最新工作心得體會簡短(12篇)

第1篇 2022最新柜員工作心得體會

2022最新柜員工作心得體會

風險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個行員都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法。幾乎每天網(wǎng)點早會都會向行員提及辦理業(yè)務(wù)的風險以及如何防范風險發(fā)生，同時像行員介紹一些案例讓每個行員在為客戶辦理業(yè)務(wù)的過程中遇到相關(guān)的情況能夠有效的避免風險出現(xiàn)。近期逸景翠園支行發(fā)生的案例又是一次銀行柜員在風險防范認識不夠深刻的表現(xiàn)。

該案例反映了柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題有：

一、柜員疏忽大意，處理業(yè)務(wù)操作不當，造成大額記賬差錯。

疏忽大意是柜員辦理業(yè)務(wù)時出現(xiàn)差錯的主要原因，特別是有些柜員覺得特別熟練的業(yè)務(wù)更加容易引起錯帳抹帳交易，一味地追求效率而不認真審核輸入內(nèi)容的準確性。開戶時戶名錄入錯誤；匯款業(yè)務(wù)金額，日期，姓名，賬號，西聯(lián)匯款收匯人姓名，身份證號碼，出生年月和有效期等極易錄入錯誤，而且錯了有時也比較難以發(fā)現(xiàn)。取款操作成存款造成了自己短款，如能及時發(fā)現(xiàn)還好，待客戶離開之后才發(fā)現(xiàn)就會造成嚴重的后果，酷貓寫作范文網(wǎng)這些都是有實際的案例的。所以我們辦理業(yè)務(wù)的過程中在提高效率的同時必須對每筆操作都認真地核對確保正確的情況下才提交。

二、原始憑證保管不善，喪失記賬依據(jù)，存在風險隱患。

原始憑證是記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)和明確經(jīng)濟責任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù)。如果我們隨意的把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結(jié)束后必須保證我們辦理業(yè)務(wù)過程所產(chǎn)生的傳票完整不缺票，不跳票，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)，而引起經(jīng)濟糾紛。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應該使用碎紙機作廢，不能隨手扔進垃圾桶。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。

三、柜員風險防范意識不強，代客填寫單據(jù)。

代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風險。在辦理業(yè)務(wù)過程中有時會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時作為臨柜人員我們必須嚴格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務(wù)。

逸景翠園支行的案例再一次告誡我們必須增強風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作，提高自身的業(yè)務(wù)技能水平，形成自我復核的良好習慣。

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第2篇 2022最新催收員工作心得體會

2022最新催收員工作心得體會

在市分行黨委正確領(lǐng)導下，信用卡工作認真貫徹省分行信用卡工作會議和市分行年度工作會議精神，緊緊圍繞考核指標和“穩(wěn)發(fā)展、深轉(zhuǎn)型、強管理”工作方向，大力拓展市場，嚴密防控風險，在相關(guān)部門協(xié)助下，經(jīng)過全員共同努力，取得了階段性成績?？偨Y(jié)如下：

一、基本情況

信用卡業(yè)務(wù)運行基本平穩(wěn)，市場拓展初見成效，業(yè)務(wù)規(guī)模止跌回升，內(nèi)控水平進一步提高。截止9月30日，累計發(fā)卡28519張，其中有效卡__張，比年初分別增加1853張、9564張；客戶數(shù)達到18030戶，其中活動客戶數(shù)為12837戶，比年初分別增加1287戶、6564戶；累計拓展特約商戶1048戶，其中有效商戶529戶，比年初分別增加220戶、118戶；貸款余額8372萬元，其中不良貸款余額346萬元，比年初分別下降9886萬元、—53萬元，比6月末分別增加1161萬元、—25萬元，不良率為4.1，比年初上升3.5個百分點，比6月末下降1個百分點，實現(xiàn)信用卡業(yè)務(wù)收入354.96萬元。

二、工作特點

加強基礎(chǔ)管理，促進合規(guī)發(fā)展。今年以來，進一步加強了信用卡業(yè)務(wù)管理，根據(jù)中央和地方調(diào)控政策，按照監(jiān)管要求，嚴格執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，合規(guī)發(fā)展信用卡業(yè)務(wù)。

1、檔案管理進一步規(guī)范。今年落實了專人管理信用卡業(yè)務(wù)檔案，明確了檔案管理崗位職責。檔案管理崗檢查檔案合規(guī)后予以歸檔。本年新形成檔案已按時裝訂歸檔，同時對歷年檔案進行了清理、裝訂歸檔。對歷年樂分卡申請資料全部裝訂成冊，歸檔保管。從9月1日起，建立了發(fā)卡環(huán)節(jié)責任人管理臺帳。建立了檔案登記簿，嚴格執(zhí)行查閱、借閱、復制檔案相關(guān)制度。

2、客戶準入進一步規(guī)范。為從源頭控制信用風險，今年進一步嚴格了客戶準入標準，嚴格按工作意見和專題會議指定對象發(fā)卡和拓展特約商戶，明確發(fā)卡對象主要為行政事業(yè)單位人員、本行個人貴賓客戶和資產(chǎn)類法人客戶高管，拓展特約商戶對象主要為賓館、酒店、旅游景點、大型超市和賣場、房產(chǎn)和汽車銷售企業(yè)、醫(yī)院、學校、行政收費單位等。先后下發(fā)了“信用卡業(yè)務(wù)十二大禁令”、“四個一律不發(fā)卡”，全面規(guī)范客戶準入。

3、崗位制約進一步規(guī)范。根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)崗位分離要求，設(shè)立了營銷崗、受理崗、調(diào)查崗、審批崗、催收崗，分別安排了不同人員從事不同崗位，對審批崗和營銷崗、審批崗和調(diào)查崗、審批崗和催收崗實行了崗位分離。嚴格控制操作風險。

4、發(fā)卡流程進一步優(yōu)化。根據(jù)總行《貸記卡發(fā)卡業(yè)務(wù)操作規(guī)程》對全行發(fā)卡流程實施優(yōu)化，大大提高了貸記卡發(fā)卡效率。從客戶申請到網(wǎng)點受理，然后直接郵寄到市分行，減少了支行這一中間環(huán)節(jié)。市分行受理、錄入、調(diào)查、審批上送，全流程時間從以前平均30天縮短到3個工作日?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)基本實現(xiàn)了前臺貼近客戶，后臺集中處理發(fā)卡模式。

（二）加強不良清收，遏制風險擴大。明確了貸記卡不良貸款清收責任人。對當年新增不良貸款實行責任清收，對存量不良貸款采取電話催收、信函催收、上門清收、法務(wù)清收（包括經(jīng)偵隊、法院）等多種方式清收。截止9月30日，拔打催收電話246人次，寄送催收掛號信425封，上門清收20人次，累計收回不良貸款96.89萬元，不良貸款余額為346.31萬元，比上月下降26.35萬元。不良率從最高5.21%下降至4.14%，貸記卡不良貸款風險擴大趨勢基本得到遏制。

（三）加強市場營銷，促進貸款增加。一方面加大了發(fā)卡和特約商戶拓展力度，擴大用卡客戶群體，改善銀行卡受理環(huán)境，另一方面加大優(yōu)惠促銷力度，主動刺激持卡人用卡，進一步規(guī)范特約商戶受理銀行卡行為。在“__歡享無限”市場營銷總體框架下，先后開展了“開卡有禮”、“首刷抽獎”、“奧運隨心拍”、“__樂游韓國，特價出行”、“汽車分期”、“消費分期”等活動。截止9月30日，貸記卡貸款余額為8372萬元，剔除上年大額分期提前還款因素，比年初增加2612萬元，增幅為45.3%；分期業(yè)務(wù)貸款余額為1421萬元，其中商戶分期余額為242萬元，消費分期余額為1179萬元。

