客服經(jīng)理餐飲管理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 客戶關(guān)系管理:客服經(jīng)理需要負(fù)責(zé)建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶的投訴和建議,確保客戶的需求得到及時回應(yīng)和解決。他們需要具備出色的溝通技巧,能夠理解并預(yù)測客戶的需求,提供個性化的服務(wù)。
2. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):客服經(jīng)理需指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊成員,確保他們具備專業(yè)的服務(wù)技能和知識,以提供一致的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這包括定期進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督員工表現(xiàn),并給予必要的反饋和支持。
3. 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控:通過對服務(wù)流程的持續(xù)監(jiān)控,客服經(jīng)理可以識別潛在的問題和改進(jìn)點,從而優(yōu)化服務(wù)流程。這可能涉及到數(shù)據(jù)分析,例如跟蹤客戶滿意度調(diào)查結(jié)果,分析投訴模式,以找出改善服務(wù)的機(jī)會。
4. 協(xié)調(diào)與合作:與各部門如廚房、運(yùn)營、營銷等保持密切合作,確保整個餐廳的運(yùn)作協(xié)調(diào)一致。客服經(jīng)理需要具備協(xié)調(diào)能力,能夠在必要時調(diào)解沖突,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。
5. 策略制定:參與制定客戶服務(wù)策略,可能包括特殊活動的策劃,如節(jié)日促銷或客戶忠誠度計劃,以增強(qiáng)客戶體驗和忠誠度。
然而,作為新手客服經(jīng)理,可能會遇到一些挑戰(zhàn)。例如,他們可能對如何平衡客戶需求和餐廳資源感到困惑,或者在處理復(fù)雜投訴時顯得手忙腳亂。這些都需要通過實踐和學(xué)習(xí)來逐步克服。
注意事項
在制定管理職責(zé)時,應(yīng)確保職責(zé)清晰、具體,避免模糊不清。要考慮實際工作環(huán)境和團(tuán)隊能力,制定出既具有挑戰(zhàn)性又可實現(xiàn)的目標(biāo)。職責(zé)描述應(yīng)突出關(guān)鍵績效指標(biāo),以便于評估和反饋。
書寫格式
書寫管理職責(zé)時,通常遵循以下格式:
職位名稱:客服經(jīng)理
直接上級:餐廳經(jīng)理
主要職責(zé):
1. 描述第一條主要職責(zé),包括具體任務(wù)和期望結(jié)果。
2. 接下來列出其他職責(zé),每條職責(zé)都應(yīng)明確、可衡量。
技能要求:列出所需的關(guān)鍵技能,如溝通能力、問題解決能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力等。
經(jīng)驗要求:提及所需的行業(yè)經(jīng)驗和相關(guān)資格證書。
工作條件:描述工作環(huán)境和可能的工作時間,如需要在周末或節(jié)假日工作。
每個職位的職責(zé)和要求都是根據(jù)具體餐廳的業(yè)務(wù)需求和文化定制的,因此在編寫時要兼顧通用性和獨特性。
客服經(jīng)理餐飲管理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;收集顧客意見,負(fù)責(zé)門店顧客滿意度整改,并形成報告;
2、協(xié)助店長進(jìn)行店面的管理工作;
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
4、監(jiān)督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店毛利、損耗管理、成本、營業(yè)額目標(biāo)任務(wù)完成;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識、分工統(tǒng)計、物料安全;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)、教育、檢查、分工、管理等。
職位要求:
1、形象氣質(zhì)優(yōu),大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上東南亞菜系餐飲同等崗位管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、食品安全管理、品質(zhì)管理,餐飲店務(wù)、員工激勵的各項流程、制度、方法的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡28歲以上。
工作時間:周休一天 每天8小時 排班出勤 三班:最早9--最晚22點
我們是擁有 20 + 年經(jīng)驗的餐飲老炮,中國最具實戰(zhàn)精神的硬核團(tuán)隊。我們堅持從一線選拔人才,管理層、股東幾乎都來自前廳和后廚。
2019 年,我們發(fā)起了”未來領(lǐng)袖計劃“,并獨創(chuàng)領(lǐng)先業(yè)界的 ”b.o.s.s“ 價值激勵體系,超越同行的薪酬待遇、打破規(guī)則的晉升制度,只為培養(yǎng)未來更多的餐飲界大 boss !
目前旗下兩大高端異國餐廳品牌,迷迭泰和德斯堡,已經(jīng)分別成長為各自領(lǐng)域的佼佼者,備受客戶喜愛。目前新門店正在醞釀,新項目即將上馬,致富機(jī)會一大把!
不爭就不會輸,同樣也不會贏,我們正全國尋找有腦有種的硬核青年,共創(chuàng)未來無限可能。如果你想給自己的人生一場大逆襲,恭喜你找到了我們。