職業(yè)安全管理規(guī)定12篇

第1篇 物業(yè)電工電梯工職業(yè)安全管理規(guī)定

物業(yè)電工、電梯工職業(yè)安全管理規(guī)定

1、目的:

為貫徹公司安全管理方針,加強員工職業(yè)安全意識,預防事故發(fā)生,維護人身和財產(chǎn)安全,充分做好勞動保障工作,保持管理處各項工作的正常開展。

2、適用范圍:

____管理處各部門。

3、職責:

綜合管理部負責各部門職業(yè)安全管理工作。

4、方法和過程控制:

4.1安全管理工作應貫徹'安全第一,預防為主'的方針,實行安全管理責任制。

4.2細則

4.2.1電工

4.2.1.1電工上崗前須接受市勞動部門組織的安全技術培訓,經(jīng)勞動部門考核后才可持證上崗。

4.2.1.2電工工作前,應穿戴絕緣防護用品,仔細檢查各種工具,保證使用的工具絕緣性能良好。

4.2.1.3絕緣手套、絕緣鞋使用前,必須進行仔細檢查和空氣試驗,如發(fā)現(xiàn)有裂紋或漏氣,不得使用。

4.2.1.4絕緣鞋不得裸足穿用。

4.2.1.5在作業(yè)場所檢修低壓線路和設備時必須停電進行,總閘必須掛有'有人工作,禁止合閘'的標志牌或者拆除熔斷絲,以防止誤合閘。

4.2.1.6各供電回路的操作開關要有清楚明顯的標志牌,停電時,先停負荷開關,后停隔離開關(即先用電點后供電點);送電時,先送隔離開關,后送負荷開關(即先供電點后用電點)。

4.2.1.7盡可能不要帶電作業(yè),如必須帶電工作時,應遵守帶電作業(yè)的有關規(guī)定,采取可靠的安全措施(有專人監(jiān)護等)。

4.2.1.8在帶電檢修或操作電器設備時,不準用濕手或帶油、濕手套觸摸電器設備。

4.2.1.9在危險的場所或者危險的情況下,嚴禁帶電作業(yè)。

4.2.1.10嚴禁在倒閘操作和事故處理過程中交接班。若交接班過程中有事故發(fā)生,應停止交接,由交班人員負責處理事故,接班人員協(xié)助。

4.2.1.11電工必須熟練掌握觸電急救和人工呼吸的方法,以備急用。

4.2.1.12如發(fā)現(xiàn)有人觸電,應立即切斷電源。如來不及切斷電源且為低壓時應用干燥的不導電物體,將觸電者脫離電源。如為高壓,則必須想盡一切辦法切斷電源。然后對觸電者及時采用人工呼吸法進行急救,同時盡快與醫(yī)院聯(lián)系。

4.2.2電梯工

4.2.2.1電梯工上崗前須接受市勞動部門組織的安全技術培訓,經(jīng)勞動部門考核后才可持證上崗。

4.2.2.2機房設備的維修保養(yǎng),必須特別注意安全。維修保養(yǎng)時一般必須切斷電源,特殊情況下不能拉開電源時,應有足夠的安全措施并小心謹慎地工作,以免觸電或卷入引繩輪等造成人身傷亡和設備事故。

4.2.2.3機房內(nèi)禁止帶入火種,嚴禁在機房或電梯轎箱內(nèi)吸煙。機房內(nèi)消防器材應齊備良好?？吞菀驒z修或保養(yǎng)需停機時必須確認轎廂內(nèi)無乘客后,方可停機。

4.2.2.4在保養(yǎng)、維修中必須注意工作的協(xié)調(diào)和配合。有人協(xié)同工作時,行機停機都必須揚聲,得到對方應答后方可操作。

4.2.2.5在轎箱做檢修、保養(yǎng)工作時,除判斷故障和調(diào)試需要外,禁止快車。

4.2.2.6下井底作業(yè)時,禁止閉廳(廳站留有人監(jiān)視時例外),廳門口必須擺設告示牌,防止無關人員靠近。

4.2.2.7在井底工作時,首先開亮井底燈,按下井底安全掣若上方有人時必須佩戴安全帽。

4.2.2.8進入井道,井底作業(yè)時間,估計超過一小時者,必須嚴格執(zhí)行井道、井底作業(yè)指令規(guī)定。

4.2.2.9進入廳門或維修保養(yǎng)廳門時,只許用工具墊門腳,嚴禁掛門纜仔,防止門纜仔放不正而造成事故。維修、保養(yǎng)工作完工時,必須認真清理現(xiàn)場,清點工具和物品,切忌遺留。

4.2.2.10機房、井道因工作需要進行動火作業(yè)時,必須遵守動火作業(yè)規(guī)定,指定專人操作和監(jiān)視,事后清理火種,嚴防火災事故發(fā)生。

4.2.2.11嚴防水滲入機房或電梯,如電梯有水滲入應立即停止使用,以免發(fā)生觸電事故,并立即采取相應措施。

4.2.2.12維修、保養(yǎng)、正常停用等任何停梯時應在一樓掛告示牌。

4.3附則

4.3.1管理處經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人,對公司的勞動保護和安全生產(chǎn)負全面責任。

4.3.2各部門主管是安全生產(chǎn)直接責任人,對安全生產(chǎn)負有直接的領導責任。

4.3.3安全主管作為公司安全生產(chǎn)第一責任人的助手,在第一責任人的領導下,對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況實行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,對各崗位的安全操作和生產(chǎn)勞動的安全運行進行督導。

4.3.4各部門主管認真組織實施和堅決執(zhí)行各項安全管理制度和公司領導在安全勞動方面的指示和決定對本部門的員工在勞動工作中安全健康負全面責任。

4.3.5各部門主管、班組長認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度、規(guī)定,對本班組員工在勞動工作中的安全健康負責。

4.3.6各部門員工認真遵守勞動紀律,執(zhí)行安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,聽從指揮,杜絕與抵制一切違章現(xiàn)象。

第2篇 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書及認證標志管理規(guī)定

1適用范圍

1.1本文件規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書(以下簡稱“認證證書”)及認證標志的基本要求。

1.2本文件適用于職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證機構(以下簡稱“認證機構”)對認證證書和認證標志的使用和管理。

2定義

2.1認證證書:職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證機構對通過認證的組織頒發(fā)的證書。

2.2認證標志:用于表明獲得某認證機構職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證的圖形標識。

3管理要求

3.1認證機構應在其認可業(yè)務范圍內(nèi)頒發(fā)認證證書。

3.2認證證書的基本內(nèi)容:

1)認證證書名稱;

2)獲準認證企業(yè)名稱,地址,郵政編碼;

3)“中國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證機構國家認可”標志及認可號;

4)認證機構的名稱及標志;

5)認證證書編號;

6)認證所依據(jù)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準和其他引用文件的編號與版次;

7)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證所覆蓋的范圍,

8)認證的生效期和截止期;

9)認證機構的印章或其代表的簽字。

3.3認證證書由全國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證機構認可委員會(以下簡稱“認可委”)辦公室統(tǒng)一制式。認證標志由認證機構自行設計,報認可委備案。

3.4認證證書的編號由認可委統(tǒng)一管理。認證機構應將通過認證評定的組織名稱、認證范圍上報認可委辦公室,認可委辦公室統(tǒng)一編號并備案。

認證證書編號格式規(guī)定如下:

×× ×××× ××××

認證機構 發(fā)證年份 認證機構發(fā)

認可注冊號 出的總順序號

3.5認證機構應制定認證書的控制程序并報認可委辦公室備案,以保證能采取適當?shù)拇胧┨幚慝@證組織對認證證書的錯誤使用。

3.6認證證書有效期限為三年。有效期滿后愿意繼續(xù)認證的組織

可在認證證書有效期終止前三個月提出書面申請,經(jīng)認證機構復評后重新頒發(fā)認證證書,未經(jīng)重新復評的組織不得繼續(xù)使用認證證書。

4認證證書的使用

4.1證書持有者應按認證機構的要求控制其證書的使用,認證機構應按要求對證書的使用情況進行監(jiān)督。

4.2證書持有者只能使用由認證機構書面容許的特定標志。

5認證證書的維持及撤消

5.1獲證組織應將其職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有關變更及時通知認證機構,由認證機構決定是否進行重新認證。

5.2認證機構在接到組織相關方的投訴后,應及時對組織進行監(jiān)督或復評。

5.3在對獲證組織職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的監(jiān)督及復評中,如發(fā)現(xiàn)嚴重不符合或體系運行無效,由認證機構決定撤消認證,收回證書,并報認可委備案。

5.4如發(fā)現(xiàn)獲證組織濫用認證證書或認證標志,認證機構應采取相應措施責令其予以糾正。

6附則

6.1本規(guī)定由認可委負責解釋。

6.2本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第3篇 職業(yè)安全防護用品管理規(guī)定

