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第1篇 職業(yè)安全健康管理手冊編寫工作程序
職業(yè)安全健康管理手冊編寫工作程序
ohs管理手冊是ohs管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內容及其相互之間的聯系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計后編制。
編制ohs管理手冊工作程序如圖所示。
1.資料收集與分析;
―需要收集的主要資料包括:
組織機構現狀;
各部門職責和權限現狀(各部門確認的);
各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;
現有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;
現有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。
―資料分析
評價現有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;
評價工作接口現狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;
評價現有管理文件和作業(yè)文件的有效性,提出需增加、調整或作廢的文件方案。
2.職能完善和職責、權限的確定;
―現有部門的職責和權限調查;
―列出需要調整或補充的職責和權限的清單;
―提出調整或補充職責和權限的議案;
―有關部門討論,提出修改意見;
―由組織最高管理層研究決定;
―發(fā)布有關明確職責和權限的文件;
―在編寫文件和運行過程中發(fā)現需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。
3.確定管理手冊結構;
4.落實手冊編寫的組織工作;
5.制定編寫手冊的工作計劃。
第2篇 某職業(yè)學院物業(yè)管理部工作職責
職業(yè)學院物業(yè)管理部工作職責
一、主要職責
1、負責全院綠化、衛(wèi)生及校園環(huán)境的督查管理
2、按照校內《商業(yè)網點監(jiān)控管理條例》,所有經營戶必須在校登記備案,并督查經營戶以及經營范圍的合法性,負責綜合服務樓內各經營戶的協調管理工作,引導各經營戶做好學院的商業(yè)服務
3、按照物業(yè)管理合同,規(guī)范管理綜合服務樓的公共衛(wèi)生和公共設施
4、與教師公寓所有業(yè)主簽訂物業(yè)管理合同,規(guī)范管理教師公寓的公共衛(wèi)生和公共設施
5、完成院處領導安排的其他工作
二、規(guī)章制度
1、校園綠化管理制度
2、環(huán)境衛(wèi)生管理制度
第3篇 職業(yè)健康管理工作程序
8職業(yè)健康
8.1職業(yè)危害項目申報
本公司存在法定職業(yè)病目錄中的職業(yè)危害因素:
可導致中毒的危害因素:二甲苯、丁酯、環(huán)己酮等。
導致職業(yè)性皮膚病的危害因素: 無
可導致塵肺病的粉塵類危害因素:無
應及時向當地安全生產監(jiān)督安全辦申報,并接受其監(jiān)督。
8.2作業(yè)場所職業(yè)危害管理
8.2.1公司每年底由安全辦編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案,由安全辦健全和保管職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康檔案。
8.2.2本公司作業(yè)場所符合gbz1/gbz2中有毒有害因素的要求。
8.2.3本公司場所分生產區(qū)、倉儲區(qū)和車間辦公室,沒有員工宿舍,根據公司《作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度》要求,作業(yè)場所內不得設立長時間休息場所;公司作業(yè)功能區(qū)嚴格分開,有害作業(yè)與無害作業(yè)、高毒作業(yè)和其他作業(yè)場所必須保持足夠的安全距離。
8.2.4公司在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器材專柜,定期檢查并記錄。
8.2.5公司每年進行一次職業(yè)危害因素檢測周期為不超過1年,公司在檢測點設置標識牌,告知檢測結果;由安全辦將結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
8.2.6不得安排上崗前未經職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事禁忌作業(yè)。
8.3勞動防護用品
8.3.1本公司參照《廣東省勞動防護用品配備標準》,以不低于標準的原則制定了公司配備標準。在公司的《勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度》中,規(guī)定了從申請、采購、驗收、入庫、發(fā)放、使用到廢棄的全過程,并要求安全辦、車間、 班組要監(jiān)督、教育員工正確佩戴和使用。
8.3.2公司的各種防護器具均為定點存放,各相關崗位須加強定置管理,定期進行檢查;由安全辦負責定期校驗和維護,并做好校驗記錄。
8.3.4安全辦負責健全和完善職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品臺賬,負責對勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查;公司管理人員均有權要求不按規(guī)定使用勞動防護用品的人員不得上崗作業(yè)。
■相關文件、記錄
職業(yè)病危害因素識別記錄;
職業(yè)病危害因素申報表及批復資料
職業(yè)危害防治計劃和實施方案;
職業(yè)衛(wèi)生檔案;
從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案。
職業(yè)危害監(jiān)測制度;
職業(yè)危害監(jiān)測報告及不達標的整改計劃。
檢測點設置及告知牌。
健康查體報告。
作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度與檢測記錄臺賬。
職業(yè)衛(wèi)生個體防護設施和用品臺賬。
附件:1、員工培訓資料---遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程 ,正確使用個人防護用品
2、員工培訓資料---穿戴防護用品,工作安全健康
遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程
●遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程等于珍惜生命、保護健康
職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程作為工作規(guī)程的重要組成部分,是前人用眾多鮮血和生命換來的,是為了避免今后不再發(fā)生類似傷亡事故而制定的。因此,僅靠用人單位制定職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程是不夠的,重要的是勞動者在職業(yè)活動中要不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。勞動者遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程等于珍惜生命、保護健康。
