職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責(zé)怎么寫
1. 法規(guī)遵從：職業(yè)安全健康管理機構(gòu)應(yīng)確保企業(yè)的各項操作符合國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)。這包括定期更新和解讀相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)的安全政策進行審查，以確保其合規(guī)性。
2. 風(fēng)險評估：機構(gòu)需要定期進行工作場所的風(fēng)險評估，識別潛在的危險源，制定相應(yīng)的控制措施。這可能涉及到對設(shè)備、工藝流程、物料儲存等方面的檢查。
3. 事故調(diào)查與報告：一旦發(fā)生事故，機構(gòu)需迅速介入，進行詳細的調(diào)查，找出事故原因，提出防止類似事故再次發(fā)生的建議，并按規(guī)定向上級和相關(guān)部門報告。
4. 安全培訓(xùn)：提供安全教育和培訓(xùn)是機構(gòu)的重要任務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、定期的安全知識講座，以及針對特定崗位的專項培訓(xùn)。
5. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：制定并維護有效的應(yīng)急響應(yīng)計劃，包括火災(zāi)、醫(yī)療緊急情況、自然災(zāi)害等，確保員工在緊急情況下知道如何行動。
6. 健康監(jiān)測：關(guān)注員工的身心健康，組織定期的健康檢查，提供必要的職業(yè)健康咨詢服務(wù)，防止職業(yè)病的發(fā)生。
7. 環(huán)境管理：考慮環(huán)境保護，確保企業(yè)的生產(chǎn)活動不會對環(huán)境造成重大影響，實施可持續(xù)的環(huán)保措施。
在撰寫這些職責(zé)時，新手可能會遇到一些挑戰(zhàn)，例如在描述法規(guī)遵從時可能過于籠統(tǒng)，沒有具體到某項法規(guī)；在風(fēng)險評估中可能忽視了對人為因素的考慮；在事故調(diào)查部分，可能未能明確指出事故責(zé)任的歸屬等。這些都需要通過實踐和學(xué)習(xí)來改善。
注意事項
在制定管理職責(zé)時，應(yīng)注意以下幾點：
具體性：職責(zé)描述應(yīng)明確、具體，避免模糊不清。
完整性：涵蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，確保無遺漏。
實用性：職責(zé)應(yīng)可操作，能指導(dǎo)實際工作。
法律意識：確保職責(zé)內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
溝通性：職責(zé)應(yīng)清晰易懂，便于員工理解和執(zhí)行。
書寫格式
一份良好的管理職責(zé)書寫格式可能如下：
1. 職責(zé)名稱：明確職責(zé)的主題，如“安全法規(guī)遵從管理”。
2. 職責(zé)描述：詳細列出該職責(zé)的具體內(nèi)容和要求，使用動詞開頭的短句，如“負責(zé)定期更新和解讀國家及地方的安全生產(chǎn)法規(guī)”。
3. 工作標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定完成該職責(zé)應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)或預(yù)期結(jié)果。
4. 權(quán)限范圍：明確該職責(zé)在組織架構(gòu)內(nèi)的權(quán)限和影響力。
5. 責(zé)任關(guān)系：說明與其他部門或崗位的協(xié)作關(guān)系。
遵循這些要點，可以編寫出既專業(yè)又實用的職業(yè)安全健康管理機構(gòu)的職責(zé)描述，從而更好地推動企業(yè)的安全管理。
職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責(zé)范文
為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工作，按照國家規(guī)定要求，成立大則勒煤礦三號井職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo) 小組。
組 長：礦長
副組長：生產(chǎn)礦長、技術(shù)副礦長、安全副礦長、總工程師。
成 員：煤礦井下全部管理人員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在技術(shù)科，辦公室主任由安全副礦長兼任，負責(zé)全礦職業(yè)安全健康管理日常工作。
必須設(shè)置一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責(zé)本單位職業(yè)安全健康具體工作。
職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。
（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動條件。
（三）依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。
（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。
（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。
（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測，檢測結(jié)果及時向安全科報告，并向員工公布。
（八）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務(wù)。
