第1篇 員工宿舍管理規(guī)定范例
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宿舍管理規(guī)定
文件編號:dzhr0404006
版次:a
頁次:1/2
實施日期:
1、目的:宿舍是公司提供給在職員工居住的場所,是員工享受的福利待遇之一,為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產安全,特制定本規(guī)定。
2、范圍:公司所有宿舍。
3、內容:
3.1宿舍安全秩序
3.1.1各宿舍推選宿舍長一名,負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日,打掃衛(wèi)生。
3.1.2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍,一經發(fā)現作開除處理,情節(jié)嚴重者報請公安機關處理。
3.1.3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火,用電飯煲等大功率電器,一經發(fā)現給予罰款。
3.1.4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物,一經發(fā)現處以500-1000元罰款。
3.1.5嚴禁高空拋物,亂扔垃圾和煙頭,亂倒污水。一經發(fā)現,處以100元以上罰款。
3.1.6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客,特殊情況須報人力資源部批準。
3.1.7住宿員工必須服從房號和鋪位安排,未經允許不準私自更換鋪位,不準私拆床架,不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。
3.1.8損壞公司財產的責任人應照價賠償。員工應相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產完好。如損壞人無法確定,則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。
3.2宿舍衛(wèi)生秩序
3.2.1各宿舍推選宿舍長一名,負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。
3.2.2住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生,不準隨地吐痰,衣物、床被須干凈、整潔。
3.2.3各宿舍按名單順序輪值,負責房間衛(wèi)生打掃及公用設施的維護,如有異常情況,及時向人力資源部報告。
3.2.4個人物品放置應擺放整齊,不得亂扔亂放,妨礙他人,影響宿舍公共衛(wèi)生。
3.2.5洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
3.3宿舍公共秩序
3.3.1不準在宿舍內亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設施和他人財物。
3.3.2宿舍應保持肅靜,嚴禁大聲喧嘩及放高音響,23:00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪,23:00后娛樂設施必須關閉,外出人員必須在24:00前回到宿舍,24:00后所有宿舍必須熄燈就寢。
3.3.3不準在宿舍內做有傷風化之事。
3.3.4搬離宿舍時應上交鎖匙并保證公用設施完好無損,否則按3.1.8項處理。
3.4宿舍費用負擔
3.4.1每間宿舍用水定額10方,電20度,超出部分由室內員工分攤。
4、加強公司宿舍文明建設,保障宿舍管理秩序,公司將定期舉辦文明宿舍評選活動,并獎優(yōu)罰劣。員工有義務充分配合并糾正各種不良行為,以形成良好的習慣。
5、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當日由宿舍長簽字后搬離宿舍,辭職的員工必須在結算薪資之前搬離宿舍,未住滿半個月的,扣除當月水電費10元,超過半個月的,扣除水電費20元。每延誤一天,扣住宿費50元,同時公司將采取強制措施。
6、以上規(guī)定,從頒布之日起實施,請各位員互相監(jiān)督,共同遵守。若有違反,將予以處罰。
擬文
審核
核準
第2篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定怎么寫
員工宿舍是員工休息學習的集體場所,為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境,管理處特做出如下規(guī)定,望各位員工嚴格遵守:
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德,保持宿舍良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素質,嚴格遵守《員工守則》上各項規(guī)定。
2、保持個人物品整潔,做到勤換洗床上用品、個人衣物,勤收拾桌面、床鋪上下物品,勤洗澡、勤修面、勤理發(fā)。
3、不在室內晾曬衣物,不在室內大聲喧嘩、高聲播放音樂,不在室內吸煙飲酒,不在室內張貼圖片畫像,掛歷配圖要文明健康。
4、不準在宿舍內播放錄象,不準傳閱黃色書刊雜志。
5、不準在宿舍內任何地方從事賭博或有賭博性質的活動。
6、非本部門人員未經管理人員同意,均不得進入員工宿舍及地下室其它地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留更不準留宿過夜;
私人會客一律安排在管理處指定的地點進行,并做登記手續(xù),其它地方不得會客。
7、班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼房及上衛(wèi)生間途中)。
8、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關門,勿留外人獨自在宿舍及員工活動室內,嚴禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人大功率用電器,無關人員不得隨便進入與本職工作范圍無關的工作場所。
9、節(jié)約用水用電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水,愛護公物,損壞者追究責任并照價賠償。
10、實行輪流值日制度,當值者要認真履行職責,對當值日期間安全衛(wèi)生工作出現的問題負全部責任。
11、嚴格執(zhí)行外出請銷假制度,留存緊急聯(lián)系方式,班余時間外出必須在當日23:00以前返回,無特殊情況不得在外過夜,所有外出必須征得安全主辦批準,否則以曠工論處。
12、禁止在本小區(qū)范圍內進行任何違章、違紀和違法活動。
第3篇 員工宿舍管理規(guī)定
一個企業(yè)的員工宿舍是員工休息的場所,所以宿舍需有好的衛(wèi)生環(huán)境,公共秩序等。企業(yè)為方便管理,都會為員工宿舍制定出相應的管理辦法。以下是員工宿舍管理辦法的資料,僅供參考。
一、目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責
1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者,不得住宿:
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。
5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養(yǎng)寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。
