信用社各管理部門職責(zé)怎么寫
1. 財(cái)務(wù)管理部門
負(fù)責(zé)信用社的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)。他們需要確保資金的合理分配，監(jiān)控收支平衡，同時(shí)保證合規(guī)性。新手在書寫時(shí)可能會(huì)忽視對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的描述，這是一項(xiàng)重要職責(zé)，應(yīng)確保財(cái)務(wù)安全。
2. 信貸管理部門
信貸部門負(fù)責(zé)審核貸款申請(qǐng)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，制定信貸政策。新手可能只關(guān)注審批流程，而忽略對(duì)借款人信用狀況的深入分析和持續(xù)監(jiān)控，這是保證貸款質(zhì)量的關(guān)鍵。
3. 人力資源管理部門
管理員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和福利。新手在書寫時(shí)可能過(guò)于籠統(tǒng)，應(yīng)具體說(shuō)明如何通過(guò)人力資源策略支持信用社的戰(zhàn)略目標(biāo)。
4. 信息技術(shù)部門
保障信息系統(tǒng)運(yùn)行，處理數(shù)據(jù)，支持業(yè)務(wù)流程。新手可能對(duì)IT安全和數(shù)據(jù)保護(hù)的重要性認(rèn)識(shí)不足，這兩點(diǎn)在當(dāng)前數(shù)字化環(huán)境下至關(guān)重要。
5. 市場(chǎng)營(yíng)銷部門
負(fù)責(zé)品牌推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)研究。新手可能忽視了與客戶溝通和維護(hù)客戶關(guān)系的角色，這對(duì)信用社的長(zhǎng)期發(fā)展尤為關(guān)鍵。
6. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部門
監(jiān)督法規(guī)遵守，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略。新手可能對(duì)這個(gè)部門的理解僅停留在表面，實(shí)際上，他們還需確保信用社的決策符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范。
7. 客戶服務(wù)部門
提供咨詢服務(wù)，處理投訴，提升客戶滿意度。新手可能忽視了服務(wù)質(zhì)量對(duì)品牌形象的影響，應(yīng)強(qiáng)調(diào)客戶服務(wù)在提升信用社聲譽(yù)上的作用。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí)，務(wù)必清晰、全面，避免遺漏關(guān)鍵職能。要注意職責(zé)的可操作性和實(shí)際性，避免過(guò)于抽象。每個(gè)職責(zé)都應(yīng)與信用社的整體戰(zhàn)略相一致，體現(xiàn)部門間的協(xié)同工作。
書寫格式
書寫管理職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵循以下格式：
部門名稱
主要職責(zé)概述
具體任務(wù)列表
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）
可能面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
這樣的格式有助于確保職責(zé)的明確性，便于理解和執(zhí)行。也便于管理層進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保每個(gè)部門都能有效地履行其職責(zé)，推動(dòng)信用社的穩(wěn)健發(fā)展。
信用社各管理部門職責(zé)范文
第一部份 聯(lián)社管理部門職責(zé)
第一章 辦公室職責(zé)
辦公室是主管全聯(lián)社社務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行、規(guī)章制度建設(shè)、決策督辦、企業(yè)形象維護(hù)及行政后勤管理的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)部門。 主要職責(zé)如下：
第一條 負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)全聯(lián)社系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織和管理；
第二條 負(fù)責(zé)掌管請(qǐng)示報(bào)告制度、會(huì)議制度、值班制度、公文制度，掌握全聯(lián)社執(zhí)行上級(jí)部門各項(xiàng)方針政策的情況和市聯(lián)社各部門工作動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)社務(wù)信息工作，編輯簡(jiǎn)報(bào)等內(nèi)部信息資料，對(duì)上反映重要情況，對(duì)下組織交流；
第三條 負(fù)責(zé)起草或?qū)徍艘月?lián)社名義發(fā)出的有關(guān)重要文函，起草或?qū)徍讼蛏霞?jí)部門報(bào)送的有關(guān)綜合性重要文件和材料；負(fù)責(zé)協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展調(diào)研工作；
第四條 負(fù)責(zé)聯(lián)社各類文件的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)，組織與落實(shí)聯(lián)社機(jī)關(guān)公文的正常運(yùn)作，并做好文件的歸檔工作；負(fù)責(zé)辦理各種報(bào)刊、資料的訂閱手續(xù)；
第五條 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排黨委會(huì)、主任辦公會(huì)、社務(wù)會(huì)、工作會(huì)等會(huì)議日程；辦理會(huì)議議題的收集及會(huì)前協(xié)調(diào)、會(huì)議紀(jì)錄、會(huì)議紀(jì)要的整理和會(huì)議議定事項(xiàng)的督查辦等工作；
