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第1篇 項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的對(duì)標(biāo)管理,新品開(kāi)發(fā)質(zhì)量目標(biāo)的策劃,過(guò)程管控,并確保達(dá)標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程設(shè)計(jì)審核質(zhì)量、試驗(yàn)試制質(zhì)量、小批量驗(yàn)證質(zhì)量、sop+6個(gè)月的市場(chǎng)表現(xiàn)質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題歸口管理及推進(jìn)改善工作;
4.負(fù)責(zé)公司所分管新產(chǎn)品供應(yīng)商開(kāi)發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量過(guò)程監(jiān)管工作;
5.負(fù)責(zé)公司所分管新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)化質(zhì)量保證工作;
6.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)質(zhì)量閥審核組織,審核結(jié)論評(píng)估,審核報(bào)告發(fā)布;
7.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的最終項(xiàng)目質(zhì)量總結(jié);
職位要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、性別:不限
3、專(zhuān)業(yè):汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)
4、年齡: 35以上
5、工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上汽車(chē)行業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
6、資格要求: 2個(gè)以上整車(chē)新產(chǎn)品項(xiàng)目的質(zhì)量策劃與項(xiàng)目質(zhì)量管理,中外合資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言
7、計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件和開(kāi)發(fā)類(lèi)質(zhì)量管理工具
8、語(yǔ)言要求: 普通話/英語(yǔ)
9、其他:工作嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通與組織能力強(qiáng)
第2篇 收益管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職位描述:
1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。
2、協(xié)助酒店收益最大化,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的收益。
3、與酒店預(yù)訂部及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入。
職位要求:
1、有連鎖酒店收益管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)各大競(jìng)對(duì)有一定認(rèn)知。
2、有一定創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力,能獨(dú)立思考。
4、具備制定和預(yù)測(cè)營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)的能力。
5、熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其e_cel,了解bi系統(tǒng)。
第3篇 安全質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織或參與擬定本公司安全運(yùn)輸、操作規(guī)程和安全事故應(yīng)急預(yù)案;
2、收集公司日常運(yùn)作報(bào)表,定期對(duì)公司的運(yùn)作指標(biāo)進(jìn)行整理分析、歸納等并形成通報(bào);
3、根據(jù)公司的質(zhì)量管理目標(biāo),制定具體的質(zhì)量提升計(jì)劃并確保落地實(shí)施;
4、定期對(duì)運(yùn)作單位進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品業(yè)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商索理賠及保險(xiǎn)事件跟進(jìn)。
二、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,有三年以上物流化工工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法、法令及相關(guān)法律知識(shí),能編制安全相關(guān)應(yīng)急預(yù)案、報(bào)告、報(bào)表等文件;
3、能進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),具有建立ehs體系的工作經(jīng)驗(yàn)及能力,具有注冊(cè)安全工程師證書(shū)優(yōu)先;
4、熟悉掌握office辦公軟件,具有數(shù)據(jù)分析能力;
5、機(jī)構(gòu)化思維,具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力與靈活性,從容應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件
第4篇 流程管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé)
1、制定年度流程管理計(jì)劃、預(yù)算
2、做好部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和人員工作安排制定及修改流程管理制度, 組織計(jì)劃業(yè)務(wù)流程管理的方法與工具, 組織跨部門(mén)流程的討論,使優(yōu)化方案得到落實(shí)制定業(yè)務(wù)流程管理和優(yōu)化的重點(diǎn)和方向
3、對(duì)重大業(yè)務(wù)流程的改進(jìn),連同相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)和落實(shí)流程改進(jìn)方案
4、確保流程優(yōu)化的結(jié)果能得到企業(yè)在資源上的保障(和其他部門(mén)的溝通,保證資源充足,包括人力資源,信息系統(tǒng),財(cái)務(wù)預(yù)算等)
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,管理、it相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉流程管理知識(shí),具有連鎖零售行業(yè)背景,具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)、控制能力,具有一定的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力,熟悉4、企業(yè)erp信息系統(tǒng),具有一定的it背景熟練應(yīng)用office辦公軟件
5、良好的溝通技巧、問(wèn)題分析和解決能力、承受壓力能力強(qiáng),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字書(shū)寫(xiě)能力,認(rèn)真的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?職業(yè)道德操守和較強(qiáng)的工作責(zé)任感,具有一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
第5篇 輔料供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
1、制定年度供應(yīng)商巡檢工作計(jì)劃及供應(yīng)商質(zhì)量管理體系建立和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。
2、依據(jù)采購(gòu)計(jì)劃需求實(shí)施新供應(yīng)商引進(jìn)審核,并完后審核報(bào)告,以及不合格供應(yīng)商的清場(chǎng)報(bào)告。
3、依據(jù)年度計(jì)劃實(shí)施供應(yīng)商監(jiān)督審核,并完成審核報(bào)告,明確審核結(jié)論。
4、根據(jù)客服投訴、監(jiān)督審核情況及日常溝通情況等對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行年度質(zhì)量星級(jí)評(píng)估
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)及培訓(xùn)工作。