11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。
12.未經公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設施等。
※吵鬧、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
※無正當理由經常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實施。
員工宿舍入往申請單
年月日
第4篇 大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定為了搞好員工宿舍的管理,使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境,特制定本規(guī)定;
1、 嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為,嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品,違者立即解聘,情況嚴重者送交公安部門處理。
2、 除酒店配置的電器外,不準在住房內使用功率在200w以上的電加熱用具,違者沒收其用具。
3、 住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理,不得擅自調換房間,違者除責令其搬回原位外,并簽警告單。
4、 愛護公物,不得隨意拆遷,挪用公物,違者除責令其恢復公物原狀外,予以口頭警告,公物如有損壞或遺失,必須照價賠償。
5、 新到員工憑員工卡安排住宿,住宿員工憑'員工證'經當值保安員驗證方得進入宿舍。
6、 各宿舍必須安排衛(wèi)生值日,打掃清潔衛(wèi)生,不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物,違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、 自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水,宿舍不能有長明燈,累計達三次簽警告單。
8、 宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑,午休時間不得串門聊天,夏季晚上12時后,冬季晚上11時半后,必須保持安靜,不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、 來訪客人應辦理'來訪登記'并且限定在值班室或接待室內活動,嚴禁以任何理由串訪員工宿舍,違者簽警告單或對來訪人罰款50元。
10、 員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的,必須書面申請至宿舍主管處,經批準方可留宿,并按規(guī)定繳納住宿費用,違者拒絕其入住。
11、 男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪,更不準有其它不雅行為,違者簽單。
12、 離職員工,限二天內搬離宿舍,否則,宿舍管理人員有權清理所有物品,不作任何賠償。
13、 員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍,宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者,簽警告單。
14、 員工宿舍電視機凌晨1:30由宿舍處關閉。
15、 員工在電視開放時間觀看電視,不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí),一經發(fā)現,由宿舍管理人員收回電視機,視情節(jié)嚴重程度,收回電視機3-7天,并給予當事人之適當處罰。
16、 員工不得男女混居,如經查出,一律簽警告單(含男女接待室內)。
17、 員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九,違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、 員工宿舍空調按規(guī)定時間統(tǒng)一開放。
19、 凡違反上述規(guī)定,宿舍管理人員有權視其情節(jié)態(tài)度予以批評、罰款、簽警告單處分,對累犯不改者,按《員工手冊》從嚴處理。
第5篇 安全管理部員工宿舍管理規(guī)定
1.0目的
為了加強對安管員作風與紀律的養(yǎng)成教育,規(guī)范安管員宿舍的管理,保證安管員宿舍清潔干凈,物品擺放整齊統(tǒng)一,特制定本制度。
2.0適用范圍
適用于zz山莊安管員宿舍的管理。
3.0職責
3.1安管主管負責檢查本制度的貫徹落實。
3.2安管班長負責對執(zhí)行過程實施督促。
3.3安管員負責具體執(zhí)行。
4.0管理規(guī)定
4.1宿舍管理
4.1.1各宿舍排出輪流值日表,每人負責一天室內內務衛(wèi)生。
4.1.2安管員必須在管家服務中心指定的宿舍、鋪位上住宿,未經部門主管批準不得在外住宿。
4.1.3不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時留宿的,須報經中心領導批準。
4.1.4除當班班長或上級領導批準外,其余人員一般應在23:00準時熄燈就寢。
4.1.5嚴禁亂接電線,嚴禁擅自未經批準在宿舍做飯,嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品,嚴禁為他人保管來歷不明的物品。
4.1.6不準擅自調換房間、床位或占用空床位,不準隨意動用他人的物品。
4.1.7宿舍內不得張貼懸掛任何畫像。
4.1.8保持室內衛(wèi)生,不得隨地吐痰,不得亂扔瓜果皮、紙屑。
4.1.9講究公共衛(wèi)生;宿舍公用洗手間、洗漱室應保持干凈,洗衣盆保持潔凈,廁所內應沖洗干凈,廁所內無明顯臭味。
4.1.10宿舍有人休息時須保持安靜,不得大聲叫喊、唱歌、放錄音機,影響他人休息。
4.1.11任何員工在宿舍內堅決不允許有任何賭博、打架斗毆、吸毒、酗酒等的行為。
4.1.12自覺愛護宿舍的公共設施和財物。
4.1.13安管員在宿舍接待親友須經班長或上級領導批準,接待時長不得超過兩小時,親友須在23:00以前離開宿舍,來訪人員必須遵守各項宿舍規(guī)定。
4.1.14員工辭工(辭退),辦妥公司離職手續(xù)后即日搬離宿舍。
4.2內務衛(wèi)生
4.2.1安管員的宿舍實行輪流值日。值日安管員負責宿舍的門、窗、地面與宿舍外圍等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾的清理。
4.2.2管家服務中心配備給個人使用的衣柜、床鋪的清潔衛(wèi)生與個人的其他物品的擺放,由本人負責按規(guī)定整理。
4.2.3床鋪的整理。
a床單要統(tǒng)一顏色,鋪放整齊,保持潔凈。
b被子一律使用綠色棉被,要求疊得棱角分明,并放在枕頭的對面。被子上邊可統(tǒng)一擺放帽子,帽徽朝向枕頭。
c枕頭要統(tǒng)一擺放在被子的對面,起床后要擺放平整,枕巾要盡量統(tǒng)一顏色。
d床欄上要編號并掛(貼)上安管員的姓名牌。
e床鋪上不得隨意亂放物品,如書刊、衣物等。一般物品應放在配發(fā)的柜子里。
4.2.4日用品的整理。
a毛巾、臉盆、水桶等按統(tǒng)一位置擺放。
b牙刷、牙膏應放入牙缸內并統(tǒng)一放在規(guī)定的位置。
c餐具要整齊地擺放在指定的位置。
d鞋子應統(tǒng)一鞋頭朝外,整齊地擺放在床底下的中央位置。每人擺放在外的鞋不得超過4雙,其余的鞋可放入紙箱。
4.3內務衛(wèi)生的檢查