第六條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)社各部門日常工作和各鎮(zhèn)社請(qǐng)示報(bào)告工作；
第七條 組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施全社業(yè)務(wù)宣傳工作，負(fù)責(zé)企業(yè)形象推廣、業(yè)務(wù)宣傳、公關(guān)的管理和實(shí)施工作；
第八條 負(fù)責(zé)收集與本單位有關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時(shí)向社領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
第九條 負(fù)責(zé)聯(lián)社的行政后勤管理工作； 負(fù)責(zé)辦理聯(lián)社管理部門、直屬網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)；負(fù)責(zé)監(jiān)督電話的受理工作；負(fù)責(zé)聯(lián)社食堂及招待所的管理工作；負(fù)責(zé)聯(lián)社本部來(lái)訪客人的接待及重大會(huì)議的會(huì)務(wù)保障工作；
第十條 負(fù)責(zé)聯(lián)社本部和直屬網(wǎng)點(diǎn)的辦公設(shè)備、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)聯(lián)社指定的業(yè)務(wù)憑證的印刷、發(fā)放工作；
第十一條 負(fù)責(zé)聯(lián)社機(jī)關(guān)公用汽車的管理和發(fā)配使用；負(fù)責(zé)交通工具的購(gòu)置、調(diào)配、維修、保險(xiǎn)、年審等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)聯(lián)社本部和各鎮(zhèn)社大宗辦公用品運(yùn)送工作及規(guī)定的出差人員接送工作；
第十二條 負(fù)責(zé)房屋購(gòu)置、租賃、調(diào)配、使用、維修及相關(guān)管理工作，辦理有關(guān)產(chǎn)權(quán)手續(xù)和保險(xiǎn)事宜；
第十三條 負(fù)責(zé)聯(lián)社本部及鎮(zhèn)社營(yíng)業(yè)用房裝修的招標(biāo)、工程監(jiān)督管理及驗(yàn)收工作；
第十四條 負(fù)責(zé)聯(lián)社本部及直屬網(wǎng)點(diǎn)辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的綠化、衛(wèi)生保潔、飲用水管理和水電維護(hù)工作；負(fù)責(zé)保障辦公大樓設(shè)備正常運(yùn)行，保持大樓良好的辦公環(huán)境和秩序；
第十五條 負(fù)責(zé)與省信合辦對(duì)口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系。
第二章人事教育部職責(zé)
人事教育部是主管全社人力資源開(kāi)發(fā)與管理等工作的綜合管理部門，通過(guò)用人治事的活動(dòng)，達(dá)到人事相宜的目的。人事教育部肩負(fù)著考試、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、培訓(xùn)、工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、退休等一系列管理工作。主要職責(zé)如下：
第一條 負(fù)責(zé)組織編制人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，研究制定員工發(fā)展計(jì)劃和晉升制度；
第二條 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)管理部門的人事教育政策、規(guī)章制度及相應(yīng)的管理程序和操作辦法，并結(jié)合實(shí)際制定相關(guān)的實(shí)施措施；
第三條 按管理權(quán)限或有關(guān)辦法組織落實(shí)有關(guān)干部的考察、考核、配置、使用、交流、獎(jiǎng)懲、任免及有關(guān)離任稽查等工作；文秘部落
第四條 負(fù)責(zé)后備干部、備案干部的規(guī)劃、培訓(xùn)和管理工作，落實(shí)全社人力資源結(jié)構(gòu)的合理化調(diào)整；指導(dǎo)各鎮(zhèn)社培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作；
第五條 負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)員工的文化教育及政治學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)職工的年度考核、升級(jí)工作和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的認(rèn)定、聘用、報(bào)名考試的組織工作；
第六條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資政策，做好本系統(tǒng)職工的工資標(biāo)準(zhǔn)和級(jí)別的核實(shí)工作臺(tái)和對(duì)退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵(lì)約束機(jī)制的有關(guān)辦法，并評(píng)價(jià)實(shí)施效果，及時(shí)提出相關(guān)的意見(jiàn)；
第七條 貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)管理部門保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全轄養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利管理。組織落實(shí)員工失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金的征繳、支付等工作；
第八條 負(fù)責(zé)員工進(jìn)出的規(guī)劃、落實(shí)和有關(guān)協(xié)議、合同簽定的組織實(shí)施，落實(shí)勞動(dòng)合同和人事檔案的管理工作；