（四）加強專業(yè)培訓，提高隊伍素質(zhì)。先后開展了信用卡產(chǎn)品知識綜合培訓、分期業(yè)務(wù)知識專項培訓、發(fā)卡業(yè)務(wù)流程優(yōu)化培訓，安排有關(guān)人員在新入行員工培訓班講授信用卡知識二次。通過培訓，大多數(shù)員工掌握了信用卡基本知識，能開口營銷信用卡產(chǎn)品，全員信用卡業(yè)務(wù)素質(zhì)和營銷技能進一步提高。

三、存在問題

勇于開拓精神不夠。信用卡業(yè)務(wù)是一項新興業(yè)務(wù)，必須有勇于開拓精神去推動發(fā)展。但是，全行信用卡業(yè)務(wù)市場營銷開拓精神不夠，總是被動營銷，沒有主動營銷意識。主要表現(xiàn)為：

一是不能準確判斷客戶金融需求。營銷人員面見客戶時，習慣于營銷存款和貸款，對于客戶需求缺乏敏感性，未能針對客戶需求營銷信用卡產(chǎn)品。

二是為完成任務(wù)而營銷信用卡產(chǎn)品。各支行很少從業(yè)務(wù)發(fā)展角度去做信用卡營銷工作，總是在任務(wù)壓頭時才突擊完成，對業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營效益貢獻不大，發(fā)展難以持續(xù)。

三是畏難情緒較多。面對任務(wù)不是積極思考主動謀發(fā)展，而是推諉和消極應對，找出很多理由為自己辯解，總說信用卡業(yè)務(wù)難做。這種營銷精神不徹底改變，業(yè)務(wù)就不能持續(xù)、快速、有效發(fā)展。

第3篇 最新代辦工作心得體會范文

一、加強學習，熟悉業(yè)務(wù)

代辦工作對我來說不是一個非常熟悉的工作，因此，加強學習是搞好代辦工作、提高代辦服務(wù)質(zhì)量的前提。為此，我充分利用時間學習了《行政許可法》、《民法通則》等有關(guān)法律法規(guī)，學習了土地利用管理、建設(shè)項目規(guī)劃審批辦理建設(shè)工程管理程序、施工工程監(jiān)管及竣工驗收備案等相關(guān)知識，熟悉項目代辦所需的有關(guān)流程和程序。通過學習，認識到推進項目代辦制是推進重點項目盡快落地開工、加快唐山發(fā)展的重要之舉;是打造高效服務(wù)、推進唐山跨越式發(fā)展的重要契機;是鍛煉干部、造就唐山建設(shè)人才的重要途徑。

二、深入實際，積極代辦

入駐市行政審批中心后的第二天，我組就對分配給我們的20個代辦項目開始調(diào)研。這些項目涉及灤南、玉田和遷西三個縣區(qū)，比較分散。為此，我充分利用自身人力資源，積極主動開展工作，主要采取了電話聯(lián)系、傳真反饋等形式對代辦項目逐一摸底，了解代辦項目的基本情況和審批進展情況，并于春節(jié)放假前將20個項目的全部情況整理完畢，上報給項目代辦協(xié)調(diào)組歸檔。

年后，市委市政府出臺正式文件，明確了我組代辦的涉及豐南和開平兩區(qū)的6個具體項目。在與前20個項目沒有什么聯(lián)系的情況下，我通過總結(jié)年前項目摸底的經(jīng)驗，很快就與這6個項目單位取得了聯(lián)系，摸清了情況，并開始逐步簽定代辦協(xié)議。此外，應代辦單位的要求，我又帶領(lǐng)我組成員擴展了代辦業(yè)務(wù)，與中國人壽保險公司唐山分公司簽訂了其辦公樓代辦項目協(xié)議。通過積極代辦，了解到項目單位的難處，力爭通過我們的服務(wù)，為項目單位排難解憂。

三、注重溝通，促進提高

全面推進項目代辦制是市委市政府的一項新舉措。在實踐過程中會遇到這樣或那樣的問題，如有些項目單位對項目審批代辦制工作不太了解，對項目代辦制的指導思想、實施辦法、工作程序等不太清楚;有的基層項目代辦機構(gòu)不夠到位，工作上下協(xié)調(diào)不夠，信息不對稱。為此，我作為組長，在代辦工作開展過程中，不僅注重與項目單位的及時溝通，與基層代辦機構(gòu)的溝通，以便及時了解有關(guān)動態(tài)和信息，促進代辦工作的順利開展和服務(wù)水平的提高;而且注重與其他代辦組、協(xié)調(diào)組的溝通與交流，相互取長補短，共同進步。

第4篇 學習貫徹___對廣東工作重要批示精神心得體會2022最新

4月4日，______對廣東工作作出重要批示，強調(diào)，“四個堅持”、“三個支撐”、“兩個走在前列”，這是廣東經(jīng)歷了近40年改革開放，經(jīng)濟取得高速、健康發(fā)展之后的又一聲春雷，是時代對廣東的呼喚，歷史給廣東的使命，是對廣東工作的重要指南。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的最新學習貫徹___對廣東工作重要批示精神心得體會，歡迎閱讀參考。

學習貫徹___對廣東工作重要批示精神心得體會1：

近日，______對廣東工作作出重要批示，充分肯定黨的十八大以來廣東各項工作，希望廣東堅持黨的領(lǐng)導、堅持中國特色社會主義、堅持新發(fā)展理念、堅持改革開放，為全國推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制提供支撐，努力在全面建成小康社會、加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上走在前列。下面是我的一些學習心得體會。

___對廣東的重要批示，我個人總結(jié)起來最主要的就是改革創(chuàng)新。

一、營造寬松和諧的創(chuàng)新氛圍。

自由、民主、合作和諧、相互尊重的氣氛，是進行創(chuàng)造性學習的先決條件。心理學研究表明，良好的心境、情緒、積極的情感對人的發(fā)展有積極的作用。在工作中，我們特別注意盡可能地建立平等的和諧的同事關(guān)系、上下級關(guān)系，和同事、和上司充分溝通、討論工作的方式、方法，尊重他人的意見。只有良好的工作氛圍，才有可能充分發(fā)揮個人的創(chuàng)新能力。

二、時刻有“創(chuàng)新”意識，勇于科學“創(chuàng)新”實踐。

培養(yǎng)有“創(chuàng)新”能力的政府工作人員，作為自身首先要有創(chuàng)造力。主動參閱各種專業(yè)資料，博覽群書，豐富自身知識，積累資料，建立自己的知識體系。工作之余應多鉆研，運用網(wǎng)絡(luò)平臺、多媒體等多種現(xiàn)代化學習手段，探索積極主動的學習方法。

一個服務(wù)于群眾的基層政府機構(gòu)，在發(fā)展過程中，必然會遇到許多新情況新問題，如果因循守舊、安于現(xiàn)狀，單位全面建設(shè)就難以創(chuàng)新發(fā)展。針對現(xiàn)時的實際情況，在服務(wù)群眾的思想上，拓寬思路，創(chuàng)新思維;在提高技術(shù)服務(wù)保障水平上，突破條條框框，克服老經(jīng)驗、老方法，要有針對性地對各類問題提出新的解決方法;在管理上，要創(chuàng)造性制定一些有利于促進科技發(fā)展的規(guī)章制度;在服務(wù)上，要利用自身的優(yōu)勢，在不違規(guī)的情況下，解放思想，大膽嘗試，創(chuàng)造性地開展工作。同時，平時要加強對業(yè)務(wù)科技創(chuàng)新教育，教育大家從那些陳舊落后的思維中解放出來，從那些不合時宜的做法中解脫出來，營造人人想創(chuàng)新、個個講創(chuàng)新的氛圍。

