第1篇 電儀車間管理制度及考核規(guī)定
一、管理制度
1、 車間各工段、班組，必須層層加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格檢查。
2、 員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定上、下班，不得遲到早退、無故曠工，充分利用工作時(shí)間提高工作效率。
3、 必須堅(jiān)守工作崗位，在工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活，更不允許喝酒及干與工作無關(guān)的事。
4、 根據(jù)工作需要服從分配和管理調(diào)動(dòng)，按時(shí)報(bào)到上崗。
5、 員工應(yīng)遵紀(jì)守法，積極維護(hù)正常工作、生產(chǎn)秩序，不得無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆。
一、 考核規(guī)定
獎(jiǎng)勵(lì)：
1．積極主動(dòng)完成份外的搶修工作，使生產(chǎn)減少損失的員工。視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2．發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患和對安全隱患及時(shí)上報(bào)并積極處理的
員工，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3．積極提出來合理化建議并己實(shí)施及小改，小改革成果顯
著的員工，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4．積極主動(dòng)修舊利廢價(jià)值在百元以上者，按5%獎(jiǎng)勵(lì)。
5．敢于向壞人壞事做斗爭，維護(hù)國家，集體財(cái)產(chǎn)者，
視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6．積極主動(dòng)參加宣傳報(bào)導(dǎo)工作和公司各項(xiàng)競賽并取得榮譽(yù)者，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7．創(chuàng)建文明先進(jìn)班組的單位，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
處罰:
1：員工每遲到、早退一次，各罰款20元，無故不上班者視當(dāng)日為曠工，并罰款100元。
2、員工上班時(shí)間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
3、員工不服從車間安排的工作和管理調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育還不能接受的，退回綜合辦公室，本車間永不錄用。
4、對無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來處罰。
5、各班組、各崗位辦公室的擺置應(yīng)保持整齊、清潔，否則每次罰款50元。
6、不穿規(guī)定的工作服，到現(xiàn)場不帶安全帽，每次罰款20元。
7、無故不參加公司和車間組織的集體活動(dòng)，每次罰款50元。
8、故意損毀公司和車間財(cái)物的員工，按被損財(cái)物實(shí)際價(jià)格的雙倍進(jìn)行賠償。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第2篇 電儀車間管理制度考核規(guī)定
一、管理制度
1、 車間各工段、班組,必須層層加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和管理,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格檢查。
2、 員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間,按規(guī)定上、下班,不得遲到早退、無故曠工,充分利用工作時(shí)間提高工作效率。
3、 必須堅(jiān)守工作崗位,在工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活,更不允許喝酒及干與工作無關(guān)的事。
4、 根據(jù)工作需要服從分配和管理調(diào)動(dòng),按時(shí)報(bào)到上崗。
5、 員工應(yīng)遵紀(jì)守法,積極維護(hù)正常工作、生產(chǎn)秩序,不得無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆。
一、 考核規(guī)定
獎(jiǎng)勵(lì):
1.積極主動(dòng)完成份外的搶修工作,使生產(chǎn)減少損失的員工。視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2.發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大隱患和對安全隱患及時(shí)上報(bào)并積極處理的
員工,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.積極提出來合理化建議并己實(shí)施及小改,小改革成果顯