4.3.1安管主管必須堅持每周不定期組織各班班長對集體宿舍進行檢查評比一次,填寫《宿舍內務衛(wèi)生檢查考評表》。
4.3.2檢查評比時所有安管員不得在床鋪上坐臥,不當班安管員必須在宿舍集合等候檢查。
4.3.3每次檢查評比評出優(yōu)秀房間和最差房間,最差的班進行通報批評并對該班班長進行績效考核扣分。
4.3.4每次檢查評比每班評出優(yōu)秀個人1名,評出最差個人1名,獎優(yōu)罰劣(績效考核積分),每月累積3次評比優(yōu)秀個人加量化考核1分,連續(xù)評比最差2次加倍處罰。
5.0支持性文件
5.1績效考核管理辦法
5.2安全管理部員工考核細則
6.0質量記錄
6.1qp-10-18-f001宿舍內務衛(wèi)生檢查考評表
第6篇 某公司員工宿舍管理規(guī)定格式怎樣的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。
一、員工申請住宿條件
1、 人員于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
二、 凡有以下情況之一者,不得住宿
1、 患有傳染病者。
2、 有不良嗜好者。
三、 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。
四、 宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)
1、 總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序。
2、 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。
3、 有下列情況之一者,應通知主管部門:
(1) 、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
(2) 、宿舍內有不法行為或外來災害時。
⑶ 、員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。
五、 員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。
六、 有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
七、 住宿員工應遵守下列規(guī)則:
1、 服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。
2、 室內禁止私自接配電線及裝接電器。 (違者罰30元)
3、 室內不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)
4、 個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。
6、 換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)
7、 洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、 電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
9、 就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、 夜間最遲應于00:30時前返回宿舍。
11、 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
12、 宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無打掃罰10元)
13、 水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
14、 沐浴的水、電、煤氣用畢即 。
15、 沐浴以20分鐘為限。
16、 員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、 住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:
1、 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。
2、 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、 蓄意破壞公用物品或設施等。
4、 擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、 經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、 違反宿舍安全規(guī)定者。
7、 有偷竊行為者。
九、 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監(jiān)或主管人員檢查。
十、 員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。
第7篇 公司員工宿舍管理規(guī)定-
為了進一步的規(guī)范和完善公司員工宿舍的管理,公司往往會制定相應的規(guī)定。下面是小編給你帶來的關于公司員工的宿舍管理規(guī)定的相關內容,希望對你有幫助。
公司員工宿舍管理制度一
為了加強和規(guī)范員工宿舍的管理,根據宿舍的實際情況,現制定出如下管理制度:
1、入職員工由公司統(tǒng)一安排房間及床位,未經允許不得擅自調整。
2、宿舍內大部分設施屬公司所有,愛護宿舍內一切公物,不準隨便移動拆卸,如有損壞需按價賠償,未經公司管理人員許可,不得把宿舍內非個人物品搬離宿舍。
3、為營造良好的住宿環(huán)境,宿舍內不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,禁止往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
4、為保障員工住宿安全,入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來人員不得進入,外來人員如有情況確實需要進入宿舍,需經公司批準,且逗留時間不得過長(異性一律不允許進入)。
未經允許擅自帶外來人員進入宿舍的,取消住宿資格。
離職人員必須兩天以內搬離宿舍,上交宿舍鑰匙。
5、住宿員工需妥善包括鑰匙,不得將宿舍鑰匙提供給非本宿舍以外的人,不得為本宿舍以外的人私配鑰匙,若因違反上述規(guī)定造成宿舍失竊,除取消其住宿資格外,還將追究其責任。
6、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務必關門、關水、關電,以免影響他人生活起居和財產安全,避免浪費水電。
7、宿舍內禁止使用大功率電器,不準私自加電線,預防火災事故,保證人身和財產不受損失。
8、嚴格遵守作息時間,嚴禁在宿舍內和樓道內大聲喧嘩,吵鬧。
所有娛樂活動應文明小聲,以不影響他人休息為前提。
9、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃,根據值日表輪流值日。
如有特殊情況不能打掃衛(wèi)生,可以和別人交換打掃,如不打掃,則下一周值日全由當天責任人負責,如不接受可搬離宿舍。
10、下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞,由責任人承擔維修費用,如無法明確責任,則由所住房間員工平均分攤。
11、嚴禁在宿舍內搞違法亂紀活動。
團結一致、互諒、互讓、互勉、互助,避免吵架、打架、斗毆事件發(fā)生。
12、員工宿舍的硬件設施壞了,應及時匯報管理人員,請人維修,如不報告出現事故,由該房員工負責。
公司員工宿舍管理制度二