第九條 組織落實(shí)本部門職能范圍內(nèi)有關(guān)工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流和人員培訓(xùn)，并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度；
第七條 負(fù)責(zé)聯(lián)社本部員工考勤工作；
第八條 認(rèn)真做好人事、勞動(dòng)管理方面的年度、季、月的各種資料報(bào)表編制及報(bào)送工作；
第十二條 負(fù)責(zé)與上級(jí)對(duì)口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系；負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
第三章 財(cái)會(huì)部職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部是主管全社計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作的綜合管理部門，肩負(fù)著財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)結(jié)算、本外幣資金管理、貸信政策和計(jì)統(tǒng)分析等經(jīng)營(yíng)和管理職能。
第一條 貫徹各時(shí)期財(cái)務(wù)、稅收政策，配合、銜接財(cái)稅和上級(jí)管理部門等各種關(guān)系，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理作出有前瞻性的預(yù)見(jiàn)和控制，并制定各項(xiàng)政策的實(shí)施方案和管理措施，指導(dǎo)各社執(zhí)行。
第二條 對(duì)全年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，編制可行性財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)。
第三條 正確組織和規(guī)范各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算工作和處理聯(lián)社的財(cái)務(wù)收支工作，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)反映和匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況。
第四條 完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)和結(jié)算業(yè)務(wù)的管理，制定業(yè)務(wù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)管理制度和崗位責(zé)任制，制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算手續(xù)，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第五條 按照有關(guān)規(guī)定和本單位的經(jīng)營(yíng)情況，正確組織指導(dǎo)各社進(jìn)行年度會(huì)計(jì)決算，真實(shí)完整反映經(jīng)營(yíng)成果。
第六條 負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整的調(diào)研工作，按照聯(lián)社的總體規(guī)劃，審核需要撤并的網(wǎng)點(diǎn)資料及其保本點(diǎn)分析等材料。管理聯(lián)社管理費(fèi)的現(xiàn)金出納帳，對(duì)日常招待、差旅、會(huì)議等開(kāi)支審核和報(bào)帳，對(duì)發(fā)票等原始憑證的合法合規(guī)進(jìn)行審核。
第七條 嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)收支手續(xù)，制定各項(xiàng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用的管理規(guī)定，強(qiáng)化費(fèi)用開(kāi)支審批制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)財(cái)務(wù)、費(fèi)用指標(biāo)增長(zhǎng)。
第八條 編制和審核年度決算、季度、月度和日常的會(huì)計(jì)報(bào)表和各種數(shù)據(jù)資料，向省辦和各級(jí)相關(guān)部門呈報(bào)，向各社和聯(lián)社相關(guān)部門提供每月經(jīng)營(yíng)管理情況。
第九條 按有關(guān)管理部門的要求和本聯(lián)社的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，做好資金管理和計(jì)劃工作；制定現(xiàn)金管理措施，定期檢查現(xiàn)金管理情況，對(duì)有關(guān)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，最大限度地防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)。
第十條 對(duì)本、外幣的存貸款利率按央行政策進(jìn)行管理，如遇調(diào)整及時(shí)通知后臺(tái)和各社，對(duì)利率執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
第十一條 對(duì)開(kāi)發(fā)的新業(yè)務(wù)提出會(huì)計(jì)核算和管理需求，提供電腦部進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)電子開(kāi)發(fā)，并參與開(kāi)發(fā)和測(cè)試。
第十二條 組織清產(chǎn)核資，對(duì)固定資產(chǎn)、電子設(shè)備、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)每年至少盤點(diǎn)一次。
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第四章 保衛(wèi)部職責(zé)
保衛(wèi)部是主管全社治安保衛(wèi)工作的職能部門，主要職責(zé)如下：
