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調(diào)度員安全管理權(quán)力與職責(zé)

更新時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):37

調(diào)度員安全管理權(quán)力與職責(zé)

調(diào)度員安全管理權(quán)力與職責(zé)怎么寫

1. 了解并執(zhí)行安全規(guī)定:調(diào)度員必須熟悉所有相關(guān)的安全法規(guī)和公司內(nèi)部的安全政策,以便在日常工作中準(zhǔn)確地指導(dǎo)員工。有時(shí),他們可能在理解某些規(guī)則時(shí)會(huì)遇到困難,比如混淆了不同級(jí)別的緊急響應(yīng)程序,但這是學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過(guò)程。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)防:調(diào)度員應(yīng)定期進(jìn)行工作場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在的安全隱患,并采取預(yù)防措施。他們可能會(huì)誤判某些風(fēng)險(xiǎn),例如低估了設(shè)備維護(hù)的重要性,但重要的是要從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。

3. 培訓(xùn)與教育:調(diào)度員需確保員工接受必要的安全培訓(xùn),包括急救技能、設(shè)備操作和應(yīng)急處理。有時(shí),新調(diào)度員可能對(duì)如何設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)計(jì)劃感到困惑,但隨著時(shí)間的推移,他們會(huì)逐漸掌握技巧。

4. 監(jiān)督與檢查:調(diào)度員有權(quán)監(jiān)督工作現(xiàn)場(chǎng),確保安全規(guī)程得到遵守。這包括定期檢查設(shè)備狀態(tài)、工人的個(gè)人防護(hù)裝備以及工作環(huán)境。然而,新手調(diào)度員可能忽視某些細(xì)節(jié),如未及時(shí)發(fā)現(xiàn)破損的防護(hù)服。

5. 事故報(bào)告與調(diào)查:當(dāng)發(fā)生事故時(shí),調(diào)度員必須立即報(bào)告,并參與事故調(diào)查,找出原因,防止類似事件再次發(fā)生。在這個(gè)過(guò)程中,他們可能會(huì)遇到困難,如如何公正客觀地分析復(fù)雜的情況,但這也是提高其安全管理能力的機(jī)會(huì)。

6. 溝通與協(xié)作:調(diào)度員需與各部門保持良好溝通,確保信息流通,協(xié)同處理安全問(wèn)題。有時(shí),他們可能在表達(dá)復(fù)雜的安全問(wèn)題時(shí)不夠清晰,但通過(guò)持續(xù)練習(xí),可以改善這方面的能力。

7. 應(yīng)急響應(yīng):在緊急情況下,調(diào)度員需迅速啟動(dòng)應(yīng)急計(jì)劃,協(xié)調(diào)人員疏散,確保人員安全。初次應(yīng)對(duì)這類情況時(shí),他們可能會(huì)感到緊張,但通過(guò)模擬演練,可以增強(qiáng)他們的應(yīng)變能力。

注意事項(xiàng)

在制定調(diào)度員的安全管理職責(zé)時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

確保職責(zé)清晰明確,避免模糊地帶。

職責(zé)應(yīng)與權(quán)限相匹配,避免責(zé)任過(guò)大而無(wú)法執(zhí)行。

提供持續(xù)的培訓(xùn)和支持,幫助調(diào)度員提升安全管理技能。

定期評(píng)估和更新職責(zé),以適應(yīng)組織和法規(guī)的變化。

書寫格式

調(diào)度員安全管理職責(zé)書寫格式一般包括以下幾個(gè)部分:

1. 基本職責(zé):概述調(diào)度員在安全管理方面的基本任務(wù)。

2. 具體職責(zé):詳細(xì)列出調(diào)度員需要執(zhí)行的具體安全任務(wù)和活動(dòng)。

3. 權(quán)限說(shuō)明:明確調(diào)度員在執(zhí)行職責(zé)時(shí)可行使的權(quán)力。

4. 期望成果:描述完成這些職責(zé)后預(yù)期達(dá)到的安全效果。

5. 持續(xù)發(fā)展:指出調(diào)度員在安全管理方面的發(fā)展和培訓(xùn)需求。

每個(gè)調(diào)度員的角色都是獨(dú)一無(wú)二的,他們的職責(zé)應(yīng)根據(jù)具體的工作環(huán)境和組織需求進(jìn)行定制。有效的安全管理職責(zé)書寫可以幫助調(diào)度員更好地履行其角色,為整個(gè)組織創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。