為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風貌,展現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:
一、員工住宿規(guī)定
1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續(xù),并服從宿舍管理員統(tǒng)一安排,按照規(guī)定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。
2、員工住宿按規(guī)定標準領取清洗干凈的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規(guī)定嚴格把關登記。
3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關規(guī)定追究責任并進行處理。
4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。
保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。
5、同事之間應團結、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款50--100元。
不聽勸阻,情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定從嚴處理。
6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭具,通報批評并處當事人200元罰款。
嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。
7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經主管領導批準后辦理住宿手續(xù)。
8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發(fā)現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。
住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資格。
9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。
凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區(qū)。
二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定
1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。
3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無異味。
4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。
5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發(fā)現在酒店通報并給予20元罰款處理。
6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。
三、安全管理規(guī)定
1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。
2、宿舍內不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)現火災隱患及時報告管理處。
3、水、電維修和宿舍維修,請?zhí)顚懢S修申請單并與管理處電工聯(lián)系,不得私自亂拆、亂修。
4、出入宿舍隨手關門,不得門戶敞開,空無一人。
嚴防盜竊,做好治安防范工作。
5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的貴重物品,如發(fā)現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛(wèi)人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發(fā)現送執(zhí)法部門進行處理。
四、獎懲條例
1、每月對照宿舍管理的各項規(guī)定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。
2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優(yōu)、升職、升級的參考依據之一,文明宿舍贈予流動紅旗。
3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。
兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關人員住宿資格。
4、違反本宿舍管理制度有關規(guī)定的個人,除按本制度有關處罰條款執(zhí)行外,還將參照《員工手冊》各項規(guī)定予以處理。
第8篇 工廠員工宿舍管理規(guī)定9
工廠員工宿舍管理規(guī)定(九)
為加強員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地暫住證,暫住證應由本人妥善保管,以便治安查檢。
二、住宿員工應服從廠辦公室統(tǒng)一安排,不得多占床位,不準公物。
三、住宿員工不準擅自留外來人員,家屬探親,必須憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續(xù),探親期滿(全年最長不超過一個月),不再安排住宿。
四、宿舍鑰匙,一個房間配備一把,由室長保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置,但費用由遺失者承擔。
五、個人物品,尤其是貴重物品,必須各自妥加保管。未經物主同意,任何人不準私看,亂翻、挪用別人的物品。
六、嚴禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈(最遲不超過晚上11點鐘),照明用電應注意節(jié)約,超過用電補貼規(guī)定度數電費由各室自行承擔。
七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準堆放雜物,必須保持通道暢通。
八、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度,由各室長負責安排住宿員輪流清掃,住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,主動整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
九、在宿舍區(qū)內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
十、宿舍區(qū)嚴禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴禁非法不軌行為或事件發(fā)生。
十一、本規(guī)定由廠部負責制訂,解釋權屬廠辦公室。
違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發(fā)現一次,罰款10元;違反第6條者,每發(fā)現一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對情節(jié)嚴重或屢教不改者,可另給予紀律處分或送交公安機關處理。