第一條 貫徹執(zhí)行落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全保衛(wèi)工作的文件精神，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全防范技能培訓(xùn)，提高職工安全防范能力。
第二條 結(jié)合本單位實(shí)際和當(dāng)?shù)刂伟睬闆r，建立和健全安全防范規(guī)章制度，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜞徑鼏挝缓炗喼伟猜?lián)防協(xié)議書。
第三條 定期對(duì)要害崗位的人員進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)不稱職人員，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整建議，協(xié)助做好人員的調(diào)整工作。
第四條 隨時(shí)檢查本單位職工在營(yíng)業(yè)、守庫(kù)、押運(yùn)期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關(guān)情況和槍支彈藥使用情況。
第五條 掌握本單位職工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和法制教育，加強(qiáng)要害崗位人員的管理，對(duì)異?，F(xiàn)象，要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，并及時(shí)向保衛(wèi)部門報(bào)告。
第六條 嚴(yán)格落實(shí)槍支彈藥的管理規(guī)定，杜絕涉槍案件的發(fā)生，每月要對(duì)槍支進(jìn)行查看，是否符合使用方便和安全的要求，嚴(yán)格執(zhí)行槍支彈藥的使用制度，做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。
第七條 做好本單位干部職工的安全防范、法紀(jì)、社會(huì)道德和行業(yè)紀(jì)律教育，提高干部職工遵守社會(huì)治安綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)規(guī)定的自覺(jué)性，提高安全防范意識(shí)。
第八條 嚴(yán)格按照上級(jí)和公安部門的要求，抓好營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全防范設(shè)施建設(shè)和管理，做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。
第九條 加強(qiáng)分社、儲(chǔ)蓄所負(fù)責(zé)人的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)
建設(shè)，每季度檢查和抽查，聽(tīng)取工作匯報(bào)，認(rèn)真分析本單位內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀，解決保衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題。
第十條 抓好網(wǎng)點(diǎn)一線員工的預(yù)案演練工作，落實(shí)檢查制度，信用社主管主任或保衛(wèi)負(fù)責(zé)人每月不少于一次對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全檢查（以檢查登記薄為依據(jù)），一個(gè)月沒(méi)有實(shí)施檢查扣主管主任或保衛(wèi)負(fù)責(zé)人6分，兩個(gè)月沒(méi)有檢查扣12分，三個(gè)月沒(méi)有檢查扣24分，四個(gè)月以上沒(méi)有檢查200分。
第十一條 加強(qiáng)保衛(wèi)工作檔案管理，為安全保衛(wèi)工作提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的信息，要求專人管理，專柜存放，資料全面，分析清楚，上報(bào)的材料和報(bào)表要求內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，書寫工整，上報(bào)及時(shí)。
第五章 電腦部主要職責(zé)
負(fù)責(zé)聯(lián)社以及屬下各鎮(zhèn)社的電腦業(yè)務(wù)管理、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、培訓(xùn)和維護(hù)。其主要職責(zé)要求如下：
第一條 負(fù)責(zé)聯(lián)社電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析、軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試，利用新的電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品來(lái)促進(jìn)我社的業(yè)務(wù)發(fā)展；同時(shí)做好電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化、修改和維護(hù)工作，保障通訊網(wǎng)絡(luò)的暢通和電腦系統(tǒng)穩(wěn)定、正常地運(yùn)行；
第二條 負(fù)責(zé)各類電子產(chǎn)品的采購(gòu)和管理，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好固定資產(chǎn)登記工作，確保集體財(cái)產(chǎn)的安全完整、不流失；
第三條 與有關(guān)部門一道制定各項(xiàng)聯(lián)社電腦管理規(guī)定，要求聯(lián)社、鎮(zhèn)社和各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的電腦開(kāi)發(fā)維護(hù)人員以及業(yè)務(wù)操作人員嚴(yán)格執(zhí)行，以保證各項(xiàng)電腦業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展和安全運(yùn)行；
第四條 負(fù)責(zé)全聯(lián)社計(jì)算機(jī)知識(shí)和新電腦業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和上機(jī)操作，提高我社人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第六章客戶經(jīng)理部職責(zé)
