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繼續(xù)教育管理規(guī)定3篇

更新時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):31

繼續(xù)教育管理規(guī)定

第1篇 員工繼續(xù)教育管理規(guī)定范本

第二章 員工繼續(xù)教育管理規(guī)定

第一條 日常安全教育

一、石油庫(kù)必須開(kāi)展以班組為單位,每月不少于2次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),每次不得少于1學(xué)時(shí);油庫(kù)或部門每月開(kāi)展1次安全學(xué)習(xí)活動(dòng),每次不得少于2學(xué)時(shí)。

二、安全學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間不得被占用。要做到有領(lǐng)導(dǎo),有計(jì)劃,有內(nèi)容,有記錄,組織認(rèn)真,防止走過(guò)場(chǎng)。

三、員工必須參加安全活動(dòng),嚴(yán)格考勤,不得無(wú)故缺席。油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常(每月不少于2次)參加班組的安全活動(dòng) ,以了解和解決安全管理中存在的問(wèn)題。

四、安全活動(dòng)日內(nèi)容:

1.學(xué)習(xí)上級(jí)安全管理工作會(huì)議文件、規(guī)定、通報(bào);學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí);消防設(shè)備操作使用技術(shù)等;

2.學(xué)習(xí)《班組安全》材料,討論分析典型事故案例,吸取事故教訓(xùn);

3.開(kāi)展事故應(yīng)急預(yù)演和崗位練兵,組織各類安全技術(shù)表演;

4.檢查安全制度、操作規(guī)程貫徹執(zhí)行情況和事故隱患整改情況;

5.分析安全管理工作存在問(wèn)題、產(chǎn)生原因、改進(jìn)方法和防止措施;

6.開(kāi)展安全技術(shù)講座、攻關(guān)、技術(shù)比武和其他安全活動(dòng);

五、利用各種會(huì)議、廣播、簡(jiǎn)報(bào)、圖片、安全報(bào)告會(huì)、講演等形式開(kāi)展經(jīng)常性教育。

第二條專題培訓(xùn)教育

一、根據(jù)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題、新的管理要求、新的設(shè)備設(shè)施或新工藝的投產(chǎn)等情況,油庫(kù)要組織專門的培訓(xùn)和教育活動(dòng)。內(nèi)容包括:法律法規(guī)教育;制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí);hse管理體系文件學(xué)習(xí);新工藝新設(shè)備的性能、特點(diǎn)和操作技巧;操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案演示、實(shí)操訓(xùn)練;事故案例分析學(xué)習(xí)等。

二、專題培訓(xùn)由油庫(kù)注冊(cè)安全主任負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門主管和技術(shù)人員負(fù)責(zé)授課。

第三條特殊安全教育

一、對(duì)特殊工種(鍋爐工、電工、氣焊工、電焊工、泵房、消防等)的操作人員,必須參加政府組織的專業(yè)培訓(xùn),并取得相印資格證,憑證上崗,并定期參加相關(guān)資格證書(shū)的年檢復(fù)審。

第四條油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)和安全技術(shù)人員必須參加政府組織的安全培訓(xùn),除取得《安全資格證書(shū)》外,還應(yīng)參加省公司和公司組織的專門培訓(xùn)。

第五條班組長(zhǎng)的安全教育時(shí)間不應(yīng)少于24學(xué)時(shí)。安全教育的主要內(nèi)容有:

(一)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(二)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)、技能。

(三)本班組和有關(guān)崗位的危害因素、安全注意事項(xiàng)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。

(四)典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。

第2篇 員工繼續(xù)教育管理規(guī)定

第二章 員工繼續(xù)教育管理規(guī)定

第一條 日常安全教育

一、石油庫(kù)必須開(kāi)展以班組為單位,每月不少于2次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),每次不得少于1學(xué)時(shí);油庫(kù)或部門每月開(kāi)展1次安全學(xué)習(xí)活動(dòng),每次不得少于2學(xué)時(shí)。

二、安全學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間不得被占用。要做到有領(lǐng)導(dǎo),有計(jì)劃,有內(nèi)容,有記錄,組織認(rèn)真,防止走過(guò)場(chǎng)。