第9篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定-12
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(12)
員工宿舍是員工休息學習的集體場所,為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境,管理處特做出如下規(guī)定,望各位員工嚴格遵守:
1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德,保持宿舍良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素質,嚴格遵守《員工守則》上各項規(guī)定。
2、保持個人物品整潔,做到勤換洗床上用品、個人衣物,勤收拾桌面、床鋪上下物品,勤洗澡、勤修面、勤理發(fā)。
3、不在室內晾曬衣物,不在室內大聲喧嘩、高聲播放音樂,不在室內吸煙飲酒,不在室內張貼圖片畫像,掛歷配圖要文明健康。
4、不準在宿舍內播放錄象,不準傳閱黃色書刊雜志。
5、不準在宿舍內任何地方從事賭博或有賭博性質的活動。
6、非本部門人員未經管理人員同意,均不得進入員工宿舍及地下室其它地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留更不準留宿過夜;私人會客一律安排在管理處指定的地點進行,并做登記手續(xù),其它地方不得會客。
7、班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼房及上衛(wèi)生間途中)。
8、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關門,勿留外人獨自在宿舍及員工活動室內,嚴禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人大功率用電器,無關人員不得隨便進入與本職工作范圍無關的工作場所。
9、節(jié)約用水用電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水,愛護公物,損壞者追究責任并照價賠償。
10、實行輪流值日制度,當值者要認真履行職責,對當值日期間安全衛(wèi)生工作出現的問題負全部責任。
11、嚴格執(zhí)行外出請銷假制度,留存緊急聯(lián)系方式,班余時間外出必須在當日23:00以前返回,無特殊情況不得在外過夜,所有外出必須征得安全主辦批準,否則以曠工論處。
12、禁止在本小區(qū)范圍內進行任何違章、違紀和違法活動。
第10篇 某某電器廠員工宿舍管理規(guī)定
某電器廠員工宿舍管理規(guī)定
為加強員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地'暫住證',暫住證應由本人妥善保管,以便治安查檢。
二、住宿員工應服從廠辦公室統(tǒng)一安排,不得多占床位,不準公物。
三、住宿員工不準擅自留外來人員,家屬探親,必須憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續(xù),探親期滿(全年最長不超過一個月),不再安排住宿。
四、宿舍鑰匙,一個房間配備一把,由室長保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告廠辦公室重新配置,但費用由遺失者承擔。
五、個人物品,尤其是貴重物品,必須各自妥加保管。未經物主同意,任何人不準私看,亂翻、挪用別人的物品。
六、嚴禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時熄燈(最遲不超過晚上11點鐘),照明用電應注意節(jié)約,超過用電補貼規(guī)定度數電費由各室自行承擔。
七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準堆放雜物,必須保持通道暢通。
八、各房間應建立衛(wèi)生輪流值日制度,由各室長負責安排住宿員輪流清掃,住宿員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,主動整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
九、在宿舍區(qū)內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
十、宿舍區(qū)嚴禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴禁非法不軌行為或事件發(fā)生。
十一、本規(guī)定由廠部負責制訂,解釋權屬廠辦公室。
違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發(fā)現一次,罰款10元;違反第6條者,每發(fā)現一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對情節(jié)嚴重或屢教不改者,可另給予紀律處分或送交公安機關處理。
第11篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定9
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(九)
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的生活環(huán)境,保證員工在工作之余有充分的休息,維護宿舍的秩序,提高工作效率,制定本規(guī)定:
一、戶籍不在本城區(qū)或路途較遠,交通不便的員工可申請住宿;家屬、患有傳染病者不能申請住宿。
二、員工離職(辭退、辭職)應于離職日起3天內搬離宿舍。
三、員工對所住宿舍不得隨意改造或變更。
四、員工不得將宿舍出租、轉借給他人使用或擅自搬移、調換床位。
五、室內禁止燒煮、烹飪、私自接配電線使用電器。
六、室內不得存放易燃物及違禁物品。
七、保持室內清潔、整齊,煙灰、煙蒂不得亂丟,廢物、垃圾等倒在指定位置。
八、洗后衣物在指定位置晾曬。
九、使用電器不得影響他人休息。
十、不得在宿舍留宿親友。
十一、服從管理,遵守休息時間,22:00時熄燈就寢,不得影響他人。
十二、不得在墻壁、門窗上隨意釘掛物品或張貼字畫。
十三、整好個人內務、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃。
十四、節(jié)約用水、電、人去燈滅,水籠頭關。
十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、賭博及其他違法行為。
十六、貴重物品、現金應妥善保管,如有丟失責任自負。
十七、無正當理由不得在外住宿。
十八、不得在室內大聲喧嘩、吵鬧、戲耍。
十九、宿舍所有器具,住宿員工有責任維護其完好,如有損壞按價賠償。
二十、住宿人員應自覺遵守本規(guī)定,如有違反將視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定嚴肅處理。
第12篇 員工宿舍安全管理規(guī)定辦法
為保障宿舍安全,保障人身及財產的安全,節(jié)約能源,特制訂《員工宿舍安全管理規(guī)定》,歡迎參閱。
宿舍安全管理規(guī)定【1】
第一章 總則
第一條 為增強員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設備,防止發(fā)生種類安全事故。
制定如下管理制度。
第二章 管理要求
第二條 所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。
