具體職責(zé)和權(quán)限，強(qiáng)化牽頭負(fù)責(zé)意識和協(xié)調(diào)管理職能，努力形成以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)黨員為主體的社區(qū)黨建工作新體系。要配強(qiáng)社區(qū)黨建工作力量。采取公開招聘、選派大中專畢業(yè)生、加強(qiáng)培訓(xùn)等途徑，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。二要提高社區(qū)黨建工作的凝聚力。要根據(jù)社區(qū)各個階層的/情況，有針對性地開展系列活動。在社區(qū)黨總支、小區(qū)黨支部、院落黨小組中開展?fàn)巹?chuàng)“內(nèi)部團(tuán)結(jié)好、民主管理好、遵紀(jì)守法好、提供服務(wù)好、完成任務(wù)好”的“五好領(lǐng)導(dǎo)班子”活動；在黨員經(jīng)營戶中開展?fàn)巹?chuàng)“文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、照章納稅、履行義務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的“五星級黨員經(jīng)營戶”活動；深入開展“黨員志愿者服務(wù)”活動、機(jī)關(guān)單位聯(lián)系社區(qū)黨支部和社區(qū)黨員聯(lián)系社區(qū)困難群眾活動，切實(shí)幫助社區(qū)黨員和群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，等等。實(shí)踐證明，扎實(shí)開展豐富多彩的活動能有效增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力，為社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用提供良好的平臺。三要增加社區(qū)黨建工作的向心力。加強(qiáng)社區(qū)黨建的根本目的是進(jìn)一步提高社區(qū)管理水平，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，社區(qū)黨組織一定要以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行定期登門走訪、群眾評議等制度，了解群眾意見和建議。探索社區(qū)黨員目標(biāo)管理辦法，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)服務(wù)中的先鋒模范作用。

三、著眼于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，探索“兩新”組織黨建新途徑

一要建立健全黨的組織。要堅(jiān)持“三同步”原則，即在建立“兩新”組織時，同步籌建黨的組織；在“兩新”組織招工時，同步輸入黨員；在“兩新”組織開業(yè)時，同步建立黨的組織。探索聯(lián)合建、依托建、區(qū)域統(tǒng)建等組建形式和方法，建立健全黨的組織。二要加大發(fā)展黨員力度。要把發(fā)展重點(diǎn)放在中高層管理人員、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工中。注重從思想上、能力上、作風(fēng)上入黨，絕不降格以求。三要積極開展黨建活動。要按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則，不斷探索在 “兩新”組織中開展黨建活動的新形式和新途徑，樹立黨組織的良好形象，提高黨組織的影響力和凝聚力，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

四、著眼于提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，邁出黨員教育管理新步伐

一要強(qiáng)化教育培訓(xùn)。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)共產(chǎn)黨人道德建設(shè)。要整合社會教育資源，鞏固和完善一批黨員基本技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好黨員培訓(xùn)。教育培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對性，要注重“致富思源、富而思進(jìn)”的教育和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的形式要多樣化，要針對不同層次 的黨員，因人制宜，靈活多樣地開展教育培訓(xùn)；教育培訓(xùn)的手段要有先進(jìn)性，要充分利用電化教育手段，提高教育培訓(xùn)效果?？h委黨校和縣農(nóng)民素質(zhì)教育辦等教育機(jī)構(gòu)將舉辦專題技能培訓(xùn)班。二要建立健全機(jī)制。要進(jìn)一步落實(shí)“三會一課”制度，完善黨內(nèi)選舉制度。要進(jìn)一步落實(shí)民主生活會“公告公示制、談心交心制、分析評議制、整改責(zé)任制”等制度，提高民主生活會質(zhì)量

。要推行黨員承諾制，引導(dǎo)黨員積極參加結(jié)對幫扶和各種社會公益活動。要探索城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理工作。建立黨員信息庫，探索黨員信息化管理新途徑。要全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、票決制，堅(jiān)持年度發(fā)展黨員計(jì)劃逐級報批和責(zé)任追究制度、入黨積極分子培訓(xùn)考核制度，不斷把優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。三要注重人文關(guān)懷。切實(shí)做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采取上門慰問、提供免費(fèi)培訓(xùn)、實(shí)施大病救助、幫助困難黨員子女就學(xué)、安置經(jīng)濟(jì)適用房等辦法，幫助生活困難黨員解決實(shí)際問題。

第2篇 創(chuàng)新工作思路心得體會

創(chuàng)新是發(fā)展的前提。創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)帶來的創(chuàng)新工作思路心得體會，歡迎查看。

創(chuàng)新工作思路心得體會

我曾經(jīng)寫過很多年的日記，所以對寫日記很感興趣，尤其是記筆記，我外甥女告訴我兒子，說上課一定不要記筆記，否則知識點(diǎn)可能為了記筆記而忘記認(rèn)真聽，可能是經(jīng)驗(yàn)之談吧，但是我仍然還是對記筆記情有獨(dú)鐘。

所以最近準(zhǔn)備整理一個發(fā)明專利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個專利里面包含著很多高層和幾個領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個合理的日志軟件很可能會和我們的專利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書寫和記錄以及保存。所以今天在開業(yè)績反饋會的時候我專門提到這個意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：

1、富有激情的工作，只要進(jìn)入工作位置就要對得起自己的付出的勞動，不要因?yàn)樾剿艞壸约旱墓ぷ?，或者降低自己工作的效率和效?

2、對于任何工作都要提一個自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會高一些，但是自己會努力的去做，即便做不到也會做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到

3、4;如果對大家要求10，哪么你往往可能做的超過5，甚至能夠達(dá)到

8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會超出別人，對于別人的工作一樣，有壓力才會創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。

3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你布置工作的人對你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能還要更多的內(nèi)容沒有講出來，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時候會因小失大。

4、任何事情都要有一個比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會能夠激勵人去做更多的工作，那個比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來的目標(biāo)，比如我對于部門的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個產(chǎn)品的一部分，大家對此類目標(biāo)都會有一定的期待。

5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會到成就的快樂，能夠快樂的工作，如果一個工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會降低，新奇和壓力也是一種快樂，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個人都能夠快樂的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對成員有吸引力。

其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會，工作著快樂著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢的人提出來，條件合理通常都會滿足你的。

創(chuàng)新工作思路心得體會

第3篇 司法所創(chuàng)新司法工作機(jī)制建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

近來街道安排了幾次學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動，我認(rèn)為非常重要，也非常及時。這不僅是為了進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、把握大局，更好地把觀念、思想、意識統(tǒng)一到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要上來，也是更好地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，在行動上、實(shí)踐上貫徹落實(shí)的需要。我們要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科

學(xué)發(fā)展的突出問題，堅(jiān)持用和諧理念處理社會矛盾，改進(jìn)社會管理，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到司法工作的各個方面?，F(xiàn)就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新司法工作機(jī)制建設(shè)談幾點(diǎn)體會：

一、必須為科學(xué)發(fā)展觀提供更加有力的法治保障和法律服務(wù)

司法所深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展就要立足于中國特色社會事業(yè)的總體布局，更加自覺地為大局服務(wù)，更加善于運(yùn)用法律手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。由于我轄區(qū)貧困群體居多，又處于社會結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的狀況，加大法律的宣傳和典型案件引路的工作是一項(xiàng)十分重要的工作，應(yīng)當(dāng)抓緊抓好。

二、必須從人民群眾的新要求、新期待出發(fā)改進(jìn)司法工作

每一個司法干部要更加尊重群眾的意愿，在執(zhí)法辦案、社會管理、法律服務(wù)等方面，不斷提出便民利民措施，滿腔熱忱地為人民群眾服務(wù)。在司法行政部門要爭創(chuàng)人民優(yōu)秀調(diào)解員，把司法行政工作提高到一個新水平。

三、必須從加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作入手，實(shí)現(xiàn)社會的可持續(xù)和諧穩(wěn)定