一些基層政府工作人員創(chuàng)新意識不強，關(guān)鍵是缺乏創(chuàng)新思考，缺乏敢闖的勇氣。適應新的形勢任務(wù)需要必須敢為人先、大膽探索。平時，要結(jié)合服務(wù)的職能，對基層工作人員進行培訓，設(shè)定服務(wù)標準和守則，逐步培養(yǎng)他們在實際工作中想著創(chuàng)新，不斷強化創(chuàng)新意識。只有這樣，才能不辱使命，不負重托，推進基層服務(wù)建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

三、在創(chuàng)新中及時了解和把握專業(yè)新知識，新技術(shù)。

多數(shù)基層政府工作人員的信息知識教育是一個薄弱環(huán)節(jié)，因此造成在服務(wù)上，信息搜集等方面缺乏實踐經(jīng)驗，對有價值的信息缺乏足夠的敏感性，信息意識淡薄。信息服務(wù)機構(gòu)應開設(shè)一些針對各個領(lǐng)域的計算機檢索，期刊出版、各地的成功例子等專題講座，普及計算機知識、文獻檢索知識，處理各類問題的方式和方法，使基層工作人員感受和理解知識的產(chǎn)生、傳播、利用和發(fā)展的過程，培養(yǎng)他們的科學精神和創(chuàng)新思維習慣，為將來利用信息，進行知識創(chuàng)新打好基礎(chǔ)。

另外，還可以從自己的工作實踐中尋找突破口，將遇到的問題作為信息需求提出，然后圍繞這個主題，進行文獻的搜集、整理，在這個過程中除了關(guān)注自己遇到的實際問題，還應密切關(guān)注各地同類問題的進展，不斷發(fā)現(xiàn)新熱點，開拓思路，為進一步深入研究做準備。在獲取和掌握大量信息的前提下，進行橫向、縱向的比較，前人的經(jīng)驗、其他人的經(jīng)驗、各地的經(jīng)驗都可以是解決問題方案的參考和借鑒，因此，要培養(yǎng)自己綜合分析問題的能力，提高自己的信息智能。

在具有扎實的專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，通過運用現(xiàn)代化學習手段，經(jīng)過對信息的綜合分析，使信息得到有效利用，并產(chǎn)生新信息的生長點，從而創(chuàng)造出新的知識和信息。

總之，現(xiàn)在世界已經(jīng)處于知識經(jīng)濟時代，中國遇到了歷史新時機，新型國家的戰(zhàn)略構(gòu)想為國家走向富強指明了方向。我們基層政府工作人員更應積極參與到國家富強建設(shè)大軍中為國家建設(shè)大廈增磚加瓦，提高創(chuàng)新能力，爭創(chuàng)服務(wù)新境界。

學習貫徹___對廣東工作重要批示精神心得體會2：

春光明媚木棉紅，南粵大地舞東風。4月4日，______對廣東工作作出重要批示，強調(diào)，“四個堅持”、“三個支撐”、“兩個走在前列”，這是廣東經(jīng)歷了近40年改革開放，經(jīng)濟取得高速、健康發(fā)展之后的又一聲春雷，是時代對廣東的呼喚，歷史給廣東的使命，是對廣東工作的重要指南。

“四個堅持”是廣東前進的方向

______希望廣東“堅持黨的領(lǐng)導、堅持中國特色社會主義、堅持新發(fā)展理念、堅持改革開放”。這“四個堅持”之中，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，是《憲法》確立的基本原則。因而，是我們的立國之本，是廣東前進的方向、旗幟和原則。堅持中國特色社會主義，是我們經(jīng)過近40年改革開放探索與實踐，并取得成功，證明是唯一正確的選擇。堅持新發(fā)展理念，應該如何理解和把握?我認為，這是擺在廣東各級黨委政府和全社會面前值得深刻思考、認真領(lǐng)會的新課題。黨的十八屆五中全會提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，隨著國內(nèi)國際形勢的變化，利益格局的調(diào)整，科技進步和全球信息化、經(jīng)濟一體化，以及國際區(qū)域性的經(jīng)濟共同體之間的競爭與合作，使世界經(jīng)濟格局變得多元化和不確定性。因而，我們需要進一步解放思想，探索適合中國，適合廣東的“新發(fā)展理念”。

“為全國推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制提供支撐”，這是____對廣東的鞭策和重托，是廣東的使命擔當和發(fā)展路徑。廣東是經(jīng)濟大省、外經(jīng)貿(mào)大省、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟大省、交通運力大省，為全國提供“三個支撐”，是廣東必須擔當?shù)臍v史重任，經(jīng)過近40年改革開放帶來的大發(fā)展，廣東制造和廣東建造功不可沒。然而，當供給側(cè)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性拐點，也就是出現(xiàn)普遍性的供大于求的時候，廣東制造和廣東建造，就要順應時代潮流，從結(jié)構(gòu)上進行改革，從質(zhì)量上進行升級，將產(chǎn)品放在國內(nèi)和國際兩個市場來考量，從而開創(chuàng)“廣東智造”的新局面，以體現(xiàn)“新發(fā)展理念”。肇慶市第十二次黨代會提出，東融西聯(lián)，產(chǎn)業(yè)強市，366工程，園區(qū)建設(shè)年，招商引資年等戰(zhàn)略部署和舉措，完全契合“新發(fā)展理念”。我們必須看到，“三個支撐”對肇慶是極好的發(fā)展機遇。以先進裝備制造業(yè)為例，肇慶已形成了較大規(guī)模的電子、五金、汽配等產(chǎn)業(yè)，與省內(nèi)外高端裝備制造業(yè)形成了配套和互動的關(guān)系。在新一輪“廣東智造”浪潮中，肇慶必須搶占原創(chuàng)性科技創(chuàng)新的制高點，趕超發(fā)達地區(qū)，形成自主知識產(chǎn)權(quán)的高端品牌，搶占國內(nèi)和國際先進裝備制造業(yè)的市場和制高點。而要做到這一點，引進、匯聚高端科研人員，培育行業(yè)領(lǐng)軍人才，乃當務(wù)之急。我市一些地區(qū)，已注重建立“院士工作站”或“院士研發(fā)基地”，這是明智之舉，善做之為，也是實施創(chuàng)新驅(qū)動的根本舉措。___提出的“構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制，這是需要廣東、需要肇慶認真領(lǐng)會、深刻思考、不斷探索的科學命題。肇慶，歷來具有世界眼光、戰(zhàn)略思維。我們要從更大的空間，匯集更多的學科共同考量這一關(guān)乎國家長治久安、永續(xù)發(fā)展的科學命題。

“兩個走在前列”是對廣東的信任，對肇慶是動力

____要求廣東“努力在全國建成小康社會、加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上走在前列?！边@是對廣東的高度信任和極大鼓舞，對肇慶是強大動力。在第一個一百年到來之前，廣東鐵定要全面建成小康社會。這一點，我們毋庸置疑。而作為珠三角城市肇慶，在精準扶貧攻堅戰(zhàn)中，在加快全面建成小康社會偉大工程中，必須借機借力，緊緊依靠外部力量，最大限度激發(fā)內(nèi)生動力，動員全市廣大人民共同努力完成這一光榮而神圣的任務(wù)。在加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程上，廣東應該成為高速行駛的時代列車。在珠三角經(jīng)濟圈、長三角經(jīng)濟圈、環(huán)渤海經(jīng)濟圈、振興東北老工業(yè)基地、中原經(jīng)濟區(qū)、粵港澳大灣區(qū)、雄安新區(qū)等極其重要的國家發(fā)展戰(zhàn)略中，廣東所處的地位和作用，尤為凸顯。大灣區(qū)與大西南連接的樞紐門戶城市肇慶，國土面積、自然資源、文化積淀等優(yōu)勢最為凸出。如何在現(xiàn)代化新征程上，快馬加鞭，走在前列，廣東值得深思，肇慶值得深思，必須好好發(fā)力。

