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供應(yīng)商管理部總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求

更新時間:2024-11-12 查看人數(shù):64

供應(yīng)商管理部總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求

供應(yīng)商管理部總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求怎么寫

一、工作職責(zé)

1. 供應(yīng)商選擇與評估:負責(zé)篩選并建立合格的供應(yīng)商名錄,進行定期評估,確保供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨及時性及價格競爭力。

2. 合同管理:主導(dǎo)供應(yīng)商合同的談判與簽訂,確保合同條款符合公司利益,同時維護良好的供應(yīng)商關(guān)系。

3. 供應(yīng)鏈優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)分析,識別并改進供應(yīng)鏈瓶頸,提升整體運營效率,降低成本。

4. 風(fēng)險管理:監(jiān)控市場動態(tài),識別潛在供應(yīng)風(fēng)險,制定應(yīng)對策略,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。

5. 團隊領(lǐng)導(dǎo):指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬,構(gòu)建高效的供應(yīng)商管理團隊,推動團隊協(xié)作和知識共享。

6. 內(nèi)部協(xié)調(diào):與采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足公司需求。

二、職位要求

1. 教育背景:通常需要擁有商業(yè)、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位。

2. 經(jīng)驗要求:至少5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,包括3年以上的團隊管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)內(nèi)的供應(yīng)商情況。

3. 技能要求:精通供應(yīng)鏈管理理論,熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,具備出色的談判和溝通技巧。

4. 個性特質(zhì):具有高度的責(zé)任心,良好的決策能力,能在壓力下保持冷靜,善于解決問題。

5. 證書與認證:擁有CSCP(Certified Supply Chain Professional)或類似的專業(yè)資格證書將大大增加競爭優(yōu)勢。

盡管這些職責(zé)和要求看似詳盡,但新手可能會遇到一些挑戰(zhàn)。例如,可能在處理復(fù)雜合同條款時感到困惑,或者在初次領(lǐng)導(dǎo)團隊時,對如何有效激勵員工缺乏經(jīng)驗。這些困難可以通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗來克服。

注意事項

在制定管理職責(zé)時,務(wù)必確保職責(zé)明確、具體,避免過于籠統(tǒng)。職位要求應(yīng)反映實際工作需要,既要考慮到專業(yè)技能,也要考慮個人特質(zhì)和潛力。此外,職責(zé)與要求應(yīng)保持一致,避免出現(xiàn)職責(zé)超出職位要求的情況。

書寫格式

一般來說,管理職責(zé)書寫格式應(yīng)包括以下部分:

1. 職位概述:簡述該職務(wù)的主要任務(wù)和角色。

2. 工作職責(zé):列出具體的工作任務(wù),每項職責(zé)應(yīng)清晰明了。

3. 職位要求:包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求和個性特質(zhì)。

4. 其他要求(如證書、語言能力等):根據(jù)職位特性添加。

請注意,每個組織的實際情況不同,因此上述內(nèi)容可能需要根據(jù)具體情況進行調(diào)整。在編寫時,要確保內(nèi)容真實反映職位的實際需求,并吸引到合適的候選人。

供應(yīng)商管理部總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

工作職責(zé):

1、全面負責(zé)公司供應(yīng)鏈管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設(shè)計和改善供應(yīng)鏈端到終端系統(tǒng),制定并完善產(chǎn)品開發(fā)、采購、品質(zhì)管理等環(huán)節(jié)工作目標、流程、管理方法等,監(jiān)控其有序運作并達成目標;

3、建立和維持穩(wěn)定的供應(yīng)鏈內(nèi)外部環(huán)境,平?成本、交付、質(zhì)量,實現(xiàn)快速靈活穩(wěn)定的供應(yīng)能力。

崗位要求:

1、??埔陨蠈W(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域5年以上管理工作經(jīng)驗,熟知行業(yè)發(fā)展動態(tài);

3、具備較為全面的產(chǎn)品開發(fā)、采購、質(zhì)量等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、流程建設(shè)和團隊管理能力;

5、有商務(wù)男裝行業(yè)從業(yè)背景。

供應(yīng)商管理部總監(jiān)工作職責(zé)與職位要求

一、工作職責(zé) 1. 供應(yīng)商選擇與評估:負責(zé)篩選并建立合格的供應(yīng)商名錄,進行定期評估,確保供應(yīng)商的質(zhì)量、交貨及時性及價格競爭力。 2. 合同管理:主導(dǎo)供應(yīng)商合同的談判與簽訂,確保合
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