調(diào)度員安全管理權(quán)力與職責(zé)范文

一、安全管理權(quán)力:

1、在生產(chǎn)組織、調(diào)度管理中,有權(quán)拒絕任何人,以任何方式的違章指揮,有權(quán)制止違章作業(yè)。

2、有權(quán)隨時(shí)了解、詢問(wèn)礦內(nèi)任何工作場(chǎng)所的安全狀況。

3、有權(quán)拒絕任何人在安全管理中弄虛作假行為。

4、在組織安全生產(chǎn)活動(dòng)中,工作員不符合安全條件,有權(quán)責(zé)令停止作業(yè),責(zé)令整改。

5、對(duì)無(wú)措施工工程,有權(quán)拒絕和制止開(kāi)工,并追究相關(guān)人員責(zé)任。

二、安全管理職責(zé):

1、在生產(chǎn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)管理的日常調(diào)度,行使安全生產(chǎn)調(diào)度權(quán),對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)調(diào)度負(fù)直接責(zé)任,對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、隨時(shí)了解清楚生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況,認(rèn)真記錄各種匯報(bào),及時(shí)地、準(zhǔn)確地將匯報(bào)情況反饋、報(bào)告給生產(chǎn)科長(zhǎng)決策、指揮,由于報(bào)告不及時(shí),情況失真,造成指揮失誤,負(fù)重要責(zé)任。

3、深入現(xiàn)場(chǎng),入井天數(shù)不低于礦規(guī)定,了解掌握礦安全生產(chǎn)布局和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況,熟悉調(diào)度業(yè)務(wù),遵守調(diào)度規(guī)程。由于不熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)情況,盲目調(diào)度、指揮造成事故負(fù)主要責(zé)任。

4、搞好值班領(lǐng)導(dǎo)掛牌值班管理工作,督促各隊(duì)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,不出現(xiàn)空班和出早班現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)類似情況,及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)科長(zhǎng)、安監(jiān)科、各科隊(duì),并負(fù)責(zé)地督促各科隊(duì)采取補(bǔ)救措施,達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)管理不失控,由于現(xiàn)場(chǎng)無(wú)管理人員而發(fā)生事故負(fù)主要責(zé)任。

5、做好入井人員的考勤管理工作,按時(shí)按實(shí)填報(bào)登記表,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)并上報(bào)入井天數(shù)。由于上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn),發(fā)生災(zāi)害延誤搶救負(fù)重要責(zé)任,由于不堅(jiān)持原則,為親朋好友考假勤而削弱現(xiàn)場(chǎng)安全管理、檢查而發(fā)生事故負(fù)主要責(zé)任。

6、督促各科隊(duì)、班組執(zhí)行“三大規(guī)程”,按章作業(yè),擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,執(zhí)行調(diào)度命令、指令,執(zhí)行調(diào)度操作規(guī)程,履行調(diào)度員工作職責(zé),若傳送各種命令、指令失控造成事故,負(fù)重要責(zé)任。

7、堅(jiān)守工作崗位,遵守作息時(shí)間,不出現(xiàn)脫崗、睡崗、代崗、串崗,堅(jiān)持執(zhí)行“一班三匯報(bào)”制度,及時(shí)收集、整理、記錄匯報(bào)情況。當(dāng)?shù)V井發(fā)生事故時(shí),必須及時(shí)向值班項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),并采取一切可能的方法組織各類人員。若發(fā)生事故時(shí),報(bào)告調(diào)度值班室無(wú)人,延誤事故的搶險(xiǎn)(搶救),擴(kuò)大事故程度,負(fù)重要責(zé)任,造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪,依照刑法追究有關(guān)刑事責(zé)任。

8、督促各部門、各工作點(diǎn)必須保證通風(fēng)暢通,凡發(fā)生故障,必須及時(shí)落實(shí)處理。

調(diào)度員安全管理權(quán)力與職責(zé)

1. 了解并執(zhí)行安全規(guī)定:調(diào)度員必須熟悉所有相關(guān)的安全法規(guī)和公司內(nèi)部的安全政策,以便在日常工作中準(zhǔn)確地指導(dǎo)員工。有時(shí),他們可能在理解某些規(guī)則時(shí)會(huì)遇到困難,比如混淆了不同級(jí)
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