勞動者在職業(yè)活動中要互相提醒、共同遵守,不能認為職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程只是保護個人的,可以不予遵守。如果一個人不遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程,就會逐漸影響到很多人都不去遵守。遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程是勞動者的法定義務。
●整理整頓清掃清潔,創(chuàng)建清潔工作場所
◎整理-做到物品有毒、無毒分開,有用、無用分開,無用物品及時處理。
◎整頓-有用物品須分類存放,取放簡單,使用方便,安全保險。
◎清掃-隨時打掃、清理垃圾、泄露物、灰塵和污物。
◎清潔-保持服裝整潔,車間干凈。
凡嚴格實行整理、整頓、清掃、清潔的用人單位,其職業(yè)安全衛(wèi)生工作一定會取得成效。創(chuàng)建安全、舒適而清潔的工作場所,要做到及時清理無用物品,歸整有用物品,物品拿取方便,有毒無毒分開,確保職業(yè)安全衛(wèi)生。例如,現場工作中發(fā)生有毒物品泄漏,由于沒有及時清理,造成職業(yè)中毒。
●安全裝置和防護設施是預防職業(yè)安全衛(wèi)生事故的有效手段
安全裝置和防護設施是預防職業(yè)安全衛(wèi)生事故的有效手段,要經常檢查,不得擅自拆除。當操作人員發(fā)生錯誤操作,或者機械設備出現故障時,安裝在機械設備上的安全裝置便起到保險作用,從而能夠預防機械設備引起的傷害。工作場所配置通風、除塵、排毒、凈化、防暑降溫、抗震、防噪聲等防護設施,能有效降低粉塵、毒物、物理因素等職業(yè)病危害因素的濃度(或強度),從而保障勞動者健康。
安全裝置和防護設施應當定期維護,并遵守:
◎不得隨意拆除,不得使其失效。
◎發(fā)生故障時,應及時報告上級,盡快維修。
◎即使安全裝置正常,也不得接觸危險部位,必須接觸時應使用輔助工具。
◎必須拆卸安全裝置或防護設施時,應切斷電源,并加強信號聯絡。
◎保證安全連鎖裝置的正常運行。
●正確使用個人防護用品
個人職業(yè)安全衛(wèi)生防護用品在預防職業(yè)病和工傷事故中發(fā)揮著重要作用。敞開的袖口或衣襟,有卷入機器的危險。進入密閉空間,應當佩戴適當的個人防護用品。在粉塵、毒物濃度超標的作業(yè)環(huán)境下工作,適宜的個人防護用品可以達到保護勞動者健康的目的。
用人單位應當按規(guī)定為勞動者發(fā)放、維護個人防護用品,并通過培訓教會勞動者正確使用和維護個人防護用品。如果使用方法不當,也會損害健康。例如,“粉塵通過佩戴的防塵面罩與面部留有的縫隙進入機體而危害健康”等。因此,要正確使用個人防護用品。
●正確選用適宜的防護用品
◎如何選擇個人防護用品
○頭部防護:佩帶安全帽,適用于
◆環(huán)境存在物體墜落的危險;
◆環(huán)境存在物體擊打的危險。
○墜落防護:系好安全帶,適有于
◆需要登高時(2米以上);
◆有跌落的危險時。
○眼睛防護:佩戴防護眼睛、眼罩或面罩,適用于
◆存在粉塵、氣體、蒸氣、霧、煙或飛屑刺激眼睛或面部時,佩戴安全眼睛、防化學物眼罩或面罩(需整體考慮眼睛和面部同時防護的需求);
◆焊接作業(yè)時,佩戴焊接防護鏡和面罩。
○手部防護:佩戴防切割、防腐蝕、防滲透、隔熱、絕緣、防滑等手套,適用于
◆可能接觸尖銳物體或粗糙表面時,防切割;
◆可能接觸化學品時,選用防化學腐蝕、防化學滲透的防護用品;
◆可能接觸高溫或低溫表面時,做好隔熱防護;
◆可能接觸帶電體時,選用絕緣防護用品;
◆可能接觸油滑或濕滑表面時,選用防滑的防護用品,如防滑鞋等。
○足部防護:佩戴防砸,防腐蝕、防滲透、防滑、防火花的保護鞋,適用于
◆可能發(fā)生物體砸落的地方,要穿防砸保護的鞋;
◆可能接觸化學液體的作業(yè)環(huán)境要防化學液體;
◆注意在特定的環(huán)境穿防滑或絕緣或防火花的鞋。
○防護服:保溫、防水、防化學腐蝕、阻燃、防靜電、防射線等,適用于
◆高溫或低溫作業(yè)要能保溫;
◆潮濕或浸水環(huán)境要能防水;
◆可能接觸化學液體要具有化學防護作用;
◆在特殊環(huán)境注意阻燃、防靜電、防射線等。
○聽力防護:根據《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》選用護耳器;提供適宜的通訊設備。
○呼吸防護:根據《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》gb/t18664-2002選用。要考慮是否缺氧、是否有易燃易爆氣體、是否存在空氣污染、種類、特點及其濃度等因素之后,選擇適宜的呼吸防護用品。
●如何配置個人防護用品
勞動防護用品品種繁多、涉及面廣,正確配置是保證生產者安全與健康的前提。用人單位應當為勞動者配備適宜的防護用品,勞動者有必要了解配置防護用品是否符合國家標準《勞動防護用品選用規(guī)則》gb11651的規(guī)定。
●呼吸防護用品的選擇方法
◎過濾式防護用品的選擇
應根據空氣污染物選擇過濾式防護用品,并注意:
○防塵口罩不能用于防毒;
未配防塵過濾元件的防毒面具不能用于防塵;
○當顆粒物有揮發(fā)性時,如噴漆產生漆霧,必須選防塵防毒組合防護;
○當有害物刺激眼和皮膚時,應選全面罩;
○當顆粒物具有放射性、致癌性等高毒性時,應選過濾效率登記最高的過慮材料;
○當沒有適合的過濾元件時,應選擇供氣式呼吸系統(tǒng)防護用品。
●防塵面罩的正確用法
◎佩戴嚴實,吸氣時,粉塵不得從臉和防塵面罩的縫隙間進入。
◎必須按規(guī)定使用防塵面罩。
◎不得在氧氣稀薄處或有毒氣體中使用。
◎保管于通風處,防止擠壓變形,勤換濾膜。
●化學物質危險性的具體防護措施
工作環(huán)境中化學物品存在的形態(tài)有固態(tài)、液態(tài)和氣態(tài)?？赏ㄟ^呼吸道、胃腸和皮膚進入人體。
●化學物質對健康的影響
◎急性中毒
在短時間內吸入濃度極高或毒性級強的有害物質,使身體產生了迅速而劇烈反應。
○中樞神經系統(tǒng):引起頭痛、暈眩和麻醉等癥狀。
○呼吸系統(tǒng):引起咳嗽、呼吸加速、窒息甚至死亡。
○五官:引起咽干、皮膚紅腫和發(fā)炎、眼結膜炎和眼痛等現象。
◎慢性中毒
由于長時間接觸有毒有害物質而形成中毒現象,其病癥可能經過數年或數十年后才顯露出來,形成職業(yè)病?？赡芤鸬慕】祿p害歸納如下:
○神經障礙:如頭痛、頭暈、睡眠障礙等。
○呼吸系統(tǒng):引發(fā)咳嗽、咳痰、氣短、呼吸困難、哮喘、氣管炎等肺部疾病。
○損害肝臟及腎臟:出現黃疸、腎炎、肝功能衰竭、中毒性肝炎等癥狀。
○消化系統(tǒng):出現胃腸功能失調、嘔吐、腹絞痛等癥狀。
○造血系統(tǒng):引起血細胞減少、貧血等。
○泌尿及生育系統(tǒng):引發(fā)腎病、不孕不育癥等。
○致癌:可致肺癌、白血病、膀胱癌、皮膚癌等。
●使用化學物質的安全操作規(guī)程
◎通用操作規(guī)程
○從事有中毒危險的作業(yè)時
◆有毒無毒分開。
◆盡量密閉或隔離毒物污染源。
◆保持通風排毒。
◆定期監(jiān)測有毒氣體濃度。
◆必要時使用防毒面具、空氣面罩、氧氣面罩或送氣面罩。
使用化學物質前必須認真閱讀容器標簽的資料或該化學物質的安全資料,并遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。
