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第1篇 (大廈住宅區(qū))車輛管理負責人職責
住宅區(qū)(大廈)車輛管理負責人職責
1.依法循章對住宅區(qū)(大廈)、交通、車輛進行管理。
2.負責按物價部門收費規(guī)定收取車輛保管費。
3.熟悉掌握住宅區(qū)(大廈)車輛流通情況,車位情況,合理布署安排,優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。
4.負責監(jiān)督和落實員工崗位職責,對員工進行日考核,填寫《員工日考核表》。
5.負責每日工作檢查,并填寫《車輛管理日檢表》。
6.負責對外協(xié)調與聯(lián)系,處理車輛管理方面的問題和客戶投訴。
7.負責對員工進行法制教育和職業(yè)道德教育,不斷提高服務質量。
8.負責對員工進行崗位培訓,并做好培訓記錄。
9.定時向管理處主任匯報工作。
第2篇 海南-商業(yè)管理負責人commercialhead工作職責與職位要求
職位描述：
1.統(tǒng)籌所轄區(qū)域酒店的商業(yè)管理，提升提成點數(shù)、回款率，控制p&l
2.定期外部市場調研，定制管轄區(qū)域酒店盈收策略，并指導團隊細化工作目標
3.領導商業(yè)管理職能徂，管理、培養(yǎng)c.p/o.p/hoo，優(yōu)化運營效率，完成運營工作；
4.定期尋訪區(qū)域內業(yè)主，宣傳完美加盟商目標，幫助業(yè)主提升加盟商各項指標
5.通過協(xié)調內外部資源，幫助團隊解決業(yè)主和客戶提出的各種問題，持續(xù)提升業(yè)主以及客戶nps，
職位要求：
1、5年以上酒店運營/客戶管理經驗者優(yōu)先考慮。
2、擁有團隊建設及管理經驗，以及從0到1打造運營流程者優(yōu)先考慮；
3、了解損益表/關鍵業(yè)務指標，成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施；
4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術與流程自動化能力。
第3篇 昆明-商業(yè)管理負責人commercialhead工作職責與職位要求
職位描述：
1.統(tǒng)籌所轄區(qū)域酒店的商業(yè)管理，提升提成點數(shù)、回款率，控制p&l
2.定期外部市場調研，定制管轄區(qū)域酒店盈收策略，并指導團隊細化工作目標
3.領導商業(yè)管理職能徂，管理、培養(yǎng)c.p/o.p/hoo，優(yōu)化運營效率，完成運營工作；
4.定期尋訪區(qū)域內業(yè)主，宣傳完美加盟商目標，幫助業(yè)主提升加盟商各項指標
5.通過協(xié)調內外部資源，幫助團隊解決業(yè)主和客戶提出的各種問題，持續(xù)提升業(yè)主以及客戶nps，
職位要求：
1、5年以上酒店運營/客戶管理經驗者優(yōu)先考慮。
2、擁有團隊建設及管理經驗，以及從0到1打造運營流程者優(yōu)先考慮；
3、了解損益表/關鍵業(yè)務指標，成本最優(yōu)化并推動成本最優(yōu)化項目實施；
4、良好的數(shù)據(jù)解讀、分析、技術與流程自動化能力。
第4篇 特種設備安全管理負責人職責制度
1.認真執(zhí)行有關特種設備安全和其它有關消防法規(guī),組織實施逐級防火責任制和崗位責任制,建立健全防火安全制度和安全操作規(guī)程。
2.根據(jù)上級的要求,結合單位的實際情況,制定年度安全工作計劃和奮斗目標,并負責實施建立健全公司特種設備安全檔案資料。
3.經常對單位職工進行特種設備和消防常識宣傳教育,組織義務消防人員開展業(yè)務訓練,使其具有自防、自衛(wèi)和撲救初級火災的能力。
4.定期組織本單位的防火安全檢查,督促公司各部門的火險隱患整改工作,消除各種火險隱患。
5.加強業(yè)務知識,專業(yè)技術學習,不斷提高自身工作能力和業(yè)務水平。
6.掌握公司建筑結構耐火等級,用火部位壓力容器與動力電器及電梯設備的存放和使用的位置。
7.熟悉消防器材的使用方法,了解其性能,全面掌握消防設施的保管使用情況,定期檢查和維修。
8.加強對安全管理員的教育和培訓,全面提高各級安全管理員的業(yè)務水平,進一步做好全單位的安全生產工作。
第5篇 餐飲直營管理負責人工作職責與職位要求
職位描述：
1、公司標準的執(zhí)行和管理:掌握公司的營運管理標準和政策，并確保餐廳按標準執(zhí)行，追蹤落實餐廳營運系統(tǒng)工作的執(zhí)行，對員工進行及時培訓，并評估執(zhí)行的結果，企業(yè)文化的傳承及發(fā)展。
2、人員的招募、訓練、發(fā)展與保留:輔導督導按照公司的績效考核要求執(zhí)行相關內容的營銷體系的訓練完成。
3、qsc管理改進和提升：定期進行餐廳qsc的自檢，及時發(fā)現(xiàn)輔導改善市場共性問題。
4、營業(yè)額和利潤的達成：下達餐廳營業(yè)目標并協(xié)助餐廳制定提升營業(yè)業(yè)績計劃；輔導餐廳分析優(yōu)劣勢，協(xié)助制定餐廳短期及長期目標并執(zhí)行追蹤；每周周報的追蹤、溝通及輔導。