人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進行處罰。
第三條 禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產品。
第四條 嚴禁員工室內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責任。
第五條 禁止在床位上抽煙,違者將給予當事人200元以上的罰款。
不在規(guī)定區(qū)域內吸煙的給予30元的罰款。
嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條 禁止在宿舍區(qū)城內燃放煙花爆竹, 嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。
第七條 宿舍屬公共場所,現金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配
第13篇 物業(yè)項目管理處員工宿舍管理規(guī)定
項目管理處員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍是員工休息學習的集體場所,為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境,特做如下規(guī)定:
一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德、保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素質、遵守《員工守則》。
二、保持個人物品整潔,做到勤換床上用品、個人衣物,勤收拾桌面床鋪上下物品,勤洗澡修面理發(fā)。
三、不在室內涼曬衣物,不在室內大聲喧嘩、高聲播放廣播、音樂,不在室內吃飯飲酒,不在室內張貼圖片畫像,掛歷配圖要文明健康。
四、不準利用公家設備器材或自帶設備器材在宿舍內播放錄相,不準傳閱黃色書刊雜志。
五、不準在宿舍及小區(qū)內任何地方從事賭博及有賭博性質的活動。
六、一切非本處人員未經管理處經理同意,不得進入員工宿舍及其它娛樂地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留,更不準留宿過夜。
七、班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公眾場所(包括前往沖涼及上衛(wèi)生間途中)。
八、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關門勿留外人獨自在宿舍及活動室,嚴禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人交流電器,無關人員不得隨便進入員工工作范圍的工作場所。
九、節(jié)約用水電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水、愛護公物,損壞者追究責任照價賠償。
十、實行輪流值日制度,當值者要認真履行職責,對當值日內的安全衛(wèi)生工作負全部責任。
第14篇 公司員工宿舍管理規(guī)定
公司員工宿舍管理規(guī)定
(八) 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。
一、員工申請住宿條件
1、 人員于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可以申請住宿。
二、 凡有以下情況之一者,不得住宿
1、 患有傳染病者。
2、 有不良嗜好者。
三、 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、)時,對房屋的使用權當然終止,屆時該員工應于離職日起三天內,遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。
四、 宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:(月5次以上履行職責不好罰30元)
1、 總理一切內務,分配清掃,保持整潔,維持秩序。
2、 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。
3、 有下列情況之一者,應通知主管部門:
(1) 違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
(2) 宿舍內有不法行為或外來災害時。
⑶ 員工身體不適應或病情重大者應通知廠部。
五、 員工對所居住宿舍,不得隨意改造或變更房舍。
六、 有關宿舍現有的設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。
七、 住宿員工應遵守下列規(guī)則:
1、 服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。
2、 室內禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)
3、 室內不得使用或存放危險及違禁物品。(違者罰20-200元)
4、 個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。
6、 換洗衣物不得堆積地上。(違者罰5元)
7、 洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、 電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
9、 就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、 夜間最遲應于00:30時前返回宿舍。
11、 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
12、 宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。(無打掃罰10元)
13、 水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
14、 沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。
15、 沐浴以20分鐘為限。
16、 員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
八、 住宿員工有下列情況之一者,呈報班組以上會議議處:
1、 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。
2、 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、 蓄意破壞公用物品或設施等。
4、 擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、 經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、 違反宿舍安全規(guī)定者。
7、 有偷竊行為者。
九、 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應先經舍監(jiān)或主管人員檢查。
十、 員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。
第15篇 員工宿舍用電管理規(guī)定辦法
宿舍用電管理規(guī)定制定目的是加強員工宿舍安全用電管理,確保員工的生命、財產安全,保障正常的工作秩序,維護公司的利益,杜絕事故的發(fā)生。下面是《員工宿舍用電管理規(guī)定》,歡迎參閱。
