組工工作談心得體會(12篇)

第1篇 2022年歷史教研組工作心得體會

我會習(xí)慣艱辛的日子的，我會更加的努力的，我知道自己的困難有很多，但是我想，我會在困難面前做好我自己的，一起分享自己的2022年歷史教研組工作心得體會。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年歷史教研組工作心得體會，歡迎大家閱讀。

2022年歷史教研組工作心得體會

人們常說：老師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，是呀，老師不僅是蠟燭，更是一盞明燈，一盞可以照亮學(xué)生一生的明燈。她作為一名多年的音樂教師，她一直追求著一種境界，讓每一個學(xué)生都在溫暖的陽光中追求真知，感受成功，實現(xiàn)自我!她在平凡的崗位上播灑著她愛的陽光，用她那神圣的師愛照亮著每一個學(xué)生，關(guān)注每個學(xué)生的一言一行和發(fā)展成長。是學(xué)生的師長，更是學(xué)生的朋友與知己，她以心靈塑造心靈，以真心、愛心、童心和滿腔的熱情與學(xué)生共同進(jìn)步。

身為新時期的青年教師，在繁華逐盡的現(xiàn)代生活中，有時我也埋怨過，也曾想馬虎過。但是教師的一言一行都會影響孩子們的成長，因為教師的不負(fù)責(zé)任，很可能會影響孩子的一生，世界上還有什么比這個造成的損失更大呢?三愛教育又一次讓我的心靈受到了洗禮，使我更清楚地認(rèn)識到了自己的責(zé)任之重!因為我們的教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命，在這方面本人時時注意自己是一名老師，為人師表。

今后自己要更進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)同志三個代表的理論精神，從思想上行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)三愛精神得要求和思得規(guī)范得要求，從以下幾個方面改進(jìn)自己：

1、首先，要樹立崇高的師德形象，升華自己的師德境界。年輕教師要不斷提高自己的師德水準(zhǔn)，就必須以優(yōu)秀典型為榜樣，勤于學(xué)習(xí)，虛心請教，善于鉆研。因為社會和人民對教師寄予厚望，教師具備了高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，就會在教育實踐中全身心投入，潛心鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)理論知識，不斷改進(jìn)教學(xué)方式，樹立正確的教育觀，就會甘于平凡，為人民教育事業(yè)默默奉獻(xiàn)，在平凡的三尺講臺上奉獻(xiàn)自己的才智和畢生的精力。 2、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，因此，我一定時時處處為學(xué)生做出榜樣，凡是要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把我當(dāng)成良師益友。

3、在教學(xué)上狠下功夫。我要努力增強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練，課堂上能結(jié)合實際創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，使數(shù)學(xué)和生活密切聯(lián)系;營造民主和諧的課堂氣氛，使學(xué)生學(xué)得輕松;做到精講精練，不搞題海戰(zhàn)術(shù);并注重對學(xué)生創(chuàng)新思維能力和實踐能力的培養(yǎng)，努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進(jìn)步。

4、平時對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，努力培養(yǎng)他們學(xué)好數(shù)學(xué)的信心，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給學(xué)習(xí)方法。并能多聯(lián)系學(xué)生家庭，家校攜起手來，使他們在各方面有更大進(jìn)步。

我將用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團(tuán)火，將自己最珍貴的愛奉獻(xiàn)給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

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第2篇 2022年班組工作心得體會范文

2022年班組工作心得體會范文，班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元，它好比大廈的地基，地基不結(jié)實，大廈就會有倒塌的危險，所以班組安全管理的好壞，直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況，可以說班組是企業(yè)各種事故的主要發(fā)源地，只有班組的安全工作搞好了，事故頻率減少了，企業(yè)的各項安全管理措施才落到實處，安全管理才能收到實效。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022年班組工作心得體會范文，歡迎大家閱讀。

2022年班組工作心得體會范文

一、增強(qiáng)員工安全意識。

只要員工具備較強(qiáng)的安全意識，才能有效預(yù)防事故發(fā)生，只有全體員工自覺地參與安全管理，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，自覺維護(hù)自身的生命安全，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，對員工安全意識的培養(yǎng)，強(qiáng)化，是從正面培訓(xùn)和側(cè)面引導(dǎo)兩個角度進(jìn)行。

首先，企業(yè)員工只有正了解所在工作環(huán)境的危險因素，才能在日常工作中有意識做到三不傷害.定期將危險源點，作業(yè)規(guī)程及可能出現(xiàn)的傷害對班組員工進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中還根據(jù)車間實際情況，考慮到每位員工(特別是剛?cè)霃S參加工作的)的實際接收和理解情況，不厭其煩地反復(fù)宣講使人人掌握。培訓(xùn)形式不拘一格:安全生產(chǎn)月，班前班后會，周一安全日，安全例會，事故案例分析會等。

其次，安全工作中還從側(cè)面進(jìn)行引導(dǎo)，將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來，將員工個人的身心健康與家庭，父母，妻兒的生活聯(lián)系起來，大力宣傳一人安全，全家幸福的觀念，使員工發(fā)自內(nèi)心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn)。實現(xiàn)以要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變，從而班組員工自主地預(yù)防安全事故的發(fā)生。

二、提高員工安全生產(chǎn)技術(shù)能

落實預(yù)防為主方針，要求班組全體員工較好地掌握安全生產(chǎn)檢修技能，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，將安全培訓(xùn)納入工作計劃，并建立于安全生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的激勵機(jī)制，鼓勵員工不斷提高安全檢修技能水平。

針對我廠實際情況，對不同崗位(氧，氮，煤氣，低溫，高溫，內(nèi)壓)所涉及的專項安全知識培訓(xùn)，對重大危險源組織開展事故預(yù)防及應(yīng)急演練，并將以往或類似崗位發(fā)生的具體案例作為關(guān)鍵內(nèi)容，進(jìn)行經(jīng)常性培訓(xùn)教育。班組還定期組織開展崗位勞動安全競賽活動。來提高員工安全生產(chǎn)技能。由于班組的全員參與及團(tuán)隊的協(xié)作，致使安全工作始終處于全面受控狀態(tài)。

三、主抓現(xiàn)場安全管理

現(xiàn)場管理是企業(yè)的基礎(chǔ)管理，是各項專項管理綜合作用的結(jié)果，正是由于這種因素，生產(chǎn)現(xiàn)場也是安全事故的多發(fā)現(xiàn)場所和主要場所。落實安全第一，預(yù)防為主工作方針，始終也必須歸結(jié)于班組的生產(chǎn)現(xiàn)場管理。

為抓好現(xiàn)場安全管理，每日安排班組兼職安全員負(fù)責(zé)檢查所在責(zé)任區(qū)域的不安因素，督促班組員工遵照規(guī)定規(guī)程操作，及時糾偏。對重點安全防范崗位加大巡查力度，預(yù)先將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)。有效地預(yù)防安全事故的發(fā)生。

四、量化并加大安全考核力度

擬定了詳細(xì)的班組安全考核細(xì)則。如安全教育，安全檢查，防護(hù)裝置，防護(hù)用品，安全衛(wèi)生，安全警示，定制管理等。通過對各個所轄區(qū)域的檢查，安全工作取得了明顯的進(jìn)步，全年來未出現(xiàn)任何重大責(zé)任事故。公司及車間安全檢查中反饋的隱患也有所降低。即解決了生產(chǎn)現(xiàn)場的實際問題，更強(qiáng)化了班組員工的安全意識，有效地落實了預(yù)防為主的方針。

安全管理是一種動態(tài)管理，原有的隱患解決了，新的不安全因素會不斷地產(chǎn)生，所以安全工作即是挑戰(zhàn)，又意義深遠(yuǎn)。在新的一年里，機(jī)修乙班全體員工將緊握安全生產(chǎn)這條工作主線，兢兢業(yè)業(yè)防患未然。最終達(dá)到安全生產(chǎn)，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。

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第3篇 組工干部工作心得體會范文

組工干部是對國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，那么他們應(yīng)該怎么來寫工作心得體會呢?下面是酷貓寫作范文網(wǎng)酷貓寫作范文網(wǎng)小編精心整理的組工干部工作心得體會范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

組工干部工作心得體會

近來工作任務(wù)繁重，熬夜時常有，咽喉炎屢屢發(fā)作。遠(yuǎn)方好友送來一藥方，囑咐按方抓藥，一日一劑，四日即愈。照做之，果真有效。今日得閑，拿出藥方細(xì)細(xì)端詳，發(fā)現(xiàn)該方不僅是治療咽喉炎癥之方，亦是組工干部行事之方，有所得。

蘆根12克。蘆根，始載于《別錄》，列為下品，為蘆葦之根。多長于灌溉溝渠、河灘沼澤，風(fēng)吹不斷，浪打不倒，在任何環(huán)境都從容挺立，正直堅韌卻不失柔美。組工干部，身份特殊、工作重要，信仰堅定是根本，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)四個意識，踐行兩個堅決維護(hù)。要有蘆葦不折不彎的風(fēng)骨，堅定信念，不畏強(qiáng)權(quán)誘惑、不看臉色行事，也不隨波逐流、不趨炎附勢，立場堅定，自覺堅守組織工作原則，自覺捍衛(wèi)黨的正確決策。

桑葉3克。組工干部肩負(fù)識人選人用人重任，為社會各方所注目重視。一流之人，能識一流之善;二流之人，能善二流之美;盡有皆流，則亦能兼達(dá)眾才。要準(zhǔn)確評價干部很難，要準(zhǔn)確判斷干部發(fā)展?jié)摿Ωy，要準(zhǔn)確考量干部的政治表現(xiàn)更是難上加難。因此要以桑葉明目，組工干部作為選拔任用干部的伯樂，必須擦亮雙眼，以獨到的眼光、辯證的觀點、敏銳的思維為干部精準(zhǔn)畫像，才能把合適的干部安排到合適的崗位上，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢和潛能。

菊花、薄荷各3克。忙，是組工干部身上最顯眼的標(biāo)志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我們經(jīng)歷了一次又一次的黑白相伴、加班加點。高速旋轉(zhuǎn)、高強(qiáng)度沖擊，極易讓我們疲于應(yīng)付、迷失目標(biāo)，甚至因工作疏漏失誤造成嚴(yán)重后果。菊花清心火、薄荷醒腦，作為組工干部，必須時時細(xì)心理順工作思路，冷靜做好工作總結(jié)盤點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，梳理好工作臺賬，認(rèn)清下一步工作方向，排出輕重緩急，認(rèn)清進(jìn)度難處，有的放矢，切實為自己減好壓、解好套、充滿能。

連翹10克。組工干部看似身份優(yōu)越，卻常為他人做嫁衣，當(dāng)?shù)窃铺?，做墊腳石，個中滋味，難以明言，久而久之，必會讓自己無法全身心投入工作，心生邪火，既影響判斷力，又削弱服務(wù)意識，最終阻礙自身成長進(jìn)步。連翹去邪火，生于苦寒，低調(diào)與世無爭，品格頑強(qiáng)。要以寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒的平常心看待個人進(jìn)步、職位升遷，樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和名利觀，擺正心態(tài)，顧全大局。要如連翹般甘于扎根基層一線，不浮躁、不懈怠、不消沉，樂觀向上，向基層干部群眾學(xué)習(xí)，牢記為民服務(wù)宗旨，撲下身子干實事。

組工干部工作心得范文

平日里普通的大米，似乎常常被我們忽略，它總是安靜地予人溫飽、營養(yǎng)、溫暖和力量，筆者時常在想一粒米的價值到底有多少，我們的人生是否應(yīng)該如米一樣多少應(yīng)該有些分量有些價值，方才不負(fù)歲月、不負(fù)夢想、不負(fù)信仰。在為實現(xiàn)偉大夢想不懈奮斗的偉大征程中，廣大組工干部如米一般無悔奉獻(xiàn)、如米一般干凈清爽、如米一般溫暖人心，不斷推動組織工作的科學(xué)發(fā)展，不斷創(chuàng)造著組工事業(yè)的嶄新篇章。

顆粒雖小卻營養(yǎng)充盈，和米一樣，桃李不言、下自成蹊的好傳統(tǒng)里有組工干部的真奉獻(xiàn)。米，作為當(dāng)今東方世界的主食，乃五谷雜糧的一種，以其豐富的營養(yǎng)價值，用溫飽養(yǎng)育了一代又一代人類。對萬千世界來說，每一名組工干部都是細(xì)小如米的，甚至是細(xì)小如沙的，但一個又一個組工干部以絕對忠誠的政治品質(zhì)、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神、孜孜以求的專業(yè)素養(yǎng)，愿作為群眾遮風(fēng)擋雨的一把人傘、愿為助干部發(fā)展成長的一部人梯、愿當(dāng)讓人才順利渡河的一座人橋，他們真心為群眾的滿意而高興、為干部的成才而自豪、為人才的成功而驕傲。一代又一代的組工人的執(zhí)著努力和堅守傳承，最終聚沙成塔、集腋成裘，凝結(jié)為一種精神、一種作風(fēng)、一種文化，就是組織部門政治的最過硬、奉獻(xiàn)的最無私，鑄就了黨和人民認(rèn)可、信任的模范部門。