以批示精神統(tǒng)領(lǐng)“解放思想，實干興肇”

潮平兩岸闊，風正一帆懸。當前，肇慶各地正在廣泛深入扎實地開展“解放思想，實干興肇”教育實踐活動，以思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變，促進肇慶大發(fā)展。______的重要批示精神，猶如強勁的東風吹拂南粵大地，為肇慶正在開展的教育實踐活動，注入了一股更為強勁的動力，使肇慶各級領(lǐng)導班子的思想認識，達到了一個新的高度。這是對廣東、對肇慶當前和今后一個時期工作的總定位，是工作和行動的指南。因而，我們要以___的重要批示精神統(tǒng)領(lǐng)“解放思想，實干興肇”教育實踐活動的全過程。從而，使思想先導成為有科學理論指引的先導，使實干興肇的行動成為有工作指南的行動。肇慶各級領(lǐng)導班子和廣大干部隊伍，要真正從思想上、觀念上、行動上破除“三種落后思想”，破解“四種困局”，醫(yī)治“五官不正”，樹立“六種先進理念”。只要肇慶具備世界眼光、戰(zhàn)略思維、務(wù)實創(chuàng)新，世界的視線必定注視肇慶，國際國內(nèi)的大型企業(yè)必定青睞肇慶，各類高端人才必定云集肇慶。我們要用___的重要批示精神武裝頭腦，要以“現(xiàn)代化新征程”的使命擔當勵志前行，要以“創(chuàng)新驅(qū)動”的謀略推動肇慶大發(fā)展。

第5篇 2022最新責任護士工作心得體會

責任護士工作心得體會(范文一)

自從醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程以來，作為一名責任護士，我的護理專業(yè)知識和護理?？扑骄玫搅嗣黠@提高。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程讓我在今后的護理工作中更自信，更有職業(yè)自豪感!

作為責任護士，我要負責所管床位病人的所有治療及護理，包括入院宣教、晨晚間護理、生活護理、治療、飲食、計費、各種解釋、出院指導等。每兩小組為一大組，高年資護士為責任組長，負責本小組護理質(zhì)量高、難度大的治療及護理操作。醫(yī)院積極開展多種形式的人性化護理服務(wù)，營造關(guān)心病人、尊重病人、愛護病人、幫助病人的良好氛圍，這就要求我們加強與患者的溝通交流、盡量滿足病人的需要，為新病人進行生活護理。我們不僅要記住病人的病情診斷、更要命的是還要記住各種化驗檢查結(jié)果，想像著要為病人端屎端尿、擦臉洗腳等各種場景，心里的確糾結(jié)了很長一段時間，自己寒窗苦讀的結(jié)果竟然是這樣的，心里像填滿了千斤重的石塊，壓得喘不過氣來。我相信很多護士都有類似的想法，覺得自己的價值被貶低了，但是后來在我科護士長多次苦口婆心的思想教育下，我開始逐漸轉(zhuǎn)變思想，接受這一新的“挑戰(zhàn)”，后來病人及我自身的感受也證實了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)確實是我們護理工作的上上選。

自從干責任護士，我從服務(wù)理念和行為上有了很大的改觀，變被動服務(wù)為積極主動服務(wù)，對自己所管的病人主動地去關(guān)心，工作總結(jié)主動地巡視病房觀察病情、了解病人的心理、隨時進行健康教育，病房管理也較前規(guī)范。用積極主動為主料，同情心、耐心、愛心、責任心為佐料去跟患者交流，贏得病陪人的信任，能夠讓患者主動的將她的痛苦和需要告訴你，那這樣我們就擁有了“主動權(quán)”，后面的病情觀察、健康指導就迎刃而解了。有付出就有收獲，我們只是做了一些應該做的工作，就可以得到病陪人的認可，意見本上也會留下感言，每都是對我們的感謝和鼓勵，這些會讓我們激流勇進，越挫越勇，我們每天的工作也便會在快樂的日子中度過。贈予別人的微笑是會被還回給自己的，我們何樂而不為呢?

以前總覺得我們的護理工作枯燥無味，沒有干勁，現(xiàn)在通過干責任護士，發(fā)覺其實我們護理工作有很多東西是需要不斷學習的，很多知識是在不斷更新的，就拿簡單的靜脈輸液來說，我們搶救患者常用的心肺復蘇術(shù)，也在隨著時代的進步而更加完善。另外，我們科室有兩個專業(yè)組成，病種之多由此可見，在上班期間，會遇到不同病種的患者，干責任護士遇到的困難可想而知，在護士長及責任組長的帶領(lǐng)幫助下，我沒有退縮，盡全力將病人的首要問題解決，將含糊不清的問題記下來，下班回去后通過查資料將問題一一解決，第二天上班再親自將有缺陷的問題更好的完善。通過這樣一種主動發(fā)現(xiàn)問題——主動解決問題——避免類似問題發(fā)生的鏈接方法，一方面提高了自身的專業(yè)素質(zhì)，個人簡歷另一方面提高了病陪人的滿意度，使病人及自身均受益。

醫(yī)院是一個復雜的集合體，我們會面對不同的人，他們中大到市長，小到平民百姓，各式各樣、形形色色，社會角色、心態(tài)各不相同。這就要求我們有較強的溝通能力，在工作中我們要會“察言觀色”、“八面玲瓏”，解決不同患者的不同需要，不讓他們覺得被社會遺棄。通過我們的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，我們和病人溝通的時間多了，更了解病人的心理需求了，病人的治療效果也更好了，同時，通過與患者的溝通，及時的發(fā)現(xiàn)病情變化，有效地預防了不良后果的發(fā)生。

作為責任護士，我們應該有一種“勇敢活下去”的信念，并要將這種信念傳遞給患者。在我們血液科，很多患者當?shù)弥约旱牟∏闀r，都會表現(xiàn)出百般無助、絕望的表情，他們會覺得整個天都塌了，所有的美好景象瞬間瓦解，他們將僅有的希望寄托于我們身上，然而，我們不是神，我們也有束手無策的時候，我們只能默默的陪著他們，讓患者覺得他們不是孤單的，有很多關(guān)心他的人在他身邊，讓他明白“痛苦若有人分擔就只剩一半”的道理，讓她感覺到社會支持感的存在，進而勇敢走完她的人生。

細節(jié)決定成敗，在護理工作中也是如此，在我們看來很小的、無意間的一個動作也可能會讓患者倍感溫暖?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)拿松止血帶來說吧，我們很多人認為為病人靜脈穿刺完畢，松開止血帶完成操作就可以了，其實不然，如果你操作完成后，再將他的衣袖輕輕拉下整理好，病人的感覺是不是會更好呢?

