第1篇 質量管理部安全職責
（1）負責組織公司危險源評估、重要危險源鑒定和風險評價。對重大危險源進行登記建檔，并定期檢測、評估、監(jiān)控，制定應急預案，告知員工在緊急情況下應當采取的應急措施。并對新發(fā)生的危險源進行匯總整理,進行危險源風險評價。
（2）負責協(xié)助管理者代表建立及運行安全管理體系。作為公司安全管理體系具體工作歸口部門，組織定期的安全管理體系內審和年度管理評審會，進行安全管理體系監(jiān)督和控制。
（3）負責向管理者代表匯報安全管理目標、指標的完成情況。
（4）負責對公司安全管理活動與國家的法規(guī)符合性的鑒定。
（5）負責對iso14001/ohsas18001相關體系文件的控制及管理。
（6）負責對化驗室遵守電氣設備、工業(yè)氣瓶、易燃危險品和有毒品的管理制度情況的督促檢查。要求化驗人員在使用工業(yè)氣瓶、化學試劑和電爐時，應遵守有關工業(yè)氣瓶、用電的使用安全操作規(guī)程和化驗員的安全操作規(guī)程。
（7）負責對現(xiàn)場質檢人員在遵守各部門、車間的安全生產(chǎn)制度、穿戴好勞動用品和工種的安全操作規(guī)程等方面進行督促檢查考核。
（8）應對公司使用的各類計量表、計量儀器做到精度保證，按國家有關規(guī)定期限做好校驗。
（9）負責本部門的危險源收集評估，負責針對本部門的危險源制定安全管理目標、指標，負責制定本部門的安全管理方案并按時完成。
（10）協(xié)助總裁辦、人力資源部/綜合管理科做好ohsas18001方面的宣傳培訓工作。
（11）負責與本部門有關的外界宣傳公司安全管理方針、安全管理績效并匯總整理反饋外界的意見和建議。
第2篇 先期質量管理副部長工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1.新項目品質管理：負責研發(fā)品質管理策劃并推進實施，建立并健全研發(fā)過程的品質管理規(guī)范，推進研發(fā)過程中各項質量問題的管理改善；
2.客戶監(jiān)察管理：管理應對客戶監(jiān)察及品質檢討，組織內部提前監(jiān)察，推進不符合項的及時解決關閉；
3.品質窗口管理：對應斌各管理客戶品質需求及投訴，結合內部實際改善方向，整理對應客戶，推進及時解決關閉；
4.負責本部門團隊建設，提高員工的勝任力、安定性和素質能力，并制定相應的管理監(jiān)督、教育培訓和改善機制。
職位要求：
1.專業(yè)：產(chǎn)品質量相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.經(jīng)歷：5年以上汽車行業(yè)新項目產(chǎn)品質量管理經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識與技能：掌握研發(fā)品質管理相關知識，并能在實際工作中進行靈活運用；掌握質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關知識及審核要求（如vda等），并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善；
4.素質：良好的分析判斷與決策能力；良好的語言表達能力和撰寫能力，出色的人際關系能力和優(yōu)秀的團隊建設能力；較強的執(zhí)行力熟悉法律法規(guī)相關知識，具備較強的保密意識；
5.其他：掌握一門外語（英語優(yōu)先），口語流利，書面流暢。
第3篇 先期質量管理課長工作職責與職位要求
職位描述：
職位要求：
1.專業(yè)：產(chǎn)品質量相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.經(jīng)歷：3年以上汽車行業(yè)新項目產(chǎn)品質量管理經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識與技能：掌握研發(fā)品質管理相關知識，并能在實際工作中進行靈活運用；掌握質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系相關知識及審核要求（如vda等），并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善；
4.素質：良好的分析判斷與決策能力；良好的語言表達能力和撰寫能力，出色的人際關系能力和優(yōu)秀的團隊建設能力；較強的執(zhí)行力熟悉法律法規(guī)相關知識，具備較強的保密意識；
