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第1篇 某車間安全管理考核規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)車間安全管理規(guī)定的落實(shí),提高各級各類人員執(zhí)行安全管理規(guī)定的執(zhí)行力,切實(shí)做好安全預(yù)防工作,堅(jiān)決杜絕車間各類事故的發(fā)生,車間決定加大對工段長、班組長、工位長安全管理工作的考核和獎懲力度。經(jīng)車間研究決定,制定以下制度以保證工段、班組、工位安全生產(chǎn)的控制。
一、安全職責(zé)
1、工段長、班組長、工位長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定,開好班前會,切實(shí)做到安全生產(chǎn)“五同時”( “五同時”是指企業(yè)的生產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候,同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作)。
2、工段長、班組長、工位長有責(zé)任對所屬員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全教育。對新進(jìn)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、定專人進(jìn)行幫帶,傳授技能,保障安全。建立班組聯(lián)?；ケ０踩W(wǎng)絡(luò)體系,以保障班組安全作業(yè)。
3、工段長、班組長、工位長對安全工作環(huán)境有主動監(jiān)控和隱患消除的責(zé)任,對于無法解決的問題應(yīng)逐級上報(bào)并協(xié)助解決。
4、工段長、班組長、工位長每天應(yīng)對員工安全作業(yè)情況、勞保用品使用情況進(jìn)行監(jiān)控,對員工因身體或疲勞作業(yè)等原因無法進(jìn)行原來的生產(chǎn)作業(yè)時,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)配以保障員工作業(yè)安全。對于無法進(jìn)行協(xié)調(diào)的應(yīng)主動的進(jìn)行上報(bào),尋求上級幫助安排解決。
5、工段長、班組長、工位長有責(zé)任對本單位設(shè)備、工具的安全使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)控。對出現(xiàn)的違章作業(yè)情況有權(quán)進(jìn)行制止和主動予以消除,對無法進(jìn)行的正常管理有主動進(jìn)行上報(bào)的義務(wù)。
6、工段長對本工段安全生產(chǎn)情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任,要對員工的安全、健康負(fù)責(zé)。對工段內(nèi)違章作業(yè)、違章操作行為進(jìn)行制止和處理,檢查安全防護(hù)用品使用情況。領(lǐng)導(dǎo)本工段班組開展安全活動,推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
二、安全考核項(xiàng)目:
工段、班組、工位每個月被公司、車間檢查以下問題:
1、存在隱患未主動消除、上報(bào)和采取安全防范措施的。
2、隱患未在規(guī)定時間內(nèi)排除。
3、員工違章作業(yè)、違章操作設(shè)備、工具、車輛。
4、設(shè)備、工具等安全裝置不全或損壞后不及時進(jìn)行維護(hù)、維修繼續(xù)使用的。
5、新進(jìn)員工未進(jìn)行安全培訓(xùn)進(jìn)行上崗作業(yè)的。
6、新進(jìn)員工未定老員工進(jìn)行監(jiān)護(hù)和幫帶。
7、員工勞保用品使用不當(dāng)。
8、公司、車間規(guī)定的其他違章行為。
三、安全獎懲和考核
車間每年拿出部分撥款和安全考核罰款成立安全管理基金,對安全工作管理較好的工段長、班組長、工位長、員工進(jìn)行獎勵。對于安全管理效果較差的工段長、班組長、工位長進(jìn)行考核和處罰(員工的安全管理和考核由工段長、班組長、工位長進(jìn)行)。
班組長、工段長的獎懲和考核:設(shè)立安全積分,制定工段長、班組長、工位長年度安全分考核制度。對年度安全分被扣完的工段長、班組長進(jìn)行下崗處理。(工段長每年安全分60分,班組長、工位長每年安全分30分。)
1、對于公司、車間檢查出的安全隱患每次對班組長、工位長扣除1-2分,出現(xiàn)安全事故的班組、工位扣除安全分3-5分。工段長連帶50%的進(jìn)行扣分。
2、安全分每月公布一次。對本月沒有扣分的工段長每月200元安全基金獎勵,扣分在3分(不含3分)以下的每月100元安全獎勵。扣分超過5分(含5分)的,除扣發(fā)安全獎勵另外每多扣1分進(jìn)行100元經(jīng)濟(jì)處罰。對本月沒有扣分的班組長、工位長每月100元安全基金獎勵,如出現(xiàn)扣分則扣發(fā)當(dāng)月安全獎勵,扣分在3分(含3分)以上的,每多扣1分給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。
3、車間安全管理實(shí)行季度評比,每3個月對安全管理較好的1個工段長,9個班組、工位長(a、b、c、f、吊裝、準(zhǔn)備、備料、試交、特改)進(jìn)行季度安全獎勵,每人每次300元。(本季度出現(xiàn)安全事故的工段、班組、工位將不得參加本項(xiàng)評比。)
4、對員工的安全獎勵:車間積極推行員工對安全隱患的主動排查、自主消除,多提安全合理化建議的自主安全管理制度。每月20日班組對本班組內(nèi)安全隱患消除和安全合理化建議搜集情況進(jìn)行上報(bào)。經(jīng)工段、車間對實(shí)際效果進(jìn)行確認(rèn)后,車間每次予以100-200元的獎勵。為積極推行此項(xiàng)活動的展開,每三個月對此項(xiàng)獎勵獲得最多的工段車間給予500元的工段組織獎。
第2篇 安全管理考核細(xì)則處罰規(guī)定
為了嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用嚴(yán)格的管理考核手段,全面開展“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場、打造零事故環(huán)境”建設(shè)活動,達(dá)到人、機(jī)、環(huán)境、管理諸要素的安全,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中人員無失誤,系統(tǒng)無缺陷,設(shè)備無故障,管理無漏洞,環(huán)境無危害,安全無事故,制定云岡礦《安全管理考核細(xì)則及處罰規(guī)定》。
一、入井管理
1、所有入井人員進(jìn)入安全文化大廳前水靴必須挽起,著裝整齊、有帽簽,否則給予責(zé)任人本人罰款50元。
2、所有入井人員進(jìn)入安全文化大廳后不得吸煙,否則給予責(zé)任者罰款200元,責(zé)任人所在單位正職每人罰款100元。
3、入井前各單位人員必須集體排隊(duì),班組長舉旗入井,否則給予班組長罰款200元,不排隊(duì)所在單位正職每人罰款100元。
4、井口把罐工、驗(yàn)身人員必須著裝整齊,堅(jiān)守工作崗位,按規(guī)定要求操作,并協(xié)調(diào)出入井者上下罐和行走指示路線,嚴(yán)格執(zhí)行檢身制度。發(fā)現(xiàn)擅自脫崗者給予罰款100元。
5、所有入井人員必須遵守入井規(guī)定:穿工作服、戴安全帽、自救器、礦燈及“入井證”,否則給予責(zé)任人罰款50元。
6、酒后入井的人員罰款1000元,并株連其單位值班干部罰款300元。入井時驗(yàn)身人員制止之后還強(qiáng)行入井的,給予責(zé)任者開除留用處分。
7、乘罐時不聽工作人員勸阻、擁擠罐籠,不按順序排隊(duì)入罐者,罰款100元。
8、乘坐罐籠時每層的成員不得超過28人,嚴(yán)禁超員乘罐,否則把罐工罰款50元。
9、嚴(yán)禁帶超長(超過罐籠兩邊柵欄門)物料乘罐,特殊情況必須經(jīng)當(dāng)日值班礦領(lǐng)導(dǎo)審批后方可乘罐,無批示嚴(yán)禁入井,并給予責(zé)任者罰款100元。
二、運(yùn)輸管理
1、乘坐人車時必須由靠門的兩名人員將防護(hù)鏈掛好,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元/人,如一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個單位出現(xiàn)三人次不掛防護(hù)鏈者,該單位的正職和安全付職各罰款50元。圖表室的安監(jiān)人員在開車前要對每節(jié)車廂進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)不掛防護(hù)鏈而不予制止的安監(jiān)人員罰款50元。
2、乘人車必須掛有工具車,否則罰司機(jī)100元。
3、電機(jī)車的閘、燈、喇叭和撒砂裝置任何一項(xiàng)不正常都不得使用該機(jī)車,否則,發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人100元。
4、人身及所攜帶的工具和零件嚴(yán)禁漏出車外,違者罰100元,司機(jī)離開座位時,將手把打到“0”位并取下隨身保管,但不得關(guān)閉車燈,違者罰100元。
5、電車司機(jī)開車前必須發(fā)出開車信號,否則,發(fā)現(xiàn)一次罰司機(jī)100元。
6、正常運(yùn)行時,機(jī)車必須在列車前端,不得倒行,否則發(fā)現(xiàn)一次罰司機(jī)200元。
7、兩機(jī)車或兩列車在同一軌道同方向行駛時,必須保持不少于100米的距離。否則發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任者100元,無故未正點(diǎn)發(fā)車罰責(zé)任單位上崗干部200元。
8、兩機(jī)車相遇時在相距20m時,進(jìn)車必須停下鳴笛警示等出車走后再行車,否則責(zé)任者罰款100元。
9、乘人車車頭不準(zhǔn)坐人和放物料,發(fā)現(xiàn)一次扣罰司機(jī)和責(zé)任者各100元。
10、水平大巷、車場出現(xiàn)扒、蹬、跳的,給予責(zé)任人罰款1000元,單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300元,安全副職罰款200元。
11、車輛連接不使用三環(huán)鏈和專用插銷(超長物料車輛可使用繩套),給予責(zé)任人罰款300元,責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班上崗干部罰款200元。
12、盤區(qū)斜井不嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車,行車不行人”制度的,給予責(zé)任人罰款300元,責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班上崗干部罰款200元。
13、在有坡度的巷道停車時,必須使用阻車器或十字道木,不準(zhǔn)用木楔阻車,否則責(zé)任者罰款300元。集體罰款500元。
14、大巷帶料時帶料人員必須坐人車不得乘坐料車,否則罰款100元。
15、平巷人車不得掛物料車,發(fā)現(xiàn)一次,罰責(zé)任者200元。
16、軌道質(zhì)量周檢合格率達(dá)到要求,否則罰運(yùn)輸一區(qū)區(qū)長、運(yùn)搬隊(duì)隊(duì)長、南北盤管隊(duì)隊(duì)長各100元。
17、盤區(qū)小絞車操作規(guī)定管理牌板齊全,開關(guān)按鈕與絞車位置適中,絞車用地錨固定,有專用聯(lián)絡(luò)信號和護(hù)繩板,鋼絲繩不得打結(jié),發(fā)現(xiàn)一臺或一處不符合要求,罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任者各50元。
18、大巷電機(jī)車、礦車、平巷人車、架線分區(qū)開關(guān)、道岔要編號管理,有專人維護(hù)保養(yǎng),道岔有參數(shù)牌板,發(fā)現(xiàn)一處不符合要求,罰責(zé)任者50元。
19、按設(shè)計(jì)要求在斜井、盤區(qū)軌道線路安設(shè)地滾,缺一個地滾罰責(zé)任者50元,線路未裝設(shè)地滾,罰管理單位負(fù)責(zé)人100元。