要按照可持續(xù)和諧穩(wěn)定的要求，扎扎實(shí)實(shí)地抓基層、打基礎(chǔ)，在建立健全基層基礎(chǔ)工作機(jī)制，整合力量上下功夫，在調(diào)動基層積極性上下功夫，在提高基層執(zhí)法維穩(wěn)能力上下功夫，在落實(shí)基層人財物保障上下功夫。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，一方面要加強(qiáng)硬件建設(shè)，織牢基層基礎(chǔ)工作的網(wǎng)絡(luò)，更要加強(qiáng)軟件建設(shè)，提升管理運(yùn)作水平。

四、必須加強(qiáng)改善社會建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)和諧社會建設(shè)

（一）要以化解矛盾為主線，從源頭上防止和解決矛盾糾紛。

當(dāng)前，我轄區(qū)一方面面臨城市拓展帶來的巨大壓力，拆遷建設(shè)引發(fā)的矛盾糾紛突出。另一方面今年國際國內(nèi)大環(huán)境的影響，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域引發(fā)新的一些突出矛盾。

第4篇 基層黨組織工作創(chuàng)新心得體會

黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。農(nóng)村是最廣大、最深刻、最薄弱的基層，農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程在農(nóng)村的具體化，是我們黨抓班子帶隊(duì)伍、抓黨建促發(fā)展、抓基層打基礎(chǔ)最直接的紐帶和環(huán)節(jié)。黨的農(nóng)村基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，全面推進(jìn)思想理念、體制機(jī)制和方式方法的改革創(chuàng)新，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著

力點(diǎn)，在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫，大力促進(jìn)基層黨建優(yōu)化升級，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨建理念的時代性。只有在理念上體現(xiàn)時代性，才能在方法上把握規(guī)律性、在效果上富于創(chuàng)造性。農(nóng)村基層黨組織必須創(chuàng)新黨建工作理念與價值理念，切準(zhǔn)時代發(fā)展脈搏，用時代發(fā)展要求審視自己，以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，以科學(xué)發(fā)展的視域、人力開發(fā)的視野、聯(lián)系群眾的視界，掌握和運(yùn)用科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，將農(nóng)村基層黨建各項(xiàng)工作推陳出新，實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化、工作方式的法制化、組織關(guān)系的民主化、黨務(wù)管理的信息化，使黨組織毅然走在時代前列。

排難而進(jìn)的戰(zhàn)斗性。辦好中國的事情關(guān)鍵在黨，辦好黨的事情基礎(chǔ)在基層。多年來，農(nóng)村基層組織建設(shè)獲得了長足發(fā)展，但同時，還有一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的軟弱渙散，有的功能缺位，有的職責(zé)錯位，有的領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣，部分黨員的黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯，甚至面臨著來自群眾的“認(rèn)同危機(jī)”，嚴(yán)重影響和削弱黨的執(zhí)政能力與執(zhí)政地位。農(nóng)村各級黨組織要有驚于這些不適應(yīng)、不符合的問題，以首當(dāng)其責(zé)的銳氣、責(zé)無旁貸的勇氣，正視和加強(qiáng)構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村條件下的農(nóng)村基層黨建工作，致力于研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，善于“由無到有”形成創(chuàng)造力、“由小及大”提高凝聚力、“由弱變強(qiáng)”增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，攻堅(jiān)克難，排難而進(jìn)，奮勇當(dāng)先，努力成為應(yīng)對挑戰(zhàn)的主心骨、引領(lǐng)發(fā)展的主力軍、整合資源的主平臺。

植根群眾的包容性?；A(chǔ)必須植根在基層中，基層必須植根在群眾中。農(nóng)村基層組織是“最草根”的組織，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，貴在建立以廣大農(nóng)民群眾為中心的基層黨建文化，堅(jiān)持以寬廣的眼界、寬闊的思路、寬大的胸襟，密切聯(lián)系群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，問政、問需、問計(jì)于民，依民“順治”，“兵民”制勝。把權(quán)力植根在群眾中，以擴(kuò)大民主為基層黨建的增長點(diǎn)與發(fā)展點(diǎn)，深入推行“兩重兩輪”、公推直選、述職述廉評議、黨務(wù)村務(wù)公開，以黨內(nèi)民主帶動人民民主，強(qiáng)化黨員群眾地位與作用的“主體化”；把力量植根在群眾中，以廣大農(nóng)民群眾為基層黨建的www.工作對象與依靠力量，強(qiáng)化黨建工作的“大眾化”；把價值植根在群眾中，著眼“三服務(wù)兩滿意”，把為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為黨員和干部服務(wù)落實(shí)到為人民群眾服務(wù)中，把讓全黨滿意體現(xiàn)到讓人民滿意上，重視基層組織的物質(zhì)環(huán)境建設(shè)，關(guān)愛基層干部的政治和生活，服務(wù)群眾生產(chǎn)發(fā)展與生活改善，強(qiáng)化基層黨建的“人文化”。

引領(lǐng)發(fā)展的科學(xué)性。推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展科學(xué)化的前提。明確現(xiàn)代化的方向，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，遵循基層黨建的內(nèi)在規(guī)律，推進(jìn)基層黨組織的現(xiàn)代化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)黨組織自身思想觀念、隊(duì)伍素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、功能機(jī)制和活動方式的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使基層黨建更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；增強(qiáng)市場化的功能，圍繞黨委中心任務(wù)，深化黨旗引領(lǐng)合作社、三培兩帶兩服務(wù)、農(nóng)民黨員科普致富示范工程、市縣部門包村幫扶、基層便民惠民服務(wù)等，轉(zhuǎn)變和優(yōu)化基層黨組織工作職能，增強(qiáng)其引領(lǐng)、保障、服務(wù)的功能；堅(jiān)持實(shí)踐化的手段，突出發(fā)展鄉(xiāng)村工業(yè)、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、黨員大戶經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)、民生經(jīng)濟(jì)等發(fā)展領(lǐng)域或經(jīng)濟(jì)實(shí)體的黨建工作，建立黨建創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新互動型發(fā)展模式，健全開放型基層黨組織設(shè)置體系，向農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈延伸黨建工作鏈，以黨組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力開發(fā)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力，以黨建引領(lǐng)發(fā)展、黨建帶富創(chuàng)業(yè)的科學(xué)性體現(xiàn)基層黨組織的先進(jìn)性。

第5篇 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作的心得體會

樂業(yè),為黨和國家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)______這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作進(jìn)行了專題調(diào)研,形成了以下幾點(diǎn)思考。

一、統(tǒng)一思想,深化加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要性緊迫性認(rèn)識

一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會問題,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動人口逐年增加,這就迫切需要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期許多由單位承擔(dān)的社會管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國家和社會共同承擔(dān),包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織也應(yīng)承擔(dān)了相應(yīng)的社會管理責(zé)任。在推動經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強(qiáng),共享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。

二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求

樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅(jiān)持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會動態(tài)平衡。同時,要運(yùn)用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會管理。

三、關(guān)注民生,做好加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重點(diǎn)工作

從我省情況來看,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理面臨許多工作需要做,但必須抓好以推進(jìn)民生為重點(diǎn)的工作。

第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達(dá)功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗(yàn),將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。

第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。一要推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。落實(shí)好中央和省關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進(jìn)教育工作。依法保障教育投入,確保各項(xiàng)教育經(jīng)費(fèi)按時足額撥付到位,加快中小學(xué)校布局調(diào)整和師資隊(duì)伍建設(shè)步伐,逐步實(shí)現(xiàn)以縣為單位的業(yè)務(wù)教育辦學(xué)條件、師資配置、管理水平、教育質(zhì)量上 的均衡。三要推進(jìn)保障性住房建設(shè)。扎實(shí)抓好城鎮(zhèn)廉租房建設(shè),加大農(nóng)村危房改造力度,切實(shí)幫助解決城鄉(xiāng)低收入家庭的住房困難。四要推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系。加大財政投入力度,大力發(fā)展衛(wèi)生、文化、體育事業(yè),提高城鄉(xiāng)公共服務(wù)水平,著力解決好群眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,以民生和諧促進(jìn)社會和諧。