客戶經(jīng)理部是主管個(gè)人和公司客戶業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷組織、質(zhì)量成本控制的職能部門。主要職責(zé)如下：
第一條 負(fù)責(zé)個(gè)人、公司客戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷的組織和推動(dòng)；
第二條 負(fù)責(zé)擬訂和組織實(shí)施個(gè)人、公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略；
第三條 參與編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出個(gè)人、公司業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)、收入實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、成本控制目標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)；
第四條 負(fù)責(zé)組織實(shí)施個(gè)人、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，包括分解、落實(shí)、計(jì)劃執(zhí)行檢查和分析，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成；
第五條 負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶，提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)客戶的市場(chǎng)份額；
第六條 負(fù)責(zé)本部經(jīng)營(yíng)的個(gè)人、公司客戶進(jìn)行直接營(yíng)銷，制定營(yíng)銷方案或銀企合作方案，爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)客戶，并對(duì)各鎮(zhèn)社營(yíng)銷服務(wù)提供指導(dǎo)；
第七條 負(fù)責(zé)組織對(duì)個(gè)人、公司業(yè)務(wù)貸款項(xiàng)目評(píng)估；
第八條 負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)人、公司業(yè)務(wù)客戶需求，提出開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品的建議，參與開(kāi)發(fā)，組織推廣；
第九條 負(fù)責(zé)在全社組織和落實(shí)客戶經(jīng)理制有關(guān)工作；
第十條 負(fù)責(zé)組織對(duì)直接經(jīng)營(yíng)的個(gè)人、公司業(yè)務(wù)客戶進(jìn)行客戶評(píng)價(jià)、資信評(píng)級(jí)，開(kāi)具資金證明；
第十一條 負(fù)
責(zé)對(duì)直接經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)客戶跟蹤與管理、收貸收息、檔案管理、信貸管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入和信貸業(yè)務(wù)清分工作。按照有關(guān)要求做好不良客戶的退出工作，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)；
第十二條 負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人、公司客戶存款增長(zhǎng)提出具體措施并落實(shí)，并對(duì)存款情況進(jìn)行分析、考核；
第十三條 負(fù)責(zé)全社融資業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和營(yíng)銷組織；
第十四條 會(huì)同有關(guān)部門組織、落實(shí)公司客戶代收、代付等中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷；
第十五條 負(fù)責(zé)組織個(gè)人、公司業(yè)務(wù)信息采集、整理和分析，向聯(lián)社提供經(jīng)營(yíng)信息服務(wù)和支持，并向相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供共享信息；
第十六條 參與信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理政策、規(guī)章制度的制定；負(fù)責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程；
第十七條 負(fù)責(zé)按照信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實(shí)施；
第十八條 負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人、公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，組織業(yè)務(wù)交流和協(xié)助組織人員培訓(xùn)；
第十九條 負(fù)責(zé)個(gè)人、公司業(yè)務(wù)的存款計(jì)劃、統(tǒng)籌管理、信息分析；
第二十條 負(fù)責(zé)與省辦對(duì)口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系；負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
第七章 資產(chǎn)保全部職責(zé)
資產(chǎn)保全部業(yè)務(wù)范圍是主管全社不良資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)、自有資產(chǎn)等特殊資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)處置，并具體負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作。主要職責(zé)如下：
