第1篇 片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書(shū)
為了保證公司全年的銷(xiāo)售計(jì)劃順利完成,充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定如下協(xié)議:
一、職責(zé)時(shí)間:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區(qū)域:_________。
三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益:
1.片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約, 試用期 為三個(gè)月。
2.片區(qū)經(jīng)理受公司 管轄 ,直接為公司負(fù)責(zé),必須保證銷(xiāo)售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。
3.行使對(duì)各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,細(xì)分市場(chǎng)并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。
4.行使對(duì)下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整,處理工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
5.認(rèn)真審核合同,寄回公司審批蓋章生效,監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。
6.策劃該地區(qū)的促銷(xiāo)活動(dòng),呈報(bào)公司審批。
7.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。
8.重視信息收集,定期將市場(chǎng)、客戶(hù)動(dòng)態(tài)匯報(bào)反饋給公司。
9.責(zé)任人權(quán)限:
(1)根據(jù)個(gè)地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際需要,有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、 工資 ,經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。
(2)行使逐級(jí)負(fù)責(zé)制的層次管理制度,不越級(jí)指揮,越級(jí)匯報(bào),但下級(jí)有權(quán)實(shí)事求是向上級(jí)投訴,上級(jí)也可向下級(jí)了解情況。
(3)有權(quán)確定年銷(xiāo)售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶(hù),報(bào)公司批準(zhǔn)備案。
(4)出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行,任何人不得向客戶(hù)支借現(xiàn)金。
(5)通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定:片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。
(6)公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。
10.待遇:不出差期間工資每月_________元;出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。
四、獎(jiǎng)扣條例:
公司實(shí)行業(yè)績(jī)跟利益掛鉤的方法,利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。
1.銷(xiāo)售出現(xiàn)壞帳等不正常問(wèn)題(人為造成),所造成經(jīng)濟(jì)損失,片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50%的賠償責(zé)任,地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25%的賠償責(zé)任。
2.凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失,一經(jīng)查實(shí),責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3.試用期回款提成獎(jiǎng)勵(lì)為實(shí)際回款的3%。試用期合格者,試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50%以上提成3%,完成年額定回款任務(wù)提成5%,提成發(fā)放為半年結(jié)算一次,發(fā)放50%,提留50%作為責(zé)任 保證金 ,聘任合同期滿一次性發(fā)給。
4.試用期滿不合格者,公司按試用期間實(shí)際回款的3%提成,一次性結(jié)清。
五、 違約責(zé)任 :
1.在聘用期內(nèi),受聘用者單方面終止本協(xié)議離開(kāi)工作崗位,提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司,候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后,才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金,如果未能遵守上面規(guī)定,公司有權(quán)不受 訴訟時(shí)效 限制追訴責(zé)任人。
2.協(xié)議簽訂者對(duì)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容已完全理解,并同意全部接受和自覺(jué)遵守,并作為任職期間的工作準(zhǔn)則,如有違反者,愿意接受本公司作出的各種處理,并不提出與國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。
六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效,以前所簽協(xié)議作廢。
七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。
片區(qū)經(jīng)理(簽字):_________ 公司總經(jīng)理(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________________ 簽訂地點(diǎn):___________________
第2篇 片區(qū)經(jīng)理工作職責(zé)協(xié)議書(shū)模板
為了保證公司全年的銷(xiāo)售計(jì)劃順利完成,充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定如下協(xié)議:
一、職責(zé)時(shí)間:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、劃定管理區(qū)域:_________。
三、職責(zé)、權(quán)限、權(quán)益:
1.片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約,試用期為三個(gè)月。
2.片區(qū)經(jīng)理受公司管轄,直接為公司負(fù)責(zé),必須保證銷(xiāo)售任務(wù)有效貫徹實(shí)施。
3.行使對(duì)各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,細(xì)分市場(chǎng)并貫徹落實(shí)給各區(qū)主管。
4.行使對(duì)下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整,處理工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
5.認(rèn)真審核合同,寄回公司審批蓋章生效,監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。
6.策劃該地區(qū)的促銷(xiāo)活動(dòng),呈報(bào)公司審批。
7.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。
8.重視信息收集,定期將市場(chǎng)、客戶(hù)動(dòng)態(tài)匯報(bào)反饋給公司。
9.責(zé)任人權(quán)限:
(1)根據(jù)個(gè)地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際需要,有權(quán)計(jì)劃招聘當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資,經(jīng)公司審批同意后實(shí)施。
(2)行使逐級(jí)負(fù)責(zé)制的層次管理制度,不越級(jí)指揮,越級(jí)匯報(bào),但下級(jí)有權(quán)實(shí)事求是向上級(jí)投訴,上級(jí)也可向下級(jí)了解情況。
(3)有權(quán)確定年銷(xiāo)售回款額10%的鋪底數(shù)給客戶(hù),報(bào)公司批準(zhǔn)備案。
(4)出差費(fèi)用按規(guī)定執(zhí)行,任何人不得向客戶(hù)支借現(xiàn)金。
(5)通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定:片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)本人負(fù)責(zé)。
(6)公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報(bào)表送交公司。
10.待遇:不出差期間工資每月_________元出差期間工資、補(bǔ)助合計(jì)每月_________元。
四、獎(jiǎng)扣條例:
公司實(shí)行業(yè)績(jī)跟利益掛鉤的方法,利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的機(jī)制。
1.銷(xiāo)售出現(xiàn)壞帳等不正常問(wèn)題(人為造成),所造成經(jīng)濟(jì)損失,片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負(fù)鋪底貨數(shù)額50%的賠償責(zé)任,地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負(fù)25%的賠償責(zé)任。
2.凡因私人行為造成經(jīng)濟(jì)損失,一經(jīng)查實(shí),責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)全額的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3.試用期回款提成獎(jiǎng)勵(lì)為實(shí)際回款的3%。試用期合格者,試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50%以上提成3%,完成年額定回款任務(wù)提成5%,提成發(fā)放為半年結(jié)算一次,發(fā)放50%,提留50%作為責(zé)任保證金,聘任合同期滿一次性發(fā)給。
4.試用期滿不合格者,公司按試用期間實(shí)際回款的3%提成,一次性結(jié)清。
五、違約責(zé)任:
1.在聘用期內(nèi),受聘用者單方面終止本協(xié)議離開(kāi)工作崗位,提留公司的聘用期間責(zé)任保證金暫保留在公司,候受聘人把所有費(fèi)用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后,才有權(quán)要求公司付還提留責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金,如果未能遵守上面規(guī)定,公司有權(quán)不受訴訟時(shí)效限制追訴責(zé)任人。
2.協(xié)議簽訂者對(duì)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容已完全理解,并同意全部接受和自覺(jué)遵守,并作為任職期間的工作準(zhǔn)則,如有違反者,愿意接受本公司作出的各種處理,并不提出與國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。
六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效,以前所簽協(xié)議作廢。
七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。
片區(qū)經(jīng)理(簽字):_________ 公司總經(jīng)理(簽字):_________
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