作為一名責任護士，不僅要有嫻熟的技術(shù)和高度的責任心，愛心、同情心，耐心、細心更要相伴左右，用不怕臟、不怕累的思想和美好的心靈去維護我們白衣天使的光輝形象，視病人生命和減輕痛苦高于一切。通過我們和藹的態(tài)度，細心的服務(wù)，真摯的同情，精湛的技術(shù)去緩解病人的心理壓力，共同創(chuàng)造出護患雙方的和諧。

護理工作辛苦又瑣碎，但我不后悔我的選擇。我感謝這份工作，讓我明白生命的寶貴，讓我有機會在前行的道路上有力量攙扶他人，讓我能夠看到重生后那一抹迷人的光彩。我的道路可能會比較沉重，但我能夠更加貼近生命，我愿意盡我所能去保護每一個脆弱的生命，我相信我將收獲生命的蓬勃!

責任護士工作心得體會(范文二)

還記得初擔任責任護士時，內(nèi)心沒有多大熱情，現(xiàn)在不知不覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。

以前總覺得護理工作枯燥無味，沒有干勁，現(xiàn)在通過擔任責任護士，發(fā)覺其實護理工作有很多東西是需要不斷學習的，很多知識是在不斷更新的，例如，簡單的靜脈輸液來說和搶救患者常用的心肺復蘇術(shù)，也在隨著時代的進步而更加完善。在擔任責任護士期間，遇到不同病種的患者，以及各種困難，在護士長及責任組長的帶領(lǐng)幫助下，我沒有退縮，盡全力將病人的首要問題解決，將含糊不清的問題記下來，下班回去后通過查資料將問題一一解決，第二天上班再親自將有缺陷的問題更好的完善。通過這樣一種主動發(fā)現(xiàn)問題——主動解決問題——避免類似問題發(fā)生的鏈接方法，一方面提高了自身的專業(yè)素質(zhì)，另一方面提高了病陪人的滿意度，使病人及自身均受益。

醫(yī)院是一個復雜的集合體，我們會面對不同的人，他們中大到市長，小到平民百姓，各式各樣、形形色色，社會角色、心態(tài)各不相同。這就要求我們有較強的溝通能力，在工作中我們要會“察言觀色”、“八面玲瓏”，解決不同患者的不同需要，不讓他們覺得被社會遺棄。通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，與病人溝通的時間多了，更了解病人的心理需求了，病人的治療效果也更好了，同時，通過與患者的溝通，及時的發(fā)現(xiàn)病情變化，有效地預防了不良后果的發(fā)生。

作為一名責任護士，不僅要有嫻熟的技術(shù)和高度的責任心，愛心、同情心，耐心、細心更要相伴左右，用不怕臟、不怕累的思想和美好的心靈去維護我們白衣天使的光輝形象，視病人生命和減輕痛苦高于一切。通過我們和藹的態(tài)度，細心的服務(wù)，真摯的同情，精湛的技術(shù)去緩解病人的心理壓力，共同創(chuàng)造出護患雙方的和諧。

第6篇 2022年最新班主任工作心得體會范文

一年的工作又要結(jié)束了，作為班主任你今年有什么收獲呢?下面小編整理了班主任的工作心得體會，希望能幫助到你。

2022年最新班主任工作心得體會范文

班主任們在一起交流時，最頭疼的就是那些所謂的大錯不犯，小錯不斷的學生，他們所犯的不是什么原則上的錯誤，但是對班級的管理又不可忽視，經(jīng)常是他們自己認識不到這樣做的結(jié)果將會影響班級和其他的同學。對這些學生，我的觀點是急不得，“小火慢功”，只要火候到了，他們身上的毛病一定會根除。

我?guī)н^班級中有一名學生，一個難以管住自己嘴巴的學生，幾乎天天違紀。說實話，看著他一次次為班里扣分，我有點上火，但我努力克制住自己，每一次我都不發(fā)火，總耐著性子跟他講道理。后來給他調(diào)座，盡管他個子較大，我還是把他調(diào)到最前面的位置，讓一個人坐在講桌的旁邊。每次和他談話總是先談?wù)劷欢螘r間他的成績，然后再談他的不足，開始他聽不進去，后來默不作聲。終于有一天，在我給他講道理時，他突然左右開弓打起了自己的嘴巴，一邊打一邊說：“我恨死這張嘴了，都是它惹事，”我抓住他的手，心里很難過，也很欣慰。如今，他在班里勞動沖在前，關(guān)心班集體，幾乎不再有違紀的情況。并且經(jīng)常利用課余時間給他學們輔導課程。

班主任的主要工作就是對學生進行思想教育，矯正學生在成長過程出現(xiàn)的不良習慣。我們應該允許學生犯錯誤，同時更應該堅信，犯了錯誤的學生一定是能改正的。如果學生不能接受你的教育，那一定是你的教育方法有問題。學生不同，價值觀不同，看待事物的觀點也會不同，因此班主任們經(jīng)常說什么樣的學生都會遇到，就是這個道理。但是無論他們發(fā)生什么情況，我總對自己說：他們都是些孩子;無論他們做錯什么，我總是首先給自己一個信念，他們一定會改正，這么想就不會真正生他們的氣了，不管遇到什么情況，也就能平心靜氣了?？偰苷业揭环N最合理的方法矯正學生的不良行為和習慣。

幾年來，我所帶的班，差生人數(shù)較少，課任教師都說我們班級的學生活躍但是比較聽話、懂事、有禮貌，每個月都能得到學校的流動紅旗。看到學生成長，感到了做一個班主任的幸福。

我慢慢的悟到，“小火慢功”的道理。

2022年最新班主任工作心得體會范文，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第7篇 工作最新執(zhí)行力培訓心得體會

執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段。

在規(guī)定的時間內(nèi)把事情做對做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?

考核一個人有沒有做好一件事情的能力應該不難，看一個人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個人保持著____去做事情。

工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當別論)。高品質(zhì)的生活以及相應的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。

對于工作那真可謂是仁者見仁智者見智：有些人疲于工作只為解決自己的溫飽問題;有些人想努力工作來改善自己的生活條件但是又找不到明確的方向，缺少判斷能力;有些人喜歡應付工作，隨時抱著混日子的想法，也不知道到底是人在混日子還是日子在混人;心得體會有些人把工作看成是一種沉重的壓力，喜歡把所有的東西都和工作扯上關(guān)系，仿佛丟了一份工作就等于失去了整個世界一樣，每天弄得自己心情異常沉重;有些人把工作就看成了是一件反反復復重復的事情，喜歡把自己當做機器人，不斷地去重復;有些人工作是為了工作而工作，根本不知道做一件事情的目的，就和小和尚敲鐘是一樣的道理;有些人把工作當做自己的臉面，總是認為有些工作可以提高自己的價值，提升自己的身份，仿佛現(xiàn)在一提起什么事業(yè)單位或者公務(wù)員之類的就會讓人羨慕萬分一樣;有些人在工作之余喜歡搞點副業(yè)，后來仿佛副業(yè)搞得比主業(yè)還要好;有些人會珍惜自己的工作，渴望在工作中不斷的充電，增長知識、見聞，但是又急于求成，總是期待著成功的盡快來臨;試想有幾個人真的是為了公司的發(fā)展而努力工作?也許有些老板都不知道自己開公司的目的除了賺錢還有什么，那么又何況員工呢?

怎樣提高員工的執(zhí)行力其實更多的還要分析員工的性格以及工作的目的。如果只是抓住員工怕被辭退然后進行各種嚴厲的考核那么也只能讓負面的事情更多。

軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅決服從領(lǐng)導指令，堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝!

鐵血精神就是面對困難永不言敗，面對挑戰(zhàn)迎頭而上。鐵血精神可以讓一個團隊爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力，酷貓寫作范文網(wǎng)讓一個人有撼人的拼搏精神，“面對強大的對手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺”。鐵血精神可以在最危急的關(guān)頭用凝聚力、向心力、引領(lǐng)企業(yè)渡過難關(guān)!