第三,要著力加強(qiáng)和完善流

動人口、特殊

人群的管理和服務(wù)。一要加強(qiáng)流動人口管理和服務(wù)。制定出臺流動人口管理服務(wù)和房屋租賃管理的地方性法規(guī)和政府規(guī)章,建立健全實(shí)有人口動態(tài)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對流動人口的依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二要加強(qiáng)對未成年人的教育管理和權(quán)力保護(hù)。推行未成年人違法和輕罪記錄消除制度,規(guī)范完善工讀學(xué)校建設(shè),建立輕微違法犯罪青少年就業(yè)幫教基地。三要加強(qiáng)對特殊群體的管理和服務(wù)。健全刑事解教人員綜合信息平臺,推進(jìn)刑事解教人員信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)用,建立健全吸毒人員人性化戒毒康復(fù)機(jī)制和重性精神疾患人員監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)服務(wù)救助。

第四,要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機(jī)制,完善食品藥品安全標(biāo)準(zhǔn),建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。二要建立健全生產(chǎn)監(jiān)管體制,完善安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系、政策標(biāo)準(zhǔn)體系、技術(shù)服務(wù)體系,確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。三要加強(qiáng)對城中村、城鄉(xiāng)接合部的綜合治理,全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,加快對城中村、棚戶區(qū)的改造步伐,深入推進(jìn)城中村、城鄉(xiāng)接合部的治安整治。四要建立完善社會治安動態(tài)管控機(jī)制,不斷完善以警防網(wǎng)、技防網(wǎng)、民防網(wǎng)、保安防范網(wǎng)、調(diào)解網(wǎng)為載體的治安防控體系,形成地面有特警巡警、義務(wù)巡邏警巡邏,道路主要通道有警務(wù)工作平臺、治安卡點(diǎn)站崗,空中有電子視屏監(jiān)控探頭監(jiān)視,夜間有城市聯(lián)防報警、保安值守的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。五要完善應(yīng)急管理體制,堅(jiān)持預(yù)防和應(yīng)急運(yùn)作、常態(tài)和非常態(tài)結(jié)合的原則,加強(qiáng)全民風(fēng)險防范和應(yīng)急處置能力建設(shè),提高危機(jī)管理和風(fēng)險管理能力。

第五,要著力加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和虛擬社會管理。一要加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的管理和服務(wù)。建立健全由人力資源和社會保障部門、工會組織、工商聯(lián)組織共同參與的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。二要強(qiáng)化社會組織培育管理,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“誰登記、誰監(jiān)管”的原則,積極培育并管理好各類社會組織。加強(qiáng)對社會組織的日常管理、活動管理和監(jiān)督管理,完善社會組織信息披露制度和公開承諾制度。制定完善社會組織參與基層綜治委成員單位、聯(lián)席會議等制度,構(gòu)建協(xié)調(diào)配合機(jī)制。三要建立完善網(wǎng)絡(luò)和輿論引導(dǎo)機(jī)制。建立現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息平臺之間的信息交流制度,實(shí)現(xiàn)信息資源共享。創(chuàng)新警務(wù)模式,完善虛擬人口管理系統(tǒng),強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)偵防工作,建立網(wǎng)上輿情檢測預(yù)警、網(wǎng)上輿情導(dǎo)控、網(wǎng)絡(luò)群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制。提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件能力,加強(qiáng)對手機(jī)、微博、論壇、社交網(wǎng)絡(luò)等信息媒體的管理。

第六,要著力加強(qiáng)和完善思想道德建設(shè)。一要大力弘揚(yáng)社會主義價值觀和傳統(tǒng)美德。堅(jiān)持社會主義核心價值體系,大力弘揚(yáng)自強(qiáng)不息、忠孝仁愛、敬老慈幼、尚禮崇義、重諾守信等中華民族傳統(tǒng)美德,開展傳統(tǒng)美德進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等多種形式的主題實(shí)踐活動。二要大力弘揚(yáng)“盡己所能、不計(jì)報酬、幫助他人、服務(wù)社會”的志愿精神,組織動員全社會以志愿服務(wù)形勢廣泛參與社會管理和社會服務(wù)。三要大力弘揚(yáng)法治精神。深入開展法律宣傳教育,增加全體公民知法、守法、用法的自覺性,引導(dǎo)公民理性合法表達(dá)訴求,依法維護(hù)權(quán)益。四要大力弘揚(yáng)誠信精神。要增強(qiáng)社會誠信,建立和完善社會誠信體系和行為規(guī)范,通過自律、他律、互律,使公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為準(zhǔn)則。五要大力弘揚(yáng)民族大團(tuán)結(jié)精神。要教育引導(dǎo)各族人民團(tuán)結(jié)一心,共同奮斗,在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

四、夯實(shí)基礎(chǔ),發(fā)揮基層組織在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理中的作用

抓好以黨組織為核心的村級和社區(qū)組織建設(shè)。要建立健全以黨組織為核心的村級和社區(qū)組織建設(shè),充分發(fā)揮黨的基層組織在構(gòu)建和諧社會中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要學(xué)習(xí)和推廣“全國學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)-黔西縣城關(guān)鎮(zhèn)水西社區(qū)”的成功經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮社區(qū)在基層社會管理和群眾工作中的重要作用。在城市,要加快城鄉(xiāng)接合部、城中村、工礦企業(yè)所在地、新建住宅區(qū)、流動人口聚居地的社區(qū)黨組織和居委會組建工作,促進(jìn)組織全覆蓋。在農(nóng)村,要從實(shí)際出發(fā),積極推廣在社區(qū)、農(nóng)民合作組織和產(chǎn)業(yè)鏈上建設(shè)黨組織的做法。強(qiáng)化基層保障,做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。要進(jìn)一步擴(kuò)大社區(qū)居民委員會成員來源渠道,特別要研究建立新錄用公務(wù)員到社區(qū)鍛煉制度,鼓勵高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各方面優(yōu)秀人才到社區(qū)擔(dān)任專職人員。將居委會的工作經(jīng)費(fèi)、人員報酬以及服務(wù)設(shè)施和社區(qū)信息化建設(shè)等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,實(shí)現(xiàn)權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)。注重加大從優(yōu)秀村干部特別是優(yōu)秀大學(xué)生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度,積極探索對村黨組織書記培養(yǎng)、選拔、發(fā)揮作用的新途徑。不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì),形成農(nóng)村基層組織建設(shè)、村干部報酬和養(yǎng)老保險、黨員干部培訓(xùn)基金保障機(jī)制,充分激發(fā)基層組織和基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。不斷強(qiáng)化基層政法綜治保障。要全面落實(shí)中央和省市關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法委、綜治辦、維穩(wěn)辦、禁毒辦、流管辦、“兩所一庭”等機(jī)構(gòu)設(shè)置和力量配備的要求,制定強(qiáng)化基層綜合工作隊(duì)伍保障方案。農(nóng)村要根據(jù)實(shí)際情況配備一定數(shù)量的巡防人員,所有社區(qū)(村)要建立綜治工作站。要深入開展平安街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))創(chuàng)建活動,將平安建設(shè)延伸到社會各個領(lǐng)域各個方面。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的水平和實(shí)效

健全組織。各單位各部門要高度重視這項(xiàng)工作,建立和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)調(diào)、公眾參與”的工作機(jī)制,黨委負(fù)責(zé)人要成為第一責(zé)任人,把它列入黨委的議事日程,設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)具體抓落實(shí)。積極探索社會管理的新路子,從思想上主動適應(yīng),從措施上積極應(yīng)對,從方式上不斷創(chuàng)新,動員公眾廣泛參與,形成齊抓共管的局面。轉(zhuǎn)變作風(fēng)。干部風(fēng)清氣正是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作的決定因素。要努力營造“發(fā)展要快、風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實(shí)、干部要干”的良好氛圍,以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動為抓手,密切干群關(guān)系,不斷在實(shí)踐中提升做好新形勢下社會管理工作的能力。加強(qiáng)宣傳。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創(chuàng)新的重大意義,樹立典型,推廣經(jīng)驗(yàn),努力營造全社會共同關(guān)心、共同參與創(chuàng)新社會管理的良好局面。同時要加強(qiáng)督促檢查。健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層組織的工作責(zé)任制、督促檢查制、考核獎懲機(jī)制,把創(chuàng)新社會管理的責(zé)任分解到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和個人,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實(shí),并把它作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作目標(biāo)和目標(biāo)績效考核的重要內(nèi)容,確保取得實(shí)效。