●有機溶劑作業(yè)的防護措施
有機溶劑種類繁多,車間、倉庫、試驗室等各種工作場所均有使用。有機溶劑揮發(fā)性強,易燃易爆,有些能在常溫下揮發(fā)為氣體,可經多種途徑進入人體,損害多個器官。使用時應熟悉溶劑性質,盡量選用危險性小的溶劑。
◎防止灑漏。
◎切記容器加蓋。
◎禁用溶劑洗手。
◎保證通風系統(tǒng)暢通,不得在通風口堆放物品。
◎不得在煙火附近或火星飛濺處使用。
◎作業(yè)時必須使用規(guī)定的防護用品。
◎不得擅自關閉通風裝置。
◎避免在下風處工作或停留。
●預防高毒物品的健康損害
高毒物品是指廣泛生產和使用的化學物質中,引起工人患職業(yè)病、皮癌、職業(yè)中毒、神經損傷等疾病危險性大的化學物質。目前我國2003年頒布的高毒物品目錄有54種化學物質。
◎如何防止高毒化學物質的健康危害
○防止灑漏。
○作業(yè)前需檢查密封裝置、局部通風裝置等是否正常。
○按操作規(guī)程作業(yè)。
○經常檢查容器的完好性。
○工作中不得吸煙或飲食。
○不得徒手觸摸沾有化學物質的物品。
○使用防護服及防護用品作業(yè)。
○不得將高毒化學物質擅自帶出車間。
○不得穿工作服就餐或穿帶回家。
謹記:不熟悉的物品千萬不要經易觸摸!
●加強通風換氣
為保證勞動者健康,車間需充分進行通風換氣。
尤其在高溫高濕崗位和產生有機溶劑氣體、蒸氣的場所,若不加強通風,不僅會引起頭痛、惡心等不適感,還會導致其他健康問題。
自然通風時,應根據需要打開門窗。局部通風裝置和全面通風裝置的設置,應考慮有害物和操作人員的位置等因素,以利于提高通風效果(使用通風裝置時,若打開門窗往往會影響通風效果)。
●密閉空間職業(yè)危害的具體預防措施
◎什么是密閉空間
密閉空間應當滿足三個條件:空間足夠大但又有限;進出口受限制、入口或入孔僅能夠容納一人進入、通風不良,但能進行指派的工作;非常規(guī)、連續(xù)作業(yè)場所。如爐、塔、釜、罐、槽、車以及管道、煙道、隧道、下水道、溝、坑、池、涵洞、船艙、地下倉庫、儲藏室、地窖、谷倉等。
◎密閉空間存在的職業(yè)危害
○可燃性氣體、蒸氣、煙霧、超過爆炸下限(lel)10%;
○空氣中可燃性物質濃度達到或超過可燃下限,引起爆炸;
○空氣中氧濃度低于18%或超過22%,引起缺氧或爆炸;
○空氣中有害物質的濃度超過作業(yè)場所職業(yè)病危害因素接觸限值,引起職業(yè)中毒;
○存在其他任何含有立即威脅生命或健康(idlh)的環(huán)境條件。
◎密閉空間對健康的損害
○死亡:如硫化氫、一氧化碳等中毒引起窒息死亡;
○喪失能力;
○損壞自救能力(無法從許可空間逃生);
○造成損傷或引起急性疾病的環(huán)境。
●密閉空間職業(yè)危害的預防措施
◎預防密閉空間職業(yè)危害必須具備的三要素:
○持續(xù)監(jiān)測濃度(包括防爆、缺氧和有毒氣體)。
○持續(xù)通風換氣。
○應急救援。
○在進入坑窖或罐內等密閉空間時,應先充分通風換氣(不得送入純氧,有危險),使氧氣濃度達到18%以上,并保持通風換氣,使氧氣濃度始終保持在18%以上。隨時監(jiān)測有害氣體濃度。
○未經許可不得進入密閉空間。
○許可進入者進入密閉空間工作前,應得到作業(yè)負責人許可,并隨時與監(jiān)護人保持聯絡。
○由于工作性質的原因而不能通風或情況不明時,應使用空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等呼吸防護用品。
○若有滾落、附落危險時,應系安全帶、安全索等。
○作業(yè)前對防護用品、防爆設備、照明設備、通訊設備等進行檢查。
○一旦發(fā)生缺氧窒息、中毒等事故,救護人員需使用空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等呼吸防護用品(防毒面具對缺氧環(huán)境無效),迅速將窒息者或中毒者移至戶外露天處,施以人工呼吸或其他急救措施。
●用法律知識維護職業(yè)健康及其相關權益
◎什么是法定職業(yè)病
法定的職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
○法定職業(yè)病分為10大類115種,主要有:
◆塵肺病:矽肺、煤工塵肺、電焊工塵肺等。
◆放射性疾病。
◆職業(yè)中毒:鉛、汞、錳、鎘及其化合物、光氣、一氧化碳、汽油、正己烷等。
◆物理因素所致職業(yè)病:中暑、高原病等
◆生物因素所致職業(yè)病:炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病。
◆職業(yè)性皮膚病:接觸性皮炎;電光性皮炎等
◆職業(yè)性眼病:電光性眼炎、職業(yè)性白內障等。
◆職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病:噪聲聾、鉻鼻病等。
◆職業(yè)性腫瘤:石棉所致肺癌、苯所致白血病等。
◆其他職業(yè)病:金屬煙熱、職業(yè)性哮喘。
◎到哪里進行職業(yè)病診斷
○職業(yè)病診斷機構
勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
○申請職業(yè)病診斷需要提供的資料:
◆勞動者可以要求用人單位進行職業(yè)病診斷,或直接到診斷機構申請。
◆申請職業(yè)病診斷時,需提供以下材料:
◇職業(yè)史、既往史;
◇職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件;
◇職業(yè)健康檢查結果;
◇工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;
◇診斷機構要求提供的其他必需的有關材料。
○勞動者日常需要注意收集以下相關資料。
◆診斷簽定
勞動者和用人單位對職業(yè)病診斷有異議的,應當在接到診斷證明書之日起30日內,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生安全辦申請鑒定。對鑒定結論不服的,應當在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內,可以向原鑒定機構所在地省級衛(wèi)生安全辦申請再鑒定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
◆申請職業(yè)病診斷鑒定時,需提供以下材料:
◇職業(yè)病診斷鑒定申請書;
◇職業(yè)病診斷證明書;
◇ 《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定的材料;
◇其他有關資料。
勞動者對參加鑒定的專家有申請其回避的權利。
●勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利
根據《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生權利包括:⑴教育培訓權;⑵健康服務權;⑶知情權;⑷衛(wèi)生防護權;⑸批評、檢舉和控告權;⑹拒絕違章作業(yè)權;⑺參與決策權;⑻工傷社會保險權;⑼獲得賠償權;⑽特殊保護權。
●勞動者在職業(yè)活動中應盡的義務
◎遵守法律法規(guī)各項規(guī)章制度的義務:在職業(yè)活動中,應當遵守職業(yè)病防治、安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品;