三、現(xiàn)場管理
1、掘進(jìn)巷道不使用前探支護(hù),有超空頂作業(yè)行為,給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班上崗干部、班組長各罰款1000元,當(dāng)班安監(jiān)工未向調(diào)度室、安監(jiān)站值班室匯報(bào)罰款300元。
2、不嚴(yán)格按照探巷措施進(jìn)行探巷或虛報(bào)孔數(shù)和深度的責(zé)任者,給予當(dāng)班上崗干部罰款1000元,單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款500元,當(dāng)班安監(jiān)工罰款200元。
3、放炮不裝炮土,給予責(zé)任人罰款300元,當(dāng)班上崗干部、安監(jiān)工各罰款200元。單位主要負(fù)責(zé)人罰款200元。
4、發(fā)現(xiàn)瞎炮不按規(guī)定處理的,給予當(dāng)班上崗干部、責(zé)任人各罰款500元,當(dāng)班安監(jiān)工、責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款300元。
5、提高綜采工作面支護(hù)質(zhì)量,及時清理支架頂梁上的浮矸,保證主頂梁和前探梁接頂嚴(yán)實(shí)。若有一架主頂梁或前探梁不接頂(不連續(xù))罰當(dāng)班上崗干部10元/架,罰責(zé)任者30元/架;支架連續(xù)兩架或兩架以上前探梁或主頂梁不接頂罰當(dāng)班上崗干部30元/架;罰責(zé)任者50元/架,此項(xiàng)由安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行。
6、工作面?zhèn)汩懿坏贸^作業(yè)規(guī)程規(guī)定,超過規(guī)定不及時處理,罰跟班隊(duì)長罰款50元。
7、回采工作面頭尾的安全出口必須保持暢通,高度符合要求,否則罰跟班干部、班組長各200元。
8、巷道及工作面內(nèi)干凈整潔,無浮煤堆積,無積水、淤泥、雜物。材料工具碼放整齊,掛牌管理。管線排列吊掛整齊,掛牌管理。有一項(xiàng)不合格罰單位隊(duì)長、責(zé)任者各50元。
9、以巷口為零點(diǎn)每20m設(shè)置一個進(jìn)度標(biāo)志牌。每缺一塊標(biāo)志牌罰隊(duì)長50元。
10、不按規(guī)定配備防滅火器材,罰隊(duì)長50元。
11、錨網(wǎng)支護(hù)的巷道,金屬網(wǎng)沿走向每兩卷間都要用鉛絲將網(wǎng)串起形成一個整體,金屬網(wǎng)的搭接以及鉛絲扭接方法必須符合規(guī)程要求,沒有按要求施工的,發(fā)現(xiàn)一處罰責(zé)任者50元。
12、架棚巷道要保證棚子質(zhì)量,棚梁接觸嚴(yán)密,棚子扭距、叉角符合規(guī)程要求,棚腿不得懸空,必須支在柱窩內(nèi),撐拉桿齊全,幫頂要剎嚴(yán)背緊,棚距符合規(guī)程規(guī)定,以上有一項(xiàng)不合格視為該架棚子不合格,罰責(zé)任者50元/架,并負(fù)責(zé)返工。
13、巷道各種機(jī)電設(shè)備定期檢修,各種保護(hù)齊全。設(shè)備掛牌管理。有一項(xiàng)不合格罰責(zé)任者50元。
14、溜煤眼必須筑防水圈、設(shè)護(hù)欄和防墜裝置,否則罰單位正職、安全副職、機(jī)電副職各200元。
15、損壞、丟失各類牌板(瓦斯、測風(fēng)、局扇管理牌板),罰責(zé)任者200元。
16、施工完畢后施工現(xiàn)場未及時清理或清理不干凈,罰當(dāng)班班組長或有關(guān)責(zé)任者100元。
17、嚴(yán)禁亂扔亂放易燃物品。檢修完的油脂、棉紗必須放在帶蓋的鐵桶內(nèi),出班時派專人帶出井,否則給予責(zé)任人罰款50元。
18、嚴(yán)格執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》防火措施,按要求在皮帶輸送機(jī)頭,移變附近放滅火器和不少于0.5立方米滅火砂,否則給予責(zé)任單位安全隊(duì)長罰款50元。
19、施工斷面超寬、超高大于500mm時,必須變更支護(hù)設(shè)計(jì),采用補(bǔ)打錨桿(索)或支撐式支護(hù)進(jìn)行加固;對因巷道片幫造成巷道任一幫超寬0.3米以上時,必須采取增補(bǔ)支護(hù)措施。因施工不當(dāng)而造成以上巷道斷面變更的,罰責(zé)任者50元/米。
20、巷道貫通必須嚴(yán)格執(zhí)行巷道貫通管理規(guī)定,否則,給予單位負(fù)責(zé)人500元罰款。
21、每次巷道貫通后,貫通點(diǎn)周圍50m范圍內(nèi)的浮煤由施工隊(duì)組負(fù)責(zé)清理,若清理不及時或不清理的,追究施工隊(duì)組責(zé)任,并對隊(duì)組負(fù)責(zé)人處以300元的罰款。
22、綜采工作面超前支護(hù)、端頭支護(hù)每缺一根;超前支護(hù)的防倒防墜裝置有一處連接不合格,當(dāng)班支護(hù)工、班組長、跟班干部各罰款100元。
四、技術(shù)管理
1、“三圖一書”按比例繪制,符合現(xiàn)場實(shí)際,與作業(yè)規(guī)程一致。圖文清晰、整潔、擺放位置合理,現(xiàn)場作業(yè)人員熟知內(nèi)容。避災(zāi)路線圖要畫出通到地面的兩個出口,要畫出發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)等事故的避災(zāi)路線。不符合要求罰技術(shù)負(fù)責(zé)人100元。
2、對于不按作業(yè)規(guī)程規(guī)定安設(shè)頂板離層儀或錨桿(索)壓力表的,必須按規(guī)定補(bǔ)齊,缺一套或不符合規(guī)定罰隊(duì)長及責(zé)任者各100元;不能對頂板離層儀和錨桿(索)壓力表正確安設(shè)以及頂板離層量和大斷面切巷頂板壓力數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄的,每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任者50元。
3、巷道錨桿(索)支護(hù)質(zhì)量必須符合下列規(guī)定:
①、巷道每掘50~100m(或每300根錨桿及以下)由技術(shù)科負(fù)責(zé)試?yán)唤M錨桿,每組不少于3根,錨桿角度不小于75°,并上雙帽使用機(jī)械或力矩扳手?jǐn)Q緊(力矩不低于100n.m),排間距符合規(guī)程要求,藥卷攪拌時間和膠凝時間必須符合規(guī)定,錨桿托板接頂嚴(yán)實(shí),外露長度不大于3cm,圓鋼錨桿錨固力不小于5噸,螺紋鋼錨桿錨固力不小于7噸,發(fā)現(xiàn)一處不合格罰責(zé)任者100元,上崗干部100元,隊(duì)長、書記各100元。
②、巷道每掘50~100m由技術(shù)科負(fù)責(zé)檢查一組錨索質(zhì)量,錨索角度不小于87°,錨索托板接頂嚴(yán)實(shí)不松動,排間距符合規(guī)程要求,藥卷攪拌時間和膠凝時間必須符合規(guī)定,外露長度不大于30cm,錨索預(yù)緊力必須達(dá)到30mpa,發(fā)現(xiàn)一根不合格罰責(zé)任者100元,上崗干部50元,隊(duì)長50元。
五、機(jī)電管理
1、機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)“老鼠洞”、“雞爪子”、“羊尾巴”等嚴(yán)重失爆的;給予機(jī)電隊(duì)長、責(zé)任人各罰款1000元,單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元,責(zé)任單位集體罰款2000元。
2、電氣設(shè)備無三大保護(hù)的、保護(hù)不起作用的、甩保護(hù)運(yùn)行的,給予機(jī)電隊(duì)長、責(zé)任人各罰款1000元,單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元,責(zé)任單位集體罰款2000元。
3、電氣設(shè)備三臺及以上未裝設(shè)接地系統(tǒng)的,罰該單位正職、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人及具體操作者各100元。
4、電氣設(shè)備接地系統(tǒng)不規(guī)范,形同虛設(shè)的未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求,罰該單位正職、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人及具體操作者各100元。
5、電氣設(shè)備現(xiàn)場檢查試驗(yàn)不動作的,每出現(xiàn)一臺/次,罰該單位正職、機(jī)電隊(duì)長各200元,包機(jī)責(zé)任人及具體操作者各100元。
6、私自放大規(guī)定整定值的,每發(fā)現(xiàn)一臺/次,罰該單位正職、機(jī)電隊(duì)長各100元,包機(jī)責(zé)任人及具
第3篇 特種設(shè)備安全管理考核辦法規(guī)定
為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化和明確特種設(shè)備安全管理責(zé)任,全面落實(shí)《特種設(shè)備安全管理責(zé)任書》的各項(xiàng)任務(wù)和要求,完成各級下達(dá)的安全目標(biāo)管理任務(wù),特制訂如下考核辦法:
考核內(nèi)容
管理考核辦法
責(zé)任部門及責(zé)任人
一、不違法設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用(充裝)、檢驗(yàn)、修理、改造和銷售各類特種設(shè)備。
1、對特種設(shè)備的技術(shù)改造、設(shè)備安裝、使用(充裝)、檢驗(yàn)、修理必須符合gb50156-2002《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》的要求。
1、①方案不符合gb50156-2002《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》,每項(xiàng)次罰款100元。
②方案未經(jīng)審核、批準(zhǔn)即施工,扣責(zé)任人1000元。
③方案和驗(yàn)收報(bào)告未及時報(bào)集團(tuán)公司技規(guī)部備案,扣責(zé)任人200元。
④驗(yàn)收未按gb50156-2002《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》,每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)500元,相關(guān)責(zé)任人每項(xiàng)次扣罰200元。
2、違反了2、3、4違反特種操作規(guī)程,違反巡檢制度、違反特種設(shè)備維修、檢驗(yàn)程序和規(guī)定,按《安全生產(chǎn)管理獎懲辦法》、《特種設(shè)備管理辦法》、《設(shè)備精細(xì)化管理辦法》、《安全精細(xì)化管理辦法》等相關(guān)條款對應(yīng)扣罰。
1、對特種設(shè)備的技術(shù)改造、設(shè)備安裝必須符合gb50156-2002《汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范》的要求,技改、安裝方案由技安科負(fù)責(zé)編制,送分管副總經(jīng)理審核,呈總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)集團(tuán)公司技規(guī)部備案。其施工驗(yàn)收由安全生產(chǎn)分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織,技安科設(shè)備使用部門負(fù)責(zé)人和維修工參加,驗(yàn)收合格后報(bào)集團(tuán)公司技規(guī)部備案。
2、對特種設(shè)備的使用(充裝)由加氣站站長負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督,由班長負(fù)責(zé)操作、巡檢。
3、對特種設(shè)備的維修 由站長負(fù)責(zé)管理、組織,由維修工具體實(shí)施,方案送技安科審核,報(bào)分管副總經(jīng)理審批。
4、對特種設(shè)備的檢驗(yàn)由加氣站維修工根據(jù)特種設(shè)備臺帳記錄,按檢驗(yàn)周期提前一月編制檢驗(yàn)計(jì)劃及站長簽字認(rèn)可,送技安科聯(lián)系技監(jiān)部門檢驗(yàn)。