色澤雖淺卻清澈透亮，和米一樣，朗朗乾坤、海晏河清的好風(fēng)氣里有組工干部的真干凈。好的大米，顏色干凈清澈、純凈透亮，讓人愛不釋手。黨的十八大以來，以___同志為核心的以壯士斷腕的決心狠抓作風(fēng)建設(shè)，贏得了黨心民心，鞏固和發(fā)展了良好政治生態(tài)，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。組織部門作為管黨治黨的重要政治部門，用自身的風(fēng)清氣正帶動了黨風(fēng)政風(fēng)的明月風(fēng)清，為全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提供了堅強(qiáng)的組織保障。組工干部的真干凈體現(xiàn)在公開選用干部、公正評價干部、公平對待干部的工作過程中，體現(xiàn)在黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育等重大活動中，體現(xiàn)在慧眼識才、用心育才、真心愛才的具體實踐中，體現(xiàn)在嚴(yán)以律己、心有所畏、言有所戒、行有所止的自我要求中。

香味雖淡卻自然芬芳，和米一樣，空谷幽蘭、潤人心田的好口碑里有組工干部的真溫暖。米的自然芬芳之香，總能沁人心脾，帶給人溫暖與力量。九十多年，滄桑變化，組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，風(fēng)雨不改、始終如一保持著家的溫度與溫情。在廣大組織干部心里，人民利益總是一枝一葉總關(guān)情的，群眾是親人、黨員是親人、干部是親人、人才是親人。在建強(qiáng)黨的組織體系、全面夯實基層基礎(chǔ)中，組工干部主動作為、積極實踐，充分發(fā)揮黨建在引領(lǐng)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)發(fā)展治理中的重要作用，用執(zhí)著與真情傳遞黨的溫暖;在培養(yǎng)年輕干部、加強(qiáng)干部監(jiān)管中，組工干部總是在第一時間給予其生活上關(guān)心和幫助、總是在其有不矜之苗頭的第一時間咬耳扯袖，用嚴(yán)管與厚愛傳遞黨的溫暖。

組工干部工作心得體會范文

讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然之氣。新時代背景下，組工干部需要承擔(dān)更多的責(zé)任，唯有把讀書當(dāng)做家常便飯，才能與時俱進(jìn)始終保持活力，才能游刃有余處理各類問題。

外物之味，久則可厭，讀書之味，愈久愈深。飲食可以滋養(yǎng)身體，讀書可以豐富靈魂，靈魂與身體共同起舞，才能形成健全的人格。組工干部讀書要癡，將讀書視為生命的一部分，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。不把工作忙當(dāng)借口，把每天讀當(dāng)常態(tài)。歲月既積，卷帙自富，通過讀書與智者對話，與德者同行，與能者比肩，每天才會過得充實?；畹嚼?，學(xué)到老，我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人口學(xué)家馬寅初70歲高齡從頭開始學(xué)俄文，為后輩樹立了典范。不悔過去，不慕將來，此刻就是最好的時光，只要堅持，終身學(xué)習(xí)始于當(dāng)下。

讀書譬如飲食，從容咀嚼，其味必長;大嚼大咀，終不知味也。飲食細(xì)嚼慢咽才能品出其中真味，知道自己喜歡的食物是什么;讀書潛心滌慮才能領(lǐng)悟其中真理，知道自己喜歡的領(lǐng)域是什么。組工干部讀書要精，擇一域以終老，樹立專家意識。讀書的領(lǐng)域可根據(jù)工作和愛好選擇，組工干部的工作與我們的黨息息相關(guān)，可以閱讀有關(guān)我們黨發(fā)展過程中的理論經(jīng)典、歷史經(jīng)典、文化經(jīng)典;也可根據(jù)自身愛好，不論天文地理，也不論史物化生，只要喜歡都可以研究。一旦確立了自己想為之堅持的領(lǐng)域就要深入研究下去，與其做門門都一知半解的庸才，不如做精于一域的專家。

讀書不知味，不如束高閣;蠢魚爾何如，終日食糟粕。飲食是一門學(xué)問，亂吃一通會導(dǎo)致營養(yǎng)不良;讀書更是一門學(xué)門，囫圇吞棗會造成消化不良。組工干部讀書要思，讀古今以鑒未來，樹立思考意識。讀書而不思考，等于吃飯而不消化，只讀不思，讀再多的書也是枉然。只有思考才能將書本知識內(nèi)化于行，更好地指導(dǎo)工作實踐;只有通過思考把水分蒸發(fā)掉，才能得到真正的知識，更好地服務(wù)群眾。組工干部讀書思考的最好辦法是寫作，將凌亂的知識系統(tǒng)進(jìn)行梳理，形成自己的知識體系，用自己手中的文章做利器，成為黨的宣傳兵。

組工干部應(yīng)把讀書作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，像每天飲食一樣堅持讀書，讀好書，成為帶頭讀書的典范。勤于思考，努力實踐，讓書本知識真正能為我們所用，早日成為一名智者、德者、能者。

第4篇 燃系組工長做班組思想工作的幾點心得體會

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！

我是_____，來自檢修車間燃系組。今天，我演講的題目是《夢想·決心·行動·堅持·錦標(biāo)》——談?wù)勎易霭嘟M工作的幾點體會?！秹粝搿Q心·行動·堅持·錦標(biāo)》這個題目其實就是我創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的個人愿景。我堅信這樣一句話：“思想決定行動”。因此，做人、做事必須要有夢想、有決心，然后就要針對目標(biāo)付出艱苦的努力，最終才能實現(xiàn)目標(biāo)。

作為燃系組工長，我自2003年接任此項工作以來，本著“內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象”的宗旨，以不斷提高班員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)和文化素質(zhì)為抓手，在班組中，牢固樹立了“不斷提高自身的綜合素質(zhì)是職工的立崗之本”的理念，通過逐步實施精細(xì)化管理，使班組隊伍建設(shè)得到了不斷加強(qiáng)，極大地提升了班組的凝聚力與戰(zhàn)斗力，使班組管理工作日臻完善，先后取得了“分局自管型班組”、“分局學(xué)習(xí)型班組”、“分局職工小家”、“段先進(jìn)班組”等項殊榮。在此期間，我學(xué)習(xí)并總結(jié)了幾點體會，愿與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事共勉：

一、鎖定目標(biāo)激發(fā)班組成員成為強(qiáng)者的欲望

找準(zhǔn)目標(biāo)等于成功了一半。一個人、一個團(tuán)隊只有先確定目標(biāo)才有前進(jìn)的方向。首先，我們?nèi)w成員制定了“提素質(zhì)、創(chuàng)品牌、塑形象、創(chuàng)一流”的共同愿景，并相應(yīng)針對每名成員的實際情況制定了相應(yīng)的個人愿景，其次，讓每名成員認(rèn)真分析自己的長處，做到揚(yáng)長避短。

二、穩(wěn)步推進(jìn)，逐步踏向自己的目標(biāo)

從小目標(biāo)開始，一點一點的突破。我們把目標(biāo)細(xì)化、具體化。如：我們班組建立了多種學(xué)習(xí)制度，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，讓每名成員在自己薄弱的活結(jié)成為學(xué)生，在自己的強(qiáng)項上成為老師。2004年職業(yè)技能鑒定中，我組六名職工通過中級，兩名職工通過技師技能鑒定，截止到2005年6月燃系組23名職工中專以上學(xué)歷達(dá)到90，技師4名，創(chuàng)造了哈局的一項紀(jì)錄。

三、迎難而上經(jīng)得起摔打

2004年雙牽重載以來，給我們組帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。一時間下體故障明顯上升，噴油泵蝕、高壓油管路漏泄接踵而來。面對壓力我們不是一味的推脫，而是將壓力變成動力，變成一種攻關(guān)的責(zé)任。我們開動全員的大腦，攻克了噴油泵穴蝕關(guān)，下體故障也下降了50，并作為2004年qc成果上報。2005年我們針對提高噴油泵工作可靠性，防止噴油泵內(nèi)漏展開攻關(guān)，并取得了一定的成果。

四、集眾之力不斷創(chuàng)新

一個人的能力是有限的，只有團(tuán)隊所有成員的力量形成合力時，才能戰(zhàn)勝一切困難。我們組織班組成員學(xué)習(xí)了《第五項修煉》等關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的書籍，并不斷在工作中實踐，使我們團(tuán)隊成員創(chuàng)新欲不斷提升。如：我們的“一手精”四人組受到鐵道部領(lǐng)導(dǎo)的首肯。祁道林制作的工具獲得了“小改小革二等獎”。并涌現(xiàn)出孫桂清、賈國棟等技術(shù)狀元。成績只代表過去，我會帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊向更高的目標(biāo)——“哈局先進(jìn)班組”沖刺！

第5篇 優(yōu)秀范文：班組工作心得體會

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，到四川美豐已經(jīng)整整一個月了。有時候，我時常在問自己，在公司，在車間，在班組，我每天學(xué)到了些什么？我今天進(jìn)步了嗎？我今天保持了積極向上的心態(tài)了嗎？對于一個剛剛踏出大學(xué)校門，一個剛剛進(jìn)入四川美豐的員工，有很多很多需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，去琢磨。我想，首先是自己要明白這樣一個道理：當(dāng)我交出學(xué)生證的那一刻，我不再是一名學(xué)生了，因此我不可以再用學(xué)生的態(tài)度來對待自己現(xiàn)在的工作！

一個月了，給我感觸最深的還是我的車間，我的班組。還記得03月05日上午8：30在分公司生產(chǎn)大樓五樓會議室分配車間，心里的那種激動，多么想快點知道自己被分在哪個車間，什么工作崗位。根據(jù)分配，在安全管理員戚小兵的帶領(lǐng)下，我和一起分配的其余11名新同志來到了分公司合三車間。

合三車間，其實，早些時候，在參加公司級培訓(xùn)時，就聽說了，__年建成，目前是全公司最大的合成氨裝置——范文top100年產(chǎn)20萬噸合成氨，在車間石慶永主任的帶領(lǐng)下，是一個學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)、凝聚力和團(tuán)結(jié)力非常出色的團(tuán)隊。我非常榮幸自己能夠加入這個團(tuán)隊，進(jìn)入合三車間這個團(tuán)隊學(xué)習(xí)，提升自己、鍛煉自己。接下來就是為期三天的車間級培訓(xùn)，由安全管理員戚小兵帶領(lǐng)我們進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他是我來到合三車間認(rèn)識的第一位師傅，平易近人，加之和我們年齡相差不大，都是80后，所以我們新進(jìn)員工都叫他——戚哥！

很快，三天的培訓(xùn)期結(jié)束了，培訓(xùn)的最后一天下午，進(jìn)行了車間級的考試，分了班組和崗位。我分在了車間化工四大班巡檢崗位，來到班組、進(jìn)入崗位學(xué)習(xí)也快半個月時間了。這是一個積極樂觀向上的班組，每天都充滿了歡聲笑語，大家和睦相處，一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，工作上兢兢業(yè)業(yè)，毫不含糊。在這里，我認(rèn)識了許多新同事，他們也是我的師傅。

在合三車間化工四班，我開始了更加漫長的學(xué)習(xí)之路，由于大學(xué)專業(yè)是非工藝類的高分子材料類，所以在接下來的學(xué)習(xí)中，我感覺到了師傅講解的東西自己什么都不懂，那些原本屬于我的高分子專業(yè)的知識在這里似乎用不上，可見學(xué)習(xí)任務(wù)有多么的艱巨。當(dāng)時，我頭都懵了，開始感覺到迷惘和無助，不過，迷惘和無助很快就過去了，因為師傅教我們一種簡單的方法，從最基本的做起，從講原理、認(rèn)設(shè)備開始，思想?yún)R報專題再到系統(tǒng)的理流程、熟悉工藝原理。

來到合三車間化工四大班這樣一個和諧團(tuán)結(jié)的大家庭中，總之，我認(rèn)為要提高自己的能力，不管是業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)能力還是人際交往能力，要的就是一種終身學(xué)習(xí)的思想，在任何時候都不能倦怠，只有時刻都提醒自己，鞭策自己，多向身邊老師傅老同志學(xué)習(xí)，凡事從點滴入手，從小事做起，把自己的視、聽、言、行納入規(guī)范，真正使這些規(guī)范成為自己行動前的指揮官，行動中的檢察官、行動后的審判官，反復(fù)實踐、反復(fù)磨練、經(jīng)得起各種考驗。

第6篇 2022工會小組工作心得體會

20__年通過工會小組工作，努力做到吊車安全設(shè)備的更換、處理不在生產(chǎn)過程中進(jìn)行，以降低機(jī)車故障率，杜絕高空墜物及鉤頭上天落地事故，在此分享心得體會。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的20__工會小組工作心得體會，歡迎大家閱讀。