◎接受教育培訓義務:應當接受職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓,自覺學習和掌握相關的職業(yè)安全衛(wèi)生知識,提高職業(yè)病防治技能,增強職業(yè)病預防和應急處理能力;掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
◎隱患報告義務:即發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患時應當按規(guī)定報告。
●簽訂勞動合同時應注意的事項
◎勞動者在與有人單位簽訂勞動合同時,應注意以下條款:
○勞動合同期限;
○工作內容;
○勞動保護和勞動條件;
○勞動報酬;
○勞動紀律;
○勞動合同終止的條件;
○違反勞動合同的責任;
○生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及危害后果;
○職業(yè)病防護措施。
●職業(yè)病患者應享受的工傷保險待遇
◎用人單位必須依法參加工傷社會保險。
◎職業(yè)病患者應依法享有獲得治療、康復和定期檢查的待遇。
◎不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。
◎勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔。
◎職業(yè)病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
◎根據《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的,患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定,享受下列工傷保險待遇。
◆醫(yī)療費:因患職業(yè)病進行診療所需費用,由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。
◆住院伙食補助費:由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付。
◆康復費:由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。
◆殘疾用具費:因殘疾需要配置輔助器具的,所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。
◆停工留薪期待遇:原工資、福利待遇不變,由用人單位支付。
◆生產護理補助費:經評殘并確認需要生活護理的,生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付。
◆一次性傷殘補助金:經鑒定為十級至一級傷殘的,按照傷殘等級享受相當于6-24個月的本人工資的一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付。
◆傷殘津貼:經鑒定為四級至一級傷殘的,按照規(guī)定享受相當于本人工資75%-90%的傷殘津貼,由工傷保險基金支付。
◆死亡補助金:因職業(yè)中毒死亡的,由工傷保險基金按照不低于48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付。
◆喪葬補助金:因職業(yè)中毒死亡的,由工傷保險基金按照6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付。
◆供養(yǎng)親屬撫恤金:因職業(yè)中毒死亡的,對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金,對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。
◆國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。
第4篇 工藝研究所管理人員職業(yè)健康工作職責
責任人員:
責任范圍:
1、貫徹落實職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內部職業(yè)健康規(guī)章制度。
2、按照“誰主管,誰負責”的原則,對分管業(yè)務的職業(yè)健康負監(jiān)管責任,落實本崗位“五同時”工作要求。
3、協助編制本單位職業(yè)健康管理制度,并督促落實。
4、抓好新技術、新工藝、新材料、新產品推廣應用過程的職業(yè)健康管理。
5、負責行業(yè)技術標準的宣貫、培訓及考核,做好計量器具定期送檢。
6、負責職業(yè)健康日常管理,定期組織開展監(jiān)督檢查,對查出的職業(yè)健康問題和隱患及時組織處理,并進行考核。
7、積極參加職業(yè)健康技能培訓,熟知本崗位風險,做好本崗位隱患排查。
8、嚴格職業(yè)健康事故報告制度,及時組織開展救護,積極協助事故調查。
9、嚴格遵守油田職業(yè)健康禁令和“七想七不干”工作要求,落實“兩特”帶班,不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。
考核標準:
(1)認真落實本崗位職業(yè)健康職責。
(2)執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。
(3)組織制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求,落實上級機關、有關部門提出的要求,及時整改存在的問題。
(4)依法依規(guī)參加職業(yè)健康教育和培訓并經考核合格,持證上崗。
(5)不得弄虛作假,騙取職業(yè)健康相關證照。
(6)不得出借、出租、轉讓或者冒用職業(yè)健康相關證照。
(7)禁止采購或批準使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的器材或者產品。
(8)配合執(zhí)法人員進行現場檢查,如實反映情況。
(9)事故發(fā)生后,采取有效措施及時組織搶救和應急處置,不得擅離職守。
(10)不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。
有違反上述行為的,給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的,給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。
第5篇 保衛(wèi)部職業(yè)健康安全管理工作職責
(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。
(2)負責組織對本部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(3)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。
(4)負責組織以防火、防爆、防毒、防盜為主要內容的大檢查,組織監(jiān)督有關單位對易燃、易爆、有毒物品的運輸、儲存、管理和正確使用,采取有效措施,防止火災事故的發(fā)生。
(5)負責參加重大事故的現場調查,分析研究,在權限內提出對有關方面的處理意見。