第一條 負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)全聯(lián)社業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織和管理；
第二條 負(fù)責(zé)擬定和組織實(shí)施全聯(lián)社資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略；
第三條 參與編制全聯(lián)社年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，研究提出資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)系統(tǒng)不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處置、收入費(fèi)用等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織實(shí)施資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括計(jì)劃分解和落實(shí)、計(jì)劃執(zhí)行檢查和分析，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
第四條 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)社經(jīng)營(yíng)性不良資產(chǎn)、抵債資產(chǎn)和閑置資產(chǎn)的管理、經(jīng)營(yíng)、盤活和處置；
第五條 負(fù)責(zé)組織全聯(lián)社呆帳核銷的審核工作；
第六條 負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)信息的采集和分析，并向本業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供服務(wù)和支持，向相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供共享信息；
第七條 負(fù)責(zé)建立健全聯(lián)社系統(tǒng)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)運(yùn)行和管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度并組織實(shí)施；
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第八條 負(fù)責(zé)全聯(lián)社本業(yè)務(wù)系統(tǒng)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，組織業(yè)務(wù)交流和人員培訓(xùn)；
第九條 辦理全聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)訴訟（仲裁）案件；
第十條 負(fù)責(zé)建立健全全社法律事務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度并組織實(shí)施；
第十一條 負(fù)責(zé)審查聯(lián)社各業(yè)務(wù)部門對(duì)外簽（出）具的各類非標(biāo)準(zhǔn)格式的合同、協(xié)議及其法律文件；負(fù)責(zé)出具法律意見(jiàn)書，為全社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律幫助；
第十二條 負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時(shí)向社領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
第八章 信貸管理部職責(zé)
信貸管理部是主管信貸制度、判別監(jiān)控信貸風(fēng)險(xiǎn)、統(tǒng)一組織、管理和審批轄內(nèi)信用社信貸業(yè)務(wù)綜合管理和審批部門。主要職責(zé)如下：
第一條 根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、發(fā)展規(guī)劃以及上級(jí)有關(guān)信貸計(jì)劃管理規(guī)定和要求，組織研究和擬定轄區(qū)農(nóng)信社信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
第二條 負(fù)責(zé)轄內(nèi)農(nóng)信社信貸業(yè)務(wù)管理的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作；組織開(kāi)展定期或不定期的信貸檢查管理工作，規(guī)范農(nóng)信社信貸管理工作，對(duì)有關(guān)違規(guī)、違法行為進(jìn)行糾正；
第三條 負(fù)責(zé)轄區(qū)農(nóng)信社信貸業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、組織和管理；對(duì)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究和分析，完善并組織實(shí)施內(nèi)控管理制度；
第四條 根據(jù)轄內(nèi)農(nóng)信社信貸風(fēng)險(xiǎn)和信貸業(yè)務(wù)管理狀況，在制定信貸政策和優(yōu)化信貸資產(chǎn)配置方面提出建議。
第五條 研究和擬定信貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入和市場(chǎng)退出的有關(guān)制度和辦法；
第六條 協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行貸款規(guī)模管理及落實(shí)貸款利息回收計(jì)劃；
第七條 負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)質(zhì)量控制計(jì)劃的編制及組織實(shí)施。
第八條 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程控制和貸后管理；