5.其他：掌握一門外語（英語優(yōu)先），口語流利，書面流暢。
工作職責：
1.新項目品質管理：負責研發(fā)品質管理策劃并推進實施，建立并健全研發(fā)過程的品質管理規(guī)范，推進研發(fā)過程中各項質量問題的管理改善；
2.客戶監(jiān)察管理：管理應對客戶監(jiān)察及品質檢討，組織內部提前監(jiān)察，推進不符合項的及時解決關閉；
3.品質窗口管理：對應斌各管理客戶品質需求及投訴，結合內部實際改善方向，整理對應客戶，推進及時解決關閉；
4.負責本課室團隊建設，提高員工的勝任力、安定性和素質能力，并制定相應的管理監(jiān)督、教育培訓和改善機制。
第4篇 區(qū)專業(yè)公司技術質量管理部安全生產(chǎn)職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全技術及安全操作規(guī)程的規(guī)定,針對工程特點,及時組織制定安全技術措施,并組織實施。
2、在編制和審查施工組織設計和施工方案的過程中,要在每個環(huán)節(jié)中貫穿安全技術措施,對確定后的方案若有變更,應及時組織修訂。
3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況,對施工中涉及安全方面的技術性問題制定解決方案。
4、制定并組織實施施工工藝管理規(guī)定,及時糾正存在的問題。
5、組織新技術、新材料、新設備、新工藝使用過程中相應安全技術措施和安全操作規(guī)程的制定工作,并組織實施。
6、參加因工傷亡事故和重大未遂事故中技術性問題的調查,分析事故原因,從技術上提出防范措施。
第5篇 醫(yī)療質量與安全管理委員會職責
一、在院長和分管院長的領導下進行工作，負責完成醫(yī)院醫(yī)療質量與安全管理，對醫(yī)院醫(yī)療質量與安全進行綜合評估，對醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展提出切實可行的規(guī)劃。
二、負責制定和完善全院醫(yī)療質量與安全管理制度、持續(xù)改進方案，對各項醫(yī)療質量與安全標準、各種診斷治療技術操作規(guī)程和各種醫(yī)療文件的書寫進行規(guī)范，指導科室開展醫(yī)療質量管理工作，促進醫(yī)療安全。
三、開展醫(yī)療質量、醫(yī)療知識教育培訓工作，定期舉辦醫(yī)療質量與安全培訓會，共同提高醫(yī)療質量管理水平。
四、定期組織相關人員對臨床、醫(yī)技部門的醫(yī)療質量進行監(jiān)督、檢查、評價，并提出整改意見。按醫(yī)療質量標準規(guī)范醫(yī)療環(huán)節(jié)，使質量水平不斷提高。
五、對醫(yī)療質量管理的發(fā)展趨勢進行前瞻性研究，探索更為嚴謹、更為科學的醫(yī)療質量評價方法。
六、醫(yī)療質量管理委員會根據(jù)實際情況每季度開一次會議。
七、定期向醫(yī)院質量與安全管理委員會進行工作匯報。
第6篇 運營質量管理經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.建立內控合規(guī)及質量管理體系，協(xié)調各部門制訂各崗位業(yè)務操作的合規(guī)管理規(guī)范，完善合規(guī)審核規(guī)則。
2.對公司運營流程各崗位操作質量進行合規(guī)性審查和監(jiān)控，保證各項業(yè)務操作的流程合規(guī)性。
3.對公司運營流程體系進行合理性評估，提出合理性建議，跟蹤改進流程業(yè)務，提升運營效能。
4.推動公司流程操作質量提升，并協(xié)調和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動質量改進成果的落地。
崗位要求：
1.本科及以上學歷。
2.一年以上流程管理、質量管理、合規(guī)管理等方面工作經(jīng)驗。
3.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。
4.具有較強的學習和分析能力，擁有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的邏輯思維能力。
第7篇 質量管理經(jīng)理或高級經(jīng)理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責建立健全質量保證體系，并實施質量監(jiān)督檢查。
2、組織學習各種質量檢查技術標準、規(guī)章制度、規(guī)范和規(guī)定。