2、堅(jiān)決杜絕使用偽劣材料、配件,嚴(yán)格執(zhí)行公司《材料采購制度》。
發(fā)生一次,全額賠償,責(zé)任人調(diào)離工作崗位
1、特種設(shè)備的配件、耗材由加氣站維修工編制計(jì)劃,站長簽字認(rèn)可,報(bào)技安科審核,逐級再報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施
3、嚴(yán)禁違反特種設(shè)備檢驗(yàn)、修理的相關(guān)規(guī)定,檢驗(yàn)、修理必須由具有合法資質(zhì)的單位或個人承擔(dān),嚴(yán)格執(zhí)行公司《特種設(shè)備管理辦法》、《場站動火作業(yè)管理辦法》。
1、未按時申報(bào)特種設(shè)備定檢工作,扣維修工500元,罰站長1000元,技安科200元。
2、維修工作未按規(guī)定批報(bào),扣維修工200元,扣站長500元;維修方案不完善,扣技安科200元,扣分管領(lǐng)導(dǎo)300元。
3、未按動火作業(yè)申報(bào)程序報(bào)批,扣站長1000元,申報(bào)安全措施不完善,分別扣站長200元,扣技安科300元,扣分管領(lǐng)導(dǎo)300元。未嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)安全措施的,扣維修工500元,站長1000元。
1、對特種設(shè)備的檢驗(yàn)由加氣站維修工根據(jù)特種設(shè)備臺帳記錄,按檢驗(yàn)周期提前一月編制檢驗(yàn)計(jì)劃及站長簽字認(rèn)可,送技安科聯(lián)系技監(jiān)部門檢驗(yàn)。
2、對特種設(shè)備的維修 由站長負(fù)責(zé)管理、組織,由維修工具體實(shí)施,方案送技安科審核,報(bào)分管副總經(jīng)理審批。
3、站長是場站動火作業(yè)安全第一責(zé)任人,由站長填寫動火作業(yè)審批表,報(bào)技安科審查、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
二、建立健全本單位特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu),完善并落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、建立健全特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu),由公司安委會負(fù)責(zé)下設(shè)辦公室與技安科合并辦公。
2、特種設(shè)備安全管理工作實(shí)行公司、場站、班組三級管理網(wǎng)絡(luò)。
1、我司安全管理體系是總經(jīng)理為公司安全管理第一責(zé)任人,下設(shè)安全主管副總一名,技安科負(fù)責(zé)具體工作。場站站長為場站安全管理第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)場站安全生產(chǎn),每個場站下設(shè)四個運(yùn)行班組,運(yùn)行班班組負(fù)責(zé)工作期間場站安全運(yùn)行,班長是本班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,加氣員、安檢員負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn),同時協(xié)助班長管理好場站安全,維修工為場站安全監(jiān)督員及設(shè)備維修管理員。
1、公司安全機(jī)構(gòu)和體系已建立。
2、各級安全責(zé)任制已制訂
1、公司安全管理第一責(zé)任人:總經(jīng)理;
2、公司安全管理第二責(zé)任人:副總經(jīng)理
3、職能科室責(zé)任人:技安科科長
4、場站安全管理責(zé)任人:站長
5、班組安全管理責(zé)任人:班長
6、崗位安全管理責(zé)任人:員工
2、公司要落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期簽訂責(zé)任書,并進(jìn)行考核。
1、每年公司與場站、場站與班組、班組與員工都層層簽訂了全員《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》。
2、嚴(yán)格按照《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》內(nèi)容進(jìn)行考核。
1、公司級安全管理由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)考核。
2、場站安全管理由公司安委會負(fù)責(zé)考核。
3、班組、員工安全管理由場站負(fù)責(zé)考核。
三、制定并嚴(yán)格執(zhí)行本單位特種設(shè)備安全操作規(guī)程,建立特種設(shè)備動態(tài)管理體系。
1、違反特種設(shè)備安全管理操作規(guī)程,按照《安全精細(xì)化管理辦法》、《設(shè)備精細(xì)化管理辦法》、《安全管理獎懲辦法》對應(yīng)考核處罰。
2、特種設(shè)備管理動態(tài)管理體系運(yùn)行的監(jiān)督由技安科通過周檢、月檢逐項(xiàng)次檢查,并按《安全生產(chǎn)資料管理辦法》進(jìn)行考核處罰。
1、公司安委會負(fù)責(zé)制定和完善特種設(shè)備安全管理操作規(guī)程。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)、技安科、站長、班長負(fù)責(zé)逐級監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、安委會負(fù)責(zé)實(shí)施職能管理和考核。
4、技安科負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)場站特種設(shè)備動態(tài)管理體系。
1、加強(qiáng)落實(shí)公司《加氣操作規(guī)程》、《壓縮機(jī)操作規(guī)程》、《壓力容器操作規(guī)程》、《壓縮機(jī)維修保養(yǎng)規(guī)程》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》、《干燥系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)程》、《設(shè)備巡檢規(guī)程》、《運(yùn)行交接班管理辦法》、《特種設(shè)備維修制度》、《特種設(shè)備安全保護(hù)設(shè)施、附件定期試驗(yàn)制度》、《特種設(shè)備定期校驗(yàn)制度》等規(guī)章、制度落實(shí)。
按照《安全精細(xì)化管理辦法》、《設(shè)備精細(xì)化管理辦法》、《安全管理獎懲辦法》對應(yīng)考核處罰。
2、清理完善特種設(shè)備臺帳,建立特種設(shè)備管理辦法、記錄及檔案,對變更情況及時予以更新。
按照《安全精細(xì)化管理辦法》(第四章:獎罰)對應(yīng)考核處罰
3、將特種設(shè)備臺帳、記錄及檔案檢查列入月檢重點(diǎn)范圍。
按照《安全精細(xì)化管理辦法》(第四章:獎罰)對應(yīng)考核處罰
四、制定并按時上報(bào)本單位特種設(shè)備定期檢驗(yàn)計(jì)劃,確保特種設(shè)備定期檢驗(yàn)率100%
按時(提前30天)上報(bào)各站特種設(shè)備定期檢驗(yàn)計(jì)劃,經(jīng)技安科核實(shí)、審批后由場站負(fù)責(zé)落實(shí)。確保特種設(shè)備安全設(shè)施、安全附件定期檢驗(yàn)率達(dá)到100%,技安科負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實(shí)。
按照《設(shè)備精細(xì)化管理辦法》對應(yīng)考核處罰
五、認(rèn)真做好特種設(shè)備操作人員(及其管理人員)的培訓(xùn)、考核工作,確保本單位的特種操作人員(極其管理人員)持證上崗率達(dá)到100%。
1、對新員工進(jìn)行三級上崗培訓(xùn),確保考核合格上崗。
新員工未進(jìn)行三級上崗培訓(xùn)及培訓(xùn)未合格上崗,扣罰總經(jīng)辦200元,員工不能上崗且繼續(xù)培訓(xùn)或解聘。
1、新員工由總經(jīng)辦負(fù)責(zé),技安科協(xié)助進(jìn)行三級上崗培訓(xùn)。
2、上崗考核由技安科負(fù)責(zé)。
2、對安全管理人員進(jìn)行安全管理培訓(xùn),確保具備相應(yīng)的安全管理的知識和能力
各級管理人員未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格不能履職,降薪使用直至獲得安全、技監(jiān)部門頒發(fā)的合格資格證,方可重新上崗履職。
由安委會負(fù)責(zé)、總經(jīng)辦承辦各級管理人員的安全管理培訓(xùn)。
3、特種作業(yè)人員必須經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)及消防培訓(xùn),取得操作資格證方可上崗。
特種作業(yè)人員未培訓(xùn)及培訓(xùn)不合格上崗,扣罰總經(jīng)辦200元,降薪使用直至獲得安全、技監(jiān)部門頒發(fā)的合格資格證,方可重新上崗。
由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。
4、對特種作業(yè)操作證期滿的人員要提前30天計(jì)劃予以更換新證。
延誤辦證、換證工作,每人次扣罰總經(jīng)辦100元。
換證、辦證工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。
六、制定本單位特種設(shè)備棵應(yīng)急救援預(yù)案和事故應(yīng)急處理措施,認(rèn)真執(zhí)行特種設(shè)備事故報(bào)告制度。
學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案,制定《場站應(yīng)急處理預(yù)案》,認(rèn)真執(zhí)行公司《事故報(bào)告制度》,杜絕隱患不報(bào)、弄虛作假。
1、場站月度預(yù)案演練每少一次,扣站長500元。
2、年度預(yù)案演練每少一次,扣分管領(lǐng)導(dǎo)1000元。
3、事故隱瞞不報(bào)、弄虛作假,按《安全管理獎懲辦法》對應(yīng)考核處。
1、預(yù)案的修改、完善由技安科負(fù)責(zé)。
2、月度預(yù)案演練由站長負(fù)責(zé),全月每個場站不得少于4次。
3、年度預(yù)案演練由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),技安科負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全年不得少于2次。
七、認(rèn)真貫徹落實(shí)特種設(shè)備安全生產(chǎn)法律法規(guī),自覺接受特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
1、實(shí)行定期報(bào)告制度,自覺接受特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
2、違反法律、法規(guī),按國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度對應(yīng)考核處罰。
1、公司安全管理第一責(zé)任人:總經(jīng)理;
2、公司安全管理第二責(zé)任人:副總經(jīng)理
3、職能科室責(zé)任人:技安科科長
4、場站安全管理責(zé)任人:站長
5、班組安全管理責(zé)任人:班長
6、崗位安全管理責(zé)任人:員工
第4篇 安全管理考核獎勵規(guī)定
1. 目的
為了認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,貫徹 “生命安全是不可逾越的紅線,安全法律是必須堅(jiān)守的底線”的安全理念,強(qiáng)化安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),有效控制事故的發(fā)生,全面實(shí)現(xiàn)2022年安全工作目標(biāo)。