5、供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量分析,根據(jù)分析提出供應(yīng)商整改的需求。
6、組織供應(yīng)商月度質(zhì)量約談,確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定及管理綜合能力逐步改進(jìn)
參與產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)簽的合規(guī)審核工作。
7、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交月度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
職位要求:
1、食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、食品生物工程、食品營(yíng)養(yǎng)等食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),二年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握食品全程質(zhì)量控制方法,質(zhì)量管理相關(guān)工具方法,熟悉休閑食品生產(chǎn)工藝流程,熟悉并能熟練運(yùn)用iso9001/iso22000/haccp等質(zhì)量管理體系知識(shí),了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。
4、熟悉食品的基本工藝?yán)碚摚邆滟|(zhì)量工程師資格證書(shū)。
5、思維敏銳、響應(yīng)及時(shí),良好的親和力和溝通技巧、具有發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力、執(zhí)行力強(qiáng),并能承受一定的工作壓力,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字書(shū)寫(xiě)能力。
第6篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療專(zhuān)家檔案,進(jìn)行醫(yī)療專(zhuān)家的日常聯(lián)絡(luò)、溝通管理工作;
2、協(xié)助醫(yī)療專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的日常維護(hù)及拓展工作;
3、擬定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案,執(zhí)行并評(píng)估其效果。
二、基本要求:
1、醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;
4、具備醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)商管理機(jī)制,建立供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、工具等,保證供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;
2、定期組織對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)管理(日常管理和年度評(píng)價(jià),包括不限于供應(yīng)商資質(zhì)、合作過(guò)程、履約能力等評(píng)審)并輸出相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,針對(duì)有問(wèn)題的供應(yīng)商及時(shí)要求整改并跟蹤驗(yàn)證,跟進(jìn)供應(yīng)商考核指標(biāo),制定指標(biāo)改善方案,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理制度規(guī)定;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)引進(jìn)各品類(lèi)供應(yīng)商資源,并跟蹤開(kāi)發(fā)計(jì)劃,組織主導(dǎo)新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核(包括不限于資質(zhì)審核、現(xiàn)場(chǎng)考察審核、產(chǎn)品驗(yàn)證等,)建立供應(yīng)商信息庫(kù)并維護(hù)合格供應(yīng)商名錄,確定供應(yīng)商級(jí)別;
4、快速響應(yīng)采購(gòu)需求,針對(duì)項(xiàng)目及時(shí)輸出合格供應(yīng)商;
5、參與供應(yīng)商的尋源、采購(gòu)工作,及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有5年以上采購(gòu)成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、熟悉建筑裝飾或耐用消費(fèi)品行業(yè)主要供應(yīng)商資源、材料、品牌及市場(chǎng)占有率、價(jià)格等信息。
3、具有良好的人格品質(zhì),可抵擋不良誘惑,高度的責(zé)任心,很強(qiáng)的執(zhí)行力,積極主動(dòng)的工作態(tài)度,良好的溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、計(jì)劃與控制能力。
第8篇 apqp質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、 參與新項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā),收集客戶(hù)對(duì)于產(chǎn)品各方面的要求;
2、 將客戶(hù)要求轉(zhuǎn)告至項(xiàng)目相關(guān)人員,并做適當(dāng)培訓(xùn);
3、 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā);
4、 評(píng)估項(xiàng)目中所需的質(zhì)量檢具,按時(shí)申請(qǐng)/承認(rèn)相關(guān)檢具;
5、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,監(jiān)控項(xiàng)目各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn);
6、 監(jiān)控項(xiàng)目中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)報(bào)警;
7、 主導(dǎo)項(xiàng)目階段客戶(hù)端及內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題分析,跟蹤,解決,關(guān)閉;
8、 制定并發(fā)行新產(chǎn)品的質(zhì)量管控文件及培訓(xùn)內(nèi)部人員管控方法;
9、其他上級(jí)要求事項(xiàng)
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上汽車(chē)行業(yè)apqp工作或相近工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉iso9000、itf16949質(zhì)量體系,熟悉apqp,ppap,spc,msa,fmea,8d,5why等質(zhì)量管理工具;
4、熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;
5、良好的英語(yǔ)溝通能力;
6、具有良好的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?,有?qiáng)烈的責(zé)任心及主動(dòng)性。
第9篇 物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)物料及可靠性管理部的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核等工作,確保組織績(jī)效達(dá)成和高效產(chǎn)出;
2、建立從研發(fā)端到供應(yīng)商端的物料管理架構(gòu),在研發(fā)物料管理、供應(yīng)商管理、物料承認(rèn)、物料失效分析各階段都形成相應(yīng)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
3、全面負(fù)責(zé)公司物料選型引入及在庫(kù)物料管理工作(替代、物料庫(kù)精簡(jiǎn)等),對(duì)物料引入的質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)物料級(jí)別的失效分析相關(guān)工作,對(duì)失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時(shí)間負(fù)責(zé)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),有8年以上電子物料測(cè)試承認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn);能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范;
