煤礦技術管理體系設置職責職權規(guī)定怎么寫
一、總則
煤礦技術管理是確保安全生產的重要環(huán)節(jié)，其職責職權的明確劃分對于提升煤礦作業(yè)效率和保障工人安全具有至關重要的作用。本文將探討如何合理設置并規(guī)定這些職責職權。
二、技術管理部門的設立
1. 煤礦應設立專門的技術管理部門，負責全礦的技術規(guī)劃、設計、研發(fā)和監(jiān)督。
2. 技術管理部門應由具備專業(yè)技術知識和實踐經驗的人員組成，包括但不限于工程師、技術人員和安全專家。
三、技術管理職責
1. 制定和修訂技術規(guī)程：技術管理部門需根據國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定符合煤礦實際情況的技術規(guī)程，并定期進行更新。
2. 技術咨詢與服務：為煤礦的生產活動提供技術支持，解答技術難題，解決現場技術問題。
3. 安全評估：定期對煤礦的設備、工藝、設施進行安全評估，提出改進建議和預防措施。
4. 培訓與教育：組織技術培訓，提高員工的技術水平和安全意識。
四、技術管理職權
1. 決策權：對涉及煤礦技術改進、設備更新等重大事項有建議權和參與決策權。
2. 監(jiān)督權：有權對全礦的技術工作進行監(jiān)督，確保各項技術活動符合規(guī)程要求。
3. 執(zhí)行權：負責執(zhí)行上級下達的技術任務，確保任務的順利完成。
五、技術管理流程
1. 技術需求分析：根據煤礦的生產狀況，確定技術需求，提出解決方案。
2. 方案設計與審批：設計技術方案，經過內部審查和上級批準后實施。
3. 實施與跟蹤：監(jiān)督技術方案的執(zhí)行，記錄過程數據，及時調整和完善。
4. 效果評估：項目完成后，對效果進行評估，總結經驗教訓。
六、注意事項
在制定煤礦技術管理體系的職責職權時，應注意以下幾點：
1. 權責清晰：避免職責重疊和職權空白，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。
2. 實際操作性：規(guī)定的職責職權應符合實際工作需要，便于執(zhí)行。
3. 動態(tài)調整：隨著技術進步和法規(guī)變更，應及時調整職責職權。
4. 兼顧安全與效率：在追求生產效率時，不能忽視安全因素。
七、書寫格式
管理職責書寫格式通常包括以下部分：
1. 職責概述：簡述該職位的主要工作內容。
2. 具體職責：詳細列出該職位應承擔的各項具體任務。
3. 職權范圍：明確指出該職位的決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權。
4. 工作流程：描述完成職責所需的步驟和順序。
通過遵循上述規(guī)定和注意事項，煤礦技術管理體系的職責職權設置將更加科學、合理，有助于提高煤礦的運營效率和安全性。
煤礦技術管理體系設置職責職權規(guī)定范文
一、總則
(一)目的
為了進一步建立健全*****煤礦技術管理體系,加強技術隊伍建設,明確和落實各級技術管理責任,特制定本規(guī)定。
(二)適用范圍
本規(guī)定適用于*****煤礦各級技術管理責任。
二、技術管理體系組織機構與權限
(一)技術管理體系組織機構
1.*****煤礦技術管理體系,由總工程師和各專業(yè)副總,安監(jiān)、調度、技術等職能部門和各生產部門(車間)“三級”技術系統(tǒng)組成。
2.各專業(yè)副總程師對同級行政主要負責人負責,是本專業(yè)技術管理的領導核心。
4. 安監(jiān)、調度、技術等管理職能部門必須按要求配備技術人員,生產基層單位必須配備專職技術負責人。
5.*****煤礦技術管理體系組織機構圖
(二)總工程師職責、職權
1、負責貫徹國家法律法規(guī)、方針政策、行業(yè)規(guī)章所涉及的煤礦技術規(guī)定、規(guī)范、標準以及公司有關技術管理的決定和規(guī)定。
2、負責煤礦技術管理體系的建立,組織加強技術管理,推進技術進步,提升安全生產技術保障水平。
3、協(xié)助礦長組織編制本礦的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產計劃,提出實現技術經濟目標的技術措施。
4、組織制定和批準煤礦的技術標準、技術規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關技術管理制度。
5、組織編制礦井地質勘探、新井建設、礦井改擴建、技術改造、開拓延深、采區(qū)設計以及相關配套工程等重大技術方案和設計。
6、負責提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、抽掘采平?、合理集中生產、提高礦井機械化水平、生產系統(tǒng)綜合能力配套、煤炭洗選加工和綜合利用、環(huán)境保護、信息技術等重大技術問題。