經(jīng)__廠安委會研究決定在全廠范圍內(nèi)實(shí)行安全承包、風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵。結(jié)合__廠實(shí)際情況,特制定本方案。
2. 適用范圍
2.1. 本方案規(guī)定了安全生產(chǎn)承包目標(biāo)、安全管理獎懲及傷亡事故考核辦法做了具體規(guī)定。本方案的依據(jù)是《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)考核辦法》。
2.2. 本方案適用于__廠各作業(yè)區(qū)、科室。
2.3. 本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
3.管理職能
3.1. 安全科是安全生產(chǎn)承包方案實(shí)施的主管部門,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)承包方案的制定及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
3.2. 安全生產(chǎn)指標(biāo)由安全科負(fù)責(zé)考核。
3.3. 綜合辦負(fù)責(zé)職工安全生產(chǎn)承包方案實(shí)施落實(shí)的歸口主管部門,根據(jù)安全科提供的安全生產(chǎn)承包方案執(zhí)行情況,落實(shí)安全生產(chǎn)獎懲資金。
4. 管理內(nèi)容及要求
4.1. __廠2022年安全承包責(zé)任目標(biāo)
4.1.1. 工亡事故為零(含相關(guān)方);
4.1.2. 重傷事故為零(傷殘1~4級);
4.1.3. 新增職業(yè)病為零;
4.1.4. 重大設(shè)備事故為零:
4.1.5. 重大交通事故為零:
4.1.6. 重大火災(zāi)事故為零;
4.1.7. 年千人負(fù)傷率控制在1.8以下。
4.2. __廠2022年安全工作具體控制目標(biāo)
4.2.1. 全面完成4.1.規(guī)定目標(biāo);
4.2.2. 安全責(zé)任落實(shí)目標(biāo)
履行安全責(zé)任確保廠級安全風(fēng)險(xiǎn)評估率100%;
重點(diǎn)隱患治理監(jiān)控率100%;
危險(xiǎn)源點(diǎn)有效監(jiān)控率達(dá)到100%。
4.2.3. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)
__廠通過國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評。
4.2.4. 職業(yè)危害防治目標(biāo)
杜絕職業(yè)危害事故,安全防護(hù)設(shè)施達(dá)標(biāo)率、勞動防護(hù)用品正確佩戴率達(dá)到100%,崗位粉塵合格率達(dá)到80%。
4.2.5. 安全培訓(xùn)目標(biāo)
全員安全培訓(xùn)和崗位安全必知必會率到100%;
特種作業(yè)崗位人員持證上崗率達(dá)到100%;
新工人、轉(zhuǎn)崗工人安全教育執(zhí)行率100%。
4.2.6. 應(yīng)急體系建設(shè)目標(biāo)
應(yīng)急預(yù)案覆蓋率100%;
應(yīng)急計(jì)劃演練率100%;
應(yīng)急處置方案達(dá)標(biāo)率100%;
空氣呼吸器和co報(bào)警器定期檢驗(yàn)率100%。
4.2.7. 班組安全建設(shè)目標(biāo)
班組、崗位崗前宣誓率達(dá)100%;
班組安全管理臺賬建設(shè)率100%;
班組交接班標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率100%。
4.3. 安全責(zé)任分檔
4.3.1. 一檔部門:__作業(yè)區(qū)。
4.3.2. 二檔部門:__作業(yè)區(qū)。
4.3.3. 三檔部門:__作業(yè)區(qū)及職能科室。
4.4. 安全考核事故分類
4.4.1. 違章:包括責(zé)任部門及相關(guān)方的“三違”行為。
4.4.2. 險(xiǎn)肇事故:包括輕微傷事故
4.4.3. 輕傷事故:指損失工作日低于105日的失能傷害
4.4.4. 重傷事故:指損失工作日超過105日的及傷殘1~10級的失能傷害
4. 4.5. 工亡事故
4.5. 事故考核
4.5.1. 違章考核
4.5.1.1. 凡發(fā)生1次違章,將視性質(zhì)嚴(yán)重情況,扣罰當(dāng)事人200~500元;連帶停發(fā)責(zé)任班組長和工段長及值班(工)長當(dāng)月全部安全獎勵金;停發(fā)作業(yè)區(qū)正、副作業(yè)長及安全員當(dāng)月50%安全獎勵金。
4.5.1.2. 凡當(dāng)月發(fā)生2次違章,在執(zhí)行4.5.1.1.項(xiàng)情況下,停發(fā)作業(yè)區(qū)正、副作業(yè)長及安全員當(dāng)月全部安全獎勵金。
4.5.1.3. 凡發(fā)生違章,將視性質(zhì)嚴(yán)重情況,責(zé)令當(dāng)事人待崗安全學(xué)習(xí)1~3個月。
4.5.1.4. 凡公司查出__廠有違章情況,則連帶考核職能科室及安全管理人員每人每次100~200元。
4.5.2. 險(xiǎn)肇事故考核
4.5.2.1. 凡發(fā)生一人次險(xiǎn)肇事故,停發(fā)責(zé)任班組長當(dāng)月安全獎勵金,同時停發(fā)事故部門正、副作業(yè)長及安全員當(dāng)月安全獎勵金。
4.5.2.2. 凡發(fā)生險(xiǎn)肇事故,停發(fā)事故部門班組長以上所有安全責(zé)任人3個月安全風(fēng)勵金。
4.5.3. 輕傷事故考核
4.5.3.1. 凡發(fā)生輕傷事故,停發(fā)事故部門所有安全責(zé)任人六個月安全獎勵金;停發(fā)__廠安全職能管理部門當(dāng)月安全獎勵金。
4.5.3.2. 凡發(fā)生輕傷事故,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對事故部門進(jìn)行考核:
4.5.4. 重傷事故考核
4.5.4.1. 凡發(fā)生重傷事故,停發(fā)事故部門所有安全責(zé)任人九個月安全獎勵金;停發(fā)__廠安全職能管理部門2個月安全獎勵金。
4.5.4.2. 凡發(fā)生重傷事故,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對事故部門進(jìn)行考核:
4.5.5. 工亡事故考核
4.5.5.1. 凡發(fā)生工亡事故,停發(fā)事故部門所有安全責(zé)任人十二個月獎勵金;停發(fā)__廠安全職能管理部門3個月安全獎勵金。
4.5.5.2. 按公司考核標(biāo)準(zhǔn)(或金額總數(shù)),加重對事故部門進(jìn)行考核:
4.5.5.3. 凡安排有禁忌癥職工從事禁忌崗位作業(yè),發(fā)生病亡工傷事故的,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對負(fù)有管理責(zé)任的部門和相關(guān)管理部門進(jìn)行考核;
4.5.5.4. 所扣金額超過個人工資額的50%以上的應(yīng)予分期扣款。
4.5.6. 凡發(fā)生一起火災(zāi)事故、爆炸、交通或治安案件視情節(jié)程度,停發(fā)事故部門1~3個月獎勵金。
4.5.8. 事故管理考核
4.5.8.1. 發(fā)生事故后,凡存在弄虛作假,隱瞞不報(bào),拖延不報(bào)等情節(jié),要對責(zé)任部門從嚴(yán)考核,同時考核部門負(fù)責(zé)人2000~5000元,直至追究當(dāng)事人和負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。
4.5.8.2. 發(fā)生事故后,凡未按照“四不放過”制度進(jìn)行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實(shí)責(zé)任的,考核責(zé)任部門2000~3000元,并按部門考核金額的20%,考核部門第一安全責(zé)任人。
4.5.9. 本年凡發(fā)生三起輕傷或兩起重傷或一起工亡事故,取消責(zé)任部門一年安全獎勵金并嚴(yán)肅考核。
4.5.10. 對發(fā)生事故的部門(含險(xiǎn)肇事故)實(shí)行一票否決制,取消當(dāng)年各種安全評比資格。
4.6. 新增職業(yè)病考核
4.6.1. 凡出現(xiàn)新增職業(yè)病病人,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對事故部門進(jìn)行考核。
4.7.基礎(chǔ)管理考核
4.7.1. 各作業(yè)區(qū)、科室要認(rèn)真完成安全基礎(chǔ)管理工作,傳達(dá)、貫徹、落實(shí)上級有關(guān)方針、政策、文件及會議精神,按體系認(rèn)證與標(biāo)準(zhǔn)化要求填寫責(zé)任制手冊、班組活動記錄、隱患整改臺帳、四不放過臺帳、月報(bào)表、月總結(jié)和相關(guān)記錄,有遺漏的每項(xiàng)考核責(zé)任人200元,累計(jì)計(jì)算。
4.7.2. 凡無故不參加__廠安全例會,考核責(zé)任人200元/次,累計(jì)計(jì)算。
4.7.3. 凡不定期召開部門安全會議或安全會議記錄不全的,考核部門責(zé)任人200元/次,累計(jì)計(jì)算。
4.8. 安全檢查考核
4.8.1. 凡是公司、分廠查出的各類事故隱患、設(shè)備設(shè)施安全隱患問題,考核責(zé)任部門1000~2000元,并按部門考核金額的20%,考核部門相關(guān)責(zé)任人;未按期及時整改的或未按照“四不放過”制度進(jìn)行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實(shí)責(zé)任的,參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),加重對事故部門進(jìn)行考核。
4.8.2. 對接到安全隱患整改指令書的部門,沒按要求簽收、整改、回復(fù)的,考核責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月獎金200~500元,累計(jì)計(jì)算。
4.8.3. 檢查發(fā)現(xiàn)職工無故不參加班組安全學(xué)習(xí)活動的,考核責(zé)任人200元/次,累計(jì)計(jì)算。
4.9. 防火安全考核
4.9.1. 重點(diǎn)防火部位未實(shí)行消防安全制度、管理檔案及措施不健全,未落實(shí)禁煙、禁火制度和門禁制度的,考核部門1000~3000元,并按部門考核金額的20%,考核部門相關(guān)責(zé)任人。
4.9.2對配有消防自動報(bào)警裝置的,未按規(guī)定填寫記錄的,崗位職工不能熟練操作報(bào)警設(shè)施的,或不知道如何聯(lián)系維保單位的,考核部門1000元,并按部門考核金額的20%,考核部門相關(guān)責(zé)任人。
4.9.3. 凡對配備的消防器材未按規(guī)定建立或更新臺帳,未按規(guī)定擺放,消防器材未設(shè)定專人負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng)和記錄的,或?qū)^期失效的消防器材未及時更換的?？己瞬块T1000~2000元,并按部門考核金額的20%,考核部門相關(guān)責(zé)任人。
5. 安全獎勵
5.1. 享受安全生產(chǎn)獎勵的部門按4.3項(xiàng)執(zhí)行分檔。
5.2. 安全獎勵金由安全科安全部門按實(shí)際情況負(fù)責(zé)發(fā)放,各部門、作業(yè)區(qū)無權(quán)進(jìn)行二次分配,如需調(diào)整須上報(bào)安全科進(jìn)行調(diào)整。
5.3. 獎勵辦法:
5.3.1. 凡實(shí)現(xiàn)安全既定目標(biāo),且未發(fā)生違章、險(xiǎn)肇或工傷(亡)事故的部門,當(dāng)月將根據(jù)分檔及基數(shù)全額發(fā)放安全獎勵金。
5.3.2. __廠享受安全獎勵金的部門,每月將根據(jù)分檔及基數(shù)按下表兌現(xiàn)獎勵。
表一安全獎勵金分配表單位:元
項(xiàng)目
一檔
二檔
三檔
1
作業(yè)長全額安全獎勵金
2
部門副職全額安全獎勵金
3
安全員全額安全獎勵金
4
值班長全額安全獎勵金
5
班組長全額安全獎勵金
6
安全責(zé)任主管全額安全獎勵金
7
生產(chǎn)及設(shè)備副科長和辦公室主任全額安全獎勵金
8
安全科安全管理全額安全獎勵金