20__工會小組工作心得體會

中心幼兒園工會小組在鴻聲中心小學(xué)工會及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹__“三個代表”講話的精神，堅持以法治園，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全園教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將__年工會小組工作總結(jié)如下：

一、工會——教師素質(zhì)提高的催化劑。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍。今年，隨著我園省級“酷貓寫作范文網(wǎng)手機(jī)版十五”課題《幼兒園教師素質(zhì)現(xiàn)狀、成因及其對策的研究》的結(jié)題，結(jié)合我園上半年“省示范性實驗幼兒園的復(fù)評、督導(dǎo)”工作的開展以及小學(xué)工會組織明確的計劃，我們工會小組開展了一系列的活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我園一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周一為全體教職工的政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，如本年度我園開展了“園興我榮、園衰我恥”、“我心目中的好教師”等征文活動，并將教師的文章張貼，以供大家參考;其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治園。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。

每周各教研組安排一次學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時，我園還選派骨干教師外出觀摩、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、外聘專家來園講座等，進(jìn)一步豐富教師的內(nèi)涵。本學(xué)年，我園的兩個課題《幼兒園教師素質(zhì)現(xiàn)狀、成因及其對策的研究》、《充分利用農(nóng)村教育資源構(gòu)建和實施園本課程的研究》在課題組成員的共同努力下順利的結(jié)題了。同時，教師的也獲得了較多的成果：如徐春燕教師撰寫的論文獲__年江蘇省優(yōu)秀教育論文一等獎;吳建英、錢亞軍、吳小芳、周小芹等教師撰寫的論文在省、市、區(qū)級各類論文評比中獲二等獎，另有胡小艷等多位教師也獲得了三等獎。

(2)堅持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。

幼兒園工會小組不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會小組創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。首先，工會小組配合幼兒園行政繼續(xù)實施“師徒合同”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定一年為一周期，每年確定一個目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

由于長年堅持“師徒合同”，我校年輕教師成長很快。今年，剛劃入新區(qū)，我園的年輕教師就打響了第一炮：在無錫市新區(qū)__年幼兒教師教學(xué)專業(yè)技能比賽中，華蓓蕾老師在“信息技術(shù)與應(yīng)用”中獲一等獎，錢敏老師在“自談自唱”中獲一等獎，徐春燕、周小芹老師在“范文網(wǎng)教育研究與實踐”中獲三等獎;同時華蓓蕾和錢敏老師被區(qū)推薦入市，還獲得了市的一等獎。

二、工會——校務(wù)公開的督促力量。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幼兒園工會小組長期以來，一直關(guān)心他們生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，我園都召開教職工代表大會。會前教師產(chǎn)生代表、代表收集提案、提案列出后招徠教師代表大會，集體討論，并將討論結(jié)果及時向全體教職工宣布，在公布欄中公布。這樣的教代會受到老師們的好評。全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、工會——溫暖的教職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難。

首先，關(guān)注青年教師的成長。本學(xué)期，我園又招進(jìn)了5名新教師，這些教師活動能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受不良思想的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會小組結(jié)合團(tuán)支部的力量，范文寫作開展了一系列的活動，如____的演講、溫馨的座談、才藝的展示、活潑的燒烤等，從中解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會小組成員還與新教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。今年新來的錢老師家住梅村，回家時不小心摔了一跤，把腳扭傷了。得到這個消息，幼兒園馬上組織人員前去探望、慰問及時把溫暖送到了錢老師家。

再次，我園工會小組還十分關(guān)心貧苦孩子的困難。一學(xué)年中曾多次組織教師、家長和孩子進(jìn)行了捐款活動。希望能通過我們微薄的資助帶給貧困孩子以幫助。

四、工會——豐富了教師的藝術(shù)、體育生活。

為提高教師們的審美情趣，小學(xué)工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝、和體育活動計劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)、冬季等進(jìn)行活動。我園工會小組總能積極的參加。

總之，__年，我園工會小組在小學(xué)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為幼兒園發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把我園工會小組辦成教職工最溫馨的家。

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第7篇 中學(xué)理科組工作心得體會

通過這次的中學(xué)理科組工作學(xué)習(xí)，我們清醒地認(rèn)識到身上肩負(fù)的重任，探索之路任重面道遠(yuǎn)，我們只有不斷學(xué)習(xí)，不斷地開拓進(jìn)取，迎接更大的挑戰(zhàn)。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的中學(xué)理科組工作心得體會，歡迎大家閱讀。

中學(xué)理科組工作心得體會

11月27至11月28日，我們地理科組到江門一中聽課學(xué)習(xí)。此次外出學(xué)習(xí)，使我們接觸了新的教育教學(xué)理念，可謂受益匪淺，感慨良多，不虛此行。下面我就談?wù)勥@次參觀及聽課學(xué)習(xí)的一點感受和心得。

一、“學(xué)為主體，教為主導(dǎo)，素質(zhì)教育為主線”的辦學(xué)模式

28日上午，我們地理科組一行15人參觀了江門一中學(xué)的校園，校園環(huán)境整潔，校園文化氛圍濃厚，格言警句隨處可見，大到學(xué)校的硬件設(shè)施，小到校園中的一草一木，都體現(xiàn)著良好而又務(wù)實的育人氛圍，以及素質(zhì)教育旺盛的生命力。在參觀校園的時候，有幸欣賞了學(xué)生的課間跑操。學(xué)生們穿著統(tǒng)一的校服，高舉班旗，喊著口號，在強(qiáng)勁有力的音樂聲中沿著校道跑操。在與江門一中唐副校長及地理科組長、任課教師的交流中，江門一中堅持以“發(fā)展教育理念”統(tǒng)率學(xué)校的各項工作，范文網(wǎng)提出“明志崇德，礪教篤學(xué)”為校訓(xùn)，堅持“務(wù)實求活、和諧發(fā)展”的辦學(xué)特色，“以人為本，德育為首”的指導(dǎo)思想，注重學(xué)生愛國主義，集體主義和科學(xué)人文精神的培養(yǎng)，建立“自為互動”的德育教育模式。堅持面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，形成了“自律守紀(jì)，勤學(xué)敏行”的良好學(xué)風(fēng)。江門一中的校容校貌、教育理念、辦學(xué)特色、師生風(fēng)采無不給我們留下了深刻的印象，使我們感觸頗深。

二、“務(wù)實求活、和諧發(fā)展”的辦學(xué)特色

江門一中早在六十年代初已被定為廣東省重點中學(xué)，學(xué)生生源比我們陽江三中好，學(xué)生的文化課成績普遍較高，但學(xué)校仍然狠抓管理，充分發(fā)掘?qū)W生的潛質(zhì)。近十多年來，高中升學(xué)率都在 98% 左右，上重點線比率均在 50% 以上，連續(xù)出了四名全省高考“狀元”，10 多人次獲得省高考單科狀元，先后有 40 多人考入清華、北大，為國家輸送了優(yōu)秀的人才。

11月28日上午，我們地理科組老師分別聽了高一和高三兩個年級的地理課。其中高一胡鵬飛老師的《世界海洋表層洋流的分布》是一節(jié)新教師的地理公開課。教師通過視頻引入、提出問題、學(xué)生小組合作探究、學(xué)生點評、教師歸納總結(jié)與更正等形式，注重了基礎(chǔ)知識的掌握，重點突出，內(nèi)容豐富，設(shè)計思路清晰，講練結(jié)合;高三趙燕姬老師的一節(jié)復(fù)習(xí)課《城市化與城鄉(xiāng)規(guī)劃》更加精彩，思想?yún)R報范文特別重視對學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)，問題的設(shè)計有層次感，有梯度，照顧了不同知識層面的學(xué)生，符合當(dāng)前高考的出題思路。通過讓學(xué)生精讀課本，引入講課內(nèi)容，并在講課的過程中巧妙地把必修1、必修2的相關(guān)內(nèi)容穿插進(jìn)來，通過小組活動與探究，分工完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。在引導(dǎo)學(xué)生分析材料、回答問題時，該老師非常注重對學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，在分析材料題時，指導(dǎo)學(xué)生審題的方法，從題目的所在的區(qū)域到設(shè)問的角度、設(shè)問的方式等方面有針對地回答問題，如城市化產(chǎn)生的原因(人口、用地、產(chǎn)業(yè)) 問題的產(chǎn)生(經(jīng)濟(jì) 產(chǎn)業(yè)、生態(tài) 環(huán)境、社會 就業(yè)、居住、交通、教育) 對策(經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會) 可持續(xù)發(fā)展(宜居宜業(yè))，不能照搬課文，應(yīng)對課文內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)后再分點回答，做到答題序號化、段落化等，邏輯思維非常強(qiáng)，對重點、難點也把握的很好，簡直是把課堂教學(xué)當(dāng)作是個人表演的舞臺，非常精彩。

江門一中的學(xué)生拿課堂當(dāng)舞臺展示知識，扎實的基礎(chǔ)、條理清晰的點評和風(fēng)趣的語言，讓我自嘆不如，最值得我學(xué)習(xí)的是他們那“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”的學(xué)習(xí)方法——“合作與探究”，把“學(xué)為主體，教為主導(dǎo)，素質(zhì)教育為主線”的辦學(xué)模式發(fā)揮得淋漓盡致。授課教師巧妙地設(shè)計情景，提出問題，把課堂留給學(xué)生，學(xué)生以小組的形式對問題進(jìn)行探究，不僅培養(yǎng)了學(xué)生的合作精神，也讓學(xué)生通過問題的解答真正地學(xué)到知識、運用知識。

總之，此次參觀學(xué)習(xí)是一次難忘的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。在深入教學(xué)教研交流后，我感觸良多，重新反思自己的課堂模式，酷貓寫作范文網(wǎng)比如教學(xué)的時間分配，上課形式，采用什么教學(xué)方法使之適用于高中地理課堂等。通過學(xué)習(xí)，我深深感到，作為一名教育工作者，必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不作井底之蛙，在反思中不斷調(diào)整自己，我們要學(xué)習(xí)江門一中先進(jìn)的辦學(xué)理念、新型的以學(xué)生為中心的教學(xué)模式等，在今后的教學(xué)中，將潛心教研，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化自己的課堂教學(xué)，與科組同事一起努力構(gòu)建適合陽江三中學(xué)生的地理課堂，讓每個學(xué)生都能學(xué)有所成。

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第8篇 小學(xué)工會小組工作心得體會

在小學(xué)工會小組工作中，，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。這就要求我們要緊密結(jié)合新工會工作的新特點，新要求，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，落實崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)區(qū)工會工作新局面。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的小學(xué)工會小組工作心得體會，歡迎大家閱讀。

小學(xué)工會小組工作心得體會通過第一階段學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更深理解和認(rèn)識，

工會工作報告學(xué)習(xí)心得。科學(xué)發(fā)展觀就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方_____和世界觀。要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)中國特色的社會主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù)。而發(fā)展這一第一要務(wù)，必須是科學(xué)的。正如_____指出的那樣，經(jīng)驗表明，一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果，堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以_____理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。

科學(xué)發(fā)展觀之所以重要，是因為它應(yīng)該成為我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國人民奔小康、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的指導(dǎo)思想。落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持以人為本，切實維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全區(qū)共同努力，使我區(qū)不同行業(yè)不同群體的人們，都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果。

一、科學(xué)發(fā)展觀，是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、_____理論和三個代表重要思想的繼承發(fā)展.科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實踐相結(jié)合，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)等思想，體現(xiàn)了_____理論關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐三個代表重要思想的要求。不堅持科學(xué)的發(fā)展觀，就不能代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。如果不落實科學(xué)的發(fā)展觀人民對日益增長的物質(zhì)文化生活的需要作為執(zhí)政黨應(yīng)如何去滿足。從這一點看，科學(xué)發(fā)展觀就應(yīng)該是我們黨的指導(dǎo)思想。

二、科學(xué)發(fā)展觀，是改革和開放二十年來經(jīng)驗教訓(xùn)(的最精辟的總結(jié).我們黨作為執(zhí)政黨無時不在求發(fā)展，但曾有過求發(fā)展不科學(xué)的功過教訓(xùn),政治上的科學(xué)發(fā)展體現(xiàn)的也非常明顯，從反對黨內(nèi)不正之風(fēng)，不正視黨內(nèi)存在_____到開展反_____斗爭，從我國在20年來陸續(xù)出臺的法律、法規(guī)，看得出我國正在向法制化國家邁進(jìn)，而出臺這些法律并不是在一夜之間，而是成熟一個出臺一個，出臺一個落實一個，這就是科學(xué)的發(fā)展觀，從科學(xué)意義上講，也是文明進(jìn)步的表現(xiàn)。_____和正是總結(jié)了這些成功的經(jīng)驗，才提出了具有歷史性指導(dǎo)意義的科學(xué)發(fā)展觀。因為科學(xué)發(fā)展觀的提出不是階段性的，既指導(dǎo)了改革開放的20年，也必將指導(dǎo)我黨我國的各項事業(yè)，還將指導(dǎo)奔小康的全征程。