第6篇 加快工會工作創(chuàng)新發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀心得體會

今年，是我國改革開放三十周年，也是《實(shí)踐是檢驗(yàn)真理唯一標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)表三十周年，也正是這篇文章，吹遍了中華大地解放思想的新潮，迎來了十一屆三中全會勝利召開，開辟了建設(shè)中國特色的社會主義道路，取得了舉世矚目的偉大成就。正如胡錦濤___在黨的十七大報告中指出的：'解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶'，'全黨必須堅(jiān)定不移的高

舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領(lǐng)人民從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，完成時代賦予的崇高使命。'

我們現(xiàn)在正處于國家重要的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，××已由改革開放的未端跨入了改革開放的前沿，東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，昆曼公路的開通，省公路投資公司的組建，省委省政府對公司的關(guān)心和支持，解放思想大討論活動的開展，都為公司在新的起點(diǎn)上，開好頭，起好步，順勢而謀，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，創(chuàng)造了千載難逢的機(jī)遇。工會工作如何緊緊抓住重要戰(zhàn)略發(fā)展期，圍繞公司發(fā)展的目標(biāo)，根據(jù)新階段工會工作的基本職能和任務(wù)，解放思想，認(rèn)清形勢，跟上時代進(jìn)步的潮流，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展新要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，貼近社會實(shí)踐，集中廣大職工的智慧，不斷研究新情況，解決新問題，以思想的不斷解放，推進(jìn)事業(yè)的不斷發(fā)展，這是擺在每位工會干部面前的一個重大而緊迫的問題。

解放思想的本質(zhì)，就是指在馬克思主義指導(dǎo)下，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。作為工會干部，解放思想就是要用馬克思主義中國化的最新成果來武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)踐'三個代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力鉆研國家的法律法規(guī)、黨的現(xiàn)行的方針政策和公司的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略，把工會工作自覺的與公司的科學(xué)、和諧發(fā)展結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把進(jìn)一步解放生產(chǎn)力作為繼續(xù)解放思想的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，研究新情況，解決新問題。

解放思想關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在實(shí)踐，核心在發(fā)展，基礎(chǔ)在群眾。全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，這是我們社會主義企業(yè)必須堅(jiān)持的一條根本原則。作為工會干部，要做解放思想的先鋒，改革開放的引路人，不斷增強(qiáng)'解放思想，深化改革，擴(kuò)大開放，科學(xué)發(fā)展'的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，樹立不改革就沒有出路，慢進(jìn)亦退的思想；樹立沒有意識到問題就是最大的問題，沒有意識到危機(jī)就是最大的危機(jī)；樹立沒有功就是過的觀念。通過思想的改變，觀念和理論的創(chuàng)新，推動工作的創(chuàng)新，只要看準(zhǔn)的，就大膽的試，大膽的闖，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，做到'四放'，即放活思想、放大膽量、放寬思路、放開手腳。正確的就堅(jiān)持下去，

普及開來；不完善的就把它完善起來，科學(xué)發(fā)展；不正確的就堅(jiān)決糾正，把失敗的教訓(xùn)作為今后發(fā)展的寶貴財富。一句話，不允許不改革，不允許不發(fā)展，這是每一個工會干部應(yīng)有的思想觀念和精神狀態(tài)。也只有這樣，才能促進(jìn)公司發(fā)展，也才是真正的解放思想。但是僅有工會干部的解放思想是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)發(fā)展的根本和源泉，在于廣大的職工，每一位工會干部必須清醒的認(rèn)識到，群眾是真正的英雄，一切偉大的發(fā)明和創(chuàng)造，往往源于廣大的職工，我國改革的起步和前湊，均來自于人民群眾的偉大創(chuàng)造。只有把干部的解放思想與職工的思想解放有機(jī)的結(jié)合起來，才是全面的真正的解放思想，才能使企業(yè)的發(fā)展始終活力勃發(fā)，充滿創(chuàng)新和創(chuàng)造。因此，工會干部要清醒的意識到自己肩負(fù)著學(xué)習(xí)、宣傳、動員、引導(dǎo)廣大職工共同一道解放思想，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重任。把尊重職工的首創(chuàng)精神同加強(qiáng)和改善工會工作結(jié)合起來。

解放思想必須與履行工會的教育、建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)督四項(xiàng)基本職能結(jié)合起來；與民主決策，依法決策，科學(xué)決策有機(jī)的結(jié)合起來。管理的最高境界是公司的發(fā)展與職工的成長有機(jī)的結(jié)合起來，各項(xiàng)工作和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展。公司的核心競爭力應(yīng)體現(xiàn)在公司的凝聚力、學(xué)習(xí)力、發(fā)展力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力上，這就需要充分發(fā)揮工會的教育職能，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型職工，建設(shè)適合自身特點(diǎn)的企業(yè)文化，維護(hù)廣大職工的根本利益，協(xié)調(diào)好每個職工的具體利益，讓職工具有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善各項(xiàng)制度，用制度管人，用機(jī)制激勵人，用文化培育人，用先進(jìn)引導(dǎo)人，使公司和每個職工成為榮辱與共的利益共同體。

解放思想必須同堅(jiān)持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展統(tǒng)一起來。這就必須堅(jiān)持一切依靠職工，一切為了職工，發(fā)展成果與職工共享的原則，這既是解放思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，又是檢驗(yàn)我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中，要協(xié)調(diào)好改革進(jìn)程中的各種利益關(guān)系，使改革進(jìn)一步兼顧到各方面利益、照顧到各方面關(guān)切，真正做 到讓職工共享改革成果，使全體職工朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進(jìn)，使企業(yè)對國家、民族和社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。只有這樣，才能使我們的改革和發(fā)展始終得到職工的忠心擁護(hù)和支持。因?yàn)?，職工的利益?/p>

意愿和要求是推進(jìn)思想解放的源動力，一個人、幾個人是干不出什么大的事情，解放思想的命題，只能來自實(shí)踐的需要，來自職工的要求。群眾積極參與，是歷

史新時期每一次思想解放的明顯特點(diǎn)，是思想解放能夠起得成功的基本原因。

解放思想必須從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，這樣解放思想才有針對性和實(shí)效性。正如郝蜀東董事長提出來的解放思想要做到'五個緊密結(jié)合'，工會就要緊密結(jié)合實(shí)際，善于抓住問題的交點(diǎn)、難點(diǎn)，在改革發(fā)展過程中，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，凝聚力量，理順情緒，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。束縛我們的觀念、體制、問題一一破解和解決了，企業(yè)也就實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。

第7篇 中學(xué)校長工作心得體會：做一名勇于創(chuàng)新的旗手

“一個好校長就是一所好學(xué)?！?。從__年7月我擔(dān)任__中學(xué)校長開始，“中考質(zhì)量”的旗幟就交到了我的手里，要把這面旗幟既要高舉又要讓她多彩耀人，對于教師平均年齡40歲以上，青年教師嚴(yán)重缺乏，師資結(jié)構(gòu)不合理的垌中來說確實(shí)不是一件容易的事。為此我確立了“為學(xué)生的幸福人生奠基”的辦學(xué)理念；制定了“師德正校，科研興校，特色強(qiáng)校，質(zhì)量立?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略。憑著對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，用全部的心血澆灌出一所全新的_中。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，豐富完善自己。