(6)是公司消防安全的歸口管理部門,負責制定企業(yè)消防管理制度,并監(jiān)督落實執(zhí)行情況。
(7)負責對動火作業(yè)報告的審批。負責組織火警、火災事故、破壞事故的調查處理,和統(tǒng)計上報工作。
(8)是廠區(qū)道路交通安全的歸口管理部門, 負責維護交通秩序與安全,負責公司區(qū)域內交通設施的采購、安裝、管理工作。
(9)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第6篇 職業(yè)健康安全管理運行控制工作程序
1目的
對與公司的重大危險源有關的運行與活動進行有效控制,確保其符合職業(yè)健康安全方針、目標的要求,以實現職業(yè)健康安全的不斷改進。
2范圍
適用于公司職業(yè)健康安全管理體系運行過程的控制。
3職責
3.1辦公室負責本程序的貫徹實施,并負責設置職業(yè)健康安全控制點,制定公司安全管理制度,檢查各部門職業(yè)健康安全管理執(zhí)行情況。
3.2生產部在生產過程中應考慮如何減少職業(yè)健康安全危險,必要時制定專項安全生產方案。
3.3質保部負責生產設備及安全監(jiān)測、監(jiān)控設備的維護、保養(yǎng)和制定安全技術操作方案。
3.4物資部負責危險化學物品的管理。
3.5辦公室負責勞動保護用品的發(fā)放和管理。
4管理內容和要求
4.1公司在日常的職業(yè)健康安全管理中,對重大危險源相關性的運行與活動進行重點控制,對其中可能造成重大事故的作業(yè)點,由生產部設置為安全控制點,列入《重大危害清單》,明確控制要求。在明令禁止動火場所應有標識。
4.1.1技術開發(fā)部在編寫設計方案時應考慮防止工傷事故和職業(yè)病,主管部門在審批設計方案時,需對原材料的使用或生產工藝可能引起的職業(yè)危害進行評審;提供采用無害化的工藝技術,并簡化制造工藝,提倡使用無毒害的材料。
4.1.2質保部參照《監(jiān)視和測量控制程序》要求,對生產設備以及職業(yè)健康安全監(jiān)測、臨近設備進行維護、保養(yǎng)。
4.1.3對可能造成事故的設備、設施、場所采取相應措施進行管理,如物體打擊、高空墜落、觸電等。
4.1.4物資部門負責化學物品(酸、堿、有機溶劑等)、易燃、易爆、有毒物品的貯存和使用,在貯存和使用時,按有關操作規(guī)程進行,要防止傾倒和泄漏等現象的發(fā)生。貯存和作業(yè)現場應懸掛醒目的標識警示。
4.1.6辦公室應按《勞保用品管理辦法》要求,做好勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等工作。
4.2各部門嚴格依據以上程序和標準的要求,開展職業(yè)健康安全管理工作,并做好相應記錄。當出現不符合上述要求的情況時,要及時處置,并采取糾正預防措施予以處理,安監(jiān)部負責隨時檢查各部門執(zhí)行情況。
4.3對緊急情況的處理執(zhí)行《應急準備和響應控制程序》。
5相關文件
5.1《危害源辨識與風險評價控制程序》
5.2《應急準備和響應控制程序》
5.3 《勞保用品管理規(guī)定》
編制: 審核: 批準:
第7篇 安環(huán)保衛(wèi)管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責
1、協助領導組織推動公司的安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹落實黨和國家的安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生、法律、法規(guī)、方針、政策。
2、按計劃對員工進行安全環(huán)保教育和培訓,做好安全管理、特種作業(yè)等有關人員的安全教育培訓和考核工作。
3、負責建立、健全安全、環(huán)保管理網絡,加強安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生基礎建設,指導各單位做好安全、環(huán)保工作。
4、定期召開安全環(huán)保專題會議。
5、具體制訂、修訂和完善公司安全環(huán)保管理制度和崗位操作規(guī)程,并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
6、做好日常、專項等安全環(huán)保督查、檢查工作。發(fā)現問題及時督促和協調解決。發(fā)現重大隱患時,有權責令停工停產,并及時報告有關領導。
7、參加公司新建、改建、擴建項目安全環(huán)保設施 “三同時”工作。
8、負責特種設備的安全監(jiān)督管理工作。
9、監(jiān)督檢查消防、交通安全工作開展情況。
10、參加安全環(huán)保事件的調查處理并進行登記、統(tǒng)計、分析、報告,做好預測預報工作,建立健全檔案制度。
11、負責各單位的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生考核評比工作,組織指導開展安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動,推行iso環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生安全和風險預控標準化管理體系,推廣先進的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理經驗。
12、組織檢查落實干部值班制度,做好應急值守及維穩(wěn)值班工作。
13、制定公司安全環(huán)保工作計劃,并監(jiān)督按期實施。
14、定期匯報和公布公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況。
第8篇 職業(yè)學院儀器設備采購工作管理辦法
職業(yè)技術學院儀器設備采購工作管理辦法
第一章 總則
第一條:為搞好我院裝備建設,做好設備的采購管理工作,根據《中華人民共和國政府采購法》和有關法律、法規(guī),特制定本辦法。
第二條:各級領導要重視學院的儀器設備采購工作,各單位應明確相關工作的負責人,建立責任制度。
第三條:學院儀器設備的采購要建立良好的工作秩序,采取歸口管理的辦法。
第四條:學院的儀器設備采購項目要經過充分論證,確保立項無誤、選型準確;采購過程應遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則。
第二章 采購管理
第五條:我院儀器設備的采購工作歸口設備管理處,由設備處統(tǒng)一組織實施。
第六條:學院成立由監(jiān)察處、審計處、財務處、設備處和項目建設單位組成的設備采購招標工作組,按照有關招投標的規(guī)定,共同研究確定中標單位,招標過程應做到公開、公平、公正。
第七條:我院儀器設備采購訂貨合同統(tǒng)一由設備處具體負責簽訂。
第八條:采購過程中的借款和報賬,需根據經費來源渠道經財務主管校長、項目負責人、設備處和財務處批準后執(zhí)行,借款和報賬均由建設單位經辦人負責辦理。
第九條:對采購項目的計劃、執(zhí)行過程和結果應進行詳細的記錄,并集中保管。
第三章 采購方式
第十條:采購采用公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源采購、詢價等方式進行。
第十一條;公開招標是指招標人以招標公告的方式邀請不特定的供應商(統(tǒng)稱投標人)投標的采購方式。是政府采購的主要采購方式。