5.4. 獎勵金按月考核,按月獎勵。
6. 考核獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:廠 長
副 組 長:各位副廠長及廠長助理
成員部門:安全管理科、生產(chǎn)技術(shù)科、綜合辦公室、設(shè)備管理科、各作業(yè)區(qū)。
成立考核小組,考核小組每月在獎金考評會之前提供獎罰名細(xì)進(jìn)行考核,報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,作為計(jì)獎依據(jù)。
7. 要求和說明
7.1. __廠與各部門簽定《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》后,各部門應(yīng)逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,報(bào)安全科備案。
7.2. 各部門應(yīng)制定相關(guān)考核辦法。
7.3. 作業(yè)長為本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人;四班值班長(工長)為本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
8. 實(shí)施與解釋
8.1. 本方案自公告布之日起實(shí)施;
8.2. 本方案解釋權(quán)屬__廠安全科。
第5篇 車間安全管理考核規(guī)定
為進(jìn)一步加強(qiáng)車間安全管理規(guī)定的落實(shí)，提高各級各類人員執(zhí)行安全管理規(guī)定的執(zhí)行力，切實(shí)做好安全預(yù)防工作，堅(jiān)決杜絕車間各類事故的發(fā)生，車間決定加大對工段長、班組長、工位長安全管理工作的考核和獎懲力度。經(jīng)車間研究決定，制定以下制度以保證工段、班組、工位安全生產(chǎn)的控制。
一、安全職責(zé)
1、工段長、班組長、工位長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定，開好班前會，切實(shí)做到安全生產(chǎn)“五同時”（ “五同時”是指企業(yè)的生產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。
2、工段長、班組長、工位長有責(zé)任對所屬員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全教育。對新進(jìn)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、定專人進(jìn)行幫帶，傳授技能，保障安全。建立班組聯(lián)?；ケ０踩W(wǎng)絡(luò)體系，以保障班組安全作業(yè)。
3、工段長、班組長、工位長對安全工作環(huán)境有主動監(jiān)控和隱患消除的責(zé)任，對于無法解決的問題應(yīng)逐級上報(bào)并協(xié)助解決。
4、工段長、班組長、工位長每天應(yīng)對員工安全作業(yè)情況、勞保用品使用情況進(jìn)行監(jiān)控，對員工因身體或疲勞作業(yè)等原因無法進(jìn)行原來的生產(chǎn)作業(yè)時，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)配以保障員工作業(yè)安全。對于無法進(jìn)行協(xié)調(diào)的應(yīng)主動的進(jìn)行上報(bào)，尋求上級幫助安排解決。
5、工段長、班組長、工位長有責(zé)任對本單位設(shè)備、工具的安全使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)控。對出現(xiàn)的違章作業(yè)情況有權(quán)進(jìn)行制止和主動予以消除，對無法進(jìn)行的正常管理有主動進(jìn)行上報(bào)的義務(wù)。
6、工段長對本工段安全生產(chǎn)情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，要對員工的安全、健康負(fù)責(zé)。對工段內(nèi)違章作業(yè)、違章操作行為進(jìn)行制止和處理，檢查安全防護(hù)用品使用情況。領(lǐng)導(dǎo)本工段班組開展安全活動，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
二、安全考核項(xiàng)目：
工段、班組、工位每個月被公司、車間檢查以下問題：
1、存在隱患未主動消除、上報(bào)和采取安全防范措施的。
2、隱患未在規(guī)定時間內(nèi)排除。
3、員工違章作業(yè)、違章操作設(shè)備、工具、車輛。
4、設(shè)備、工具等安全裝置不全或損壞后不及時進(jìn)行維護(hù)、維修繼續(xù)使用的。
5、新進(jìn)員工未進(jìn)行安全培訓(xùn)進(jìn)行上崗作業(yè)的。
6、新進(jìn)員工未定老員工進(jìn)行監(jiān)護(hù)和幫帶。
7、員工勞保用品使用不當(dāng)。
8、公司、車間規(guī)定的其他違章行為。
三、安全獎懲和考核
車間每年拿出部分撥款和安全考核罰款成立安全管理基金，對安全工作管理較好的工段長、班組長、工位長、員工進(jìn)行獎勵。對于安全管理效果較差的工段長、班組長、工位長進(jìn)行考核和處罰（員工的安全管理和考核由工段長、班組長、工位長進(jìn)行）。
班組長、工段長的獎懲和考核：設(shè)立安全積分，制定工段長、班組長、工位長年度安全分考核制度。對年度安全分被扣完的工段長、班組長進(jìn)行下崗處理。（工段長每年安全分60分，班組長、工位長每年安全分30分。）
1、對于公司、車間檢查出的安全隱患每次對班組長、工位長扣除1－2分，出現(xiàn)安全事故的班組、工位扣除安全分3－5分。工段長連帶50％的進(jìn)行扣分。
2、安全分每月公布一次。對本月沒有扣分的工段長每月200元安全基金獎勵，扣分在3分（不含3分）以下的每月100元安全獎勵?？鄯殖^5分（含5分）的，除扣發(fā)安全獎勵另外每多扣1分進(jìn)行100元經(jīng)濟(jì)處罰。對本月沒有扣分的班組長、工位長每月100元安全基金獎勵，如出現(xiàn)扣分則扣發(fā)當(dāng)月安全獎勵，扣分在3分（含3分）以上的，每多扣1分給予100元經(jīng)濟(jì)處罰。
3、車間安全管理實(shí)行季度評比，每3個月對安全管理較好的1個工段長，9個班組、工位長（a、b、c、f、吊裝、準(zhǔn)備、備料、試交、特改）進(jìn)行季度安全獎勵，每人每次300元。（本季度出現(xiàn)安全事故的工段、班組、工位將不得參加本項(xiàng)評比。）
4、對員工的安全獎勵：車間積極推行員工對安全隱患的主動排查、自主消除，多提安全合理化建議的自主安全管理制度。每月20日班組對本班組內(nèi)安全隱患消除和安全合理化建議搜集情況進(jìn)行上報(bào)。經(jīng)工段、車間對實(shí)際效果進(jìn)行確認(rèn)后，車間每次予以100－200元的獎勵。為積極推行此項(xiàng)活動的展開，每三個月對此項(xiàng)獎勵獲得最多的工段車間給予500元的工段組織獎。
第6篇 安全管理考核細(xì)則及處罰規(guī)定
為了嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用嚴(yán)格的管理考核手段，全面開展“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場、打造零事故環(huán)境”建設(shè)活動，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)境、管理諸要素的安全，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程中人員無失誤，系統(tǒng)無缺陷，設(shè)備無故障，管理無漏洞，環(huán)境無危害，安全無事故，制定云岡礦《安全管理考核細(xì)則及處罰規(guī)定》。
一、入井管理
1、所有入井人員進(jìn)入安全文化大廳前水靴必須挽起，著裝整齊、有帽簽，否則給予責(zé)任人本人罰款50元。
2、所有入井人員進(jìn)入安全文化大廳后不得吸煙，否則給予責(zé)任者罰款200元，責(zé)任人所在單位正職每人罰款100元。
3、入井前各單位人員必須集體排隊(duì)，班組長舉旗入井，否則給予班組長罰款200元，不排隊(duì)所在單位正職每人罰款100元。
4、井口把罐工、驗(yàn)身人員必須著裝整齊，堅(jiān)守工作崗位，按規(guī)定要求操作，并協(xié)調(diào)出入井者上下罐和行走指示路線，嚴(yán)格執(zhí)行檢身制度。發(fā)現(xiàn)擅自脫崗者給予罰款100元。
5、所有入井人員必須遵守入井規(guī)定：穿工作服、戴安全帽、自救器、礦燈及“入井證”，否則給予責(zé)任人罰款50元。
6、酒后入井的人員罰款1000元，并株連其單位值班干部罰款300元。入井時驗(yàn)身人員制止之后還強(qiáng)行入井的，給予責(zé)任者開除留用處分。
7、乘罐時不聽工作人員勸阻、擁擠罐籠，不按順序排隊(duì)入罐者，罰款100元。
8、乘坐罐籠時每層的成員不得超過28人，嚴(yán)禁超員乘罐，否則把罐工罰款50元。
9、嚴(yán)禁帶超長（超過罐籠兩邊柵欄門）物料乘罐，特殊情況必須經(jīng)當(dāng)日值班礦領(lǐng)導(dǎo)審批后方可乘罐，無批示嚴(yán)禁入井，并給予責(zé)任者罰款100元。
二、運(yùn)輸管理
1、乘坐人車時必須由靠門的兩名人員將防護(hù)鏈掛好，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元/人，如一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個單位出現(xiàn)三人次不掛防護(hù)鏈者，該單位的正職和安全付職各罰款50元。圖表室的安監(jiān)人員在開車前要對每節(jié)車廂進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)不掛防護(hù)鏈而不予制止的安監(jiān)人員罰款50元。
2、乘人車必須掛有工具車，否則罰司機(jī)100元。
3、電機(jī)車的閘、燈、喇叭和撒砂裝置任何一項(xiàng)不正常都不得使用該機(jī)車，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人100元。
4、人身及所攜帶的工具和零件嚴(yán)禁漏出車外，違者罰100元，司機(jī)離開座位時，將手把打到“0”位并取下隨身保管，但不得關(guān)閉車燈，違者罰100元。
5、電車司機(jī)開車前必須發(fā)出開車信號，否則，發(fā)現(xiàn)一次罰司機(jī)100元。
6、正常運(yùn)行時，機(jī)車必須在列車前端，不得倒行，否則發(fā)現(xiàn)一次罰司機(jī)200元。
7、兩機(jī)車或兩列車在同一軌道同方向行駛時，必須保持不少于100米的距離。否則發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任者100元，無故未正點(diǎn)發(fā)車罰責(zé)任單位上崗干部200元。
8、兩機(jī)車相遇時在相距20m時，進(jìn)車必須停下鳴笛警示等出車走后再行車，否則責(zé)任者罰款100元。
9、乘人車車頭不準(zhǔn)坐人和放物料，發(fā)現(xiàn)一次扣罰司機(jī)和責(zé)任者各100元。
10、水平大巷、車場出現(xiàn)扒、蹬、跳的，給予責(zé)任人罰款1000元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，安全副職罰款200元。
11、車輛連接不使用三環(huán)鏈和專用插銷（超長物料車輛可使用繩套），給予責(zé)任人罰款300元，責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班上崗干部罰款200元。
12、盤區(qū)斜井不嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”制度的，給予責(zé)任人罰款300元，責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班上崗干部罰款200元。
13、在有坡度的巷道停車時，必須使用阻車器或十字道木，不準(zhǔn)用木楔阻車，否則責(zé)任者罰款300元。集體罰款500元。
14、大巷帶料時帶料人員必須坐人車不得乘坐料車，否則罰款100元。
15、平巷人車不得掛物料車，發(fā)現(xiàn)一次，罰責(zé)任者200元。