校長是教師的領(lǐng)路人。校長的思路確定學(xué)校是否可以持續(xù)發(fā)展，校長的決策確定學(xué)校的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。任職以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)理論知識，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的思想信念，始終把科學(xué)發(fā)展作為自己行動的準(zhǔn)則，時刻提醒自己，做校長一任，力爭把垌中在中考教育質(zhì)量旗幟不倒的前提下要辦出學(xué)校的特色。在工作中，我始終堅(jiān)持以一個黨員員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時時處處嚴(yán)于律已，以身作則，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅(jiān)定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學(xué)性。積極帶頭認(rèn)真組織參加各類政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)校每月都召開一次黨員學(xué)習(xí)會。在工作中，能把所學(xué)理論與自己的思想認(rèn)識和實(shí)踐活動結(jié)合起來，進(jìn)行探討和鉆研，堅(jiān)持用理論來指導(dǎo)自己的實(shí)踐，用實(shí)踐去證實(shí)自己對理論的認(rèn)知，做到從理論中來，到實(shí)踐中去。任職兩年來，我參加了全國中小學(xué)校長國培，及漢川市校長崗位培訓(xùn)班學(xué)習(xí)并順利取得了合格證。

二、聯(lián)系教師、依靠教師、發(fā)展教師，提升學(xué)校核心競爭力。

學(xué)校的發(fā)展，教師是根本。__年調(diào)回__中學(xué)后，我感覺教師們的心態(tài)較之以前有了很大的變化，教師缺乏向心力，教師與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系緊張，每一個教師都象用水泥給自己建了一個防護(hù)墻，就怕自己受到了不公，同時隨著年齡的增大，教師的職業(yè)怠慢也在少數(shù)教師中顯現(xiàn)。針對上述情況，兩年來我堅(jiān)持做了如下幾點(diǎn)：

1、每學(xué)期開好四個談心會即：教師代表會、學(xué)校骨干教師會、青年教師會、黨員會。通過這四次會讓教師們理解學(xué)校的發(fā)展的方向以及校長管理學(xué)校的策略的科學(xué)性與否，力爭贏得大多數(shù)教師的支持，把大多數(shù)教師的心重新聚集在一起。

2、完善執(zhí)行規(guī)章制度。教師需要是明白的工作，公證的評價。一所學(xué)校如果完全是以情感來管理，依靠教師的自覺性管理肯定是不能持續(xù)發(fā)展，必須在情感謝的基礎(chǔ)上行使制度化的管理。我校教師平均年齡40左右，處在工作態(tài)度與職業(yè)怡慢期，在這個時期，老師的管理是最難的，氣順明理是關(guān)鍵。在教師管理上主要圍繞“公平、公正、公開、自律”八個字。已往學(xué)校的管理中是憑教師的性情，工作好壞的全憑觀察與情理。這種方法在良好的校風(fēng)時期是適應(yīng)學(xué)校的管理的，但在現(xiàn)在學(xué)校這種氛圍中已不適應(yīng)，我們都當(dāng)過教師，教師的渴求非常低，只要公平公正就行。就是“明明白白做事”，明確努力的方向。任職后我想的是制度管理，因?yàn)橹贫让媲叭巳似降??！盁o規(guī)矩不成方圓”，我十分重視制度建設(shè)。為求公平公正，每開學(xué)初學(xué)校下發(fā)“垌冢中學(xué)教師議事沙龍”把學(xué)校管理中的熱點(diǎn)問題讓大家醞釀辦法，針對教育教學(xué)中存在的一些問題，針對日常工作中的一些不足，本著人性化管理和嚴(yán)格管理相結(jié)合的原則，并結(jié)合上級有關(guān)精神，相繼建立健全了《教師考勤制度》、《垌冢中學(xué)教師師德月量化制度》、《垌冢中學(xué)教師月常規(guī)教學(xué)檢查制度》、《班級量化考核辦法》等一系列管理制度和考核辦法，為我校的教育教學(xué)質(zhì)量的提高、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有力地保障，并嚴(yán)格按制度操作執(zhí)行。讓大家把精力放在工作上，其它工作不用自己勞心。學(xué)校做到了月月有考核，月月有反饋。方案是大家訂的，大家都清楚明白，結(jié)果自然心平，氣順。規(guī)范了升旗、放學(xué)、例會、坐班、簽到等學(xué)校常規(guī)管理，使精細(xì)化管理理念落實(shí)到了學(xué)校管理的各個層面。教育教學(xué)的各類管理制度，建立建全了科學(xué)規(guī)范的校園管理體制。

3、暢通溝通途徑，形成向心力。

為了讓教師與校長談心變?yōu)榧议L事。凡學(xué)校大事，我下發(fā)“垌冢中學(xué)教師議事沙龍”，讓全校教師都參與決策，參與到學(xué)校管理中，設(shè)立了“校長信箱”并做了共性問題大會解析，個性問題談心交流，讓教師感受我確實(shí)為了學(xué)校好，大家好，我值得他們信賴。

4、抓住教師的師德就是抓住了根本，抓住教師的業(yè)務(wù)能力就是抓住了關(guān)鍵。學(xué)校開展了以提高教師綜合素質(zhì)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)提高工作，倡導(dǎo)做學(xué)習(xí)型、研究型教師。鼓勵教師們積極參加全方位、多層次、互補(bǔ)性的培訓(xùn)，通過校本培訓(xùn)和校本教研來提高教師的業(yè)務(wù)能力和理論水平。學(xué)校先后開展了以“如何打造高效課堂”“如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣”為主題的研修活動，開展教師論壇和教育教學(xué)敘事活動。教師在不斷學(xué)習(xí)中提高，在反思研究中成長。三、 科學(xué)決策、盤活班子、努力打造“有效課堂”及“班級自主管理”。

班子隊(duì)伍建設(shè)是穩(wěn)定的核心。我對班子成員的要求就是“用表率帶作風(fēng)”六個字。我是班子成員的表率，班子成員是全體教師的表率?！案覍W(xué)，向我看，對我監(jiān)督”。我是這樣說的，也是這樣做的。我?guī)ь^守校，以校為家，每天從早上六點(diǎn)半到晚上10點(diǎn)全天后在校。為了讓領(lǐng)導(dǎo)敢于工作，明確責(zé)任，我認(rèn)真制定了《垌冢中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)分工細(xì)則》，并將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)天值日改為周值日，同時要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也守崗；在每周五的校委會上，一改過去校委會上校長一個人說，而是各領(lǐng)導(dǎo)匯報上一周的工作，布置下周工作，校長點(diǎn)評添加，督促領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)；在全校實(shí)行民主管理，校務(wù)公開，財務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)組成員的職責(zé)公開。學(xué)校每月校務(wù)公開，學(xué)校每月的大小開支公開，學(xué)校的校務(wù)公開欄都公示出來；在工作作風(fēng)上突出一個“實(shí)”字，主要是“落實(shí)”。有布置，必落實(shí)；少布置，多落實(shí)；精心布置，精細(xì)落實(shí)。在工作計(jì)劃的制訂上，說一句算一句，句句算數(shù)，實(shí)實(shí)在在。我用行動讓班子的每一位成員都能感受到我是在誠心真意地為學(xué)校、為老師、為學(xué)生辦實(shí)事。在我?guī)ьI(lǐng)下，學(xué)校形成了一個講正氣，講團(tuán)結(jié)，講民主，講奉獻(xiàn)，重實(shí)績的領(lǐng)導(dǎo)集體，深受教師們的支持和擁護(hù)，有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。

針對市提出的“有效課堂”。 兩年來，我要求學(xué)校教學(xué)的主要精力放在“常規(guī)扎實(shí)，課堂實(shí)效，教研習(xí)慣”上。教案，作業(yè)，聽評課，學(xué)習(xí)教研筆記都有明確的要求和細(xì)致的檢查。考風(fēng)、考紀(jì)紀(jì)律嚴(yán)明，決不允許考試舞弊行為；要求每周各學(xué)科組要開展教研活動。學(xué)校各學(xué)科組按我提出的“以學(xué)定教”教學(xué)模式下開展“同課異構(gòu)”的教學(xué)研究，讓教師從只關(guān)注課堂上“講了多少內(nèi)容”轉(zhuǎn)變到“學(xué)生在課堂上學(xué)了多少”認(rèn)識上來，同時形成“以學(xué)定教”的教學(xué)模式：提出目標(biāo)--學(xué)生自學(xué)--合作交流--教師講解--學(xué)生作業(yè)--學(xué)生反思。經(jīng)過兩年的引導(dǎo)學(xué)習(xí)，教師已從原來的教書匠變?yōu)閷W(xué)習(xí)型教師。同時以“高效課堂的打造”培養(yǎng)了學(xué)生的十種素質(zhì)：學(xué)會自學(xué)、學(xué)會傾聽、學(xué)會表達(dá)、請求幫助、樂于助人、善于賞識、勇于質(zhì)疑、說服別人、總結(jié)提長、自我反思。