第十二條:邀請招標是指招標人以投標邀請書的方式邀請三家以上特定的供應商投標的采購方式。
單價10萬元以上或批量20萬元以上的;供貨廠商多以及設備處認為應該采取招標方式采購的設備,必須采用招標方式。
第十三條:競爭性談判。符合下列情形之一的貨物或者服務,可以依照本法采用競爭性談判方式采購:
(一)招標后沒有供應商投標或者沒有合格標的或者重新招標未能成立的;
(二)技術復雜或者性質特殊,不能確定詳細規(guī)格或者具體要求的;
(三)采用招標所需時間不能滿足用戶緊急需要的;
(四)不能事先計算出價格總額的。
第十四條:單一來源采購。符合下列情形之一的貨物或者服務可以依照本法采用單一來源方式采購:
(一)只能從唯一供應商處采購的;
(二)發(fā)生了不可預先的緊急情況不能從其他供應商處采購的;
(三)必須保證原有采購項目一致性或者服務配套的要求,需要繼續(xù)從原供應商處添購,且添購資金總額不超過原合同采購金額百分之十的。
第十五條:詢價采購是指對三家以上的供應商提供的報價進行比較,以確保價格具有競爭性的采購方式。采購的貨物規(guī)格、標準統(tǒng)一、現貨貨源充足且價格變化幅度小的項目,可以依照本法采用詢價方式采購。
第十六條:采購方式的審批
由使用部門、設備處、財務處、紀檢監(jiān)察處、分管院領導組成采購形式論證組,對設備處提出的采購形式進行論證。分管院領導任組長,設備處負責人任副組長。
權限:單價10萬元以下或批量20萬元以下,采購形式由采購形式論證組提出方案,經分管院領導審批決定
單價10萬元以上或批量20萬元以上,采購形式由采購論證組提出方案,經院務會討論決定。
第四章 采購程序
第十七條:儀器設備采購計劃經主管院領導或院(系)主管領導同意批準后,經設備處領導審核簽字后交采購責任人執(zhí)行。采購過程中計劃如有變更,須經原審批人審核同意后方可執(zhí)行。
第十八條:項目建設單位應按照統(tǒng)一格式編制采購清單,向設備處提供儀器設備詳細配置要求(包括設備名稱、規(guī)格型號、數量、儀器配置與配套附件、性能指標、參考價格)和二家以上的建議廠商,以便進行招標采購工作。
第十九條:設備處根據設備采購清單,制訂具體的采購方案,經與項目建設單位確認后執(zhí)行。
第二十條:采取招標采購的儀器設備,設備處與項目建設單位一同編制招標文件,招標文件內容和招標程序應符合國家有關法律法規(guī)的要求。不便實施招標采購的儀器設備,設備處與項目建設單位一起對設備進行調研,按照競爭性談判、詢價等方式進行采購。
第二十一條:招標采購程序
一、編制招標文件
設備處與項目建設單位共同編制招標文件,文件的具體內容包括:
1、投標邀請函;2、投標人須知;3、對投標人的資質、資信證明文件的要求;4、投標文件的正、副本數量、提交方式、投標地點和截止時間;5、開標、評標、返標日期;6、招標采購設備的名稱數量、技術參數等;7、投標價格表。
二、邀請參標單位。設備處組織有關人員考察調研,考察內容:供貨商資質、生產規(guī)模、管理水平、產品質量、業(yè)績、供貨能力、財務信譽等。考察工作須二人以上參加,并形成考察報告。召開考察調研匯報會,參加部門(使用部門、院監(jiān)察處、設備處、分管院領導等),會議將對擬入圍單位進行資格審查,最終確定入圍單位,同時對招標文件進行審核,通知入圍單位并發(fā)放招標文件。
三、落實評標工作組。評標組由分管院領導、院監(jiān)察處、審計處、財務處、設備處和項目建設單位組成,分管院領導任組長,設備處負責人任副組長。落實評委、主持人、唱標人、監(jiān)標人、書記員名單。
制訂定標方案:根據公司實力、品牌、檔次、付款方式等進行排名打分,并決定品牌、檔次之間允許的差值。根據各公司的綜合得分,以少數服從多數的評標原則決定中標單位。
四、由設備處通知參標單位和各有關單位人員開標的時間、地點。
五、做好開標前的準備工作。設備處組織好參標單位的投標資料,布置開標場地。
六、開標:開標前由監(jiān)察處和投標方共同檢查投標資料是否密封良好,然后由唱標人唱標、書記員寫標。
七、評標:根據各參標單位資信、技術實力、所投價格、售后服務的保證等各項綜合指標進行評議。
八、定標:根據不同的招投標方案,由評委按方案定標,并形成招標記錄。
九、宣布中標結果。
十、選定供貨方后,設備處和項目建設單位與供貨方共同確定合同條款,并簽訂合同。
十一、合同一經簽訂,雙方應按照合同約定履行各自義務,任何一方不得自行變更或者解除合同。
在合同履約過程中,需要變更有關條款時,合同雙方應當協商解決。
十二、付款應按合同規(guī)定的付款方式及學院財務有關規(guī)定辦理。
第二十二條:競爭性談判采購程序:
(一)成立談判小組。談判小組由設備處、采購人的代表和有關專家共三人以上的單數組成。
(二)制定談判文件。談判文件應當明確談判程序、談判內容、合同草案的條款以及評定成交的標準等事項。
(三)確定邀請參加談判的供應商名單。談判小組從符合相應資格條件的供應商名單中確定不少于三家的供應商參加談判,并向其提供談判文件。
(四)談判。談判小組所有成員集中與單一供應商分別進行談判。再談判中,談判的任何一方不得透露與參與有關的其他供應商的技術資料、價格和其他信息。談判文件有實質性變化的,談判小組當以書面形式通知所有參加談判的供應商。
(五)確定成交供應商。談判結束后,談判小組應當要求所有參加談判的供應商在規(guī)定時間內進行最后報價,采購人從談判小組提出的成交侯選人中根據符合采購需求、質量和服務相等且報價最低的原則確定成交供應商,并將結果通知所有參加談判的未成交供應商。
第二十三條:單一來源方式采購,采購小組與供應商應當遵循本法規(guī)定的原則,在保證采購項目質量和雙方商定合理價格的基礎上進行采購。采購小組由設備處、使用部門、監(jiān)察處組成。
第二十四條:詢價采購程序:
(一)成立詢價小組。詢價小組由設備處、采購人代表和有關專家共三人以上的單數組成。
(二)確定被詢價的供應商名單。詢價小組根據采購需求,從符合相應資格條件的供應商名單中確定不少于三家的供應商,并向其發(fā)出詢價通知書讓其報價。
(三)詢價。詢價小組要求被詢價的供應商一次報出不得更改的價格。
(四)確定成交供應商。詢價小組根據符合采購需求、質量和服務相等且報價最低的原則確定成交供應商,并將結果通知所有被詢價的供應商。
第五章 采購監(jiān)督與紀律
第二十五條:我院儀器設備的采購工作接受院紀委、監(jiān)察處、審計處、財務處、項目建設單位及群眾的監(jiān)督。
其監(jiān)督的內容為:
(1)采購執(zhí)行單位的活動是否符合有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定;
(2)采購執(zhí)行單位是否嚴格按計劃進行,有無超計劃或無計劃采購行為;
(3)采購執(zhí)行單位采購方式和程序是否符合規(guī)定;
(4)采購執(zhí)行單位合同履行情況和采購資金撥付是否符合規(guī)定;
(5)采購人員的職業(yè)素質、專業(yè)技能和服務意識。
第二十六條:在采購過程中,要維護國家和學校的利益,堅持原則,不得損公肥私,對采購責任人紀律要求如下:
(1)采購責任人在采購過程中應嚴格按照學校采購管理辦法執(zhí)行;
(2)開標前,不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、人數以及與招標、投標有關的其他情況。
(3)招標過程不得私自拆看標書,不得向供貨商泄露評委、標底、評標過程及與招標有關的其他情況,不得與供應商違規(guī)串通;
(4)采取非招標采購的項目,采購責任人不得單方面進行采購;
