燃料管理部安全兼鐵路主管崗位安全職責怎么寫
在燃料管理部，安全工作至關重要，尤其是對于鐵路主管這一角色。以下是對該崗位安全職責的一些描述，旨在提供一個基本的指導框架，但請注意，實際工作中可能會遇到各種復雜情況，需要靈活應對。
1. 日常安全管理：負責監(jiān)督燃料的儲存、運輸和使用過程中的安全措施，確保符合公司和行業(yè)安全規(guī)定。這包括定期檢查設施設備，如儲罐、輸送管道、裝卸設備等，確保其正常運行。
2. 風險評估：定期進行風險評估，識別潛在的安全隱患，并制定預防措施。新手可能在初期對風險評估的理解不夠深入，可能會忽視某些細節(jié)，因此需要不斷學習和實踐。
3. 培訓與教育：組織并實施員工安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。有時候，新手可能會在教學方法上顯得生澀，需要逐步提升教學技巧。
4. 應急響應計劃：制定并更新應急響應計劃，以應對火災、泄漏等緊急情況。在編寫計劃時，可能需要反復修改，確保每個步驟清晰易懂。
5. 合規(guī)性：保持對國家和地方安全法規(guī)的了解，確保部門操作始終合規(guī)。新手可能會在理解和應用法規(guī)時感到困惑，需要持續(xù)學習。
6. 合作與協(xié)調：與其他部門和外部機構（如消防隊、環(huán)保局）保持良好溝通，確保在需要時能快速有效地協(xié)同工作。在協(xié)調過程中，可能會遇到溝通難題，需要提升溝通技巧。
7. 事故調查與報告：對發(fā)生的事故進行調查，找出原因，提出改進措施，并向上級匯報。新手可能在分析事故原因時缺乏經(jīng)驗，需要積累經(jīng)驗并學習專業(yè)的方法。
8. 文檔管理：妥善保存安全記錄，以便于追蹤和審計。初學者可能對文件管理不夠熟練，需要培養(yǎng)良好的記錄習慣。
專家提示：注意事項在制定管理職責時，應注重實際操作的可行性，避免過于理想化。職責描述要清晰明確，防止責任模糊?？紤]全面，包括可能遇到的特殊情況，確保職責覆蓋了所有關鍵任務。此外，要注重個人成長和團隊協(xié)作，鼓勵持續(xù)學習和改進。
書寫格式
一個有效的管理職責書寫格式應包含以下幾個部分：
職位名稱
直接上級
主要職責（列出具體任務，每項任務后可附帶簡短說明）
次要職責（根據(jù)需要，列出次要但重要的任務）
權限與責任（明確該職位的決策權和應承擔的責任）
工作關系（描述與其他部門或人員的互動）
教育與經(jīng)驗要求（列出所需的學歷、專業(yè)背景及工作經(jīng)驗）
職責描述應簡潔明了，既能讓員工清楚自己的工作范圍，也能為績效評估提供依據(jù)。
燃料管理部安全兼鐵路主管崗位安全職責范文
1 范圍
1.1 本標準明確了燃料管理部安全培訓主管兼鐵路管理崗位的主要職責與要求。
1.2 本標準適用于國電蚌埠發(fā)電有限公司燃料管理部安全培訓主管兼鐵路主管崗位。
2崗位基本職責
2.1 在部門主任、副主任領導下,負責部門安全與鐵路管理的各項工作。
2.2 負責燃料管理部有關安全與鐵路管理的內部管理和技術性文件、標準、制度、規(guī)定的編制及實施。
2.3 負責修訂、編寫本部門安全與鐵路管理的工作計劃及工作總結,并指導各專業(yè)進行實施。
2.4負責燃料管理部人員及相關外協(xié)單位人員的安全教育。
2.5負責現(xiàn)場的安全管理工作,督促檢查“兩措”計劃的編制和實施。
2.6負責安全文明作業(yè)的管理,負責現(xiàn)場工作過程的職業(yè)健康安全和環(huán)境的監(jiān)督。