1 目的

為加強集團公司安全防護用品的管理,特制定本辦法。

2 適用范圍

本辦法適用集團公司內(nèi)的單位與個人。

3 術語、定義

3.1安全防護用品包含防護器具和勞動防護用品。

3.2 勞動防護用品

指公司按標準為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個體防護裝備。

3.3 防護器具

指各類可燃、有害氣體與氧含量檢測報警器(以下簡稱檢測報警器)與防護、救護用空氣、氧氣呼吸器等。

3.4 可燃氣體

是指氫氣、液化石油氣以及可燃液體氣化后形成的可燃燒氣體等。

3.5 有害氣體

是指一氧化碳、硫化氫以及揮發(fā)物揮發(fā)出的含有害成分的氣體等。

3.6 檢測報警器

是指用于檢測生產(chǎn)區(qū)域或生產(chǎn)崗位空氣中可燃、有害氣體與空氣中氧氣含量,并能發(fā)出報警信號的測量裝置或組合。一般分為便攜式和固定式兩種。

3.7 呼吸器

是指用于防止吸入生產(chǎn)作業(yè)場所有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧和抵補缺氧危害,保護呼吸器官的各類空氣、氧氣呼吸用防護器具及其組合。

4 職責

4.1 安全管理部門

4.1.1 負責本辦法的編制與完善,對落實情況進行監(jiān)督檢查;

4.1.2 負責防護器具配置計劃的審核;

4.1.3 負責組織建立防護器具管理檔案。

4.1.4 負責組織審核各單位的勞動防護用品標準。

4.2 經(jīng)營管理部負責審核、下發(fā)安全防護用品的費用計劃并監(jiān)督費用的使用情況。

4.3 宏泰貿(mào)易分公司負責在公司確定的合格供方內(nèi)采購合格的安全防護用品,并負責質(zhì)量、售后服務等事宜的協(xié)調(diào)。

4.4 財務部負責安全防護用品費用的結算工作。

4.5 儲運部負責安全防護用品的接收、儲備、保管、發(fā)放工作。

4.6 氣體防護站負責防護器具的維護與檢測報警器檢定;負責檢定計劃的編制和呼吸器氣瓶的充裝與管理。

4.7 安全防護用品使用單位負責建立和落實使用管理辦法,負責建立發(fā)放臺帳、工作交接手續(xù)和使用過程的監(jiān)督管理。

5 工作程序與要求

5.1 安全防護用品的購置與儲備

5.1.1 各需求單位(包括新建項目)根據(jù)本單位(項目)實際需求,向氣體防護站或相關單位咨詢可用型號后,編制需求計劃。

5.1.2 需求計劃必須報集團公司安全管理部門審核,經(jīng)安全管理部門確認所購置型號、配置崗位符合維護要求和配置條件并簽字后,形成最終購置計劃報宏泰貿(mào)易分公司統(tǒng)一采購。

5.1.3 宏泰貿(mào)易分公司根據(jù)安全管理部門審核同意的購置計劃,在公司確定的合格供方范圍內(nèi)按規(guī)定程序進行采購。

5.1.4 購置的安全防護用品要有產(chǎn)品合格證和說明書(中文),型號標準、備件通用,并能提供滿足用戶需要的售后服務和必要的技術培訓。

5.1.5安全防護用品實行代儲管理,供貨方應按宏泰貿(mào)易分公司的儲備計劃和儲運部指定的儲備地點儲備符合國家標準及質(zhì)量要求的安全防護用品,儲備量應滿足職工日常領用需求并不得影響各單位正常的生產(chǎn)工作。

5.1.6未經(jīng)公司安全管理部門同意,各單位不得擅自購置。

5.2 安全防護用品的使用與保管

5.2.1 應設置檢測報警器的場所,宜采用固定式,當不具備設置固定式的條件時,應配置便攜式檢測報警儀。

5.2.2 使用防護器具的單位對本單位所有防護器具有效使用進行監(jiān)督管理,便攜式報警器的使用與保管必須落實到人。

5.2.3 各單位新配置的空氣呼吸器和檢測報警器或經(jīng)修理后的空氣呼吸器及檢測報警器,在發(fā)放使用前必須經(jīng)氣體防護站技術性能檢定并出具合格手續(xù)后方可發(fā)放使用。

5.2.4 固定式報警器在生產(chǎn)正常進行的情況下必須常開,職工進入有可燃、有害氣體區(qū)域前必須啟動便攜式報警器,在報警器具備正常工作的條件下方可進入工作區(qū)域檢測。

5.2.5 嚴禁使用已檢定報廢或超過使用期限的安全防護用品。

5.2.6 空氣、氧氣呼吸器氣體充裝集中由氣體防護站負責,充填室必須獨設,室內(nèi)配備必要的設備和儀器。

5.2.7安全防護用品的使用標準由各單位根據(jù)實際情況制定并報安全辦公室審核確定,使用情況發(fā)生變化后可提出修訂需求,由安全辦公室組織修訂。安全防護用品的試驗推廣以及款式、顏色等由安全辦公室組織確定,其他單位、人員不得擅自改變。

5.2.8部分安全防護用品實行退舊領新,具體品種由安全辦公室根據(jù)使用情況確定。職工由于個人保管不善遺失、損壞的,需單位出具證明辦理特殊領用,個人承擔部分費用并在工資中扣除。職工由于工作原因造成勞動防護用品損壞的,經(jīng)單位同意后辦理特殊領用,單位要及時修改職工個人領用信息。

5.2.9職工個人憑配發(fā)的智能卡到勞保超市刷卡領用勞保標準中的勞動防護用品,智能卡發(fā)生遺失、損壞等問題后應及時報單位和人力資源部辦理新卡。各單位要經(jīng)常維護勞保超市系統(tǒng)中本單位職工的信息,對調(diào)入、調(diào)離、變換工種的人員信息要及時更改,發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時和企管信息部、安全辦公室溝通解決。

5.2.10員工在工作崗位必須穿戴配發(fā)的勞動防護用品,工作服應按套著裝,一個完整工作日以外的業(yè)余時間嚴禁穿戴有標識的勞動防護用品,夏季工作服和春秋季工作服不能混穿,每年5月1日至9月30日穿夏季工作服,其它時間穿春秋季工作服。

公司機關人員及各單位負責人戴紅色安全帽,公司各級安全管理人員戴橘黃色安全帽,各單位操作人員戴寶石藍色安全帽,公司接待的外來參觀、考察人員戴白色安全帽。

5.2.11勞保超市要按照各單位的費用計劃和職工個人勞保標準發(fā)放勞動防護用品,不得超額發(fā)放。特殊領用的勞動防護用品由需求單位報安全辦公室審批后領用。

5.2.12 各單位招用的集團公司內(nèi)退職工的勞動防護用品由用工單位按照相同或相近崗位的勞保標準配發(fā),工作服與安全帽在內(nèi)退職工離崗時收回。定向?qū)嵙暽膭趧臃雷o用品由實習單位按照相同或相近崗位的勞保標準配發(fā)。配發(fā)制服的人員原則上不發(fā)工作服。

5.2.13 因停產(chǎn)、休假等離崗3個月及以上的人員,所在單位應停發(fā)其個人的勞動防護用品,待上崗后方可恢復。

5.3 安全防護用品的檢定與維修

5.3.1 氣體防護站是集團公司檢測報警器的檢定、維修單位,根據(jù)各單位檢測報警器使用情況及報警器技術要求制定定期檢定計劃。

5.3.2需維修的防護器具由使用單位送氣體防護站進行維修,嚴禁擅自拆卸、修理;被列入檢定計劃的報警器使用單位原則要按時送檢,特殊情況要征得防護站的同意。便攜式與固定式報警器必須定期進行檢定,檢定周期為一年。

5.3.3 勞動防護用品由于破損等導致無法滿足個體防護需要的要及時更換,安全帽在使用期限內(nèi)帽帶、內(nèi)襯損壞的應及時更換。

5.4 安全防護用品的報廢

5.4.1 防護器具欲做報廢處理時,須經(jīng)氣體防護站檢定,確定不能維護或無維修價值后,將有報廢建議結論的檢定報告報安全管理部門,安全管理部門會同設備主管部門一道做最終報廢結論。勞動防護用品的報廢期限執(zhí)行國家的相應標準。

5.4.2 出具報廢結論后的防護器具必須報廢,報廢的防護器具由煤氣防護站保管和處理,各相關臺帳同時注明報廢日期,檔案保存2年。

5.5 安全防護用品的費用管理

5.5.1 經(jīng)營管理部核定、下發(fā)各單位勞動防護用品費用計劃,安全辦公室監(jiān)督、控制各單位勞動防護用品費用的發(fā)生情況,各單位按照費用計劃控制勞動防護用品的領用,每月分析費用差異情況并報安全辦公室。

經(jīng)營管理部根據(jù)氣體防護站防護器具維護、檢定與氣體充填、氣瓶檢驗工作和材料消耗量核定所需費用,給予氣體防護站單列維檢費。

5.5.2 氣體防護站所從事的維護、檢定、充填工作按集團公司制定的相關收費標準向集團公司相關單位收費或轉帳,所發(fā)生費用均進入公司核定的維檢費用中,所有維檢項目內(nèi)容必須列帳,帳目必須清晰。