2、熟練使用辦公軟件,熟練使用常用測(cè)試儀器設(shè)備,如示波器,耐壓儀,萬(wàn)用表,電橋,高低溫箱等;
3、熟悉半導(dǎo)體零件原理特性,熟悉各種物料的主要特性及參數(shù),可靠性要求,熟悉常用電子物料承認(rèn)測(cè)試內(nèi)容,方法;對(duì)物料失效分析有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、工作積極主動(dòng),上進(jìn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第10篇 醫(yī)院績(jī)效管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,建立健全統(tǒng)一的醫(yī)院績(jī)效管理體系;
2. 因院制宜,制定下屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;
3. 定期開(kāi)展醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
4. 指導(dǎo)下屬醫(yī)院制定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;
5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬醫(yī)院開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
6. 開(kāi)展以問(wèn)題為導(dǎo)向的績(jī)效管理工作;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,衛(wèi)生事業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 在二級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)從事醫(yī)院績(jī)效管理等相關(guān)工作3年以上;
3. 熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程,對(duì)醫(yī)院組織績(jī)效有較深入的理解;
4. 熟悉主流的績(jī)效考核管理方法、工具和操作流程等;
5. 善于溝與通協(xié)調(diào),具有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力;
6. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的感召和凝聚力。
第11篇 信息管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院it信息系統(tǒng)、超融合一體機(jī)的落地實(shí)施、維護(hù);
2、協(xié)助醫(yī)院信息科進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè),如衛(wèi)寧his、體檢系統(tǒng)、ris、pacs等系統(tǒng)的日常管理及維護(hù),聯(lián)系廠家及時(shí)對(duì)bug進(jìn)行修復(fù);
3、協(xié)助醫(yī)院信息科對(duì)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)、視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)、維護(hù)、管理、正常運(yùn)行;
4、參與日常管理:協(xié)助信息科對(duì)it類(lèi)辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的日常維護(hù)、調(diào)試、檢查和簡(jiǎn)單維修,負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備耗材、備品備件、技術(shù)資料、工具盤(pán)的管理;
5、對(duì)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù),不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器、交換機(jī)、防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行;
6、協(xié)助醫(yī)院信息科對(duì)醫(yī)院全體人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn),提高醫(yī)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面等;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
職位要求:
1、3年以上工作經(jīng)歷,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、對(duì)于醫(yī)院的信息化管理和系統(tǒng)管理具有一定解決實(shí)際問(wèn)題能力。
第12篇 生產(chǎn)管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、 負(fù)責(zé)工廠的采購(gòu)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)車(chē)間等日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排;
3、 制定審核月度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、 督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、外協(xié)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效;
5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、5s管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患等工作;
6、 下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
7、 建立并完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系并監(jiān)督運(yùn)行,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
8、 負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),確保各工序均?、協(xié)調(diào)運(yùn)作;
崗位要求:
1、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
3、精通機(jī)械加工流程和現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)體系建設(shè);具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、了解iso質(zhì)量管理體系管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和把握全局能力,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè),有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
第13篇 qa經(jīng)理/質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
崗位職能:
1、建立并維護(hù)公司質(zhì)量體系;
2、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部計(jì)量,負(fù)責(zé)生產(chǎn)、檢驗(yàn)、物料、公用設(shè)施等現(xiàn)場(chǎng)的巡視抽查等;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審及第三方審計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品放行相關(guān)記錄;
5、負(fù)責(zé)審核研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料的審核;
6、負(fù)責(zé)申報(bào)數(shù)據(jù)核查;確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和追屬性符合要求。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,生物、藥學(xué)或者相關(guān)生命科學(xué)領(lǐng)域;
2、熟悉gmp及相關(guān)法規(guī);有g(shù)mp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、5年以上的生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),至少2年qa管理經(jīng)驗(yàn);
4、有研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、可以適應(yīng)出差。