5、餐廳與公司的溝通及協(xié)調：及時相互傳遞公司要求及信息；與公司各部門溝通協(xié)調，幫助餐廳解決實際問題
第6篇 特種設備安全管理負責人職責
1．認真執(zhí)行有關特種設備安全和其它有關消防法規(guī)，組織實施逐級防火責任制和崗位責任制，建立健全防火安全制度和安全操作規(guī)程。
2．根據(jù)上級的要求，結合單位的實際情況，制定年度安全工作計劃和奮斗目標，并負責實施建立健全公司特種設備安全檔案資料。
3．經常對單位職工進行特種設備和消防常識宣傳教育，組織義務消防人員開展業(yè)務訓練，使其具有自防、自衛(wèi)和撲救初級火災的能力。
4．定期組織本單位的防火安全檢查，督促公司各部門的火險隱患整改工作，消除各種火險隱患。
5．加強業(yè)務知識，專業(yè)技術學習，不斷提高自身工作能力和業(yè)務水平。
6．掌握公司建筑結構耐火等級，用火部位壓力容器與動力電器及電梯設備的存放和使用的位置。
7．熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防設施的保管使用情況，定期檢查和維修。
8．加強對安全管理員的教育和培訓，全面提高各級安全管理員的業(yè)務水平，進一步做好全單位的安全生產工作。
第7篇 特種設備安全管理負責人安全科長職責
在安全生產領導小組、總經理和生產副總經理的領導下,領導部門開展廠區(qū)安全工作,全面履行部門安全職責。
1、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》、有關安全生產的法律、行政法規(guī)、安全技術規(guī)范、本單位各項規(guī)章制度,制訂并認真落實執(zhí)行本單位特種設備崗位責任制、各項特種設備安全操作規(guī)程。
2、全面了解、掌握本單位特種設備安全狀況,保證特種設備的安全性能和安全使用;建立特種設備臺帳,主動申請檢驗檢測機構對特種設備監(jiān)督檢驗和定期檢驗,主動接受質監(jiān)部門的安全監(jiān)察。
3、對特種設備使用狀況進行經常性檢查,對重點特種設備和易發(fā)生事故設備重點監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題的應當立即處理;情況緊急時,可以決定停止使用特種設備并及時報告本單位有關負責人。
4、負責本單位的特種設備作業(yè)人員管理,組織特種設備作業(yè)人員進行專門安全技術培訓,經相關部門考核合格后持有效證件上崗。建立特種設備作業(yè)人員花名冊,安排持證的特種設備作業(yè)人員每二年復審一次,確保證件不過期、失效。
5、制定特種設備事故應急救援預案,組織特種設備作業(yè)人員經常性開展演練。
6、加強對車間和班組安全管理員的教育和培訓,全面提高各級安全管理員的業(yè)務水平,進一步做好全公司的安全生產工作。特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題的應當立即處理。
第8篇 財務管理負責人職責
財務管理負責人崗位職責
1負責項目財務部管理工作,建立健全財務管理制度并組織實施。
2負責項目各類收支的事前預測,事中控制,事后分析。
3負責各分包款審核,確定工作。
4負責項目會計核算記帳工作,編制各種財務報表,月資金使用情況分析報告。
5負責項目人事及財務工作。
6全面落實支票、現(xiàn)金借用以及報銷等財務的審核。
7負責向業(yè)主、監(jiān)理單位申報清款單及分包付款單工作。
第9篇 物資管理負責人職責
物資管理負責人崗位職責
1按項目施工進度計劃編制,申報材料分階段使用計劃。
2落實材料、半成品的外加工、訂貨的質量和供應時間。
3依據(jù)上級材料管理規(guī)定制定現(xiàn)場材料使用細則,盡量合理使用資金,降低庫存和合理消耗。
4按施工進度部位確定材料的領用額。
5按現(xiàn)場材料計量要求,對進場材料的規(guī)格、質量、數(shù)量把好驗收關,負責監(jiān)督、檢查工程部位和材料耗用情況。
6制定降低材料成本措施,并貫徹執(zhí)行。
7材料工程師的現(xiàn)場材料臺帳應做到齊全,進料有憑證,發(fā)料有依據(jù),帳物相符。
8工程竣工的應及時做出現(xiàn)場材料成本分析,對超耗及節(jié)約材料的部位,應重點總結并提給項目經理。
第10篇 z小區(qū)車輛管理負責人職責
小區(qū)車輛管理負責人職責:
1.依法循章對小區(qū)內交通、車輛進行管理。
2.負責按物價部門收費規(guī)定收取車輛保管費。
3.熟悉掌握小區(qū)內車輛流通情況,車位情況,合理布置安排,優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。
4.負責監(jiān)督和落實員工崗位職責,對員工進行日考核,填寫《員工考核表》。
5.負責每日工作檢查,并填寫《車輛管理日檢表》。
6.負責對外協(xié)調關系,處理好車輛管理方面的問題和客戶投訴。
7.負責對員工進行法制教育和職業(yè)道德教育,不斷提高服務質量。
8.負責對員工進行崗位培訓,并做好培訓記錄。
9.定時向上級匯報工作。