(5)采購責任人不得收受供應商的財物,對于無法拒收的,要如實上交入賬;
第二十七條:采購責任人在采購過程中有違紀違規(guī)行為,已構成違紀的,學校依據有關黨紀、政紀給予紀律處分。情節(jié)嚴重構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。
第六章 驗收
第二十八條:合同簽訂后,項目建設單位必須及時做好驗收準備工作,明確使用管理人員,落實安裝地點,準備好所需環(huán)境設施,做到貨到及時開箱驗收、清點、安裝、調試和試運轉,并認真做好記錄。進口設備的開箱事先要通知采購責任人,不得自行開箱。
第二十九條:項目單位必須做好接收設備的外包裝檢查與數量檢查,并作好登記,交接時雙方簽字。發(fā)現問題須作好詳細記錄,以備處理。
第三十條:單價或系統(tǒng)成套設備10萬元以上者,需成立驗收小組,驗收小組由設備處、項目建設單位、技術檔案管理部門和供應商組成,四方共同驗收、簽字。
第三十一條:凡在驗收中發(fā)現設備有問題的,項目建設單位必須在規(guī)定的驗收期限內向設備處提出,以便及時進行索賠及善后處理工作。
第三十二條:對設備進行安裝、調試,必須首先閱讀安裝使用說明書,嚴格按照說明書進行安裝調試,不得盲目安裝、操作和使用。必要時,操作人員應事先參加有關培訓。
第三十三條:設備安裝調試驗收后,項目建設單位要及時到設備處辦理固定資產驗收入賬手續(xù)(單價或系統(tǒng)成套設備10萬元以上者須攜帶驗收報告),單位財產管理員及設備處簽字后,方可辦理財務報賬手續(xù)。
第三十四條:本管理辦法自發(fā)布之日起生效。
第9篇 職業(yè)學院學校后勤管理處工作職責
職業(yè)學院(學校)后勤管理處工作職責
在學校黨政的正確領導下,全面開展各項工作,認真履行后勤計劃、管理、協調、監(jiān)控職能,努力為學校教學、科研和師生生活提供良好的后勤保障。具體履行以下職責:
1、負責后勤處定編、定崗,人事安排,員工業(yè)務指導、培訓、思想政治教育工作,做好廉政建設工作。
2、根據學校實際情況,編制學校后勤發(fā)展規(guī)劃,制定學校后勤年度工作計劃,制定學校用于后勤資金預算方案,做好年度工作總結。
3、健全各項管理制度,強化制度管理;對后勤服務中的收費范圍、標準價格進行審核,實行優(yōu)質優(yōu)價服務,合理收費,嚴格管理價格指標。
4、負責學校的水電管理和節(jié)能減排工作。按時、按質、按量完成水、電安裝任務;及時做好水、電維護、維修工作,加強職責范圍內的巡視工作,發(fā)現故障立即處理;認真做好每月水、電核算工作,維護好電控設施,確保水電費按時收繳。
5、負責全校食堂窗口、快餐店、教工食堂食品衛(wèi)生的日常檢查和監(jiān)督管理工作;加強食堂辦的管理工作,抓好食堂財務的管理工作。
6、負責學校的環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。努力實現環(huán)衛(wèi)量化管理目標,不留衛(wèi)生死角,落實“門前三包”責任制,督查擺攤設點占道經營;加強綠化養(yǎng)護工作,深化環(huán)境景觀管理,強化環(huán)境綠化園容景觀。努力創(chuàng)造一流的校園衛(wèi)生環(huán)境,為師生提供和諧、溫馨、高品味的綠化環(huán)境空間。
7、負責學校的財產管理工作。做好衛(wèi)生工具、師生員工桌椅、床鋪等財產臺帳的建立、統(tǒng)計以及財產月報、財產保管、調配等工作,做好大型維修工程的上報工作和日常小型維修工作。
8、負責學校教職工住房的計劃,教職工住房的分配、調配管理,住房家具的統(tǒng)計、添置、維修和管理工作。
9、負責學生公寓的門口值班、后勤服務、公用財產管理工作,跟學院簽訂公用財產保管責任狀,落實財產賠償責任制。
10、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關基本建設的方針政策,堅持按基本建設程序辦事;保質保量完成學校下達的各項基本建設和維修任務。
11、做好辦公用房使用情況的登記統(tǒng)計工作,以及辦公財產的登記統(tǒng)計工作。
12、做好教學用房的分類登記統(tǒng)計工作,負責教室課桌椅等財產的管理工作,跟分院簽訂桌椅等財產保管責任狀,落實好財產賠償責任制。
13、嚴格管理監(jiān)控后勤服務質量,建立和完善服務質量監(jiān)控、評估、反饋體系;調查、調解、處置校內后勤服務中發(fā)生的服務態(tài)度、服務質量等糾紛。
14、與學校各職能部門配合,做好學校專項維修、后勤設備、設施的招、投標工作;主持完成大型后勤服務項目的招、投標工作。
15、協助學校對外協調后勤與地方政府等有關部門的關系,對內協調學校各職能部門、學院及師生員工的各類服務需求。
16、完成學校黨委、行政交辦的其他工作任務。
第10篇 設備部/工程部職業(yè)健康安全管理工作職責
(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。
(2) 設備工程部是設備(包括各種物料管道)、建構筑物、道路、三廢排放設施、工業(yè)防塵防毒設施設備、特種設備、公司供用電及照明等設施和工程項目的歸口管理部門。
(3)負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(4)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。
(5)在委外工程施工,安裝、改裝、拆裝和修理設施、設備時,應簽定正式的包括環(huán)境職業(yè)健康安全方面的有效的合同,明確相關方在提供服務期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任,并監(jiān)督落實。
(6)負責落實新建、擴建、改建項目環(huán)境職業(yè)健康安全管理“三同時”工作。
(7)負責對鍋爐、壓力容器及其安全附件和起重設備(包括吊機、電梯、電葫蘆)、廠內機動車輛的維修管理和年檢、復審工作。
(8)組織落實日常檢修和年度設備大、中修安全措施計劃。
(9)負責設備和工程項目環(huán)境職業(yè)健康安全事故的管理工作。
(10)在進行固定資產、備件、工具的購置時,負責落實環(huán)境職業(yè)健康安全要求。
(11)負責消防設施及其監(jiān)控系統(tǒng)的維護和保養(yǎng),確保消防設施的有效性。
(12)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第11篇 專兼職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責
1專職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責
1.1貫徹落實事業(yè)部安全管理委員會、事業(yè)部安全管理委員會辦公室及本單位安委會對職業(yè)健康安全管理工作任務和工作內容，全面開展所轄范圍內職業(yè)健康安全管理工作；
1.2組織員工學習并貫徹執(zhí)行事業(yè)部安全管理委員會、本單位及屬地職能管理部門等有關職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術規(guī)程。教育員工遵紀守法，制止違章行為；
1.3負責本單位作業(yè)場所職業(yè)健康安全檢查，發(fā)現危害因素控制措施不到位及時組織力量進行整改并向上級報告，做好檢查記錄；