16、軌道質(zhì)量周檢合格率達(dá)到要求，否則罰運(yùn)輸一區(qū)區(qū)長、運(yùn)搬隊(duì)隊(duì)長、南北盤管隊(duì)隊(duì)長各100元。
17、盤區(qū)小絞車操作規(guī)定管理牌板齊全，開關(guān)按鈕與絞車位置適中，絞車用地錨固定，有專用聯(lián)絡(luò)信號和護(hù)繩板，鋼絲繩不得打結(jié)，發(fā)現(xiàn)一臺或一處不符合要求，罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任者各50元。
18、大巷電機(jī)車、礦車、平巷人車、架線分區(qū)開關(guān)、道岔要編號管理，有專人維護(hù)保養(yǎng)，道岔有參數(shù)牌板，發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，罰責(zé)任者50元。
19、按設(shè)計(jì)要求在斜井、盤區(qū)軌道線路安設(shè)地滾，缺一個地滾罰責(zé)任者50元，線路未裝設(shè)地滾，罰管理單位負(fù)責(zé)人100元。
三、現(xiàn)場管理
1、掘進(jìn)巷道不使用前探支護(hù)，有超空頂作業(yè)行為，給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班上崗干部、班組長各罰款1000元，當(dāng)班安監(jiān)工未向調(diào)度室、安監(jiān)站值班室匯報(bào)罰款300元。
2、不嚴(yán)格按照探巷措施進(jìn)行探巷或虛報(bào)孔數(shù)和深度的責(zé)任者，給予當(dāng)班上崗干部罰款1000元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，當(dāng)班安監(jiān)工罰款200元。
3、放炮不裝炮土，給予責(zé)任人罰款300元，當(dāng)班上崗干部、安監(jiān)工各罰款200元。單位主要負(fù)責(zé)人罰款200元。
4、發(fā)現(xiàn)瞎炮不按規(guī)定處理的，給予當(dāng)班上崗干部、責(zé)任人各罰款500元，當(dāng)班安監(jiān)工、責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)各罰款300元。
5、提高綜采工作面支護(hù)質(zhì)量，及時清理支架頂梁上的浮矸，保證主頂梁和前探梁接頂嚴(yán)實(shí)。若有一架主頂梁或前探梁不接頂（不連續(xù)）罰當(dāng)班上崗干部10元/架，罰責(zé)任者30元/架；支架連續(xù)兩架或兩架以上前探梁或主頂梁不接頂罰當(dāng)班上崗干部30元/架；罰責(zé)任者50元/架，此項(xiàng)由安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行。
6、工作面?zhèn)汩懿坏贸^作業(yè)規(guī)程規(guī)定，超過規(guī)定不及時處理，罰跟班隊(duì)長罰款50元。
7、回采工作面頭尾的安全出口必須保持暢通，高度符合要求，否則罰跟班干部、班組長各200元。
8、巷道及工作面內(nèi)干凈整潔，無浮煤堆積，無積水、淤泥、雜物。材料工具碼放整齊，掛牌管理。管線排列吊掛整齊，掛牌管理。有一項(xiàng)不合格罰單位隊(duì)長、責(zé)任者各50元。
9、以巷口為零點(diǎn)每20m設(shè)置一個進(jìn)度標(biāo)志牌。每缺一塊標(biāo)志牌罰隊(duì)長50元。
10、不按規(guī)定配備防滅火器材，罰隊(duì)長50元。
11、錨網(wǎng)支護(hù)的巷道，金屬網(wǎng)沿走向每兩卷間都要用鉛絲將網(wǎng)串起形成一個整體，金屬網(wǎng)的搭接以及鉛絲扭接方法必須符合規(guī)程要求，沒有按要求施工的，發(fā)現(xiàn)一處罰責(zé)任者50元。
12、架棚巷道要保證棚子質(zhì)量，棚梁接觸嚴(yán)密，棚子扭距、叉角符合規(guī)程要求，棚腿不得懸空，必須支在柱窩內(nèi)，撐拉桿齊全，幫頂要剎嚴(yán)背緊，棚距符合規(guī)程規(guī)定，以上有一項(xiàng)不合格視為該架棚子不合格，罰責(zé)任者50元/架，并負(fù)責(zé)返工。
13、巷道各種機(jī)電設(shè)備定期檢修，各種保護(hù)齊全。設(shè)備掛牌管理。有一項(xiàng)不合格罰責(zé)任者50元。
14、溜煤眼必須筑防水圈、設(shè)護(hù)欄和防墜裝置，否則罰單位正職、安全副職、機(jī)電副職各200元。
15、損壞、丟失各類牌板（瓦斯、測風(fēng)、局扇管理牌板），罰責(zé)任者200元。
16、施工完畢后施工現(xiàn)場未及時清理或清理不干凈，罰當(dāng)班班組長或有關(guān)責(zé)任者100元。
17、嚴(yán)禁亂扔亂放易燃物品。檢修完的油脂、棉紗必須放在帶蓋的鐵桶內(nèi)，出班時派專人帶出井，否則給予責(zé)任人罰款50元。
18、嚴(yán)格執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》防火措施，按要求在皮帶輸送機(jī)頭，移變附近放滅火器和不少于0.5立方米滅火砂，否則給予責(zé)任單位安全隊(duì)長罰款50元。
19、施工斷面超寬、超高大于500mm時，必須變更支護(hù)設(shè)計(jì)，采用補(bǔ)打錨桿（索）或支撐式支護(hù)進(jìn)行加固；對因巷道片幫造成巷道任一幫超寬0.3米以上時，必須采取增補(bǔ)支護(hù)措施。因施工不當(dāng)而造成以上巷道斷面變更的，罰責(zé)任者50元/米。
20、巷道貫通必須嚴(yán)格執(zhí)行巷道貫通管理規(guī)定，否則，給予單位負(fù)責(zé)人500元罰款。
21、每次巷道貫通后，貫通點(diǎn)周圍50m范圍內(nèi)的浮煤由施工隊(duì)組負(fù)責(zé)清理，若清理不及時或不清理的，追究施工隊(duì)組責(zé)任，并對隊(duì)組負(fù)責(zé)人處以300元的罰款。
22、綜采工作面超前支護(hù)、端頭支護(hù)每缺一根；超前支護(hù)的防倒防墜裝置有一處連接不合格，當(dāng)班支護(hù)工、班組長、跟班干部各罰款100元。
四、技術(shù)管理
1、“三圖一書”按比例繪制，符合現(xiàn)場實(shí)際，與作業(yè)規(guī)程一致。圖文清晰、整潔、擺放位置合理，現(xiàn)場作業(yè)人員熟知內(nèi)容。避災(zāi)路線圖要畫出通到地面的兩個出口，要畫出發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)等事故的避災(zāi)路線。不符合要求罰技術(shù)負(fù)責(zé)人100元。
2、對于不按作業(yè)規(guī)程規(guī)定安設(shè)頂板離層儀或錨桿（索）壓力表的，必須按規(guī)定補(bǔ)齊，缺一套或不符合規(guī)定罰隊(duì)長及責(zé)任者各100元；不能對頂板離層儀和錨桿（索）壓力表正確安設(shè)以及頂板離層量和大斷面切巷頂板壓力數(shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任者50元。
3、巷道錨桿（索）支護(hù)質(zhì)量必須符合下列規(guī)定：
①、巷道每掘50～100m（或每300根錨桿及以下）由技術(shù)科負(fù)責(zé)試?yán)唤M錨桿，每組不少于3根，錨桿角度不小于75°，并上雙帽使用機(jī)械或力矩扳手?jǐn)Q緊（力矩不低于100n.m），排間距符合規(guī)程要求，藥卷攪拌時間和膠凝時間必須符合規(guī)定，錨桿托板接頂嚴(yán)實(shí)，外露長度不大于3cm，圓鋼錨桿錨固力不小于5噸，螺紋鋼錨桿錨固力不小于7噸，發(fā)現(xiàn)一處不合格罰責(zé)任者100元，上崗干部100元，隊(duì)長、書記各100元。
②、巷道每掘50～100m由技術(shù)科負(fù)責(zé)檢查一組錨索質(zhì)量，錨索角度不小于87°，錨索托板接頂嚴(yán)實(shí)不松動，排間距符合規(guī)程要求，藥卷攪拌時間和膠凝時間必須符合規(guī)定，外露長度不大于30cm，錨索預(yù)緊力必須達(dá)到30mpa，發(fā)現(xiàn)一根不合格罰責(zé)任者100元，上崗干部50元，隊(duì)長50元。
五、機(jī)電管理
1、機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)“老鼠洞”、“雞爪子”、“羊尾巴”等嚴(yán)重失爆的；給予機(jī)電隊(duì)長、責(zé)任人各罰款1000元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元，責(zé)任單位集體罰款2000元。
2、電氣設(shè)備無三大保護(hù)的、保護(hù)不起作用的、甩保護(hù)運(yùn)行的，給予機(jī)電隊(duì)長、責(zé)任人各罰款1000元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款1000元，責(zé)任單位集體罰款2000元。
3、電氣設(shè)備三臺及以上未裝設(shè)接地系統(tǒng)的，罰該單位正職、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人及具體操作者各100元。
4、電氣設(shè)備接地系統(tǒng)不規(guī)范，形同虛設(shè)的未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求，罰該單位正職、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人及具體操作者各100元。
5、電氣設(shè)備現(xiàn)場檢查試驗(yàn)不動作的，每出現(xiàn)一臺／次，罰該單位正職、機(jī)電隊(duì)長各200元，包機(jī)責(zé)任人及具體操作者各100元。
6、私自放大規(guī)定整定值的，每發(fā)現(xiàn)一臺／次，罰該單位正職、機(jī)電隊(duì)長各100元，包機(jī)責(zé)任人及具
第7篇 消防安全管理考核規(guī)定
一、對在消防工作中有下列情形之一的個人,給予50-100元獎勵。
1、 普及消防安全知識,落實(shí)防火安全措施及時發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患,預(yù)防火災(zāi)事故成績突出的;
2、 積極撲救火災(zāi),搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命表現(xiàn)突出的;
3、 對查明火災(zāi)事故有突出表現(xiàn)的;
4、 在消防工作中及其他方面做出顯著成績的;
5、 改善消防基礎(chǔ)設(shè)施方面有顯著成效的。
6、 凡違反下列情形之一的,對有關(guān)責(zé)任人分別處以50-100元罰款:
謊報(bào)火警的;
當(dāng)班人員玩忽職守,不履行職責(zé)者;
長時間占用電話延誤報(bào)火警的;
有意損壞消防器材、情節(jié)較輕的;
有意或故意阻礙報(bào)警和消防人員、車輛執(zhí)行公務(wù)的;
拒不執(zhí)行火場指揮員指揮,影響滅火的;
進(jìn)入油氣區(qū)人員不按規(guī)定著勞保護(hù)具的。
二、凡違反下列情形之一的,對有關(guān)責(zé)任人分別處以100元以上500元以下罰款:
1、 長時間堵塞、占用消防安全通道;
2、 用火、用電、用油、用氣和儲存、堆放、易燃易爆物品違反消防安全規(guī)定的;
3、 擅自攜帶火種進(jìn)入油氣區(qū)等禁火區(qū)域的;
4、 在禁火區(qū)域擅自使用明火的;
5、 對批評和制止“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。
6、 延誤、拒絕或者阻礙消防人員實(shí)施火災(zāi)撲救,調(diào)查火災(zāi)原因,情節(jié)較嚴(yán)重的;
7、 未經(jīng)消防部門同意,有意破壞火災(zāi)現(xiàn)場的人員,尚不構(gòu)成刑事處罰的;
三、各班組所管轄的消防器材,由班組長負(fù)責(zé)檢查,兼職安全監(jiān)督員經(jīng)常督查,對于消防器材的外表要保持清潔衛(wèi)生, 擺放消防器材的地方不得堆放雜物,改變消防器材擺放的位置時,要經(jīng)消防部門和站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的同意.
四、各部位的配備的消防器材如有損壞或丟失的要及時進(jìn)行更換和配備.