第14篇 餐飲管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、營(yíng)運(yùn)管理:以身作則,在餐廳運(yùn)營(yíng)的所有領(lǐng)域建立一個(gè)充滿(mǎn)激情、團(tuán)結(jié)向上,具有較強(qiáng)執(zhí)行力的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
2、營(yíng)業(yè)額拓展:通過(guò)主導(dǎo)單店行銷(xiāo)及有效執(zhí)行全國(guó)性的促銷(xiāo)活動(dòng),以獲取營(yíng)業(yè)額的最大潛力。
3、人員發(fā)展:根據(jù)既定的長(zhǎng)期和短期目標(biāo),確定并保證餐廳員工的技能培訓(xùn),激勵(lì)下屬,建立信息溝通的有效渠道。
4、利潤(rùn)管理:準(zhǔn)確預(yù)測(cè),并調(diào)控所有的p&l條款,監(jiān)控食品成本,勞動(dòng)力成本以及其他經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,以幫助餐廳利潤(rùn)最大化。
5、顧客滿(mǎn)意度:?量外部顧客滿(mǎn)意度,執(zhí)行提升滿(mǎn)意度計(jì)劃,以增加他們對(duì)于品牌的忠誠(chéng)度。
職位要求:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,35歲以下。
2、具有誠(chéng)實(shí)、正直和學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈愿望,對(duì)餐飲業(yè)具有較強(qiáng)的熱情,精力充沛。
3、2年以上餐廳經(jīng)理或4年以上餐飲管理任職經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖快速消費(fèi)品行業(yè)管理流程、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的組織能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定的工作目標(biāo)。
5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及輔導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)。
6、 有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第15篇 物業(yè)管理經(jīng)理工作職責(zé)
職責(zé)一:物業(yè)管理經(jīng)理職責(zé)
1、參與重大項(xiàng)目的合同或標(biāo)書(shū)的評(píng)審;
2、編制新增項(xiàng)目的物業(yè)管理方案;
3、參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;
4、組織本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn);
5、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格時(shí),及時(shí)采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施;
6、制定各專(zhuān)項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)予以評(píng)審;
7、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理的日常工作,并對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
8、檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況并向上級(jí)報(bào)告;
9、與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò),了解行業(yè)最新規(guī)定;
10、推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。
職責(zé)二:物業(yè)管理經(jīng)理職責(zé)
1. 堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法令、有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
2. 通曉有關(guān)物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、消防管理等法規(guī),以及創(chuàng)建模范文明商業(yè)區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)和條件,組織全處的人員學(xué)習(xí)政治時(shí)事、業(yè)務(wù)知識(shí)、堅(jiān)持依法管理與主動(dòng)服務(wù)相結(jié)合的原則,搞好物業(yè)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作。
3. 根據(jù)統(tǒng)一管理與專(zhuān)業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則,領(lǐng)導(dǎo)全處人員對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的驗(yàn)收交接、環(huán)境衛(wèi)生、庭園綠化、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、保安保衛(wèi)、交通管理、費(fèi)用收支及行政事務(wù)等到各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
4. 熟悉物業(yè)項(xiàng)目的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶(hù)數(shù)、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備和住戶(hù)的基本情況,制定切實(shí)可行的管理措施與方案。
5. 制訂本處工作并組織實(shí)施,定期檢查、監(jiān)督、查處違章、提出改正措施。
6. 負(fù)責(zé)處理物業(yè)使用人對(duì)本處工作和管理人員的投訴,作到不拖延、不推諉,搞好與物業(yè)使用人的友好關(guān)系。
7. 加強(qiáng)本處員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工,關(guān)心員工的生活福利,調(diào)動(dòng)員工的積極性。
8. 重視物業(yè)使用人的建議,自覺(jué)接受業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)使用人的監(jiān)督。搞好與社區(qū)、派出所等有關(guān)部門(mén)的友好關(guān)系,爭(zhēng)取各方面的理解和支持,共同搞好物業(yè)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。
9. 配合有關(guān)部門(mén)做好安全防范和社區(qū)文化建設(shè)等工作。
10.完成公司交給的其他工作。
職責(zé)三:物業(yè)管理經(jīng)理職責(zé)
1、全面主持管理處工作,負(fù)責(zé)各班組(部門(mén))工作的協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的處理,保證各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。
1)負(fù)責(zé)制定管理處各工作崗位的管理制度,并督促員工履行工作崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
2)每周組織管理處人員召開(kāi)例會(huì),總結(jié)上期工作及安排近期工作,將管理處工作落實(shí)到各班組。
3)負(fù)責(zé)制定管理處物業(yè)管理方案并組織實(shí)施。
4)負(fù)責(zé)業(yè)主(客戶(hù))來(lái)訪、查詢(xún)、委托、投訴等事宜的督導(dǎo)。
2、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,確保各班組的工作順利完成;
1)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。
2)負(fù)責(zé)管理處員工的績(jī)效考核。
3)負(fù)責(zé)管理處考勤工作的審核。
3、保證備用金管理、庫(kù)房管理符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定、全面預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督;
4、保證管理處公共安全及設(shè)備安全運(yùn)行;
1)督導(dǎo)日常安全管理工作。
2)定期組織培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的綜合技能。
5、保證管理處業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;