2.7負責部門消防管理工作,指導消防應急預案的編制,并根據(jù)需要對全員進行模擬訓練。
2.8負責本部門內的環(huán)境和危險源的管理與控制工作。
2.9按計劃組織完成應急預案的修訂及應急演練。
2.10協(xié)助部門領導開展全廠性、季節(jié)性、專業(yè)性安全大檢查,督促落實整改責任人和完成時間,監(jiān)督整改措施的執(zhí)行,并進行安全活動分析。
2.11組織簽訂專用線維護及大修的協(xié)議、合同。
2.12組織協(xié)調翻車機、軌道?的年度監(jiān)測工作。
2.13 審查有關鐵路運輸方面的相關費用的支付。
2.14協(xié)調鐵路方面的相關工作,對專用線相關工作人員進行監(jiān)督考核,做好專用線安全運輸工作。
2.15 及時完成領導布置的其他工作任務。
3責任與權限
3.1 責任
3.1.1 必須認真履行崗位職責,對職責范圍內出現(xiàn)的工作失誤、造成損失或不良影響負有責任,對違反國家法律、法規(guī)、政策等行為負有相應的法律責任。
3.2 權限
3.2.1 在安全培訓范圍內,有權對部門安全培訓工作進行內部調配和對外委檢修單位的安全培訓工作進行考核。
3.2.2 有權起草設備管理部安全管理性文件、制度及相關材料。
3.2.3 有權召集設備管理部安全培訓工作的專題會議,有一般問題的決策權及重大問題的建議權。
3.2.4 有權拒絕接受違反安規(guī)及其它法規(guī)的工作。
4工作標準
4.1 每天深入現(xiàn)場檢查檢修工作中安全措施,重點抓好人身安全,發(fā)現(xiàn)違章及時制止,提出處理意見。
4.2 發(fā)生不安全情況應按“四不放過”的原則,組織調查分析,在規(guī)定的時間內督促各專業(yè)主管寫出不安全專題分析報告。
4.3 嚴格監(jiān)督“兩票三制”的執(zhí)行情況和考核工作。
4.4 每月25日上報月度隱患排查報告。
4.5 每月至少組織三次部門安全活動,參加每周安全例會、每季度安委會。
4.6 參加公司事故、障礙分析會,按時上報不安全專題報告。
4.7 做好工作票合格率的統(tǒng)計工作。
4.8 對安全大檢查中查出的各類問題督促落實整改。
4.9 編制部門員工安全培訓計劃,并按照批準的培訓計劃進行實施。
4.10 建立和完善部門職工安全培訓記錄及歸檔工作,培訓臺帳規(guī)范、完整,歸檔及時。
4.11 按季度編寫安委會匯報材料。
4.12 在人力資源部的領導下,做好職業(yè)健康管理工作。
4.13 協(xié)調鐵路協(xié)調完成生產運輸任務,并經(jīng)常進行檢查、督促和維護。
4.14 及時監(jiān)督完成鐵路相關費用的審查和結算工作
4.15 完成領導交辦的其他任務。
5任職資格
5.1 具有本科及以上學歷或具有高級專業(yè)技術職務任職資格。
5.2 熟悉火電廠生產流程或具有較豐富的電廠生產和技術管理經(jīng)驗;熟悉燃料管理知識,鐵路運輸管理知識,和火電廠安全管理知識;具有三年以上管理班組以上管理崗位或電廠生產班組以上管理崗位經(jīng)驗,經(jīng)崗位培訓合格。
5.3 具有較高的專業(yè)理論和技術水平,具有豐富的生產技術工作經(jīng)驗,能解決工作中出現(xiàn)的較復雜的技術問題。
5.4 能正確處理與上下級之間、各單位、各部門、各專業(yè)之間的關系,善于與他人團結和共事,發(fā)揮群體力量,能高效率地完成各項工作任務和解決各種實際問題
5.5 有較強的組織協(xié)調能力、決策能力、語言表達能力。
5.6 能熟練應用計算機。
6檢查與考核
6.1 按照本標準所列內容進行檢查與考核。