針對市德育工作以“小事德育” 為主，我提出了班級自住管理落實(shí)“五崗十員”力爭讓學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。如讓潔凈校園成為習(xí)慣；讓會學(xué)樂學(xué)成為習(xí)慣；讓感恩成為習(xí)慣?，F(xiàn)在學(xué)校干凈、整潔、文明有序，政教工作正在從模式化向個性化轉(zhuǎn)變。

四、狠抓學(xué)校常規(guī)管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量

質(zhì)量是學(xué)校的生命線。多年來，我狠抓學(xué)校常規(guī)管理，多措并舉，緊緊圍繞“育人為本，以人為本”的原則，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

一是以完善常規(guī)管理制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，建立務(wù)實(shí)高效的教育教學(xué)工作機(jī)制，全面提升學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校每月29日對教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查，并以分?jǐn)?shù)公示。對于做得不好的教師，我都會在恰當(dāng)?shù)臅r候與其談心，讓其樂意接受。二是確定學(xué)科“首席教師”達(dá)到資源共享，共同進(jìn)步。各年級組的各學(xué)科組均設(shè)有一名“首席教師”由他確定上課內(nèi)容，作業(yè)內(nèi)容，練習(xí)內(nèi)容及相關(guān)考試。三是抓好單元測試，充分發(fā)揮知識過關(guān)的作用。我要求各科對漢川市單元測試卷要集中考試，并做好質(zhì)量分析。四是樹立學(xué)習(xí)標(biāo)兵，讓他們在班會課時作報告，以達(dá)到讓樂學(xué)會學(xué)成為學(xué)生的習(xí)慣。五是以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目的，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理工作，完善教務(wù)處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的年級組負(fù)責(zé)制，建立分工協(xié)作、齊抓共管的教育教學(xué)管理新機(jī)制。

五、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，深化教育內(nèi)涵

我十分重視校園文化的建設(shè)，營造良好的文化氛圍，豐富和發(fā)展學(xué)校內(nèi)涵。一是開展創(chuàng)建活動。通過對廣大學(xué)生進(jìn)行愛國主義理想教育，學(xué)校形成了班隊(duì)活動---年級組活動---學(xué)?；顒拥恼桃粭l線，做到班級抓理想與目標(biāo)，年級組抓活動，學(xué)校抓習(xí)慣。學(xué)校每月按主題活動組織學(xué)生手抄報的展覽。二是注重校園的綠化改造。本學(xué)期學(xué)校投資5萬元對學(xué)校綠化進(jìn)行重新更換，讓學(xué)校真正成為花園式校園，讓師生從中得到美的熏陶。三是成立興趣小組。學(xué)校十分重視第二課堂的開展，成立了?；@球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、合唱隊(duì)、美術(shù)小組并制定活動的時間與檢查制度。同時成立了教師籃球隊(duì)、女教師舞蹈隊(duì)、太極拳隊(duì)，教師業(yè)余文化豐富多彩。

六、以身作責(zé)，靠前指揮

作為一名基層教育管理者，學(xué)校的領(lǐng)頭人，我十分注重以身作則。我為自己確定的生活工作目標(biāo)是“四多四少”，“多干實(shí)事，少說空話，多琢磨事，少琢磨人，多搶挑重?fù)?dān)，少推卸責(zé)任，多想到別人，少想到自己”。對學(xué)校事務(wù)做到“四勤”，即眼勤、手勤、腦勤、腿勤。腦子中時刻裝著教育，裝著學(xué)校，裝著教師，裝著學(xué)生。兩年來，我一直工作在教學(xué)最前沿（現(xiàn)在代九年級數(shù)學(xué)），關(guān)心每一位老師，關(guān)心每一位學(xué)生，以身作則，為人師表，同時，深入課堂聽課、評課，指導(dǎo)好課堂教學(xué)，提升教學(xué)效果。工作之余積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，為自己加油“充電”，并學(xué)習(xí)學(xué)校管理文章與書籍。七、規(guī)范辦學(xué)

兩年來，學(xué)校規(guī)范教學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，按照國家和省規(guī)定的課程設(shè)置和課程計(jì)劃開齊開足課程，不擠占音、體、美、信息技術(shù)、綜合社會實(shí)踐等課程的教學(xué)時間。嚴(yán)格控制課外作業(yè)量。嚴(yán)格作息時間。 嚴(yán)禁違規(guī)補(bǔ)課。嚴(yán)禁違規(guī)征訂和使用教輔。學(xué)校不違規(guī)征訂和使用教輔資料。規(guī)范教師行為，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)禁在職教師對學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課，舉辦或參與社會舉辦的各類收費(fèi)培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)班。提倡教師利用課外時間免費(fèi)為學(xué)生補(bǔ)缺補(bǔ)差。規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，未經(jīng)公示的收費(fèi)項(xiàng)目一律不向?qū)W生收取。

八、盡職盡責(zé)，扎實(shí)工作，碩果累累

任職來，我任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作均取得一定成績。

1、通過了湖北省均衡教育檢查，并獲得好評。

2、__年元月獲__市教科研先進(jìn)單位；

3、__年元月獲__市中小學(xué)德育先進(jìn)單位；

4、__年九月獲__市中考綜合質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校；

5、__年11月__市第三屆初中生乒乓球賽女子乙組第二名；

6、__年二月獲__市十佳平安學(xué)校

7、__年12月獲__市文明宿舍

8、學(xué)生籃球賽獲初中組第四名 田徑運(yùn)動會獲初中組團(tuán)體第七名

9、學(xué)校先后有三人代表__市到孝感參加優(yōu)質(zhì)課比賽，其中高_(dá)_、李__均獲得孝感市一等獎。

10、七、八、九年級穩(wěn)中有升。在期中考試與期末均進(jìn)入全市綜合排序前六名。__年中考獲__市第一名。

總之，任現(xiàn)職以來，工作取得了成績，這是與領(lǐng)導(dǎo)的支持、同志們的共同努力分不開的。但我深知，做得還很不夠，離學(xué)校發(fā)展要求還相差很遠(yuǎn)。未來的路還很長，目標(biāo)更高，任務(wù)更艱巨。我有決心，更有信心，在今后的工作中，再接再厲，把更大的熱情與智慧投入到自己所熱愛的工作中去，力爭取得更多更大的成績，為延續(xù)垌冢教育的輝煌做出更大的貢獻(xiàn)。

第8篇 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新組織工作

組織工作在全面推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨建新的偉大工程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，用科學(xué)發(fā)展觀總攬組織工作，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。在組織工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要牢牢把握新形勢新任務(wù)，緊扣時代要求，在不斷創(chuàng)新中推動組織工作科學(xué)發(fā)展。

在理念創(chuàng)新中謀劃科學(xué)發(fā)展。思想是行動的先導(dǎo)，是“總闡門”、“總開關(guān)”，只有樹立新的理念，才會產(chǎn)生新的思路和新的實(shí)踐，組織工作要順應(yīng)時代的變化，與時俱進(jìn)，更新理念。要樹立“服務(wù)發(fā)展”理念。“發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，科學(xué)發(fā)展觀站在歷史的高度和全局的角度回答了如何建設(shè)中國特色社會主義，也回答了新時期組織工作必須堅(jiān)持的重心，科學(xué)發(fā)展觀要求組織工作必須牢固樹立著眼發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、有利于發(fā)展的理念，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會工作融合起來，在具體工作中把提拔了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進(jìn)了多少人才同改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，使組織工作出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出創(chuàng)造力。要樹立“以人為本”理念?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心，理應(yīng)是組織工作的核心。組織工作為科學(xué)發(fā)展配班子、建隊(duì)伍、聚人才，說到底就是讓“人”這個生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素最大限度的發(fā)揮推動發(fā)展的積極作用。樹立人本理念，首先要強(qiáng)化服務(wù)意識，強(qiáng)化組織工作為中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，搭建服務(wù)平臺，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。其次，要善聚合力，充分發(fā)揮組織部門“三個之家”的優(yōu)勢，要著眼尊重人、體貼人、理解人、關(guān)心人，通過推動思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，把“家”打造成匯聚愛心、凝聚人心、鼓舞信心的“港灣”，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。