宿舍用電管理規(guī)定【1】
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。
二、寢室內或寢室之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網線。
三、宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調外,禁止其它一切使用大功率電器的行為,凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50—200元的罰款。
四、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時,應立即報告宿舍管理員,由維修人員及時修理,其他人員不得自行拆修,否則發(fā)生故障后果自負。
五、為充分并合理使用資源,真正做到需求者使用,使用者付費,特擬訂電費收取方法如下:
1、計費方式:公司春秋兩季(3、4、5、9、10、11月)補貼電費每月60度、夏冬兩季(6、7、8、12、1、2月)補貼每月150度一個房間, 超出電費價格按當地工業(yè)用電最低費用標準收取0.8元/度;超支電費由住宿人員按住宿天數平均承擔,每月月度30日為電費結算日;
計費公式:
宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數 個人當月超支電費=宿舍每天個人超支電費*本人當月入住天數
2、收取辦法:超支電費每月將在員工薪資中扣除。
宿舍安全用電管理規(guī)章制度【2】
為規(guī)范職工宿舍的管理,合理化使用電器,從而進一步節(jié)能降耗、消除安全隱患,公司特制訂本規(guī)定。
一、安全管理
1、公司設立用電標準,負責各宿舍安全用電管理,每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。
檢查用電設備是否存在安全隱患,對檢查出來的安全隱患要及時清除。
2、各宿舍如需進行電線路改選,必須先向有關領導提出正式申請,經核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。
3、嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器,否且因此造成的損失由責任方承擔。
二、管理要求
1、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理辦法,對違反管理辦法的、造成責任事故者,責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。
2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。
3、非休息時間或宿舍無人的情況下,宿舍內所有電器必須處于關閉狀態(tài)。
三、處罰制度
1、如有私接電源者,公司將嚴肅處理,造成安全事故的,由責任人承擔全部責任職工宿舍用電規(guī)章制度職工宿舍用電規(guī)章制度。
2、損壞電路設備照價賠償,并處以100元罰款。
3、非休息時間,宿舍有電器處于開機狀態(tài)時,該宿舍每人扣除50元,罰款從本人當月工資中扣除。
以上辦法自公布之日起執(zhí)行。
希望宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電,養(yǎng)成離開宿舍隨手關閉用電設備電源的好習慣,避免發(fā)生安全事故和不必要的浪費。
員工宿舍用電安全管理規(guī)定【3】
由于冬季天氣寒冷,用電量增加,誘發(fā)火災的因素增多,是電氣火災的多發(fā)期,為了加強職工宿舍安全用電管理,確保職工宿舍用電安全,徹底消除電氣安全隱患,同時提倡職工節(jié)約用電,特制定本規(guī)定
第一條 嚴格落實安全生產責任制度,高度重視安全用電管理,明確各宿舍安全用電負責人,不能留下安全隱患,凡造成安全問題的要分析原因,追究責任。
第二條 職工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電,防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。
第三條 定期進行檢查,并做好檢查記錄,確保職工的生命財產安全。
第四條 各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。
第五條 對宿舍供電線路,插座已更換完畢,以后再有插座燒壞自己購買更換。
第六條 宿舍內嚴禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器,一旦發(fā)現堅決沒收。
第一次給予告,第二次發(fā)現將處以50~100元的罰款。
第七條 嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備,嚴禁多個插座互接,移動式插座必須放到安全的地方,不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品
第八條 宿舍發(fā)生用電線路故障應及時報告相關負責人,并安排電工進行更換或維修。
第九條 不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。
第十條 做到人離關燈、關電源,各種用電設備完畢及時關閉電源,不得長時間通電。
第十一條 所有宿舍成員都應該高度重視用電安全,宿舍成員之間應相互監(jiān)督和提醒。
第十二條 以上規(guī)定自頒布之日起實施,請各位職工相互監(jiān)督,共同遵守,若有違反,將予以處罰。
第16篇 w酒店員工宿舍管理規(guī)定
酒店員工宿舍管理規(guī)定,為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設施,同時讓員工能在舒適的環(huán)境中,安靜休息,達到提高工作效率的目的,特制定一些規(guī)定,下面帶來酒店員工宿舍管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。
酒店員工宿舍管理規(guī)定【1】
為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設施,同時讓員工能在舒適的環(huán)境中,安靜休息,達到提高工作效率的目的,特制定以下管理規(guī)定。
一、住宿登記
1、本酒店員工,凡需要安排住宿的,必須由本人提出申請,經酒店總經理審核和批準后方可住宿,如發(fā)現未經行政書面審批擅自入住者,將按其所住單元當月每人平攤應扣金額的雙倍扣計進行處罰,并追究酒店總經理的責任。
2、原則上,分店員工宿舍只能入住該分店的員工,如特殊情況下,有公司總部員工或其他分店的員工要求入住,必須經過運營部負責人批準才能入住。
3、凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。
二、宿舍管理條例
運營部及酒店總經理將對宿舍定期進行檢查,檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等,如發(fā)現問題,將追究當事人和酒店總經理的責任。
1、服從酒店總經理的管理。
2、區(qū)分男舍和女舍;男、女員工均不得進入異性宿舍閑聊。
3、不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。
4、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品進入宿舍。
5、宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。