值得員工學習與效仿的軍人十大品質(zhì)：理想崇高、信仰堅定的鐵的忠心，攻無不克、戰(zhàn)無不勝的鐵的意志，志同道合、生死與共的鐵的團結(jié)，軍令如山、步調(diào)一致的鐵的紀律，打不垮、拖不爛的鐵的作風，沒有借口、堅決執(zhí)行的鐵的決心，勇挑重擔、保家衛(wèi)國的鐵的責任，熱愛榮譽、奮力進取的鐵的精神，不甘失敗、勇敢拼搏的鐵的雄心，目標明確、全力以赴的鐵的壯志。

如果公司的每個人都能做到如下幾點我想也是一件很不容易的事情了;

一、言出必行，一口吐沫一個釘。說話不算數(shù)會影響公信力，下屬在執(zhí)行的時候會有所顧慮，會對領(lǐng)導的話持懷疑的態(tài)度，自然就會影響執(zhí)行力。

二、賞罰分明，一碗水端平。賞罰不明會讓員工心理不平衡，消極的心態(tài)做事情還談什么執(zhí)行力。

三、知人善用。趕鴨子上架是不得已而為之的事情，讓非專業(yè)的人帶團隊也會嚴重影響工作效率以及成果。

四、朝令莫夕改。朝令夕改會讓員工不知道該執(zhí)行早上的命令還是等待執(zhí)行晚上的命令。除非重大突發(fā)事件，否則不宜做此類事情。

五、責任感及使命感的培養(yǎng)。提高員工的責任感勢在必行，各部門之間可以組織點運動項目，范文寫作但是盡量踢足球不要踢皮球。可以沒事出來打打拳但是盡量不要打太極拳。

六、取消“有關(guān)部門”。在我的印象里“有關(guān)部門”是世界上最神秘的部門，你根本很難找到門到底在哪里，最后很可能就是死在門外面了。

七、讓員工有歸屬感。只有員工把公司當做家了，才能更好的做事情。如果一個員工總是感覺自己可有可無，那么他離開的日子也不遠了，應該就談不上什么執(zhí)行力了吧

最后只要目標明確、制度完善、管理到位、文化雄厚、人心所向，那么提高執(zhí)行力應該不是什么難題。

第8篇 2022年學生會工作心得體會范文最新

本屆學生會在成立之后，在校領(lǐng)導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作作自我總結(jié)如下：

一、貼近學生生活方面

結(jié)合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進行一次“學子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決，通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設(shè)方面

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了2022年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調(diào)動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設(shè)，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng)。

三、校園文化方面

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，___大學、__師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。

四、娛樂文化方面

根據(jù)我校的特殊性，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”__簽唱會，“青蛙樂隊”__簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面

學生會充分發(fā)揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結(jié)合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)督崗對校園內(nèi)不文明行為給予了相應的制止?；锸澄瘑T會配合學生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設(shè)和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)作自我總結(jié)如下：

學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高。

偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

學生會工作

第9篇 最新護士工作心得體會范文

護士被稱為白衣天使，以下是小編為大家準備好的最新護士工作心得體會范文，一起來閱讀吧！

護士工作心得體會范文

在110病房的半年時間里，我的收獲很多，感想總結(jié)與以下幾點:在這半年中，我上的最多的班就是基礎(chǔ)護理班，工作內(nèi)容是，鼻飼護理，整理病房環(huán)境，給病人剪指甲，刮胡子，擦身，洗頭，總之一切關(guān)乎病人生活護理的內(nèi)容都是我的工作范疇。這個班次是由于開展全程優(yōu)質(zhì)護理而設(shè)立的班，讓病人滿意。雖然病人是滿

意了，護士姐妹們確實叫苦不迭。但是干了半年下來，其中的苦樂其實只有自己知道。這看來是很卑賤的工作，剪指甲，刮胡子，還擦身，洗頭本應該是護工干的活，現(xiàn)在卻要讓我們護士來做，這心態(tài)上是不能接受的。

本來病人家屬還很尊敬我們，這樣以后我們在人家面前的姿態(tài)又低了好多。不過在這過程中，病人的滿意度真的提高了很多。我很多次在給病人護理的時候，家屬和病人都嘖嘖稱贊。我想從大局考慮，從護理事業(yè)的前景考慮，生活護理是必不可少的。因為他意義重大，幫助病人重新樹立個人形象，體現(xiàn)護士對病人更加貼近生活無微不至的關(guān)懷。

在做這些操作的同時，我們還可以利用這個時間與病人進行交流溝通，健康教育等等，更能拉近與病人間的距離。我在想怎樣能完善生活護理，既然我們必須做生活護理，那什么方法能讓我們提高效率。

關(guān)于剪指甲，我有一個問題。就是我經(jīng)常能看到有的護士幫病人剪完指甲后離開的時候，床上一攤得指甲躺在那里。如果能把剛剛剪下來的直接收集起來就好了，維護了病房環(huán)境，又不會劃傷病人皮膚，特別是意識不好的病人，指甲遺留在床上對病人的皮膚傷害很大。

可是剪得時候并不能控制指甲的去向，所以如果有一個指甲收集器將指甲收集起來就好了。這半年下來，我感悟到成為一個好護士，必須有很強的同理心。用一顆愛心去照顧病人。而我還很欠缺。

護士工作心得體會范文，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第10篇 最新的年終工作心得體會

回顧這短短的9個月的明德生活感慨頗多。我就以在公司工作六個月的感受談?wù)劷衲甑氖斋@與得失。

最初進入公司面臨的是一個新的環(huán)境，最重要的是面對的新的工作。心里雖然充滿了期待與信心，可是不安的心情還是籠罩在心頭。所以我給自己定了一個很實際的目標，就是做好每一件自己能做好的事件。

進入公司后被分到船塢部，一開始是到不同的小組去輪崗，從而深入的了解各個科室的不同小組職責和流程，熟悉船舶建造流程。經(jīng)過2個月的學習后根據(jù)自已的想法如愿以償?shù)倪M入了外業(yè)科。

開始了md135的跟蹤工作，從開始的跟蹤搭載與預組計劃、整理會議紀要、圖紙與設(shè)備材料的跟蹤、現(xiàn)場問題反饋、跟蹤船東報檢及時反饋船東意見。隨著md135的順利出塢，我那一階段的工作也交接結(jié)束?；仡櫮嵌螘r期的我就像海綿一樣不斷地學習著新的知識，學習著如何做人如何去做事，學會與人合作。盡自己最大的努力去快速的做好師傅交代的每一件事，學會用不同的方法去處理不同的事。最大的成績是得到師傅的肯定與認同，這是我最大的滿足。期間我也暴露出了許多不足。做事太急不注重方法，對于工作流程的不熟悉，現(xiàn)場工作經(jīng)驗不足。以后做事要注重方法，多問多學、少說多做從實踐中學習工作流程，積累工作經(jīng)驗。我將從以下幾個方面著手改進。

一、思想上做到不怕困難，時刻保持高效工作狀態(tài)。

要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責任心，任勞任怨，積極工作，不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成。始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，通過自己不懈的努力提高自身的綜合素質(zhì)，在__年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。

二、行動上不怕吃苦，時刻做好吃苦的準備

眾所周知外場比內(nèi)場苦，而外場中又數(shù)外業(yè)最苦。從炎炎的夏日到冷酷的寒冬，我都一一經(jīng)歷過，這那段時間我學到了很多東西，最重要的是責任感，在員工中起到帶頭作用，不怕苦不怕累，我也深入基層跟員工交流與溝通，體會他們的難處。這些都是在書本上學不到的東西，是我很寶貴的財富。

三、努力學習，不斷進取，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

對我來說要學的東西有很多，技術(shù)水平的提高;管理方式的改善;責任感、集體主義的培養(yǎng);安全知識的學習;個人的綜合素質(zhì)的提高。這些東西都要一點一滴的積累，忌拔苗助長事倍功半。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要努力學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我自己為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步、踏踏實實地做事，目光不能局限在眼前，要著眼于大局，著眼于以后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績。

年終工作心得體會

第11篇 基層干部宣傳工作心得體會最新范文

基層工作報就是做群眾工作，要始終站在人民群眾的立場上，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。”下面是整理的關(guān)于基層干部宣傳工作心得體會最新范文，歡迎閱讀!