在方式創(chuàng)新中實(shí)踐科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以科學(xué)的方式方法開展組織工作，是組織工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，主動有效的服務(wù)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。一要堅(jiān)持民主開放。要登高遠(yuǎn)眺，廣開視野。跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，從根本上轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的定勢，堅(jiān)持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領(lǐng)域，延伸組織工作觸角。要“陽光作業(yè)”，公開透明。改變傳統(tǒng)體制下形成的那種相對“封閉”、“保守”、“被動”的方式，以開放的視角、開放的思維、開放的精神來審視、謀劃和推動組織工作，要拓寬與社會各界的溝通渠道，虛心接受干部群眾的評價監(jiān)督，建立民主開放的決策機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。二要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧既是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，也是新時期組織工作的基本要求。新時期的組織工作系統(tǒng)而復(fù)雜，既要圍繞中心，突出重點(diǎn)，又要整體推進(jìn)；既要處理組織工作與其它工作的關(guān)系，也要處理組織工作中各方面的關(guān)系；既要做好業(yè)務(wù)工作，也要搞好自身建設(shè)。統(tǒng)籌兼顧要求組織工作著眼當(dāng)前，立足長遠(yuǎn)，增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性，同時也要總攬全局，抓住重點(diǎn)，要形成“大組織”的工作觀念，整合工作資源，堅(jiān)持干部工作、黨建工作、人才工作、自身建設(shè)并駕齊驅(qū)。三要堅(jiān)持貼近基層。省委在九屆五次全會上提出“重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層”工作導(dǎo)向，這也是對新時期組織工作的新要求，貫徹這一工作導(dǎo)向，要求我們走出機(jī)關(guān)，深入經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化建設(shè)一線，采取“一線工作法”，在一線識別干部，培養(yǎng)黨員，發(fā)現(xiàn)人才，在一線掌握情況、查找問題、把握焦點(diǎn)，在一線解決問題、探索規(guī)律、提高服務(wù)水平。

在機(jī)制創(chuàng)新中推動科學(xué)發(fā)展。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，機(jī)制要先行，要著力破解制約科學(xué)發(fā)展的機(jī)制瓶頸，建立切合科學(xué)展的新機(jī)制體制，保障科學(xué)發(fā)展順利推進(jìn)。一是建立科學(xué)的干部選用新機(jī)制。要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的政績評價機(jī)制，以科學(xué)的指標(biāo)體系、規(guī)范的操作程序客觀公正的評價干部，引導(dǎo)干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。堅(jiān)持“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，落實(shí)“四權(quán)”，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的人才選拔機(jī)制，把德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔上來，使能者在職，賢者在位。二是建立科學(xué)的人才工作新機(jī)制。要樹立人才“第一資源”的觀念，做好“牽頭抓總”、“協(xié)調(diào)各方”文章，建立起齊抓共管的工作局面。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀，以“大人才”、“大教育”、“大培訓(xùn)”的理念，堅(jiān)持不求所有，但求所用，構(gòu)建起暢通的人才流動機(jī)制，促進(jìn)人才合理分布。建立新的人才吸引匯集機(jī)制，在努力盤活本地人才的同時，采取靈活的政策和機(jī)制，筑巢引鳳，積極吸引外來人才。三是構(gòu)建科學(xué)的基層黨組織建設(shè)新格局。基層黨組織建設(shè)要適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和城鄉(xiāng)一體化加快推進(jìn)的新形勢，改變傳統(tǒng)的黨建工作模式，有效的整合黨的組織資源，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新組織的基層黨組織建設(shè)，通過擴(kuò)大黨組織覆蓋，延伸工作手臂，以黨組織為橋梁紐帶，將不同層次的社會階層、不同類型的社會組織緊密團(tuán)結(jié)起來，形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)大合力，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第9篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗(yàn)組織工作，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強(qiáng)隊(duì)伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個村一次性合并為55個村，圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實(shí)行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時，選派了43名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到村級組織任職，配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社56個、專業(yè)協(xié)會13個，成立合作社黨支部13個，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級投入187萬元完成25個新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。范文寫作選派39名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費(fèi)、6名編制以及3個社區(qū)辦公和活動場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個一流”主題活動，堅(jiān)持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實(shí)干部選用實(shí)錄制，開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核，實(shí)行周安排、月小結(jié)、季點(diǎn)評和干部實(shí)績公示制度，堅(jiān)持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、酷貓寫作范文網(wǎng)信訪部門掛職鍛煉，爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費(fèi)培訓(xùn)8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進(jìn)人才210名，實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。

作表率、強(qiáng)隊(duì)伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的良好機(jī)會和條件，增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)；實(shí)行“一線工作法”，全面掌握真實(shí)情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時，樹立有為有位的激勵導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎勵帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實(shí)事的干部，樹立組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第10篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新工作,服務(wù)發(fā)展

在落實(shí)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的新形勢下，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來推動組織工作，著力提高組織工作的公信度、認(rèn)同度、滿意度和忠誠度，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中樹立良好形象。

1、增強(qiáng)開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎(chǔ)就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務(wù)化”的狹隘思想，堅(jiān)持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到整個工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機(jī)密的基礎(chǔ)上實(shí)施“陽光作業(yè)”，著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運(yùn)行機(jī)制。要完善黨代會常任制，健全黨務(wù)公開制度，建立黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制，從各個層次、各個領(lǐng)域擴(kuò)大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動人民民主。要強(qiáng)化社會各界對組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時期組織部門開明開放的新形象。

2、增強(qiáng)務(wù)實(shí)性，提高認(rèn)同度。堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、新任務(wù)，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新，主動將組織工作融入到推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強(qiáng)組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設(shè)水平，增強(qiáng)廣大黨員群眾對組織的認(rèn)同，充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。

3、增強(qiáng)民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的干部工作的根本要求。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到干部的選拔、任用、考核的各個環(huán)節(jié)，切實(shí)把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)度高的干部選拔上來，樹立正確的用人導(dǎo)向。要著力把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標(biāo)體系和考評辦法，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)，科學(xué)、客觀評價干部。要完善群眾監(jiān)督評價機(jī)制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗(yàn)，推動選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

4、增強(qiáng)認(rèn)知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚(yáng)馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對黨忠誠，提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。要增強(qiáng)宗旨意識，主動貼近人民，堅(jiān)定依靠群眾，增進(jìn)群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。

第11篇 優(yōu)秀范文：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會——用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新和提高計(jì)劃生育協(xié)會工作水平

黨的十七大______同志代表中共中央向大會做的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》的報告，站在新的歷史起點(diǎn)的高度，強(qiáng)調(diào)了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列新的執(zhí)政理念，不僅僅是對我國經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展、全面發(fā)展指明了方向，也是對我們?nèi)丝谟?jì)生工作發(fā)展和改革具有十分重要的、深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和創(chuàng)新計(jì)生協(xié)工作，是新形勢對計(jì)生協(xié)提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌解決人口計(jì)生問題