7、充分了解開采活動對生態(tài)環(huán)境、自然資源的消極影響和破壞作用,積極開展環(huán)境協(xié)調、資源節(jié)約開采技術的研究與推廣應用工作。
8、組織研究和實施提高礦井抗災能力的技術措施,組織制定防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸等事故的措施,預防重大事故發(fā)生。組織制定和審批礦井災害預防和處理計劃、事故災害應急預案和安全技術措施工程保障計劃。
9、煤礦發(fā)生生產安全事故和災害時,在主要負責人的領導下組織制定事故和災害的搶險救援措施,參與組織指揮搶險救援工作。認真分析總結事故原因教訓,制定和組織落實防范措施。
10、組織編制本礦科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施;組織技術攻關和科技交流;積極推廣應用新技術、新工藝、新裝備、新材料;負責科技人員和技術管理人員的知識更新和技術培訓工作。主持本礦技術人員的技術業(yè)務考核和職稱評定工作。
11、積極推進礦井質量標準化工作,保證各種技術管理制度的實施。
(二)副總工程師職責、職權
1、協(xié)助總工程師健全完善技術管理體系,編制技術標準。
2、協(xié)助總工程師健全完善質量管理體系、加強質量控制、強化質量驗收、主持竣工驗收、解決施工中重大技術質量問題。
3、負責編制貫徹執(zhí)行與工程技術、質量相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和文件。
4、負責建立健全施工組織設計、施工方案等技術管理制度;組織審定重大工程和特殊單項工程的技術方案,根據總工程師授權、審批基層上報的施工組織設計、安全施工方案、專項工程施工方案、重大技術問題的處理方案等。
5、負責新技術推廣應用、技術交流等工作。
6、指導各專業(yè)人員的技術人員培訓工作。
7、審核集團公司技術文件。
8、完成總工程師交班的其他相關工作任務。
9、根據總工程師的授權,代表總工程師簽署所管工程的決工驗收文件。對不合格工程有權拒絕驗收,并報告總工程師直接處置。
10、為了及時排除安全、質量隱患,避免發(fā)生可能發(fā)生的事故,緊急情況下有權決定局部停止作業(yè)。
11、對主管范圍內違反國家技術法規(guī)及公司技術管理制度、規(guī)定的行為有權制止。
12、行使總工程師授予的其他職權。
(三)安監(jiān)、技術、調度等職能部門技術負責人職責、職權
1、協(xié)助總(副)工程師健全完善技術管理體系。
2、協(xié)助總(副)工程師健全完善質量管理體系、加強質量控制、強化質量驗收、參與竣工驗收、解決施工中重大技術質量問題。
3、參與編制、貫徹、執(zhí)行與工程技術、質量相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和文件。
4、參與施工組織設計、施工方案等技術管理制度;參與審定重大工程和特殊單項工程的技術方案,根據總工程師授權、審批基層上報的施工組織設計、安全施工方案、專項工程施工方案、重大技術問題的處理方案等。
5、組織制定重點質量問題的就糾正和預防措施;參加重大質量事故分析和處理方案的制定。
6、完成總工程師(副總工程師)交辦的其他相關工作任務。
7、對本單位技術管理人員的技術工作進行監(jiān)督和考核。
8、對違反國家技術法規(guī)和礦(本單位)技術、質量管理制度或規(guī)定的行為有權制止。
9、行使總工程師(副總工程師)授予的其他職權。
(四)生產部門(車間)技術負責人職責、職權
1、全面負責本單位的技術、質量管理工作。
2、負責制定本單位的技術、質量管理制度、并組織實施。
3、負責組織笨單位貫徹執(zhí)行與工程技術、質量相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和文件。
4、負責施工組織設計、施工方案的管理工作;參與終點、重要工程施工組織設計、施工方案的制定;負責組織審核基層單位上報的施工組織設計和施工方案;組織對施工現場落實情況進行檢查。
5、負責本單位新技術推廣應用管理。
6、負責制定本單位技術人員技術培訓計劃并組織實施。
7、主持工程驗收及組織竣工驗收工作。
8、組織制定重點質量問題的就糾正和預防措施;參加重大質量事故分析和處理方案的制定。
9、編制辦單位年度技術工作計劃并組織實施。
10、完成總工程師(副總工程師)交辦的其他相關工作任務。
11、對本單位技術管理人員的技術工作進行監(jiān)督和考核。
12、對違反國家技術法規(guī)和礦(本單位)技術、質量管理制度或規(guī)定的行為有權制止。
13、行使總工程師(副總工程師)授予的其他職權。