現(xiàn)就如何做好基層宣傳思想工作談自己幾點粗淺的體會：

一、提高認識，爭取重視，增強宣傳工作的實效性

實事求是地說，宣傳思想工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層普遍存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手軟，一手硬”的現(xiàn)象，每年的年度工作考核中，宣傳思想工作分值低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導都忙于抓經(jīng)濟工作和應付計劃生育、綜治維穩(wěn)等幾個“一票否決”考核上，宣傳思想工作往往是顧此失及。石塘是典型的平原鎮(zhèn)，主要以種養(yǎng)業(yè)為主，工作更多的體現(xiàn)在“三農(nóng)”問題上。近年來，隨著改革不斷深化，新舊體制的交替，農(nóng)村群眾的意識觀念有了很大的變化，對地方黨委、政府的“作”和“為”有更高的期盼。如何把黨的路線、方針和政策適時傳達到農(nóng)村基層，正確引導和推動農(nóng)村各項工作的順利開展，是每個宣傳工作者的重要職責之一。為將宣傳思想工作做實做好，我在每次召開的鎮(zhèn)黨政班子會議上，都從形勢發(fā)展的需要，見縫插針地強調(diào)宣傳工作的重要性，多次提議將宣傳思想工作作為年度工作專題討論的內(nèi)容。在我的努力爭取下，逐步引起了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導的重視，每年都會把宣傳思想工作納入村級班子目標考核的一項重要內(nèi)容。同時，我作為分管宣傳工作的班子成員，能夠緊貼鎮(zhèn)委、政府的中心工作，主動地靠上去，將宣傳思想工作融入到其他各項工作之中。如我鎮(zhèn)京群村京地組是新農(nóng)村示范點，在開展新農(nóng)村建設(shè)時，一些村民緣于一己私利，不肯配合做好新農(nóng)村的規(guī)劃。針對這方面的問題，我在向相關(guān)部門充分咨詢情況、征求意見和建議的前提下，組織宣傳辦等部門舉辦了“做新型農(nóng)民”的講座，強化群眾的公共意識、集體意識，使這些村民受到了教育，自覺放棄了自己不合理的要求，主動配合做好新農(nóng)村的規(guī)劃。平時，我也能積極主動地向領(lǐng)導多請示，多匯報，讓主要領(lǐng)導知道宣傳工作是干什么的，能干什么，干得怎么樣。由于不斷提高了宣傳思想工作的針對性和實效性，從而得到了黨委政府在人力和物力上的傾斜，為宣傳思想工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，增強了我對做好宣傳工作的信心。

二、整合資源，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強宣傳工作的活力

對于基層而言，宣傳干部隊伍力量單雹設(shè)施落后是制約宣傳思想工作難以開展的瓶頸。為解決這一突出問題，我首先是著重抓好宣傳網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。一是成立了鎮(zhèn)里的宣傳報導通聯(lián)小組，把政治素質(zhì)好、寫作能力強、熱愛宣傳工作的同志吸收到通聯(lián)小組，小組成員覆蓋全鎮(zhèn)各有關(guān)單位。二是壯大村級宣傳隊伍。每個村黨支部都設(shè)有宣傳委員，每村小組有宣傳員，把觸角延伸到農(nóng)戶。堅持用群眾中的人去做群眾的工作，把農(nóng)村的鄉(xiāng)土人才，威性高、熱心公益的村民納入宣傳隊伍。三是把鎮(zhèn)紀委的村級廉政監(jiān)督員也納入宣傳隊伍。每季召開一次例會，讓宣傳員充分發(fā)表意見，反映情況。通過這一形式，有效地掌握了農(nóng)民的思想動態(tài)，把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)，維護了社會穩(wěn)定。逐步形成鎮(zhèn)-村-組-戶的宣傳網(wǎng)絡(luò)。

與此同時，我還注重提高自身的能力建設(shè)。有道是“打鐵還需自身硬”。作為一名基層宣傳干部一定要不斷提高自身政治洞察力，新聞敏銳性，努力成為能說會寫的宣傳干部，多寫、多練、多投稿，要耐得住寂寞，抵得住誘-惑，靜得下心來寫作，及時把全鎮(zhèn)的工作亮點宣傳報導出去。

三、創(chuàng)新載體，廣泛動員，提高群眾的參與性

基層宣傳工作不能靠單方面的灌輸，唱獨角戲，必須創(chuàng)建有效的載體，以群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂，廣泛動員群眾參與，有了互動，才能使黨委的宣傳工作入心入腦，更易于讓群眾接受。在我擔任宣傳委員工作期間，我主要抓好以下工作：

1、抓宣傳文化陣地的建設(shè)。一是多方爭取支持，改善了鎮(zhèn)文化站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是加強村級文化陣地建設(shè)。鼓勵村民自辦文化，在石塘村成立了“農(nóng)民書屋”，由村里幾位熱心公益的老人自發(fā)進行管理，政府和文化站加強指導和扶持，從各種渠道為其配備圖書報刊、硬件設(shè)施，使其具備開展小型文化活動的條件，成為鎮(zhèn)文化站和村文化室的自然延伸。

2、抓群眾性文體活動的普及開展。一是辦好節(jié)慶文化。利用重大節(jié)日舉辦各類文體活動，讓更多的農(nóng)民群眾參與到活動中來，不斷增強群眾的的集體榮譽感，拉近黨與群眾的距離。二是配合上級有關(guān)部門做好送戲、送電影下鄉(xiāng)工作。每次的送戲、送電影下鄉(xiāng)，都會精心組織，合理安排，讓農(nóng)民在家門口就能看到高品質(zhì)的文藝作品，充分享受改革開放帶來的成果。在節(jié)目當中，會進行一些農(nóng)村政策的宣傳或搞有獎問答，通過群眾的聚會，增強宣傳的效果。三是開展具有本地特色的民俗文化活動。石塘月姐歌是我鎮(zhèn)石塘村特有的民俗文化，為了使這一傳統(tǒng)的本土文化血脈得以延續(xù)并發(fā)揚光大，幾年來，我從宣傳、保護、挖掘、拓展四個方面入手，在農(nóng)民群眾中選出熱愛文體活動的婦女組建月姐歌演唱隊，并積極把它推向舞臺。在20__年縣里組辦的“紀念改革開放三十周年文藝匯演”活動中，我鎮(zhèn)自編自演的《月姐歌-改革開放好》獲得金獎，現(xiàn)在這首歌己被村民廣為傳唱，瀕臨失傳的“月姐歌”又重新煥發(fā)光彩，并被列為韶關(guān)市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