3、制定在建項目的質量目標、控制標準、并落實監(jiān)督。
4、制定質量檢查計劃，對不合格的責令返修，并監(jiān)督檢查。
5、提出治理工程質量通病的防治措施。
6、制訂新工藝、新技術的質量保證措施和建議。
7、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見。
8、負責監(jiān)督、指導、管理項目部質量控制和質量技術交底工作。
9、負責監(jiān)督、指導、審核完成工程量的質量驗收工作。
10、參加上級組織的質量檢查活動。
11、負責監(jiān)督、指導、審核隱蔽工程驗收、竣工驗收工作。
12、負責監(jiān)督、指導、審核、檢查材料及實驗化驗等質量保證工作。
13、負責監(jiān)督、指導、審核項目質量檢驗資料工作。
14、負責監(jiān)督、指導、審核在建項目的質量評優(yōu)工作。
15、配合事業(yè)部或公司其他部門工作。
16、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、道路、橋梁、項目管理等相關專業(yè)；
2、5年以上國內大型道路、橋梁工程項目質量管理工作經(jīng)驗；
3、中大型公路、市政建筑施工企業(yè)相關崗位任職經(jīng)歷；
4、掌握項目管理工作，精通項目運行過程；
5、通曉相關法律、法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)ci知識；
6、具備較強的組織協(xié)調、溝通、協(xié)調能力、領導能力。
7、具有國家一級建造師（市政、公路）和中級及以上專業(yè)技術職稱者，優(yōu)先考慮。
工作地點：北京總部
第8篇 放射科放療室質量與安全管理小組職責
一、放射科放療室成立以科主任為組長的醫(yī)療質量管理小組，在院醫(yī)療質量管理委員會領導下開展工作，并對其負責。
二、落實醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會建立的操作規(guī)程，醫(yī)療質量標準及措施。
三、建立健全本室醫(yī)療工作制度，制定切實可行的科室醫(yī)療質量管理目標和工作計劃并組織實施。
四、定期開展活動，每季度對科室醫(yī)療質量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將檢查結果通報全科及上報醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會。
五、對職能部門反饋的質量問題及時進行落實整改。
六、負責落實本室醫(yī)、護人員的再教育，不斷提高醫(yī)護人員的職業(yè)素質和業(yè)務水平。
第9篇 pm質量管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、作為項目負責人，對項目的質量、成本、進度等整體負責；
2、負責從立項至產(chǎn)品量產(chǎn)上市期間所有的溝通/協(xié)調及日期項目管理，包括制訂項目工作計劃，協(xié)調各類資源，推進項目各項目標的落實；
3、識別項目的問題及潛在的風險，并對其進行有效管理;
4、督促項目組成員及時完成研發(fā)過程資產(chǎn)的提交.
任職條件：
1、熟悉服務器、存儲、高性能服務器的產(chǎn)品和技術知識，具備產(chǎn)品管理知識；
2、2年以上項目管理經(jīng)驗；
3、具備較強的學習能力、工具使用能力、溝通協(xié)調能力、客戶服務能力、規(guī)范制定能力。
第10篇 物業(yè)公司質量環(huán)境安全管理委員會主任職責
質量/環(huán)境/安全管理體系作業(yè)指導書
--物業(yè)公司質量、環(huán)境、安全管理委員會主任職責
1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定,堅持'安全第一,預防為主'的方針,對公司的安全生產(chǎn)工人負全面責任。
1.2 建立健全安全生產(chǎn)管理機構,落實安全技術人員編制。
1.3 審定、批準、頒發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術標準和安全操作規(guī)程。
1.4審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護措施計劃,按國家規(guī)定撮和使用勞動保護措施經(jīng)費,有計劃地解決事故隱患,改善勞動條件。