第九條 對(duì)轄內(nèi)信貸業(yè)務(wù)綜合運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行匯總分析，向信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部門提出信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷與管理的綜合指導(dǎo)意見(jiàn)，并對(duì)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警、監(jiān)測(cè)、檢查和分析；
第十條 對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域、客戶和信貸品種進(jìn)行跟蹤監(jiān)控和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)研究，為信貸審批和經(jīng)營(yíng)決策提供預(yù)警、防范風(fēng)險(xiǎn)的指導(dǎo)性意見(jiàn)；
第十一條 負(fù)責(zé)對(duì)人民銀行登記咨詢系統(tǒng)的管理與維護(hù)；
第十二條 信貸業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和交流；
第十三條 負(fù)責(zé)與對(duì)口上級(jí)部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系。
第九章 稽核部職責(zé)
第一條 對(duì)會(huì)計(jì)、出納、信貸、特約匯兌、聯(lián)行結(jié)算制度的執(zhí)行情況和業(yè)務(wù)辦理情況進(jìn)行稽核。
第二條 按儲(chǔ)蓄或集體存款業(yè)務(wù)的政策、制度和管理規(guī)定的要求，對(duì)業(yè)務(wù)的辦理情況進(jìn)行稽核。
第三條 對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的執(zhí)行情況，利潤(rùn)指標(biāo)的完成情況以及財(cái)務(wù)決算和會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性和合法性進(jìn)行稽核。
第四條 按電腦系統(tǒng)管理的有關(guān)要求監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)安全措施，并做好數(shù)據(jù)備份工作的監(jiān)督落實(shí)。
第五條 對(duì)有價(jià)證券、印章、密押、重要空白憑證的保管、領(lǐng)用、使用銷號(hào)、交接情況進(jìn)行稽核。
第六條 對(duì)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進(jìn)行稽核，協(xié)助安全保衛(wèi)部門做好監(jiān)控錄像抽查。
第七條 對(duì)社內(nèi)人員調(diào)動(dòng)、離任進(jìn)行稽核，配合上級(jí)部門做好專項(xiàng)性的檢查工作。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)、組織派駐各社稽核特派員開(kāi)展各項(xiàng)工作，按工作要求制定專項(xiàng)檢查方案，并監(jiān)督實(shí)施。
第九條 按上述工作范圍和任務(wù)，有針對(duì)性地組織、落實(shí)各項(xiàng)工作，并按有關(guān)工作要求組織專項(xiàng)稽核。
第十章 營(yíng)業(yè)部職責(zé)
聯(lián)社營(yíng)業(yè)部承擔(dān)聯(lián)社本部直接經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)結(jié)算及聯(lián)社屬下各鎮(zhèn)社的會(huì)計(jì)核算工作。主要職責(zé)如下：
第一條 負(fù)責(zé)聯(lián)社本部直接經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的結(jié)算、資金清算、現(xiàn)金出納、賬戶管理和會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)工作；
第二條 負(fù)責(zé)聯(lián)社直屬網(wǎng)點(diǎn)、儲(chǔ)蓄專柜及保管箱專柜的管理，指導(dǎo)各鎮(zhèn)信用社的業(yè)務(wù)操作，制定統(tǒng)一的業(yè)務(wù)規(guī)范；
第三條 負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)資金頭寸調(diào)撥和資金匯差清算的核算及對(duì)帳、人民銀行賬戶管理等；
第四條 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)廣州大同城及五邑同城票據(jù)交換及資金清算業(yè)務(wù)；
第五條 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)全國(guó)特約匯兌和省轄聯(lián)行業(yè)務(wù)的接收、發(fā)送、資金匯劃及清算業(yè)務(wù)；
第六條 負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)資金、通存通兌交易資金的核算；
第七條 負(fù)責(zé)聯(lián)社指定代理業(yè)務(wù)項(xiàng)目的資金匯劃、清算和核算管理；
第八條 負(fù)責(zé)聯(lián)社集中庫(kù)的管理，負(fù)責(zé)各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點(diǎn)的現(xiàn)金調(diào)撥核算；
第九條 編制并及時(shí)報(bào)送各類相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
第十條 配合信貸、財(cái)會(huì)等部門，做好信貸資金的管理、運(yùn)作和收息、收貸、財(cái)務(wù)、費(fèi)用開(kāi)支及現(xiàn)金管理工作；
第十一條 負(fù)責(zé)與本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系；負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
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