第1篇 工作心得創(chuàng)業(yè)實踐部
工作心得創(chuàng)業(yè)實踐部
加入學生會這個組織到現(xiàn)在已經(jīng)快有一年的時間了,在這個大家庭中,我參與了其中一部分的學生工作,以下是在籌劃到舉辦團隊體驗活動工作中得到的一點心得。
首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學生干部或干事,課業(yè)的繁重,工作的忙碌,使得我們不得不去趕做一些工作,從而導致了工作質(zhì)量下降,面對這種情況,我們一是要樹立正確的價值觀,不僅要協(xié)調(diào)好工作和學習的關系,同時也要注意專心致志,工作的時候就要認真工作,學習的時候就要認真學習,在這樣的方式下,才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地,做好長時間工作的心理準備,不要去想一些所謂的“捷徑”。
其次,要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學生干事的時候,干事們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟,由于經(jīng)歷簡單,又或者是上進心都比較強,競爭力也比較強,往往會出現(xiàn)互相嫉妒,互不服氣。要克服這種情況,我們第一是要學會謙虛,學會正確地認識自己,擺正自己的位置,扎扎實實,一步一個腳印地向著目標前進。第二,要學會看到別人的優(yōu)點和長處,并且豁達大度,寬厚待人。一個人只有豁達、寬容,才能處理好人與人之間的關系,同學之間能夠友好和諧相處,這是學生干部干事能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境,我們都應該為營造這個良好環(huán)境而共同努力。
第三,要注意克服韌勁不足,吃苦精神差的現(xiàn)象。在學生工作中,有個別學生干部干事缺乏堅毅的品格,進取意識不夠強,缺乏韌勁,缺乏遠大的理想和抱負,貪圖安逸,追求享樂,對工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艱辛的努力,意志品質(zhì)比較脆弱,工作拈輕怕重,所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足,我們必須樹立堅定的信念,把為同學們服務作為我們工作的宗旨,在工作上,我們要敢于承擔更艱巨的工作任務,敢于向困難挑戰(zhàn)。
著名教育學家拿破侖·希爾有句名言說得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己個性的某些弱點后,才開始走上成功之路的?！睂W生干部干事只有不斷加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),在工作實踐中不斷充實自己,磨練自己,改造自己,注意克服自身的弱點,才能走向成功。我會朝著這個方向發(fā)展努力。
創(chuàng)業(yè)實踐部工作總結
20__—20__年度第一學期，院學生會創(chuàng)業(yè)實踐部在主席團的正確指導與關懷下，嚴格按照院學生會各項規(guī)章制度和要求開展工作，始終堅持“全心全意為同學服務”的工作宗旨，同時不斷加強自身建設，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)實踐部在校園文化建設中的作用，圓滿完成了本學期的工作任務，現(xiàn)總結如下：
一、成員招新
十月初，我們創(chuàng)業(yè)實踐部在第八屆院學生會全體成員的'幫助下，圓滿完成了干事的招新工作。每名新干事內(nèi)心都充滿著活力，以及對工作的憧憬。然后，經(jīng)自我推薦、系部審核、筆試、面試，我們也很榮幸成為了院創(chuàng)業(yè)實踐部的第九屆常委。
二、完善部門管理制度，開展各項工作
創(chuàng)業(yè)實踐部在往屆都有著嚴格的管理制度，然而它要適應著環(huán)境的變化，因此，我們在原來的基礎上又增添了一些適于我們部門的管理制度。制定了更加完善的干事考核條例，并對干事嚴格按照條例考核。
三、積極、努力做好工作
從我們成為創(chuàng)業(yè)實踐部的成員那一刻起，就開始不停的努力工作。每周按時開例會，安排一些工作內(nèi)容，同時加強部門成員之間的相互認識與交流，在這學期中我們一次聚餐，一次圣誕包餃子活動更加的促進了他們的交流和了解。除此之外，每周的例會也注重培養(yǎng)他們的團結意識、創(chuàng)新能力、溝通能力等。本學期我們部門開展了三次創(chuàng)業(yè)體驗活動暨二手貨交易市場和創(chuàng)業(yè)體驗一條街的活動，在這期間我院創(chuàng)業(yè)實踐部做好到了帶頭模范作用，做好前期的各項準備工作確保了整個活動的順利開展。同時也對他們進行一定的考核。在做好本部門工作的同時也積極配合其他部門的工作，如協(xié)助學習部舉辦“談談徐州”評書大賽、12·9演講比賽等活動，體育部“院學生會干部羽毛球賽”等活動，文藝部“慶元旦迎新年”暨院十佳歌手總決賽、每周舞臺等活動，女生部的手工藝品展，宣傳部、信網(wǎng)部的書畫攝影大展等活動。在協(xié)助其他部門活動中我們部門竭盡所能盡全力將學生會的各項工作搞好。
四、成績與不足
創(chuàng)業(yè)實踐部在主席團的正確指導下，取得了一定的成績。
(1)經(jīng)過一個學期的工作，我們創(chuàng)業(yè)實踐部成長了許多，無論是我們部長還是干事們，都不斷從工作中獲得知識，吸取經(jīng)驗。每個人的努力付出都讓我們部門更加和諧，溫暖，堅強。
(2)本學期我們部門的主要工作是協(xié)助團委組織及開展創(chuàng)業(yè)體驗活動，順利出色的完成了老師布置得任務。
(3)在工作過程中，我們不斷積累經(jīng)驗，豐富自己。
成績是可喜的，這與主席團的指導與幫助是分不開的，與部門全體成員的辛勤付出是密切相關的，也與其他部門的幫助離不開。當然，在成績的背后，也仍存在一些問題和不足，有些方面有待進一步加強。
(1)由于我們在一些事情上考慮不周全，并且經(jīng)驗不豐富，曾而導致工作質(zhì)量不是很高。
(2)創(chuàng)業(yè)教育方面的工作成果不令人滿意。
五、工作展望
在這段工作過程中，每次例會我們都會有干事談談自己的工作經(jīng)歷，在聽他們的講述時，在工作中干事都會有或多或少的辛酸、失望，但是必須堅強起來，繼續(xù)向前走。每個人都在努力，雖然結果并不令人稱心如意，但是，他們在成長。我想，不久，我們就會有成功，就會做出更優(yōu)異的成績，我們都堅信付出一定會有回報。
第2篇 樹形象創(chuàng)業(yè)績工作心得體會
樹形象創(chuàng)業(yè)績工作心得體會
自全系統(tǒng)作風建設年活動和“樹新形象創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動開展以來，按照局黨委《關于建設系統(tǒng)作風建設年活動的實施意見》的具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐，學習和領會__在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學風、工作作風、生活作風，時刻保持干部的好形象。通過第一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。
所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響“依法行政，為民服務”作風的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
二、加強學習，夯實思想素質(zhì)是搞好作風建設的`理論基礎。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹__在中央紀委七次全會上的重要講話、同時學習現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設的始終。
三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。
作為一名干部要認真分析梳理本人在業(yè)務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，在行業(yè)管理方面對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，了解他們的所想、所急，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與他們交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
四、從嚴要求，建設高素質(zhì)隊伍是搞好作風建設的首要條件。
從嚴要求重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。同時，針對本單位職工年齡結構老化，文化層次偏低的狀況，注意吸收新鮮血液，努力造就一支紀律嚴、作風正、素質(zhì)高的執(zhí)法隊伍。
五、加強教育，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。
要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