全面發(fā)展是指經(jīng)濟(jì)、社會、政治、文化的全面發(fā)展，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，即使gdp上去了，但人口數(shù)量降不下來，出生人口素質(zhì)得不到全面提高，仍然對全面發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。人口問題，從根本上講，是發(fā)展問題。人口和計(jì)劃生育工作是強(qiáng)國富民安天下的大事。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須把統(tǒng)籌解決人口問題放在首位，堅(jiān)持現(xiàn)行的生育政策不動搖。只有始終保持清醒頭腦，不斷增強(qiáng)憂患意識、機(jī)遇意識、法制意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，科學(xué)__決策，才能確保人口目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一切發(fā)展的最終目的都是為了人。發(fā)展是否成功最終要看發(fā)展成果能否惠及最大多數(shù)人，要看多數(shù)人的創(chuàng)造性是不是得到充分發(fā)揮。人口計(jì)生工作是政策性很強(qiáng)的群眾性工作，是強(qiáng)國富民安天下的偉大事業(yè)，功在當(dāng)代，利在千秋。計(jì)劃生育基本國策代表了廣大人民群眾的根本利益。范文寫作但在現(xiàn)階段，人口計(jì)劃生育政策的要求與相當(dāng)一部分群眾的個人、家庭現(xiàn)實(shí)利益要求還存在一定的矛盾。眾所周知，我國人口和計(jì)劃生育工作經(jīng)過30年的努力，取得了舉世矚目的成就，少生了4個億，總和生育率由1970年的5.8降至目前的1.8左右，實(shí)現(xiàn)了人口再生產(chǎn)類型的歷史性轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造了40多年的社會撫養(yǎng)費(fèi)較低，勞動力資源充裕，財富積累水平較高的“人口紅利期”，為實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展，提供了良好的人口環(huán)境，我們也要看到，人民群眾實(shí)行計(jì)劃生育也付出了一定的代價，根據(jù)全國第五次人口普查資料，7—22歲年齡組人口中，每年死亡人數(shù)近一半是獨(dú)生子女，這些意外夭折，給其家庭帶來難以承受的痛苦。在采取各種避孕、節(jié)育措施的育齡群眾中，仍有少數(shù)手術(shù)并發(fā)癥。

在農(nóng)村還有近一億家庭的獨(dú)生子女教育面臨種種困擾，每年有幾十萬女胎被選擇性別中止妊娠，部分女孩的出生權(quán)和生存權(quán)受到侵害。每年都有相當(dāng)數(shù)量的基層計(jì)劃生育工作者在工作、生活中遭到意外傷害。這些問題與全面建設(shè)小康社會提出的“發(fā)展為了人民”、“發(fā)展依靠人民”、“發(fā)展成果由人民分享”的要求不相適應(yīng)，與構(gòu)建和諧社會提出的“促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求不相協(xié)調(diào)。在以人的全面發(fā)展過程中，強(qiáng)調(diào)發(fā)展的公平性。堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，必須正確處理好國家這個“大家”和人民群眾這個“小家”的關(guān)系，既著眼于國家整體的發(fā)展和人民群眾的長遠(yuǎn)利益，又要切實(shí)維護(hù)好群眾的個人利益和現(xiàn)實(shí)利益，千方百計(jì)幫助群眾解決在實(shí)行計(jì)劃生育過程中遇到的實(shí)際困難和問題。讓每個人都因發(fā)展而獲得利益，酷貓寫作范文網(wǎng)因發(fā)展而得到幸福，這是深入開展人口計(jì)生工作的重要前提，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益的重要任務(wù)。

二、用科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)計(jì)生委、計(jì)生協(xié)互聯(lián)、互動、互補(bǔ)

中國計(jì)劃生育協(xié)會成立20多年來，在、國務(wù)院的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，組織不斷發(fā)展壯大，協(xié)會活動蓬勃開展，協(xié)會影響力越來越廣泛，已成為落實(shí)計(jì)劃生育基本國策的重要力量，成為推進(jìn)城鄉(xiāng)政治文明、物質(zhì)文明、精神文明和社會和諧的重要群團(tuán)組織，在行政管理、服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體、自治組織互聯(lián)、互補(bǔ)、互動的社會管理和服務(wù)體系中發(fā)揮著重要作用。中央《決定》的頒布又為協(xié)會的發(fā)展開辟了新天地，賦予了新的使命感和責(zé)任感?！稕Q定》直接提到了協(xié)會的三項(xiàng)具體工作，一是“在流動人口集中的社區(qū)、企業(yè)、集貿(mào)市場等成立計(jì)劃生育協(xié)會”；二是“開發(fā)計(jì)劃生育保險險種”；三是實(shí)施“生育關(guān)懷行動”，并明確指出要“充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會等群眾團(tuán)體在基層人口和計(jì)劃生育工作中的生力軍作用?！彪S著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，今后計(jì)生協(xié)必將承擔(dān)的為廣大育齡群眾直接提供服務(wù)的任務(wù)，只有實(shí)現(xiàn)計(jì)生委、計(jì)生協(xié)互聯(lián)、互補(bǔ)、互動，才能更好地發(fā)揮協(xié)會作用，共同為促進(jìn)人口計(jì)生事業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

各級黨委政府、人口計(jì)生委重視和支持計(jì)生協(xié)的工作，是政府職能轉(zhuǎn)變的要求，是公共管理體制改革的要求，是統(tǒng)籌解決人口問題的要求。范文top100要鼓勵和支持計(jì)生協(xié)充分利用群眾團(tuán)體組織的優(yōu)勢，進(jìn)一步開發(fā)、利用社會資源、市場資源，并按照群眾組織的特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展。協(xié)會力所能及的宣傳服務(wù)活動，打造“生育關(guān)懷品牌”，體現(xiàn)政府部門、群眾團(tuán)體目標(biāo)的一致性。真正實(shí)現(xiàn)互聯(lián)、互動、互補(bǔ)，人口計(jì)生委和計(jì)生協(xié)都面臨著盡快轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方式的問題。

三、用科學(xué)發(fā)展觀增強(qiáng)計(jì)生協(xié)的生命力和凝聚力

“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的提出，為計(jì)生協(xié)創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，開拓服務(wù)領(lǐng)域提供了廣闊的平臺。滿足群眾的需求，提高群眾的滿意程度已成為新時期人口和計(jì)劃生育工作的核心內(nèi)容。中國計(jì)生協(xié)提出“生育關(guān)懷行動”，倡導(dǎo)的“生育傳承希望、關(guān)懷相伴和諧”的理念，旨在通過扶貧濟(jì)困、緊急救助、親情牽手等活動，使實(shí)行計(jì)劃生育的家庭和人群得到關(guān)懷和幫助，讓實(shí)行計(jì)劃生育的家庭政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，生活上有保障。他們響應(yīng)計(jì)劃生育政策做出了貢獻(xiàn)，付出了代價，幫助這些家庭是我們義不容辭的責(zé)任。

以上是《優(yōu)秀范文：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會——用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新和提高計(jì)劃生育協(xié)會工作水平》的酷貓寫作范文詳細(xì)內(nèi)容，涉及到發(fā)展、人口、群眾、計(jì)生、計(jì)劃生育、全面、工作、科學(xué)等方面，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

第12篇 組織部干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗(yàn)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗(yàn)組織工作，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強(qiáng)隊(duì)伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實(shí)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個村一次性合并為55個村，圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實(shí)行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時，選派了43名縣直機(jī)關(guān)年輕干部到村級組織任職，配強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社56個、專業(yè)協(xié)會13個，成立合作社黨支部13個，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級投入187萬元完成25個新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。選派39名機(jī)關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費(fèi)、6名編制以及3個社區(qū)辦公和活動場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個一流”主題活動，堅(jiān)持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實(shí)干部選用實(shí)錄制，開展干部進(jìn)狀態(tài)績效考核，實(shí)行周安排、月小結(jié)、季點(diǎn)評和干部實(shí)績公示制度，堅(jiān)持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅(jiān)持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、信訪部門掛職鍛煉，爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費(fèi)培訓(xùn)8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進(jìn)人才210名，實(shí)現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補(bǔ)、雙贏。

作表率、強(qiáng)隊(duì)伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實(shí)踐鍛煉的良好機(jī)會和條件，增強(qiáng)組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)；實(shí)行“一線工作法”，全面掌握真實(shí)情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時，樹立有為有位的激勵導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎勵帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實(shí)事的干部，樹立組織部門“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。