著的員工,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.積極主動(dòng)修舊利廢價(jià)值在百元以上者,按5%獎(jiǎng)勵(lì)。
5.敢于向壞人壞事做斗爭,維護(hù)國家,集體財(cái)產(chǎn)者,
視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
6.積極主動(dòng)參加宣傳報(bào)導(dǎo)工作和公司各項(xiàng)競賽并取得榮譽(yù)者,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
7.創(chuàng)建文明先進(jìn)班組的單位,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
處罰:
1:員工每遲到、早退一次,各罰款20元,無故不上班者視當(dāng)日為曠工,并罰款100元。
2、員工上班時(shí)間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
3、員工不服從車間安排的工作和管理調(diào)動(dòng),經(jīng)教育還不能接受的,退回綜合辦公室,本車間永不錄用。
4、對無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來處罰。
5、各班組、各崗位辦公室的擺置應(yīng)保持整齊、清潔,否則每次罰款50元。
6、不穿規(guī)定的工作服,到現(xiàn)場不帶安全帽,每次罰款20元。
7、無故不參加公司和車間組織的集體活動(dòng),每次罰款50元。
8、故意損毀公司和車間財(cái)物的員工,按被損財(cái)物實(shí)際價(jià)格的雙倍進(jìn)行賠償。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第3篇 電儀車間臨時(shí)用電管理規(guī)定
1 目的:
為了加強(qiáng)全公司臨時(shí)電源線管理,合理安全使用電力,更好的服務(wù)于生產(chǎn)。
2 適用范圍:
本公司各車間、非本公司臨時(shí)用電單位。
3 管理內(nèi)容與要求: (每分10元)
3.1 臨時(shí)電源線安裝標(biāo)準(zhǔn) (如不按照規(guī)定,接臨時(shí)電源線,查出一處不符合扣5-20分,造成事故按事故管理辦法處理)
3.1.1 臨時(shí)受電電源線一律采用橡套軟電纜,截面積應(yīng)滿足負(fù)荷要求。
3.1.2 臨時(shí)受電電源線應(yīng)架空敷設(shè),過馬路處高度,不低于四米,廠區(qū)無車輛通過處其高度不低于兩米。
3.1.3 臨時(shí)受電電源線沿地面敷設(shè)時(shí),必須采取可靠的保護(hù)措施。
3.1.4 臨時(shí)受電電源線,一般不準(zhǔn)有接頭,如有接頭必須采取耐張?zhí)幚?接頭處應(yīng)有防雨、水措施,不得漏電。
3.1.5 臨時(shí)受電電源的用電設(shè)備必須安裝漏電保護(hù)裝置,防護(hù)措施應(yīng)靈敏可靠,整定值符合要求,室外安裝應(yīng)有防雨措施。
3.1.6 臨時(shí)電源線用電時(shí)間在6個(gè)月以上,應(yīng)按正式電源線安裝標(biāo)準(zhǔn)安裝。
3.2 臨時(shí)電源線管理辦法(如不按規(guī)定執(zhí)行辦理手續(xù)執(zhí)行,扣除責(zé)任單位10分以上)
3.2.1 臨時(shí)用電單位必須辦理臨時(shí)用電手續(xù)。
3.2.2 本公司各車間接臨時(shí)電源線,由分管本區(qū)域的電工組負(fù)責(zé)接、拆。超過區(qū)域的,用電車間向電儀車間提出申請,由電儀車間安排接、拆臨時(shí)電源線,并負(fù)責(zé)安全監(jiān)護(hù)。
3.2.3 非本公司臨時(shí)用電單位需接臨時(shí)電源線,應(yīng)提出書面申請,由設(shè)備部、安保部審批,電儀車間負(fù)責(zé)接、拆臨時(shí)電源線。
3.2.4 非本公司臨時(shí)用電單位,必須有電氣專業(yè)人員負(fù)責(zé)維護(hù),檢查臨時(shí)電源線,使之經(jīng)常保持符合安裝標(biāo)準(zhǔn)。由于臨時(shí)電源線造成觸電傷亡或其它事故損失,應(yīng)由臨時(shí)用電單位負(fù)責(zé)。
3.2.5 供電單位有權(quán)檢查臨時(shí)電源線安裝標(biāo)準(zhǔn),如有不妥之處,通知用電單位處理,否則停止供電。
3.2.6 由于天氣惡劣和設(shè)備故障,威脅供電單位的生產(chǎn),供電單位有權(quán)在通知用電單位后停止供電。
3.2.7 有電氣專職人員的臨時(shí)用電單位,可根據(jù)申請的用電負(fù)荷情況,在自己的臨時(shí)配電區(qū)域內(nèi)(一周以內(nèi))自行拆聯(lián)臨時(shí)負(fù)荷。
3.2.8 短期或間斷性臨時(shí)用電(用電期間間斷三天以上)應(yīng)與供電區(qū)域值班電工聯(lián)系,停送電電源。
3.2.9 臨時(shí)用電使用完,辦理終結(jié)手續(xù),將臨時(shí)用電申請交回電儀車間。
3.2.10 臨時(shí)用電單位用電必須裝電度表進(jìn)行計(jì)量、收費(fèi)由設(shè)備部執(zhí)行。