三、要樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，我們應(yīng)該怎么做.首先，必須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。這里要把握四條：一是以人為本，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調(diào)發(fā)展，四是堅持發(fā)展。其次是注意把握如下幾個問題：一是必須始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。二是必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上推動社會的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是必須著力提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，努力實現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷保護(hù)和增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性。第四，必須堅持理論與實際相結(jié)合，因地制宜，因時制宜的把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各項工作的各個方面之中。第五，要樹立四個觀念，也就是以人為本的觀念，節(jié)約資源的觀念，保護(hù)環(huán)境的觀念和人與自然相_____的觀念。落實科學(xué)發(fā)展觀，必須改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風(fēng)是_____員保持先進(jìn)性的基本要求，也是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實，以扎實有效的工作實績，體現(xiàn)新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。

作為區(qū)工會部門負(fù)責(zé)人，要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，踏踏實實干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。這就要求我們要緊密結(jié)合新工會工作的新特點，新要求，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，落實崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)區(qū)工會工作新局面。

小學(xué)工會小組工作心得體會篇2一、工會必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作

堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會工作的根本保證?！吨袊鲁獭访鞔_規(guī)定：中國工會是中國_____領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上、思想上、行動上同保持高度一致，堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請示匯報工作，全面履行各項社會職能，積極反映職工的愿望和要求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂，又要敢于為群眾解難。

我在深圳分行從事工會工作體會最深的一點，就是工會要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。工會推動的每一項工作和開展的每一項活動，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，要以是否對分行改革發(fā)展起到促進(jìn)作用、是否對提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性起到促進(jìn)作用三點標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會組織開展的活動，我們都精心策劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，所以，黨委對工會工作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護(hù)。

二、工會必須主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊伍_____穩(wěn)定

社會主義制度下的工會組織主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會履行基本職責(zé)的著力點就是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，使勞動關(guān)系保持_____穩(wěn)定。目前，隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動關(guān)系發(fā)生變化的新形勢下，工會工作遇到許多新情況、新問題。在推進(jìn)改革的過程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點，這就需要工會像稱砣一樣游走，維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會組織在銀行發(fā)展中的稱砣作用，推動建立_____的勞動關(guān)系，就成為值得我們各級工會組織和工會干部重視和需要深入研究探索的問題。

我認(rèn)為，面對新形勢和新任務(wù)，工會要協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：

(一)要推動工會干部的自身建設(shè)工程。打鐵還須自身硬。面對新時期、新變化和新任務(wù)，工會干部必須適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)，研究問題，轉(zhuǎn)變形象。

第一、工會干部必須要勤奮學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，這是我們做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的前提。_____同志在開展保持_____員先進(jìn)性教育活動動員大會上指出：勤奮學(xué)習(xí)，是_____員增強(qiáng)黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提。如果工會干部單憑一股工作熱情，沒有良好的綜合素質(zhì)，沒有堅定的信念和目標(biāo)，沒有政治意識，大局意識，責(zé)任意識，沒有深刻的洞察力，清析的分辨力，準(zhǔn)確的判斷力，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系只能是一句空話，只有具備良好的綜合素質(zhì)，才有能力協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。

第二、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系需要工會干部有一種積極進(jìn)娶百折不撓、奮發(fā)向上、有所作為的精神。這種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)要表現(xiàn)在我們對工作以及對處理職工群眾利益問題的態(tài)度上。如果我們有_____的精神，我們就會抱著對黨的事業(yè)高度忠誠，對工會工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對職工群眾滿腔熱情的態(tài)度去處理勞動關(guān)系問題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風(fēng)邪氣都敢于沖破。

第三、工會干部處理勞動關(guān)系，必須公正公平，無偏無私。公正對領(lǐng)導(dǎo)者來說是一種道德需求和品質(zhì)，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會有誤。工會干部在處理勞動關(guān)系問題上，必須講究方式方法，對職工要有深厚的階級感情，按三個代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，明察事物，客觀公正。只要堅持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會處理好。

(二)要推動民心工程建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個發(fā)展時期群眾工作的主要矛盾。

第一、推動素質(zhì)工程。 目前市場競爭激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結(jié)合職工個人職業(yè)生涯發(fā)展，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭做知識型職工為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高技能水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網(wǎng)點參加了這項活動。

第二、推動溫暖工程。要貫徹好________關(guān)于群眾利益無小事的指示精神，就要堅持做實事、求實效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然９陂_辦熱線電話、幫助職工解決困難的同時，盡可能對他們的成長給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對困難。

第三、推動疏導(dǎo)工程。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會給職工的思想帶來波動，隊伍的穩(wěn)定也可能會受到影響。這就要求工會要正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，把握好金融工作的方針政策，吃透兩頭，在改革中找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，有效地發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢和自身價值，為營造_____穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導(dǎo)員工識大體、顧大局，理解和支持各項改革，把全行職工引導(dǎo)到建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)這個目標(biāo)上來;另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點難點。對職工的疑惑及時給予解釋，對發(fā)現(xiàn)的問題或不穩(wěn)定因素及時向黨政匯報。

小學(xué)工會小組工作心得體會篇3我們_____小學(xué)工會，在_____教育管理中心工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，通過全體會員的共同努力，全面履行工會維護(hù)教育參與建設(shè)的職能，進(jìn)

一步加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)和工會的自身建設(shè)，職業(yè)道德教育和師德師風(fēng)建設(shè)，以學(xué)校讓尊重充盈師生心靈，以尊重?zé)òl(fā)生命活力為中心工作。全體會員認(rèn)真討論學(xué)校三年發(fā)展

規(guī)劃，達(dá)成共識，那就是以責(zé)任、和諧、發(fā)展為目標(biāo)的工會工作，加強(qiáng)教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生的思想建設(shè)，為_____的教育改革和發(fā)展起到了一定的作用?，F(xiàn)將我工會工

作匯報如下： 一、校務(wù)公開民主管理工作開展情況： 本學(xué)期，學(xué)校工會在上級工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實校務(wù)公開工作，認(rèn)本文由論文聯(lián)盟http://www.lwlm.com收集整理真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 1、制訂校務(wù)公開制度，將學(xué)校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務(wù)公開欄公示。 2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。 3、學(xué)校財務(wù)收支公開。年終宣布本年度財務(wù)分析及下年度的財務(wù)預(yù)算。 4、學(xué)校收費工作設(shè)有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。 二、送溫暖活動 1、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的李世德老師。 2、關(guān)心了解在職及離退休教師家庭生活，向上級申報困難補(bǔ)助。 3、本期來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動三次。讓全體教師感受到了：學(xué)校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學(xué)校的各項工作

朝著健康和諧的方向發(fā)展。 三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工。 我校工會響應(yīng)教育工會的口號，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市區(qū)關(guān)于爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位的文件精神，采用集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等。集中學(xué)習(xí)時間，每周安排一次，每次為半小時，通過多種形式的檢

測手段，檢查學(xué)習(xí)結(jié)果，要求每位教職工都有學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)，提高了教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高了我校教育質(zhì)量。 (一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高教職工的政治素質(zhì)。 1、工會認(rèn)真組織了全體教職工的普法學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》和《婦女兒童的保護(hù)法》，通過法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，大大提高了廣大

教職工的法律意識，同時加強(qiáng)教師的勞動紀(jì)律，從未出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，也不發(fā)生賭博、封建迷信等違紀(jì)行為，全體教師以身作則，作好了學(xué)生的表率。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)市黨代會精神精神。通過多種形式的學(xué)習(xí)，如：座談會、研究會、專題培訓(xùn)等，運用了工會活動、宣傳窗等多種形式，廣泛宣傳黨代會精神，我工會還聯(lián)系實際

，務(wù)求實效，把學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神落實到實處，如：開展《今天，我要做個怎樣的老師》演講比賽、寫學(xué)習(xí)心得等，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作，促進(jìn)教師良好的師德師風(fēng)建設(shè)。

使每個教師更加熱愛本職工作，把全部熱情傾注在教學(xué)上，促進(jìn)了我校教學(xué)質(zhì)量的提高。 通過各種形式的政治學(xué)習(xí)，大大提高了廣大教師的思想覺悟，促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)。 (二)提高學(xué)歷層，促進(jìn)教師的整體素質(zhì)。 1、我校教職工能積極要求上進(jìn)，廣大教職工利用休息時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)課件制作，通過學(xué)大部分教師都能獨立制作課件，運用現(xiàn)代化的教學(xué)手法，促進(jìn)我校教師的整體素質(zhì)，為我

校的教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步上升打下了基礎(chǔ)。 2、開展教學(xué)科研，提高教師的教學(xué)水平。 提高青年教師的教學(xué)水平，是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的一項重要工作。我校由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，教職工的努力，學(xué)校的教科研活動，一步一個腳印，學(xué)校組織了以《尊重》為課

題的中青年教師的匯報課、比武課、家長開放課，給中青年教師提供了施展才華的舞臺，很多中青年教師在各級各類的比賽中紛紛獲獎，大大提高了我校教師的知名度。 總之，今年我們_____工會工作是緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的總體目標(biāo)進(jìn)行的，開展得有聲有色，但也存在不足，在今后的工作中，我們會更加努力 ，力求更上一層樓。

第9篇 2022年6月組工信息工作心得體會

“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現(xiàn)科學(xué)決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業(yè)務(wù)不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達(dá)能力一般，常常心急如焚、夜不能寐。既有為信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強(qiáng)的工作，不僅要具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認(rèn)識：

一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務(wù)精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強(qiáng)化“功練平時”的意識，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規(guī)熟、工作進(jìn)展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強(qiáng)、對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品?！盀橐饕粋€字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，對各類初級信息進(jìn)行歸納綜合、反復(fù)提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準(zhǔn)確地表達(dá)出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價值，實現(xiàn)信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細(xì)心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進(jìn)展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時間內(nèi)抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責(zé)”的責(zé)任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得;要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準(zhǔn)”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，時刻關(guān)注和研究基層工作動態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關(guān)系全局的情況和問題進(jìn)行深度挖掘;同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準(zhǔn)“上情”。要時刻關(guān)注上級部門關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署、要求，關(guān)注上級部門最新編發(fā)的信息，主動加強(qiáng)與上級從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準(zhǔn)確把握信息需求點，增強(qiáng)信息的針對性。只有學(xué)會吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標(biāo)題“搶眼”?！翱磿瓤雌?看報先看題?！焙玫男畔?首先要有一條引人注目的標(biāo)題。上級部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標(biāo)題了解內(nèi)容,判斷價值,因此只有標(biāo)題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，增強(qiáng)信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創(chuàng)新機(jī)制。要從完善落實信息工作目標(biāo)管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進(jìn)則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學(xué)會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。

第10篇 2022工會小組工作心得體會范文

2022年工會小組的開展工作，利用周四例會后的時間組織合唱，不僅增強(qiáng)了教師體質(zhì)，還增進(jìn)了教師之間的交流和溝通，提高了教師參加體育健身活動的積極性，在此分享心得體會。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的2022工會小組工作心得體會范文，歡迎大家閱讀。

2022工會小組工作心得體會范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!