6、員工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。
7、嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。
8、節(jié)約用水、電,不得浪費,離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。
9、凡宿舍內部設備或物品,一經公司總部分配后,均不得擅自調換、移動或侵占歸己。
10、須愛護宿舍公物,如因寄宿人員之過失致公物損壞的,應照價賠償,賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11、各自保管好自己的財物,如在宿舍內發(fā)生失竊,一切責任自負。
12、室內嚴禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器,一經發(fā)現,立即沒收,如上述原因造成火災事故,要追究刑事責任。
13、室內不得使用或存放危險及違禁物品,以防止安全事故。
14、嚴禁在宿舍區(qū)域內大聲喧嘩,如大聲唱歌,提高錄音機聲音等。
15、自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作,公司和定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。
16、不準擅自留宿外人,晚間23:00停止來訪,以免影響他人休息。
17、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。
18、各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生,由住宿人輪流清潔整理,污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所,搞好公共衛(wèi)生,做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。
三、不得住宿的人員范圍
住宿員工如有下列情況之一者,除取消住宿床位外,還將呈報部門負責人處理:
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不服從酒店總經理管理者。
4、在宿舍賭博、斗毆者。
5、蓄意損壞公用設施或公物者。
6、不遵守就寢時間,發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。
7、未經批準留宿外人者。
8、無正當理由經常外宿不歸者,每月住宿少于二十天者(請假者除外)。
9、未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。
10、有偷竊行為者。
11、違反本管理辦法者。
四、自動退宿人員(包括離職)
須提前告知酒店總經理,經批準和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,否則公司仍當在住進行扣計水電費用;凡辭職人員,必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
五、員工宿舍的相關費用收取規(guī)定
員工需分攤所發(fā)生的水電費。
收取方法分兩種:公司自建宿舍和租賃宿舍
公司自建宿舍:
*費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算,并員工確認后報公司,費用將從每月工資中扣除。
租賃宿舍:
*費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算,等交電費和水費的日期前,費用將由酒店總經理收取后去相關部門交費即可。
六、員工宿舍相關設備的配備規(guī)定
公司自建宿舍:
1、根據情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。
2、每間房配備一臺空調。
租憑宿舍:
找宿舍時,需找有配備熱水器和空調的房子。
酒店員工宿舍管理規(guī)定【2】
(一)衛(wèi)生管理
1、宿舍房內衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
2、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責。
3、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”?！傲鶅簟奔吹孛?、墻壁、門窗、床、衛(wèi)生間、洗臉盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無蜘蛛網、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。
4、住宿員工應自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,維護公共衛(wèi)生,搞好個人衛(wèi)生,每天起床后,疊好被子,個人日常用品擺放整齊有序,清掃地面,整理好房間。
5、室內清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準在宿舍門前堆放雜物和將室內垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。不準將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道,如有堵塞現象要及時清除。
8、注意室內通風,保持室內空氣清新無異味。
(二)安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈,斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關門,注意提防盜賊。
酒店員工宿舍管理規(guī)定【3】
(1) 宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“六無”。“八凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
(2) 床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。
(3) 衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。
(4) 保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網,無污跡,無手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。
(5) 使用和保管好電器,按要求開關空調,嚴禁晝夜長明燈。用電器出現異?；驌p壞應及時報修,并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。
(6) 毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統(tǒng)一要求排放整齊。
(7) 注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時,開窗通風。
(8) 室內清理的垃圾必須袋裝,每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內堆放。
(9) 保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。
(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。