三、員工必須參加安全活動(dòng),嚴(yán)格考勤,不得無(wú)故缺席。油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常(每月不少于2次)參加班組的安全活動(dòng) ,以了解和解決安全管理中存在的問(wèn)題。

四、安全活動(dòng)日內(nèi)容:

1.學(xué)習(xí)上級(jí)安全管理工作會(huì)議文件、規(guī)定、通報(bào);學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí);消防設(shè)備操作使用技術(shù)等;

2.學(xué)習(xí)《班組安全》材料,討論分析典型事故案例,吸取事故教訓(xùn);

3.開(kāi)展事故應(yīng)急預(yù)演和崗位練兵,組織各類安全技術(shù)表演;

4.檢查安全制度、操作規(guī)程貫徹執(zhí)行情況和事故隱患整改情況;

5.分析安全管理工作存在問(wèn)題、產(chǎn)生原因、改進(jìn)方法和防止措施;

6.開(kāi)展安全技術(shù)講座、攻關(guān)、技術(shù)比武和其他安全活動(dòng);

五、利用各種會(huì)議、廣播、簡(jiǎn)報(bào)、圖片、安全報(bào)告會(huì)、講演等形式開(kāi)展經(jīng)常性教育。

第二條專題培訓(xùn)教育

一、根據(jù)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題、新的管理要求、新的設(shè)備設(shè)施或新工藝的投產(chǎn)等情況,油庫(kù)要組織專門的培訓(xùn)和教育活動(dòng)。內(nèi)容包括:法律法規(guī)教育;制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí);hse管理體系文件學(xué)習(xí);新工藝新設(shè)備的性能、特點(diǎn)和操作技巧;操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案演示、實(shí)操訓(xùn)練;事故案例分析學(xué)習(xí)等。

二、專題培訓(xùn)由油庫(kù)注冊(cè)安全主任負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門主管和技術(shù)人員負(fù)責(zé)授課。

第三條特殊安全教育

一、對(duì)特殊工種(鍋爐工、電工、氣焊工、電焊工、泵房、消防等)的操作人員,必須參加政府組織的專業(yè)培訓(xùn),并取得相印資格證,憑證上崗,并定期參加相關(guān)資格證書(shū)的年檢復(fù)審。

第四條油庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)和安全技術(shù)人員必須參加政府組織的安全培訓(xùn),除取得《安全資格證書(shū)》外,還應(yīng)參加省公司和公司組織的專門培訓(xùn)。

第五條班組長(zhǎng)的安全教育時(shí)間不應(yīng)少于24學(xué)時(shí)。安全教育的主要內(nèi)容有:

(一)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

(二)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)、技能。

(三)本班組和有關(guān)崗位的危害因素、安全注意事項(xiàng)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。

(四)典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。

第3篇 公司員工繼續(xù)教育管理規(guī)定

公司員工繼續(xù)教育管理

1、為了提升員工綜合素質(zhì),公司采取多種方式,提高員工綜合素質(zhì)與學(xué)歷層次,鼓勵(lì)有發(fā)展前途和學(xué)習(xí)潛力的干部員工繼續(xù)學(xué)歷教育。

2、集團(tuán)要職、核心骨干如需參加繼續(xù)學(xué)歷教育的,填寫(xiě)《繼續(xù)教育申請(qǐng)表》(附表十七),經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后,一切費(fèi)用集團(tuán)給予報(bào)銷。

3、公司鼓勵(lì)員工參加國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)定學(xué)習(xí)。

4、參加繼續(xù)教育費(fèi)用由公司報(bào)銷的,在取得畢業(yè)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)后,其證書(shū)暫時(shí)由公司代為保管,三年以后歸由個(gè)人持有。未滿三年離職的,必須扣除相應(yīng)費(fèi)用,否則公司有權(quán)力沒(méi)收其證書(shū)。

繼續(xù)教育管理規(guī)定3篇

公司員工繼續(xù)教育管理1、為了提升員工綜合素質(zhì),公司采取多種方式,提高員工綜合素質(zhì)與學(xué)歷層次,鼓勵(lì)有發(fā)展前途和學(xué)習(xí)潛力的干部員工繼續(xù)學(xué)歷教育。2、集團(tuán)要職、核心骨干如…
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