1.5定期召開會議,研究、部署安全生產(chǎn)工作,定期向代表大會報告安全生產(chǎn)工作情況,認真聽取意見和建議,接受職工群眾監(jiān)督。
1.6組織各級領導學習安全生產(chǎn)方針政策和法律、法規(guī),督促有關部門對職工開展安全技術培訓和考核。
1.7認真組織安全生產(chǎn)檢查,及時解決安全生產(chǎn)方面的重大問題,對本公司無力解決的,應按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。
1.8認真貫徹執(zhí)行安全主任制度,按規(guī)定配備并聘任具有較高技術素質、責任心強的安全主任授予先例安全指導的權力,并支持其對本公司安全生產(chǎn)有效管理。
第11篇 qms質量手冊管理職責
qms質量手冊:管理職責
1.目的
確定公司總經(jīng)理應承諾和實施的活動。
2.范圍
適用于公司總經(jīng)理為建立和改進質量管理體系的承諾提供依據(jù)。
3.要求
3.1管理承諾
公司總經(jīng)理通過以下的活動對其建立和改進質量管理體系的承諾提供證據(jù);
3.1.1向組織傳達滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性;
a.總經(jīng)理應樹立質量意識、清楚了解讓顧客滿意是最基本的要求;
b.總經(jīng)理應清楚了解質量管理體系的有效性與公司每一個成員對質量的認識緊密相關;
c.總經(jīng)理應采取培訓、內部刊物、例會等各種方式使全體員工能樹立質量意識,都能認識到滿足顧客的要求和法律法規(guī)的要求對公司的重要性;并能經(jīng)常持續(xù)地加強員工對質量意識;使他們積極參與提高質量的有關的活動中來。執(zhí)行《與顧客有關的過程控制程序》關于'與產(chǎn)品有關要求的確定'、'顧客溝通'、《顧客滿意程度調查程序》等的有關規(guī)定。
3.1.2總經(jīng)理負責制定和批準公司的質量方針和質量目標,參見《質量方針和目標》、《質量管理體系策劃控制程序》。
3.1.4總經(jīng)理應對質量管理體系的適宜性、充分性、有效性進行評審,評估持續(xù)改進質量管理體系的機會,使管理承諾得到落實。應按策劃的時間間隔主持管理評審,執(zhí)行《管理評審控制程序》。
3.1.5總經(jīng)理應確保公司質量管理體系運作能獲得必要的資源,執(zhí)行《資源管理》的規(guī)定。
3.2以顧客為關注焦點
總經(jīng)理應以增強顧客滿意為目的,確保顧客的要求得到確定并予以滿足,為此應做到:
3.2.1確定顧客的需求和期望
通過市場調研、預測,或與顧客的直接接觸來實現(xiàn),執(zhí)行《與顧客有關的過程控制程序》。
3.2.2將顧客的需求和期望轉化為公司的產(chǎn)品要求及運行過程的要求。如對產(chǎn)品特性的要求、各種檢驗規(guī)范等。
3.2.3使轉化成的要求得到滿足
a.公司必須滿足法律法規(guī)及強制性國家和行業(yè)標準的規(guī)定;
b.顧客的期望和需求、法律法規(guī)及強制性國家和行業(yè)標準的要求也會隨時間的推移和修訂,因此組織轉化的要求及已建立的質量管理體系也應隨之更新,執(zhí)行《管理評審控制程序》和《文件控制程序》的規(guī)定。
3.3為實現(xiàn)上述要求,本章編制了下列文件:
標題gb/t19001
5.1質量方針和質量目標 5.3,5.4.1
5.2質量管理體系策劃控制程序5.4
5.3職責、權限和溝通5.5
5.4管理評審控制程序5.6
第12篇 項目質量經(jīng)理管理職責
1、 協(xié)助項目經(jīng)理實施公司質量方針、項目部質量目標、及項目質量保證計劃，參與組織工程質量策劃，對工程質量負直接責任，在工程質量管理方面直接對項目經(jīng)理負責；
2、 貫徹執(zhí)行國家及地方的有關工程施工規(guī)范、工藝規(guī)程、質量標準，嚴格執(zhí)行國家施工質量驗收統(tǒng)一標準，確保項目階段質量目標和總體質量目標的實現(xiàn)；
3、 領導項目部建立質量管理保證體系，主持項目的質量工作專題會議，形成書面的整改意見，并負責監(jiān)督整改；
4、 組織人力物力資源的活動，分析質量情況，在施工過程的進行全面質量控制，及時協(xié)調和處理實施過程中遇到的問題，并制定預防、糾正與改進的質量措施；
5、 負責指導施工材料、半成品的檢驗、試驗和管理，落實工序隱檢，組織分部、分項工程質量評定；
6、 負責督促施工隊落實“三檢制”，組織項目部定期進行工程質量檢查，參加上級的質量標準檢查及現(xiàn)場的經(jīng)驗交流；