5.5.3 安全防護用品費用必須專款專用,嚴禁挪用。

6 考核

6.1 防護器具未按檢定計劃送檢或存在問題沒有及時維修的,按不符合項考核責任單位。

6.2 由于有關人員失誤造成防護器具報警失效、保護失誤或不能正常使用的,根據(jù)公司有關規(guī)定對相關責任人進行處理。

7 相關/支持性文件

7.1 sy6503-2000《可燃氣體檢測報警使用規(guī)范》

7.2 sh3063-1999《石油化工企業(yè)可燃氣體和有害氣體檢測報警設計規(guī)范》

7.3hg23007-92《氧氣檢測報警儀技術條件及檢驗方法》

7.4jjc915-96《一氧化碳檢測報警器》

7.5 《使用說明書》

8 記錄

序號

記錄名稱

產(chǎn)生部門

保管部門

保管期限

1

檢定報告

氣體防護站

防護站、使用單位

2年

2

檢定計劃

氣體防護站

防護站、使用單位

2年

3

檢定(維修)登記臺賬

氣體防護站

防護站、

2年

4

需求計劃

需求單位

宏泰貿(mào)易分公司

2年

5

防護器具登記臺帳

安全管理部門

安全管理部門、防護站、

使用單位

永久

6

勞動防護用品登記臺帳

使用單位

使用單位

永久

9 附表/附錄

防護器具登記臺帳

第4篇 職業(yè)安全防護管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》，結合公司的實際情況制定本制度。

第二條：本制度適用于___公司（以下簡稱“公司”）所有部門及職員。

第三條：職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司協(xié)調(diào)、專業(yè)管理、所屬部門負責、定期考核”的管理體制和公司內(nèi)部相關職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式。

第四條：公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第二章? 機構與職責

第五條：職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，各部門主管是本部門的第一責任人，負責本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治各項工作的貫徹落實。

第六條：由工會、人力資源部、行政部(醫(yī)務人員)、安全管理、生產(chǎn)管理、制造等部門組成勞動保護監(jiān)察領導小組，管理職業(yè)衛(wèi)生工作。

第七條：職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病防護用品設施配置與維護費、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害調(diào)查費、工傷保險、職防科研費等）應列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第八條：建立職業(yè)病危害報告制度，發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時，及時向公司領導及上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

第九條：建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用；公司應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，根據(jù)《勞動防護用品管理規(guī)定》為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

第十條：公司是職業(yè)危害防治的責任主體。勞動保護監(jiān)察領導小組負責對本公司職業(yè)安全健康工作的檢查與考核。

第三章?? 職業(yè)病危害告知

第十一條：公司人力資源部與新進、在職員工簽訂勞動合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知內(nèi)容合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

第十二條：公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，人力資源部應向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

第十三條 ：行政部負責提供職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告給涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的部門，所在部門及時將職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價報告張貼到公告欄。

第四章? 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓

第十四條：培訓方式：公司人力資源部組織，由醫(yī)務人員、安全管理人員，或聘請專業(yè)機構的專家授課。

第十五條：培訓內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備、個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法、維護及相關職業(yè)病防治等內(nèi)容。

第十六條：培訓對象：公司所有從業(yè)人員、崗位變動及臨時聘用人員。

第五章? 職業(yè)健康檢查

第十七條：公司工會負責全員定期體檢的組織，管理干部、女員工和特殊工種人員每年一次、其他人員每兩年一次，體檢后的結果需告之本人。

第十八條：所有新招聘的人員，錄用前必須到省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行職業(yè)健康體驗。體檢報告由行政部醫(yī)務室審定，對體檢結果不適合入職者不予辦理入職手續(xù)。

第十九條：從事特殊工種的人員離職時，由人力資源部負責通知辦理離職體檢，離職體檢完成后方可辦理離職手續(xù)。

第二十條：應急職業(yè)健康檢查，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第二十一條：有關職業(yè)病防治、職業(yè)病體檢的檔案資料均由行政部醫(yī)務室負責保管。

第六章? 職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價

第二十二條：行政部定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價。

第二十三條：檢測和評價結果，及時上報公司，向全體職工公布，并定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

第七章? 職業(yè)病防治和事故處理

第二十四條：定期召開工作例會，對本單位的職業(yè)病防治工作進行計劃、部署、檢查、總結，并做到持續(xù)改進，重大問題納入單位職業(yè)健康安全目標管理。

第二十五條：落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理規(guī)定，確保職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

第二十六條：在涉及職業(yè)危害場所的醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素預防和應急措施等信息。

第二十七條：在涉及有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置安全警示標識、職業(yè)危害告知卡或中文警示說明。

第二十八條：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具、設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，定期檢查，并記錄。

第二十九條：為員工個人提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的職業(yè)病防護用品。

第三十條：醫(yī)務人員負責指導職工正確佩戴和使用。

第三十一條：行政總務應急救援的醫(yī)療設備、器具、淋浴、洗眼器等設備的維護；設備部門，負責對通風等職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，進行經(jīng)常性的檢查、維護，確保其處于正常狀態(tài)，并保存記錄。

第三十二條：對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，應及時告知員工本人，進行復查和醫(yī)學觀察。

第三十三條：不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌證的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條：建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

第三十五條：遵守并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準、管理制度和操作規(guī)程。

第八章? 罰? 則

第三十六條：擅自拆除、故意毀壞、停用職業(yè)防護設施設備的部門或個人，除原價賠償損失、恢復外，給予警告，并處300元以上1000元以下罰款。

第三十七條：發(fā)生急性中毒事件未及時如實按級報告的，尚未造成不良或嚴重后果的，處責任部門或責任人500元以上2000元以下罰款。

第三十八條：未提交職業(yè)健康檢查報告或未做離職前職業(yè)健康檢查，即直接上崗作業(yè)或辦理離職手續(xù)的，責令責任部門或責任人補辦手續(xù)外，并處200元以上1000元以下的罰款。

第三十九條：錄用有職業(yè)病人員上崗，或安排有職業(yè)禁忌癥職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌作業(yè)的，除追究責任部門或責任人的責任外，并處相關責任人2000元以上5000元以下的罰款，或降職、降級、開除。

第四十條：未經(jīng)職業(yè)健康安全培訓直接安排有職業(yè)病危害因素崗位上崗作業(yè)的，對相關責任部門或個人，給予警告，并根據(jù)實際上崗作業(yè)人數(shù)，每人處50元罰款。

第四十一條：安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的，責令相關責任部門及時整改，并給予警告。

第四十二條：拒不接受職業(yè)健康安全培訓的，處100元以上500元以下罰款。

第四十三條：為騙取從業(yè)資格，對職業(yè)健康體檢報告弄虛作假的，給予清退，并處200元以上1000元以下的罰款。

第四十四條：未及時提供和張貼檢測和評價結果報告的，對責任部門或責任人給予警告，并可處100元以上500元以下的罰款。

第四十五條：故意毀壞安全警示標識、危害識別標識的部門或個人，給予警告、原價賠償警示標識，并處500元以上1000元以下的罰款。

第四十六條：采購“三無”、劣質(zhì)或不符合國家安全標準的勞動防護用品及設施設備的，對主要責任人給予降職、降級或開除，并處責任部門或責任人5000元以上罰款。

第四十七條：未按要求佩戴勞動防護用品的，給予警告，并可對責任部門或個人，每人處50元的罰款。

第四十八條：違反其他職業(yè)健將防護要求的，處300元以上罰款。

第九章? 附? 則

第四十九條：公司對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理應參照本制度執(zhí)行。

第五十條：本制度“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。

第五十一條? 本制度解釋權歸公司勞動保護監(jiān)察領導小組，其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

二0一二年四月六日

第5篇 職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定

第一章總則

根據(jù)國家相關的法律、法規(guī)，為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，使公司職員得到必要的職業(yè)安全和職業(yè)健康教育培訓，規(guī)范公司相關的教育培訓流程，確保職工職業(yè)安全健康素質(zhì)和意識得到逐步提高，防范安全事故，減少職業(yè)傷害，結合公司實際，特制定本規(guī)定。

本制度適用于公司、各部門、各班組的職業(yè)安全健康教育。

安全技術部、人力資源部負責監(jiān)督和指導各類職業(yè)安全健康教育培訓的執(zhí)行，人力資源部負責組織與實施相關的職業(yè)安全健康教育培訓，用人部門負責實施部門各級人員的職業(yè)安全健康教育培訓。

第二章各級管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓

公司主要負責人（含各部門經(jīng)理）的職業(yè)安全健康教育培訓應當包括以下內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定；

（四）職業(yè)危害及預防措施；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其它需要培訓職業(yè)安全健康知識。

第五條科長級（生產(chǎn)調(diào)度）管理干部的職業(yè)安全健康教育培訓應當包括下列內(nèi)容：

（一）與本部門有關的國家法律法規(guī)及公司管理制度；

（二）本部門及本人的安全生產(chǎn)職責；

（三）本部門主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識。

（四）本部門工藝流程中主要的職業(yè)危害及預防措施；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其它需要培訓的職業(yè)安全健康知識。

第六條工段長、班組長級管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓應包括下列內(nèi)容：

（一）與本部門有關的國家法律法規(guī)及公司管理制度；

（二）本工段班組及本人的安全生產(chǎn)職責；

（三）本工段班組主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識；

（四）本工段、班組工藝流程中主要的職業(yè)危害及預防措施；

（五）人身安全、火災事故應急措施、報告、調(diào)查處理辦法。

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（八）其它需要培訓的職業(yè)安全健康知識。

第七條公司專職安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康教育培訓應包括下列內(nèi)容：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

（三）安全事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的內(nèi)容。

第八條各級管理人員安全健康教育培訓學時的規(guī)定：

（一）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。

（二）科長級（調(diào)度）管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓時間不得少于2學時，每年再培訓時間不得少于2學時。

（三）所有的工段長、班組長級管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓時間不得少于2學時，每年再培訓時間不得少于2學時。

第九條公司安全生產(chǎn)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓，應經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質(zhì)的培訓機構進行培訓，培訓合格后由培訓機構發(fā)給相應的培訓合格證書。

第三章一般員工的職業(yè)安全健康教育培訓

公司新入職員工，在上崗前必須經(jīng)公司、部門、班組三級職業(yè)安全健康培訓教育。

第十一條公司級職業(yè)安全健康教育培訓內(nèi)容應當包括：

（一）勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)；

（二）通用技術、勞動衛(wèi)生、安全文化知識；

（三）本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和勞動紀律；

（四）事故案例和預防事故措施；

（五）消防知識等。

第十二條部門級職業(yè)安全健康教育培訓內(nèi)容應當包括：

（一）本部門勞動安全衛(wèi)生狀況、生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)制度、勞動紀律；

（二）本部門危險控制點（區(qū)域）、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項；

（三）本部門典型事故案例及事故處理措施；

（四）本部門具體消防知識。

第十三條班組級職業(yè)安全健康教育培訓內(nèi)容應包括：

（一）班組生產(chǎn)特點、有害因素、危險點、設備狀況及安全健康防護措施、消防設施維護和使用；

（二）本工種安全操作規(guī)程和崗位安全責任；

（三）正確使用勞動防護用品（用具）、工具和安全文明生產(chǎn)的要求；

（四）實際安全操作示范及訓練；

（五）有關事故案例等。

第十四條部門內(nèi)換崗（指同工種）的人員、跨部門換崗及所有變換工種人員、因事假、產(chǎn)假或其他原因離崗3個月以上重新上崗的員工，在上崗作業(yè)前必須接受部門和班組級職業(yè)安全健康教育培訓。

第十五條工傷員工治療康復后，重新上崗時必須接受部門級和班組級的職業(yè)安全健康教育培訓。

第十六條從事“四新”作業(yè)的人員，在上崗前必須接受“四新”項目的特性和安全操作等注意事項的職業(yè)安全健康教育培訓。

第十七條從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的職業(yè)安全健康教育培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員范圍和培訓考核管理辦法規(guī)定見《特種作業(yè)安全管理規(guī)定》。

第6篇 職業(yè)安全衛(wèi)生三同時管理規(guī)定

a

第一章 總 則

第一條 為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“預防為主,防治結合”的職業(yè)病防治方針,確保工程項目投產(chǎn)后符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準要求,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司范圍內(nèi)新、改、擴建項目(煤礦建設項目除外)。

第二章 管理機構及職責

第三條 安全辦公室負責本辦法的編制與完善;參加建設項目可行性研究、初步設計、交工驗收和竣工驗收中職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”工作;負責組織建設項目投產(chǎn)前的安全條件確認及相關安全措施、崗位操作規(guī)程的審核與監(jiān)督落實;負責評價機構的資質(zhì)審查;負責擬訂職業(yè)安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的建設項目與評價工作實施的協(xié)調(diào);負責評價報告評審工作的聯(lián)系。

第四條 工程管理部門負責組織建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及對審查意見的落實;負責督促項目管理單位對評價報告中以及現(xiàn)場驗收中存在的相關問題的整改。

第五條 保衛(wèi)處負責建設項目消防設施“三同時”管理。

第六條 環(huán)保辦公室負責放射性同位素與射線裝置防護設施“三同時”的審查管理。

第七條 衛(wèi)生處勞研所負責建設項目投產(chǎn)前的崗位粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)危害因素的檢測工作。

第八條 公司工會負責對建設項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程“三同時”工作情況進行監(jiān)督。

第九條 設計單位負責建設項目設計中的《安全專篇》和《職業(yè)危害防治專篇》(以下簡稱《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》)的編制與完善。

第十條 集團公司氣體防護站負責氣體介質(zhì)職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的內(nèi)部審查和管理。

第十一條 項目管理單位負責建設項目設計、施工階段職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的符合性審查與管理;負責職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價的相關配合工作;負責組織對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生問題的整改。

第三章 管理內(nèi)容及要求

第十二條 安全辦公室每年根據(jù)政府安全、衛(wèi)生主管部門提供的備案評價機構準入文件,修改、完善集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構庫。

第十三條 工程管理部門根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃應及時向安全辦公室提供新、改、擴建項目名稱、項目經(jīng)理責任書以及相關核準備案文件等項目建設資料。

第十四條 安全辦公室根據(jù)工程管理部門提供的項目資料確定所需評價的項目,從集團公司的職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構庫中選擇3-4家有資質(zhì)評價單位,組織項目管理單位完成該項目評價機構的確定。

第十五條 項目管理單位根據(jù)公司管理要求完成與評價機構的合同簽定工作,并配合完成各類評價報告的提資等工作。

第十六條 項目管理單位應督促設計單位在向公司提交建設項目可行性研究報告、初步設計文件時,要同時提交《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》。《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》應嚴格執(zhí)行國家有關最新勞動安全衛(wèi)生方面的法規(guī)、標準,其內(nèi)容必須對工程項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生相關內(nèi)容進行論證,提出消除事故隱患和塵、毒等有害因素的保證設施和技術措施。初步設計提交的《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的格式必須按照政府安全/衛(wèi)生主管部門要求格式進行編制,并獨立成冊。編寫內(nèi)容應依據(jù)安全預評價報告及政府有關管理部門的批復意見,對項目中的安全技術和勞動衛(wèi)生內(nèi)容進行完善,并報政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門評審備案。

第十七條 對符合下列情況之一的建設項目,必須在初步設計前完成職業(yè)安全衛(wèi)生預評價:

(一)大中型和限額以上的建設項目;

(二)火災危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設項目;

(三)爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目;

(四)大量生產(chǎn)或使用i級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目;

(五)大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;

(六)政府有關部門確認的其它危險、危害因素大的建設項目。

第十八條 職業(yè)安全衛(wèi)生預評價項目管理單位所要提供資料的內(nèi)容主要有:

(一)委托書;

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

(三)項目可研報告;

(四)生產(chǎn)工藝流程;

(五)企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖;

(六)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀;

(七)主要供電設施及供電線路圖;

(八)企業(yè)周邊環(huán)境情況;

(九)其他相關資料;

第十九條 對符合下列情況之一的建設項目,必須在項目施工前完成《職業(yè)安全衛(wèi)生預評價報告》以及《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》的評審:

(一)省政府或者省政府有關部門審批的建設項目;

(二)省政府或者省政府有關部門核準的建設項目;

(三)省政府有關部門備案的建設項目;

(四)跨市、州行政區(qū)域的建設項目;

(五)國家核準備案的建設項目;

(六)中央、省屬企業(yè)建設項目以及其他企業(yè)投資額在5000萬元以上的建設項目;

(七)非煤礦山和危險化學品建設項目。

第二十條 項目管理單位應組織人員對施工圖中的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的設計符合性進行審查。

第二十一條 施工單位要嚴格按照設計要求和施工圖紙進行施工,做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時施工,并保證施工或安裝質(zhì)量。

第二十二條 建設項目交工驗收前,項目管理單位要先進行內(nèi)部職業(yè)安全衛(wèi)生專項驗收。內(nèi)容包括:勞動條件檢測,人員培訓情況,安全管理制度、操作規(guī)程制定情況,職業(yè)安全衛(wèi)生設施的運行情況,有關消防、特種設備、防雷、防靜電等設施、設備的檢驗、驗收情況等;并對檢測、檢驗、運行情況及存在的問題寫出專項驗收報告,及時要求相關方予以整改。需要公司安全主管部門參與的驗收,必須提前5天向主管部門提出驗收申請。

第二十三條 安全辦公室在收到項目管理單位驗收申請后,組織相關安全專業(yè)技術人員對專項驗收報告內(nèi)容進行確認,并提出安全專業(yè)的驗收意見。

第二十四條 項目交工驗收時,公司建設主管部門應重點審查施工單位是否嚴格按照設計圖紙、施工材料施工,各環(huán)節(jié)的試驗、施工、安裝、檢驗等是否符合安全規(guī)定。如有代用材料或變更,必須符合安全要求且經(jīng)過監(jiān)理單位和設計單位同意。

第二十五條 建設項目竣工驗收前,項目管理單位必須先進行內(nèi)部職業(yè)安全衛(wèi)生專項驗收,并提前5天向安全辦公室提出驗收申請并附包含以下內(nèi)容的專項報告:

(一)建設項目概況;

(二)生產(chǎn)過程中的危險因素及采取的防范措施;

(三)職業(yè)安全衛(wèi)生設施名稱、規(guī)格、數(shù)量及分布;

(四)職業(yè)安全衛(wèi)生設施的投資金額;

(五)建設項目試生產(chǎn)情況、內(nèi)部職業(yè)安全衛(wèi)生驗收情況及問題;

(六)交工驗收中遺留問題的處理結果;

(七)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程(標準)修訂、完善情況;

(八)職工安全教育、培訓情況;

(九)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況;

(十)鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設備檢測、檢驗報告及合格證情況;

(十一)其它有關要求的材料。

第二十六條 安全辦公室在收到項目管理單位驗收申請后,組織相關安全專業(yè)技術人員對專項驗收報告內(nèi)容進行確認,重點審查安全專業(yè)驗收意見的整改落實情況,并提出職業(yè)安全衛(wèi)生專業(yè)的驗收意見。

第二十七條 已按規(guī)定委托評價機構進行了建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的,安全辦公室還應重點審查《驗收評價報告》中提出的問題和建議在生產(chǎn)中的控制效果,危險、危害因素的受控狀態(tài)。

第二十八條 職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價時項目管理單位應向評價單位提供以下材料:

(一)委托書;

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

(三)項目安全預評價報告和初步設計;

(四)生產(chǎn)工藝流程;

(五)企業(yè)簡介、企業(yè)總平面布置圖;

(六)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀;

(七)主要供電設施及供電線路圖;

(八)企業(yè)周邊環(huán)境情況;

(九)企業(yè)主要設備名稱、規(guī)格型號及數(shù)量(設備清單);

(十)企業(yè)成立安全管理委員會文件;

(十一)企業(yè)安全管理機構網(wǎng)絡圖;

(十二)企業(yè)安全經(jīng)費投入情況;

(十三)企業(yè)事故應急救援預案、應急救援組織機構和救援人員名單;

(十四)職工工傷保險證明材料;

(十五)單位領導安全培訓資格證;

(十六)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓資格證;

(十七)特種作業(yè)人員名單及特種作業(yè)資格證;

(十八)特種設備的安全檢驗合格證;

(十九)各級安全生產(chǎn)崗位責任制;

(二十)主要崗位安全技術操作規(guī)程;

(二十一)粉塵、有害氣體及噪聲監(jiān)測統(tǒng)計資料;

(二十二)勞動防護用品管理、發(fā)放制度;

(二十四)重大危險源登記建檔及監(jiān)控制度;

(二十五)消防、防雷檢測部門驗收意見書等;

第二十九條 集團公司建設項目的設計、施工、驗收,必須嚴格落實職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”工作。

第三十條 有下列情況的不予通過審查:

(一)可行性研究報告中未對職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容進行論證的;

(二) 未按上述要求提報有關材料的;

(三)初步設計前沒有按規(guī)定委托評價機構進行預評價的;

(四)初步設計中沒有編寫職業(yè)安全衛(wèi)生專篇的;

(五)初步設計時對可行性研究階段安全專業(yè)審查提出的缺陷未整改的。

第三十一條 有下列情況的不予通過驗收:

(一)未經(jīng)主管部門驗收或驗收不合格擅自投產(chǎn)使用的;

(二)未按要求提出驗收申請和準備有關材料的;

(三)竣工驗收前沒有按規(guī)定委托評價機構進行職業(yè)安全衛(wèi)生驗收評價的;

(四)交、竣工驗收中提出的問題未整改的。

第三十二條 職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價報告及報告審核/批復文件,應向評價機構、政府主管部門至少索要3份,分別由集團公司文檔管理部門、公司安全管理部門和項目管理單位保管。其他單位、部門可以留存復印件。

第三十三條 集團公司下屬分、子公司及控股公司(含分、子公司及控股公司)自行組織辦理的相關職業(yè)安全衛(wèi)生預評價、驗收評價報告及報告審核/批復文件等資料,應由辦理單位在階段辦理結束后及時將一整套“三同時”資料上報給集團公司安全辦公室進行備案。

第四章 附 則

第三十四條 各單位違反本制度的按當年度安全管理考核辦法考核。

第三十五條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件:1、名詞解釋

2、職業(yè)安全衛(wèi)生三同時評價資料目錄

3、職業(yè)安全衛(wèi)生準入評價機構清單

第7篇 物業(yè)管理處職業(yè)安全管理規(guī)定

目的:明確崗位職責,規(guī)范操作流程,確保職業(yè)安全。

1、各個崗位都有自己的崗位職責,全體人員必須嚴格遵守職責內(nèi)容,規(guī)范操作流程,預防安全事故發(fā)生。

2、相關崗位在上崗前必須認真通過崗前培訓,熟練掌握崗位業(yè)務技能。

3、禁止幫業(yè)主翻越陽臺及擅自開啟戶門、窗鎖,若遇特殊情況,需及時向上級匯報到部門負責人處,部門負責人同意后方可進行,同時做好各方面的安全保護工作。

4、相關崗位需要其他崗位協(xié)助時,需根據(jù)人員的專業(yè)情況合理安排,切忌讓協(xié)助人員做一些危險的工作,協(xié)助人員有權拒絕對自己不懂的危險工作安排。

5、高空作業(yè)必須嚴格做好保護措施,未做好保護措施以前禁止進行施工。

6、非專業(yè)人員不得擅自進入高、低壓配電房和設備房,專業(yè)人員也不得擅自帶非專業(yè)人員進入高、低壓配電房等危險位置,若確需幫助,必須做好相關安全保護措施。

7、電工在作業(yè)時必須嚴格按規(guī)范程序操作,做事切忌粗心大意,事情做完后要對現(xiàn)場進行徹底檢查,確定無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。

8、高空作業(yè)或存在危險的施工場所必須有明顯標識和專職的安全監(jiān)護人。

9、若遇到自身無專業(yè)處理能力的情況時,可通知相關專業(yè)人員到現(xiàn)場處理,相關專業(yè)人員在接到信息后,正確分析其重要性,若在緊急情況下,相關專業(yè)人員必須在第一時間趕到現(xiàn)場并進行處理。

10、各崗位必須清楚在自己職責范圍內(nèi)所存在的安全隱患,注意細節(jié),確保人身安全。

第8篇 職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理,保障人民群眾、公司員工和勞務工(以下簡稱員工)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的生命安全與職業(yè)健康,維護公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序,促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《中國中鐵股份有限公司職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)定》(中鐵股份安質(zhì)〔2022〕11號)等法律法規(guī)及股份公司有關規(guī)定,結合公司實際,制定本辦法。

第二條 企業(yè)要按照“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的工作格局,不斷建立和完善自身多種行之有效的安全生產(chǎn)自控體系,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定。

第三條 公司公布的年度安全生產(chǎn)指標,是考核各單位安全管理工作和各級領導干部業(yè)績的重要內(nèi)容之一,具有一票否決權。

第四條 各子公司要按照現(xiàn)代企業(yè)的管理模式,積極推行職業(yè)健康安全管理體系認證,規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

第五條 本規(guī)定適用于公司各子、分公司、項目部(以下簡稱:各單位)。

第二章 監(jiān)督管理機構、人員及其職責

第六條 安全生產(chǎn)部是公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的主管部門。在總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的領導下,按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,對公司的職業(yè)安全健康工作履行監(jiān)督檢查、指導服務的職能。

第七條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門是本單位內(nèi)部的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理主管部門,各級安全生產(chǎn)專(兼)職人員是本單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查人員。在上級主管部門的領導和指導下,按照法律法規(guī)及公司有關制度要求,對本單位的職業(yè)安全健康工作履行監(jiān)督檢查、指導服務的職能。

第八條 各單位必須遵照《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》(建質(zhì)〔2008〕91號)和股份公司《關于進一步加強和規(guī)范安全質(zhì)量環(huán)保專職機構設置及人員配備的通知》(中鐵股份勞〔2022〕71號)等相關文件的規(guī)定,設置安全生產(chǎn)總監(jiān),設置專職監(jiān)管安全工作的職能部門,配備專職安全生產(chǎn)管理人員,強化安全質(zhì)量稽查隊伍。直接從事施工生產(chǎn)的基層作業(yè)班組,應配備兼職安全員、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員,形成安全生產(chǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡。

第九條 各單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構和專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員要保持相對穩(wěn)定。機構不得隨意撤消、合并,應上下對口;調(diào)換人員須征得上級主管部門的同意,以保證安全生產(chǎn)政令暢通,安全生產(chǎn)監(jiān)督連續(xù)有效。

第十條 專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,應具有相應的專業(yè)技術職稱,并通過相關專業(yè)知識培訓,具備相應的工作技能,取得上崗證書,還應逐步取得《注冊安全工程師》執(zhí)業(yè)資格證書。

第十一條 各單位應成立由黨政工團領導和有關部門負責人參加的安全質(zhì)量生產(chǎn)委員會,研究決策企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的重大事項。

第十二條 企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體,各單位必須貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策及有關法律法規(guī),按照“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”和“一崗雙責、崗崗有責”的原則,參照《中鐵科學研究院機關本部安全生產(chǎn)責任制》逐級建立健全安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制應當覆蓋企業(yè)全體職工和崗位、全部生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程。

第三章 安全生產(chǎn)管理

第十三條 各單位使用的協(xié)作隊伍,應具備有效的施工資質(zhì)、安全資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照等證照,并在股份公司及公司合格勞務目錄內(nèi)。在施工合同中應具體明確協(xié)作隊伍持有效資格證的專職安全管理人員數(shù)量、特種作業(yè)人員資格要求和雙方的安全生產(chǎn)責任。

第十四條 各單位應廣泛開展企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設,把安全文化建設落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。各級黨政工團應廣泛開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動,樹立員工安全意識,深化安全生產(chǎn)管理理念,營造濃厚的安全文化氛圍,帶動全體員工共同搞好安全生產(chǎn)工作。

第十五條 各單位應積極開展全員安全生產(chǎn)教育培訓。新員工上崗前必須進行“三級”安全教育,更換工種前必須進行轉崗教育,施工現(xiàn)場應堅持每周安全學習和班前安全講話。安全生產(chǎn)管理“三類”人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓考試合格并取得從業(yè)資格證后,方能持證上崗。

第十六條 企業(yè)在施工生產(chǎn)過程中,應按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的要求,建立安全生產(chǎn)費用管理制度,足額提取安全生產(chǎn)費用,專戶核算,按規(guī)定范圍安排使用,優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出,確保安全生產(chǎn)費用投入的落實,保證安全防護設施完善和個體防護用品使用到位,并將落實情況納入年度安全生產(chǎn)總結報送公司安全生產(chǎn)部。

第十七條 各單位應根據(jù)國家《工傷保險條例》規(guī)定,為本單位全體員工(含雇工,下同)繳納工傷保險費;對高危作業(yè)人員根據(jù)作業(yè)期限購置一次性意外傷害保險,為因工作遭受事故傷害和患職業(yè)病的員工進行醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

第十八條 各單位應組織開展危險源辨識、評估工作,加強高風險工點和關鍵工序的監(jiān)控。對危險性較大分部分項工程必須制訂專項施工方案,嚴格按程序?qū)徟⒔M織施工,超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程專項施工方案應組織專家論證、審查。

第十九條 各單位應加強安全技術交底工作,將安全技術措施逐級交底到崗位作業(yè)人員,并嚴格按施工安全技術措施組織施工。

第二十條 各單位應建立健全機械設備管理制度,加強機械設備檢驗、檢測、安裝、驗收、使用、維修、保養(yǎng)、改造和報廢管理;外租設備應納入自有設備統(tǒng)一管理,加強入場前檢測、驗收和使用過程的管理;大型、特種設備應實行專項管理,制定專項安全技術方案,嚴格按程序?qū)徟?保證機械設備的使用安全。

第二十一條 公司每年組織兩次安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)隱患排查活動,并進行不定期的安全生產(chǎn)專項檢查,各子、分公司每季度應組織一次安全大檢查和隱患排查工作,施工、監(jiān)理項目經(jīng)理部至少每月組織一次安全檢查和隱患排查工作,其他業(yè)態(tài)項目部針對項目規(guī)模、工期及風險大小可適當降低安全檢查和隱患排查頻次,但至少每季度不少于一次。同時,各單位、項目部應根據(jù)安全工作特點和要求,開展不定期的安全專項檢查。

第二十二條 各單位安全生產(chǎn)檢查、稽查工作應堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則,各級檢查、稽查人員應認真查找事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵工序,并督促整改落實排查出的問題和隱患。各單位對排查出的問題、隱患要列出清單、建立臺帳,制訂整改方案,落實整改措施、責任、資金、時限和預案。

第二十三條 各單位應建立健全安全事故應急救援體系,編制完善應急救援預案,建立應急救援組織機構,保障應急物資儲備,加強應急救援培訓和應急預案演練,提高應急處置能力。

第二十四條 各單位應建立健全群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員(簡稱“群安員”)、青年安全監(jiān)督崗(簡稱“青安崗”)管理制度,定期組織對群安員和青安崗進行技能培訓,充分發(fā)揮群安員和青安崗在安全生產(chǎn)工作中的作用。

第二十五條 各單位應加強對下列高風險設備和物品的內(nèi)部監(jiān)控管理工作,確保運轉和使用安全。

1.起重設備、鍋爐、壓力容器、客運電梯等特種設備的專業(yè)性安全檢測及相關工作,由屬地專業(yè)監(jiān)督檢測部門負責并予以確認。

2.具有易燃、易爆、劇毒、放射等特性的危險物品采購、儲存、使用、廢棄處理等相應的監(jiān)督管理工作,應報屬地相關監(jiān)管部門確認、核準。

第四章 職業(yè)健康管理

第二十六條 各單位應組織開展職業(yè)危害因素辨識評價,列出可能發(fā)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、職業(yè)病危害因素的種類和人員,確定職業(yè)健康衛(wèi)生管理目標。

第二十七條 各單位應結合實際建立職業(yè)健康管理制度,對接觸可能發(fā)生職業(yè)病場所的人員組織進、退場健康體檢,提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,對異常情況緊急處理,并建立健康體檢檔案。

第二十八條 施工現(xiàn)場應根據(jù)施工作業(yè)內(nèi)容、季節(jié)、環(huán)境等采取相應措施,預防和控制職業(yè)病、傳染病、流行病及中毒等事故的發(fā)生。

第二十九條 職業(yè)危害作業(yè)現(xiàn)場應將職業(yè)健康教育納入作業(yè)人員入場安全教育,并告知作業(yè)場所可能的職業(yè)危害。督促、教育、指導從業(yè)人員正確佩戴、使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。

第三十條 職業(yè)危害作業(yè)現(xiàn)場應在醒目位置設立危險源公示標牌。公布施工現(xiàn)場作業(yè)危害因素、危險源、防治措施及監(jiān)控責任人和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果等。

第三十一條 各單位應按照國家勞動保護有關政策規(guī)定,對直接參與施工生產(chǎn)的作業(yè)人員、有害作業(yè)人員,根據(jù)不同作業(yè)工種的勞動強度、危害程度和地域分布,參照屬地同類或類似工種防護用品發(fā)放標準,自行制定標準實施。

第三十二條 各單位職業(yè)安全健康設施、設備及個體防護用品質(zhì)量必須符合國家和行業(yè)的有關規(guī)定。在使用過程中應定期進行檢測、檢驗,確保設備運轉良好和防護用品安全有效。

第三十三條 各單位應重視和加強對女職工的勞動保護工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點,妥善安排適宜工作,不得將笨重體力作業(yè)和嚴重危害生理機能的塵毒作業(yè)分配給女職工。

第三十四條 各單位應根據(jù)職業(yè)病危害因素,及時向當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報和注銷等工作,并接受監(jiān)督管理。

第五章 職業(yè)安全健康三同時

第三十五條 新建、改建、擴建基本建設項目(以下簡稱建設項目)中的職業(yè)安全健康設施,必須符合國家和行業(yè)規(guī)定的相關標準,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

第三十六條 建設項目中引進的國外技術和設備應符合國家或行業(yè)規(guī)定,或國家認可的職業(yè)安全健康標準。

第三十七條 在進行建設項目可行性研究時,應納入職業(yè)安全健康論證的相關內(nèi)容,將職業(yè)危害及防護措施等設專項章節(jié)編入可研報告中。

第三十八條 在編制或?qū)徟ㄔO項目計劃任務書時,應將職業(yè)安全健康設施、設備及防護、治理等所需資金數(shù)額,分項納入投資總額,保證資金投入使用到位。

第三十九條 在建設項目可行性研究審查、初步設計審查和竣工驗收等過程中,須有安全生產(chǎn)專(兼)職管理人員參加。

第四十條 各級職業(yè)安全健康專(兼)職部門有權對不符合職業(yè)安全健康的建設項目,或有可能導致嚴重職業(yè)危害的在建項目,提出改進或制止建議,必要時可越級向有關部門和上級主管部門反映。

第六章 施工項目安全

第四十一條 施工項目部必須認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》(國務院 393 號令)、《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》(國務院國資委令第 21 號)、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局 23 號令)、《中國中鐵股份有限公司職業(yè)安全健康監(jiān)督管理規(guī)定》(中鐵股份安[2009]45 號)等有關法律法規(guī)和規(guī)章。

第四十二條 項目部應設立安全生產(chǎn)管理機構,必須配備安全生產(chǎn)專職管理人員,加強與各施工分包單位的安全生產(chǎn)管理的組織協(xié)調(diào),必須與各分包單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,明確各自的責任、權利和義務,并與施工分包單位負責人安全管理人員,組成安全管理網(wǎng)絡,統(tǒng)一負責總承包施工現(xiàn)場的安全管理工作。

第四十三條 加強安全教育與培訓,對施工人員進行安全培訓,舉辦安全知識學習班;專職安全生產(chǎn)管理人員必須取得安全資格證書。施工分包單位的員工,必須經(jīng)安全生產(chǎn)三級教育, 考核合格后才能進入施工現(xiàn)場進行工作;對特殊工種的上崗操作證進行嚴格審查,不符合規(guī)定者嚴禁上崗。在施工現(xiàn)場開展經(jīng)常性的安全教育和宣傳活動,以提高全體員工的安全意識。

第四十四條 加強對工程施工的全過程以及人員和設備安全監(jiān)管,定期或不定期開展安全檢查,包括安全施工、勞動保護以及季節(jié)性或?qū)ｍ椥詸z查等。查制度、查違章、查事故隱患,對查出的問題,進行登記分類,并落實整改措施。

第四十五條 鐵路營業(yè)線施工,必須把確保行車安全放在首位,正確處理施工與行車安全的關系,嚴格遵循“安全第一”的原則,服從行車安全的需要。嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)營業(yè)線施工確保行車安全的有關規(guī)定。施工中所采取的任何技術措施,必須以鐵路建設的有關法規(guī)、規(guī)范、標準等為依據(jù),杜絕違章蠻干行為。要與鐵路設備管理和行車組織等有關單位分別簽訂施工安全協(xié)議書。安全協(xié)議書要明確雙方的責任和義務、施工責任地段和期限、安全防范內(nèi)容和措施、發(fā)生責任行車事故的處罰辦法等。

第四十六條 工程項目部必須制定施工安全突發(fā)事故(事件)應急救援預案,同時要求各分包單位制定相應的現(xiàn)場專項應急預案,適時進行綜合演練,形成完善的應急組織管理指揮系統(tǒng)、強有力的應急工程救援保障體系、綜合協(xié)調(diào)應對自如的相互支持系統(tǒng)。

第七章 監(jiān)理項目安全

第四十七條 監(jiān)理項目部在做監(jiān)理規(guī)劃和工作實施細則時,要把監(jiān)理對安全生產(chǎn)的控制措施,作為一項必要的內(nèi)容列入工作規(guī)劃中,規(guī)范安全控制程序。

第四十八條 督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系,建立安全生產(chǎn)責任制。

第四十九條 審查施工組織設計以及施工方案安全技術措施是否符合強制性技術標準并督促其實施。

第五十條 督促施工單位嚴格按照強制性標準的規(guī)定組織施工,現(xiàn)場監(jiān)理人員每天應對施工現(xiàn)場安全情況進行巡視,配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構做好監(jiān)督管理工作,對監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的部位,及時書面要求施工單位整改;情況嚴重的,責令施工單位暫時停止施工并呈報建設單位,施工單位拒不整改或者不停止施工的,及時向有關主管部門報告。

第五十一條 對危險性較大的分部分項工程,監(jiān)理項目部應有專人重點旁站。

第五十二條 做好監(jiān)理例會,把安全監(jiān)理工作作為一項重要的議事內(nèi)容,加強施工單位安全管理工作協(xié)調(diào),對現(xiàn)場安全技術存在的問題進行分析,總結制定有效對策。

第五十三條 定期組織施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)專項檢查。

第八章 海外項目安全

第五十四條 海外項目部必須牢固樹立以人為本、員工的生命安全高于一切的觀念,按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的要求,建立安全應急處置和安全防范機制,統(tǒng)一領導,建章立制、依法辦事,及時果斷處置突發(fā)事件,最大程度地避免或減少危害境外員工安全事件的發(fā)生,盡可能避免員工生命遭受威脅,減少財產(chǎn)損失,維護集團公司利益。

第五十五條 海外項目部出國人員應自覺遵守所在國法律法規(guī),尊重當?shù)孛褡屣L俗習慣,避免發(fā)生矛盾和沖突,確保自身人身財產(chǎn)安全。

第五十六條 相關職能部門和單位要盡快普及境外安全防范知識,要加強經(jīng)常性安全教育,強化員工出境前安全、紀律教育和培訓,使其了解和掌握前往國家和地區(qū)的基本社會狀況、安全形勢、法律常識、民風民俗,提高應對各種危險情況的能力。

第五十七條 海外項目部要建立、完善內(nèi)部安全防范機制,成立安全生產(chǎn)領導(應急)小組,項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人,要針對所在國的實際情況,制定相應的安全制度,開展經(jīng)常性、有針對性的安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全保護方面存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)。

第五十八條 海外項目部要根據(jù)所在國的情況建立和完善應急處置機制,應急預案要具備可操作性。一旦發(fā)生突發(fā)事件,應立即啟動應急處置預案,并同時向駐當?shù)厥?領)館和集團公司報告。

第五十九條 要保證必要的安全投入。必須為出國人員購買境外人身意外傷害保險。在駐外工作、生活區(qū)域設置必要的安全保衛(wèi)設施,如需要時雇傭確實有防護能力的當?shù)乇０?、軍警。要確保安全保衛(wèi)、通訊設備、交通車輛等必要的安全投入及時到位。

第九章 道路交通安全

第六十條 各單位要把道路交通安全工作作為一項重要工作抓實抓好,建立健全企業(yè)內(nèi)部機動車輛安全管理監(jiān)控機制,要經(jīng)常性的教育機動車駕駛人員自覺嚴格遵守道路交通法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度,確保交通安全。

第六十一條 取得合法機動車駕駛證件,具有駕駛資格的人員,需經(jīng)本企業(yè)選拔培訓、擇優(yōu)上崗。對經(jīng)常違章違紀的專職駕駛人員,企業(yè)應調(diào)整其工作崗位。

第六十二條 取得合法機動車駕駛證件,具有駕駛資格的各級領導干部,工作期間原則上不得駕駛本企業(yè)機動車輛,不得酒后駕車。

第六十三條 發(fā)生交通事故造成本單位人員傷亡時,經(jīng)公安交通管理部門裁決本單位負主要肇事責任的,按單位生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計上報;裁決本單位負非主要肇事責任的,按交通事故處理。

第六十四條 在自管的施工生產(chǎn)區(qū)域、施工便道等范圍內(nèi),從業(yè)人員駕駛或使用機動車輛、走行機械等,發(fā)生的人員傷亡,按單位生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計上報。

第十章 事故調(diào)查處理

第六十五條 各單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生生產(chǎn)安全事故、鐵路交通事故、火災事故、機械設備事故、道路交通事故等,應按照國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、中國中鐵有關生產(chǎn)安全事故報告的規(guī)定和公司《安全質(zhì)量事故內(nèi)部報告和調(diào)查處理辦法》及時進行報告、統(tǒng)計,配合調(diào)查和處理,并辦理工傷和意外傷害保險等相關賠付工作。

第六十六條 各單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中因下列原因造成的事故,均屬責任事故。

(一)安全防護裝置缺少或有缺陷;

(二)設備、設施、工具、附件有缺陷;

(三)個人防護用品、用具缺少或有缺陷;

(四)生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良;

(五)沒有安全操作規(guī)程或不健全;

(六)勞動組織不合理;

(七)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤;

(八)技術或設計上有缺陷;

(九)教育培訓不到位,安全操作知識缺乏;

(十)沒有或不認真實施安全技術措施,對事故隱患整改不力;

(十一)違反操作規(guī)程和勞動紀律等。

第六十七條 生產(chǎn)安全事故、鐵路交通事故、道路交通事故、機械設備事故、火災事故等的事故分類、等級認定按國家、行業(yè)及公司有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十八條 按照“黨政同責,一崗雙責,崗崗有責”和“誰主管,誰負責”的原則,事故單位主要負責人、相關分管負責人均應對事故承擔相應責任。法定代表人是公司安全生產(chǎn)第一責任人,對公司安全生產(chǎn)工作進行領導、組織、監(jiān)督與管理,負全面領導責任。黨委書記對公司安全生產(chǎn)工作負政治領導責任?？偨?jīng)理是安全生產(chǎn)主要責任人,對安全生產(chǎn)工作全面負責。黨委副書記在黨委書記領導下,對公司安全生產(chǎn)工作負相關領導責任。分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領導下,按照“安全生產(chǎn)逐級負責制”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作,對公司安全生產(chǎn)工作負綜合監(jiān)管領導責任?？偣こ處熢诳偨?jīng)理的領導下,做好安全生產(chǎn)的技術領導工作,對公司安全生產(chǎn)負技術領導責任。分管其他業(yè)務的副總經(jīng)理在總經(jīng)理領導下,按照“安全生產(chǎn)逐級負責制”和“誰主管,誰負責”的原則,對分管業(yè)務內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任,對分管區(qū)域、單位的安全生產(chǎn)工作負重要領導責任。

第六十九條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故,在接受地方政府、行業(yè)主管部門調(diào)查處理的同時,必須嚴格按公司規(guī)定組成相應內(nèi)部事故調(diào)查組,事故調(diào)查組實行組長負責制,按照“實事求是、尊重科學”和“四不放過”原則,分析原因,明確責任,編制事故調(diào)查報告,提出處理建議,并提交公司安質(zhì)委會審定。

第七十條 對事故單位和相關責任人員的處理,按照公司《中鐵科學研究院有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》《中鐵科學研究院有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟獎懲辦法》、《中鐵科學研究院有限公司安全質(zhì)量責任事故追究辦法》及相關文件的規(guī)定辦理。

第七十一條 嚴格落實“安全生產(chǎn)一票否決制”,對發(fā)生責任事故的企業(yè)取消評優(yōu)、評先資格。

第十一章 附 則

第七十二條 各單位應根據(jù)本辦法制定實施細則。

第七十三條 本辦法未盡事項,按國家、行業(yè)和上級主管部門頒發(fā)的法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

第七十四條 本辦法解釋權屬公司安質(zhì)委會辦公室。

第七十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第9篇 物業(yè)服務中心職業(yè)安全管理規(guī)定格式怎樣的

物業(yè)服務有限公司分公司管理制度物業(yè)服務中心職業(yè)安全管理規(guī)定

一、目的明確崗位職責,規(guī)范操作流程,確保職業(yè)安全。

二、適用范圍適用于____花城物業(yè)服務中心。

三、過程和方法控制3.1全體人員必須嚴格遵守職責內(nèi)容,規(guī)范操作流程,預防安全事故發(fā)生。

3. 2相關崗位在上崗前必須認真通過崗前培訓,熟練掌握崗位業(yè)務技能。

3. 3禁止幫業(yè)主翻越陽臺及擅自開啟門、窗鎖,若遇特殊情況,需及時向上級匯報到部門負責人處,部門負責人同意后方可進行,同時做好各方面的安全保護工作。

3. 4相關崗位需要其他崗位協(xié)助時,需根據(jù)人員的專業(yè)情況合理安排,切忌讓協(xié)助人員做一些危險的工作,協(xié)助人員有權拒絕對自己不懂的危險工作安排。

3. 5高空作業(yè)必須嚴格做好保護措施,未做好保護措施以前禁止進行施工。

高空作業(yè)或存在危險的施工場所必須有明顯標識和專職的安全監(jiān)護人。

3. 6非專業(yè)人員不得擅自進入高、低壓配電房和設備房,專業(yè)人員也不得擅自帶非專業(yè)人員進入高、低壓配電房等危險位置,若確需幫助,必須做好相關安全保護措施。

3. 7電工在作業(yè)時必須嚴格按規(guī)范程序操作,做事切忌粗心大意,事情做完后要對現(xiàn)場進行徹底檢查,確定無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。

3. 8若遇到自身無專業(yè)處理能力的情況時,可通知相關專業(yè)人員到現(xiàn)場處理,相關專業(yè)人員在接到信息后,正確分析其重要性,若在緊急情況下,相關專業(yè)人員必須在第一時間趕到現(xiàn)場并進行處理。

3. 9各崗位必須清楚在自己職責范圍內(nèi)所存在的安全隱患,注意細節(jié),確保人身安全。

第10篇 物業(yè)管理處職業(yè)安全管理規(guī)定-4

物業(yè)管理處職業(yè)安全管理規(guī)定4

目的:明確崗位職責,規(guī)范操作流程,確保職業(yè)安全。

1、各個崗位都有自己的崗位職責,全體人員必須嚴格遵守職責內(nèi)容,規(guī)范操作流程,預防安全事故發(fā)生。

2、相關崗位在上崗前必須認真通過崗前培訓,熟練掌握崗位業(yè)務技能。

3、禁止幫業(yè)主翻越陽臺及擅自開啟戶門、窗鎖,若遇特殊情況,需及時向上級匯報到部門負責人處,部門負責人同意后方可進行,同時做好各方面的安全保護工作。

4、相關崗位需要其他崗位協(xié)助時,需根據(jù)人員的專業(yè)情況合理安排,切忌讓協(xié)助人員做一些危險的工作,協(xié)助人員有權拒絕對自己不懂的危險工作安排。

5、高空作業(yè)必須嚴格做好保護措施,未做好保護措施以前禁止進行施工。

6、非專業(yè)人員不得擅自進入高、低壓配電房和設備房,專業(yè)人員也不得擅自帶非專業(yè)人員進入高、低壓配電房等危險位置,若確需幫助,必須做好相關安全保護措施。

7、電工在作業(yè)時必須嚴格按規(guī)范程序操作,做事切忌粗心大意,事情做完后要對現(xiàn)場進行徹底檢查,確定無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。

8、高空作業(yè)或存在危險的施工場所必須有明顯標識和專職的安全監(jiān)護人。

9、若遇到自身無專業(yè)處理能力的情況時,可通知相關專業(yè)人員到現(xiàn)場處理,相關專業(yè)人員在接到信息后,正確分析其重要性,若在緊急情況下,相關專業(yè)人員必須在第一時間趕到現(xiàn)場并進行處理。

10、各崗位必須清楚在自己職責范圍內(nèi)所存在的安全隱患,注意細節(jié),確保人身安全。

第11篇 物業(yè)服務中心職業(yè)安全管理規(guī)定

物業(yè)服務有限公司分公司管理制度

物業(yè)服務中心職業(yè)安全管理規(guī)定

一、目的

明確崗位職責,規(guī)范操作流程,確保職業(yè)安全。

二、適用范圍

適用于__花城物業(yè)服務中心。

三、過程和方法控制

3.1全體人員必須嚴格遵守職責內(nèi)容,規(guī)范操作流程,預防安全事故發(fā)生。

3.2相關崗位在上崗前必須認真通過崗前培訓,熟練掌握崗位業(yè)務技能。

3.3禁止幫業(yè)主翻越陽臺及擅自開啟門、窗鎖,若遇特殊情況,需及時向上級匯報到部門負責人處,部門負責人同意后方可進行,同時做好各方面的安全保護工作。

3.4相關崗位需要其他崗位協(xié)助時,需根據(jù)人員的專業(yè)情況合理安排,切忌讓協(xié)助人員做一些危險的工作,協(xié)助人員有權拒絕對自己不懂的危險工作安排。

3.5高空作業(yè)必須嚴格做好保護措施,未做好保護措施以前禁止進行施工。高空作業(yè)或存在危險的施工場所必須有明顯標識和專職的安全監(jiān)護人。

3.6非專業(yè)人員不得擅自進入高、低壓配電房和設備房,專業(yè)人員也不得擅自帶非專業(yè)人員進入高、低壓配電房等危險位置,若確需幫助,必須做好相關安全保護措施。

3.7電工在作業(yè)時必須嚴格按規(guī)范程序操作,做事切忌粗心大意,事情做完后要對現(xiàn)場進行徹底檢查,確定無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。

3.8若遇到自身無專業(yè)處理能力的情況時,可通知相關專業(yè)人員到現(xiàn)場處理,相關專業(yè)人員在接到信息后,正確分析其重要性,若在緊急情況下,相關專業(yè)人員必須在第一時間趕到現(xiàn)場并進行處理。

3.9各崗位必須清楚在自己職責范圍內(nèi)所存在的安全隱患,注意細節(jié),確保人身安全。

第12篇 廠長經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證規(guī)定

第一章總則

第一條為貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則,提高廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平,特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除礦山企業(yè)以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)的正副廠長、經(jīng)理(以下簡稱廠長、經(jīng)理)。

第三條廠長、經(jīng)理符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理認證條件的,頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》(以下簡稱《安全管理資格證書》)。廠長、經(jīng)理《安全管理資格證書》,是其能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)實施安全衛(wèi)生管理的憑證。

第二章認證條件

第四條廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證條件如下:

(一)熟悉國家勞動保護方針、政策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關安全衛(wèi)生標準;

(二)基本掌握安全分析、安全決策及事故預測和防護知識,具有審查生產(chǎn)建設規(guī)劃、計劃、大中修施工方案的安全決策知識;

(三)能夠認真履行安全職責,在考核年度前一年內(nèi)沒有發(fā)生由本人負主要領導責任的重大傷亡事故。

第五條廠長、經(jīng)理要在自學的基礎上參加培訓。凡持有《安全工程》大專畢業(yè)證書或持有《安全工程》專業(yè)證書的廠長、經(jīng)理,可免予培訓。

第三章培訓

第六條培訓工作由各級勞動部門負責,可委托同級勞動保護教育中心或會同企業(yè)主管部門共同實施。

第七條培訓內(nèi)容,應按全國統(tǒng)一的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識培訓教學大綱》進行(見附件一_)。

第八條培訓教材,應采用由勞動部或省級勞動部門指定的統(tǒng)編教材。授課時間不少于四十二學時。

第九條各級勞動部門應組織師資培訓。培訓教學中的勞動保護概述,勞動保護政策、法規(guī)及傷亡事故管理課程,應聘請經(jīng)勞動部門培訓考核具有授課資格的人員講授。

第四章考核發(fā)證

第十條考核發(fā)證工作由各級勞動部門負責。

中央和省、自治區(qū)、直轄市的直屬企業(yè)由所在省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門負責;

行署、市屬企業(yè)和市以下集體企業(yè)由行署、市勞動部門負責;

縣(區(qū))以下集體企業(yè)也可委托有職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構的縣(區(qū))勞動部門負責。

第十一條現(xiàn)任廠長、經(jīng)理應在考核發(fā)證部門規(guī)定的期限內(nèi),填寫《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證申請表》(見附件二_)申請認證;新任廠長、經(jīng)理應在接到任職通知十天內(nèi)向考核發(fā)證部門申請認證。

第十二條各級勞動部門對考核成績合格者應發(fā)給由勞動部統(tǒng)一印制的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》。

第十三條廠長、經(jīng)理考核成績由考核部門通知企業(yè)主管部門、干部管理部門和職工代表大會,作為考核干部的依據(jù)之一(通知單式樣見附件三_)。

第十四條考核成績不合格者,允許補考一次,如仍不合格,則應重新參加培訓、考核。

第十五條各級勞動部門在考核發(fā)證工作中應堅持原則,秉公辦事。對弄虛作假、徇私舞弊者,應酌情給予批評教育、行政處分。

第五章《安全管理資格證書》的管理

第十六條凡發(fā)生由本人負主要領導責任的重大傷亡事故,或在組織管理生產(chǎn)、施工過程中有嚴重違章行為者,由當?shù)乜己税l(fā)證部門記證,并限期重新培訓考核。凡被記證兩次者,由發(fā)證部門吊銷《安全管理資格證書》,并給予通報批評。

第十七條廠長、經(jīng)理取得《安全管理資格證書》后,每隔四年再進行一次培訓考核,成績記入《安全管理資格證書》,并通知第十三條規(guī)定的部門。

第十八條廠長、經(jīng)理調(diào)動工作,到新單位仍任廠長、經(jīng)理職務者,應在到任十天內(nèi)(遇有特殊情況最遲不能超過三十天),持發(fā)證部門的培訓、考核認證登記表(見附件四_)到調(diào)入地區(qū)的考核發(fā)證部門驗證。

第六章附則

第十九條各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定,結合本地區(qū)實際情況制定實施細則,報勞動部備案。

第二十條本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第二十一條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

_附件一至附件四略。