- 目錄
第1篇 內(nèi)分泌專家-慢病管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
（1） 依據(jù)健康管理中心的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助開發(fā)健康管理項目，并提供專業(yè)指導(dǎo)。
（2） 與市場營銷相結(jié)合，制定健康城健康管理項目推廣方案。
（3） 負(fù)責(zé)專家門診，確定治療方案，建立就醫(yī)/住院綠色通道。
（4） 制定營養(yǎng)膳食及會員運動制度方案；
（5） 負(fù)責(zé)檢前健康咨詢服務(wù)，協(xié)助客人制定合理的體檢套餐。
（6） 負(fù)責(zé)檢后報告解讀及診療等健康管理服務(wù)，并出具專家調(diào)理方案。
職位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（2）具備副主任及以上職稱，具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
第2篇 供應(yīng)商管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮
2）熟悉可建立標(biāo)準(zhǔn)化的供應(yīng)商管理體系，包括供應(yīng)商管理相關(guān)制度流程的建立以及日常流程監(jiān)控和管理。
3）熟悉可建立供應(yīng)商的考核評估體系，包括供應(yīng)商等級管理和供應(yīng)商績效評審，
4）熟悉可建立戰(zhàn)略供應(yīng)商管理機(jī)制，包括通過管理工具能有效組織設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過項目管理達(dá)到最終目標(biāo)。
高級物流專家
1）本科 3-5年 互聯(lián)網(wǎng)新零售優(yōu)先考慮
2）熟悉電商倉儲運營流程和作業(yè)特點；并根據(jù)需求進(jìn)行物流倉儲方案設(shè)計和規(guī)劃，了解電商物流倉儲運營成本結(jié)構(gòu)。
3）熟悉并制定物流倉儲管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
4）熟悉物流信息系統(tǒng)wms/wcs操作、應(yīng)用。
第3篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運營專家管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療專家檔案，進(jìn)行醫(yī)療專家的日常聯(lián)絡(luò)、溝通管理工作；
2、協(xié)助醫(yī)療專業(yè)委員會的日常維護(hù)及拓展工作；
3、擬定市場運營方案，執(zhí)行并評估其效果。
二、基本要求：
1、醫(yī)學(xué)或市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗；
2、較強(qiáng)的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及語言表達(dá)能力；
3、能適應(yīng)長期出差；
4、具備醫(yī)學(xué)協(xié)會及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經(jīng)驗
第4篇 質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)流程與質(zhì)量管理工作，組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程，建立并完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理流程
2、基于汽車行業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)，制定有效的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量文化，并貫徹落實
3、負(fù)責(zé)組織部門產(chǎn)品需求定義、開發(fā)、售后等過程管理體系建設(shè)和改進(jìn)
4、審核和測量質(zhì)量管理體系運行情況和質(zhì)量績效結(jié)果，及時收集、傳遞、反饋和管理質(zhì)量信息，發(fā)揮質(zhì)量管理的監(jiān)督、推動作用
5、負(fù)責(zé)跟蹤質(zhì)量體系相關(guān)文檔/文件輸出及運行情況，并及時做好修訂工作；
職位要求：
1、五年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗（軟件、硬件、系統(tǒng)工程或測試之一）優(yōu)先，從事過汽車行業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先考慮；
2、熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)模型(ipd，iso9000、cmmcmmi或6sigma或軟件敏捷)并有部署實施的經(jīng)驗；
3、熟悉iatf16949體系，automotive?spice以及五大質(zhì)量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa，并有部署實施的經(jīng)驗；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊協(xié)作能力，為人踏實，責(zé)任心強(qiáng)
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理專家工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)采購部門供應(yīng)商質(zhì)量管理體系并提供質(zhì)量方面的決策參考；
2. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3. 輔助對供應(yīng)商質(zhì)量管理團(tuán)隊進(jìn)行團(tuán)隊管理；
4. 參與供應(yīng)商績效考核機(jī)制的建立和優(yōu)化。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先，英文能作為工作語言者優(yōu)先；
2. 消費電子類產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈資源整合、內(nèi)部管理流程建立、采購團(tuán)隊建設(shè)、對外業(yè)務(wù)拓展有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，有相關(guān)體系的落地經(jīng)驗；
4. 具備出色的溝通能力、商務(wù)談判能力、判斷是非能力和執(zhí)行能力，在團(tuán)隊管理方向可以獨當(dāng)一面；
5. 具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，能及時穩(wěn)妥地解決突發(fā)情況，抗壓能力較強(qiáng)，可適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作氛圍。
第6篇 供應(yīng)商管理專家-c_工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商分級、分層管理流程優(yōu)化以及產(chǎn)品實現(xiàn)。
2.制定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源以及備用供應(yīng)資源的管理策略及推進(jìn)應(yīng)用。
3.優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入資質(zhì)管理流程，并能進(jìn)行風(fēng)險布控。
4.搭建供應(yīng)商績效評估體系，為后續(xù)業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
5.供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)。
職位要求：
1.3年以上供應(yīng)商管理或者采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售企業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.了解供應(yīng)鏈相關(guān)模塊如銷售計劃/庫存計劃/物流協(xié)同/訂單履約等，如果有參與或主導(dǎo)采購/供應(yīng)商管理/補貨系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)和搭建等項目經(jīng)驗者更佳。
3.誠信正直
第7篇 健康管理專家（招商健康)工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
健康管理總監(jiān)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)健康團(tuán)隊的日常管理；
2.負(fù)責(zé)制定健康管理相關(guān)的工作及管理流程并監(jiān)督實施；
3.負(fù)責(zé)高端社康醫(yī)療模式打造；
4.負(fù)責(zé)家庭醫(yī)生、遠(yuǎn)程醫(yī)療、定點合作服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)客戶后續(xù)服務(wù)的管理及跟進(jìn)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1.性別不限，身體健康，品性端正，熱愛健康事業(yè)；
2.本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生防疫、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
3.有豐富的健康管理、體檢中心、社康醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有一定的行業(yè)資源；
5.電腦操作熟練。