1.4負責年度職業(yè)健康安全管理工作費用預算，保證員工勞保用品、個體防護、職業(yè)健康檢查和防暑降溫等物品的投資費用。
2兼職安全管理員職業(yè)健康安全管理工作職責
2.1負責新員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育，定期組織職業(yè)健康安全管理活動，普及推廣職業(yè)健康安全知識；
2.2負責作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施、防護器材、急救器具和檢測儀器的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行狀態(tài)，督促教育員工合理使用勞保用品、用具；
2.2負責本部門各作業(yè)場所職業(yè)健康安全檢查，每2個月開展一次職業(yè)健康安全檢查，及時發(fā)現安全隱患并按時整改。
2.3負責本部門新上崗接觸職業(yè)危害崗位員工個人監(jiān)護檔案的建立，完善個人基礎信息。
2.4負責本部門職業(yè)健康防護用品的申購與發(fā)放，要有詳細的發(fā)放記錄，本人簽字確認。
第12篇 職業(yè)健康安全管理手冊編寫工作程序
職業(yè)健康安全管理手冊是在職業(yè)健康安全管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照ohsms體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內容及其相互之間的聯系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計之后編制。
編制職業(yè)健康安全管理手冊工作程序。
(1)資料收集與分析
①需要收集的主要資料包括:
a.用人單位機構現狀:
b.各部門職責和權限現狀(各部門確認的);
c.各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;
d.對現有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;
e.對現有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。
②資料分析
a.評價現有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;
b.評價工作接口現狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;
c.評價現有的管理和作業(yè)文件的有效性,提出增加、調整或作廢的文件方案。
(2)職能完善和職責、權限的確定
①現有部門的職責和權限調查;
②列出需要調整或補充的職責和權限的清單;
③提出調整或補充職責和權限的議案;
④有關部門討論,提出修改意見;
⑤由用人單位最高管理層研究決定;
⑥發(fā)布有關明確職責和權限的文件;
⑦在編寫文件和運行過程中發(fā)現需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。
(3)確定管理手冊結構。
(4)落實手冊編寫的用人單位工作。
(5)制定編寫手冊的工作計劃。
第13篇 黨群工作部:職業(yè)健康安全管理職責
(1)按照國家有關規(guī)定,監(jiān)督檢查公司各單位/部門職工體檢安排落實情況。
(2)參與監(jiān)督檢查公司各單位/部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理狀況,了解職工工作現狀,督促相關單位/部門采取措施不斷提高和改善職工工作環(huán)境。
(3)負責組織對本單位及所組織的活動進行危險源、環(huán)境因素的辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(4)參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預防措施的落實情況,協助做好善后工作。
(5)組織“安全合格班組”建設和日常監(jiān)督、考核工作。
(6)負責組織落實公司女工的勞動保護工作。
(7)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第14篇 職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員工作職責
1.認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及本廠管理制度,全面落實職業(yè)衛(wèi)生責任制,組織制訂和發(fā)布本單位職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
2.設置本單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門,并配備足夠數量的專(兼)職業(yè)衛(wèi)生管理人員,支持職業(yè)衛(wèi)生管理人員開展工作,保證職業(yè)衛(wèi)生管理經費和職業(yè)衛(wèi)生獎勵資金的落實。
3.每年至少主持召開四次職業(yè)衛(wèi)生工作會議,總結職業(yè)衛(wèi)生工作經驗和教訓,研究和解決有關職業(yè)衛(wèi)生中的重大問題,布置年度或階段性的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
4.堅持“四同時”,即在計劃、布置、檢查、總結時,同時計劃、布置、檢查、總結職業(yè)衛(wèi)生工作。
5.負責組織本單位職業(yè)衛(wèi)生事故(事件)的調查處理工作,協助重大事故的調查處理工作。
6.向職工代表大會或員工代表報告職業(yè)衛(wèi)生管理情況,聽取意見和建議,改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作。定期向本廠報告履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責的情況。
第15篇 總經理職業(yè)健康安全管理工作職責
(1)總經理是環(huán)境職業(yè)健康安全生產第一責任人,對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負全面責任。
(2)負責審批確定公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理方針,并確保方針的貫徹。
(3)任命公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理者代表。
(4)負責為體系的實施、控制和持續(xù)有效運行提供所必要的各種資源。(資源包括人力資源、專項技術、設施和財力資源。)
(5)督促、檢查本單位的環(huán)境職業(yè)健康安全生產工作,及時消除隱患。
(6)組織制定并實施本單位的環(huán)境職業(yè)健康安全生產事故應急救援預案。
(7)及時如實、報告生產安全和環(huán)境事故。
(8)建立、健全本單位安全生產責任制。
(9)組織制定本單位環(huán)境職業(yè)健康安全管理規(guī)定(規(guī)章制度)和作業(yè)文件(操作規(guī)程)。
(10)定期主持管理評審。
(11)負責按體系標準的要求審批管理手冊等體系的相關文件。