我發(fā)言的題目是：

不斷創(chuàng)新吊車崗檢模式，確保鋼廠物流暢通

回首20__年，我們小組在各級領(lǐng)導(dǎo)及點檢聯(lián)誼會的大力支持、幫助下，運轉(zhuǎn)小組按照廠五制配套推進(jìn)方案，結(jié)合運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)實際情況，強(qiáng)力推進(jìn)以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和點檢定修為重點的五制配套工作。較好地完成了全年各項工作目標(biāo)。 20__年，運轉(zhuǎn)小組主要以開展崗位點檢、自主維修、自主管理、技能提高為重點的一系列工作，不斷探索崗位點檢，自主維修新模式，取得了較好的成效：

一、強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，持續(xù)提高職工崗位點檢及維護(hù)技能

作業(yè)區(qū)充分利用付班請吊檢作業(yè)區(qū)技術(shù)骨干授課、組織全體職工學(xué)習(xí)、觀看直觀生動的崗位點檢、故障排查dv視頻，采用班前會交流講解，現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，使職工的技能水平得到了較大的提高。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、能夠從吊車車輪溢出的油脂，運行的聲音、溫度等現(xiàn)象迅速判斷出車輪是否存在問題。20__年檢查發(fā)現(xiàn)車輪軸承損壞、車輪裂紋、車輪刷邊等共20余個，杜絕了因檢查不到位而導(dǎo)致的高空墜物事故。促使生產(chǎn)檢修有計劃進(jìn)行，提高了機(jī)車作業(yè)率，保證了生產(chǎn)穩(wěn)定運行。

2、吊車司機(jī)能夠熟練采用看、聽、捕、摸、聞、比、測、試等方法從吊車運行過程中的細(xì)微變化判斷機(jī)車的各種故障。20__年先后檢查出減速機(jī)軸承損壞、小車架裂紋、制

動輪裂紋、鋼繩斷絲等重大隱患100余項。

二、制定崗位點檢周期檢查模式，有計劃，有步驟地將吊車重點部位納入專項檢查管理，細(xì)化崗位點檢周期檢查項目，努力做到崗位點檢不留死角。

1、認(rèn)真做好制動器的檢查，杜絕因制動器故障導(dǎo)致重物下滑及其他事故的發(fā)生。制動器檢查崗位職工每班不低于三次，作業(yè)區(qū)及小組每周定期進(jìn)行檢查，特別對制動器的補(bǔ)償行程、是否靈活可靠等進(jìn)行檢查確認(rèn)。20__年，因檢查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行更換的制動器達(dá)30余臺，連續(xù)七年杜絕了因制動器檢查調(diào)整不到位而導(dǎo)致重物下滑事故的發(fā)生。

2、認(rèn)真做好起升機(jī)構(gòu)安全連鎖的檢查試驗，杜絕因電氣故障而導(dǎo)致重罐下滑事故的發(fā)生。吊車檢修時必須進(jìn)行安全聯(lián)鎖可靠性試驗，小組每月組織對26臺大車起升機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次試驗，以保證其安全可靠，20__年，先后檢查出5臺吊車安全聯(lián)鎖失效，并及時聯(lián)系點檢作業(yè)區(qū)進(jìn)行處理。

3、認(rèn)真做好卷揚(yáng)重砣極限的檢查，杜絕了鉤頭上天落地事故的發(fā)生。小組要求：崗位職工對卷揚(yáng)重砣極限靈活可靠性試驗每半月一次，將極限鋼繩、極限鼻子磨損是否達(dá)標(biāo)承包班組每半月檢查一次;吊車停車檢修、清灰當(dāng)班必須進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，努力做到吊車安全設(shè)備的更換、處理不在生產(chǎn)過程中進(jìn)行，以降低機(jī)車故障率，杜絕高空墜物及鉤頭上天落地事故。

4、認(rèn)真做好鋼繩的檢查，杜絕作業(yè)過程中鋼繩斷裂導(dǎo)致的惡性事故的發(fā)生。鋼繩是吊車的三大安全構(gòu)件之一，重

要性無需置疑，無論是新鋼繩還是舊鋼繩都必須認(rèn)真做好一班三檢，20__年先后發(fā)現(xiàn)新鋼繩斷絲多次，使用不到期限出現(xiàn)斷絲報廢的十多臺次，并都聯(lián)系吊檢作業(yè)區(qū)處理，為鋼廠的安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

5、認(rèn)真做好重點部位的檢查，特別是后開蓋的聯(lián)軸器是最重要的部位，不能有任何疏忽必須確保萬無一失， 20__年，先后檢查發(fā)現(xiàn)三臺大車二次聯(lián)軸器壓蓋焊接處開焊，避免了重大惡性事故的發(fā)生。

三、積極開展自主維修，保證設(shè)備的穩(wěn)定運行。

自主維修原則上不占用生產(chǎn)時間進(jìn)行，盡可能地利用生產(chǎn)間隙、清灰檢修等時間進(jìn)行，以降低機(jī)車故障時間，保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

20__年共更換剎車片200多片，更換極限鋼繩、鼻子300多套，處理減速機(jī)漏油100多臺次，減速機(jī)加油200多臺次，鋼繩、液壓推動器加油300余臺次，均未占用生產(chǎn)時間。

20__年，運轉(zhuǎn)小組的工作在不斷的摸索改進(jìn)，在新的一年，運轉(zhuǎn)小組會更加立足于本職，以飽滿的工作熱情，為鋼廠的各項工作上臺階貢獻(xiàn)我們的力量，相信鋼廠的明天會更美好!

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第11篇 采編組工信息員對工作的心得體會

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位信息員：

大家好！

按照部里的統(tǒng)一安排，今天在這里與大家一起學(xué)習(xí)交流組工信息工作體會，我感到非常榮幸和高興！

作為我本人來說，從事組工信息的時間不長，資歷和水平也都有限，在這里我僅從一名信息員的角度，就自己從事信息工作的一些粗淺體會和感性認(rèn)識和大家交流一下。

主要包括六

一、什么是組工信息

組工信息是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的專門性活動。從定義上，可以看出，組工信息的內(nèi)涵較其他信息的內(nèi)涵窄多了。只有在黨的組織工作領(lǐng)域產(chǎn)生的以及與組織工作有直接或間接關(guān)系的情況才能是組工信息。主要包括這么三個方面的內(nèi)容：一是組織工作各方面的情況。二是黨的建設(shè)中與組織工作有關(guān)的情況。三是與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。

在對組工信息內(nèi)容的認(rèn)識和把握上，要注意防止兩種傾向：一種是信息反映的內(nèi)容過于“狹窄”。 表現(xiàn)為局限于在黨委組織部系統(tǒng)甚至是組織部門具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)來收集和反映信息，致使一些與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要情況得不到及時反映。另一種是信息反映的內(nèi)容過于“寬泛”。表現(xiàn)為把握不準(zhǔn)組工信息內(nèi)容的范圍，把一些與黨的建設(shè)、組織工作沒有多大關(guān)系的情況都作為組工信息的內(nèi)容加于收集、反映。有的甚至搜缺獵奇，把一些與組織工作毫無關(guān)系的社會新聞、奇聞怪事也當(dāng)作組工信息。以上兩種傾向是因為不能正確界定和把握組工信息的內(nèi)容。

二、組工信息有什么作用

概括來說，組工信息具有五個方面的作用：

一是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策必須掌握大量充分的信息，而受時間、空間影響，領(lǐng)導(dǎo)又難以有充足的時間親自了解掌握各方面的情況，這就需要有專門的人專門提供情況，這就是我們信息員通過組工信息的方式，有組織、有計劃、有針對性地收集、提供組織工作方方面面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

二是通報工作情況。刊載各地開展黨建和組織工作的情況，一方面為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策、把握指導(dǎo)整體工作服務(wù)，另一方面便于基層了解情況，推進(jìn)工作進(jìn)度。

三是交流工作經(jīng)驗。橫向交流反映基層黨建和組織工作中最新鮮的經(jīng)驗和做法，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。

四是發(fā)現(xiàn)存在問題。及時反映矛盾和問題，反映組織工作的規(guī)律和前瞻性，為領(lǐng)導(dǎo)決策、分析工作提供可靠的參考和依據(jù)。

五是宣傳展示先進(jìn)典型和優(yōu)秀成果。通過宣傳展示組織工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀成果，有助于廣大黨員干部學(xué)有內(nèi)容、學(xué)有典型，有助于營造組織工作的良好氛圍，有助于擴(kuò)大組織工作的影響力，推動組織工作整體上臺階、上水平。

也就是說，正是因為組工信息具有的這些特點，具有的其他載體不可替代的作用，才會使得上上下下十分重視組工信息工作，同時通過了解了組工信息的特點和作用后，也就使我們明白了為什么寫信息、寫信息干什么的問題，有利于我們進(jìn)一步增強(qiáng)采編信息的目的性、針對性，防止出現(xiàn)“悶頭寫信息”、“為寫信息而寫信息”的問題。

三、組工信息的種類

實際工作中，較常用的有兩種方法：一種是按照信息的寫作方法和特點，可分為專題性信息、綜述性信息、述評性信息等。另一種是主要按照信息的內(nèi)容性質(zhì)及其功能，可分為動態(tài)信息、經(jīng)驗性信息、建議性信息、問題性信息、預(yù)測性信息等等。當(dāng)然，還可以從信息的來源、發(fā)生的時間、傳遞范圍、質(zhì)量、產(chǎn)生的作用等方面來劃分。但從目前各級組織部門信息工作的實踐來看，大多數(shù)是采用上兩種分類的方式。

下面，從信息工作的實際需要出發(fā)，對常見常用的領(lǐng)導(dǎo)思路類信息、動態(tài)性信息、經(jīng)驗性信息、問題性信息、綜述性信息、述評性信息、建議性信息等7種主要類型的概念、特征、作用等，分別予以簡要闡述。

1、領(lǐng)導(dǎo)思路類信息

領(lǐng)導(dǎo)思路類信息主要反映領(lǐng)導(dǎo)同志的工作思路及一些指導(dǎo)性強(qiáng)的思想、觀點和具體工作的要求等，大多來源于領(lǐng)導(dǎo)的講話、總結(jié)和調(diào)研材料。在組工信息家族中，領(lǐng)導(dǎo)思路類信息是層次比較高的一種類型，具有較強(qiáng)的超前性、全局性和指導(dǎo)性。例如：《__鄉(xiāng)黨委對做好今年基層黨建工作做出具體部署》;《__黨委制定加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的意見》等。

編報此類信息要注意以下幾個問題：第一，要注意正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。由領(lǐng)導(dǎo)思路信息自身的地位和特點所決定，編報此類信息的要求相對要高一些，尤其是對一些涉及宏觀、事關(guān)全局的重大信息，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格掌握，決不能 有絲毫的誤差和失誤。這就要求我們信息工作者要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。要通過參加有關(guān)會議、學(xué)習(xí)有關(guān)材料、隨同領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)查研究等途徑，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，從而使信息的來源更加及時，分析問題更加透徹，考慮工作更加全面，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)思路類信息的準(zhǔn)確性。第二，要注意緊扣黨委和組織部門的工作中心。領(lǐng)導(dǎo)同志的工作都比較繁忙，講話、發(fā)言、材料都

很多，如果不分主次，不講輕重，眉毛胡子一把抓，大事小事一起報，那樣既多又雜，非但不能幫助領(lǐng)導(dǎo)決策，反而干擾領(lǐng)導(dǎo)決策，沖擊領(lǐng)導(dǎo)正常的工作思路。所以信息工作者不僅要注意領(lǐng)導(dǎo)同志在思考什么，在研究什么，更要注意領(lǐng)導(dǎo)同志一個時期內(nèi)最關(guān)注、最重視的那些事關(guān)全局的重大問題。第三，要注意及時收集有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)思路的反饋信息。從領(lǐng)導(dǎo)思路到領(lǐng)導(dǎo)決策，就是一個分析問題、醞釀思路、制定方案、解決問題的動態(tài)過程。領(lǐng)導(dǎo)決策出臺后，信息工作者要及時了解掌握貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助有關(guān)人員進(jìn)行檢查督辦，注意收集掌握好經(jīng)驗、好典型、好成績，特別是要將貫徹落實中遇到的新情況、新問題，及時編報信息向領(lǐng)導(dǎo)反饋，從而進(jìn)一步豐富完善領(lǐng)導(dǎo)思路，為下一階段的領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。

2、動態(tài)性信息

動態(tài)性信息是數(shù)量多、最常見的一種，是組工信息最基本的內(nèi)容，是其他類型組工信息的“原料”和素材，是高層次信息的基礎(chǔ)。動態(tài)性信息具有廣泛性、簡明性、初級性的特點。在組工信息領(lǐng)域，一個地方黨的建設(shè)和組織工作的重要決策、重大部署、重要活動，某項工作的進(jìn)展情況，組織工作中或與組織工作有關(guān)的新事物新動向，黨委和組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志的重要活動、重要講話、提出的新的工作思路，領(lǐng)導(dǎo)干部個人在思想作風(fēng)方面的重要情況、基層黨員干部群眾的思想動態(tài)，以及一時一地與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重大社情民意和突發(fā)性事件等等，都是動態(tài)性信息所反映的內(nèi)容。動態(tài)性信息不是有什么事就報什么事，你想，你一個單位召開一個什么會議也報上級黨委組織部，有什么意義。一般來講，往上級黨委組織部報送的動態(tài)性信息主要有這么兩個特點：

一是社情民意類的。中央、中組部做出一項大的工作部署時，它想要聽聽基層是怎么看、怎么做的，這時我們就要迅速地收集社情民意，及時上報。

二是工作有比較大的突破和影響的。如《新疆沙車縣990多名少數(shù)民族信教群眾在先進(jìn)性教育活動中積極向黨組織靠攏》。這是一則比較典型的動態(tài)信息，雖然篇幅不是太長，但比較有沖擊力，特點比較鮮明。

3、經(jīng)驗性信息

經(jīng)驗性信息主要反映組織工作中新的或典型的經(jīng)驗做法。及時反映這類信息，對領(lǐng)導(dǎo)同志及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)來自基層的經(jīng)驗，運用典型經(jīng)驗指導(dǎo)工作、推動全局具有重要的積極作用。

經(jīng)驗性信息反映的內(nèi)容，可以是工作中的一項，文字集中，篇幅短??；也可以是圍繞某項工作，反映一整套好做法、好經(jīng)驗，內(nèi)容比較全面完整，信息量大。如：2006年8月份，阿勒泰地委組織部調(diào)研室報送的題目叫《在兌現(xiàn)承諾中樹立新班子的新形象》――新疆阿勒泰地區(qū)新一屆縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。這則信息篇幅雖短，但信息含量大，文風(fēng)樸實，語言精練。自治區(qū)評價為近年來不可多得的好信息。

2000年中組部采編的一期題目是《富蘊(yùn)縣積極探索牧民黨員教育新途徑》的信息。這條信息，最重要、最有價值的一點是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點、難點問題上取得突破性進(jìn)展的措施和做法。這類信息對領(lǐng)導(dǎo)同志啟發(fā)思路、進(jìn)行決策、指導(dǎo)工作有重要作用。這則信息重點突出，內(nèi)容具體，是一條比較系統(tǒng)、完整的經(jīng)驗性信息，而且鄉(xiāng)土特點非常濃。

再如，《阿勒泰市四項措施引導(dǎo)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)問題》，這條信息也是一條比較典型的經(jīng)驗類信息?！缎陆晾缰萏剿鲗嵭锌h級領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示公議制度取得良好成效》，這一做法具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性、突破性，引起中央組織部領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，要求在全國進(jìn)行推廣。

4、問題性信息

問題性信息在組工信息中占有十分重要的地位。要多研究，去采寫，多發(fā)現(xiàn)問題，多反映我們在工作中一些比較難以操作的事，或者說在推進(jìn)某項工作時，難度大。需要統(tǒng)一作出說明的、需要統(tǒng)一規(guī)范的等等。這里有一條，寫出來的問題信息一定要層層把關(guān)，一級一級的修改完善，這樣做一方面是信息越改越好，另一方面，信息員的責(zé)任也會減少。

5、綜述性信息

這類信息一個鮮明的特點就是綜合各地的一些反映、措施，也就是我們平時所講的小綜合。如今年2月份中組部刊發(fā)的《許曉珠同志先進(jìn)事跡在廣東西藏廣大黨員干部中引起強(qiáng)烈反響兩省區(qū)迅速組織開展向許曉珠同志學(xué)習(xí)活動》、《一些地方按照中央部署和要求扎實推進(jìn)黨的十七大代表選舉工作》、《各地抓住春節(jié)有利時機(jī)認(rèn)真落實中央提出的聯(lián)系和服務(wù)群眾、加強(qiáng)流動黨員管理以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求》，共涉及13個省區(qū)市、15個市縣區(qū)。

6、述評性信息

述評性信息是一種信息和評論兩種作用兼而有之的信息載體，是不同動態(tài)性信息、經(jīng)驗性信息等“純信息”的一種特殊信息形式?！凹冃畔ⅰ钡膬?nèi)容以反映具體的客觀事實為主，一般多采用敘述性的語言，不直接表達(dá)采編者的意見。而述評性信息則采取對所反映的客觀事實進(jìn)行夾敘夾議、邊述邊評的辦法來反映情況。它既反映客觀事實，同時又依據(jù)客觀事實進(jìn)行評論和評議，直接、明確地表達(dá)采編者的意見和觀點。

述評性信息與綜述性信息是兩種既有聯(lián)系又有明顯區(qū)別的信息載體。述評性信息往往采用綜合概述的方法，反映某類現(xiàn)象、問題或某方面工作情況，在綜述的基層上進(jìn)行評論。綜述性信息也往往在綜述的同時，反映出采編者的觀點和傾向。但是，兩者又有著明顯的不同。綜述性信息一般只是客觀地敘述事實，而作者本身傾向、觀點和意見，則主要是通過對材料的取舍比較含蓄地表達(dá)出來，是一種“暗評”。述評性信息則是明確闡述、直接表達(dá)采編者的觀點和意見，因此是一種“明評”。

述評性信息雖然具備評論的作用，但是它與評論又有著質(zhì)的區(qū)別，主要表現(xiàn)為兩者所反映的內(nèi)容及其任務(wù)是根本不同的。述評性信息以敘述客觀事實為主要任務(wù)，雖然有評有議，但其評、議都是緊緊圍繞敘述客觀事實本身進(jìn)行的，其觀點、看法是否正確，還有待于決策者的進(jìn)一步判斷。而評論的主要任務(wù)是為人們提供一種思想、觀點和意見，為工作提供一種正確的導(dǎo)向，它有相對成熟和比較鮮明的論點和明確的結(jié)論，表現(xiàn)為一個明確的論證過程。

述評性信息的明顯特征：一是其主體結(jié)構(gòu)以敘述客觀事實為主；二是圍繞客觀事實進(jìn)行評、議，緣事而議，緣事而論，評、議是客觀事實的延伸和附屬，如果把評、議部分全部抽出來，剩余的敘述部分仍是完整的信息；三是通過對客觀事實的夾敘夾議，能從更深的層次提示客觀事實的本質(zhì)。

述評性信息因其敘評結(jié)合的特點，往往因幾句畫龍點睛、直截了當(dāng)、貼切得體的議論，使人們對信息反映的情況的重要程度了然于胸，更容易引起領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，對領(lǐng)導(dǎo)決策的參考價值較大。

述評性信息按其所反映的內(nèi)容，大致可以分為五種形式：一是形勢述評，即對關(guān)系全黨工作大局的重要形勢或黨的建設(shè)、組織工作在一定時期面臨的重要形勢的述評；二是事態(tài)述評，即對組織工作中的一些重大情況或重要的社情民意和突發(fā)性事件的述評；三是工作述評，即依據(jù)典型事例，論述某項工作的經(jīng)驗和存在的問題，或提出新的意見和建議；四是思想述評，即對廣大基層黨員干部群眾中具有一定傾向性和普遍意義的思想情況，進(jìn)行分析和論述；五是問題述評，即對存在的并亟待領(lǐng)導(dǎo)重視和解決的問題進(jìn)行評述。

7、建議性信息

這類信息，也可以說是述評類信息的一種，跟問題類信息有相同之處。問題信息可以只寫問題，不寫建議，也可以既提出問題，又提出好的思路措施建議等。而建議類的信息是先提出問題，然后根據(jù)問題提出相應(yīng)的解決辦法。建議性信息一般是反映下級或基層黨員干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)同志或上級機(jī)關(guān)的建議。

如《某縣建議把各種名目的培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)考察列為不正之風(fēng)專項清理內(nèi)容》：某縣反映，今年以來，名目繁多的培訓(xùn)班、考察學(xué)習(xí)通知使基層難以承受。這類培訓(xùn)班、考察地點多選在名勝旅游點，費用少則數(shù)百元，多則近萬元。且大部分是上級黨政機(jī)關(guān)舉辦，基層難以推辭。此風(fēng)使一些部門和單位借機(jī)發(fā)財，基層吃虧有苦難言。為此，建議上級領(lǐng)導(dǎo)部門把這類事情也作為糾正不正之風(fēng)的專項清理內(nèi)容，為基層創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。

組工信息可按不同角度劃分為多種類型，但這種分類是相對的。有的信息同時具有幾種類型信息的成分，即可以把它歸為這一類。比如，前面例舉過的《某縣重視解決部分村多年不發(fā)展黨員問題》，既是經(jīng)驗性信息，也可以說是動態(tài)性信息。又比如《部分黨員干部熱衷于算命求神》，既可以說是述評性信息，也可說是問題性信息。對此，不能死板理解，生搬硬套，關(guān)鍵是要根據(jù)實際工作的需要，根據(jù)信息所要反映的內(nèi)容，來確定適當(dāng)?shù)姆从承问健?/p>

四、區(qū)黨委組織部、地委組織部、縣委組織部信息刊物類型

1、區(qū)黨委組部信息種類

目前自治區(qū)黨委組織部辦公室承辦的信息刊物主要有五種：一是《新疆組工信息》；二是《組工信息內(nèi)參》；三是《組工信息專報》；四是《組織工作要情》；五是《網(wǎng)上信息》。另外還有一個《組工信息業(yè)務(wù)通訊》。涉及到下面的刊物主要有三個：

《新疆組工信息》，主要是面向全區(qū)各級黨委組織部門的一個刊物，它主要刊登各地各部門開展組織工作的新思路、新探索、新做法和新經(jīng)驗，刊登的內(nèi)容一般具有工作導(dǎo)向性。

《組工信息內(nèi)參》，主要是刊登內(nèi)部掌握的信息。重點反映黨的建設(shè)特別是組織工作中遇到的新問題和帶有探索性的一些做法；各地、各部門開展組織工作的動態(tài)性情況等。發(fā)行范圍為自治區(qū)黨委各常委和部領(lǐng)導(dǎo)。

《每周組織工作要情》，主要刊登各地州黨委組織部和自治區(qū)各部、委、辦、廳、局及中央駐疆單位組織人事部門工作的動態(tài)和部署等。發(fā)行范圍為自治區(qū)黨委常委、部領(lǐng)導(dǎo)和各處室。

各地各部門報送自治區(qū)黨委組織部辦公室的信息材料，主要是通過《組工信息》、《組工信息內(nèi)參》和《每周組織工作要情》這三個刊物來反映和刊登。

《組工信息業(yè)務(wù)通訊》，主要是刊登各地用稿情況，以及交流各地搞好信息工作的做法和經(jīng)驗，包括組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志談信息工作以及優(yōu)秀信息點評等內(nèi)容。

2、地委組織部信息種類：

一是《組工信息專報》，主要是向中組部、區(qū)黨委組織部上報地區(qū)本級采編的組工信息和縣市報送的一些優(yōu)秀信息；

二是《阿勒泰地區(qū)組工信息》，主要是刊發(fā)各縣市報送的在組織工作的新經(jīng)驗、新做法、新措施；

三是《組織工作一周要情》，主要反映各縣市的一些組織工作動態(tài)，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握縣市組織工作開展情況提供服務(wù)。

3、縣委組織部信息種類：

有《組工信息專報》、《富蘊(yùn)組工簡訊》、《富蘊(yùn)縣組織工作一周要情》。《組工信息專報》，主要是向中組部、區(qū)黨委組織部、地委組織部上報本縣采編的組工信息；《富蘊(yùn)組工簡訊》，主要是刊發(fā)各基層黨委報送的在組織工作的新經(jīng)驗、新做法、新措施；《富蘊(yùn)組織工作一周要情》，主要反映各黨委的一些組織工作動態(tài)，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握基層黨建工作開展情況提供服務(wù)。

五、目前我們在寫組工信息中一些普遍出現(xiàn)的問題

一是不了解上級需要什么信息。目前我縣的許多黨(工)委、黨組的信息員在報送信息時，經(jīng)常把一些農(nóng)業(yè)種植、牲畜防疫、植樹造林、特色養(yǎng)殖、文體活動等情況也作為信息上報，這些內(nèi)容如果在當(dāng)天就向報刊、網(wǎng)站投稿，很有希望被采用，但這些信息既沒有從加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的角度去分析，與當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作的重點工作無多大聯(lián)系，對本縣的組織工作毫無參考價值，不被采用是很正常的了。

二是反應(yīng)跟不上。如中央主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表重要言論、上級黨委召開某項重要會議或重要措施出臺后，上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要在第一時間了解各地的反應(yīng)和學(xué)習(xí)貫徹落實情況，但我們的信息有時反映速度慢半拍，不能做到迅速上報。如去年10月召開了中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會，全縣僅有不到10個黨（工）委向我們報送了學(xué)習(xí)貫徹情況，還有一些黨委、黨組至今仍未報送有關(guān)學(xué)習(xí)貫徹十七大的信息，這就說明我們的信息員缺乏撰寫組工信息必要的政治敏銳性。

三是不知道上級需要什么樣的信息。編寫組工信息應(yīng)該有很強(qiáng)的針對性，上級開展工作的重點是什么，就應(yīng)該報什么信息。前面我把中組部編寫的2007年組織部門工作綜述放到了富蘊(yùn)組工群共享當(dāng)中，不知道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的同志都注意看了沒有。綜述中介紹，2007年中組部辦公廳組工信息重點是圍繞“三?？粚凇保磸哪瓿蹰_始及時開辦了“迎十七大主題實踐活動?？?、“地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆?？焙汀柏瀼芈鋵嵥膫€長效機(jī)制文件、鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果”專欄編發(fā)的，集中反映了各地圍繞“一條主線”、扎實開展“三項重點工作”的進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法和意見建議等各方面的情況；在中組部辦公廳全年編發(fā)的信息中，“三?？粚凇惫?40多期，占全年信息總量的一半還多。相對而言，區(qū)黨委組織部和地委組織部在去年編發(fā)組工信息時，將縣鄉(xiāng)人大、政府換屆工作作為一項重點，開辦了換屆工作?？覀冊谶@方面卻沒有報送多少信息，這也是我們信息采用量不高的原因之一。

四是套話多。信息應(yīng)該簡潔明了，用事實說話。有的信息開頭就是“在…下，為了增強(qiáng)…，提高……，落實……”寫了一大通，無非是強(qiáng)調(diào)活動的重要性。事實上，這個活動有沒有價值，讀者自己會去分析，沒有必要大吹大擂。

五是分不清信息、評論的區(qū)別。信息和評論是兩種文體，信息純粹寫客觀事實，評論有作者的觀點，有的信息員喜歡在信息后面寫上“通過這個活動……，大家一致反映……，希望今后……”這些話屬于評論，不需要寫。

六是語言含糊不清。有的信息開頭就是“近日”，這是信息遲報的托辭，信息應(yīng)該有明確的時間，有的文中寫“采取一系列政策”、“制定一系列制度”、“開展了一系列活動”、“出臺了一系列政策”，看上去做了不少工作，但細(xì)細(xì)推敲，這些“措施”、“制度”、“活動”、“政策”到底是什么，誰也不明白。因此，我們信息員在編寫信息時，一定要把話說清楚，一系列制度到底是什么制度，起碼要列舉出兩個制度來。

七是無特色。這一問題比較普遍，也需要強(qiáng)調(diào)。包括我自己在寫信息過程中，有一種傳統(tǒng)的觀念很難突破，信息“大而全”，標(biāo)題大，內(nèi)容全。比如，有的信息員不時報送這樣的信息：《хх地方大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)》、《хх鄉(xiāng)基層黨建工作取得新發(fā)展》、《хх鄉(xiāng)扎實做好發(fā)展黨員工作》等等，題目很大，也很平淡，難以寫出新意。要把這樣大的題目寫出來，就可能要面面俱到，有的甚至寫成了一個全面的工作報告，看不出來其中有什么亮點和特色，即使有亮點也往往被淹沒了。有的就是摘抄上級部署的內(nèi)容，看不出來結(jié)合實際貫徹落實的具體措施和辦法，沒有本地特色。如果把報送單位的名稱去掉，這樣的信息放到哪個地方都適合。

八是跟著已經(jīng)發(fā)表的東西跑。有的通訊員一看有與其他單位已經(jīng)發(fā)表的東西相同、相近的內(nèi)容，就趕快報，這種信息很難發(fā)表，如果能報一些不同或更有濃度的就好了。

九是關(guān)鍵部分交待不清楚。例如， “_月_日，我單位召開大學(xué)生村官座談會，座談會上大家暢所欲言，充分體現(xiàn)了對大學(xué)生村官的關(guān)心，大家一致表示今后要更好地工作，……”應(yīng)該說這篇信息題材很好，但讀者最關(guān)心的思想動態(tài)，對大學(xué)生村官的培養(yǎng)、使用等方面的認(rèn)識、評價、建議，以及座談后單位有哪些改進(jìn)措施沒有交待清楚。

十是生造詞匯。有的通訊員喜歡把文章概括為“一爭、二超、三樹、……”這種類型，但與文章內(nèi)容不吻合，讀者也看不懂，信息最重要的是內(nèi)容，千萬不要進(jìn)入追求形式的誤區(qū)。

十一是沒有跳出本單位的圈子。要習(xí)慣寫作時把自己看做組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，從全局衡量事實的價值。如果陷在本部門的圈子里，會把什么都看得很重要，可能在外部人看來，其中大部分是他們不關(guān)心和不感興趣的。

六、好信息的九個特點

高質(zhì)量的組工信息稿件，除了政治性、政策性很強(qiáng)外，還應(yīng)具備以下九個方面的特點：一是新。反映的是新情況、新問題和與常規(guī)做法相比有新突破、新發(fā)展并行之有效的創(chuàng)新性做法，尤其是及時反映群眾的首創(chuàng)。當(dāng)然包括老問題中的新做法。二是實。即事實真實和如實反映情況。以前有個地方報送了《富者為官的現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視》的信息，看到這個信息后，有些領(lǐng)導(dǎo)作了批示，要針對這種情況進(jìn)行深入調(diào)查，但調(diào)查之后，發(fā)現(xiàn)這篇信息是根據(jù)一些報刊上的觀點進(jìn)行摘編的，他這個地方并不存在這種情況，是信息員為了上信息而搞的這篇信息，結(jié)果給當(dāng)?shù)卦斐珊艽蟮谋粍?，為此這個信息員也受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅批評。三是深。即要有深度，不僅有做法、措施、安排、部署，還要有效果、體會以及進(jìn)一步做好這項工作的意見建議。最起碼要反映效果。我個人體會，組織系統(tǒng)的信息與黨委辦公廳系統(tǒng)的信息有所不同，不僅要有具體做法，還要有效果、體會、思考，做好今后工作的措施、建議等，搞得越深越好。四是準(zhǔn)。就是選題的切入點要準(zhǔn)，要有針對性。說白了，就是為什么要寫這篇信息。針對性是決定信息價值高不高的一個關(guān)鍵性因素。缺乏針對性的信息全無價值可言。信息工作為中心工作服務(wù)，必須著眼于領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要，著眼于對新情況的認(rèn)識和研究，著眼于解決實際問題。五是講求時效。信息工作的時效性有兩個方面的要求，一是迅速，二是及時。關(guān)于“迅速”，中組部和區(qū)黨委組織部已在有關(guān)文件中作了明確規(guī)定，比如要求對組織工作中的一些重大事件要在6小時以內(nèi)上報。信息報送迅速不迅速，對于一些反映需要及時處置的重要情況、緊急事態(tài)、突發(fā)事件，包括領(lǐng)導(dǎo)同志健康方面的情況都是非常重要的?，F(xiàn)在，信息渠道很多，這個渠道不報上來，其它渠道也能知道，但是我們自己渠道反映上來的，我們就主動，通過其它渠道反映上來我們這個部門存在的問題，我們就被動。很多事情我們都是從報紙上看到，或者聽說以后，才知道那里發(fā)生了這么個事，但實際上按信息工作要求來說，這些情況、案件、案例都是應(yīng)該通過組工信息的渠道來上報。所謂及時，就是說要把握好信息報送的“火候”，這就不只是一個快的問題，而是要適時。這主要是指對報送反映的新情況、新問題、新經(jīng)驗的信息。因為這類事物都有一個發(fā)展的過程，上面領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)指導(dǎo)工作也有一個工作節(jié)奏的問題。發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題特別是緊急的突發(fā)性事件，就需要按迅速的要求馬上就報。但也有一些信息是有一個過程的，不一定要一發(fā)現(xiàn)就報，需要進(jìn)一步觀察和認(rèn)識。同時上報的時候還要考慮是不是上級機(jī)關(guān)當(dāng)前的中心工作，與中心工作是不是對路。另外，就是注意把握領(lǐng)導(dǎo)工作的節(jié)奏，走在領(lǐng)導(dǎo)決策之前。要把握好這個“火候”，一要關(guān)注現(xiàn)實，二要關(guān)注全局，特別是要把現(xiàn)實和全局結(jié)合起來，考慮我們這個信息需不需要報。在信息編輯中經(jīng)常遇到這種情況，同樣的信息，伊犁地區(qū)報送的剛被采用，塔城又報來了，如果內(nèi)容近似，就不好采用。如果趕的巧，可能把兩家綜合一下；如果前一條已采用過，后一條就不好采用，類似這種情況，我們信息人員就要早部署、早動手，提前給各地打招呼，及時收集各地的反映，才能及時報上去。怎樣才能做到及時，就是要做到電視新聞必看、廣播新聞必聽、報紙新聞必讀、上級政策性文件必閱、中央和中組部、自治區(qū)黨委和區(qū)黨委組織部的重大決策、部署必知。六是有地方特色。報送的信息如果沒有一點特色，采用的概率相對就會小一些。特別是一些信息，你報送的信息內(nèi)容都是報紙、文件或者他人說過的，采用的可能性就很小?，F(xiàn)在經(jīng)常有人打電話問，說我們這個內(nèi)容也報了為什么別的地方采用了，我們的沒有采用，就是這種情況。如前面我談到的《富蘊(yùn)縣探索牧民黨員教育新途徑》就是這個意思。七是典型。即反映的問題在同類中應(yīng)具有代表性，能夠給人以啟發(fā)，可資借鑒。八是可讀性。比如，去年貴陽市白云區(qū)采用的一條信息，主標(biāo)題是“農(nóng)村黨員的‘大學(xué)?！?，富民惠民的‘金鑰匙’”，副標(biāo)題是貴陽市白云區(qū)開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育成效明顯。這條信息之所以好，我認(rèn)為有以下幾個特點:一是它抓住了人們關(guān)注的問題，立足點比較高。遠(yuǎn)程教育投入很大，能不能取得很好的效果，真正使農(nóng)村黨員受教育，農(nóng)民得到實惠，這條信息回答了這個問題。二是這條信息內(nèi)容詳實，說服力強(qiáng)。有情況，有數(shù)字，有遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開通前后的對比說明。三是寫法上也有創(chuàng)新。標(biāo)題醒目貼切，敘述詳略得當(dāng)，注重運用群眾的語言，生動形象，引人入勝，可讀性強(qiáng)。所以有好多報刊轉(zhuǎn)載了這條信息。它打破常規(guī)，使人耳目一新。而我們許多信息員一寫信息，滿篇都是第

一、第二……，一是、二是……等等，結(jié)果形成了稿件固定的模式，讓人看了感到枯燥無味。這些稿件實際上是把黨的建設(shè)、組織工作中的一些豐富多彩的內(nèi)容抽象成一些條條框框，變成了一種新的八股形式。有很多稿件雖然反映的是新事物，也很有新意，有創(chuàng)造性，但是僵化的模式，把事情本來具有的一些新意抹掉了，這種稿件很難發(fā)揮它應(yīng)有的作用。增加信息的可讀性，應(yīng)是提高信息稿件質(zhì)量的一個很重要的因素。增加稿件的可讀性，可從這幾個方面入手：一要注意用實事說話。要善于用具體的、活生生的事例，一些典型的數(shù)字來表達(dá)你的看法、你的認(rèn)識、你的思想。二要善于引用黨員干部、群眾的一些新的、通俗的語言，有時雖然簡單的幾個字也非常傳神。三要注意突出所反映的內(nèi)容的特點。要用實事說話，突出特色。如果只是依靠別人提供的一些材料，摘摘抄抄、剪剪貼貼形成的稿件，就不可能具有生動性、可讀性。要做到上述要求就需要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，根據(jù)內(nèi)容的需要，走到基層、走到一線、走到群眾中去，做深入細(xì)致、具體的調(diào)查了解，掌握好事情的來龍去脈。把所涉及的一些典型細(xì)節(jié)搞清楚，并注意收集群眾的典型語言，這樣掌握的材料就會非常豐富。九是適用性。要緊緊圍繞黨建工作大局和組織工作中心任務(wù)來報送信息。就是報送的信息必須是與組織工作有關(guān)的，必須是與當(dāng)前組織工作緊密相連的，必須是上級所關(guān)需要的。

七、如何提高信息質(zhì)量

這是一個非常關(guān)鍵的問題，也是一個比較復(fù)雜的問題，仁者見仁，智者見智。不好用幾句話就能說清楚。下面，我從以下幾個方面談一點體會。

1、要善于判斷。有不少情況如果孤立地看，或者在某一個地方、某一個階段來看，是一個好事。但從全局、發(fā)展的角度來看，可能它的價值并不很大。比如公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，剛開始的時候我們反映這種信息是有價值的，因為它是具有突破性的做法，但現(xiàn)在這種做法就很普遍了，目前各地各部門都在搞公開選拔，已不是新事物了。類似這樣的信息，可能對某一個地方來說是新鮮的，但是從全局來看并不新鮮。又比如，一些地方報送通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的信息，對于這項工作，各地組織部門和有關(guān)部門已聯(lián)合發(fā)過這方面的文件，要求各地都要這樣開展，目前已成為一種很普遍的做法，從全局考慮，它也不是我們應(yīng)關(guān)注的問題。還有不少地方經(jīng)常報送關(guān)于做好流動黨員管理的信息，當(dāng)然這種做法很好，但這種做法也是各地比較普遍的。如果在這些做法的基礎(chǔ)上沒有創(chuàng)新，這些信息的價值就不是很大。所以我們在寫信息前，一定要做一個分析判斷，否則就會事倍功半。相反，有些局部的東西放到全局來看，可能具有一定的代表性，這樣的信息價值就比較大。比如，有個地方報送了一條《干部異地交流住宅花費驚人》的信息，這個事看起來不大，但從一個側(cè)面抓住了一個點，這條信息就引起中組部的重視，后來被中組部采用。交流干部住賓館應(yīng)該說也是很普遍的情況，有些同志司空見慣了，但有些同志能夠抓住這里面的信息點和信息價值，這就看能否善于站在全局的高度來思考和認(rèn)識問題。

2、要善于比較。比較有兩種方法。一種是橫向比較，就是把初步收集的信息素材與其他地方的同類的信息進(jìn)行比較。如果是本地的開拓性工作，其他地方還沒有開展起來，就是有價值的信息。比如前幾年江蘇宿陽縣實行干部任用公示制，在全國很有影響，因為當(dāng)時全國都沒有這種做法，這就很有價值。有些信息對本地來說可能是很好的經(jīng)驗，但是和其他地方一比，其實其他地方已經(jīng)反映過這類信息，如果再報可能價值就不大了。比如“支部＋協(xié)會”。這就要求大家隨時注意了解各地組織部門發(fā)布的信息，包括發(fā)下來的信息通報呀等，對照一下是否已經(jīng)反映過這類信息，尤其是否已經(jīng)多次反映過這類信息。第二種比較是縱向比較，就是同樣一項工作并不是只反映一次，就能再反映，應(yīng)該是根據(jù)某一項工作的不斷發(fā)展，工作的不斷深化和創(chuàng)新，繼續(xù)上報這方面的信息。就拿干部任用公示制來說，江蘇宿陽縣開了先河，但這項工作并沒有停止，后來一些地方實行了二次公示，把試用期的工作情況再一次進(jìn)行公示，這種做法就比原來的公示制向前推進(jìn)了一步。所以，同一項工作有了新進(jìn)展，新認(rèn)識，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)反映。

3、要善于撰寫。

一是要善于學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)和組工信息寫作知識。學(xué)好組織工作業(yè)務(wù)，把握好組工信息寫作知識是組工信息員的基本功，只有了解熟悉組織工作業(yè)務(wù)才能把握好組工信息的寫作方向，只有掌握了信息寫作知識才能寫好組工信息。要通過學(xué)習(xí)，切實樹立組織工作信息意識，提高組織工作信息的獲取能力、理解能力、處理能力和表達(dá)能力。獲取能力就是提高信息資源的瀏覽、查找和獲取能力，例如如何從上級文件中獲取政策信息，如何在因特網(wǎng)上查找有用的適合自己的資料，如何下載信息資源，如何瀏覽存儲信息等。理解能力就是指識別與理解信息的能力、評價、甄別信息的能力和信息的選擇能力。要能夠正確無誤地識別與理解所遇到的信息的含義，知道它們反映了什么客觀規(guī)律與現(xiàn)象；要能夠正確地判斷查找到的信息的價值，了解這些信息是否正確反映了自然與社會現(xiàn)實，它們的時效性如何，避免傳播錯誤的、過時的信息；要能夠在眾多的信息資源中選擇適合自己需要的信息，為我所用。處理能力主要包括五個方面：

（1）信息分類能力：能對各種各樣的信息進(jìn)行綜合分析，以最適合于自己需要的方式分類，并且了解各種信息的組織方式，能夠以方便的形式排列次序，以便今后的存取處理。

（2）信息統(tǒng)計分析能力：能夠以各種有效的方法，對所得到的信息進(jìn)行合理分析，從而對這些信息的意義與可靠性有整體性認(rèn)識。

（3）信息重組能力：能夠?qū)λ玫降男畔凑招枰匦逻M(jìn)行組合，利用它們得到某些新發(fā)現(xiàn)，說明某些論點。

（4）信息編輯加工能力：能夠從所得到的信息中汲取有用的部分，進(jìn)行編輯加工，可能在增加某些自己的信息內(nèi)容后形成自己需要的信息。

（5）信息存取能力：能夠以比較方便的方式將所得到的信息組織起來，存放在信息存儲設(shè)備中，并且可以隨時訪問與運用這些存儲的信息。表達(dá)能力就是提高信息的生成能力和加工能力，概括起來講，就是根據(jù)掌握的信息資源，進(jìn)行再挖掘、再演繹，按照自己的想法創(chuàng)造出新的信息。

二是要增強(qiáng)敏銳性。做好組工信息工作關(guān)鍵在于具有信息意識。作為組工信息員必須自覺培養(yǎng)信息工作的敏銳性，善于收集把握信息資源，做到吃透情況，有的放矢。培養(yǎng)信息的敏感性，關(guān)鍵就是要把握好信息的反映渠道：

公文渠道。就是從有關(guān)公文材料中收集信息就是要吃透上情，知道上級精神是什么，當(dāng)前上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的是什么。公文主要包括上級來文，信息，簡報等，信息員，要認(rèn)真閱讀自己能接觸到的公文材料，注意把握信息動向，聯(lián)系實發(fā)現(xiàn)、挖掘有價值的信息。

會議渠道。就是從有關(guān)會議或會議材料中收集與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的情況，如：領(lǐng)導(dǎo)同志在各種會議上的講話、發(fā)言以及重要活動；工作匯報會、經(jīng)驗交流會、情況通報會上反映某項工作的進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗，以及存在的問題和下一步的打算、措施等內(nèi)容；工作部署會上有關(guān)的工作任務(wù)、目標(biāo)和要求以及工作措施和方法等內(nèi)容；學(xué)習(xí)會、研討會上對當(dāng)前工作有指導(dǎo)、借鑒意義的新觀點、新見解、新建議等。信息工作人員要通過認(rèn)真傾聽會議發(fā)言和討論，了解領(lǐng)導(dǎo)決策的醞釀過程、重要觀點和工作的進(jìn)展情況，從中發(fā)現(xiàn)和捕捉有價值的信息。

信訪渠道。就是從組織工作的來信來訪中收集信息。黨員、干部、群眾的來信來訪，大多是向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志反映情況，表達(dá)各種愿望，要求解決問題，提出批評和建議，以至申訴、控告、檢舉、揭發(fā)等。信訪信息直接來自群眾，來自基層，來自群眾的親身感受和體驗，在內(nèi)容上更能直接反映群眾的所思所想和事物的本質(zhì)，因而具有較強(qiáng)的敏感性信訪。如某項政策出臺后，群眾有何反映和意見，很快會通過信訪形式自發(fā)地反映上來。在通過信訪渠道收集信息時，既要注意收集反映一人一事的重要信訪信息，更要注意加強(qiáng)對信息情況的綜合分析，從一人一事的信訪反映中去收集反映苗頭性、政策性、傾向性問題的信息，努力提高信訪信息的質(zhì)量。

調(diào)研渠道。就是通過調(diào)查研究來收集信息，利用調(diào)研渠道收集到的信息，具有更強(qiáng)的目的性、針對性、有用性。利用調(diào)研渠道主要有兩種方式：一種是充分利用現(xiàn)成的調(diào)研成果，從各種調(diào)研材料中提煉有價值的信息，調(diào)研材料一般信息含量較高，對問題的分析較有深度，內(nèi)容也比較完整，從中整理的信息質(zhì)量較高。另一種是直接開展信息調(diào)研活動，深入實際收集信息。可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策需要或圍繞一個時期的中心任務(wù)、重大部署，選定題目，深入實際開展調(diào)查，直接獲取第一手材料，也可在發(fā)現(xiàn)有價值的信息線索后，深入實地作進(jìn)一步的調(diào)查研究，以掌握全面、真實的情況。

三是要履行好職責(zé)。信息員必堅持“及時、準(zhǔn)確、真實、快捷”的工作原則，堅持“嚴(yán)謹(jǐn)、求實、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的工作作風(fēng)做好組工信息工作。要勤于動筆。信息是寫出來的，只有多寫多練有可能寫出好的信息。多寫多練并不是盲目的瞎寫，而是要學(xué)會用心觀察，思想上裝著組織工作，眼里盯著工作動向，積極發(fā)現(xiàn)總結(jié)黨的建設(shè)和組織工作中的新情況新問題，深入研究思考工作的特點和規(guī)律，有計劃、有目的、有的放矢的做好信息工作。要及時報送。要不斷強(qiáng)化時效意識，堅持一事一報、急事急報、特事特報、要事專報。尤其是組織工作的重大問題和緊急情況，不能無故不報、漏報、遲報或錯報。要打造精品。要堅持實事求是、深度挖掘、突出特色，要把創(chuàng)新成果和特色性工作及時歸納整理，形成信息。要強(qiáng)化創(chuàng)新，做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特，確保出新意、出亮點，努力撰寫高水平的組工信息。要規(guī)范報送。建立組織工作專報信息，報送信息要注明組工專報信息、報送單位和時間。專報信息必須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，加蓋公章。

以上是我對信息寫作的一點認(rèn)識，有些地方還不夠準(zhǔn)確，希望大家多提寶貴意見，共同交流。同時，也希望能以這次培訓(xùn)為契機(jī)，在今后的工作中，互相學(xué)習(xí)，完善提高，共同做好組工信息工作。

第12篇 做好組工信息工作心得體會

“小信息、大作用”，“小舞臺、大世界”。組工信息是組織工作的“顯示屏”、“情報部”、“晴雨表”和“警報器”，是新形勢下組織部門實現(xiàn)科學(xué)決策、提高工作水平的重要手段。作為組工干部隊伍的一名新兵，從事的又是辦公室信息工作，我時刻面臨著組織工作業(yè)務(wù)不熟、不知如何采寫組工信息的尷尬和困難，加之文字表達(dá)能力一般，常常心急如焚、夜

不能寐。既有為信息稿件的總結(jié)提煉絞盡腦汁的艱辛、有信息稿件屢報不被采用的痛苦，偶爾也有因稿件被上級組工刊物選用的喜悅。

在從事組工信息工作的兩個多月里，我深刻體會到信息工作是一項綜合性較強(qiáng)的工作，不僅要具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉組織工作各方面情況。對如何做好組工信息工作，也有了一些粗淺認(rèn)識：

一要在“精”字上下功夫。一是業(yè)務(wù)精通。做好信息工作本身沒有什么“捷徑”可走，作為組工信息員，必須強(qiáng)化“功練平時”的意識，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身理論功底和信息寫作能力，真正做到功底實、政策通、法規(guī)熟、工作進(jìn)展清。二是要出精品。有情況、有分析、有建議的信息是高層次信息的重要特點，觀點正確、見解獨到、實踐性強(qiáng)、對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要價值的高層次信息則是信息中的精品?！盀橐饕粋€字，捻斷數(shù)莖須”.只有堅持質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想，對各類初級信息進(jìn)行歸納綜合、反復(fù)提煉和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事實真相的材料準(zhǔn)確地表達(dá)出來，才能最大限度地發(fā)揮其深層次價值，實現(xiàn)信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基層。作為組工信息員，要“眼觀六路、耳聽八方”，做一個處處留心、事事留意的細(xì)心人，經(jīng)常深網(wǎng)入基層，通過及時了解基層方面的新舉措、新進(jìn)展，了解廣大黨員干部和群眾思想上的新變化、新要求，多角度、多渠道、多層次地開發(fā)信息源，力爭在第一時間內(nèi)抓住有價值的信息。二是筆耕不輟。要以“守土有責(zé)”的責(zé)任心，通過多寫、多練，找到寫好信息、提高錄用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。

三要在“準(zhǔn)”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研，時刻關(guān)注和研究基層工作動態(tài)和基層情況，掌握第一手資料，充分利用各種信息資源，抓住關(guān)系全局的情況和問題進(jìn)行深度挖掘；同時變被動為主動，采取約稿、組稿、筆會、專題研究等多種形式，提高基層上報信息的質(zhì)量和層次。二是瞄準(zhǔn)“上情”。要時刻關(guān)注上級部門關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署、要求，關(guān)注上級部門最新編發(fā)的信息，主動加強(qiáng)與上級從事信息工作同志的溝通聯(lián)系，及時掌握上級組織部門工作意圖和工作重點、難點，準(zhǔn)確把握信息需求點，增強(qiáng)信息的針對性。只有學(xué)會吃透“兩頭”，在上下結(jié)合點上捕捉信息，按“需”寫稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是標(biāo)題“搶眼”?！翱磿瓤雌?看報先看題?！焙玫男畔?首先要有一條引人注目的標(biāo)題。上級部門和領(lǐng)導(dǎo)同志接觸到的信息材料很多,不可能對每篇都逐句閱讀,往往先通過看標(biāo)題了解內(nèi)容,判斷價值,因此只有標(biāo)題新穎，才能做到“萬綠叢中一點紅”。二是立意要新。即選題角度要獨特，要有地方特色。組工信息工作不能走別人走過的老路。要及時轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，結(jié)合工作實際和新情況、新問題，捕捉工作新“亮點”，將信息寫出特色、寫出新意，提出富于啟發(fā)性和挑戰(zhàn)性的獨到見解和觀點，增強(qiáng)信息工作的活力，給人耳目一新的感覺，提高信息價值。三是創(chuàng)新機(jī)制。要從完善落實信息工作目標(biāo)管理考核辦法入手，建立健全定期通報、溝通交流、全員參與等相關(guān)制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，形成上下協(xié)調(diào)、科室聯(lián)動、人人參與、全員動手的大信息工作格局，真正實現(xiàn)“以工作帶信息，以信息促工作”。

“天天短頻快、年年馬拉松”是信息工作的節(jié)奏，不進(jìn)則退。只有保持“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的良好心態(tài)，舍得耗在信息上，有吃苦精神，學(xué)會苦中作樂，才會有“那人卻在燈火闌珊處”的豁然開朗。