五、有意損壞消防器材的要進(jìn)行罰款,情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
第8篇 現(xiàn)場安全管理考核規(guī)定
1.在煉鋼廠所轄區(qū)域內(nèi)戴安全帽必須系帶,不系帶處罰20元。
2.進(jìn)入工作現(xiàn)場作業(yè),勞保用品必須穿戴齊全,少一件處罰50元。(注:公司統(tǒng)一配發(fā)后執(zhí)行)
3.檢修設(shè)備的操作控制處未掛檢修牌,處罰50元。檢修完畢不摘牌,處罰責(zé)任人50元。(誰掛牌、誰摘牌)
4.高空作業(yè)能系安全帶的必須系安全帶,不能系者,必須采取防范措施后再進(jìn)行作業(yè),違者處罰100元。
5.使用磨光機(jī)操作時不帶保護(hù)鏡的,處罰50元。
6.工作時光膀、赤膊、敞胸露懷的,處罰20元。
7.檢修各類氣體管道必須報(bào)告廠安全管理部門,動火作業(yè)需辦理動火作業(yè)票,并要有檢測、有安全措施,違者處罰100元。
8.嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉刀閘,違者處罰50元。
9.嚴(yán)格遵守停送電操作制,違者處罰50元。
10.操作砂輪、臺鉆等旋轉(zhuǎn)設(shè)備時戴手套的處罰20元。
11.任何情況下不準(zhǔn)走天車軌道,違者處罰100元。
12.上下天車不走安全通道的處罰50元。
13.正確使用工器具,嚴(yán)禁使用有缺陷的工器具,違者處罰50元。
14.嚴(yán)禁用氧氣或氮?dú)獯祾呷松砑肮ぷ鳜F(xiàn)場的灰塵,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。
15.不準(zhǔn)用漏氣的氣帶作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。
16.坐靠在安全護(hù)欄上或攀、坐不安全位置的處罰20元。
17.嚴(yán)禁赤手更換焊條,用焊條點(diǎn)煙,違者處罰20元。
18.天車橋梁梁端上不準(zhǔn)站人,違者處罰50元。
19.戴手套打大錘或打錘時站位不正確的處罰20元。
20.切割片嚴(yán)禁側(cè)面磨削,誰使用、誰檢查、誰負(fù)責(zé),切割片存在安全問題的,立即更換,違者處罰50元。
21.職工有責(zé)任阻止無本廠人員陪同的外來人員進(jìn)廠,發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時制止。
22.使用黃油、機(jī)油、柴油、汽油等潤滑油脂時,應(yīng)嚴(yán)禁煙火,違者處罰20元。
23.切割氣帶不能和焊把線纏繞在一起使用,違者處罰20元。
24.不準(zhǔn)在配電柜、箱內(nèi)放棉絲、紙片等易燃物品,違者處罰20元。
25.維修工在用完氧氣、乙炔、丙烷等氣體后必須關(guān)閉所有開關(guān),發(fā)現(xiàn)一次未關(guān),處罰20元。
26.氧氣與乙炔瓶、燃?xì)馄看娣啪嚯x小于5米,乙炔瓶距明火小于10米,處罰20元。
27.氧氣瓶和乙炔瓶不得同車運(yùn)輸,違者處罰30元。
28.工作中拆卸、移動安全防護(hù)設(shè)施的,在作業(yè)完成后,必須予以恢復(fù),違者一次處罰30元。
29.安全管理人員發(fā)出的正確指揮命令或口頭整改意見要立即執(zhí)行,有違者處罰20元,有特殊情況的或不能立即整改的,要立即當(dāng)面說明理由。
30.電焊機(jī)上不得擺放任何物品,違者處罰50元。
31.電器操作臺、配電箱上不得放水杯、雜物,違者處罰30元。
32.氧氣瓶無禁油、瓶帽、防震圈,乙炔瓶不按規(guī)定安裝回火器、防震圈、未設(shè)防傾倒裝置的處罰20元。
33.電焊機(jī)二次線不得有裸漏之處,破口接頭絕緣包扎不得大于2處,一次線距可靠斷電開關(guān)不得大于2米,地線必須結(jié)實(shí)牢固,違者處罰20元。
34.停電檢修時,一定要做到停電確認(rèn),未確認(rèn)而造成事故的,按有關(guān)規(guī)定加倍處罰。
35.進(jìn)入容器(密閉溝、坑、池)內(nèi)部作業(yè)時,必須辦理有限空間作業(yè)票,必須事前(至少20分鐘)進(jìn)行自然或強(qiáng)制通風(fēng),現(xiàn)場設(shè)監(jiān)護(hù)人,并在作業(yè)前告知安全環(huán)保科,違者處罰50元。
36.工完場地不清者,處罰20元。
37.凡是使用電葫蘆吊物,事先要派專人進(jìn)行近距離檢查,在確保設(shè)備安全靈敏可靠時才使用,如因檢查不到位造成事故(未遂)的,按有關(guān)規(guī)定加倍處罰。
38.本規(guī)定自廠領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,發(fā)布生效。
39.本規(guī)定最終解釋權(quán)歸煉鋼廠所有。
第9篇 采煤工作面安全管理考核規(guī)定
為了促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和提高工作效率，充分體現(xiàn)管理人員的業(yè)務(wù)技能和管理水平，充分發(fā)揮員工的個人安全操作業(yè)務(wù)技能和積極性；推行安全管理激勵機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)安全長效機(jī)制和安全生產(chǎn)周期延續(xù)的有力舉措?，F(xiàn)將采煤工作面安全管理考核作如下規(guī)定：
一、安全考核
1、杜絕死亡事故發(fā)生
2、以班組為考核單位，全月未發(fā)生事故的，頂板工或區(qū)域負(fù)責(zé)人，當(dāng)月安全獎全領(lǐng)；發(fā)生工傷事故的，根據(jù)分管地段劃分，發(fā)生一次工傷事故，分管地段負(fù)責(zé)人一次性扣除當(dāng)月安全獎30%且負(fù)安全管理責(zé)任，處罰金200元；當(dāng)班安監(jiān)員負(fù)安全監(jiān)管責(zé)任，處罰金200元；給予傷者處罰金200元；工傷事故由安監(jiān)科按照“四不放過”原則進(jìn)行處理并存檔。
3、全月各班組“三違”人員次數(shù)不超過10列；超過1列的，扣除班組長或負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎的10%，以此類推。
二、安全管理規(guī)定、要求及考核
（一）管理規(guī)定及要求
1、嚴(yán)格考勤制度，組長或負(fù)責(zé)人必須每月如實(shí)反應(yīng)所管員工的出勤。
2、嚴(yán)格工資結(jié)算制度，每月如實(shí)將所管員工工資反應(yīng)在個人賬上。
3、嚴(yán)格采煤困難補(bǔ)貼制度，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以各臺工作面全月產(chǎn)量，噸/1元進(jìn)行補(bǔ)貼。超過噸煤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的工作面，分管礦長要清楚并有據(jù)可查；未超過噸煤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的工作面，剩余補(bǔ)貼費(fèi)作為現(xiàn)場管理人員的業(yè)績考核獎。
4、每月25日前將考勤表、工資單、補(bǔ)貼記錄交礦長。
5、進(jìn)班會要求：由組長按時組織所管員工召開進(jìn)班會，紀(jì)律嚴(yán)明，隊(duì)列整齊，總結(jié)前一班的工作，做的好的給予肯定，做的差的給予指正批評，在布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的同時必須布置各環(huán)節(jié)安全注意事項(xiàng)，其余頂板工和安監(jiān)員作補(bǔ)充并舉手宣誓，記清各自的生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)、著裝符合入井要求方可進(jìn)班。
6、行走路線要求：必須按工作面所在區(qū)域的指定路線行走，不得損壞沿途的各類設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)；到達(dá)材料堆放處，備齊自己所需的支護(hù)材料。
7、進(jìn)入工作面時：認(rèn)真仔細(xì)觀察頂、幫、及支護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報(bào)并提醒工友主要安全；到達(dá)自己工作地段時，必須先檢查安全和機(jī)具，處理隱患后在安全可靠的支護(hù)下作業(yè)；做好上下碼口傳、幫、帶工作，堅(jiān)持“三不傷害”原則。
8、傳呼口令要求：必須按傳呼口令類容進(jìn)行操作，行動一致，動作規(guī)范；在傳口令時，必須做到準(zhǔn)確、清晰；不準(zhǔn)亂傳或改變口令類容。
9、放包管理：嚴(yán)格按照放包管理規(guī)定執(zhí)行。
10、愛惜企業(yè)財(cái)產(chǎn)，合理使用各類材料，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
11、服從命令、聽從指揮，由于機(jī)械等其他原因影響正常上下班時間或影響當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)時，未接到礦行政下達(dá)的命令時，不得擅自脫崗。
以上條款若有違反者，按礦規(guī)礦紀(jì)或“三違人員”進(jìn)行處罰。
（二）考核規(guī)定
1、槽咡單價(jià)等級劃分規(guī)定
（1）出勤天數(shù)在20天（不含20天）以下的，且槽咡數(shù)在60節(jié)以下（不含60節(jié)）的，單價(jià)38元/節(jié)。
（2）出勤天數(shù)在20天以上（含20天）至25天以下（不含25天）的，且槽咡數(shù)在60節(jié)以上（含60節(jié)）至90節(jié)以下（含90節(jié)）的，單價(jià)40元/節(jié)。
（3）出勤天數(shù)在25天以上（含25天）至月大28天或月小27天以下的（含月大28天或月小27天），且槽咡數(shù)在90節(jié)以上（含90節(jié)）至120節(jié)以下（含120節(jié)）的，單價(jià)43元/節(jié)。
（4）出勤天數(shù)在月大28天或月小27天以上（不含月大28天或月小27天）的，且槽咡數(shù)在120節(jié)以上的，單價(jià)45元/節(jié)。
（5）機(jī)頭、機(jī)尾工，出勤天數(shù)低于25天的（不含25天），槽咡單價(jià)40元/節(jié)；出勤天數(shù)超過25天的（含25天），槽咡單價(jià)43元/節(jié)。
2、溜子節(jié)數(shù)的統(tǒng)計(jì)劃分規(guī)定
（1）各臺面必須如實(shí)反應(yīng)該工作面溜子的總節(jié)數(shù)，從機(jī)頭至機(jī)尾，無虛數(shù)槽咡產(chǎn)生，工人每天的劃分的槽咡要如實(shí)反應(yīng)在個人頭上。
（2）工作面槽咡未安出風(fēng)巷的，2607對拉面機(jī)尾每米補(bǔ)貼40元；26012對拉面機(jī)尾每米補(bǔ)貼43元。
3、補(bǔ)貼規(guī)定
（1）26071機(jī)頭：機(jī)窩每班補(bǔ)貼50元；機(jī)頭補(bǔ)貼（機(jī)筒子和過江槽咡）每班補(bǔ)貼60元。26072機(jī)尾：機(jī)窩每班補(bǔ)貼50元，打安全出口每米元，保引風(fēng)硐每班補(bǔ)貼10元，放炮警戒每班補(bǔ)貼10元。
（2）26072機(jī)頭：機(jī)窩每班補(bǔ)貼50元；機(jī)頭補(bǔ)貼（機(jī)筒子和過江槽咡）每班補(bǔ)貼40元。26071機(jī)尾：機(jī)窩每班補(bǔ)貼50元，打安全出口每米元，保引風(fēng)硐每班補(bǔ)貼10元。
4、機(jī)窩規(guī)定：
第10篇 檢修期間安全管理考核規(guī)定
為強(qiáng)化檢修期間的安全管理，保證檢修工作順利進(jìn)行，確保停車、檢修、開車的安全。根據(jù)公司有關(guān)安全管理制度，特對檢修期間的安全工作做如下規(guī)定：
一、檢修項(xiàng)目必須編制安全檢修方案，做到項(xiàng)目分工明確，安全措施可行，安全教育到位，安全責(zé)任到人。安全措施要采取確認(rèn)制。凡不符合上述要求者，罰責(zé)任單位500元，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人100元。
二、凡兩人以上作業(yè)的檢修項(xiàng)目，實(shí)行檢修安全負(fù)責(zé)人制，必須指定一人負(fù)責(zé)安全。作業(yè)施工人員必須做到任務(wù)明確，安全措施明確，安全責(zé)任明確。凡不符合上述要求者，罰責(zé)任單位300元，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人50元。