3、抓精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。群眾性的精神文明創(chuàng)建活動是農(nóng)村宣傳思想工作的有效載體。為充分發(fā)揮“文明熏陶”的重要作用，我根據(jù)縣文明委每年制定的工作部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，組織各單位、村戶積極開展“窗口之星”文明村、文明戶、農(nóng)家新院創(chuàng)建活動，并及時幫助他們解決存在的問題和困難。在文明戶的創(chuàng)建中，通過制定詳細的評比標準，嚴把質(zhì)量關(guān)，不斷提高文明戶的“含金量”，對涌現(xiàn)出來的先進典型，給予大力的宣傳報導，使他們在經(jīng)濟上得實惠，在政治上有榮譽，使農(nóng)民群眾充分了解典型、認同典型、進而學習典型。同時，充分運用典型的輻射帶動作用。農(nóng)民是最講實際的，當他們親眼看到典型所取得的實際效果，親身感受到典型所帶來的經(jīng)濟利益時，就會積極主動地看著學、跟著干，形成你追我趕的局面，保持了創(chuàng)建活動的生機和活力。

四、深入群眾，掌握方法，提升宣傳工作的親和力

人們常說基層工作難做，其實難就難在農(nóng)民的思想難做。在新時期的農(nóng)村，隨著農(nóng)村生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，農(nóng)民獲取信息渠道的拓寬，農(nóng)民思維方式的日益活躍，在農(nóng)村開展宣傳思想工作的難度也不斷加大。多年的基層工作實踐和鍛煉，使我深刻體會到，要做好宣傳思想工作不能急于求成，要找準突破口，通過深入群眾，摸清農(nóng)村、農(nóng)民的情況，掌握新時期做好農(nóng)村工作的方式方法，多做“愛民、為民、富民、安民”的實事好事，才能不斷提升宣傳工作的親和力。為此，我是圍繞以下兩個堅持來推動宣傳工作的。

1、堅持以說服疏導教育為主。這些年來，群眾的集體觀念逐漸淡化，農(nóng)村矛盾更趨復雜，解決問題的難度越來越大，個別群眾甚至無視政府，動不動就以“上訪”來要挾政府。針對這些情況，我認為首先要相信群眾的覺悟。千萬不能把群眾當作“愚民”、“刁民”看待，認為他們難教、難管，畢竟絕大多數(shù)群眾是有覺悟，能夠聽黨的話的，不聽話的“刺頭”、“釘子”只是極少數(shù)。只有從思想認識上充分信任群眾、尊重群眾，與他們以誠相見、以禮相待，從而爭取大多數(shù)群眾的支持，用群眾的輿-論壓力去做少數(shù)刺頭、釘子戶的工作，我們的工作才能順利開展。其次是堅持以說服疏導為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)大量的工作是將上級的政策措施轉(zhuǎn)化為群眾的實際行動，而一些農(nóng)民由于認識上的局限，可能暫時不能理解，不能接受，甚至出現(xiàn)抵觸情緒，這就必須要以春風化雨、耐心細致的宣傳思想工作為先導來推動農(nóng)村各項工作的順利開展。三要反復做好解釋工作。農(nóng)民群眾的素質(zhì)是極為參差不齊的，他們往往看重眼前利益，缺乏長遠觀點。有些顯而易見的道理，他們卻百思不解。面對這些群眾，不能奢望一次成功，而是要耐心地反復做思想工作，通過說理教育、正面引導，打消群眾的顧慮，使群眾自覺配合政府的工作。

2、堅持廣泛提供服務(wù)。隨著改革開放的不斷深化，農(nóng)村對村鎮(zhèn)干部已經(jīng)不滿足于過去的一般要求，他們最盼望的是服務(wù)型干部，少指揮，多指導，少伸手，多給予，真心實意地為他們提供有效的服務(wù)，為他們進入市場經(jīng)濟鋪路搭橋。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層而言，財力不足、經(jīng)費緊張、人員偏少是普遍存在的共同點，宣傳思想工作一方面是“虛功實做”，另一方面則需要一定的經(jīng)費投入才能見效。但不能因為經(jīng)費不足的因素而使宣傳工作止步不前，要轉(zhuǎn)變工作意識和手段，通過提供服務(wù)來發(fā)揮宣傳工作鼓與呼的強大力量：一是變“指揮員”為“指導員”。積極給農(nóng)民當參謀、搞服務(wù)，善于用經(jīng)濟信息、經(jīng)濟政策和經(jīng)濟辦法指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，把國家和地方的宏觀目標變?yōu)檗r(nóng)民能夠接受的實際行動，利用各種形式把致富的實用技術(shù)傳授給農(nóng)民，把一家一戶辦不了、辦不好的事情切實解決好。二是變“泡官潮為“跑市潮。通過跑市場捕捉有價值的信息，提供給農(nóng)民，把別人的好做法、好經(jīng)驗傳授給農(nóng)民，把先進的技術(shù)引進來，多為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出點子，搞活村集體經(jīng)濟。三是做好弱勢群體的扶貧幫困工作。對于困難群眾，我們要給予更多的關(guān)心和關(guān)懷，想方設(shè)法的幫其解決一些實際困難，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖。

第12篇 最新后勤工作心得體會范文

后勤工作是公司管理的重要保障和基石，后勤管理工作直接影響公司運行的順利實施。下面酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家?guī)砗笄诠ぷ餍牡皿w會，歡迎大家參考!

后勤工作心得體會

學?？倓?wù)后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障，總務(wù)工作堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作中心”的原則。一學期來，總務(wù)處在學校的直接領(lǐng)導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結(jié)廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。現(xiàn)將這學期的主要工作總結(jié)如下：

一、加強員工思想建設(shè)強化責任意識

我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，確保服務(wù)形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。

二、遵守財務(wù)規(guī)章制度規(guī)范收費行為

認真組織財會人員學習財務(wù)規(guī)章制度，酷貓寫作范文網(wǎng)規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設(shè)立“價格服務(wù)進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務(wù)公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監(jiān)督之下。

三、做好后勤服務(wù)常規(guī)工作有條不紊

1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。

2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學正常需求。

3、關(guān)愛師生，后勤服務(wù)有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，針對暑期來臨，學校投入必要的資金，購買一批電器，保證師生正常工作和學習。

4、開源節(jié)流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經(jīng)濟帳、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。

5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，根據(jù)市教育局的有關(guān)布置，對學校校舍，教學設(shè)備、設(shè)施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行。

6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規(guī)范水電管理秩序，加強財產(chǎn)的警示教育，引領(lǐng)良好道德風尚的形成。

7、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，為美化校園盡職盡責。

8、協(xié)調(diào)處室、年級工作，履行服務(wù)職能。本學期，協(xié)調(diào)各年級、處室的各種事務(wù)，對高三年級進行必要的傾斜，協(xié)調(diào)教務(wù)處進行期中和期末考試。

四、校園綠化美化開展井然有序

1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果。

2、做好綠化長期目標規(guī)劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

3、加強人文建設(shè)，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設(shè)警示，成為學校環(huán)境建設(shè)的一項重要內(nèi)容。

4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節(jié)來臨之際，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。

1、強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化，嚴格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣。

2、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產(chǎn)的流失。

3、加強學生宿舍財產(chǎn)管理。制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理，做到損壞賠償，培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識。

4、規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設(shè)施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。

六、加快硬件建設(shè)改善辦學條件

學校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念，增強發(fā)展才是硬道理的意識，積極地配合并適應經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求，歷時長規(guī)模大，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用，酷貓寫作范文網(wǎng)它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白。

總之，上半年的總務(wù)工作由于上級領(lǐng)導的重視和學校領(lǐng)導的直接指導，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W發(fā)展觀、銳于實踐，為學校在“__”期間的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

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