7、 負責與質監(jiān)站的工作聯(lián)系，負責與業(yè)主和監(jiān)理工程師的質量工作協(xié)調，協(xié)助業(yè)主和監(jiān)理工程師組織好竣工驗收工作；
8、 負責組織、主持召開工程質量會，對質量有獎罰權；加強對各專業(yè)分包單位的質量檢查和監(jiān)督，確保各專業(yè)分包單位的質量符合規(guī)范要求，并定期向業(yè)主和監(jiān)理工程師提交工程質量情況報表；
9、 負責將項目質量目標的進行分解落實，并監(jiān)督實施，加強過程控制和日常管理，保證項目質量保證體系有效運行；
10、 負責實施過程中工程質量的質檢工作，加強各分部分項工程的質量控制，對達不到質量要求的部位行使“一票否決權”，并要求限期整改；
11、 負責工程創(chuàng)優(yōu)和評獎的策劃、組織、資料準備和日常管理工作；
12、 負責工程竣工驗收備案工作，在自檢合格的基礎上向業(yè)主提交工程質量合格證明書，并提請業(yè)主組織工程竣工驗收；
13、 負責組織監(jiān)督檢查工程施工勞動合同的實施執(zhí)行；
14、 負責審核、并簽字確認各分包施工隊組月結算工程量的實際完成情況及實體質量情況，對于達不到要求或不符合實際者，有權對其進行合理處罰，甚至不給予結算。
責任人：
第13篇 52124-tme-騰訊音樂質量管理工程師工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
基于流程框架推動并優(yōu)化運營質量管理，利用過程審計、度量分析，識別研發(fā)和運營過程管理改進點，并制定改進計劃，主動推動落實；
統(tǒng)計分析用戶反饋問題，協(xié)助業(yè)務團隊提升產(chǎn)品服務質量并降低用戶反饋率。定期組織技術人員進行問題的總結和討論，監(jiān)控相應解決方案的驗證和落實；
為團隊提供工程及研發(fā)工具的設計方案及支持，沉淀團隊的具體優(yōu)秀實踐并橫向推廣，對產(chǎn)品全鏈條的品質管理負責；
負責優(yōu)化部門過程，并確保有序推進，有效提升研發(fā)管理和交付能力 負責籌劃和組織部門質量活動，提升研發(fā)交付質量.
職位要求：
本科或以上學歷，計算機或相關理工科專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，了解或熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營質量管理和研發(fā)過程管理經(jīng)驗；
熟悉itil、scrum、iso20000、iso25010，能夠系統(tǒng)化體系化地設計和優(yōu)化研發(fā)解決方案，并最終用量化方式來閉環(huán)改進效果；
具備統(tǒng)計學基礎，方法論總結能力，有清晰的工作開展思路，有效從方法論、實施思路、問題解決等方面指導研發(fā)團隊進行過程改進實踐；
豐富的品質管理經(jīng)驗，熟悉各種質量管理工具和方法，如6sigma，dmaic等；
良好的溝通、表達以及溝通協(xié)調能力。
有開發(fā)和測試經(jīng)驗優(yōu)先，尤其android或者ios項目運作經(jīng)驗。
第14篇 花園物業(yè)管理處主任崗位質量職責
花園管理處主任崗位質量職責
1)定管理處年度、月度工作計劃,并且組織實施。
2)全面負責管理處的管理方案并實施。
3)面負責轄區(qū)的治安、消防、客戶、綠化、維修、衛(wèi)生等管理服務工作。
4)熟悉轄區(qū)物業(yè)情況,參與轄區(qū)內環(huán)境設計、規(guī)劃及重大工程改造的監(jiān)督。
5)與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時處理或向公司反映業(yè)主重大的投訴意見。
6)協(xié)助公司財務部監(jiān)督轄區(qū)各類款項的收支,督促財務人員帳目日清月結。
7)及時組織處理轄區(qū)內出現(xiàn)的不合格現(xiàn)象。
8)合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作。
9)協(xié)調管理處與金地集團、公司各部門以及供水、供電、市綜管辦、居委會及其它與管理處日常管理。
10)按公司規(guī)定對員工的工作進行考核和適時的指導。
11)督導下屬完成月度工作計劃的各項工作并進行客觀公正的評價。
12)組織部門員工完成公司內部承包合同所確定的本管理處目標責任。
13)負責對本部門招聘人員的最終面試及審批。
14)負責對管理處各種通知文件的簽發(fā)。
15)完成公司領導臨時安排的其它工作任務。
第15篇 高壓氧治療科質量與安全管理小組工作職責
一、 經(jīng)常進行質量與安全管理教育，不斷增強質量與安全意識和職業(yè)責任感，自覺遵守各項質量與安全管理制度。
二、 醫(yī)師接診或會診病人后，向病人或其家屬講解治療目的和治療方案，告知高壓氧治療注意事項，根據(jù)病情適時安排病人做高壓氧治療。
三、 每次治療前，操艙人員必須對每個進艙病人進行認真檢查，不得易燃易爆品帶入艙內。
四、 操艙人員嚴格遵守操作規(guī)程，未經(jīng)醫(yī)生同意，不得隨便更改治療方案。
五、 嚴格遵守勞動紀律，操艙人員必須堅守崗位，不看書報、不做私事、不扯閑談。
六、 建立健全各項安全管理制度，不斷督促檢查，促進措施落實。
七、 技術人員應定期檢查、定期保養(yǎng)和維修各種設備，使其保持良好工作狀態(tài)，不得讓機器和設備帶病工作。
八、 未經(jīng)本室工作人員同意，不得隨意進入治療廳和機房，嚴禁任何人在治療廳和機房內吸煙。
九、 如設備發(fā)生故障，禁止在設備工作狀態(tài)下檢修，防止發(fā)生安全事故。
十、 定期更換滅火器，使其保持良好的工作狀態(tài)。
第16篇 駐倉質量管理員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等經(jīng)營相關法律、法規(guī)和政策。
2.負責對企業(yè)質量經(jīng)營過程中驗收、在庫產(chǎn)品質量進行監(jiān)督抽檢工作并跟蹤處理不良品。
3.負責對上報的質量問題（質量事故、不良事件、召回）進行復查、確認、報告、處理、跟蹤記錄。
4.負責處理在庫、售后質量查詢投訴，對客戶反映的質量問題進行查詢并后續(xù)登記，及時查出原因，在規(guī)定時限內予以答復解決。
5.負責組織校準、驗證以及檢定工作，及時提出送檢申請并組織并完成計劃內的工作，分類建立各種臺賬及質量檔案。
6.對儲存、陳列、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)中抽檢或上報發(fā)現(xiàn)的不合格商品進行否決。
7.協(xié)作完成崗位相關數(shù)據(jù)整理匯總及培訓等相關工作。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學、檢驗、藥學、護理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有醫(yī)療器械質量管理員證件的優(yōu)先；
3.具備3年以上醫(yī)藥、器械方面?zhèn)}庫管理或質量管理相關的經(jīng)驗；
4.原則性、責任心強，抗壓能力高。
工作時間：
五天工作制，周末雙休。
8:30-12:30，14:00-17:30
公司其它福利：
基礎保障：
1.公司為員工購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、住房公積金、商業(yè)保險（意外傷害保險、交通意外傷害保險），給員工安心的保障。
2.入職滿一年員工，可每月享受工齡補貼，補貼金額逐年提升。
3.員工定崗后，公司將依據(jù)崗位性質給予通訊補貼。
健康生活：
1.公司每年為員工提供全面的健康檢查，預防各類健康風險。
2.公司配備醫(yī)療室，為員工提供一對一的醫(yī)療指導，提供各類常用非處方藥和急救藥品。
3.公司有羽毛球、籃球、瑜伽等協(xié)會，員工可自由選擇參加，豐富員工業(yè)余生活，讓身心保持愉悅。
4.公司配備員工休息室，免費電影、電視劇、綜藝節(jié)目可供觀看，工作之余既放松心情，又能增進員工之間的感情。
無憂生活：
1.依據(jù)不同工齡，公司員工可享受5-15天帶薪年假，以保證工作、生活平衡。
2.公司餐廳由專業(yè)后勤團隊管理，致力于研究膳食搭配，保障員工的飲食健康和營養(yǎng)均?。
3.上班地點鄰近地鐵、大型商場、步行街，讓交通變得更加簡單、便利，讓生活更多姿多彩。
4.每位員工都享有元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日補貼，為節(jié)日更添歡樂與溫馨。
快樂生活：
1.世界那么大，器化送你去看看，公司支持員工游歷山河大川，了解各地風土人情，每年組織至少一次員工外出旅游。
2.公司獎勵業(yè)績優(yōu)秀的員工，每月給予獎勵補貼外，還額外安排一次優(yōu)秀員工的帶薪旅游。
3.公司定期組織團隊建設、戶外拓展等活動，在活動中建設團隊。
