改性料生產管理龍口工作職責與職位要求怎么寫
1. 生產計劃管理：負責編制和執(zhí)行改性料的生產計劃，確保原料采購、生產線運行和產品交付的順暢，有時可能會遇到計算上的困擾，需要細心核對以避免錯誤。
2. 質量監(jiān)控：對生產過程進行持續(xù)監(jiān)控，確保產品質量符合行業(yè)標準和客戶要求。在初入此行業(yè)時，可能會對某些專業(yè)指標理解不夠深入，需要不斷學習和請教。
3. 設備維護：監(jiān)督設備的日常保養(yǎng)和維修，保證生產效率。新手可能對設備操作不熟悉，需耐心學習并及時報告故障。
4. 安全管理：確保生產環(huán)境的安全，遵守安全規(guī)程，防止事故的發(fā)生。這可能需要對安全規(guī)則有深入理解，同時在實踐中不斷強化。
5. 人員管理：協(xié)調團隊工作，指導員工提升技能，解決工作中出現(xiàn)的問題。對于新手管理者來說，這可能是最具挑戰(zhàn)性的任務，需要良好的溝通和領導能力。
6. 成本控制：分析生產成本，尋找降低成本的途徑，這可能涉及對財務知識的運用，有時會顯得有些復雜。
7. 客戶服務：與銷售部門合作，處理客戶反饋，提高客戶滿意度。新手可能會在處理客戶關系時感到壓力，需要培養(yǎng)良好的客戶服務技巧。
8. 創(chuàng)新改進：持續(xù)改進生產工藝，推動新技術的應用，以提高生產效率和產品質量。這需要對技術趨勢保持敏感，但初學者可能對此感到困惑，需要持續(xù)學習。
注意事項
在制定管理職責時，應清晰明確，避免過于抽象或模糊。要考慮實際操作的可行性，避免設置過高或過低的標準。還要注意職責間的平衡，防止職責重疊或遺漏。
書寫格式
改性料生產管理的職責書寫格式應遵循以下原則：
具體化：明確每項職責的具體內容和目標。
可衡量：設定可量化或可評估的標準，以便于考核。
可達成：確保職責設定在員工的能力范圍內。
相關性：職責應與崗位角色緊密相關。
時限：明確每項職責的完成期限。
以上描述旨在提供一個基礎框架，實際職責描述應根據(jù)企業(yè)的具體情況進行調整。好的職責描述能引導員工明確自己的工作方向，提升工作效率。
改性料生產管理龍口工作職責與職位要求范文
職位描述：
工作職責：
根據(jù)國家的勞動法規(guī)政策，制定生產績效安全職責、操作規(guī)程、質量責任等管理制度，并組織落實。
根據(jù)不同情況的人員安排不同的崗位，落實個人責任。
安排生產計劃，控制生產指標，確保產品質量。
合理安排6s生產現(xiàn)場，保證生產穩(wěn)步進行。
對車間設備進行維護保養(yǎng)和改造，保證生產計劃按時完成。
對生產形勢和完成情況定期分析，使各項指標達到公司的要求。
對操作人員培訓，使全員的操作技能不斷提高。
崗位要求：
專科及以上學歷，高分子相關專業(yè)，有5年以上的相關工作經驗。