三、各檢修單位必須根據(jù)檢修的內(nèi)容和特點(diǎn)，制定開、停車方案及檢修安全注意事項(xiàng)，召開相關(guān)的動員會，組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)交底，使員工充分掌握開、停車過程和安全檢修要點(diǎn)，做到安全檢修及開、停車。凡不符合上述要求者，罰責(zé)任單位500元，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人100元。出現(xiàn)的問題由主管單位和責(zé)任單位承擔(dān)一切責(zé)任。
四、檢修設(shè)備所在單位應(yīng)對安全開停車、抽取盲板隔絕、清洗、置換、切斷電源等安全措施的交出條件負(fù)責(zé)。要防止死角和余壓。凡不符合上述要求者，罰責(zé)任單位500元，罰責(zé)任人200元，責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人100元。由此引發(fā)的事故由所在車間填寫事故報(bào)告單，并根據(jù)事故情況進(jìn)行處理。
五、要嚴(yán)格執(zhí)行公司建立的各種作業(yè)票證制度，凡不按規(guī)定辦理票證者，一律不準(zhǔn)施工作業(yè)。票證中所列安全措施，在施工前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和作業(yè)者進(jìn)行確認(rèn)，否則不能作業(yè)。凡不符合上述要求者，罰責(zé)任人100元，作業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人50元。無證作業(yè)者罰責(zé)任人200元，作業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人100元。
六、施工現(xiàn)場的溝、坑、樓面的預(yù)留口等必須設(shè)置圍欄或蓋板和危險(xiǎn)標(biāo)志。對原有的蓋板、圍欄等不經(jīng)允許，不得拆除或變動，經(jīng)批準(zhǔn)拆除或變動的，完工后必須恢復(fù)。否則，罰施工單位主要負(fù)責(zé)人50元。由此出現(xiàn)的事故由施工單位負(fù)責(zé)。
七、檢修以后的設(shè)備不經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟動，安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)啟動，不按規(guī)定試車不準(zhǔn)啟用。否則，罰責(zé)任單位200元，罰責(zé)任單位主要分管負(fù)責(zé)人50元。由此出現(xiàn)的事故由責(zé)任單位負(fù)責(zé)。
八、電氣作業(yè)必須執(zhí)行《電氣安全工作規(guī)程》，嚴(yán)格執(zhí)行電氣作業(yè)各項(xiàng)票證。凡違反上述規(guī)定者，均按違章作業(yè)執(zhí)行。罰責(zé)任單位300元，罰責(zé)任人100元，責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人50元。
九、凡進(jìn)入檢修現(xiàn)場的人員，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并戴好安全帽。否則罰責(zé)任人50元，每出現(xiàn)一人次，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人30元。
十、登高作業(yè)人員必須系好安全帶，嚴(yán)禁上下拋擲工具等物件，交叉作業(yè)必須戴好安全帽。否則罰責(zé)任人50元，每出現(xiàn)一人次，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人30元。
十一、設(shè)備內(nèi)作業(yè)必須進(jìn)行嚴(yán)格分析，配備相應(yīng)的防護(hù)用品，并安排專人監(jiān)護(hù)，不得離崗。所使用電器的電壓必須小于36伏。凡違反上述規(guī)定者，罰責(zé)任人100元，責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人50元。
十二、現(xiàn)場臨時電源、配電盤要架設(shè)規(guī)范，閘刀、開關(guān)等要完好并符合要求?，F(xiàn)場帶電體不準(zhǔn)裸露。每處不符合要求的，罰責(zé)任人50元，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人30元。
十三、氣瓶間距、氣瓶與明火間距要符合安全要求。電焊機(jī)一、二次線、接地線應(yīng)符合安全要求。每處不符合要求的，罰責(zé)任人50元，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人30元。
十四、施工現(xiàn)場腳手架要搭設(shè)牢固，架木、架板要鎖定牢固。每處不符合要求的，罰責(zé)任單位100元，罰責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人30元。
十五、外協(xié)施工單位，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全管理規(guī)定。凡有違反規(guī)定者，罰施工單位200元，并限期進(jìn)行整改，不進(jìn)行整改的，除停止其作業(yè)外，罰項(xiàng)目主管單位負(fù)責(zé)人50元。
十六、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，凡違反者罰200元，并罰單位主要負(fù)責(zé)人100元。
十七、嚴(yán)禁班中喝酒及酒后上班，凡違反者按曠工處理，并罰單位主要負(fù)責(zé)人100元。
十八、對于檢修期間重復(fù)違反規(guī)定者，加倍處罰。
十九、凡檢修期不服從安全管理者，由所在單位終止其工作，停工期間按曠工考核。
二十、凡檢修期間出現(xiàn)違反規(guī)定的單位，按照職責(zé)對作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)員、分管負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員進(jìn)行50~100元的罰款。
二十一、其他未盡事宜按公司有關(guān)考核規(guī)定執(zhí)行。
第11篇 某采煤工作面安全管理考核規(guī)定
為了促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理和提高工作效率,充分體現(xiàn)管理人員的業(yè)務(wù)技能和管理水平,充分發(fā)揮員工的個人安全操作業(yè)務(wù)技能和積極性;推行安全管理激勵機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)安全長效機(jī)制和安全生產(chǎn)周期延續(xù)的有力舉措?，F(xiàn)將采煤工作面安全管理考核作如下規(guī)定:
一、安全考核
1、杜絕死亡事故發(fā)生
2、以班組為考核單位,全月未發(fā)生事故的,頂板工或區(qū)域負(fù)責(zé)人,當(dāng)月安全獎全領(lǐng);發(fā)生工傷事故的,根據(jù)分管地段劃分,發(fā)生一次工傷事故,分管地段負(fù)責(zé)人一次性扣除當(dāng)月安全獎30%且負(fù)安全管理責(zé)任,處罰金200元;當(dāng)班安監(jiān)員負(fù)安全監(jiān)管責(zé)任,處罰金200元;給予傷者處罰金200元;工傷事故由安監(jiān)科按照“四不放過”原則進(jìn)行處理并存檔。
3、全月各班組“三違”人員次數(shù)不超過10列;超過1列的,扣除班組長或負(fù)責(zé)人當(dāng)月安全獎的10%,以此類推。
二、安全管理規(guī)定、要求及考核
(一)管理規(guī)定及要求
1、嚴(yán)格考勤制度,組長或負(fù)責(zé)人必須每月如實(shí)反應(yīng)所管員工的出勤。
2、嚴(yán)格工資結(jié)算制度,每月如實(shí)將所管員工工資反應(yīng)在個人賬上。
3、嚴(yán)格采煤困難補(bǔ)貼制度,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以各臺工作面全月產(chǎn)量,噸/1元進(jìn)行補(bǔ)貼。超過噸煤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的工作面,分管礦長要清楚并有據(jù)可查;未超過噸煤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的工作面,剩余補(bǔ)貼費(fèi)作為現(xiàn)場管理人員的業(yè)績考核獎。
4、每月25日前將考勤表、工資單、補(bǔ)貼記錄交礦長。
5、進(jìn)班會要求:由組長按時組織所管員工召開進(jìn)班會,紀(jì)律嚴(yán)明,隊(duì)列整齊,總結(jié)前一班的工作,做的好的給予肯定,做的差的給予指正批評,在布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的同時必須布置各環(huán)節(jié)安全注意事項(xiàng),其余頂板工和安監(jiān)員作補(bǔ)充并舉手宣誓,記清各自的生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)、著裝符合入井要求方可進(jìn)班。
6、行走路線要求:必須按工作面所在區(qū)域的指定路線行走,不得損壞沿途的各類設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào);到達(dá)材料堆放處,備齊自己所需的支護(hù)材料。
7、進(jìn)入工作面時:認(rèn)真仔細(xì)觀察頂、幫、及支護(hù)情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報(bào)并提醒工友主要安全;到達(dá)自己工作地段時,必須先檢查安全和機(jī)具,處理隱患后在安全可靠的支護(hù)下作業(yè);做好上下碼口傳、幫、帶工作,堅(jiān)持“三不傷害”原則。
8、傳呼口令要求:必須按傳呼口令類容進(jìn)行操作,行動一致,動作規(guī)范;在傳口令時,必須做到準(zhǔn)確、清晰;不準(zhǔn)亂傳或改變口令類容。
9、放包管理:嚴(yán)格按照放包管理規(guī)定執(zhí)行。
10、愛惜企業(yè)財(cái)產(chǎn),合理使用各類材料,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。
11、服從命令、聽從指揮,由于機(jī)械等其他原因影響正常上下班時間或影響當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)時,未接到礦行政下達(dá)的命令時,不得擅自脫崗。
以上條款若有違反者,按礦規(guī)礦紀(jì)或“三違人員”進(jìn)行處罰。
(二)考核規(guī)定
1、槽咡單價(jià)等級劃分規(guī)定
(1)出勤天數(shù)在20天(不含20天)以下的,且槽咡數(shù)在60節(jié)以下(不含60節(jié))的,單價(jià)38元/節(jié)。
(2)出勤天數(shù)在20天以上(含20天)至25天以下(不含25天)的,且槽咡數(shù)在60節(jié)以上(含60節(jié))至90節(jié)以下(含90節(jié))的,單價(jià)40元/節(jié)。
(3)出勤天數(shù)在25天以上(含25天)至月大28天或月小27天以下的(含月大28天或月小27天),且槽咡數(shù)在90節(jié)以上(含90節(jié))至120節(jié)以下(含120節(jié))的,單價(jià)43元/節(jié)。
(4)出勤天數(shù)在月大28天或月小27天以上(不含月大28天或月小27天)的,且槽咡數(shù)在120節(jié)以上的,單價(jià)45元/節(jié)。
(5)機(jī)頭、機(jī)尾工,出勤天數(shù)低于25天的(不含25天),槽咡單價(jià)40元/節(jié);出勤天數(shù)超過25天的(含25天),槽咡單價(jià)43元/節(jié)。
2、溜子節(jié)數(shù)的統(tǒng)計(jì)劃分規(guī)定
(1)各臺面必須如實(shí)反應(yīng)該工作面溜子的總節(jié)數(shù),從機(jī)頭至機(jī)尾,無虛數(shù)槽咡產(chǎn)生,工人每天的劃分的槽咡要如實(shí)反應(yīng)在個人頭上。
(2)工作面槽咡未安出風(fēng)巷的,2607對拉面機(jī)尾每米補(bǔ)貼40元;26012對拉面機(jī)尾每米補(bǔ)貼43元。
3、補(bǔ)貼規(guī)定
(1)26071機(jī)頭:機(jī)窩每班補(bǔ)貼50元;機(jī)頭補(bǔ)貼(機(jī)筒子和過江槽咡)每班補(bǔ)貼60元。26072機(jī)尾:機(jī)窩每班補(bǔ)貼50元,打安全出口每米元,保引風(fēng)硐每班補(bǔ)貼10元,放炮警戒每班補(bǔ)貼10元。
(2)26072機(jī)頭:機(jī)窩每班補(bǔ)貼50元;機(jī)頭補(bǔ)貼(機(jī)筒子和過江槽咡)每班補(bǔ)貼40元。26071機(jī)尾:機(jī)窩每班補(bǔ)貼50元,打安全出口每米元,保引風(fēng)硐每班補(bǔ)貼10元。
4、機(jī)窩規(guī)定:
