防暑降溫管理規(guī)定3篇

第1篇 防暑降溫措施管理規(guī)定

一、總則

1、為了防止中暑,保障職工的身體健康,不斷地改善勞動條件、提高勞動效率,根據(jù)國家相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際特制訂本制度。

2、防暑降溫必須以預防為主的方針,并在此基礎(chǔ)上積極采取措施,以防止中暑的發(fā)生。

3、本制度適用于高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)。

二、實施細則

1、高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),應(yīng)有合理的勞動休息制度。根據(jù)具體情況,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作息時間。

2、盡量實現(xiàn)機械化、自動化,改進生產(chǎn)工藝過程和操作過程,改善工具設(shè)備,減少高溫部件、產(chǎn)品暴露的時間和面積,避免高溫和熱輻射對工人的影響。

3、應(yīng)合理安排高溫車間的熱源,使熱源處于下風向,并做好通風措施。

4、在氣溫很高、輻射強度較大的工作地點,應(yīng)當采用風扇等散熱措施,必要的地方可以采用空調(diào)降溫。

5、對高溫作業(yè)者和夏季露天作業(yè)者,應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)。

6、如發(fā)現(xiàn)有輕癥中暑癥狀,應(yīng)立即使之到?jīng)鏊胤叫菹?并進行急救治療和必要的處理。

第2篇 員工防暑降溫管理規(guī)定范本

員工防暑降溫管理規(guī)定

為了保護員工的安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,物制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1.采取必要措施減少高溫工作暴露的時間和面積,避免高溫和輻射對職工的影響。

2.合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對操作者的危害。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應(yīng)全面采取機械通風。

4.對于特殊高溫作業(yè)場所,就采取隔熱措施。

5.各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1.對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。

2.炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應(yīng)及時報告主管部門,并及時組織調(diào)查,了解發(fā)生中暑因,積極采取預防措施。

3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

3.1清涼飲料的供應(yīng)量,可根據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

3.3各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

3.4對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)耐燃、堅固、導熱系數(shù)較小的工作服,其他高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

3.5對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1各單位的行政主要領(lǐng)導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故發(fā)生。

2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調(diào)整作息時間和作業(yè)班次。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場所。

第3篇 勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定

1適用范圍

本規(guī)定適用于裝備部各部門。

2術(shù)語和定義

2.1勞動保護

根據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進步和科學管理，采取組織措施和技術(shù)措施，消除危及人身安全健康的不良條件和行為，防止事故和職業(yè)病，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。

2.2勞動防護用品

是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護用品目錄》為準；未列入目錄的勞動防護用品為一般防護用品。勞動防護用品可簡稱護品。

3職責

3.1安全主管部門

3.1.1負責貫徹執(zhí)行國家勞動防護用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度，制定裝備部勞動防護用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標準，并對標準適時修訂。

3.1.2負責對各部門勞動防護用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用情況進行監(jiān)督檢查。

3.2裝備部辦公室

3.2.1負責對特種勞動防護用品供應(yīng)商的資質(zhì)審查、檢驗三證（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。

3.2.2負責提出裝備部年度勞動防護用品與防暑降溫用品需求。

3.3各科室車間

3.3.1負責按裝備部相關(guān)部門文件要求，制定本部門勞動防護用品與防暑降溫用

品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。

3.3.2負責按裝備部文件要求為員工提供符合要求的勞動防護用品及防暑降溫用品。

4工作內(nèi)容和要求

4.1勞動防護用品發(fā)放標準的制定與修訂

4.1.1裝備部安全主管部門根據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家辦法的勞動防護用品配備標準以及有關(guān)規(guī)定，制定《公司勞動防護用品發(fā)放標準》（以下簡稱《發(fā)放標準》），明確各工種必備的勞動防護用品種類及發(fā)放周期。

4.1.2根據(jù)國家法規(guī)、標準的更新或各單位實際情況的變化，《發(fā)放標準》應(yīng)予及時更新與修訂。

4.2勞動防護用品與放暑降溫用品使用標準的制定與修訂

4.2.1裝備部安全主管部門通過對各部門的使用需求調(diào)查、根據(jù)各種勞動防護用品與防暑降溫用品的國家標準或行業(yè)標準要求，確定公司各類勞動防護用品與防暑降溫用品的使用標準，包括樣式、色澤、材質(zhì)、標識、規(guī)格、性能要求等。

4.4勞動防護用品日常管理

4.4.1勞動防護用品的采購應(yīng)保證護品的安全標準。安全主管部門負責勞動防護用品的驗收。

4.4.2各部門應(yīng)教育本部門員工按照勞動防護用品適應(yīng)規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的不得上崗作業(yè)。

4.4.3員工應(yīng)正確佩戴、使用個人防護用品；發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣；嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

4.4.4來廠實習人員或外單位人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、辦事、工作，必須佩戴好通用護品，特殊場所要佩戴特種護品。沒有穿戴護品的人員一律禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.5防暑降溫用品的日常管理

4.5.1各部門應(yīng)當本著預防為主的方針采取措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。

4.5.2高溫車間工作地點的環(huán)境條件應(yīng)當達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風外，還應(yīng)根據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的情況，在局部工作地點使用送風風扇。

4.5.3各部門防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理，按時檢修維護，每年署季來臨之前進

行一次大修，保證設(shè)備運行良好，并制定切實可行的使用辦法和管理制度。

4.5.4高溫季節(jié)應(yīng)共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料（包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類），其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。

5相關(guān)文件

5.1《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651—1989）

5.2《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第一號）

5.3《勞動防護用品配備標準（試行）》（國家經(jīng)貿(mào)安全【2000】189號）

5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行辦法》（國家中勞護65號）